Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques et l'usinage de précision, un USINEUR - TOURNEUR FRAISEUR H/F afin de renforcer ses équipes techniques. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Réaliser l'usinage de pièces mécaniques sur machines conventionnelles et à commande numérique * Effectuer les opérations de tournage et de fraisage selon les plans et gammes de fabrication * Régler les machines-outils et choisir les outils de coupe adaptés * Contrôler les cotes et la conformité des pièces réalisées à l'aide d'instruments de mesure * Assurer la lecture et l'interprétation des plans techniques et des dossiers de fabrication * Corriger et ajuster les pièces en cas de non-conformité * Veiller au bon déroulement des cycles d'usinage et à la qualité de production * Assurer la maintenance de premier niveau des machines * Respecter strictement les consignes de sécurité en atelier * Participer à l'entretien du matériel et au rangement du poste de travail Description du profil : Issu idéalement d'une formation dans le domaine de l'usinage, de la mécanique industrielle ou de la production mécanique, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des fonctions similaires. Expérimenté et rigoureux, vous maîtrisez les techniques d'usinage, de tournage et de fraisage ainsi que l'utilisation des machines-outils conventionnelles et CNC. Vous possédez une solide connaissance de la lecture de plans techniques et des tolérances mécaniques. Vous appliquez avec sérieux les normes de qualité et les procédures de fabrication afin de garantir des pièces conformes aux exigences clients. Autonome et méthodique, vous faites preuve de précision dans vos réglages, vos opérations d'usinage et vos contrôles. Organisé et impliqué, vous contribuez à la performance de l'atelier grâce à votre savoir-faire technique, votre rigueur et votre respect strict des consignes de sécurité. La maîtrise des commandes numériques (type FANUC, SIEMENS ou HEIDENHAIN selon atelier) constitue un atout apprécié. Salaire selon profil + primes + indemnités de déplacement. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Description du poste : Rattaché(e) à lagence de Perpignan ou Leucate, Débutant(e) : votre reconversion professionnelle est à portée de main ! Tous nos agents démarrent par 8 semaines de formation en interne au sein de notre agence de Perpignan Issu(e) des métiers de l Immobilier : Vous avez déjà une expérience en tant que négociateur ou agent commercial dans une agence ? Nous saurons vous permettre de développer vos compétences et vous permettre de vous épanouir au sein de votre entreprise. Quel que soit le stade où vous en êtes dans votre carrière dagent, il est toujours temps dapprendre, de grandir et de vous développer avec REMAX. Vous travaillez en mode collaboratif pour vous simplifier l immobilier et garantir votre efficacité. Vous développez votre sphère de clients et les suivez jusquà la concrétisation des ventes. Vous assurez les RDV nécessaires en face à face et/ou au téléphone. Vous négociez avec les acquéreurs et vendeurs en respectant les intérêts de chacun. Vous êtes convaincu(e) que les services immobilier s vont évoluer vers plus de professionnalisme et que, vendre en réseau est un facteur clé de succès. Vous êtes avant tout un ENTREPRENEUR. Possibilité de devenir TEAM LEADER et de développer votre propre équipe au sein même de nos agences. Nous recherchons Des personnalités curieuses et ouvertes d'esprit disposant de capacités commerciales, Des personnes dotées dun sens du client instinctif et dune énergie ravageuse, Des agents qui partagent nos valeurs de collaboration et douverture, de passion pour notre métier et pour la performance, Des femmes et des hommes qui sauront être les ambassadeurs de l'esprit d'entreprise REMAX, Ce qui nous démarque L'humain au centre de tout Un système complet de formation initiale dune durée de 8 semaines, au sein de notre agence de Perpignan Un statut d'agent commercial reconnu et valorisé par notre enseigne de numéro 1 mondial pour la 13ème année consécutive, Travaillez avec les meilleurs outils et taux de commissions du marché, Nous vous assurons un accompagnement quotidien grâce à notre coaching et à nos formations métier crées et animées par des experts de l immobilier N'attendez plus, rejoignez nous, changez de vie et rêvez plus grand RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

Description du poste : Votre future mission (on vous forme à tout En binôme avec nos techniciens expérimentés au démarrage, puis en autonomie, vous interviendrez sur le 54 et 57 pour Réaliser le montage et la mise en service d'installations sur site, et accompagner les utilisateurs. * Assurer les dépannages et interventions techniques en froid commercial dans le respect des contrats de maintenance. * Manipuler les fluides frigorigènes (selon la réglementation Intervenir sur Climatisation Chambres froides Centrales frigorifiques Circuits / armoires électriques * Participer à des relevés techniques , recherches de pièces et petites études pour devis. * Rédiger vos rapports d'intervention sur tablette. * Intégrer un roulement d' astreinte week-end (en journée) - toutes les 5 semaines. Un accompagnement complet vous est garanti : tutorat, montée en compétences, formations complémentaires, évolution rapide. Ce que nous vous offrons***CDI 39h , du lundi au vendredi (journée Heures supplémentaires payées ou récupérées Poste itinérant sans découchage (54 / 57 Astreinte 1 week-end sur 5 (en journée), rémunération attractive. * Formations internes + externes pour consolider votre expertise. * Perspectives d'évolution réelles grâce à un accompagnement personnalisé. * Environnement de travail bienveillant , entreprise familiale soudée. * Véhicule de service , EPI, tenue, téléphone, tablette fournis. * Avantages Prime annuelle (versée en 2 fois Intéressement Prime d'astreinte Prime d'ancienneté Mutuelle CE très avantageux (Groupe GIF) Rémunération : 22 000 à 25 000 € bruts/an (selon profil). Description du profil : Votre profil - Vous débutez, et c'est parfait pour nous Vous sortez d'une formation en froid (CAP / Bac Pro / BTS / Titre Pro / Mention complémentaire, etc Vous aimez le terrain, le diagnostic, le travail manuel et la technique. * Vous avez des bases en électricité / lecture de schémas Vous êtes curieux(se), motivé(e), rigoureux(se) et avez l'envie d'apprendre. * Vous avez le sens du service et un bon relationnel client. * Permis B requis. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, un jeune diplômé n'est pas un frein. c'est une opportunité ! Vous serez entouré(e), formé(e), valorisé(e) et vous pourrez rapidement évoluer Chez nous, votre potentiel compte plus que votre expérience Rejoignez une structure qui allie esprit familial et culture de l'innovation , où chaque collaborateur construit sa carrière à son rythme. Prêt(e) à démarrer ? Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain Technicien Frigoriste Froid Commercial ! Nous sommes impatients de vous accueillir.

DEVENEZ ERGOTHERAPEUTHE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuez au bien-être de 80 résident(e)s ! VOS MISSIONS : - A travers les actes de rééducation et de réadaptation que vous effectuez sur prescription médicale, contribuer au traitement des déficiences, des incapacités et des handicaps physiques et psychiques des personnes âgées et favoriser ainsi leur autonomie, - Utiliser des techniques manuelles (poterie, tissage.) et proposer des petits jeux permettant une rééducation ciblée. - En relation avec la famille du résident que vous écoutez et conseillez, optimiser l'intégration du résident dans son environnement. - Être le référent de la prise en charge ergothérapie des patient(e)s hospitalisé(e)s, - Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecins, IDE, Psychologue, Psychomotricienne.) et contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge de nos résidents en garantissant la traçabilité des soins et en participant à l'élaboration du projet thérapeutique. LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL : Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence) - Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef. - Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe. Les Villa Beausoleil sont classées n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et 70% des équipes recommandent leur entreprise ! MODALITES : Type de contrat : CDI Rémunération : 2 603 € brut/mois (dont : ségur 1, prime d'assiduité, prime de dimanche) Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, participation, transport, prime au mérite, etc Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'ergothérapeute. Posultez et venez nous rencontrer !

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes, ) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme, ) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives ). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans plusieurs pays, intervenant dans un environnement exigeant et multiculturel. Il recrute un HR Controller / Administrateur SIRH F/H. Poste basé à Paris en CDI Rémunération selon expérience Rattaché au DAF, vous êtes responsable de la fiabilisation, de l'analyse et du pilotage des données RH à l'échelle internationale. À la croisée des fonctions Finance, RH et SIRH, vous contribuez au suivi des indicateurs sociaux, au pilotage budgétaire RH et à l'administration des outils de gestion des ressources humaines. Missions principales Vous produisez et analysez les reportings RH du Groupe et assurez le suivi des principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, rémunération, turnover, absentéisme et performance. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données RH ainsi que le respect des obligations de reporting en France et à l'international. Vous pilotez le processus budgétaire RH en lien avec les équipes Finance et Ressources Humaines. À ce titre, vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des avantages sociaux et des coûts RH. Vous participez également aux campagnes annuelles de rémunération et à la gestion des dispositifs de rémunération variable. En tant qu'administrateur du SIRH, vous assurez le bon fonctionnement de l'outil, accompagnez les utilisateurs, gérez les droits d'accès et participez aux évolutions fonctionnelles. Vous contribuez à l'automatisation des reportings, à l'amélioration des processus et à la fiabilisation des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et IT dans le cadre de projets d'optimisation et de transformation des outils et processus RH. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d'autonomie et de votre implication. Profil recherché Issu d'une formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou gestion des données RH. Vous avez évolué dans un environnement international et maîtrisez les problématiques liées aux indicateurs sociaux, à la masse salariale et aux processus RH. Une expérience significative en administration de SIRH est indispensable. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'analyse de données. Rigoureux, méthodique et doté d'un fort esprit analytique, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la fiabilité des données. Votre anglais est courant et vous permet d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres. Dans une cuisine au Ninkasi. Vous participez à la préparation et la réalisation des bons plats à la carte. Polyvalent, vous pouvez travailler sur tous les postes de la cuisine : mise en place, envoi, rangement, plonge et nettoyage. Vous connaissez et appliquez les normes d'hygiène (haccp) dans les cuisines. Une fois le service terminé, vous participez au nettoyage des locaux et des postes de travail. Vos missions vous emmènent également à vérifier et mettre à jour le dates limites de consommation et à participer à la gestion des commandes : contrôle du stock, réception et saisie des bons de livraison en informatique. Cadre de travail : Le service s'effectue en continu (pas de coupures) et les horaires de services sont en décalés Nous recherchons des Employé Polyvalent de Restauration (H/F) en CDI, à temps plein ou temps partiel Vous bénéficiez de primes mensuelles et la mutuelle est pris en charge à 100% par l'employeur (c'est nous !) Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle Bosser à Ninkasi vous permet également d'avoir des réductions sur les consommations et sur le shop et vous pouvez bénéficier de places de concert/soirée gratuites (et ça, c'est cool) Au Ninkasi, on aime : - Les vrais curieux. Les enthousiastes. L'humilité, l'humour et la rigueur. Ceux qui cherchent toujours les solutions. Ceux qui se sentent libres de brasser toutes les cultures Vous avez encore des questions ? Rendez-vous sur Le vrai du faux : les métiers de la restauration - Ninkasi Fait pour vous si. Vous aimez donnez le sourire avec vos petits plats et réveillez les papilles de vos amis ! Vos qualités principales : Vous aimez accueillir comme chez vous et avez le sens des relations humaines Vous êtes organisé, rapide et agile dans vos tâches. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et les appliquez. Vous savez travailler et communiquer dans une équipe. Diplôme et formation:Un CEP ou un CAP serait un plus. Si vous êtes motivé, nous pouvons également vous accompagner dans la formation.Votre évolution :Une formation interne vous permettra d'évoluer dans le groupe vers un poste de cuisinier. **Chez Ninkasi, près d'1/3 des managers ont débuté en tant qu'EPR.**(source : baromètre interne avril 2022)

Notre agence de Plabennec recrute un.e assistant.e d'agence H/F à temps partiel (31.5h/semaine). Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h30-12h / 13h30-17h et le vendredi de 08h30 à 12h00. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge les missions administratives commerciales et facturation : - Gestion de la facturation : création et suivi des contrats clients, facturation mensuelle (moyenne de 700 factures), contrôle des éléments variables, envoi des factures. - Support à l'exploitation et au commercial : rédaction de mémoires, gestion de nouveaux prospects, dépôt sur les plateformes d'appels d'offres, consolidation de données chiffrées, rédaction de comptes rendus. - Gestion administrative et suivi d'agence : gestion du planning (agents volants, laveurs de vitres), suivi des encaissements et relances clients, gestion des bons de travaux, traitement des demandes clients. Vous l'avez compris, l'assistant.e a un vrai rôle d'interface au sein de l'agence !Nous recherchons une personne polyvalente, capable de jongler entre différentes missions administratives et de gestion. Vous avez les softskills suivants : - Polyvalence et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec efficacité. - Proactivité et réactivité : aptitude à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées. - Rigueur et fiabilité : suivi précis des dossiers et respect des délais. - Esprit d'équipe et bon relationnel : interactions régulières avec les clients, les équipes internes et les prestataires. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, où la gestion simultanée de tâches administratives et commerciales est essentielle. Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Un parcours d'intégration complet - Rémunération 2047 € brut/mois - (poste à 31.5h/semaine) - Une prime sur objectifs, dont l'atteinte à 100% de ces derniers, équivaut à un mois de salaire - Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté - Des diverses actions CSE Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation. - Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste. - Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes. - Entretien physique avec le Directeur d'Agence - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

Vous êtes : - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Le + : un diplôme du médico-social Vos missions : - Garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipeCe que nous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI, temps partiel - 30 heures par semaine - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 13,50€ brut de l'heure - Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés - Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées - Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein - Prime d'assiduité : 180 € brut/trimestre pour un temps plein - Recommandez quelqu'un, gagnez une prime ! Les salariés en CDI peuvent toucher 300€ brut (sous conditions). - Parcours d'intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU.) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Partenariats avantageux : entretien de véhicule, accès au logement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Une équipe de 15 aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute - En moyenne 1 week-end sur 4 travaillé - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes : - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, ... - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, ... - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, ...) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec la secrétaire RH - 1ère rencontre avec la Responsable du service d'aide - Embauche et intégration ! Vous pensez être notre futur collaborateur ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Rejoignez l'ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Vous êtes : - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association - Le + : un diplôme du médico-social Vos missions : - Garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipeCe que nous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD, temps partiel - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 13,50€ brut de l'heure - Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés - Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées - Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein - Prime d'assiduité : 180 € brut/trimestre pour un temps plein - Recommandez quelqu'un, gagnez une prime ! Les salariés en CDI peuvent toucher 300€ brut (sous conditions). - Parcours d'intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU.) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Partenariats avantageux : entretien de véhicule, accès au logement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Une équipe de 9 aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute - En moyenne 1 week-end sur 4 travaillé - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes : - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, ... - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, ... - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, ...) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec Coraline Rochereau - 1ère rencontre avec Breteau Ludivine - Embauche et intégration ! Vous pensez être notre futur collaborateur ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Rejoignez l'ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !