Description du poste : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle - et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 - c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements - vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. Description du profil : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain . Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre , et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

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Description du poste : Avez-vous déjà acquis une première expérience en tant que chef de chantier Gros Œuvre Participez à des projets de construction ambitieux et variés dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire et de l'habitat Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg accompagne l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les métiers du bâtiment, dans le recrutement d'un(e) Chef de Chantier Gros Œuvre en CDI. En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vous assurerez la coordination technique, humaine et matérielle du chantier, en lien étroit avec le conducteur de travaux Organisation du chantier : planification des différentes phases, de la préparation des fondations à la réalisation des structures, en tenant compte des contraintes techniques et logistiques Encadrement des équipes : supervision des compagnons et des sous-traitants, en garantissant un environnement de travail sécurisé et productif Suivi des travaux : contrôle de l'avancement, vérification de la conformité aux plans et aux cahiers des charges, anticipation des imprévus et mise en œuvre de solutions adaptées Coordination des intervenants : interface avec les différents acteurs du projet (conducteur de travaux, clients, partenaires) pour assurer une communication fluide et efficace Respect des normes : application rigoureuse des règles de sécurité, des standards qualité et des réglementations en vigueur Formation de type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que chef de chantier dans le domaine du gros œuvre Solides compétences techniques, sens de l'organisation, leadership naturel Maîtrise des outils de gestion de chantier et des logiciels de suivi Excellent relationnel, capacité à fédérer les équipes et à garantir un climat de travail sécurisé et productif. Conditions de travail & avantages Un poste en CDI, basé dans le Bas-Rhin Des projets variés et valorisants, sur des bâtiments anciens, modernes ou patrimoniaux Une structure solide, reconnue pour son savoir-faire et son engagement qualité Un environnement de travail stimulant, où l'humain et la technique avancée se rencontrent. Si vous êtes passionné(e) par le gros œuvre et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'expertise terrain, envoyez-nous votre candidature dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap