Poste Adecco Medical - Médecin Coordonnateur h/f - CDI temps partiel - Quimper ou région Bretagne. Vous êtes médecin généraliste ou gériatre et vous cherchez un poste en EHPAD ?L'équipe du cabinet Adecco Recrutement Médecin accompagne les médecins dans leur recherche de poste CDI.Travailler en EHPAD, sur des postes de coordination, c'est travailler souvent à temps partiel. Soit pour compléter une activité libérale, soit pour garder une activité après votre carrière. Soit pour une autre raison personnelle.Il est souvent possible, si vous cherchez un temps plein, de combiner un exercice sur plusieurs structures.Si vous souhaitez combiner coordination et prescritption, cela est parfois possible également.L'objectif est de prendre dans les prochaines semaines, les prochains mois, un poste en CDI.Le cabinet Adecco Recrutement Médecin travaille avec tous les acteurs privées et publiques de votre secteur. Cela vous permettra donc de savoir rapidement quels postes sont ouverts ou bientôt ouverts et de n'avoir qu'un seul point de contact pour préparer vos process de recrutement. Si vous cherchez un poste de médecin coordonnateur, vous avez la volonté de vous éloigner un peu du soin.Vous prenez un rôle centrale dans l'établissement avec des missions particulières qui touchent au management et à la stratégie :élaborer et met en œuvre le projet de soins de l’EHPADDonner son avis sur l’admission d’un résidentRéaliser l’évaluation gérontologique du résidentCoordonner les interventions des différents intervenantsAssurer l’animation de l’équipe soignanteA la marge, vous pouvez aussi assurer le suivi médical des résidents, surtout dans un cas d'urgence médicale.Vous arrivez dans une nouvelle région et vous souhaitez découvrir les opportunités qui s'y développent.Vous cherchez un temps plein ou un temps partiel pour une activité pérenne ! Bref, vous souhaitez faire évoluer votre projet professionnel vers la coordination d'EHPAD :N'hésitez pas à postuler sur cette annonce pour que je vous contacte et que nous fassions ensemble un point sur votre situation et sur vos critères.Le cabinet Adecco recrutement vous accompagne jusqu'à votre nouvelle prise de fonction et vous aide à centraliser vos recherches.Au plaisir !

Poste Adecco Medical - Médecin Coordonnateur h/f - CDI temps partiel - Orléans ou région Centre Val de Loire. Vous êtes médecin généraliste ou gériatre et vous cherchez un poste en EHPAD ?L'équipe du cabinet Adecco Recrutement Médecin accompagne les médecins dans leur recherche de poste CDI.Travailler en EHPAD, sur des postes de coordination, c'est travailler souvent à temps partiel. Soit pour compléter une activité libérale, soit pour garder une activité après votre carrière. Soit pour une autre raison personnelle.Il est souvent possible, si vous cherchez un temps plein, de combiner un exercice sur plusieurs structures.Si vous souhaitez combiner coordination et prescritption, cela est parfois possible également.L'objectif est de prendre dans les prochaines semaines, les prochains mois, un poste en CDI.Le cabinet Adecco Recrutement Médecin travaille avec tous les acteurs privées et publiques de votre secteur. Cela vous permettra donc de savoir rapidement quels postes sont ouverts ou bientôt ouverts et de n'avoir qu'un seul point de contact pour préparer vos process de recrutement. Si vous cherchez un poste de médecin coordonnateur, vous avez la volonté de vous éloigner un peu du soin.Vous prenez un rôle centrale dans l'établissement avec des missions particulières qui touchent au management et à la stratégie :élaborer et met en œuvre le projet de soins de l’EHPADDonner son avis sur l’admission d’un résidentRéaliser l’évaluation gérontologique du résidentCoordonner les interventions des différents intervenantsAssurer l’animation de l’équipe soignanteA la marge, vous pouvez aussi assurer le suivi médical des résidents, surtout dans un cas d'urgence médicale.Vous arrivez dans une nouvelle région et vous souhaitez découvrir les opportunités qui s'y développent.Vous cherchez un temps plein ou un temps partiel pour une activité pérenne ! Bref, vous souhaitez faire évoluer votre projet professionnel vers la coordination d'EHPAD :N'hésitez pas à postuler sur cette annonce pour que je vous contacte et que nous fassions ensemble un point sur votre situation et sur vos critères.Le cabinet Adecco recrutement vous accompagne jusqu'à votre nouvelle prise de fonction et vous aide à centraliser vos recherches.Au plaisir !

Description du poste : LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous assurez la gestion et le suivi d'un ou plusieurs chantiers techniques. À ce titre, vous êtes en charge de : Gérer les dossiers techniques et organiser la production Gros œuvre (GO) ; Encadrer et animer les équipes sur le terrain ; Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ; Conduire et animer les réunions de chantier ; Planifier et suivre l'avancement des travaux ; Assurer le suivi budgétaire et la gestion financière des chantiers ; Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la conduite de travaux sur des projets de bâtiment (macro-lots, GO seul ou TCE Passionné(e) par la technique, vous souhaitez évoluer en toute autonomie dans la gestion de vos opérations. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez instaurer une dynamique positive dans vos échanges avec vos différents interlocuteurs.

Notre client, acteur du secteur industriel dans le domaine de la défense et de l'aéronautique, recherche un Comptable général en mission à Toulouse afin de renforcer son équipe dans un environnement international. Votre nouveau rôle Rattaché au Responsable Financier France, intervention sur la comptabilité générale et les clôtures dans un contexte structuré et exigeant. Réalisation des écritures de clôture mensuelles Reconnaissance du chiffre d'affaires (passifs contractuels, suivi spécifique programmes) Comptabilisation des provisions, FNP et CCA Suivi des immobilisations (CAPEX) Réconciliation des coûts liés aux programmes Réalisation du reporting financier Réconciliation du bilan (charges constatées d'avance, stocks) Gestion des sujets fiscaux (TVA, CVAE, C3S, IS, CFE) Élaboration des prévisions de trésorerie hebdomadaires et mensuelles Collaboration avec les équipes finance internationales Ce dont vous avez besoin pour réussir Formation en comptabilité/finance (Bac+3 minimum) Expérience en comptabilité générale, idéalement en environnement international ou grand groupe Maîtrise d'un ERP indispensable, SAP fortement apprécié Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé attendu) Connaissances des normes IFRS (notions minimum requises) Anglais écrit opérationnel obligatoire Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant Dynamisme, proactivité et envie d'apprendre Capacité à répondre aux exigences de conformité liées au secteur défense (vérifications possibles selon nationalité) Ce que vous obtiendrez en retour Rémunération entre 38 000 € et 45 000 € brut annuel Mission au sein d'un environnement industriel de pointe à dimension internationale Travail sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée (clôtures, fiscalité, reporting, IFRS) Intégration dans une équipe finance agile, dynamique et collaborative Expérience valorisante dans un secteur exigeant et innovant Ce que vous devez faire maintenant Envoyez un CV au consultant en recrutement en charge du poste. La candidature est étudiée rapidement. Le process de recrutement se déroule en deux entretiens.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur industriel du secteur agroalimentaire recherche un(e) Chef d'Équipe / Ingénieur Production afin de piloter une unité de production et d'accompagner la performance industrielle du site. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge de l'animation opérationnelle d'une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne. Vous veillez à la bonne organisation de la production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, d'hygiène et de performance. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Encadrer, animer et accompagner une équipe de production en favorisant la montée en compétences et la cohésion d'équipe, * Organiser et suivre l'activité de production afin de garantir le respect des volumes, des délais et des standards qualité, * Assurer le pilotage des indicateurs de performance (rendement, productivité, pertes, qualité.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, * Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures propres au secteur agroalimentaire, * Participer à l'optimisation des process et aux démarches d'amélioration continue, * Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité et supply chain afin d'assurer la continuité et la performance des opérations, * Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. * Présent(e) sur le terrain, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et du bon fonctionnement des lignes de production. Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 (école d'ingénieur agroalimentaire, génie industriel ou équivalent) ou Bac+3 avec expérience, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique. Une première expérience en production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire, constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, vos qualités managériales et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs de performance. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'amélioration continue seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une société reconnue depuis plus de 30 ans pour son savoir?faire dans la conception, fabrication et réalisation de structures en bois, notamment en lamellé?collé, charpente traditionnelle et murs à ossature bois. Dans le cadre du développement de son bureau d'études, elle recherche un Dessinateur / Projeteur Bois afin de renforcer son équipe. Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur différents projets en ossature bois, charpente et lamellé?collé. Vos responsabilités incluent : - Réaliser les plans d'exécution, plans de fabrication et plans d'atelier. - Modéliser les structures bois : ossature bois, charpente, lamellé-collé. - Préparer les plans de montage pour les équipes chantier. - Effectuer les calculs simples, prises de cotes et vérifications techniques. - Collaborer étroitement avec la production et la conduite de travaux. - Assurer le suivi technique lors de la fabrication et du montage. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process. - Formation type Bac+2/+3 : BTS SCBH, DUT Génie Civil, Licence Pro Bois ou équivalent. - Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le domaine bois / charpente / ossature bois. - Maîtrise d'au moins un logiciel de dessin technique (Cadwork/ AutoCad). - Connaissances en construction bois, assemblages, ferrures, panneaux et éléments structurels. - Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe et volonté d'évoluer dans un environnement technique. Ce que propose notre client : - Un environnement technique solide et reconnu dans la région, axé sur la qualité de conception et de fabrication. - Une équipe soudée et passionnée par le matériau bois. - La possibilité de travailler sur des projets variés : bâtiments publics, modulaires, salles de sport, projets tertiaires? - Une entreprise stable, structurée et en forte dynamique de développement. - Rémunération selon profil + avantages internes. Si vous avez le profil, alors n'hésitez pas à postulez ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 30 000 à 40 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : bois

Descriptif du poste: LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Envie de conjuguer comptabilité et management dans un rôle à impact réel ? Un cabinet comptable recrute un(e) Responsable de Pôle Comptable H/F pour piloter à la fois une équipe et un portefeuille clients. Création de poste, une belle opportunité de laisser votre empreinte. Vos missions : Superviser l'activité quotidienne du pôle en assurant une bonne fluidité dans le traitement des dossiers Organiser la charge de travail de l'équipe en fonction des échéances, des urgences et des priorités clients Suivre l'avancement de la production comptable et veiller au respect des délais Accompagner les assistants comptables dans leur progression technique et leur autonomie Animer des points réguliers avec les équipes afin de sécuriser les dossiers et anticiper les besoins Collaborer avec les responsables de portefeuille pour garantir une coordination efficace sur les dossiers clients Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et à l'harmonisation des pratiques internes Être un relais opérationnel sur les outils métiers, les procédures internes et les évolutions liées à la dématérialisation Intervenir sur la révision comptable d'un portefeuille clients Assurer les échanges courants avec les clients et travailler en lien direct avec les différents interlocuteurs du cabinet Ce que le cabinet vous propose Primes et intéressement Tickets restaurant Flexibilité horaire Mutuelle Profil recherché: Votre profil Issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet, de la saisie à la révision. À l'aise avec les outils digitaux, vous êtes moteur dans l'amélioration continue. Une première expérience en coordination ou en management serait un vrai plus. Vous souhaitez évoluer vers un rôle plus transversal, avec une vraie dimension managériale, ce poste est fait pour vous. LEA Recrutement

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier CVC Proximité à Nantes H/F. Au sein de notre Direction d'Activité Génie Climatique Grand Ouest de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous assurez l'organisation et la répartition du travail des équipes pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés sur des chantiers entre 5K€ et 300K€. Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. Participer activement à l'exécution et la mise en service des travaux. Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. Participer aux réunions de chantier. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du génie climatique - Plomberie-Chauffage. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d'activité CVC et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d'un excellent esprit d'équipe. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Indemnités de trajet et repas Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires Des jours de RTT Une mutuelle et prévoyance

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : BARDEUR (H/F) aide sur l'étanchéité et le bardage, déblayage du chantier, manutention, aide aux jointements, aide à la pose de panneaux étanches, isolants PROFIL : Formations : -R486 - PEMP du groupe A de type 1 ou 3 - Cat A -R386 -PEMP (nacelle) - CAT 3B -Harnais -Travaux en hauteur Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !