Acteur incontournable de l’immobilier depuis 36 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse). Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 16 ans maintenant. Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an. Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Vos missions : Rattaché au Pôle digital, sous la direction du Responsable Marketing Digital, vos missions seront les suivantes : 1. Piloter la plateforme CRM Imagino et la stratégie d'automation : Administrer et faire évoluer Imagino : segments, flux de données, intégrations API, paramétrage des audiences. Vous êtes l'interlocuteur principal de l'éditeur ; Construire, tester et améliorer en continu les scénarios d'automation : scénarios de cycle de vie client BtoC, BtoB et interne (pour le réseau Laforêt) ; Développer les modèles de scoring et de segmentation pour personnaliser les parcours BtoC (profil client, stade du projet) et BtoB (candidats franchisés, niveau de maturité) ; Porter les évolutions fonctionnelles auprès d'Imagino et coordonner les prestataires techniques si nécessaire (intégrateur, agence web, équipe DSI). 2. Déployer les campagnes CRM orientées conversion & développement de revenu Concevoir et envoyer les campagnes (email, SMS et push notification…) sur l'ensemble du cycle de vie client ; Piloter les communications et newsletters clients, les opérations de fidélisation et les dispositifs de réactivation de la base dormante ; Définir les KPIs avant chaque lancement, suivre les résultats en temps réel et formaliser les apprentissages pour chaque itération ; Animer un plan de tests A/B continu : objet, CTA, moment d'envoi, contenu, personnalisation et traduire les résultats en décisions d'optimisation. 3. Mesurer, analyser et piloter le ROI Définir et suivre les KPIs CRM (taux d'activation, taux de conversion, ROI campagnes) ; Construire et piloter les tableaux de bord de performance pour le réseau ; Produire les bilans périodiques avec recommandations actionnables et priorisation des chantiers ; Collaborer avec le Data Analyst Marketing pour le scoring client et la segmentation avancée ; Fixer les objectifs de revenus liés aux actions CRM (estimation, mandat, contact BtoB franchisés…) ; Identifier les leviers à plus fort ROI et proposer les réallocations budgétaires en conséquence ; Contribuer à la roadmap laforet.com et aux projets IA : scoring prédictif, personnalisation dynamique des contenus, vue omnicanale,... 4. Activer les audiences CRM sur les canaux paid pour optimiser l’acquisition Exploiter les segments Imagino pour alimenter les campagnes Google Ads et Meta : RLSA, audiences lookalike, listes de suppression… ; Coordonner avec le Responsable Acquisition pour aligner CRM et paid sur les mêmes audiences et mêmes objectifs de conversion ; Vérifier que les contacts générés par les campagnes rentrent dans les bons scénarios Imagino. 5. Développer les revenus BtoB — recrutement de franchisés Optimiser les parcours CRM existants à destination des candidats franchisés via entreprendre.laforet.com : séquences de nurturing, scoring de maturité, alertes commerciales… ; Coordonner avec les équipes Développement pour qualifier les leads entrants et améliorer les taux de conversion. 6. Manager et animer le réseau Encadrer l'alternant Chargé(e) de campagnes CRM ; Concevoir les communications sur les sujets CRM à destination des 720 agences : guides pratiques, best practices, reportings de performance… ; Participer aux réunions de pilotage digital et construire les documents de présentations sur le CRM pour le réseau ; Animer des sessions avec le réseau sur les sujets CRM. Titulaire d’un bac +5 en marketing digital, CRM ou data marketing, vous justifiez de 5 à 8 d'expérience significative en CRM et Marketing automation, avec une responsabilité directe sur les résultats. Vous avez idéalement évolué dans un environnement de réseau de distribution, de franchise retail ou dans le secteur de l’immobilier. Et si c'était vous ? 1. Compétences techniques : Vous maîtrisez une plateforme CDP/CRM telle qu’Imagino (idéalement), Salesforce Marketing Cloud, Braze, Klaviyo ou équivalent. Vous possédez une bonne compréhension des mécanismes de tracking et d’attribution : UTM, DataLayer, pixels de suivi. Vous êtes à l’aise avec les outils d’analytics tels que GA4, Matomo et Looker Studio. Vous disposez d’une solide culture de la donnée, incluant la segmentation, le scoring, la gestion des cohortes et l’analyse de cohorte. Vous avez des notions d’HTML et de CSS...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Vous intégrez l’équipe d’Ingénierie Système en charge du développement du produit Modem21. Au sein de cette équipe d’une dizaine de personnes vous serez en charge de produire les nouvelles solutions techniques et de participer à la construction des solutions techniques pour la réponse aux appels d’offres. Dans le cadre des travaux d’ingénierie système du produit Modem21, vous avez pour missions principales de : * Participer la définition des besoins en collaboration avec la direction technique, * Organiser les groupes de travail avec les différents corps de métier, * Contribuer à la recherche de solutions techniques permettant de répondre au besoin aux besoins exprimés dans les coûts et planning attendus, * Formaliser la solution au travers de notes techniques, de modélisation fonctionnelle et d’exigences, * Effectuer le suivi de l’ensemble de la réalisation et participer au support de développement et de validation. Votre profil De formation d’école d’ingénieur, vous avez au moins 3 années d’expérience sur la conception de systèmes de télécommunication. Vous avez de fortes connaissances techniques dans le domaine des télécommunications (RF, modulation etc…). En particulier, vous maitrisez les techniques de transmission et de propagation de signal. Vous avez des connaissances dans l’informatique (fonctionnement des OS, sécurisation des systèmes d’information…) et les réseaux (TCP/IP, routage, Ethernet…) Vous avez déjà validé ou développé des systèmes de télécommunication au niveau système ou sous-système et vous maitrisez les outils de conception d'ingénierie (DOORS, Polarion, Capella). Vous savez présenter et expliquer vos solutions aux équipes et provoquer l’adhésion. Vous savez être à l'écoute, vous avez un bon relation, êtes...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Vous intégrez le service des Offres de Services et Support constitué d’une dizaine de personnes, gérant des offres plus ou moins complexes pouvant aller des rechanges / réparations d’équipements jusqu’à la mise en place de services digitaux associés au soutien de ces équipements. Cette équipe établit environ 150 offres par an, chaque responsable Offres en gérant plusieurs en parallèle pour un montant annuel de prises de commandes d’environ 200 millions d’euros. En nous rejoignant, vous serez Responsable Offres de Services et Support sur le périmètre d’équipements ou sous-systèmes de Thales, majoritairement dans le domaine des radiocommunications. Responsable d’un portefeuille d’offres, depuis l’initialisation et l’identification du besoin client jusqu’à la signature du contrat et la transition vers les équipes projet, vos principales missions seront les suivantes : · Définition de la stratégie de réponse gagnante en accord avec le management / la direction commerciale et pilotage des différents contributeurs dans le respect du processus qualité interne ; · Elaboration des estimations de coûts et des devis associés en mettant en évidence : o Les hypothèses sur lesquelles repose l'offre ; o Ses éventuelles limitations avec identification des risques, opportunités et dépendances critiques de l'offre. · Réalisation de la proposition Client et contribution à la soutenance / négociation de l'offre ; · Garantie de la cohérence des offres et du respect du budget des frais de propositions ; · Transition de l’offre, une fois conclue, vers l’équipe projet. Votre profil De formation supérieure (niveau Bac+5), vous avez une solide expérience du métier de bid manager et maitrisez...

POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Ingénieur Méthodes (H/F) basé à Carros (06510), pour contribuer à l'optimisation des processus au sein d'un site industriel spécialisé dans la fabrication de cartes électroniques assemblées. Si vous aimez transformer des constats en plans d'action concrets et améliorer la performance au quotidien, ce poste est fait pour vous. Au sein d'une équipe tournée vers l'amélioration continue, vous participez à la fiabilisation et à la standardisation des méthodes de production. Votre rôle consiste à rendre les opérations plus efficaces, plus robustes et plus faciles à déployer, tout en accompagnant les équipes terrain dans l'appropriation des démarches d'optimisation. Votre rôle consiste à - structurer et piloter l'amélioration des méthodes de fabrication. - analyser les situations de production, identifiez les causes de dérives et proposer des actions adaptées. - contribuer à la mise en place d'outils et de standards de travail, en lien avec les objectifs de qualité, de productivité et de réduction des pertes. - participer à la préparation et à l'optimisation des changements de production, notamment via des démarches de type SMED, et appuyer les équipes avec des analyses de flux et de valeur à l'aide de VSM. - contribuer également à la formalisation des plans d'amélioration et au suivi de leur efficacité. Vous travaillez en collaboration avec les équipes de production et les fonctions support afin de garantir la cohérence des méthodes, la maîtrise des risques et la progression continue. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques, documenter les résultats et soutenir l'adoption des améliorations sur le terrain. Conditions du poste : - Contrat : CDI - Horaires : Journée - Lieu : Carros (06510) - Rémunération : Selon profil - Prise de poste : Dès que possible Votre profil Vous avez une approche structurée, une vraie capacité d'analyse et le sens des priorités pour avancer efficacement dans un environnement industriel. Vous aimez comprendre le pourquoi avant d'agir, et vous savez communiquer clairement pour embarquer les équipes dans la durée. Une première expérience en amélioration de processus vous a déjà permis de mener des chantiers concrets et d'obtenir des résultats mesurables. Compétences comportementales - Capacité d'analyse rigoureuse pour diagnostiquer les causes et orienter les actions - Organisation méthodique permettant de respecter les délais et de suivre efficacement les plans d'amélioration - Aptitude à gérer les priorités tout en garantissant la qualité des livrables - Communication claire facilitant la coordination entre production et équipes support - Esprit de résolution de problèmes avec des solutions pragmatiques, testables et durables - Capacité à travailler en équipe et à contribuer à l'amélioration continue Compétences techniques - Maîtrise des démarches d'analyse des risques (AMDEC) pour sécuriser les processus - Connaissance des principes du Lean Manufacturing et des outils associés - Capacité à améliorer la performance des processus - Maîtrise des méthodes de réduction des temps de changement de série (SMED) - Application concrète de ces méthodes en situation opérationnelle - Utilisation de la VSM pour analyser les flux et identifier les sources de valeur - Capacité à structurer un plan d'amélioration - Suivi et pilotage des actions d'amélioration Postulez et rejoignez une équipe qui valorise l'amélioration continue et la transformation concrète des méthodes de production. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nom

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Protect et plus particulièrement l'équipe Protection Application. Vous intervenez en tant Ingénieur de Sécurité Applicative, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, du le code jusqu'aux flux applicatifs. Vous rejoignez une équipe soudée, qui a un rôle majeur pour la sécurité de l'ensemble de nos clients. Votre rôle et vos missions : Votre expertise s'articule autour de sujets majeurs. Plus spécifiquement, vous menez différents types d'audits Audit SAST : Vous effectuez des audits de code (Java, .Net, Javascript, Angular) en utilisant un outil d'analyse de code statique et vous qualifiez les vulnérabilités identifiées. * Audit SCA : Vous effectuez des audits des dépendances et des librairies embarquées dans l'application. * Audit DAST : Vous effectuez des audits applicatifs en suivant une checklist de points de contrôles (couverture OWASP Top Ten Web & API Vous proposez des remédiations et accompagnez les développeurs dans l'utilisation des outils de sécurité. * Vous capitalisez et documentez les best practices, à la fois agnostiques et spécifiques à chaque technologie. * Vous formez et transmettez : vous accompagnez des juniors et les faites grandir sur la sécurité applicative. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos

Description du poste : Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. Le département Antennes et Structures Radar (ARS), du domaine Surface Radar (SRA), a la responsabilité de développer, de faire vivre et de participer à l'amélioration continue de la définition hardware d'un radar suivant les objectifs de coût, de délai, de qualité et selon les normes et réglementations en vigueur. Activités principales du centre de compétence Participer à la compréhension du besoin client et des données du cycle de vie par la réalisation d'études amont, de simulations, de maquettes, de modèles ou prototypes.***Participer à l'émergence des solutions techniques (expression de besoin, analyse fonctionnelle, concepts, avant projets, architectures)***Collaborer à chaque innovation en constituant la pré-étude et le plan de levée de risque pour s'assurer de la faisabilité : Concepts, avant projets, architectures***Formaliser la description de la solution, la conception architecturale et les exigences***Rédiger les spécifications et les plans d'ingénierie utilisés pour développer les sous-ensembles et la qualification de ceux-ci.***Piloter et accompagner les différents fournisseurs responsables de la définition des sous-ensembles (Rédaction de SOW, définition du besoin, Spécifications techniques Développer ou manager la conception du produit avec les sous-traitants***Identifier le meilleur processus de fabrication pour une production efficace du composant et, le cas échéant, le faire évoluer et en assurer la qualification Réaliser ou accompagner les sous-traitants dans la qualification du produit.***Vérifier le respect des exigences techniques contractuelles, la conformité du dossier de définition, du dossier justificatif, et des preuves de qualification.***Améliorer le produit dans sa phase de maturité et de montée en cadence de production Faire vivre et améliorez le produit pour répondre aux sollicitations internes et externes - Analyser les problématiques d'obsolescence, proposez et validez des solutions - Être garant du maintien à jour des dossiers de définition du radar et assurez la validité de sa qualification - Participer à la résolution des problèmes rencontrés en vie série ou en intégration (Expertises, analyses techniques, propositions de solutions.) Dans le cadre d'une nouvelle gamme de radar, vous participez au développement d'un sous-ensemble faisant appel à plusieurs spécialités : mécanique, électrique, optronique. Pour cette mission Vous avez la capacité d'entrainer une équipe pluridisciplinaire dans le domaine hardware et d'intervenir sur toute la supply chain interne et externe.***Vous savez en équipe faire émerger si besoin de nouvelles solutions techniques et convaincre sur des faits objectifs et compréhensifs pour chacun de vos interlocuteurs***Vous démontrer une rigueur dans les étapes du développement qui permettent de cranter chaque étape***Vous savez piloté le cône de test pour valider au plus tôt les exigences de la spécification de développement***Vous savez être à l'écoute de tous les intervenants du processus de de développement et production pour capter tous les axes d'amélioration de la définition du produit et de son processus de production pour répondre au besoin de montée en cadence Votre profil : Vous êtes idéalement de formation Polytech Paris Sud (photonique et système optronique) ou équivalent avec une première expérience dans les télécom et/ou optromécanique qui vous a permis d'acquérir les compétences suivantes

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IPDE) obligatoire. Compétences en soin, accompagnement du jeune enfant et gestion sanitaire indispensables. Expérience requise dans le métier : débutant.e accepté.e Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club Med. Nos EAJE privés proposent deux services distincts : le Baby Club (4 à 23 mois) et le Petit Club (2 à 3 ans). Chaque structure comprend des espaces adaptés comme des salles d'activité, de sieste, de change, d'accueil pour les parents, et une cuisine pour la préparation des repas et biberons. L'objectif est d'offrir une prestation d'encadrement de qualité, respectant le rythme biologique de chaque enfant, avec des activités d'éveil, des jeux en plein air, des promenades et des attentions rassurantes pour initier les enfants à la vie en collectivité. Vous êtes -Diplômé, titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur. -Rassurant, capable d'établir des liens sécurisants pour les enfants et de conforter les parents. -Soigneux, attentif à la santé globale et aux besoins spécifiques des enfants. -Curieux, enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement unique. -Organisé, structurant efficacement vos actions et l'espace de travail. Vous allez -Encadrer les enfants du Baby Club (4 à 23 mois) et du Petit Club (2 à 3 ans), en veillant à leur bien-être et sécurité quotidienne. -Proposer des activités adaptées pour stimuler le développement des enfants. -Favoriser des liens de sécurité émotionnelle, en rassurant les enfants et leurs parents aux moments clés (séparations, repas, couchers, etc Travailler en collaboration avec le Superviseur Baby/Petit Club et le Responsable Famille sur le suivi et le dossier de la structure. -Assurer une communication fluide et précise avec les parents sur la journée de l'enfant. -Maintenir les espaces sécuritaires et fonctionnels, en veillant à l'état du matériel et des équipements. -Gérer et renouveler les trousses de premiers secours selon les besoins. -Répondre aux besoins médicaux des enfants conformément aux instructions des parents, et administrer les médicaments sur ordonnance. -Gérer les inscriptions d'enfants nécessitant une attention particulière, en apportant votre expertise. -Assurer le respect des protocoles médicaux, sanitaires et réglementaires, et faire remonter tout manquement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. · Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. · Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. · Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personn

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rattaché au service BMS & Audits organisé en matriciel, vous occupez un poste à forte visibilité, combinant leadership managérial, pilotage stratégique et animation transverse. 1. Manager hiérarchiquement l'Équipe BMS & Audit France - Piloter l'équipe : animer, développer et faire grandir les collaborateurs, organiser et accompagner la réalisation des missions et des objectifs, motiver en donnant du sens aux enjeux Qualité. - Définir et assurer un reporting consolidé vers le niveau supérieur, permettant l'identification, l'anticipation et le traitement des risques et problématiques majeures, et assurer le cascading des informations. - Mettre en place des mécanismes favorisant les remontées terrain, proposer des axes d'amélioration et d'innovation, coordonner les plans d'actions et mobiliser les acteurs du périmètre. - Conduire ou contribuer à des projets d'amélioration, d'optimisation et de transformation (processus, outils, systèmes d'information...). - Coordonner et assurer un premier niveau d'arbitrage des actions et décisions RH (recrutement, performance, entretiens, formation, rémunération, actions disciplinaires), en garantissant la cohérence interne. - Développer et promouvoir, par l'exemple, la coopération au sein de l'équipe BMS & Audit et plus largement de la communauté Qualité MBDA. - Créer des connexions et des synergies avec d'autres entités afin d'améliorer les processus et gagner en efficacité collective. 2. Manager fonctionnellement l'activité Audits Qualité au niveau MBDA En lien étroit avec les managers fonctionnels de l'entité BMS & Audit, vous contribuez au pilotage global de l'activité audits : Leadership et management d'équipe - Diriger et piloter une équipe de 8 auditeurs qualité répartis sur trois pays (France, Royaume-Uni, Italie) en assurant un encadrement fonctionnel structurant. Encourager un environnement collaboratif et favoriser le développement professionnel et la montée en compétences des auditeurs. Stratégie et planification des audits - Définir et déployer une stratégie d'audit globale, alignée avec les exigences EN9100 et les spécificités des secteurs aéronautique et défense et fédérer les pratiques d'audit et d'évaluations déployée au sein de MBDA - Établir et entretenir des relations directes avec les organismes de certification. - Superviser la planification et l'exécution des audits, en apportant des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes des projets et des équipes. Veille réglementaire et amélioration continue - Assurer la veille réglementaire et normative afin de garantir la conformité et faire évoluer le processus d'audit. - Analyser les résultats d'audit, piloter la traçabilité des actions correctives, identifier les tendances systémiques et assurer la mise en oeuvre des recommandations via des plans d'amélioration des processus. Communication et reporting - Présenter des rapports clairs, synthétiques et orientés décision aux différentes parties prenantes. - Maintenir une communication transverse efficace et diffuser régulièrement les bonnes pratiques. - Favoriser la collaboration entre les équipes internes (production, qualité, développement, projets...). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et un

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Contrôleur de Gestion Environnement et Maintenance à l'Industrie H/F. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre de la Direction des métiers de l'Environnement et de la maintenance de l'Industrie. Sous la responsabilité de Dorothée, Responsable du Contrôle de Gestion pour le pôle Global services et Françoise, Directrice du Contrôle de gestion, vous aurez pour objectif d'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d'exploitation. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d'affaires et objectifs, maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités...), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d'analyse des affaires : déplacements nationaux mensuels sont à prévoir (Aix ‑ en ‑ Provence, Gap, Paris, Rouen/Normandie, Niort, Pau), à raison de 1 à 2 semaines selon les périodes. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec la Responsable du Contrôle de Gestion GLS qui sera votre référente, pour vous former sur les process, les outils, le périmètre. Les échanges avec les autres contrôleurs de l'équipe permettent de compléter votre intégration et formation. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Master 2 / DSCG) en Finance, Contrôle de gestion ou ingénierie financière, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans des environnements industriels ou liés à l'environnement. Vous avez une bonne compréhension des environnements industriels mécanisés ainsi que des contrats de maintenance et de prestations environnementales, ce qui vous permet d'appréhender rapidement les enjeux opérationnels. À l'aise avec les outils financiers et les données, vous maîtrisez Excel (TCD indispensables) ainsi que les outils de data visualisation, notamment Power BI. Votre anglais professionnel vous permet d'évoluer efficacement dans un contexte international. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Françoise, Directrice du Contrôle de Gestion, accompagnée de Nicolas, Directeur Administratif et Financier.

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Contrôleur de Gestion en CDD pour renforcer nos équipes. Au sein d'une équipe de 13 contrôleurs de gestion Groupe, vous prenez en charge le périmètre d'une agence de l'Industrie et Sonovision. Rattaché(e) à Françoise, Directrice du contrôle de gestion France, vous êtes un véritable partenaire des opérations : vous analysez la performance, fiabilisez les données financières et accompagnez les équipes dans le pilotage de leur activité. Poste basé au siège du Groupe Ortec, au technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d'affaires et objectifs, Maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités...), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d'analyse des affaires : déplacements nationaux mensuels sont à prévoir. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec un Contrôleur de gestion Sonovision et de la Directrice du Contrôle de gestion, vous permettra d'acquérir les process, et la connaissance du périmètre. • Les échanges que vous aurez les autres contrôleurs de gestion permettra de consolider votre connaissance sur les outils et procédures. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. • Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle, à cette belle organisation . PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Master 2 / DSCG) en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ingénierie ou industriel (une expérience en ingénierie documentaire aéronautique est un plus). À l'aise dans des environnements exigeants, vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels et des flux de stocks liés à l'activité industrielle. Véritable expert(e) des données, vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, recherches V, macros) ainsi que les outils de reporting et ERP, notamment Power BI. Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre posture affirmée, vous aimez être au cœur de l'action et accompagner les équipes opérationnelles dans la performance. Des déplacements réguliers sont à prévoir (environ 1 semaine, en région parisienne, à proximité du siège et l'ouest). Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Françoise, Directrice du Contrôle de Gestion, accompagnée de Nicolas, Directeur Administratif et Financier.