Notre résidence l'Océane située à Saint-Georges-de-Didonne recherche un.e infirmier.ère motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2200€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100% Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois conventionnelle - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son esprit d'équipe, spécialisée en génie électrique, un Chef de Chantier en électricité h/f en CDI à Orléans (45 Vos missions Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et exigeant, avec de vraies responsabilités terrain ? Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous pilotez vos chantiers de A à Z et garantissez leur bon déroulement sur les plans technique, humain, sécurité et économique. À ce titre, vous aurez pour missions Définir les besoins en personnel et en moyens matériels pour assurer la bonne exécution des travaux Assurer le suivi administratif du chantier (documents sécurité, pointages, rapports, autorisations, permis, etc Suivre les heures allouées et piloter l'avancement en fonction du planning et des objectifs Évaluer le reste à faire (heures, quantités, matériel) pour optimiser la gestion du chantier Garantir le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement Collaborer avec les achats et les équipes projet pour les approvisionnements Encadrer, animer et évaluer les équipes internes et intérimaires Participer activement aux travaux et au suivi technique sur le terrain. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien clé entre les équipes terrain et la gestion de projet. Description du profil Formation supérieure en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle Expérience confirmée en gestion de chantiers industriels, idéalement en environnement technique Leadership, sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs équipes Rigueur, autonomie et culture sécurité forte Goût pour le terrain et le travail en équipe Permis B requis (déplacements régionaux). Avantages et rémunération Salaire entre 35 et 38k bruts annuels * CDI à temps plein 13e mois, paniers repas, indemnités kilométriques, primes Intéressement / participation Mutuelle et CSE Véhicule de service Formations continues (technique, sécurité, management). Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier management, technique et pilotage de projets industriels.

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Située à Royan, sur la côte Atlantique, notre Résidence "Le Château de Mons", recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : Selon profil + Ségur + reprise à 100% de l'ancienneté + sujétions de week-end et jours fériés Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Prise de poste : Dès que possible Située au bord du lac du Bourget en Savoie, cette entreprise est spécialiste des travaux de charpente, construction bois, couverture et zinguerie depuis plus de 30 ans. Entreprise familiale et artisanale composée de 8 collaborateurs, elle intervient sur des travaux neufs et de rénovation, essentiellement sur de la villa en marché privé, pour des clients particuliers. L'activité de l'entreprise s'étend principalement sur les bassins Chambérien et Aixois. Ses valeurs sont l'esprit d'équipe, la convivialité & une conscience professionnelle forte. Aujourd'hui, dans le cadre de l'augmentation de son activité, elle recherche un(e) Chef d'équipe Charpentier-couvreur. Connaissances demandées : 1. Titulaire du CAP/BP Charpente - Couverture et de 10 ans d'expérience minimum 2. Expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantier 3. Sens du travail en équipe, autonomie, leadership, sens du relationnel, organisation 4. Vous aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans de bonnes conditions de travail. Missions : Vous serez responsable de votre chantier et de votre équipe, composée de 2 à 3 compagnons charpentiers. - Préparation et organisation des chantiers en lien avec le conducteur de travaux - Veille à la bonne organisation des équipes sur le terrain - Réalisation des travaux de charpente et travaux associés : intervention en atelier pour la taille des éléments de charpente et sur le chantier pour l'implantation, l'assemblage et le levage des structures bois, tout en garantissant la qualité des réalisations. - Pose des isolants, de pare-vapeur, sous toiture et couverture en tuile mécanique. - Gestion des mesures de sécurité sur les chantiers et du respect des normes en vigueur pour protéger votre équipe et vous-même. - Encadrement et formation continue des compagnons que vous encadrez. - Suivi des délais et de la qualité des travaux effectués Salaire : de 3100 à 4050 € brut / mois (à négocier selon expériences et qualification) Avantages : heures supplémentaires rémunérées, primes annuelles, primes d'intéressement, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Missions principales Tenue de la comptabilité de l'étude (comptabilité générale et notariale) Gestion des comptes clients et des comptes tiers Saisie et contrôle des écritures comptables Gestion des mouvements de fonds liés aux dossiers (encaissements, virements, rapprochements) Rapprochements bancaires quotidiens Contrôle des comptes débiteurs / créditeurs Suivi des frais d'actes et débours Préparation des éléments pour la clôture mensuelle et annuelle Participation aux déclarations fiscales courantes (TVA + CRRN) Respect strict des règles de la comptabilité notariale et des procédures de contrôle interne Gestion administrative du personnel Déclarations sociales liées aux salariés (formalités d'embauche, suivi administratif) Gestion des dossiers du personnel Suivi des congés payés et absences Gestion des arrêts maladie et transmission aux organismes concernés Suivi et mise en place de la mutuelle et prévoyance Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable ou au service paie Veille au respect des obligations sociales de l'étude Compétences techniques requises Connaissances en comptabilité générale Idéalement connaissance de la comptabilité notariale Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) Rigueur dans la gestion des flux financiers Bonne compréhension des mécanismes de comptes clients / tiers Capacité à effectuer des contrôles et vérifications Notions en gestion sociale / administration du personnel Qualités attendues Grande rigueur et sens du détail Fiabilité et discrétion absolue Organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe Réactivité Profil recherché Formation en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT GEA, Bac Pro comptabilité ou équivalent) Une première expérience en cabinet comptable ou étude notariale serait un plus Poste ouvert à un profil aide-comptable souhaitant évoluer La politique de l'établissement est la pérennisation de l'emploi.

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Missions générales : - Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, - Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, - Participer à l'intendance hôtelière, - Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents, - Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. Missions permanentes : - Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher - Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie - Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle - Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service - Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Savoir-faire et savoir être : - Disponibilité - Sens de l'accueil et de la communication - Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide - Ponctualité - Assiduité - Discrétion - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation (mobilité dans les services) - Esprit d'initiative - Capacité à se former et évoluer - Maîtrise des outils informatiques. Spécificité liée au poste : - Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h - Travail sur différentes unités Diplômes : AIDE-SOIGNANT DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis AGENT DE SOINS Non diplômé/e accepté/e Rémunération : Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme. Plusieurs CDD sont possibles à voir avec la direction

Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Vannes recrute pour son client, spécialisé dans la construction, un CHEF D'ÉQUIPE COFFREUR BANCHEUR FERRAILLEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Planifier et organiser les différentes étapes du chantier * Coordonner le travail de votre équipe afin d'assurer l'avancement optimal des travaux * Encadrer et accompagner les équipes dans la réalisation des ouvrages de coffrage, banchage et ferraillage * Veiller au respect des normes de sécurité ainsi qu'à la qualité des travaux réalisés * Gérer les approvisionnements et le suivi des stocks de matériel sur chantier * Assurer la bonne communication entre les différents intervenants du chantier Description du profil : Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 4 ans sur un poste similaire. Doté de solides connaissances techniques en gros œuvre, coffrage, banchage et ferraillage, vous maîtrisez les principes de mise en œuvre du béton armé ainsi que les règles de sécurité propres aux chantiers de construction. Votre expérience vous permet d'avoir une bonne compréhension des plans d'exécution et des contraintes techniques associées. Reconnu pour votre leadership et votre sens de l'organisation, vous savez encadrer une équipe avec méthode et efficacité. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à anticiper les besoins contribuent à la bonne avancée des travaux et à la qualité des ouvrages réalisés. Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de communication claire et d'un réel sens du travail en équipe. Autonome, réactif et fiable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant tout en garantissant le respect des normes de sécurité et des standards de qualité. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

POSTE A PRENDRE IMMEDIATEMENT - Plusieurs durées de CDD sont possibles à voir avec la direction Missions générales : - Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, - Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, - Participer à l'intendance hôtelière, - Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents, - Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. Missions permanentes : - Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher - Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie - Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle - Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service - Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Savoir-faire et savoir être : - Disponibilité - Sens de l'accueil et de la communication - Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide - Ponctualité - Assiduité - Discrétion - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation (mobilité dans les services) - Esprit d'initiative - Capacité à se former et évoluer - Maîtrise des outils informatiques. Spécificité liée au poste : - Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h - Travail sur différentes unités Diplômes : AIDE-SOIGNANT DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis AGENT DE SOINS Non diplômé/e accepté/e Rémunération : Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme.