Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE COMMERCIALE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Nous recrutons un Employé Commerciale (H/F) pour l'un de nos clients, spécialiste de la grande distribution. Vous travaillerez au service charcuterie, vos principales missions seront : -Réaliser le service client (utilisation d'une trancheuse, d'une sertisseuse, d'un couteau) -Mettre en place le rayon charcuterie coupe -Mettre en rayon les produits de charcuterie libre service -Confectionner les sandwichs et les pizzas -Réaliser le nettoyage du rayon charcuterie coupe -Horaires : travail du lundi au samedi avec 1 journée de repos par semaine PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, aimez le contact client et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Le poste n'exige pas d'expérience ni de diplôme particulier. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :- Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion de l’eau et assainissement Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Comptable encaissements en CDD à Vénissieux (69). Vos principales missions : Assurer quotidiennement la bonne comptabilisation des encaissements clients reçus Contrôler l’affectation des virements clients dans le logiciel KBF (E-Finance) Etablir, affecter et comptabiliser les bordereaux de remise de chèques Etablir, affecter et comptabiliser les bordereaux de remise d’effets clients Affecter et comptabiliser les encaissements par Cartes Bleues Affecter et comptabiliser tout nouveau moyen de paiement Mise en place des prélèvements sur AS400 et remise en banque Prendre attache auprès des Centres d’Exploitations, des Clients, des Chargés de recouvrement, des Comptables ou toutes autres personnes pour affecter convenablement les encaissements Rechercher et affecter les règlements journaliers non imputés Effectuer des lettrages Suivre l’apurement des comptes Clients et signaler toutes anomalies Traitement des états de rapprochement bancaires des teneurs de dossiers - Saisie d’OD inter sociétés Remboursements clients (pénalités, double règlement…) Assurer diverses tâches complémentaires à la demande du responsable. Profil recherché : Formation de niveau Bac en comptabilité ou équivalent Maitrise des connaissances comptables clients Connaissance du logiciel comptable Talentia (AS400) est un plus Utilisation des outils Excel et Word Réactif/ve, rigoureux/se et sérieux/se Ce que nous proposons :- Contrat : CDD de remplacement à pourvoir dès le 01/09/26 Statut : Employé Horaires : 35h Rémunération: 2100€ brut mensuel Avantages sociaux : 13ème mois, tickets-restaurant, prime vacances, intéressement et participation Ordinateur portable Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) – Donnez du sens à chaque moment d’éveil REMUNERATION : à partir de 2 613 € bruts mensuels pour un contrat de 37,5 heures. + 120 € bruts / mois de prime « zone tendue » Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu’un mode de garde, nos crèches sont des lieux d’éducation où chaque enfant peut grandir, s’épanouir et développer son potentiel. Notre mission : construire un monde meilleur grâce à l’éducation et à l’attention portée à chaque enfant. Votre rôle En tant qu’EJE, vous : - Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social) - Créez un environnement sécurisant et stimulant - Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité - Portez et faites vivre le projet pédagogique - Soutenez les équipes dans leurs pratiques - Tissez une relation de confiance avec les familles L’observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l’accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce que nous vous offrons - Parcours d’intégration + formations continues - Possibilités d’évolution (expertise, formation, management) - Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées) Avantages - Tickets restaurant - Primes (ancienneté, anniversaire, bonus annuel) - 60% transport remboursé - Congés supplémentaires - CSE + mutuelle + aide logement - Places en crèche collaborateurs - Réseau interne & échanges professionnels Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous. Découvrez la crèche : https://www.babilou.fr/creches/babilou-paris-bolivar Note Google : 4,5/5

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) – Donnez du sens à chaque moment d’éveil REMUNERATION : entre 2 555 € - 2 770 € bruts mensuels pour un contrat de 37,5 heures + 120 € bruts / mois pour de prime « zone tendue » Les atouts de la crèche   3 sections : 1 section de bébés ; 2 sections de moyens-grands (groupes de 23 enfants chacun) Accompagnement vers l'autonomie de l’enfant (self au repas, change participatif) Respect du rythme de chaque enfant (couchers et levers échelonnés) Patio ensoleillé ouvert sur différents espaces d’accueil Terrasse dédiée aux projets de jardinage et aux activités nature Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu’un mode de garde, nos crèches sont des lieux d’éducation où chaque enfant peut grandir, s’épanouir et développer son potentiel. Votre rôle En tant qu’EJE, vous : - Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social) - Créez un environnement sécurisant et stimulant - Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité - Portez et faites vivre le projet pédagogique - Soutenez les équipes dans leurs pratiques - Tissez une relation de confiance avec les familles L’observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l’accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce que nous vous offrons - Parcours d’intégration + formations continues - Possibilités d’évolution (expertise, formation, management) - Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées) Avantages - Tickets restaurant - Primes (ancienneté, anniversaire, bonus annuel) - 60% transport remboursé - Congés supplémentaires - CSE + mutuelle + aide logement - Places en crèche collaborateurs - Réseau interne & échanges professionnels Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous. Découvrez la crèche : https://www.babilou.fr/creches/babilou-montreuil-zola Note Google : 4,8/5

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Service central d'assistance sociale (SCAS) - Protection de la dynamiquesse - Section des Assistances éducatives. Le service central d’assistance sociale (SCAS) est un service du Parquet général et fait donc partie de l’administration judiciaire. Le SCAS est placé sous le contrôle et l’autorité hiérarchique du Procureur général d’État et travaille sous mandat judiciaire à l'exception de ce qui est prévu pour le service d'aide aux victimes. Chaque victime d'une infraction peut s'adresser directement au service d'aide aux victimes du SCAS. www.justice.public.lu Missions Affectation au service de la « Protection de la dynamiquesse » section des « assistances éducatives »; Travail sous mandat judiciaire; La mesure d'assistance éducative consiste en une mesure de protection prise par le juge de la dynamiquesse lorsque la ou mentale, l’éducation ou le développement social ou moral du mineur sont menacés; Conseiller et contrôler les parents dans leur tâche éducative et veiller à ce que le bien-être du mineur ne soit pas compromis; Rester en contact avec le mineur, sa famille et toute personne qu’on juge utile afin de récolter toutes les informations nécessaires à l’exécution de la mission; Par des rapports réguliers, le juge de la dynamiquesse est tenu au courant de la situation; Proposer toutes les mesures avantageur/euses pour le mineur. Profil Compétences techniques Savoir utiliser les outils informatiques courants; Savoir organiser/coordonner des concertations/réunions entre professionnels; Savoir utiliser les méthodes d'intervention en travail social; Savoir utiliser les techniques d'entretien et de communication; Maîtriser parfaitement les 3 langues administratives; Être détenteur du permis de conduire B. Compétences comportementales Capacité de travailler de manier/ière indépendant/ante et en équipe. Atouts La connaissance du système judiciaire luxembourgeois sera considérée comme un avantage. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor dans le domaine du travail social ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Vous disposez de l’autorisation d’exercer la profession. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous avez la luxembourgeoise.

Compass Group est le leader mondial des services, présent dans pays, avec plus de , collaborateurs et un chiffre d’affaires de milliards de dollars en . Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence. Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers.Avec M€ de chiffres d’affaires et collaborateurs, Eurest occupe une place de premier plan dans le secteur de la restauration. L’entreprise a connu une croissance rapide au cours des cinq dernier/ières années, portée par la haute qualité de nos services, le talent des équipes sur site, et une approche par projet auprès des clients.Par le niveau de l’expérience culinaire, Eurest a le portefeuille de clients le plus prestigieux et le plus diversifié des acteurs de la restauration au Luxembourg. Un nouveau projet se prépare pour la rentrée ! Afin d’anticiper son lancement et de construire une équipe solide dès le départ, nous recrutons dès aujourd’hui les talents qui contribueront à sa réussite. Rejoignez-nous pour participer à une ouverture pleine d’ambition, au sein d’un environnement dynamique où chacun aura un rôle clé à jouer. Nous recherchons plusieurs Chef(fe)s de cuisine, spécialisés en cuisine du monde H/F :- Cuisine libanaise- Sushi- Pizza Vos responsabilitésFormer et transmettre votre expertiseAccompagner les équipes dans le développement de leurs compétences culinairesFormer aux techniques, recettes et standards, en garantissant leur bonne appropriationAdapter votre pédagogie aux différents niveauxAncrer durablement les bonnes pratiques et formaliser les fiches techniques Animer et dynamiser l’offre culinaireConcevoir et déployer des concepts « cuisines du monde » attractifs et différenciantCréer des temps forts culinaires générateurs d’engagementÊtre force de proposition pour faire évoluer l’offre (tendances, diversité, attentes clients)Proposer des expériences culinaires immersives et qualitatives adaptées aux sites Garantir la qualité, l’hygiène et la sécuritéVeiller au respect des standards QHSEGarantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaireAdapter les concepts aux contraintes opérationnelles des sitesDiffuser les bonnes pratiques en matier/ière de qualité et de sécurité Votre profilFormation culinaire et expérience confirmée en tant que Chef(fe)Expertise reconnue, créativité et sens du détailExpérience en management ou accompagnement d’équipeLeadership naturel et excellent relationnel Vos atoutsCapacité à transmettre et à fédérerEsprit d’initiative et sens de l’adaptationAutonomie, dynamisme et créativitéForte orientation résultats et qualité Dans le cas d'un recrutement, un extrait de vous sera demandé.

CapitalatWork, société de gestion d’actifs indépendant/ante du Groupe Foyer, accompagne depuis plus de ans ses clients privés et professionnels grâce à une philosophie d’investissement rigoureur/euse et une expertise reconnue en planification patrimoniale et successorale.Avec milliards d’euros d’actifs sous gestion et plus de collaborateurs répartis dans 9 bureaux (Anvers, Breda, Bruxelles, Eindhoven, Gand, Courtrai, Louvain, Louvain‑la‑Neuve et Luxembourg), CapitalatWork poursuit son développement et renforce ses équipes Wealth Management.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Wealth Manager pour rejoindre nos équipes à Leudelange (Luxembourg). Vos missions : Gestion et développement de la clientèleAccompagner progressivement un portefeuille de clients HNWI, avec le soutien de Wealth Managers expérimentés.Construire des relations de confiance durables avec les clients grâce à un conseil personnalisé et de long terme.Participer activement au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités et en développant son propre réseau.Offrir un conseil global en gestion de patrimoine (investissements, structuration patrimoniale, planification successorale), en collaboration avec les experts internes.Assurer la qualité et la mise à jour des dossiers clients dans le respect des exigences réglementaires et internes.Contribuer à l’atteinte des objectifs annuels en matier/ière de nouveaux apports, avec un accompagnement progressif.Développement du marché belgeTravailler en étroite collaboration avec les équipes basées en Belgique afin de créer des synergies commerciales transfrontalier/ières.Participer aux rendez-vous clients et prospects en Belgique, avec des déplacements réguliers.Contribuer au rayonnement de CapitalatWork auprès de la clientèle belge néerlandophone.Projets & initiatives Wealth ManagementParticiper à l’amélioration continue de l’expérience client et à l’optimisation des processus Wealth Management.S’impliquer dans l’organisation d’événements clients et d’actions commerciales.Être force de proposition sur des initiatives favorisant le développement de l’activité et la satisfaction client.Monter progressivement en compétences afin d’évoluer vers un rôle de Wealth Manager confirmé, avec des responsabilités croissant/antes. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement en économie, finance ou droit.Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la gestion de patrimoine ou des services financiers.Vous disposez de solides connaissances en économie et en droit, appliquées à la gestion patrimoniale et aux instruments financiers.Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives dans un environnement commercial exigeant.Vous possédez de bonnes connaissances des outils bureautiques Windows / MS Office. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez notamment de :Un environnement multiculturel, apprenant et innovantDes horaires flexibles et des possibilités de télétravailUn restaurant d’entreprise à tarif préférentielUne salle de sport avec coachUn service de conciergerie

Manpower Permanent Placement recrute pour l’un de ses clients, un Multi-Family Office indépendant basé au Luxembourg, un Relationship Manager / Business Developer dans le cadre du renforcement de sa structure et de ses ambitions de croissance. Après une phase de lancement réussie, notre client souhaite intégrer un profil stratégique, capable de jouer un rôle clé dans le développement commercial et la structuration de l’activité. Rattaché(e) directement au fondateur, vous intervenez comme un véritable partenaire business, avec un fort niveau d’exposition, d’autonomie et d’impact.   Vos responsabilités Développement commercial & acquisition Définir et déployer une stratégie active de développement du portefeuille clients Identifier, approcher et convertir une clientèle UHNW / HNW Activer et développer un réseau de prescripteurs (banques privées, avocats, fiscalistes, M&A, etc.) Développer des partenariats stratégiques et opportunités business Participer activement à la stratégie de croissance et au positionnement du Family Office Gestion de la relation client Construire et entretenir des relations de confiance avec une clientèle exigeant/ante Comprendre les enjeux patrimoniaux complexes et proposer des solutions sur mesure Assurer un rôle de coordination globale entre les différents experts (juridiques, fiscaux, financiers) Garantir un haut niveau de qualité de service et une approche long terme Conseil & approche patrimoniale Porter une approche globale intégrant wealth planning, investissements et structuration patrimoniale Participer à l’élaboration de solutions d’investissement et de structuration adaptées Intervenir comme interlocuteur de confiance dans des environnements complexes Structuration & vision stratégique Contribuer à la structuration des process commerciaux et à l’offre de services Participer aux réflexions stratégiques et au développement du modèle Être force de proposition dans un environnement en construction Profil recherché Expérience confirmée en développement commercial dans le wealth management / private banking / family office Profil fortement orienté développement, acquisition et relation client à haut niveau Excellent réseau ou capacité démontrée à en construire un rapidement Solides compétences en négociation, structuration d’opérations et gestion de relations complexes Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et peu structuré Leadership naturel, sens du résultat et forte autonomie Approche stratégique, vision business et orientation long terme ??????? Pourquoi rejoindre notre client ? Un rôle à fort impact business, avec une réelle contribution à la croissance Une exposition directe aux décisions stratégiques Un environnement entrepreneurial valorisant initiative et performance Une opportunité d’intégrer une structure en développement avec des perspectives d’évolution élevées (jusqu’à association) Une approche indépendant/ante, qualitative et orientée client Cette offre vous intéresse? postulez en ligne!

Notre client est une entreprise de premier plan au Luxembourg, opérant dans un environnement multi‑sites et fortement dépendant de son système d’information pour soutenir des activités opérationnelles à grande échelle. Historiquement attachée à la maîtrise de ses outils IT, l’entreprise a développé un écosystème applicatif majoritairement internalisé, structuré autour de solutions robustes et pérennes. Dans un contexte de transformation continue et de sécurisation de son socle applicatif, elle renforce aujourd’hui son organisation IT et crée un poste clé d’Architecte Logiciel . LHH Recruitment Solutions offers extensive HR solutions through one unique brand. We are specialised in the employment of middle and top management and highly qualified professionals in contracting, temporary and permanent placement. At LHH Recruitment Solutions, we believe in talent, not labels, and embrace diversity and promote more inclusive employment to our clients and partners.Vos responsabilitésArchitecture & cohérence applicativeConcevoir et faire évoluer l’architecture logicielle globale en veillant à la cohérence des interactions entre applications.Définir des schémas d’architecture clairs, pérennes et alignés avec les besoins opérationnels de l’entreprise.Garantir la robustesse, la résilience et la performance des solutions déployées.Gouvernance technique & accompagnementAgir comme référent technique auprès des équipes de développement.Challenger, cadrer et sécuriser les choix technologiques.Définir et faire appliquer des standards, bonnes pratiques et conventions de développement.Données & fluxAnalyser et structurer les flux de données entre systèmes.Veiller à la qualité, la cohérence et la disponibilité des données au sein de l’écosystème applicatif.Apporter une vision critique sur les modèles de données existants et futurs.Vision & amélioration continueAssurer une veille technologique active et pragmatique.Proposer des axes d’optimisation ou d’innovation en phase avec les contraintes de l’entreprise.Contribuer à une démarche d’amélioration continue, orientée valeur métier.Votre profilFormation supérieure en informatique (Bac+5).Expérience confirmée (idéalement ans et plus) dans le développement et l’architecture de systèmes applicatifs complexes.Solide compréhension des environnements IT d’entreprise (ERP, applications métiers, systèmes logistiques ou industriels).Maîtrise de plusieurs langages de développement (compilés et de scripting).Capacité à prendre de la hauteur, à structurer une vision long terme et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (développeurs, infrastructure, métiers, management).To include yourself in this recruitment process; to find out more information about this role; or to discuss other career opportunities we have available, please contact Michaël Mercier as soon as possible CONFIDENTIALITY ASSURED. Ready For Next. #LI-MM1

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants. Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire. Veolia Agriculture recrute pour sa filiale Angibaud. Missions Rattaché(e) au Responsable d’atelier liquides, vous assurez la transformation et le conditionnement des matières premières solubles et liquides sur les ateliers liquides. Expert technique et acteur de l’amélioration continue, vous collaborez avec le responsable laboratoire pour créer et faire évoluer les formules du catalogue. Production Assurer la transformation des matières premières solubles et liquides selon les modes opératoires établis. Piloter les équipements de production et assurer la mise en conditionnement des produits finis (cuves, bidons). Réaliser le nettoyage et le lavage du matériel (big bags…) et veiller au bon entretien général de l’atelier. Assurer le déchargement et le déplacement des matières premières à l’aide du chariot élévateur. Collaborer, en toute sécurité, aux opérations de dépotage avec les chauffeurs extérieurs en station. Intervenir en support opérationnel sur les autres ateliers du site lors des variations d’activité ou en période basse de l’atelier liquides. Garantir la collecte systématique des effluents dans le bac de stockage dédié et respecter strictement le plan de tri des déchets du site. Amélioration continue Participer activement aux essais, au suivi et à la création de nouvelles formules de produits liquides ou solubles en collaboration avec le responsable laboratoire. Proposer des pistes techniques ou des ajustements pour améliorer la stabilité, la qualité ou le coût des formules existantes. Effectuer les prélèvements nécessaires et s’assurer de la conformité réglementaire des matières premières utilisées ainsi que des produits finis sortants. Vous êtes à l’aise avec la conduite d’équipements de production, les opérations de conditionnement et la manutention de matières premières. Vous travaillez dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et du plan de tri des déchets. Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre intérêt pour l’amélioration continue vous permettent de contribuer aux essais, aux prélèvements et au suivi de la conformité des matières premières et des produits finis.