Description du poste : Notre histoire : Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€ , nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine * Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil * Eau : gestion de l'eau et assainissement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e chargé - e d'études en CDI , basé-e à Montpellier (34 Vous jouez un rôle clé dans la réponse aux appels d'offres liés à nos activités environnementales et contribuez à la dynamique de développement du groupe. Vos missions Analyser les dossiers de consultation et piloter la réponse aux appels d'offres de collectivités ou industriels (collecte, tri, propreté, valorisation, etc Élaborer les offres techniques et financières (chiffrage, dimensionnement, rédaction des mémoires techniques) * Organiser et animer les réunions de pilotage des offres en lien avec les équipes internes * Collaborer avec les services supports (exploitation, finances, QSE.) pour définir les solutions techniques les plus pertinentes * Présenter les offres aux clients lors de soutenances * Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes pour optimiser la qualité des dossiers * Contribuer au démarrage opérationnel de certains contrats Description du profil : Profil recherché Excellente expression orale et écrite * Bonnes connaissances techniques dans les domaines de l'environnement, des déchets et de la propreté * Maîtrise du Pack Office * Sens de l'analyse et de la synthèse * Organisation, rigueur et autonomie * Aisance relationnelle avec des interlocuteur/rice-s varié-es * Capacité d'adaptation, réactivité et discrétion * Première expérience réussie sur un poste similaire ou en bureau d'études / appels d'offres fortement appréciée Ce que nous vous proposons Contrat : CDI * Statut : Agent de maitrise * Horaires : 35h * Rémunération : Entre 34 000 € et 36 000 € brut annuel * Avantages sociaux : 13e mois, tickets restaurants, prime vacances Rejoindre le Groupe Nicollin c'est Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes * Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Description du poste : VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client. 1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)***Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence collective. * Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les compétences pour faire grandir chacun. * Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien. 2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)***Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse 'prix bas Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation. * Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets. 3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)***Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt. * Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes. * Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin. Description du profil : LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS ! Le ou la candidat.e parfait.e n'existe pas mais le bon profil, oui!***Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme). LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE***Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte. * Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs dossiers de front. * Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager * Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS***La proximité avec l'équipe et le terrain. * Un environnement qui valorise la solidarité et la passion. * De réelles opportunités d'évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez La participation à un projet d'entreprise fort.

Description du poste : Tu veux démarrer ou accélérer ta carrière dans le recrutement avec de vraies responsabilités, beaucoup de terrain et de l'autonomie ? Rejoins la team Bruce et deviens le point de contact privilégié de l'un de nos clients dans le secteur de la logistique. Bruce, c'est quoi ? Une solution de recrutement qui combine technologie, IA et accompagnement humain pour rendre le recrutement plus simple, rapide et juste. Aujourd'hui, Bruce travaille avec des dizaines d'entreprises issues de différents secteurs (tertiaire, hôtellerie-restauration, logistique) sur leurs besoins de recrutements en intérim, cdd, cdi ou indépendants. Notre équipe de 30 personnes, réparties entre Barcelone et Paris, accompagne chaque jour des dizaines de talents partout en France. Ton rôle Directement implanté chez notre client, tu es au cœur de l'action : tu comprends ses besoins, trouves les bons candidats et accompagnes les intérimaires au quotidien. Concrètement, tu vas échanger avec le client pour comprendre ses besoins en recrutement sourcer, rencontrer et sélectionner les candidats organiser leur arrivée et leur intégration sur le site accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions gérer les imprévus et trouver rapidement des solutions suivre ton activité et contribuer à améliorer nos façons de travailler. Et pas besoin de tout gérer seul : nos équipes back-office et nos outils sont là pour t'accompagner. Les infos pratiques***Région Occitanie * CDI - du lundi au vendredi - 42h/semaine * 33 à 37 K€ brut/an, selon expérience * Déplacements terrain à prévoir Et le process de recrutement ? 1. Un premier échange rapide avec notre équipe recrutement pour nous assurer que l'offre corresponde bien à ce que tu recherches, 2. Une mise en situation rapide, 3. Une rencontre avec Estelle, responsable 4. Un échange final de validation avec Adrien, CEO de Bruce. Envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de faire tes premiers pas dans une startup qui transforme le recrutement ? Rejoins-nous ! Profil recherché Le profil idéal Tu as une formation Bac +2 ou plus en RH, commerce ou logistique et tu souhaites évoluer rapidement dans le recrutement. Une première expérience en recrutement, intérim, RH, relation client ou logistique est un vrai plus, mais ce sont surtout ton potentiel et ton envie d'apprendre qui nous intéressent. Tu te reconnaîtras particulièrement si tu aimes le contact humain, les journées qui bougent, prendre des initiatives et trouver des solutions. Pourquoi rejoindre Bruce ? Parce que tu auras rapidement des responsabilités et de l'autonomie, tout en étant accompagné par une équipe expérimentée. L'opportunité parfaite pour gagner en compétences et consolider ton expertise RH. C'est un poste idéal pour apprendre vite, découvrir toutes les facettes du recrutement et avoir un impact très concret sur le terrain.

Description du poste : Manpower Lens recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel de référence dans le secteur des nouvelles technologies, plusieurs Opérateurs de Production H/F en horaires postés 5x8 sur le secteur de Billy-Berclau. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, participer à un projet industriel d'envergure et évoluer au sein d'un environnement technique moderne ? Cette mission est faite pour vous ! Au sein des équipes de production, vous participez activement au bon fonctionnement des installations et à la fabrication de produits de haute technologie. À ce titre, vous serez amené(e) à Assurer le bon déroulement du processus de production selon les procédures établies Réaliser les réglages et ajustements nécessaires au fonctionnement des équipements Effectuer les contrôles qualité et garantir la conformité des produits Surveiller les indicateurs de performance et renseigner les documents de suivi Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau Détecter, analyser et signaler toute anomalie de production Participer aux démarches d'amélioration continue Respecter strictement les consignes de sécurité, qualité et environnement ?Organisation du travail Horaires en 5x8 06h00 - 14h00 14h00 - 22h00 22h00 - 06h00 ?Cycle de travail : 6 jours travaillés suivis de 4 jours de repos. Ce rythme permet de bénéficier régulièrement de journées de repos en semaine Rémunération et avantages Taux horaire : 12,31 € brut/heure Prime d'équipe liée au travail en 5x8 Majorations pour les heures de nuit Majorations pour le travail du dimanche Indemnités de fin de mission et congés payés Mission longue durée avec perspectives d'évolution Vous possédez idéalement une première expérience réussie en environnement industriel ou sur ligne de production Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre sens des responsabilités Votre réactivité face aux imprévus Votre capacité à travailler en équipe Votre envie d'apprendre et de développer vos compétences techniques ?Une formation dans les domaines de la production industrielle, de la maintenance, de la mécanique ou de l'électrotechnique sera appréciée Pourquoi nous rejoindre Intégrer un site industriel moderne et reconnu Travailler sur des équipements de dernière génération Développer vos compétences dans un environnement exigeant et innovant Accéder à une mission durable offrant de réelles perspectives Prêt(e) à relever le défi N'attendez plus et postulez dès maintenant auprès de votre agence Manpower Lens. Rejoignez une entreprise tournée vers l'avenir et contribuez à la fabrication des technologies de demain. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client Détails du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire copropriété junior H/F pour une embauche en CDI à Lyon. Poste spécialement créé pour soutenir la croissance de l'agence. Le poste : Vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur privilégié du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Selon votre niveau d'expérience dans le métier, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Relation client et commerciale - Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires. - Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales. - Promouvoir le contrat de syndic, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client. 2/ Gestion technique - Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires - Etre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres.. 3/ Gestion administrative, juridique et financière - Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisation - Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats - Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux - Alimenter l'outil de gestion de la relation client. - Organiser le recrutement des employés d'immeubles. Profil recherché : Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant copropriété et souhaitez évoluer sur un poste de gestionnaire Junior. Vous maîtrisez les principaux outils informatiques (pack office, logiciel de gestion immobilière). Vous êtes rigoureux, sociable, organisé et autonome. Informations complémentaires

Description du poste : Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la confection prêt-à-porter féminin et la maroquinerie de luxe, un-e Préparateur-rice de commandes / Gestionnaire de stock pour son site basé à Brûlon (72350), à proximité de Sablé-sur-Sarthe et du Mans. Rattaché-e au chef d'équipe du secteur logistique Maroquinerie, le-la candidat-e retenu-e travaillera en étroite collaboration avec les équipes en place et aura pour missions Préparer les articles selon les instructions de commande (picking) à l'aide d'équipements adaptés Conditionner les produits finis en assurant l'étiquetage, l'emballage et la traçabilité Expédier les commandes suivant les priorités clients Utiliser les outils numériques de préparation (PDA, lecteurs code-barres) pour garantir la fiabilité et la traçabilité des flux Saisir et mettre à jour les informations de suivi dans les systèmes informatiques (ERP, scanners Contrôler la conformité et la qualité visuelle des produits avant expédition, et signaler toute anomalie Nettoyer et ranger les zones de préparation et/ou le coffre Faire preuve de polyvalence sur les activités de réception, de stockage et d'expédition selon les besoins de l'équipe Conditions du poste Type de contrat : mission d'intérim, avec possibilité de renouvellement selon l'activité et perspective d'évolution vers un contrat plus stable Durée hebdomadaire : temps plein, 35h/semaine, horaires de journée Rémunération : selon profil et expérience, à partir du SMIC, avec primes liées à la production et aux indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP Lieu de travail : Brûlon (72350 Prise de poste : dès que possible, avec formation possible en interne selon le profil Description du profil : Notre client recherche un-e candidat-e minutieux-se, rigoureux-se et à l'aise avec l'outil informatique, capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la qualité et la précision sont essentielles. Compétences techniques Expérience souhaitée sur un poste similaire en gestion de stock ou en préparation de commandes (le CACES n'est pas obligatoire Maîtrise ou aisance avec les outils numériques de préparation (PDA, lecteurs code-barres Connaissance des logiciels de gestion type ERP appréciée Capacité à manipuler des pièces de grande qualité, parfois fragiles, avec précaution Savoir-être Minutie et attention portée aux détails Rigueur dans l'organisation des tâches Sens du respect des consignes Esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité selon les besoins de l'activité Autonomie Formation Aucun diplôme spécifique requis, une formation interne pouvant être proposée selon le profil et les besoins de l'entreprise

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et filiale d'un groupe français reconnu, un Régleur Équipements de production H/F en CDI basé à Morannes-sur-Sarthe (49). Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un site industriel à taille humaine appartenant à un groupe solide et pérenne, reconnu pour la stabilité de ses emplois, la modernisation de ses outils de production et ses perspectives d'évolution internes. Au sein d'un environnement agroalimentaire exigeant, vous êtes garant(e) du bon réglage et du bon fonctionnement des équipements de production. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez les réglages et la mise en route des équipements de production. À ce titre, vous Préparez et configurez les machines avant le démarrage des lignes de production * Vérifiez le bon état de fonctionnement des équipements en amont de la production * Réalisez les changements de formats et de lots selon les besoins de production * Effectuez les réglages et ajustements nécessaires en cours de production * Garantissez le bon fonctionnement des équipements sur les différentes lignes (découpe, conditionnement, transformation Intervenez en cas d'anomalies et assurez les premiers diagnostics * Collaborez étroitement avec les équipes de maintenance * Contribuez à l'amélioration continue des réglages et performances machines Conditions et avantages * CDI à temps plein * Salaire fixe sur 13 mois à partir de 2100€ brut/mois * Prime d'habillage : 1,15 € brut / jour travaillé * Prime de froid : 0,48 € brut / heure travaillée * Prime transport 0,50 jour travaillé (< 10 km 0,85 jour travaillé (> 10 km) * Prime panier : environ 20 mois après 3 mois d'ancienneté * Prime d'intéressement et participation : environ 3 500 € annuel (variable selon résultats) * 13e mois après 1 an d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans : 54 € brut mensuel minimum * Mutuelle d'entreprise * Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie.) Description du profil : Votre profil Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et industriels. Une expérience en agroalimentaire, production industrielle ou conduite de ligne est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique, votre réactivité et votre capacité à intervenir rapidement sur des équipements. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail terrain et les environnements dynamiques. Pourquoi rejoindre cette entreprise Un groupe agroalimentaire français reconnu et solide * Un site industriel structuré et en constante évolution * Un poste technique clé dans la performance des lignes * Un environnement terrain stimulant et varié * Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique concret, au cœur de la performance industrielle et des réglages de production ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Adecco.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Câbleur H/F pour un poste en CDI afin de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure renommée pour son expertise et son savoir-faire dans le domaine de l'électrotechnique. Sous la responsabilité des adjoints au chef d'atelier, le candidat aura à charge des missions essentielles et variées le câblage en atelier d'armoires électriques, de coffrets électriques, et de systèmes de commande et de puissance. * la lecture de plans et schémas électriques détaillés, ainsi que l'identification des divers composants nécessaires à la réalisation des projets. * la réalisation de châssis, la pose de matériels et de composants * La réalisation des câblages et le raccordement des éléments en respectant les sections et les couleurs des câblages filaires. * l'utilisation d'outillage spécifique du câblage, telle que les pinces à dénuder, les fers à souder, les perceuses et les appareils de mesure * des tests et contrôles finaux pour assurer le bon fonctionnement des installations.Ce poste en CDI offre une opportunité de carrière stable avec une perspective de travail immédiat dans un environnement de travail collaboratif et structuré. Il est proposé en contrat permanent, avec une prise de poste dès que possible. La mission s'effectuera sur une base de 35 heures hebdomadaires, sur 4 jours, offrant ainsi un cadre de travail équilibré et propice à l'épanouissement professionnel. Prime participation, participation tickets restaurant, prise en charge mutuelle individuelle. L'enjeu est de garantir la qualité et la fiabilité des installations électriques tout en respectant les délais de production. Description du profil : Le candidat idéal devra posséder une expertise avérée en tant que câbleur dans le secteur industriel et être capable de lire et interpréter des plans et schémas électriques avec précision. Une expérience de 2 ans ou plus dans un poste similaire est fortement souhaitée. Le respect rigoureux des consignes et règles de sécurité en milieu industriel est indispensable.En termes de qualités personnelles, le profil recherché doit se distinguer par une grande minutie, un sens méthodique et organisé du travail ainsi qu'une forte autonomie. Une attention particulière sera portée à sa capacité à travailler en équipe de manière efficace tout en étant particulièrement soucieux des règles de sécurité.Un environnement de travail stimulant et des missions variées attendent le futur collaborateur. Et s'il le souhaite et qu'il fait ses preuves, il peut évoluer dans l'entreprise.N'hésitez pas, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où la rigueur et le savoir-faire technique sont valorisés !

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche un Chef de Mission (F/H) pour rejoindre ses équipes. Ce poste clé, en CDI à temps plein, offre la possibilité de télétravail, dans un environnement dynamique et stimulant.Vos missions s'articulent autour de la révision et la supervision des dossiers gérés par une équipe de trois collaborateurs, que vous piloterez au quotidien. Vous serez garant(e) de la qualité technique des missions d'expertise comptable (révision comptable, établissement des comptes annuels, déclarations fiscales et sociales), sur un portefeuille multi-sectoriel riche et diversifié. L'accompagnement, la formation et la montée en compétences de votre équipe feront partie intégrante de vos responsabilités managériales. Vous interviendrez également sur la planification des tâches et la coordination de l'activité afin d'assurer le respect des délais et des normes professionnelles. En lien direct avec les clients, vous les conseillerez tout au long de leurs projets et prendrez part à la relation commerciale afin de fidéliser et développer le portefeuille.Ce poste de management s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un cadre où l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'engagement au service des clients sont valorisés. Vous évoluerez dans un environnement flexible et humain, au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant l'échange et le partage de bonnes pratiques. Description du profil : Pour accompagner la dynamique de croissance d'un cabinet d'expertise comptable, notre client recherche un Chef de Mission (F/H) doté d'une solide expérience de trois ans minimum en cabinet. Le poste implique la révision et la supervision de dossiers gérés par une équipe de trois collaborateurs. La capacité à manager et à accompagner au quotidien ces collaborateurs est donc essentielle, tout comme l'aisance dans la gestion de dossiers multi-sectoriels.Le profil idéal présente des compétences techniques affirmées en expertise comptable, notamment en clôture annuelle, révision des comptes, préparation des bilans et analyses financières. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie dans la gestion des missions client sont attendus. Des qualités relationnelles éprouvées, pour assurer un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et garantir la satisfaction d'une clientèle diversifiée, sont également recherchées.La maîtrise des outils informatiques dédiés à la profession et une bonne capacité d'adaptation face à la variété des dossiers clients constituent de véritables atouts. Sens pédagogique et aptitude à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs sont indispensables pour réussir pleinement sur ce poste à responsabilités.

Description du poste : Parcours de formation : 9 à 12 mois. Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute très certainement ici Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Les 9 premiers mois Vous êtes focus sur la partie commerce - vente - Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l'entreprise - Vous êtes prêt à devenir le leader commerce - Vous vous formez sur les produits et l'aspect technique Après 9 mois d'intégration En fonction de l'avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales - Vous animez l'activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin - Vous serez formé sur la gestion d'un centre de profit - aux méthodes et process de l'enseigne - Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant A prendre en compte sur ce poste Période de formation : 9 à 12 mois - Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines au sein de magasins formateurs du groupe - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l'entreprise En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l'entreprise 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - variable déplafonné sur vos ventes individuelles - variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation Du lundi au samedi - 2 jours de repos par semaine - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance Description du profil : Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste. Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente à projets et la relation client. Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d'une entreprise. Vous êtes donc animé par Convaincre : vous passez de l'idée au devis - L'argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances La satisfaction de vos clients Vous êtes reconnu pour vos qualités Commerciales - négociation - persévérance - Esprit d'équipe : vous fêtez les victoires en équipe Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance Rigueur : l'exigence du résultat - vous appréciez le travail bien fait Parcours de recrutement Echange téléphonique avec le recruteur - Rendez-vous visio avec le recruteur - Echange téléphonique avec le RH de l'entreprise - Echange visio avec un Directeur régional de l'entreprise Bienvenue, à vous de jouer !