Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMission : o Piloter et améliorer la performance opérationnelle (logistique et qualité) des fournisseurs. o Accompagner le développement des fournisseurs. Activités principales : o Participer à l'évaluation des fournisseurs lors du processus de sélection o Assurer l'évaluation du niveau de risque et performance fournisseur, définir et déployer les plans d'action associés, y compris pour accompagner les phases de Ramp up/down, d'introduction des nouveaux produits ou de mise en place de double source o Analyser la performance livraison (OTD) et qualité des fournisseurs, chiffrer les indemnités qualité et delivery (scorecard) sur la base des mesures réalisées par d'autres fonctions (Supply Chain, Qualité fournisseurs) o Elaborer des plans d'action avec les fournisseurs de son périmètre à court et moyen terme o Piloter la progression des plans d'amélioration internes et chez les fournisseurs o Garantir la cohérence des actions d'amélioration initiées par les acteurs de la relation fournisseur o Préparer et piloter les Comités de pilotage / Revues de performance avec la Direction des Fournisseurs, ainsi que les plans de gestion de crise si besoin o Piloter l'escalade (Red/Black) et animer les réunions avec le fournisseur o Mener les analyses charge/capacité et les analyses de risques chez les fournisseurs, participer aux audits fournisseurs de son périmètre de fonction (ex : maturité industrielle, ..) o Garantir la mise en place de plans d'action qui permettent aux fournisseurs d'accroître en permanence et durablement leur niveau de maturité et ainsi de garantir à Safran le niveau de performance coûts, qualité et délais attendu et en permanence amélioré.

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE A LYON Intégré(e) à notre équipe tertiaire, vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat * Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent. * Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire électricité CFO CFA. * Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. * Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, * Un véhicule de service, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Talent Acquisition Recruiter - Lyon (F/H) - Lyon 3e Arrondissement Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l'accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : * Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles * Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives * Conduire les entretiens d'évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers * Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l'affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne * Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement * Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l'aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l'usage de l'IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c'est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d'évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. Poste basé à Lyon Disponibilité : dès que possible Rémunération : fixe + primes recrutement

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Chargé d'affaires Moyen Industriel en CDI à Rouen. Ce poste s'adresse à un profil ingénieur, spécialisé dans l'intégration de moyens industriels pour le secteur automobile, avec une forte appétence pour la mécanique et les interactions techniques. Vous piloterez des projets d'amélioration continue tout en assurant la conformité réglementaire et la performance opérationnelle des moyens industriels. Responsabilités principales : Superviser la gestion quotidienne des opérations industrielles moyennes et organiser la maintenance préventive et corrective des équipements. Coordonner les équipes techniques et administratives sur site, en veillant au respect des normes de sécurité et environnementales. Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires industriels, incluant les appels d'offres, l'alignement technique et la réception des moyens sur site. Suivre les indicateurs de performance, proposer des actions correctives et garantir la conformité réglementaire des activités. Piloter les projets d'intégration de moyens industriels, la montée en cadence et la fiabilisation des systèmes. Rédiger des cahiers des charges, concevoir des systèmes mécaniques et assurer l'organisation du planning. Élaborer les rapports d'activité et présenter les résultats à la direction. Environnement de travail : Le poste s'inscrit dans un contexte industriel automobile exigeant, où l'intégration de nouveaux moyens techniques et la gestion de projets sont au cœur des missions. Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires, fournisseurs et partenaires, en adoptant une méthodologie orientée amélioration continue. La capacité à lire des plans, rédiger des documents techniques et organiser le planning est essentielle, tout comme le travail en environnement multiculturel. Profile Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un master en ingénierie, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou automobile. Vous maîtrisez les processus industriels, les techniques de production et la gestion d'équipe. Une connaissance approfondie des normes de sécurité et environnementales, de l'AMDEC, ainsi que des systèmes de gestion de la qualité (type ISO) est attendue. Vous avez une forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet. La maîtrise des outils informatiques de gestion industrielle, la capacité à lire des plans et à concevoir des systèmes, ainsi qu'une expérience en management de proximité sont requises. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international et multiculturel. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Chargé·e de commercialisation en CDD de 4 mois, au sein de la Direction Clientèle d'ICF Habitat - Établissement Île-de-France. Rattaché·e à la Responsable du pôle clientèle, vous contribuez au pilotage des actions de commercialisation et de mobilité résidentielle, en lien étroit avec les directions internes, les directions territoriales et les partenaires externes. Suivi de la commercialisation * Accompagner les Directions Territoriales franciliennes dans la commercialisation des logements locatifs intermédiaires (PLI/LLI) et des logements à relocation complexe * Identifier et mobiliser des partenaires de commercialisation * Mettre en ligne et suivre les annonces sur les plateformes dédiées * Réceptionner les candidatures et réaliser une première analyse des dossiers en lien avec les gestionnaires attributions Pilotage du marché de visites et des états des lieux entrants * Lancer, en lien avec le prestataire, la commercialisation des programmes neufs prévus en 2026 * Créer les programmes dans les outils dédiés et centraliser les informations nécessaires au lancement * Assurer la coordination avec la direction du développement, les directions territoriales et le prestataire * Suivre et actualiser le reporting hebdomadaire de commercialisation * Participer aux réunions de pré-commercialisation et à la présentation des logements témoins Mobilité résidentielle * Être référent sur les sujets de relogement et de mutation * Accompagner les Directions Territoriales sur la réglementation et les chartes de relogement * Suivre le dispositif « Échanger Habiter » (mise à jour des données, traitement des alertes, gestion des profils utilisateurs) Amélioration continue et projets * Contribuer à la formalisation des processus de commercialisation des logements * Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion ou équivalent * Première expérience dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou sur des fonctions de coordination/pilotage * Intérêt marqué pour les enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel Compétences attendues * Rigueur et sens de l'organisation * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité * Capacité d'analyse et de structuration * Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités Ce que nous offrons * Rémunération attractive : entre 27 300 € et 31 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail flexible. (hors période d'essai) * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Vous souhaitez évoluer sur un poste transversal, au croisement des enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel ? Rejoignez-nous.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Normandie et recrute un Ingénieur Conception Mécanique H/F en CDI au Havre. Ce poste s'inscrit dans le secteur industriel, où vous serez impliqué(e) dans la conception et le développement d'outillages et de pièces mécaniques pour des projets techniques innovants, principalement dans l'industrie aéronautique et mécanique. Responsabilités principales : * Concevoir et développer des composants mécaniques en conformité avec les cahiers des charges et les exigences clients. * Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour les nouveaux outillages et procédés. * Élaborer des plans et des modèles 3D à l'aide de logiciels de CAO tels que CATIA V5 et SolidWorks. * Effectuer des simulations et analyses mécaniques (calculs de résistance, FEM, CFD) pour valider les solutions techniques. * Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité et la mise en service des conceptions. * Participer à la sélection des matériaux adaptés et assurer la validation des prototypes et le suivi des essais. * Rédiger la documentation technique nécessaire à la fabrication, à l'assemblage et au suivi des dossiers outillage. * Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, et assurer une veille technologique pour proposer des innovations. Environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en interaction avec les départements production, qualité et méthodes. L'approche projet est collaborative et axée sur l'excellence technique et l'innovation. Vous utiliserez quotidiennement des outils de CAO (CATIA V5, SolidWorks) et des méthodes de simulation numérique pour valider vos conceptions. L'environnement valorise l'autonomie, la polyvalence et la transversalité des missions, tout en favorisant la collaboration et l'amélioration continue. Profile Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel, idéalement aéronautique ou mécanique. Vous maîtrisez les logiciels de CAO, notamment CATIA V5, et possédez de solides compétences en conception mécanique, analyses de résistance des matériaux et procédés de fabrication. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transverse avec différents départements sont attendues. Une expérience en gestion de projet et une connaissance des normes qualité et sécurité industrielles seraient appréciées. Un anglais courant est requis pour évoluer dans un contexte international et collaboratif. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique dynamique, au cœur des opérations transport ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein d'un groupe en plein essor, dans un contexte de démarrage de site ? Je vous invite à lire la suite ! Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ADV, des achats, de la logistique et du transport, recrute pour son client un Coordinateur transport en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Mon client est un groupe de renom en France et à l'international, spécialisé dans la distribution de produits hard-discount. Rattaché au service transport, vous organisez et suivez les opérations de transport dans le respect du plan de transport, des délais, des coûts et des exigences de qualité. En lien étroit avec les partenaires transport et les équipes de l'entrepôt, vous êtes au cœur de la coordination opérationnelle. Vos missions principales : * Superviser le bon déroulement des opérations de transport et intervenir en cas d'aléas (retards, incidents, perturbations logistiques) * Coordonner la planification des quais avec les équipes de l'entrepôt * Organiser les activités de pré-chargement et la gestion de la cour (stationnement des camions et remorques) * Préparer et remettre les dossiers de transport ainsi que les consignes aux chauffeurs * Assurer la communication quotidienne avec les partenaires transport et les équipes internes * Veiller au respect des règles de sécurité par les transporteurs sur site * Suivre et enregistrer les données opérationnelles (heures d'arrivée/départ, indicateurs de performance.) nécessaires à la facturation et au pilotage de l'activité * Remplacer ponctuellement le Team Lead Transport en son absence * Administrer les données de performance et opérationnelles (par exemple, les heures d'arrivée/départ) requises pour la facturation des partenaires de transport et/ou les reportings Issu d'une formation en logistique/transport ou équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement opérationnel : transport, ADV, logistique ou assistanat administratif idéalement chez un prestataire logistique/transport. On dit de vous que vous êtes proactif, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe. À l'aise avec les outils informatiques, un niveau d'anglais opérationnel est requis sur ce poste. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez ! Si votre profil correspond, nous échangerons dans un premier temps afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes, puis vous rencontrerez votre futur N+1 ainsi que les ressources humaines. Conditions du poste : * CDI basé à Onnaing * Temps de travail : 35h / travail posté (matin / après-midi) / 1 samedi travaillé par mois * Salaire fixe : 30-33 K€ sur 13 mois, selon profil * Statut : agent de maîtrise * Avantages : CSE, tickets restaurant * Formation avec quelques déplacements ponctuels en France durant les 2 premiers mois

botanic est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Tollevast (50), botanic souhaite intégrer dans son équipe un Conseiller de vente (h/f) - Jardin, végétal, rattaché(e) au Manager de rayons. Votre rôle au sein de botanic : Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre qu'il s'agisse des végétaux ou des animaux. Temps de travail : 35h/sem Parlons de vous. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de votre magasin. Cette fonction vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour évoluer vers le métier de Conseiller de vente gestionnaire, (approvisionneur et référent technique d'un périmètre) en fonction de l'organisation et des opportunités internes. Titulaire du capacitaire végétal, vous êtes passionné(e) par l'univers végétal ainsi que notre coeur de métier.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Toulousaine et recrute un Ingénieur Qualité - Secteur Aéronautique (H/F) en CDI à Toulouse. Ce poste stratégique vous place au cœur du contrôle et de l'amélioration continue des processus et produits aéronautiques, dans un environnement industriel exigeant où la conformité et la fiabilité sont essentielles. Vous serez acteur(trice) de la satisfaction client et garant(e) du respect des normes réglementaires et sectorielles. Responsabilités principales : Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d'assurance qualité tout au long du cycle de vie des produits et processus aéronautiques. Réaliser des audits internes et externes pour contrôler la conformité aux normes ISO, AS9100, EN9100 et aux exigences clients. Gérer les non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives et préventives (CAPA). Collaborer avec les équipes R&D, production, supply chain et maintenance afin d'optimiser la qualité produit et process. Participer à la validation des produits, procédés et équipements selon les exigences réglementaires et normatives. Élaborer et suivre les indicateurs qualité, proposer des améliorations et animer des démarches d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Contribuer à la gestion documentaire qualité et à la mise à jour des procédures. Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques qualité et à la culture sécurité. Environnement de travail : Vous évoluerez dans un contexte industriel aéronautique rigoureux, marqué par des méthodologies structurées et une forte exigence de traçabilité. L'interaction quotidienne avec des équipes pluridisciplinaires - production, R&D, achats, supply chain - favorisera la transversalité des projets et le partage d'expertise. Le poste implique un rattachement au Responsable ou Directeur Qualité, avec des possibilités de management d'équipe ou de coordination de projets transverses. Profil du candidat Issu(e) d'une formation ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec spécialisation en qualité industrielle, aéronautique ou mécanique, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la qualité, idéalement en secteur aéronautique ou industriel. Vous maîtrisez les outils qualité (AMDEC, 8D, SPC), les normes ISO 9001, AS9100 et les méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Vous démontrez rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et excellentes capacités de communication. La connaissance des logiciels de gestion documentaire et ERP constitue un atout. L'anglais courant est requis pour évoluer dans un environnement international et pour la gestion de la documentation technique. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous recrutons un Responsable / chargé(e) Trésorerie Groupe au sein de notre siège à Boulogne-Billancourt. Rattaché au DAF adjoint, ce poste offre une opportunité unique d’intervenir sur un périmètre international. En tant que Responsable Trésorerie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de la trésorerie de notre organisation. Vos tâches : Vous assurez la prise en charge des tâches suivantes avec une équipe de 4 personnes : 1. Gestion de la trésorerie à court terme Construire le budget de trésorerie en collaboration avec le contrôle de gestion. Assurer la remontée des reportings mensuels et affiner les prévisions de trésorerie à court terme. Organiser des réunions (visios) régulières avec les filiales étrangères afin d’appréhender leurs enjeux et pratiques en termes de trésorerie et financement, établir des plans d’actions pour optimiser leur gestion, et développer les principes et meilleures pratiques du groupe. Contribuer à l’intégration de la trésorerie des nouvelles filiales du groupe. Contrôler les positions comptables et bancaires, vérifier les frais et comtâches bancaires ainsi que les intérêts financiers facturés. 2. Gestion de la trésorerie à moyen et long terme Organiser les flux d’encaissements et de décaissements des différentes entités du groupe. Optimiser la circulation du cash au sein du groupe (cash pooling/netting). Assurer le suivi des contrats de prêts, emprunts et conventions de trésorerie entre la maison mère et ses filiales. Maximiser le rendement des excédents de trésorerie à travers des placements adaptés. 3. Gestion des financements à moyen et long terme Négocier des solutions de financement : lignes de découvert, etc… Piloter la sortie d’affacturage. 4. Gestion des risques Identifier et évaluer les risques financiers (taux d’intérêt, taux de change) et leurs impacts sur les entités du groupe. Déployer des instruments de couverture adaptés aux actifs, devises et flux spécifiques, en conformité avec les règles comptables et procédures internes. Maintenir et faire évoluer les outils de trésorerie (aujourd’hui AMB), Garantir la sécurité et la fiabilité des flux financiers, en minimisant les risques associés. Vous : Issu d’une formation BAC+5 avec une spécialisation en finance, trésorerie ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international et en transformation. Motivé, sérieux, adaptable, proactif, Rigueur, organisation et discrétion, Esprit d’analyse et de synthèse, Maitrise d’Excel, la connaissance d’AMB serait un plus Maitrise de l’anglais à un niveau professionnel Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde !