Spécialiste reconnu auprès des entreprises de tous secteurs d'activité, et notamment des PME-PMI, notre client est spécialisé dans la protection juridique du dirigeant et de son entreprise. Présent nationalement, il intervient à deux niveaux : en prévention des risques professionnels et en protection juridique. En prévention, il informe et accompagne le dirigeant sur ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail. En protection, il intervient aux côtés du dirigeant en cas de litiges, sinistres ou mise en responsabilité. Afin de pérenniser son développement, il recherche un nouveau Conseiller commercial H/F Services aux entreprises sur le secteur du département du Nord, où il compte à ce jour près de 40 entreprises clientes actives. Dynamique et proactif, votre profil « chasseur » vous permettra de développer rapidement ce secteur géographique, et de faire évoluer votre carrière. Mission : Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur régional, au sein d'une équipe à taille humaine. Après avoir bénéficié d'une formation à l'intégration, vous prendrez la gestion et la responsabilité du développement du secteur : 1°/ Portefeuille clients (20%) - Prise de rendez-vous téléphonique auprès des clients TPE/PME/PMI - Réalisation des rendez-vous pris pour renouvellement des contrats et proposition de vente additionnelle 2°/ Portefeuille ex-clients et prospects (65%) - Ciblage des ex-clients à contacter, prise de rendez-vous téléphonique - Réalisation des rendez-vous pris pour présentation de l'entreprise et proposition de solutions adaptées aux besoins en matière de protection juridique 3°/ Développement des apporteurs d'affaires (15%) - Enrichissement de la base des partenaires (experts comptables, avocats, syndicats.) - Proposition de mise en place de partenariats Profil recherché : Enthousiaste et curieux(euse), vous aimez relever des défis. Autonome et adaptable, vous êtes investi(e) dans votre mission, et savez porter les valeurs de l'entreprise. Vous maîtrisez l'outil informatique et plus particulièrement le pack office et l'environnement Microsoft. Les collaborateurs du service commercial travaillent en home office, la mission proposée requiert de pouvoir travailler de votre domicile. Des points réguliers et un reporting hebdomadaire seront à fournir à votre Directeur régional. Vous êtes au quotidien au contact des services supports du siège (ADV, Direction Commerciale, Comptabilité, etc.). Salaire fixe + variable non plafonné versé chaque mois en fonction de vos résultats + véhicule de fonction hybride + carte essence + télépéage + mutuelle + Tickets Restaurants. Notre client est une entreprise handi-accueillante et tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les entretiens de recrutement auront lieu en région.

L'éducateur de jeunes enfants accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène Vos activités principales seront : - Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ; - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ; - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec la Direction et/ou l'équipe ; - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique ; - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence ; - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ; - Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation ; - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ; - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ; - Accompagner l'équipe dans la montée en compétence ; - Assurer la surveillance des siestes ; - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ; - Garantir l'application du projet pédagogique ; - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction Diplôme : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance

LE POSTE Vous recherchez un poste de Programmeur sur Machine Outils à Commandes Numériques (F/H), rejoignez-nous, nous recrutons au sein de notre Usine CLECIM. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES Sous la responsabilité du Responsable Fabrication, le programmeur sur machine-outil établit les programmes d'usinage des machines-outils à commandes numériques, conformément aux procédures indiquées et dans le respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Le travail s'effectue en étroite collaboration avec les méthodes. Les principales missions seront : - Réaliser les programmes d'usinage et les fiches d'outillages permettant la fabrication des pièces à forte valeur ajoutée selon les 3D et les diverses spécifications, - Optimiser les trajectoires d'outils et éviter les interférences à l'aide de la simulation 3D. - Mettre à jour les dossiers en fonction des révisions des plans des Bureau d'Etudes et de l'avancement de la fabrication, en accord avec le Service Méthodes - Rechercher avec les responsables de secteurs des solutions techniques pour la réalisation des équipements nouveaux (matériel sans antériorité), - Assister les opérateurs sur machines-outils à commande numérique pour la réalisation des pièces dans le secteur usinage, - Proposer des améliorations du logiciel de programmation, de toute solution d'évolution des procédés et des actions d'amélioration des coûts et les mettre en œuvre après validation. COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES Idéalement de formation BAC Pro productique ou avec 5 ans d'expérience en mécanique générale dans l'activité. Rigueur dans le suivi des processus méthodologiques, esprit d'équipe et autonomie seront vos atouts sur ce poste. Par sa maitrise technique de sa spécialité (usinage, coupe, programmation, méthodes) et des principes et langages de la programmation CN (standards, Siemens /Heidenhain), par sa connaissance technique approfondies des équipements d'usinage, des différents procédés et techniques d'usinage, par sa précision et fiabilité, par sa capacité de travailler de manière autonome et sa flexibilité, le programmeur sera le garant de du bon fonctionnement de l'outil de fabrication et en particulier du service usinage au sein de l'entreprise. La maitrise du logiciel de programmation NX 19 serait un plus ; formation si nécessaire. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Depuis 2025, CLECIM SAS a rejoint Fouré Lagadec - filiale du Groupe SNEF - bénéficiant ainsi d'un appui industriel solide et d'une dynamique de développement orientée vers la transition énergétique et la performance durable. En choisissant d'évoluer avec Clecim, vous intégrez une PME à taille humaine proposant divers avantages : - Horaires variables - Restaurant d'entreprise - Intéressement - Epargne salariale avec abondement - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Réductions tarifaires CSE et chèques vacances

LE POSTE Vous recherchez un poste de monteur machine spéciale (F/H), rejoignez-nous, nous recrutons au sein de notre Usine CLECIM. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES Sous la responsabilité du Responsable de montage, le monteur est chargé de réaliser l'ajustement et le montage fonctionnel de pièces, de tous les éléments d'ensemble et/ou sous-ensembles mécaniques dans les temps et les délais impartis conformément aux procédures indiquées et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. - Etudier (exploiter) les dossiers de fabrication conçus par le service des Méthodes, - Transmettre par oral et par écrit les consignes à l'opérateur du poste suivant pour l'informer de l'état d'avancement et des aléas de montage rencontres, - Assurer la traçabilité des pièces (report de marquage), - Effectuer les autocontrôles d'après les fiches fournies par le service Méthodes pour garantir la conformité de l'équipement monté suivant les fiches d'auto contrôle, - Prendre en compte les modifications de plan en cours de réalisation, - Prendre en compte le retour d'expérience pour améliorer les montages et ou spécificités (via les réunions de clôture et les fiches d'amélioration continue), - Proposer toute solution d'évolution des procédés, - Renseigner la base de données informatique concernant la ventilation de son activité, particulièrement le pointage sur projet, - Participer à l'analyse de risque de son poste de travail et faire des propositions d'amélioration pour réduire tout impact néfaste à la Sécurité, la Santé et l'Environnement, - Participe à l'entretien des équipements de fabrication et de protections partagés, - Maintenir l'outillage de fabrication et de contrôle en bon état. COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES Idéalement de formation CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent avec 5 ans d'expérience en mécanique générale. Rigueur dans le suivi des processus méthodologiques, esprit d'équipe, autonomie, Maitriser les techniques de manutention lors d'assemblage de pièces mécanique et de leurs réglages La capacité à s'adapter à des machines uniques et la polyvalence seront vos atouts sur ce poste. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Depuis 2025, CLECIM SAS a rejoint Fouré Lagadec - filiale du Groupe SNEF - bénéficiant ainsi d'un appui industriel solide et d'une dynamique de développement orientée vers la transition énergétique et la performance durable. En choisissant d'évoluer avec Clecim, vous intégrez une PME à taille humaine proposant divers avantages : - Horaires fixes ou postés - Restaurant d'entreprise - Epargne salariale avec abondement - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Réductions tarifaires CSE et chèques vacances

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il assure l'accompagnement relationnel éducatif, thérapeutique et professionnel de la personne en situation de handicap pour lui permettre de concrétiser son projet personnalisé en lien avec son groupe d'appartenance. Il assure les temps du quotidien à l'hébergement sur des horaires postés. Il assure des WE et des sessions de répit et d'évaluation durant les vacances scolaires. - Il participe à la réflexion des différents projets : projet d'établissement, projet de service, projet individuel de la personne accompagnée... - Expérience professionnelle auprès d'adolescents et/ou jeunes adultes en situation de handicap - Expérience du partenariat et du travail en réseau - Travail en équipe et en coordination Activités principales Accompagnement des jeunes accueillis sur l'hébergement de semaine - Animation de la vie du groupe - Organiser l'accueil des jeunes et créer des supports éducatifs adaptés aux problématiques, aux besoins et aux envies des jeunes - Créer des conditions favorisant une dynamique de groupe positive permettant à chaque individu d'y trouver sa place et d'évoluer à son rythme. - Amener les jeunes à acquérir plus d'autonomie - Garantir la sécurité du groupe sur l'hébergement - Participer aux réunions d'équipe et être force de proposition Accompagnement des jeunes de l'IME sur des missions transversales au sein de l'établissement - Avoir une capacité d'adaptation sur l'ensemble des groupes de l'accueil de jour - En lien avec les équipes éducatives, programmer des temps d'accompagnement en lien avec le projet du jeune - Faire du lien entre l'hébergement, l'accueil de jour, le SESSAD et les familles - Proposer un planning d'activité ciblé d'accompagnement individuel ou collectif Accompagnement des jeunes sur des WE et des sessions de répit et d'évaluation - Accompagnement éducatif : gestion du groupe en petit collectif et en individuel - Préparer un planning d'activité en lien avec les problématiques des jeunes accueillis - Produire des écrits d'évaluation à la fin de chaque session Ex. d'activités mises en œuvre en lien avec le projet personnalisé : - Accompagnement dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (cuisine familiale, autonomie dans les transports en commun, entretien des locaux, etc.) - Activités collectives ou individuelles concernant le bien-être et le développement personnel (activités manuelles et créatives, sportives .). - Activités en partenariat thérapeutique (Snoezelen, Groupe de langage, méditation de pleine conscience, groupe d'expression, .). +/- 35H semaine sur un cycle de 365 jours par an 27 CA, et 3X5 CD par trimestre (soit 15 CD à l'année) Du lundi au lundi en horaires postés (6h15/14h00 - 13h55/22h15), WE, jours fériés et vacances scolaires Permis B indispensable, mobilité sur le territoire, disponibilité Lille/Ronchin

Direction le Canada ! Ou plutôt le Québec, la région francophone d'Amérique du Nord. Changer de vie pour le Québec vous tente ? Vous avez des compétences en installation et/ou réparation de machines fonctionnant au gaz ou au propane ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Notre client spécialisé dans le domaine du chauffage et du gaz propane au Québec, est à la recherche d'un installateur chauffage gaz pour rejoindre ses équipes. Depuis 45 ans, cette entreprise s'est imposée comme un leader du marché, offrant des services aux secteurs résidentiel, commercial, industriel et agricole. Son engagement envers la sécurité, l'innovation et la satisfaction client en fait un employeur de choix pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Vos missions principales : - Installation, entretien et réparation d'appareils fonctionnant au gaz propane. - Mise en place des réservoirs de gaz propane en respectant les normes et réglementations en vigueur au Québec. - Assurer une communication efficace et un service professionnel auprès des clients. Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire - Formation reconnue en France et éligible à l'équivalence québécoise (voir ci-dessous). - Expérience en installation et entretien d'appareils au gaz propane (un atout). - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe pour assurer un service de qualité. - Engagement envers la sécurité et respect des normes strictes du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Formation complète fournie par l'entreprise. - Horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. - Uniforme et équipement de sécurité fournis. - Assurance collective incluant la télémédecine. - Plan Epargne-Retraite (REER) pour préparer votre avenir. - Accompagnement pour l'intégration et l'expatriation au Canada. - Services d'immigration offerts. - Environnement de travail dynamique, favorisant l'autonomie et le travail en équipe. - Activités sociales et avantages employés. Reconnaissance des diplômes - Entente Québec-France Si vous êtes titulaire d'un diplôme délivré par le ministère de l'Éducation nationale de France, votre formation pourrait être reconnue au Québec grâce à l'Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM). Diplômes éligibles pour l'équivalence québécoise en Technique d'appareils au gaz, classe 3 (propane) : - Brevet professionnel - Gaz option B : distribution - Brevet professionnel Équipements sanitaires - Brevet professionnel Monteur en installations de génie climatique Possibilité pour des candidats titulaires d'un CAP ou Bac Pro en installation thermique, plomberie, chauffage, ou électricité à condition de justifier d'au moins 1 000 heures d'expérience. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous accompagnons nos candidats dans leur projet d'expatriation grâce à un permis de travail fermé. Pour toute question, contactez-nous et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Votre rôle Interface entre les clients, les prescripteurs techniques et les équipes internes, vous contribuez au développement commercial tout en veillant à la cohérence technique des solutions proposées. Intégré(e) à une équipe commerciale existante, vous évoluez dans un environnement collaboratif et êtes piloté(e) par le Responsable des Ventes France, qui définit les priorités commerciales et accompagne le développement des affaires. Vous intervenez sur des cycles de vente techniques, avec un accompagnement progressif vous permettant de monter en compétence sur les procédés et les offres du groupe. Vos missions Analyse technique et compréhension des besoins Analyser les cahiers des charges et spécifications techniques (marchés publics et privés) Comprendre les problématiques process des clients (traitement de l'eau, gestion des fumées, injection de réactifs) Identifier les contraintes d'intégration (environnement, exploitation, maintenance) Élaboration de solutions et offres Participer à la définition des solutions techniques en lien avec le bureau d'études Contribuer au dimensionnement des équipements et aux choix technologiques Rédiger des offres technico-commerciales (notes techniques, chiffrage, variantes) Participer aux échanges techniques avec les clients et les ingénieries Développement commercial Identifier des opportunités commerciales sur votre périmètre Développer progressivement un réseau de prescripteurs (BE, ingénieries, exploitants) Participer aux actions de promotion des solutions Contribuer aux négociations en intégrant les dimensions techniques Suivi des affaires Assurer le suivi des projets jusqu'à la contractualisation Participer au maintien d'une relation client durable Capitaliser sur les retours d'expérience Représentation et veille Participer à des événements professionnels Assurer une veille technique, réglementaire et concurrentielle Ce que nous proposons Un poste combinant apprentissage technique et développement commercial Un accompagnement structuré par une équipe expérimentée et le Responsable des Ventes France Une montée en compétence progressive sur des projets industriels complexes Une collaboration étroite avec le bureau d'études et les équipes techniques Une exposition à des environnements variés (collectivités, industrie, ingénierie) Des perspectives d'évolution vers des fonctions technico-commerciales confirmées Votre profil Formation supérieure technique (génie des procédés, environnement, mécanique, hydraulique, électromécanique) Première expérience en environnement industriel, ingénierie ou fonction technico-commerciale Appétence pour les environnements techniques et les procédés industriels Capacité à comprendre et analyser des cahiers des charges Intérêt pour la construction d'offres techniques et commerciales Rigueur, esprit analytique et capacité d'apprentissage Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques Motivation pour évoluer vers une fonction technico-commerciale complète Anglais professionnel Maîtrise des outils bureautiques et CRM

L'entreprise Acteur industriel reconnu, notre client est une PME en forte activité, spécialisée dans des prestations techniques à forte exigence qualité, au service de clients industriels de premier plan. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Site / Directeur(trice) Délégué(e) pour piloter l'ensemble des opérations et accompagner les équipes au quotidien. Le poste : un rôle clé, au coeur de l'opérationnel et de l'humain Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du site, avec une forte dominante terrain, humaine et opérationnelle. Vos missions principales : Pilotage opérationnel - Superviser l'ensemble des activités du site - Optimiser les flux, processus et organisation - Assurer un haut niveau de qualité de service Management & dynamique d'équipe - Encadrer et fédérer des équipes de plus de 100 collaborateurs - Structurer les organisations et accompagner la montée en compétences - Maintenir un climat social sain et engageant Relation clients & performance - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients - Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité) - Piloter les actions d'amélioration continue Contribution à la performance économique - Suivre les KPI opérationnels - Identifier les leviers de rentabilité et d'optimisation - Accompagner les décisions des dirigeants Le profil recherché Nous recherchons avant tout un leader de terrain, orienté humain et opérationnel. - Vous avez une expérience solide en environnement industriel ou logistique - Vous avez managé des équipes importantes ( 150 + personnes) - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre sens du collectif - Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants (qualité, sécurité, clients industriels) Ce poste peut parfaitement correspondre à un(e) : - Responsable production / chef d'atelier expérimenté(e) - Responsable de site adjoint - Responsable logistique / exploitation souhaitant évoluer Vous souhaitez franchir un cap vers un poste de direction tout en conservant une forte proximité terrain. Pourquoi ce poste ? Un véritable rôle d'impact au sein d'une PME dynamique Un poste mêlant management, terrain et relation client Une forte autonomie dans l'organisation des opérations Un environnement humain riche, au coeur des enjeux industriels actuels

  Une formation en alternance qui recrute ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile.   Votre futur métier : Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) acteur(rice) clé de la satisfaction client. Il(elle) accueille, conseille et accompagne les clients tout au long de la prise en charge de leur véhicule. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller les clients sur l'entretien et la réparation de leur véhicule. - Organiser et planifier les interventions avec les équipes techniques. - Rédiger les ordres de réparation et assurer le suivi des travaux. - Proposer des produits et services complémentaires. - Restituer les véhicules et gérer la relation client. - Participer au développement commercial de l'entreprise.   Le profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent : - Un excellent sens du relationnel et du service client. - Une fibre commerciale et le goût du conseil. - De l'organisation et de la rigueur. - Un esprit d'équipe. - Une forte orientation satisfaction client. Pas besoin d'être un(e) expert(e) en mécanique ! Un intérêt pour l'automobile et quelques connaissances techniques de base suffisent pour réussir dans cette formation.   Une qualification reconnue ! Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA.   Des perspectives d'évolution : Après l'obtention du titre, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que : - Conseiller(e) Client Après-Vente. - Gestionnaire d'atelier. - Chef(fe) d'équipe. - Cadre technique d'atelier. - Responsable d'atelier.   Conditions d'accès : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale, et vous souhaitez préparer la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV) en alternance ? Rejoignez-nous pour une formation d'une durée de 8 à 16 mois. Formation accessible aux : Candidat(e)s éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Demandeurs(ses) d'emploi   Un secteur qui recrute ! Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques.   Candidatez dès maintenant ! Transformez votre intérêt pour l'automobile en une véritable carrière et rejoignez un métier dynamique, polyvalent et recherché par les entreprises du secteur.  

Afin d'accompagner la croissance et l'exigence de l'expérience des visiteurs du ZooParc de Beauval, le Département Restauration recrute un Manager Restauration ZooParc H/F en CDI Pilier essentiel du parcours client, il joue un rôle clé au coeur d'un site touristique emblématique, accueillant chaque jour plusieurs milliers de visiteurs. Et si votre prochain défi managérial se vivait au coeur d'un environnement hors norme ? ?????? Rattaché au Responsable Restauration ZooParc, vous coordonnez l'activité quotidienne de votre unité et accompagnez vos équipes. Vous serez un véritable chef d'orchestre opérationnel, capable de piloter un point de restauration et d'accompagner les équipes au fil des saisons. Êtes-vous prêt à relever, aux côtés des Beauvaliens du Département Restauration ZooParc, les nombreux challenges qu'implique un poste de manager, au coeur d'un site accueillant plusieurs milliers de visiteurs par jour ? Un aperçu des challenges qui vous attendent : Piloter et coordonnerl'activité quotidienne du point de restauration, Organiser, animer et encadrer les équipes au quotidien (briefs, accompagnement, développement des compétences), Faire preuve d'adaptabilité et d'agilité durant les variations et pics d'activité, Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes, Assurer la gestion opérationnelle : suivi des stocks, commandes, approvisionnements et contrôle qualité des produits, Veiller à la fluidité des flux clients, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des visiteurs, Maitriser et superviser les opérations d'encaissement, les contrôles de caisses et le reporting d'activité, Être un référent managérial exemplaire, impliqué sur le terrain, attentif à la sécurité, à la propreté et au respect des bonnes pratiques. Cette fonction nécessite une présence terrain forte, un management de proximité et un engagement quotidien au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en restauration, idéalement en restauration rapide, avec une expérience réussie en management d'équipe. Orienté terrain et satisfaction client, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien. Organisé, réactif et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement opérationnel exigeant, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes. Votre posture managériale est à la fois exigeante et bienveillante et vous aimez transmettre votre savoir-faire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et tentez votre chance pour rejoindre nos équipes ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.