Spain, ES120
FUNCIONES: Gestionar de forma integral los procesos clave del área: -Seleccionar y captar talento. -Coordinar la captación de personal con entidades externas de selección. -Publicar ofertas y gestionar la captación directa en plataformas de empleo. -Realizar cribas, entrevistas y seleccionar a los candidatos más adecuados. En relación a la Administración Laboral: -Gestionar con la asesoría externa altas, bajas, contratos, permisos, vacaciones y nóminas. -Mantener actualizada la documentación laboral y velar por el cumplimiento legal. -Atender y resolver dudas e incidencias del personal. -Implantar y asegurar la correcta aplicación de la política retributiva. -Elaborar informes de costes laborales y apoyar en la toma de decisiones. REQUISITOS: Grado universitario acorde al puesto: RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similar. Más de 3 años de experiencia en funciones similares. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión. Experiencia en selección, entrevistas y evaluación de perfiles. Muy valorable experiencia en entornos sanitarios o sociosanitarios. y conocimiento de convenios y particularidades del sector. CONDICIONES LABORALES: Contrato indefinido. Jornada completa y continua. Salario según convenio.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026001756 INTERESADOS/AS EN LA OFERTA ENVIAR C.V. A: RRHH@CESTPREVENCION.COM
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