Senior projektledare till uppförande av ny anstalt i Kalmar Vi söker Projektledare till vårt stora byggprojekt - uppförandet av en helt ny kriminalvårdsanstalt i Kalmar. Har du gedigen erfarenhet av stora och komplexa projekt och är sugen på nya utmaningar? Då kanske det här är din nästa uppgift? Om oss Specialfastigheter äger, utvecklar och förvaltar säkerhetsfastigheter. I fastighetsportföljen ingår bland annat kriminalvårdsanstalter, ungdomshem, domstolsbyggnader och polisfastigheter. Flera av våra kunder bedriver verksamhet som är av betydelse för vårt lands säkerhet, vilket ställer speciella krav både på lokalerna och på oss. Fastigheterna finns i närmare 60 kommuner, från Trelleborg i söder till Haparanda i norr, och där finns också våra cirka 320 medarbetare. Vi växer snabbt och vår projektportfölj om drygt 29 miljarder innebär fler spännande projekt än någonsin. Nu söker vi därför fler nyfikna och drivna personer som vill vara en del av vår resa. Välkommen till oss! Om tjänsten Vi söker dig som vill leda delar av vårt stora byggprojekt i Kalmar där vi ska uppföra en helt ny kriminalvårdsanstalt med en byggyta på ca 80 000 kvadratmeter under en produktionstid på ca 4 år. Arbetet leds av en projektchef och sker i samarbete i ett projektteam med både interna och externa resurser, som exempelvis projektledare, konsulter och entreprenörer. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av stora projekt och som motiveras av att bidra i ett samhällsviktigt, spännande och utmanande samverkansprojekt. Som projektledare ansvarar du för att självständigt driva och genomföra projektet i enlighet med våra mål och riktlinjer. Uppdraget medför ett nära samarbete med vår hyresgäst Kriminalvården och vår förvaltningsorganisation. Vi tror att du drivs av samverka med andra och att ansvara för olika delar i ett viktigt och spännande projekt med stor samhällsnytta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Styra projektet mot uppsatta mål genom proaktivt arbete i nära samverkan med övriga projektmedlemmar och entreprenör Ansvara för leverans, uppföljning och rapportering i delar av projektet Att samordna olika delar inom projektet med varandra. Om dig För att vara framgångsrik i rollen har du: En examen som civil- eller byggnadsingenjör alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Gedigen erfarenhet inom projektledning av stora och komplexa byggprojekt med flera etapper och huvuddelar, antingen som beställare, konsult eller entreprenör Gedigen erfarenhet att arbeta i olika entreprenadformer med olika typer av entreprenörer både inom mark, teknik och bygg. Förståelse för hållbart byggande och hur det kan åstadkommas med bibehållen kvalitet och goda driftförutsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper då du kommer att verka i nära samarbete med och ha många olika kontaktytor. Du är en trygg och stabil person med god kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har en djup förståelse och kan tillämpa affärsmässiga principer och har mycket goda ledaregenskaper. På Specialfastigheter kombineras öppenhet, gemenskap och affärsmässighet med kompetens och nytänkande. Som projektledare hos Specialfastigheter får du arbeta med spännande ny, till- och ombyggnadsprojekt med stort fokus på säkerhet och hållbarhet. Du blir en del av ett avdelningen Projektutveckling som idag består av ca 90 egna och inhyrda projektledare placerade över hela landet och kommer till höra projektområde Stora projekt, med projektområdeschef som även blir din chef. Placering Placeringsort för tjänsten är Kalmar. Då verksamhetens fastighetsbestånd är rikstäckande innefattar tjänsten resor, främst inom den geografi där du är anställd. Körkort för personbil är ett krav. Ansökan & övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-07-15. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen Vi arbetar med löpande urval under ansökningstiden och kontaktar aktuella kandidater för att boka in intervjuer. Då ansökningstiden är under semesterperiod ber vi om förtsåelse för att processen blir utdragen och att återkoplling kan komma att dröja i tid. Inför en eventuell anställning genomför vi en särskild säkerhetsbedömning där vi utför ett säkerhetssamtal och granskar lagakraftvunna domar från svenska domstolar. Innan anställning gör vi även alkohol- och drogtest via vår företagshälsovård. Utöver detta kräver en del av våra kunder i vissa fall inplacering i säkerhetsklass och efterföljande registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585 kap. 3). Fackliga företrädare Akademikerföreningen: Martin Siljehult, 010-788 63 60 Unionen: Patrik Svensson, 010-788 63 42 SEKO: Roger Törngren, tel. 010-788 62 78 Ledarna: Fredrik Persson, tel 010-788 62 28

Beskrivning Är du en engagerad speciallärare som är lyhörd och flexibel i mötet med elever i undervisningen och ser hela elevens skoldag som viktig? Är du dessutom legitimerad speciallärare med behörighet att undervisa årskurs 1-6 inom anpassad grundskola så hoppas vi att vi väckt ditt intresse. Påvelundsskolan F-9 är en skola med ca 1100 elever. Påvelundsskolans anpassade grundskola har 10 – 11 platser. Eleverna läser både enligt kursplan ämnen och ämnesområden och går i årskurs 1-6. Lokalerna för vår anpassade grundskola är utformade för att möta elevernas behov och ge eleverna förutsättningar för undervisning, trygghet och studiero. Vår målsättning är att Påvelundsskolan F-9 skall vara en likvärdig skola där elever och personal trivs. lär och utvecklas. Vårt arbete genomsyras av engagerad personal som ger eleverna möjligheter och förutsättningar att utvecklas och utmanas i sitt lärande. Vi arbetar för en öppen, utvecklande och trivsam arbetsgemenskap med fokus på elevernas lärande och pedagogiska lärmiljö. Vi värdesätter relations- och kommunikationskompetens. Det systematiska kvalitetsarbetet pågår och inför läsåret 26/27 ser vi ett behov av att lägga fokus på kommunikation på alla nivåer. Genom samverkan med vårdnadshavare har vi ett gemensamt ansvar för att skapa goda förutsättningar för lärande över hela skoldagen. Arbetsuppgifter Du som speciallärare ansvarar i första hand för att planera, genomföra, följa upp och dokumentera undervisningen. Du deltar alltid på EHT, samverkar med övriga professioner inom elevhälsoteamet och ansvarar för elevernas dokumentation i PMO. Du samarbetar och leder arbetslaget som består av dig som speciallärare, en lärare under utbildning till speciallärare, en skolstödspedagog, lärare i fritidshem samt elevassistenter. Allt för att stödja våra elever. För att trivas hos oss ska du ha en lösningsfokuserad inställning och ha god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du arbetar förebyggande med att undanröja hinder i olika lärmiljöer. Du inspireras och utbyter gärna nya tankar och idéer, har erfarenhet av förändringsarbete där du tar en aktiv roll och har nära samarbete med kollegor som undervisar eleverna i praktiskt estetiska ämnen och vid samverkan med grundskolans gemensamma aktiviteter. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig speciallärare med inriktning IF och har erfarenhet av undervisning i anpassad grundskola. Du har erfarenhet av att undervisa elever som läser enligt kursplan ämnesområden och ämnen. Vi söker dig med erfarenhet att dokumentera i Vklass och PMO. Du har ett inkluderande förhållningssätt och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har förståelse för att alla elever har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Du kan planera och prioritera ditt arbete självständigt och bygger ditt utvecklingsarbete på en analys av tidigare resultat. Du är insatt i styrdokumenten och har förmågan att tillämpa dem. Du följer aktuell forskning inom verksamhetsområdet och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Utifrån just din behörighet, kompetens och profil, i kombination med den personal vi har, kommer tjänsteplanering att göras. Vi efterfrågar medarbetare som är engagerade och som samarbetar i arbetslag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske under v 33. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

I Trosa kommun satsar vi på att våra barn och elever ska få en så bra start i livet som möjligt. Från det första mötet med förskolans värld, hela vägen genom förskoleklass, grundskolan och fritidshem gör våra medarbetare sitt yttersta för att varje barn och elev ska få de utmaningar och den stöttning som krävs för att nå sina drömmar och mål. VAD INNEBÄR DET ATT ARBETA HOS OSS? Nu söker vi en lärare till Fornbyskolan. Hos oss välkomnas du till ett starkt team/arbetslag där vi tillsammans utvecklar undervisningen utifrån våra elevers behov och våra kompetenser. Du blir en del av ett tre-/fyrlärarsystem, och delar mentorskap tillsammans med dina kollegor. Vi har ett pågående arbete med språkutveckling och kooperativt arbets-/förhållningssätt. Du som söker delar vår syn att på att lärande och social förmåga bäst utvecklas i samspel med andra. Du vill vara en del i att skapa en trygg miljö som hjälper dina elever att möta utmaningar i lärandet på bästa sätt. Vi tror på alla människors förmåga att lyckas, att olikhet är en tillgång och att alla elever har rätt att utvecklas i sitt lärande. Att arbeta i den lilla kommunen skapar goda samarbeten mellan skolor och andra verksamheter i kommunen. Just nu deltar vi i ett projekt med Mälardalens universitet för att utveckla undervisningen. KoOLT bygger på att utifrån givna mallar bedöma och utveckla undervisningen. VEM SÖKER VI? Du är/har: legitimerad lärare med behörighet att undervisa i årskurs 3-4 god kunskap om läro- och kursplanen goda kunskaper samt erfarenhet av pedagogisk dokumentation för att följa upp och utvärdera verksamheten pedagogisk medvetenhet och kunskap att kunna tolka och konkretisera läroplanens alla mål Ditt engagemang och din genuina nyfikenhet smittar av sig både på dina elever och kollegor. Du arbetar utifrån en helhetssyn på barnets utveckling där lek och lärande har en stor betydelse. Som person är du prestigelös, bidrar gärna med dina kunskaper och är öppen för att lära dig mer av andra. Vi ser det som självklart att du bidrar till och är en del av skolans systematiska kvalitetsarbete. Du är en tydlig närvarande ledare, både i och utanför klassrummet. Du har en positiv grundinställning och ett lösningsorienterat förhållningssätt, alltid med elevens bästa i fokus. Du behandlar alla lika och är konsekvent och rättvis i dina beslut. Genom att skapa en trygg grund vill du ge eleverna bästa tänkbara förutsättningar för lärande och att nå sina kunskapsmål. Du har en förståelse för hur elevens livssituation påverkar eleven i skolan, och anpassar ditt bemötande efter elev och situation. Du är lyhörd, inlyssnande och har en positiv människosyn. Du bjuder på dig själv och värnar om att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. VAD ERBJUDER VI? Relationsskapande och kollegialt lärande är viktigt för oss, både inom skolan och inom hela kommunen, vilket vi tar vara på med bland annat kommungemensamma ämnesgrupper en gång i månaden för alla våra lärare. Hos oss får du som nyanställd lärare, senior såväl som nyexaminerad, en mentor i en lärarkollega som guidar dig igenom skolans rutiner och arbetssätt. Du blir inbjuden till en introduktionsdag för alla nyanställda i Trosa kommun där du får ta del av kommunen på en guidad busstur genom verksamheterna. Under introduktionsdagen får du lära dig mer om hur kommunen arbetar samt träffa de olika verksamhetscheferna och andra kollegor inom kommunen. Hos oss finns: Mentorskap i teamet för nyanställda lärare Introduktionsdag Friskvårdsbidrag Tillgång till ett stort utbud av Sunt Liv aktiviteter med en blandning av fysisk aktivitet och kultur hos aktörer baserade i Trosa kommun INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: enligt överenskommelse VILL DU VETA MER? Trosa kommun växer som bostadsort och vi söker medarbetare till flera av våra skolor i Trosa. Skolorna i Trosa kommun vill ha personal som har en mix av åldrar, kön och bakgrund för att få en större mångfald och många förebilder för våra barn. Vi arbetar ständigt för att skapa engagemang och arbetsglädje och vi är väldigt stolta över att Trosa kommun i flera år legat i den absoluta Sverigetoppen när det gäller engagerade medarbetare enligt SKR (Sveriges Kommuner och Regioner, HME). https://www.trosa.se/barn-och-utbildning/grundskola/skolor/

Om rollen På Bilmånsson är kundupplevelsen en central del av vår framgång. Nu söker vi en Teamleader till vårt Kundcenter i Ystad som vill vara med och utveckla både medarbetare, processer och kundresan. Som Teamleader har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för ett engagerat team och en hög servicenivå. Du arbetar nära både försäljning och servicemarknad och blir en del av ett dynamiskt team som samarbetar över våra anläggningar i Ängelholm, Eslöv, Kristianstad och Ystad. Om Kundcenter Kundcenter är en nyckelfunktion i kundresan och hanterar dagligen kundkontakter via besök, telefon, chatt och e-post. Teamet arbetar bland annat med att: Möta kunder både fysiskt och digitalt Boka skadebesiktningar och ge enklare rådgivning Hjälpa kunder med uppkopplade tjänster Hantera biluthyrning via Hertz Sälja butikssortiment och reservdelar Medverka vid event i Bilmånssons regi Arbetsuppgifter Som Teamleader deltar du operativt i det dagliga arbetet samtidigt som du ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten inom Kundcenter. Du kommer bland annat att: Planera och säkerställa bemanning på respektive ort samt samordna med övriga teamleaders Leda och fördela arbetsuppgifter enligt uppsatta mål och rutiner Säkerställa att gemensamma processer och arbetssätt följs Upprätthålla ett nära samarbete med övriga avdelningar Hålla dagliga teammöten Genomföra regelbundna one-to-one-samtal och uppföljningar med medarbetare Följa upp avvikelser och förbättringsförslag Återrapportera måluppfyllnad för Kundcenter och Hertz Följa upp teamets resultat och medarbetarnas utveckling Introducera, handleda och utbilda nya medarbetare Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du är lyhörd, prestigelös och trivs med att arbeta i en verksamhet där tempot stundtals är högt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är resultatorienterad och motiveras av att nå gemensamma mål Förstår sambandet mellan engagerade medarbetare, nöjda kunder och lönsamhet Har god förståelse för förändrade kundbeteenden och marknadens utveckling Är strukturerad, lösningsorienterad och har en stark administrativ förmåga Har ett naturligt säljfokus och ett stort kundengagemang Är skicklig på att kommunicera och skapa goda relationer Kan prioritera, planera och organisera arbetet för att skapa effektivitet i vardagen Är en förebild som aktivt bidrar till ett positivt arbetsklimat Kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning eller annan ledande roll Erfarenhet från service-, kundcenter- eller försäljningsverksamhet B-körkort Frågor och ansökan Ansök med CV och personligt brev, även gärna med en kort videopitch där du presenterar dig själv för att ge oss en ännu bättre bild av vem du är! Vi tillämpar löpande urval vilket gör att tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag - så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 12 juli. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan enbart via vår karriärsida. Tillträde i augusti. Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten kontakta Kundcenterchef Jessica Melin - jessica.melin@bilmansson.se. Om oss Bilmånsson är en av landets större återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Polestar och Kia. Vi är cirka 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Kristianstad, Lund, Ystad, Ängelholm och snart även Hässleholm. Tillsammans erbjuder vi bilar och tjänster som skapar ett bekvämt och hållbart bilägande. Med våra kärnvärden Hjärta & kompetens arbetar vi varje dag för att skapa Bil‑Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare. Mångfald är en naturlig del av vår kultur och en styrka i vår vardag. Hos oss innebär det att vi tar tillvara på olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv, eftersom det utvecklar vår verksamhet, höjer kvaliteten i våra kundmöten och stärker vår förmåga att möta varje kund med just hjärta och kompetens. Psst... läs mer i fliken Om oss på vår karriärsida för att ta del av personalförmåner m.m.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas gymnasieskola i Borås söker nu en skolsköterska! Drottning Blanka ingår i AcadeMedia som är en av Nordens största privata utbildningssamordnare. Vi är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Ditt uppdrag Elevhälsans uppdrag är att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål främst genom hälsofrämjande och förebyggande arbete. Som skolsköterska tillför du omvårdnadskompetens och medicinsk kompetens som ett stöd i arbetet med elevernas lärande. Du följer AcadeMedias riktlinjer för elevhälsans medicinska insatser och deltar i skolans elevhälsoarbete genom att: vid hälsosamtal tidigt identifiera symptom hos elever som kan indikera behov av extra anpassningar eller andra insatser utreda och bedöma den fysiska och psykiska hälsan för enskilda elever, ibland som ett underlag för skolans utredningsarbete och vid upprättande av åtgärdsprogram i samverkan med andra bidra till att öka kunnandet om en hälsosam livsstil hos eleverna samt att vara ett stöd i undervisningen relaterat till detta bidra med kunskap om risk- och skyddsfaktorer för elevers hälsa, social situation och lärande erbjuda tid för spontanbesök där det erbjuds enklare sjukvårdsinsatser erbjuda vaccinationer enligt det allmänna vaccinationsprogrammet för barn Som skolsköterskan ingår du i skolans elevhälsoteam och har ett nära samarbete med skolledning, EHT, heltidsmentorer, pedagoger, vårdnadshavare samt myndigheter utanför skolan. I uppdraget ingår också att delta i skolans utvecklingsarbete samt i det gemensamma utvecklings- och kvalitetssäkringsarbetet inom den medicinska elevhälsan. Arbetet förutsätter att du är trygg i din yrkesroll, kan arbeta självständigt, är initiativrik och har en god förmåga att se möjligheter i olika situationer. Som stöd i ditt arbete ingår du i AcadeMedias nätverk för skolsköterskor som leds av medicinsk verksamhetsansvarig. Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som barnsjuksköterska, distriktssköterska eller skolsköterska. Du är intresserad av att arbeta med förebyggande hälsoarbete och att vidareutveckla ett modernt skolsköterskeuppdrag. Du har ett bra bemötande, kan skapa förtroende hos ungdomar, god förmåga att planera och prioritera samtidigt som du kan vara flexibel i de situationer som kräver det. Har du tidigare arbetat som skolsköterska eller har erfarenhet av hälsofrämjande arbete med barn och unga ser vi det som mycket positivt. Erfarenhet av det digitala journalsystemet PMO är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder alla våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. Hos oss får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även ett generöst friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning, personalrabatter samt möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Tjänsten är en deltidsanställning med omfattningen totalt 50%. Provanställning om 6 månader tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ansökan och kontakt Ansök så snart som möjligt via vårt rekryteringssystem då urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Johannah Karlsson via telefonnummer 070-3664914, eller på johannah.karlsson@dbgy.se Vid frågor kring det medicinska uppdraget, kontakta Medicinsk verksamhetschef Marte Torp på telefonnummer 0724-532746 eller på marte.torp@academedia.se. Välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Är du specialist i allmänmedicin och vill arbeta som medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) eller är intresserad av att prova att arbeta som MLA? I så fall ska du söka jobbet hos oss! Vårdcentralen Sjöbo är strategiskt belägen i hjärtat av Skåne, med smidig pendling från Ystad, Simrishamn, Lund och Malmö. För dig som väljer att köra bil erbjuder vi kostnadsfri parkering precis utanför vårdcentralen. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med cirka 50 medarbetare som tillsammans arbetar för att ge bästa möjliga vård till våra cirka 12 000 listade patienter och 1 000 barn på vår familjecentral. Vi är stolta över vårt tvärprofessionella samarbete, vilket skapar en dynamisk och innovativ vårdmiljö där du kan utvecklas och bidra med din kompetens. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi är en utvecklingsvårdcentral med fokus på utveckling och utbildning av bland annat ST-läkare. Som läkare deltar du i schemalagda ronder, REKO-rond och läkarmöten. Under terminerna organiserar vi också sydostläkarmöten med inbjudna föreläsare. Alla har egen laptop och bärbar telefon för att möjliggöra flexibilitet och arbete på distans. Du har också schemalagd instuderingstid. I uppdraget som MLA ingår du i vårdcentralens interna ledningsgrupp och kommer att bidra till hög patientsäkerhet på vårdcentralen. Du kommer också att ingå i ett MLA-nätverk och har nära kontakt med chefsläkarna. Uppdragets omfattning är 20 procent. Som specialistläkare hos oss arbetar du tillsammans med fem andra specialistläkare, nio ST-läkare och två AT-läkare. Tillsammans med övriga yrkesgrupper på vårdcentralen ansvarar du för att utreda, behandla och följa upp våra patienter. Du har egna listade patienter baserat på tjänstgöringsgrad. Fortbildning och ett kollegialt samarbete är prioriterade områden för att möjliggöra en stimulerande och attraktiv arbetsmiljö. Hos oss får du en individuellt anpassad introduktion utifrån dina tidigare erfarenheter så att du kan komma in i arbetet på bästa sätt. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, men vi erbjuder också möjlighet till deltidstjänst eller timanställning. Är du redan anställd på en annan vårdcentral finns möjligheten att ha en delad tjänst. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård med specialistkompetens i allmänmedicin. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets skala är också ett krav. Hos oss värdesätter vi en god samarbetsförmåga, noggrannhet och ett flexibelt förhållningssätt, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Vi hoppas att du, precis som vi, bidrar med ditt engagemang och din passion för vården. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, och ser fram emot att få lära känna dig och dina unika kvaliteter. Vi tillämpar löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Välkommen till Madesjöskolan 7-9 som är en skolenhet med ca 270 elever i Nybros centralort. Här arbetar vi i arbetslag omkring alla våra elever för att möta dem på bästa sätt. Vi kommer prioritera kollegialt lärande och ledarskap som våra utvecklingsområden kommande läsår. Varje vecka har arbetslaget konferens, tema kan variera men samsyn och samarbete är återkommande. Elevhälsan deltar i konferenser kontinuerligt och har mycket nära samarbete med skolans trygghetspedagog. Vi har en mycket hög behörighetsgrad hos våra lärare och här finns ambitiösa lärarlag med många utvecklingsidéer. Vi är en arbetsplats som aktivt främjar personalens arbetsmiljö ochmöjlighet till utveckling i sitt arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Madesjöskolan söker en engagerad och kvalificerad specialpedagog eller speciallärare som vill vara med och göra skillnad för våra elever i årskurs 7-9. Tjänsten är särskilt riktad mot årskurs 9, men innebär även samarbete med övriga årskurser på högstadiet. Tjänsten innebär att du kommer arbeta aktivt i skolans elevhälsoteam. Undervisa i skolans särskilda undervisningsgrupper och ansvara för dokumentation och uppföljning kring elever i behov av särskilt stöd. Du arbetar enligt ferieavtal. Tillsammans med ditt arbetslag och övriga kollegor är du med och bygger upp en engagerande verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet som specialpedagog eller speciallärare. Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd är önskvärt. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar utifrån ett lösningsfokuserat perspektiv i varje möte med kollegor, elever och föräldrar. Du har ett positivt förhållningssätt och ett intresse för att vidareutveckla verksamheten. Vi söker en drivande person med stort engagemang. Du arbetar aktivt med verksamhetens värdegrund att främja allas lika värde. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att hållas i augusti. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-17 . Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Beskrivning I Tanums kommun samverkar elevhälsan på lokal och central nivå. Vårt gemensamma uppdrag och mål är att tillsammans med barn/elever, pedagoger och vårdnadshavare arbeta för att skapa en god social, pedagogisk och fysisk lärmiljö utifrån barn/elevers olika behov och förutsättningar att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Barn- och elevhälsan får sina uppdrag från rektor. Barn - och elevhälsan består av flera olika professioner, skolkuratorer, skolpsykologer, skolläkare, skolsköterskor, socialpedagoger samt ungdomsvägledare. Arbetsuppgifter Som skolkurator är du en del av elevhälsan och deltar i det främjande och förebyggande arbetet för elevernas utveckling och måluppfyllelse. Du arbetar bland annat konsultativt gentemot pedagoger och andra professioner inom skolan och har stödjande samtal med elever. I uppdraget ingår att samverka vid aktiviteter och insatser på enheterna med pedagoger och andra professioner inom barn - och elevhälsan samt medverka på EHT. Som skolkurator har du alltid elevers bästa i fokus, mot bakgrund av skolans uppdrag. I ditt arbete ingår även att förmedla kunskap till vårdnadshavare och till personal inom skolan. Ditt arbete kommer att bedrivas huvudsakligen inom grundskolan. Kvalifikationer Du tycker om att samarbeta med andra, men har även god förmåga att arbeta självständigt. Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du ansvarstagande strukturerad har en positiv inställning till ett inkluderande arbetssätt Vi söker en utbildad socionom eller socialpedagog. Meriterande är legitimerad hälso- och sjukvårdskuratorm samt om du har erfarenhet av elevhälsoarbete. Tjänsten kräver ett B-körkort liksom tillgång till egen bil. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en stimulerande och positiv arbetsmiljö med ett välfungerande teamarbete, både inom den centrala barn- och elevhälsan och tillsammans med våra enheter. Du ingår i ett engagerat professionsteam med sex skolkuratorer. Tjänsten avser ett vikariat på 100 % fram till och med 1 oktober 2027, med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast den 9 augusti 2026. Urval sker löpande. Intervjuer kommer att ske 13, 17 och 19 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och giltig ID-handling behöver visas upp före anställning. Vid frågor kontakta Annika Vilhelmsson, avdelningschef för barn- och elevhälsan. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället: Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du: Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en ledare som drivs av att arbeta nära tillsammans med både barn och vuxna och har ödmjukhet inför samt en stark vilja av att driva påbörjat utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill ansvara för anpassad grundskola åk 1-9 i Marks kommun. Verksamheten är fördelad så att anpassad grundskola åk 1-6 samt tillhörande fritidsverksamheten bedrivs på Stommenskolan och anpassad grundskola åk 7-9 bedrivs på Lyckeskolan. Du samverkar även med övriga rektorer i team samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor. Som rektor: - har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. - ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument. - skapar du förutsättningar för lärande. - ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev. - leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet. - förväntas du analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat . - utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare. - verkar du för en god samverkan. Under 2027 kommer en genomlysning av organisationen för anpassad grundskola att genomföras. Som rektor kommer du att vara en viktig del i detta utvecklingsarbete och bidra med analys, erfarenheter och strategiska perspektiv för att säkerställa en verksamhet som möter elevernas behov och framtida krav. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk. Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skickliggöra dina medarbetare. Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du är stabil och kan visa självständighet i beslut samt ta ansvar i det dagliga arbetet. Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet. Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar. Datum för de första intervjuerna är 9 juli. Slutintervjuer äger rum 16 juli. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-01 Eller enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enhetens medarbetare är delaktiga i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig- och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi behöver komplettera laget med dig som älskar att jobba med lön och har minst 2 – 3 års erfarenhet som lönekonsult/löneadministratör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rollen som lönekonsult jobbar du brett med alla förekommande uppgifter inom löneprocessen. Exempelvis semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal. Du tar emot, samordnar- och löser ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön. I uppgifterna ingår att vägleda våra användare i såväl lönefrågor som i lönesystemet HR+ 8 med delarna Medvind, HR-portalen samt systemet WinLas Web. Alla på Löneenheten bidrar till vårt offensiva utvecklingsarbete där vi kontinuerligt förbättrar våra arbetssätt, vår arbetsmiljö, våra processer och systemstöd. Du deltar i gemensamma utvecklingsaktiviteter med möjlighet att också leda aktiviteter själv. Hos oss har du därför goda möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll och utveckla dig själv, vår verksamhet och bidra till att våra användare blir självständiga och framgångsrika. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha 2 - 3 års erfarenhet av arbete som lönekonsult/löneadministratör i en organisation med motsvarande storlek som vår. Om du har utbildning inom personal- och/eller löneområdet ser vi det som ett plus. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och arbetssätt och har erfarenhet av att arbeta processorienterat och tycker om det sättet att arbeta. Du är en lagspelare som ser till helheten i första hand och har förmågan på riktigt att lyssna in- och hitta lösningar utifrån kundens behov. Tidigare erfarenhet av arbete med löner inom avtalsområdet allmänna bestämmelser, särskilt mot ferieavtalet är meriterande. Vår ärendehantering har fokus på kundnytta och lärande. Lön löser inte bara ärenden vi bygger kunskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ärendehantering där du brinner för att guida hela vägen i mål och stärka användarens förmåga till självständighet längs vägen. Du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete och följer våra processer för att lösa problem och i slutändan göra användaren nöjd. Du har också viljan och förmågan att bidra till fortsatt utveckling av vår löneleverans och vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. . Urval- och kallelse till intervju görs under vecka 32. Anställningsintervjuer genomförs den 13 augusti. För den som är aktuell för tjänsten krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referent. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.