Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Bâtiment sur le 63, 42 et 43 avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre Région de PARIS, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles en transports en commun.Vous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 31 000 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou dans le domaine de l’assurance.   Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Vous souhaitez piloter une agence, faire grandir un collectif et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels ?AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Vous rejoindrez l’agence BNP Paribas de Briançon ancrée dans son territoire, au sein d’une équipe à taille humaine, soutenue par la Direction du Territoire.Au sein de notre équipe, vous :Veillerez au bon fonctionnement de l’agence et ferez de l’accueil ainsi que de la satisfaction client le moteur de votre collectifContribuerez directement au développement de l’agence par la gestion active de votre portefeuille de clients mixtes (professionnels et particuliers)Piloterez la performance et l’atteinte des objectifs tout en veillant à garantir une satisfaction client optimale. Accompagnerez vos collaborateurs dans leur montée en compétences (développement commercial, gestion de dossiers complexes, appropriation des outils)Assurerez la mise en œuvre du plan d’action commercial en garantissant la conformité et la maîtrise des risques.Equipe et environnement :Vous évoluerez dans une équipe de 2 personnes (1 chargée d'affaires professionnels et 1 conseillère en développement de patrimoine), dans un environnement dynamique et formateurVous travaillerez du mardi au samedi - agence ouverte 35h30 par semaine ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences en management d’équipe, pilotage commercial, maîtrise des risques et relation client multicanale Bénéficier d’un parcours de formation dès l’embauche et d’accompagnements continus pour consolider vos pratiques managériales et commerciales Selon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la direction d’une agence avec des responsabilités élargies, vers des métiers d’expertise (Banque Privée/Corporate) ou vers des tâches transverses au sein du Groupe.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 43 000 € et 55 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN DIRECTEUR D'AGENCE (H/F) ? Diplômé d’un Bac +3 à Bac +5 en banque/finance/commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que Chargé d'Affaires Professionnels, avec maîtrise des produits et services pour la clientèle de particuliers et de professionnels. Une expérience en agence bancaire est un prérequis indispensable pour ce poste.Vous êtes reconnu pour votre :Capacité à animer et à développer l’expertise de vos conseillers Maîtrise du pilotage commercial en adéquation avec les exigences de conformité et d’éthique  Capacité à analyser les besoins de chaque client et à proposer des solutions adaptées, tout en assurant un haut niveau d’exigence relationnelleCapacité à prioriser et performer dans un environnement en constante évolution. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.Votre rôle et vos tâches :Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agiles· Vous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateurs· Vous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVotre profil:Vous avez une bonne connaissance du métier du leasing (crédit-bail mobilier et immobilier) et de la comptabilité bancaire. Par ailleurs, vous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…).Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.De formation type Bac + 5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique, ... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d’Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivantInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, faciliter et sécuriser l'accès à l'information, simplifier les démarches des citoyens et accompagner l'humain face à la transformation numérique !Ensemble, vous œuvrez dans un but commun : construire et délivrer des solutions numériques pour les ministères de l'Intérieur, des Armées ou de la Justice. Dans le cadre de nos projets, vous rejoignez une équipe dynamique et soudée pour mener avec votre Responsable Technique les travaux pour répondre aux exigences de qualité, rigueur et performance de nos systèmes. Très vite vous aurez l'occasion de prendre la responsabilité des choix techniques, de leur présentation aux différents interlocuteurs client et le suivi technique de nouveaux collaborateurs, dans le domaine de la Défense et Sécurité. Votre rôle et vos tâchesConception et développementVeille constante sur les nouvelles technologiesParticipation aux événements de votre communauté métiers (rencontre client, partage de savoir-faire, retour d'expérience)Accompagnement du client dans des projets d'innovation Aperçu des technos : Java, Angular, React, Spring, PHP, Hibernate, ... Bien sûr, ces tâches peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrement.QualificationsVous aimez travailler en équipe, vous êtes bon communicant et curieux techniquement, vous aimez prendre des initiatives et résoudre des challenges techniques.Diplômé d'un BAC +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez démontré votre fiabilité d'analyse ainsi que de bonnes compétences techniques en Java et JEE. Vous maîtrisez des technologies telles que Angular JS, NodeJS, Spring MVC, Hibernate, Bootstrap, HTML5.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteChez Wavestone, nous plaçons l’humain au cœur des transformations, et sommes persuadé.e.s que l’accompagnement des collaborateur.rice.s est le levier structurant de la réussite des projets.Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez la business unit Sustainability qui compte actuellement plus de 150 consultant.e.s.Encadré.e par des consultants expérimenté.e.s en conduite du changement, vous accompagnez les femmes et les hommes impacté.e.s par les transformations stratégiques, organisationnelles, métiers, digitales et culturelles, garantissant une adoption réussie et durable des changements.Vous serez amené.e à intervenir sur toute la chaîne de valeur de notre accompagnement, de la définition de la stratégie de Conduite du Changement à sa mise en œuvre opérationnelle :Diagnostics change : cartographie des populations impactées, analyse d’impacts, analyse de maturité, coalition de sponsors…Stratégie de conduite du changement : bénéfices, enjeux, résistances…Plans de formationPlans de mobilisation et de communicationGPEEC & stratégie socialeAccompagnement managérialAppui aux transformations culturellesMesure de l’adoption et de l’ancrage des changementsPour illustration, voici quelques exemples de tâches récentes que nous avons menées :Conduite du changement dans le cadre d’une transformation Finance impliquant le déploiement de nouvelles organisations métiers et la mise en place d’un ERP à l’international chez un acteur du transportConduite du changement dans le cadre du déploiement d’une stratégie RH d’un grand groupe d’assuranceConduite du changement pour soutenir le déploiement d’une stratégie Sustainability d’un grand groupe hôtelierAccompagnement à la définition et déploiement d’une nouvelle culture post-fusion pour une banque d’investissementCréation d’une Direction de conduite du changement dans le secteur du luxeLa business unit réunit plusieurs expertises autour des ressources humaines, de la conduite du changement et du développement durable et vous pourriez être amenés à aborder des sujets variés au cours de votre stage.Vous pourrez également vous investir activement au sein de la business unit, en participant à un chantier interne vous permettant de rencontrer de nombreux consultant.e.s : Le marketing de la business unit (publication d'articles sur le blog RH et RSE de Wavestone)La contribution au développement d’offres, au recrutement, au pilotage commercial, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.La veille réglementaire, technologique etc.QualificationsMotivé.e pour apprendre et futur.e diplômé.e d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les enjeux de conduite du changement. Vous avez notamment développé : Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualitéUn très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation durable Une fibre humaine pour accompagner les femmes et hommes dans les transitions d’entrepriseUne bonne maîtrise, orale et écrite, de l’anglais est attendue.Par ailleurs, vous souhaitez : Être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ;Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transtâche des savoirs. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses tâches au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?Description du posteContexte Au sein de la Direction Digital et Data, vous intégrerez le Data Lab, chargé de l’ensemble des projets BI et Data pour les enseignes et fonctions d’appui du Groupement Les Mousquetaires (Intermarché, Netto, Supply Chain, Immo Mousquetaires…).Dans le cadre de votre alternance, vous occuperez le rôle d’Assistant Ingénieur DevOps Data. Vous participerez à la mise en place et à l’évolution des projets data du Groupement sur la plateforme Cloud Microsoft Azure.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes (développement, sécurité, projet…), et serez accompagné pour monter en compétences sur les enjeux de sécurité, la compréhension des résultats d’audit, ainsi que la mise en place d’applications Web et d’API dans un environnement Azure.Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans un environnement de travail Agile, où vous pourrez apprendre, contribuer et évoluer.Vos tâches En tant qu’alternant, vous interviendrez progressivement sur les activités suivantes, avec l’accompagnement de votre tuteur :Participer à la construction et à la configuration d’infrastructures Cloud Public (principalement Azure).Contribuer à l’industrialisation des architectures cibles et à la mise en place de chaînes CI/CD.Aider à développer des outils et procédures de surveillance afin d'assurer la disponibilité et la performance des infrastructures.Participer aux phases de tests techniques lors des mises en production ou évolutions.Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la transformation des solutions Data.Contribuer aux chantiers de sécurisation et de conformité des environnements Cloud.QualificationsActuellement étudiant(e) en Master Informatique / Data / Cloud / Systèmes et Réseaux, vous souhaitez développer vos compétences DevOps et Cloud au sein d’une équipe dynamique et experte.Vous disposez idéalement de premières bases (cours, projets étudiants ou stages) dans certains des domaines suivants :Cloud AzureInfrastructure as code (ARM, YAML, ou équivalent)Outils d’intégration/déploiement continu (Git, Azure DevOps…)Notions Big Data : Azure DataLake, Azure EventHub, Azure Databricks, Azure Data Factory, Power BINotions sur les Web Services : Azure FunctionApp, Azure WebAppConteneurisation/microservices (Docker, Kubernetes)Bases de données : SQL, NoSQLLa connaissance ou la volonté d’apprendre des langages comme Spark ou Scala est un plus.Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique riche et apprendre au contact d’experts Cloud & Data.Informations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). »

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses tâches au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?Description du posteContexte Au sein de la DSI Corporate International et Services, vous intégrerez le Pôle RH, Adhérents et Communication et gérerez, en étroite collaboration avec le Responsable d’Applications principal, un portefeuille d’applications Paie, GTA et Data RH (HR Access, Horoquartz, KELIO, Qlik Sense …). Vous serez le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.En tant que Responsable Applicatif, vous ferez partie d’une équipe de 15 collaborateurs et serez rattaché directement au Responsable du Pôle.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Vos tâches Piloter le maintien en condition opérationnelle des applications de votre portefeuille. Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run.Être garant de la qualité du service délivré (respect des SLA, assurance de la production et suivi des indicateurs de performance des applications …) et du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications, y compris maintien de la documentation technique et fonctionnelle.Assurer et coordonner les activités de maintenance évolutive des applications dont vous êtes responsable.Faire évoluer et apporter de la valeur fonctionnelle aux applications en faisant émerger, en collaboration avec les métiers, les besoins fonctionnels et en estimant la valeur et la complexité des éléments.Piloter et participer aux phases d'études et cadrage des projets d’évolution de vos applications (analyse du besoin et des impacts sur le SI en place (solution et ses interfaces), rédaction des spécifications, analyse des risques, estimation des charges de réalisation et planification des chantiers).Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès (acceptabilité) servant à la rédaction des cahiers de tests.Être l’interlocuteur privilégié du Métier et faire l’interface avec les différents intervenants IT (infrastructure, exploitation, architecture, sécurité, réseau, Dev Factory, SQL administrateur, SSO management, outils collaboratifs, etc.) et les éditeurs partenaires.Être garant de l’engagement pris auprès de vos métiers en termes de qualité, charges allouées et délai de réalisation des évolutions.Entretenir mensuellement la restitution des budgets (consommé et reste à faire), ainsi que le planning des actions programmées et qualification des risques identifiés.Garantir la bonne application des normes, méthodes et outils en vigueur dans l’entreprise. QualificationsVos atouts pour réussir :De formation supérieure Bac+3 ou plus, en informatique, vous justifiez d'une solide expérience de chef de projet ou responsable applicatif (10 ans minimum) et avez de bonnes capacités d’accompagnement technico-fonctionnel. Vous devez justifier de plusieurs années d’expérience/pratique, dans les domaines IT (COBOL, PACBASE, SQL – PL SQL, UNIX, Shell, …).Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de travailler en étroite collaboration avec le Métier (MOA et utilisateurs finaux) ainsi qu’avec les équipes techniques de la STIME ou de ses fournisseurs (Sécurité informatique, RGPD, architecture et urbanisation, dev factory, test factory, Administration SGBD, éditeurs).Votre expérience doit vous permettre d’appréhender la mise en place d’évolutions ou de projet.Une expérience confirmée en pilotage multi-projets et méthodologie agile serait un plus. La mise en place de plusieurs solutions RH, en MOA ou MOE, serait un atout et la connaissance de la solution HR Access, un indispensable.Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de l'une de nos agences de Fos-sur-Mer et de Port-Saint-Louis, vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d’offrir une qualité de service irréprochable.  Au sein de votre équipe, vous :  Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie.Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d’une nouvelle clientèle, l’équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement :Vous évoluerez en agence dans une équipe de 3 personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du mardi au samedi matin : mardi, jeudi et samedi matin à l'agence de Fos-sur-Mer et mercredi et vendredi à l'agence de Port-Saint-Louis. 37h par semaine.Ce CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 06 mois (échéance maximale du CDD : le 28/11/2026).ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :  Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences  D’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale  LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 500€ et 38 000 € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceDes avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d’expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).Vous êtes reconnu pour votre :  Sens de l’écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets  Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusToujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.  À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.  La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte. VOS tâches :En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement :Capture des paiements (télécollecte, télétranstâche)Précompensation (contrôles, suspens, lutte contre la fraude)Crédit commerçant, dont le calcul des scheme feesVous aurez pour tâche de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l’entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Acquisition définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l’entreprise. Directement rattaché(e) au Product Director du domaine Acquisition, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes — en particulier la Direction Technologie, dont 3 squads qui sont rattachés à ces produits — afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.Vos responsabilités :Vision et priorités produitEffectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché.Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles.Roadmap et DiscoveryMener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap.Définir la feuille de route produit et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l’entreprise et la capacité de delivery.Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques.Collaboration Externe et InterneTravailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations.Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d’évolution et sur la roadmap produit.Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s’assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner).Analyse de la Performance et ReportingSuivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des produits.Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits VOTRE PROFILMinimum 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing.Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences techniques :Expertise en paiement carteConnaissance en Product ManagementConnaissance des outils de Product Management et d’analyses de donnéesBonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)Compétences comportementales & transversales :Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simpleLeadershipEsprit d’équipe et de collaborationOrientation clientPragmatiqueCe que nous valorisonsUn mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durableCapacité à challenger et à prendre du reculLa curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer CARACTERISTIQUE DU POSTELocalisation : ParisDate d'entrée en poste : Dès que possibleType de contrat : Embauche contrat EstreemTélétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.Statut niveau CadreRémunération & AvantagesPossibilité de CETCarte SWILE (ticket restaurant)FMD (forfait mobilité douce)Épargne