Zet jouw expertise in om écht te begrijpen wat onze cliënten nodig hebben. Wil jij ontdekken wat kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek écht helpt? Werk je graag systemisch, met oog voor het hele netwerk om het kind heen? En krijg je energie van complexe vragen waarbij jouw diagnostische én behandelinzichten het verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou. Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag binnen de GGZ-poliklinieken van Advisium, waar we specialistische diagnostiek en behandeling bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische klachten. In Noord-Holland werken we vanuit drie locaties: Alkmaar, Schagen en Hoorn. Jouw hoofdlocatie wordt Hoorn. Je werkt in een hecht multidisciplinair team met onder andere psychiaters, ambulante behandelaren, GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers en systeemtherapeuten. We geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt. Ons team laat zich kenmerken door korte lijnen tussen de behandelaren en leidinggevende. We kunnen gemakkelijk bij elkaar naar binnen stappen. Wij zijn in ontwikkeling met elkaar en zijn daarom op zoek naar iemand die met ons wil mee ontwikkelen in het verder professionaliseren van de poliklinieken - (gedragswetenschapper). Je werkt binnen het expertisecentrum Advisium, onderdeel van ’s Heeren Loo, waar landelijk ruim 1200 professionals dagelijks bijdragen aan de best mogelijke zorg aan mensen met verstandelijke beperking. Bij Advisium is oog voor jouw ontwikkeling vanzelfsprekend. We stimuleren leren, verdiepen en innoveren vanuit de overtuiging dat groei van professionals leidt tot betere zorg voor cliënten. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij verschil maken? Als Orthopedagoog Generalist of GZ-psycholoog krijg jij te maken met uiteenlopende en intensieve zorgvragen. Ji onderzoekt wat het kind of de _ongere écht nodig heeft, altijd met het systeem in beeld; voert diagnostiek en behandeling uit bij cliënten met GGZ-problematiek en/of een verstandelijke beperking; werkt nauw samen met ouders, verzorgers, leerkrachten en zorgteams, die ieder hun eigen perspectief meenemen; vertaalt diagnoses en adviezen naar heldere, begrijpelijke taal; werkt doelgericht en methodisch, met oog voor de krachten van cliënt én omgeving; draagt bij aan duurzame en haalbare stappen in de ontwikkeling van de cliënt. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het gedrag. Wij willen het volledige verhaal begrijpen en zoeken actief naar wat wél mogelijk is. Jouw scherpe blik en systemische werkwijze maken daarbij het verschil. Wat bieden wij jou? Een contract van 1 jaar, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar vast dienstverband. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, (FWG65) € 4.619 – € 6.975 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof, 8% vakantietoeslag en goede studiekostenregelingen. Een organisatie waar kansen en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Ruimte voor ontwikkeling via coaching on the job, opleidingen, cursussen en andere scholing. Wie ben jij? Je beschikt over: een universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek aangevuld met een postdoctorale specialisatie en BIG-registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. Daarnaast: is het een pré als je gespecialiseerd bent in de doelgroep kind & jeugd of ervaring hebt binnen jeugdzorg/jeugd GGZ; kun je diagnoses en adviezen helder overbrengen ook bij weerstand; sta je stevig in je schoenen en weet je het overzicht te bewaren wanneer er veel speelt; zie je het samenwerken met verschillende betrokkenen altijd als een kans om beter aan te sluiten bij het kind. Klaar om kennis te maken? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Maaike Huibers (man

Wil jij doorgroeien en lijkt het je interessant om een coördinerende rol te pakken binnen de zorg voor cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich verder wil ontwikkelen en bereid is een HBO‑opleiding passend bij de functie van coördinerend begeleider te volgen. Een groot deel van je rol draait om het coachen, meenemen en steviger maken van het team, terwijl je op de werkvloer meedraait en onze cliënten ondersteunt. Klinkt dit als een mooie volgende stap waarin je kunt groeien én impact maakt? Laat het ons weten! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een veilige, warme en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot zeer ernstig verstandelijke en lichamelijke beperking. Binnen dit gebouw wonen in totaal 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg is ingericht rondom nabijheid, beleving, rust en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden van elke cliënt. De eerste groep bestaat uit bewoners met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Hun dag is gericht op ervaren en beleven. Een aantal bewoners is deels mobiel, vooral binnenshuis of voor korte afstanden. Zij genieten van kleine wandelingen, buiten zijn, schommelen en het ontdekken van een andere omgeving. De begeleiding richt zich op de bewoners door klein kijken, beleving, het behouden van vaardigheden en intensieve ADL‑ondersteuning. De tweede groep bestaat uit bewoners met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Zij zijn volledig zorgafhankelijk. Rust, sfeer en sensitieve afstemming zijn hier essentieel. De begeleiding sluit aan door goed te kijken naar kleine signalen, aan te sluiten bij hun beleving en hen te helpen hun vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Ze krijgen daarbij intensieve ondersteuning bij de dagelijkse zorg. In deze groep komt ook epilepsie voor, waardoor alertheid en goed signaleren belangrijk zijn. Beide groepen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen bouwen we aan een eenduidige manier van werken en een stabiel, professioneel team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap. Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen. Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen. Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.

Het vraagt vakmanschap én betrokkenheid om medische zorg te bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Als jij graag multidisciplinair samenwerkt, energie krijgt van complexe zorgvragen en cliëntgerichtheid net zo belangrijk vindt als wij, dan ontmoeten we je graag. Waar ga je werken? Als arts VG ben je onderdeel van het medisch team van expertisecentrum Advisium binnen 's Heeren Loo en specifiek voor de regio Noord-Oost Nederland (Groningen en Friesland). Jouw vaste standplaats is Bedum. Binnen deze regio werk je nauw en fijn samen met gedragswetenschappers, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, logopedisten, een diëtiste, een ergotherapeut en verpleegkundig specialisten. Ondersteund door een praktijkmanager en medisch secretaresses. Expertisecentrum Advisium levert, binnen en buiten 's Heeren Loo, expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts VG zet je jouw specialistische kennis in voor cliënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Jij: Onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking, vaak op verwijzing van de huisarts. Werkt met een zeer diverse doelgroep: van kinderen tot ouderen, van lichte verstandelijke beperking tot ernstige meervoudige beperkingen. Biedt zorg aan cliënten die intramuraal wonen op kleinschalige locaties, maar ook ambulant in de regio. Past jouw werkzaamheden aan op jouw specifieke expertise en interesses. Levert een bijdrage aan medisch beleid binnen de locatie en/of organisatie. Geeft supervisie en coaching aan basisartsen en artsen in opleiding. Werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team waarin gedragsdeskundigen en paramedici een belangrijke rol spelen. Je werkt in een regio waar de zorgvraag complex en divers is, en waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. Wat heb je nodig? Je bent BIG geregistreerd arts VG. Daarnaast: Draag je graag bij aan de verdere professionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Vind je het een uitdaging om ambulant te werken in plaats van uitsluitend op een instellingsterrein. Ben je communicatief vaardig, zelfstandig en professioneel. Ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk en weet je verbindingen te leggen tussen disciplines. Ben je toegankelijk, laagdrempelig en goed benaderbaar voor collega’s en cliënten. Je bent een arts die graag breed kijkt, verantwoordelijkheid neemt en met overtuiging werkt aan hoogwaardige medische zorg. Wat krijg je ervoor terug? Een vast contract voor 24 tot 36 uur per week (minder uren bespreekbaar). Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6631,- en maximaal € 10195,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Solliciteer zonder drempels! We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden. We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de doktersassistente via telefoonnummer 088 - 0372901. Zij zal vervolgens een teams afspraak met artsen VG Titia Visser of Margreet Walinga inplannen. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Wha

Ben jij diegene die altijd het overzicht weet te bewaren, ook als het druk is? Vind je het leuk om te plannen, te puzzelen en vooruit te denken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Als planner in de gehandicaptenzorg bij Ipse de Bruggen breng jij structuur aan, denk je vooruit en zorg je voor een goed rooster – voor de beste zorg én tevreden collega’s. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Wij ondersteunen mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en leven. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers doen we dat op ongeveer 400 locaties. Onze missie is helder: bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Als planner maak jij daarin écht verschil — achter de schermen, maar met zichtbare impact op de werkvloer. Je gaat aan de slag binnen het roosterteam voor de regio Nootdorp, samen met (capaciteit) planners en frontoffice medewerkers. Omdat we overstappen op een nieuw roostersysteem, stap je in een dynamische en leerzame periode waarin jij direct impact hebt. Jouw baan als Planner Zorg Als planner zorg ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze zorgteams optimaal kunnen functioneren. Je maakt roosters van 48 uur tot 3 maanden vooruit en denkt mee over de capaciteitsplanning. Omdat we volop bezig zijn met een nieuw roostersysteem, krijg jij de kans om processen slimmer in te richten en jezelf snel te ontwikkelen. Een greep uit jouw dag: Je past een rooster aan omdat een collega onverwachts vrij moet nemen. Je stemt met een zorgmanager af hoe nieuwe medewerkers het beste kunnen worden ingezet. Je bedenkt slimme oplossingen voor piekdrukte of vakantieperiodes. Je schuift aan bij een overleg om de capaciteitsplanning te verbeteren. Je ontdekt in het nieuwe systeem hoe processen nóg efficiënter kunnen. Ambities om verder te groeien? Geweldig (niks moet)! Als dit binnen het team past, kun je de kans grijpen om door te stromen naar capaciteitsplanner. die rol draag je steeds meer verantwoordelijkheid voor de capaciteitsplanning in de hele regio. Jouw profiel Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en krijgt energie van puzzels oplossen. Je bent analytisch, praktisch en communicatief sterk: een planner die vooruitdenkt, maar ook flexibel reageert op onverwachte situaties. Wat we van je vragen: Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding Ervaring met plannen en organiseren (bij voorkeur in een complexe omgeving) Sterke communicatieve vaardigheden Analytisch vermogen en overzicht houden Stressbestendigheid: je blijft rustig, ook bij een planning vol uitdagingen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken. Informatie Omdat je bij Ipse de Bruggen werkt met kwetsbare cliënten, hanteren wij een zorgvuldig selectiebeleid. Een VOG, referentiecheck en navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken hier onderdeel van uit. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons. Meer weten of kennismaken? Bel of mail gerust met Yvonne van Gerven (manager) via tel. 06-51 03 43 06. Solliciteer direct en bouw mee aan de zorg van morgen!

Ben jij een natuurlijke leider die graag overzicht houdt, structuur aanbrengt en energie krijgt van een goed georganiseerde technische omgeving? Vind je het leuk om mensen aan te sturen én ervoor te zorgen dat projecten buiten probleemloos kunnen worden uitgevoerd? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te vervullen binnen Boele Fire Protection. Als Chef Werkplaats ben jij degene die ervoor zorgt dat onze projecten kunnen draaien. Je bent de verbindende factor tussen werkvoorbereiding, projectleiding, magazijn en uitvoering. Chef Werkplaats Sprinklertechniek Wat maakt deze functie leuk? Deze functie combineert techniek, organisatie, kwaliteitsbewaking en leiderschap. Je ziet iedere dag direct het resultaat van jouw werk en krijgt veel vrijheid om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je geeft dagelijks leiding aan de werkplaats en het magazijn. Je bewaakt de planning, verdeelt werkzaamheden, zorgt voor de beschikbaarheid van materialen en middelen en werkt continu aan kwaliteit en verbetering. Tevens ben je verantwoordelijk voor de inrichting, netheid en veiligheid van de werkplaats. Wat ga je doen? Dagelijks aansturen van (werkplaats)monteurs en magazijnmedewerkers Bewaken van planning en capaciteit Zorgen voor materialen, gereedschappen en middelen Coördineren van onderhoud aan opslag- en transportmiddelen Bewaken van kwaliteit van uitgaande producten Verbeteren van processen binnen werkplaats en magazijn Wat biedt Boele Fire Protection jou? Niets is binnen Boele Fire Protection belangrijker dan de mensen die er werken! Je werkt in een hecht team waarin iedereen voor elkaar klaar staat en een plezierige werksfeer heel belangrijk is. Ontwikkeling is erg belangrijk, als organisatie maar ook voor jou als mens. Je krijgt volop de mogelijkheid je kennis te verbreden en je daarmee echt te ontwikkelen. Dit doen we door het aanbieden van opleidingen, het volgen van trainingen maar ook door het delen van kennis. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring Je krijgt de beschikking over een leaseauto welke je ook privé mag rijden. Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Er is een groot aanbod aan opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commercie en leiding geven. Je collega’s staan altijd voor je klaar. Als je ergens niet uitkomt is er altijd wel iemand die kan en wil helpen. Boele Fire Protection is onderdeel van Unica en als medewerker van Unica beschikking tot korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Werkplaats bij Boele Fire Protection ben je zelfstandig, klantvriendelijk en positief ingesteld. Je komt te werken in een kleine en informele organisatie. Daarnaast vragen we: Een positieve en klantgerichte houding en je zorgt er met plezier voor dat onze pompsets in top conditie de werkplaats verlaten. Affiniteit met pomp- en motortechniek en mechanische techniek. MBO werk- en denkniveau Ervaring in een technische, logistieke of productieomgeving Ervaring met leidinggeven Organisatietalent en verantwoordelijkheidsgevoel Goede communicatieve vaardigheden Jouw team Bij Boele Fire Protection werk je met 24 collega’s in een hecht team van specialisten. Door onze open bedrijfscultuur lopen we regelmatig bij elkaar binnen en staan we goed in verbinding met elkaar. Teambuilding zit dus eigenlijk al in onze bedrijfscultuur verweven. Wij delen onze passie voor brandveiligheid en stimuleren nieuwsgierigheid en eigen initiatief. #LI-LG1 Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams e

Docent Helpende Zorg & Welzijn Per 1 augustus 2026 hebben wij ruimte voor een nieuwe collega Docent Helpende Zorg & Welzijn. Een unieke kans om met jouw energie en kennis het verschil te maken voor onze _tudenten. Jij draagt bij aan hun geluk en toekomst door theorie en praktijk op een creatieve manier te verbinden met het werkveld. Daarbij denk je vakoverstijgend, zoek je nieuwe wegen en weet je dat leren niet stopt bij de muren van het klaslokaal. Ben jij die inspirerende docent die we zoeken? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als Docent Helpende Zorg & Welzijn geef je les aan _tudenten van niveau 2 binnen zowel de BOL- als BBL-trajecten. Je verzorgt praktijkgerichte lessen in Zorgvakken zoals anatomie, ziekteleer, ADL en persoonlijke verzorging, én Welzijnsvakken zoals Wonen & Voeding. Daarbij weet je theorie en praktijk op een inspirerende manier te verbinden en de link te leggen met het werkveld. Je begeleidt _tudenten in hun leerproces, denkt mee over onderwijsontwikkeling en draagt bij aan een dynamisch en toekomstgericht curriculum. Daarnaast kan je lespakket worden aangevuld met keuzedelen, BPV-begeleiding of vakken zoals ICT, Sociale & Recreatieve activiteiten en thema’s rondom onderhoud, beheer en veiligheid. En verder... Lesgeven in praktijkgerichte Zorg- en Welzijnsvakken binnen de opleiding Helpende Zorg & Welzijn; De relatie tussen onderwijs en beroepspraktijk versterken; _tudenten progressiegericht begeleiden en sturen op hun ontwikkeling; Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling en –vernieuwing; Toetsen en examens afnemen om de voortgang van _tudenten te meten. Wat breng je mee Je beschikt over een tweedegraads lesbevoegdheid bij voorkeur in zorg- en welzijn sector, waardoor je bevoegd bent om mbo-_tudenten te onderwijzen; Je hebt ervaring met het lesgeven aan mbo-_tudenten niveau 2; Je hebt sterke coachingvaardigheden en begeleidt _tudenten gericht in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; Je bent gedreven om _tudenten te motiveren en te stimuleren, en creëert een veilig en stimulerend leerklimaat; Je werkt nauw samen met collega’s en bent communicatief vaardig, waardoor je bijdraagt aan een professioneel en betrokken team. Jouw team Je komt te werken bij team Helpende Zorg & Welzijn, locatie Benthemplein. Dit team bestaat uit een twintigtal medewerkers. Diversiteit voert de boventoon. We stropen de mouwen op wanneer nodig. We spreken uit wanneer er iets uitgesproken dient te worden. Jaarlijks bedienen we tussen de 320 en 350 _tudenten. We doen dit met een september instroom en februari instroom. We bieden een BOL-opleiding aan van 1,5 jaar en we bieden de mogelijkheid aan om te versnellen. Team Helpende Zorg & Welzijn valt binnen het Gezondheid en Welzijn College. “Samen maken wij het verschil” hoor je vaak binnen het Gezondheid en Welzijn College. Samen krijg je immers meer gedaan dan alleen, zeker in de sectoren zorg en welzijn. Of onze _tudenten nu verpleegkundige of maatschappelijk werker willen worden, sociaal of pedagogisch medewerker of gelijk de arbeidsmarkt op willen. Je begeleidt en ondersteunt onze _tudenten, zodat ze na hun opleiding als professional het verschil maken in de maatschappij. De _tudenten van dit college zijn echte mensen-mensen; ze zijn

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.546,- en maximaal € 6.850,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Bouw mee aan het praktijkleren van de toekomst. Verbind onderwijs en zorg, begeleid lerenden en maak impact binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wat ga je doen Bij Amaris geloven we dat goede zorg begint bij goed opleiden. Ieder jaar begeleiden we veel _tudenten, leerlingen en andere lerenden binnen onze woonzorglocaties, revalidatiezorg en wijkteams. Zij zijn de zorgprofessionals van morgen. Daarom zoeken wij een Coördinator Praktijkleren & Stages die verder kijkt dan alleen het organiseren van stageplaatsen. Bij Amaris zijn we volop in ontwikkeling. Ook praktijkleren willen we de komende jaren verder versterken. Daarom kijken we bewust anders naar deze functie. We zoeken iemand die niet alleen zorgt dat stages goed verlopen, maar ook meedenkt over hoe we stagiaires en leerlingen kunnen aantrekken, een goede leerervaring kunnen bieden en behouden voor Amaris. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt, verbindingen legt en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van praktijkleren binnen Amaris. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. De ene dag overleg je met een school over nieuwe stageplaatsen, de andere dag organiseer je een introductiebijeenkomst, bezoek je een stagiaire op locatie of bespreek je met managers de behoefte aan stage- en BBL-plaatsen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en draagt bij aan een leeromgeving waarin lerenden zich kunnen ontwikkelen, zich welkom voelen en graag onderdeel blijven van Amaris. Daarnaast: Coördineer je het volledige proces rondom stages en beroepspraktijkvorming, van aanvraag tot afronding, en bewaak je de kwaliteit van de administratieve processen. Ben je het aanspreekpunt voor stagiaires, werkbegeleiders, managers, scholen en opleidingsinstituten en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Ondersteun je bij de uitvoering en doorontwikkeling van het BPV-beleid en draag je bij aan een aantrekkelijk leerklimaat binnen Amaris. Breng je de behoefte aan stage- en BBL-plaatsen in kaart en stem je hierover af met managers, recruitment en opleidingsadviseurs. Organiseer je introducties, trainingen en bijeenkomsten voor stagiaires en werkbegeleiders. Vertegenwoordig je Amaris op banenmarkten, open dagen en regionale werkveld overleggen. Bezoek je regelmatig locaties om contact te onderhouden met stagiaires, begeleiders en teams. Houd je gegevens over instroom, doorstroom en uitstroom van stagiaires bij en denk je mee over verbeteringen in praktijkleren en begeleiding. Jouw werkplek Je werkt binnen het team Leren & Ontwikkelen van Amaris. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers, leerlingen en stagiairs zich kunnen blijven ontwikkelen en voorbereid zijn op de zorg van morgen. Amaris biedt zorg en ondersteuning in Gooi & Vechtstreek en Eemland. Met veertien woonzorglocaties, wijkteams, revalidatiezorg, hospices en ambulante begeleiding spelen wij een belangrijke rol in de regio. We ontwikkelen nieuwe woon- en zorgconcepten en investeren volop in leren, ontwikkelen en innovatie. Wat breng je mee Je bent een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, regelen en samenwerken. Je maakt makkelijk contact, houdt overzicht en vindt het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals. Daarnaast: Heb je een diploma MBO 4+ /HBO werk- en denkniveau, in de richting van zorg, HR, leren & ontwikkelen of onderwijs. Heb je ervaring met praktijkleren, stagecoördinatie, opleiden of het begeleiden van _tudenten. Werk je nauwkeurig, ben je digitaal vaardig en heb je ervaring met Excel en administratieve systemen. Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en behoud je overzicht in een dynamische omgeving. Neem je initiatief, zie je kansen en denk je graag mee over hoe praktijkleren binnen Amaris verder kan groeien. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris,

Ben jij klant- en servicegericht en krijg jij energie in het ondersteunen van Eemkracht en onze klanten? Solliciteer dan direct ! Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers voor Eemkracht die zich melden bij de balie van de gemeente Soest. Zij komen met vragen over werk en inkomen of andere onderwerpen waarvoor ze bij Eemkracht terecht kunnen. Jij helpt hen vriendelijk verder en zorgt dat ze snel op de juiste plek zijn. Je ondersteunt daarnaast bij administratieve taken. Je scant en verwerkt documenten, beheert formulieren en informatiemappen en beantwoordt of stuurt binnenkomende e‑mails door. Ook help je onze collega die verantwoordelijk is voor het archief. Verder regel je de reserveringen van vergader- en trainingsruimtes, verwerk je werkprocessen in Suite en zorg je dat nieuwe meldingen en aanvragen goed worden verdeeld. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 32 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.065 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wie ben jij? Je bent iemand die klant- en resultaatgericht is en bent goed in samenwerken. Je wilt jezelf actief ontwikkelen en vindt het leuk om in een organisatie te werken die volop in ontwikkeling is. Wij verwachten van je dat je snel kan schakelen binnen de aangeboden applicaties en in staat bent hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden door de vraag achter de vraa te achterhalen. Werken voor Eemkracht betekent dat je in contact staat met onze inwoners. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Door goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en goed te luisteren herken je de signalen van de inwoner en weet deze zo nodig te vertalen naar een verbetering van onze dienstverlening. Je bent flexibel inzetbaar, doortastend, werkt graag in een team maar kan ook prima zelfstandig inhoud aan deze functie geven. Verder beschik je over: MBO werk-en denkniveau; Werkervaring als office medewerker; Werkervaring bij een gemeente of uitvoeringsorganiatie is een pre. Dit is jouw team Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering. Naast jou is er nog een collega voor de balie. Daarnaast ben je collega van de subteams HR, ICT, managementondersteuning, communicatie en Finance en Control. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je

Als Hoofd Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als HoofdFinanciële administratie Als Hoofd Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden a in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Hoofd Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook regelmatig uitjes om