"Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken" Waar ga je werken? Op de Giraffelaan in Noordwijk wonen _ongeren tot 18 jaar. Zij hebben een lichte verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider zet jij je in om hen de vaardigheden bij te brengen om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren. De cliënten vragen zeer intensieve hulp en ondersteuning in hun dagelijks leven. Ze hebben complexe hulpvragen en er is sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).Overdag gaan sommige _ongeren naar school of naar werk/dagbesteding. Ons doel is: een sterk team vormen, dat altijd naast de cliënt en elkaar staat. Ook als het even moeilijk wordt. Dit begint met de methodes 'samen' en 'heel dichtbij', waarna je als begeleider in kleine stapjes steeds meer afstand neemt. Wie ga je helpen? _ongeren hebben vertrouwen nodig om te zijn wie ze zijn en zich te kunnen ontwikkelen. Ze hebben baat bij een liefdevolle omgeving en begripvolle begeleiding. Tegelijkertijd is het belangrijk dat ze een gestructureerd en regelmatig dagprogramma hebben. Want dat geeft hen de veiligheid die ze nodig hebben. Jij begrijpt dit en blijft naast de _ongere staan. Hoe moeilijk het ook wordt en hoe tegenstrijdig zijn gedrag soms is. Samen met de _ongere, zijn verwanten en de betrokken disciplines zorg je ervoor dat de zelfredzaamheid van de _ongere in stand blijft én wordt vergroot. Want dat draagt bij aan het vertrouwen dat de _ongere in zichzelf heeft. Zie hier hoe Sigbert over zijn rol als begeleider denkt! https://youtu.be/DUiKz2vK1ms Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4705 euro (FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde mbo-opleiding op niveau 4. Je kunt collega coachen en inspireren. Je staat stevig in je schoenen, omdat je te maken krijgt met een pittige doelgroep. Je bent flexibel inzetbaar vanwege de verandering van de zorgvraag van cliënten en verschillende diensten. Je bent sociaal sterk en kan goed samenwerken. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

Wil jij als Agogisch Medewerker (HBO) werken op een plek waar zorg, welzijn, leren én innovatie écht samenkomen? Op Parc Gender in Eindhovenkom je niet te werken op een klassieke PG-afdeling. Je komt te werken binnen het Zorg Innovatie Netwerk (ZIN): een leer- en ontwikkelomgeving waar bewoners de regie hebben, _tudenten volledig meedraaien en teams samen bouwen aan de zorg van de toekomst. En misschien nog wel het mooiste: jij wordt de eerste Agoog op de afdeling die het verschil gaat maken in gedrag en welzijn. Zo maak jij het verschil Binnen onze kleinschalige woonvoorziening wonen 29 bewoners met een psychogeriatrie, verdeeld over drie huiskamers. Bewoners met een zorgbehoefte, ieder met hun eigen levensverhaal, gedrag en wensen. Hier draait het niet alleen om zorg, maar om begrijpen, aansluiten en betekenis geven. Als Agogisch Medewerker ben jij dé specialist op het gebied van gedrag en welzijn. Je kijkt anders, stelt vragen en helpt het team om verder te kijken dan de zorg alleen. Je combineert werken in de praktijk met een overstijgende rol binnen het team. Je: begeleidt bewoners vanuit een agogische visie en brengt gedrag, behoeften en patronen in kaart; pakt een kartrekkersrol in het neerzetten van welzijn op de afdeling; coacht collega’s in het omgaan met gedrag en helpt hen anders te kijken en handelen; vertaalt gedrag naar passende benaderingswijzen en een positief leefklimaat; bouwt en ontwikkelt mee aan de afdeling kleinschalig wonen, jouw rol staat hier nog in de basis; werkt samen in een multidisciplinair team waarin zorg, welzijn en behandeling samenkomen; denkt mee over hoe we welzijn beter kunnen organiseren binnen het Zorg Innovatie Netwerk; begeleidt en werkt samen met _tudenten (MBO, HBO en andere richtingen) die volledig meedraaien in de praktijk; ondersteunt waar nodig in dagelijkse lichte zorgondersteuning. Je bent minder gericht op het medische stuk, daar ligt de kracht van je zorgcollega’s en juist sterk in gedrag, welzijn en het creëren van een omgeving waarin bewoners zich gezien en begrepen voelen. Hier kleuren we soms bewust buiten de lijntjes. Want zorg is méér dan verzorgen. Het is luisteren, aansluiten en ruimte geven. Een bewoner die geniet van een bruin biertje? Dat hoort er gewoon bij. Bewoners, collega’s, _tudenten en mensen uit de wijk komen hier samen. Vrijwilligers schuiven aan, er wordt samen gekookt, gewandeld of muziek gemaakt. Het is een plek waar geleefd wordt. Je werkt als vast onderdeel van het team op kleinschalig wonen, maar ook als onderdeel van het bredere ZIN-netwerk. Samen leren, samen ontwikkelen en samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 50 conform CAO VVT (min. € 3.324,94 en max. € 4.822,50 per maand o.b.v. 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen in gedrag, welzijn en coaching én om bij te dragen aan het opleiden van anderen. Innovatie Je werkt in een omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Je wordt actief betrokken bij vernieuwing, experimenten en praktijkgericht onderzoek binnen het Zorg Innovatie Netwerk. Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid Gratis fruit op het werk, uitjes en andere extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt – voor bewoners, medewerkers én de maatschappij. Jij past bij ons als... je een hbo-opleiding hebt afgerond (Social Work, SPH of vergelijkbaar); je affiniteit hebt met psychogeriatrie en gedrag; je energie krijgt van coachen, verbinden en ontwikkelen; je buiten de kaders durft te denken en initiatief neemt; je graag werkt in een leeromgeving met _tudenten; je wilt bouwen: aan een team, een afdeling én een nieuwe manier van werken. Kortom: jij wilt impact maken op gedrag,

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie. Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt. Je krijgt veel vrijheid om het vakgebied verder te ontwikkelen. Je taken zullen bestaan uit onder andere: Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur. Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines. Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen. Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten. Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Geven van klinische lessen binnen de organisatie. Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie). Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré. Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast ben je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.626 tot € 5.134 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt. Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomstige collega na de tweede sollicitatie ronde een onderdeel van de proce

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afdelingen zijn daar ook volop in beweging en continue op zoek naar de diverse mogelijkhe

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. DEC NAH werving Julian 9x16 def.mp4 Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig hee en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Ben jij van nature een probleemoplosser en hou je ervan als wanneer alle puzzelstukjes op zijn plaats vallen? Wij zijn op zoek naar een lange termijn planner in de zorg die niet alleen stressbestendig is maar ook open staat voor ontwikkeling. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog! Waar ga je werken? 's Heeren Loo Groot Emaus en Kind & Jeugd is een orthopedagogisch behandelcentrum voor _ongeren van 12 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. Bij ons worden _ongeren behandeld, volgen zij onderwijs en ontdekken zij hoe zij hun vrije tijd op een passende manier kunnen invullen. Daarom verblijven zij (tijdelijk) 24 uur per dag, 7 dagen per week op ons terrein in Ermelo of Soest. Je standplaats voor deze functie is Ermelo. Je komt te werken bij het Plan- en Flexbureau en maakt deel uit van een hecht team, bestaande uit drie expertplanners en twee intermediairs/flexplanners. Wat ga je doen? Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en de managers zorg van de teams waarvoor jij de roosters maakt. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers worden ingepland conform de beleidskaders van de organisatie, geldende afspraken, wet- en regelgeving én de binnengekomen aanvragen. Je adviseert de managers over de inzet en verdeling van de zorguren. Je bent hun sparringpartner. Je hebt een belangrijke signaleringsfunctie: je maakt knelpunten en tekorten in de bezetting inzichtelijk en bewaakt de voortgang van het planningsproces. Daarnaast zorg je dat medewerkers tijdig en volledig worden geïnformeerd over hun rooster(wijzigingen) en voer je regelmatig overleg met teams op de locaties en met de managers zorg. Wie ben jij? Jij bent een proactieve en veelzijdige professional met mbo+ werk- en denkniveau en affiniteit met (capaciteits)planning. Je hebt ervaring met planningssystemen, bij voorkeur SDB Planning. Ervaring binnen de zorg is een sterke pré. Je bent analytisch en cijfermatig sterk, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast denk je graag mee over verbeteringen en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen. Je bent assertief, weet jouw kennis om te zetten in concrete acties en bent een stevige gesprekspartner die heldere adviezen kan geven over personeels- en formatievraagstukken. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met verschillende collega's en belanghebbenden. Ook wanneer de druk toeneemt, blijf je rustig, werk je nauwkeurig en houd je het overzicht. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een echte teamspeler met een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Bovenal ben je een enthousiaste, sociale en betrokken collega die energie krijgt van samenwerken en een positieve bijdrage levert aan het team. Enthousiast? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk maandag 13 juli 2026. We streven ernaar om de sollicitatieprocedure vanwege de vakantieperiode vlot te laten verlopen. Daarom nodigen we geschikte kandidaten mogelijk al vóór de sluitingsdatum uit voor een kennismakingsgesprek. Wacht dus niet te lang met reageren! Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd Groot Emaus is het orthopedagogisch behandelcentrum van ’s Heeren Loo, met locaties in Ermelo en Soest. Wij bieden specialistische behandeling aan _ongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. In een veilige en gestructureerde omgeving bieden we 24-uursbehandeling, waarin onderwijs, vrije tijd en behandeling nauw op elkaar aansluiten. Samen met een betrokken en deskundig team werk je aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en het toekomstperspectief van de _ongeren. Binnen Kind & Jeugd wonen kinderen en _ongeren tot en met 18 jaar met een matige tot (zeer) ernstig

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Ben jij de organisatorische spil die energie krijgt van regelen, coördineren en vooruitdenken? Als Management Assistent(e) bij Unica Building Services Eindhoven ben jij het kloppend hart van onze vestiging. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en vormt de onmisbare schakel tussen collega’s, management en onze bezoekers. Jouw uitdaging als Management Assistent(e) In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager Operations en het volledige MT. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is. Je plant meetings met klanten en leveranciers, bereidt presentaties en vergaderingen voor en zorgt dat bijeenkomsten en evenementen tot in de puntjes zijn geregeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een soepel draaiende organisatie achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat ons wagenpark efficiënt wordt ingezet, dat ICT en telefonie vlekkeloos functioneren en dat collega’s altijd beschikken over de juiste kantoorartikelen en bedrijfskleding. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en proactieve houding loopt de dagelijkse gang van zaken op rolletjes en kan iedereen binnen de vestiging vertrouwen op jouw regie. Een overzicht van jouw belangrijkste taken zijn: Agendabeheer van de Manager Operations Ondersteunen van het managementteam Coördinatie van ICT en telefonie Oppakken van facilitaire zaken binnen de vestiging Beheer van het wagenpark Organiseren van personeelsactiviteiten Kantoor- en kledingbestellingen Organiseren van (vestigings)bijeenkomsten Regelen van lunches, zowel intern als extern Ondersteunen bij mailings en attenties Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Samen maken wij de toekomst’. Goed salaris: tussen € 3.299,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Warm welkom: een onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent dienstverlenend, empathisch en hebt aan een half woord genoeg. Jij ziet wat er nodig is, wanneer het nodig is en wie je daarvoor moet inschakelen. Je werkt zelfstandig, signaleert prioriteiten en volgt procedures en richtlijnen moeiteloos op. Met jouw organisatorische talent en warme persoonlijkheid weet je iedereen mee te krijgen en creëer je rust en structuur in een dynamische omgeving. MBO-4 werk- en denkniveau Werkervaring in een vergelijkbare functie Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Goede kennis van MS Office en affiniteit met ICT Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Het vermogen om overzicht te houden, gestructureerd te werken en snel te schakelen Een toegankelijke, behulpzame en stressbestendige houding Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan

''Ben jij de begeleider die van mij wint tijdens een potje dom praten? Zoek je de uitdaging in verzorgende en/of verpleegtechnische handelingen? Ben je ook nog eens geduldig en behandel je me met respect?'' Kom dan werken met onze bewoners mensen met niet-aangeboren hersenletsel, spierziekte (Duchenne) of andere chronische neurologische aandoeningen. Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider op onze woonlocatie in Leeuwarden van 's Heeren Loo De Noorderbrug. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een park en natuurgebied. Het winkelcentrum en het station zijn op loopafstand of met de bus bereikbaar. Op deze locatie, bieden wij complexe zorg en begeleiding aan voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een overig (neurologisch) ziektebeeld. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten (avond-, nacht- en weekenddiensten). We kijken graag samen met jou waar jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen. Gezamenlijk bepalen we welke afdeling in Leeuwarden het beste bij jou past. Daarom gaan we graag met je in gesprek! Wie ga je helpen? Je kunt zorg en begeleiding bieden aan volwassen cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en chronische neurologische aandoeningen. Daarnaast kan je werken op afdelingen met cliënten die een spierziekte hebben, waarvan een groot deel afhankelijk is van chronische beademing via bijvoorbeeld een tracheacanule. Omgaan met de gevolgen van hersenletsel of een chronische neurologische ziekte is niet altijd eenvoudig. Jij begrijpt deze uitdagingen en stemt jouw begeleiding daar zorgvuldig op af. Je gelooft in kansen en mogelijkheden. Je richt je op groei en ontwikkeling en kijkt verder dan alleen de beperkingen. Dat vinden wij ook belangrijk als organisatie en daarom hebben de bewoners allemaal een eigen appartement in een mooie nieuwbouwcomplex. Met jouw manier van begeleiden help je cliënten om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf én in hun omgeving. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem meer grip op zijn leven te geven en om zichzelf te zijn. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij mag ondersteunen. Je zal onderdeel worden van een multidisciplinair team bestaande uit verpleegkundigen, begeleiders, een gedragswetenschapper en een manager zorg. Daarnaast werken er ook andere disciplines zoals een fysiotherapeut, ergotherapeut en een revalidatiearts intern. Door deze korte lijnen wordt het makkelijker om het zorgproces rondom de cliënt continu te optimaliseren. Daarbij streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Een diploma in de zorg,- en welzijn vanaf niveau 3 is wel nodig maar dat jij nog niet alles weet over de doelgroep is geen probleem! Je zal hiervoor geschoold worden met bijvoorbeeld trainingen in Niet-aangeboren hersenletsel of voor de beademingsafdelingen door het CTB in Groningen. Daarna krijg je training in de praktijk. Wil jij echt specialist worden op het gebied van Niet-aangeboren hersenletsel, chronische beademingszorg en/of andere verpleegtechnische zorg? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en spe

“Krijg jij energie van werken met _ongvolwassenen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) die graag bezig zijn met hun handen en duidelijke structuur nodig hebben? Ben jij iemand die stevig staat, duidelijkheid biedt én met humor en creativiteit een werkdag soepel laat verlopen, ook als het spannend wordt? Dan is dit jouw plek in het hart van de dagbesteding in Ermelo.” Waar ga je werken? Het LeerWerkPlein is een levendige dagbestedingslocatie op het Woonzorgpark van ’s Heeren Loo in Ermelo. Hier krijgen cliënten de ruimte om in hun eigen tempo te groeien, werkervaring op te doen en hun dag op een zinvolle en gestructureerde manier in te vullen. Jij gaat aan de slag binnen één van de MVG-groepen: de Fabrieksafdeling. Op deze groep staat praktisch en arbeidsmatig werken centraal. Cliënten voeren eenvoudig productiewerk uit, zoals schroefwerk en andere lichte montagewerkzaamheden. Dit type werk biedt houvast, voorspelbaarheid en rust in de dag. Naast het werk op de groep is er een vast en herkenbaar dagritme dat voor structuur zorgt. Iedere ochtend halen cliënten rond 09.30 uur zelf de aardappels op bij de woningen. Rond 10.00 uur gaan zij aan de slag met het schillen van de aardappels, waarna zij tijdens het wandelmoment om 10.30 uur de aardappels weer terugbrengen naar de woningen. Deze terugkerende momenten zorgen voor duidelijkheid en beweging in de dag. Op woensdagmiddag staat er ruimte voor ontspanning en ontwikkeling tijdens een activiteitenmiddag. Denk hierbij aan creatieve en leerzame activiteiten zoals schilderen, knutselen, taalvaardigheid of sociale vaardigheidstraining. Zo krijgen cliënten de kans om hun talenten te ontdekken en hun wereld stap voor stap te verbreden. Je werkt op de Fabrieksafdeling met zeven cliënten en staat samen met drie collega-begeleiders op de groep. Wie ge je begeleiden? Je begeleidt _ongvolwassen cliënten in de _eeftijd van 18 tot 25 jaar met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG). Binnen deze groep is sprake van complexe ondersteuningsvragen en fysieke agressie komt voor. Van de zeven cliënten hebben vier of vijf cliënten een meerzorgpakket. Daarnaast zijn er cliënten die extra nabijheid, aansturing of individuele begeleiding nodig hebben. Op sommige momenten wordt gewerkt in een 1-op-2 begeleidingssetting. Dit vraagt om begeleiders die stevig in hun schoenen staan, rust uitstralen en professioneel handelen in uitdagende situaties. Hoe ga je helpen? Als Begeleider G bied jij samen met je collega’s dagelijkse begeleiding aan cliënten binnen een veilige en gestructureerde omgeving. Jij zorgt ervoor dat cliënten een zinvolle dag beleven en ondersteunt hen tijdens werkmomenten, waarbij zij intensieve begeleiding nodig hebben, en activiteiten. Naast de begeleiding op de groep heb je als Begeleider G ook een belangrijke rol in de coördinatie rondom cliënten. Je denkt mee over de juiste aanpak, signaleert veranderingen in gedrag en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van de begeleiding. Je houdt je onder andere bezig met: Begeleiden van cliënten tijdens productiewerkzaamheden. Bieden van structuur, duidelijkheid en veiligheid. Signaleren van spanning en voorkomen van escalaties. Ondersteunen tijdens het ophalen, schillen en terugbrengen van de aardappels. Samenwerken met collega’s om de groep stabiel en veilig te houden. Afstemmen met woningen en andere betrokkenen. Je gaat integraal werken, wat betekent dat je naast je uren op de werkgroepen ook een aantal uren op de woningen werkt. Dit kan bijvoorbeeld een opstartdienst zijn of een dienst in het weekend. Zo krijg je een volledig beeld van het dag- en weekritme van de cliënten en kun je jouw begeleiding hier optimaal op laten aansluiten. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting zorg of begeleiding. Ervaring met of affiniteit voor de MVG-doelgroep. Je bent fysiek en mentaal weerbaar. Je bent duidelijk, consequent en betrouwbaar. Je kunt goed samenwerken en schakelen in spannende situati