Bij Greenyard Frozen werken we elke dag aan onze missie: "For a healthier future". Vanuit onze productiesites in Westrozebeke, Langemark, Comines en Hasselt verwerken en verdelen we hoogwaardige diepvriesgroenten en -fruit naar klanten in meer dan 80 landen wereldwijd.

Om onze verdere groei en supply chain performantie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven Inventory Manager die een sleutelrol wil opnemen binnen ons Supply Chain team.

Jouw uitdaging

Als Inventory Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, monitoren en beheren van de voorraadstromen binnen de Greenyard Frozen Flanders Business Unit. Je zorgt ervoor dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn en bewaakt de efficiëntie van onze voorraadpositie in een complexe internationale omgeving.

Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om onze supply chain toekomstgericht uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de voorraadstrategie binnen de Flanders Business Unit.
• Opstellen, analyseren en onderhouden van stock forecasts en roll forwards ter ondersteuning van de operationele en financiële planning.
• Monitoren van voorraadniveaus, stock rotatie en problem stocks, met focus op continue optimalisatie.
• Ontwikkelen van dashboards, analyses en rapporteringen om de voorraadperformantie inzichtelijk te maken.
• Identificeren van risico's, opportuniteiten en verbeterinitiatieven binnen voorraadbeheer.
• Actief samenwerken met productie, planning, customer service, finance en supply chain om een optimale goederenstroom te garanderen.
• Opvolgen van KPI's en implementeren van verbeteracties om efficiëntie en servicegraad verder te verhogen.
• Ondersteunen van projecten rond supply chain optimalisatie en procesverbetering.
• Mee opvolgen van externe stockageactiviteiten en logistieke partners binnen het bredere supply chain netwerk.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma binnen Supply Chain, Logistiek, Economie of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen inventory management, supply chain of logistiek.
• Je bent analytisch sterk en haalt energie uit het werken met cijfers, data en processen.
• Je kan complexe informatie vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt sterke samenwerkingen op.
• Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels.
• Ervaring binnen de voedingsindustrie of diepvriessector is een plus.
• Kennis van ERP-systemen en geavanceerde Excel- of BI-toepassingen is een sterke troef.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen graduaat in de HVAC-systemen en graduaat elektromechanische systemen zijn beide praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van een 45-tal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks zo’n 800 studenten op weg naar knelpuntenberoepen.
Binnen deze opleiding ben jij dé expert in predictief onderhoud met een sterke affiniteit voor machine-onderhoud. Je hebt interesse in moderne onderhoudsstrategieën en bent gemotiveerd om je, samen met en ondersteund door collega-lectoren, verder te verdiepen in predictive maintenance.
Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.

Als praktijklector/lector machine-onderhoud voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken::
- Werktuigbouwkunde
- Predictieve onderhoudsmetingen – labo
- Werkplekleren: montage en onderhoud – begeleiding
- Werkplekleren: – Service en opleveren
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en naar een toekomstige loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Hallen - Slachthuislaan 70, 2060 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma, bij voorkeur bachelor Elektromechanica - onderhoudstechnologie.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je hebt bij voorkeur min. 3 jaar ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld.

Deze innovatieve organisatie ontwikkelt hoogtechnologische installaties waarin mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en klimaatbeheersing samenkomen. Vanuit België worden klanten en technische serviceteams over de hele wereld ondersteund.

Ben jij technisch sterk, communicatief en krijg je energie van het oplossen van complexe technische vraagstukken? Voor een internationale marktleider in de regio Olsene zoeken we een Customer Support Engineer die klanten wereldwijd technisch ondersteunt en uitgroeit tot expert binnen een specifieke producttechnologie.

Als Customer Support Engineer maak je deel uit van de internationale serviceorganisatie. Je krijgt verantwoordelijkheid over klanten binnen een specifieke wereldregio en volgt technische problemen op van de eerste analyse tot de uiteindelijke oplossing. Daarnaast bouw je diepgaande expertise op binnen een bepaalde productgroep en deel je jouw kennis via technische documentatie, opleidingen en ondersteuning van internationale service engineers.

Wat Ga Je Doen?

* Je bent het technische aanspreekpunt voor een vaste klantenportefeuille binnen een bepaalde internationale regio en bouwt duurzame relaties op met jouw klanten.

* Je analyseert technische problemen op afstand en verzamelt de nodige informatie om snel tot een correcte diagnose te komen.

* Je volgt technische vraagstukken volledig op: van troubleshooting en root cause analysis tot de implementatie van een duurzame oplossing.

* Je onderzoekt terugkerende problemen en werkt structurele verbeteringen uit om toekomstige storingen te voorkomen.

* Je bouwt diepgaande technische kennis op van een specifieke productgroep en groeit uit tot interne expert binnen deze technologie.

* Je ondersteunt klanten bij technische vragen rond mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en technische installaties.

* Je leest en interpreteert elektrische schema's en gebruikt deze informatie om technische problemen gericht te analyseren.

* Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals R&D, Quality, Engineering en Field Service om complexe technische vraagstukken op te lossen.

* Je stemt kwaliteitsproblemen af met de kwaliteitsafdeling en geeft technische verbeterpunten door aan R&D wanneer aanpassingen aan bestaande ontwerpen nodig zijn.

* Je stelt technische servicehandleidingen, procedures, instructies en andere documentatie op en houdt de interne kennisdatabank actueel.

* Je deelt jouw technische expertise met internationale Field Service Engineers en ondersteunt hen bij complexe technische problemen.

* Je ontwikkelt en geeft technische opleidingen aan klanten en collega's, zowel fysiek als via webinars en digitale trainingssessies.

* Je registreert technische vragen en oplossingen nauwkeurig in het CRM-systeem zodat informatie beschikbaar blijft voor de volledige serviceorganisatie.

* Je bezoekt uitzonderlijk klanten wanneer een technisch probleem niet volledig vanop afstand kan worden opgelost.

Wie Ben Je?

* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen Elektromechanica, Elektronica, Automatisering, Energietechnologie of een andere relevante technische richting.

* Je beschikt over een brede technische kennis en hebt affiniteit met mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en besturingstechnieken.

* Je kunt elektrische schema's lezen en technische informatie correct interpreteren.

* Je hebt bij voorkeur ervaring binnen technische service, customer support, field service, maintenance of een andere klantgerichte technische omgeving.

* Ervaring met klimaatbeheersing, koeltechniek, HVAC of complexe technische installaties is een pluspunt, maar geen vereiste.

* Je bent analytisch sterk en vindt het interessant om technische problemen grondig te onderzoeken en structureel op te lossen.

* Je bent communicatief sterk en kunt complexe technische informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen aan klanten en collega's.

* Je voelt je comfortabel in een internationale omgeving en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een bijkomende troef.

* Je werkt klantgericht, nauwkeurig en proactief en neemt ownership over technische problemen tot een duurzame oplossing is gerealiseerd.

* Je deelt graag jouw technische kennis en bent bereid om opleidingen, technische presentaties en webinars te verzorgen.

* Je combineert zelfstandig werken met een sterke teamgerichte aanpak en stemt vlot af met verschillende technische afdelingen.

Als Recruitment Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van consultants. Dit houdt in dat je:

• Onze spontane instroom beheert en vooral zelf actief op zoek gaat naar nieuwe kandidaten via verschillende wervingskanalen.
• Kandidaten evalueert via telefonische screenings en diepte-interviews om te bepalen of er een mogelijke match is.
• Vervolggesprekken inplant bij onze Loyalty Managers die in overleg met jou de finale beslissing nemen.
• Het proces nauwgezet opvolgt en kandidaten snel voorziet van constructieve feedback.
• Loonsvoorstellen uitwerkt en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers verzekert.
• Ownership neemt over je eigen werk, regelmatig kritisch naar je manier van werken kijkt en optimalisatievoorstellen doet.

• Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie.
• Je kan je eigen werk structureren, jezelf motiveren en beschikt over de nodige “sense of urgency”.
• Je bent communicatief sterk en komt enthousiast over.
• Je krijgt energie van veelvuldig (telefonisch) contact met mensen.
• Je kan je flexibel opstellen in veranderende situaties.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Engels en Frans is een groot pluspunt.

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze Babilou locatie in Overijse zoeken wij een vrolijke logistieke medewerker voor 30u per week. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Waarom kiezen voor Babilou?

We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!

Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding

We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

· Je zorgt voor een schone omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.

· Je controleert de temperatuur van onze koelkast

· Je zorgt dat de maaltijden voor onze kleintjes op de juiste manier opgeborgen worden, zodat we de beste kwaliteit kunnen leveren

· Je werkt samen met je super leuke collega's

Wat verwachten wij van jou?

· Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.

· Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.

· Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren

Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Bij voorkeur basis Nederlands en basis schrijf- en leesvaardigheden

€1.000+ per week. Niet omdat je uren klopt. Omdat je presteert.

Sommige mensen zoeken een job.

Anderen zoeken een kans om veel meer te verdienen dan hun leeftijdsgenoten.

Als jij energie krijgt van gesprekken voeren, jezelf elke dag beter maken en beloond wilt worden op wat je écht waard bent, lees dan verder.

Welkom bij Call Balls, een nevenactiviteit van Ticklr.

Wij bouwen de commerciële motor achter snelgroeiende bedrijven.

Softwarebedrijven. IT-spelers. Consultancies etc.

Bedrijven die willen groeien, maar geen tijd hebben om zelf honderden koude gesprekken te voeren.

Daar kom jij in beeld.

Jij bent degene die deuren opent waar anderen niet eens durven aankloppen.

Niet door gladde verkooppraatjes.

Wel door sterke gesprekken.

Door nieuwsgierigheid.

Door zelfvertrouwen.

Door de juiste vragen te stellen.

Wat wordt jouw missie?

Je belt dagelijks met CEO's, zaakvoerders, Sales Directors en andere beslissingsnemers.

Je ontdekt waar de opportuniteiten liggen.

Je wekt interesse.

Je kwalificeert.

En wanneer de timing klopt, plan jij een afspraak in voor onze klant.

Dat is alles.

Geen offertes.

Geen onderhandelingen.

Geen closing.

Jij creëert de opportuniteit.

Onze klanten sluiten de deal.

Jij hoeft niet van nul te beginnen.

Wij geven je alles wat je nodig hebt om succesvol te worden.

✔ Gerichte prospectielijsten

✔ Scripts die dagelijks resultaten opleveren

✔ Intensieve onboarding

✔ Persoonlijke coaching

✔ Continue feedback om steeds beter te worden

Je staat er nooit alleen voor.

Dit is niets voor jou als...

• Je liever een vast loon hebt dan invloed op je eigen inkomen.

• Je opgeeft na een paar afwijzingen.

• Je iemand nodig hebt die voortdurend zegt wat je moet doen.

• Je denkt dat telefoneren dood is.

Dan ga je hier niet gelukkig worden.

Maar jij past perfect als...

• Je competitief bent.

• Je discipline belangrijker vindt dan motivatie.

• Je elke "nee" ziet als een stap dichter bij een "ja".

• Je graag spreekt met ondernemers.

• Je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen resultaten.

• Je liever groeit dan comfortabel blijft.

Wat krijg je daarvoor?

€80 tot €100 per gevalideerde afspraak.

€1.000+ per week is absoluut haalbaar voor mensen die het spel begrijpen.

Coaching van professionals die dit elke dag doen.

Volledig van thuis werken.

Een omgeving waar prestaties worden beloond en ambitie wordt aangemoedigd.

Waarom werkt ons systeem?

Wij geloven niet in zoveel mogelijk afspraken.

Wij geloven in de juiste afspraken.

Daarom wordt een afspraak pas uitbetaald wanneer de prospect effectief aanwezig is op het gesprek.

Zo winnen onze klanten.

En jij ook.

Iedereen speelt voor hetzelfde doel: kwaliteit.

Klaar om jezelf te bewijzen?

Dan willen we graag met je kennismaken.

hello@ticklr.be

0473 34 52 74

Misschien is dit niet zomaar je volgende job.

Misschien is dit het begin van een carrière waarin jij eindelijk bepaalt hoeveel je verdient.

• Een natuurlijke communicator met lef en overtuigingskracht.
• Niet bang voor ‘nee’, maar juist gemotiveerd om die ‘ja’ eruit te halen.
• Zelfstandig, gedisciplineerd en resultaatgericht.
• Ervaren in sales of telefonische acquisitie (pré, geen must).
• Full Timebeschikbaar.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en de opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

Dit heb je nodig voor de job

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel. Ervaring met Afas en Gps is een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen. Een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

De ideale collega is...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager/ HR Partner. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

Als HR Partner treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Wanted: Ploegbaas, Sint-Katelijne-Waver 

Wie zijn wij? 

Sanitechniek is een installatiebedrijf gespecialiseerd in technieken zoals centrale verwarming, koeling, mechanische ventilatie, airconditioning, sanitair en brandbestrijding. Wij focussen op hernieuwbare technologieën zoals (gas)warmtepompen, zonne-energie, bodemenergie en warmtekrachtkoppeling. Samen met het hele team maken wij er een erezaak van om elk project met de hoogste zorg af te werken: goede service en kwaliteit staan bij ons altijd centraal.

We zijn een relatief kleine, maar hechte familie van een 70-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Met ons jong dynamisch team gaan wij er voluit voor vanuit een flashy kantoor. Wij werken al 38 jaar met passie, maar hechten ook heel veel belang aan een goeie sfeer. Daarom staan wij erop om regelmatig samen leuke dingen te doen, want teamwork makes the dream work!

Sanitechniek is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwondernemingen in België met ca. 2.200 medewerkers.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf zijn we ijverig op zoek naar een ploegbaas.

Wat hebben we nodig?

• Jij bent het aanspreekpunt op de werf
• Je zorgt voor de opstart van de werf
• Je stuurt onze eigen mensen aan en ook de onderaannemers
• Je hebt geen schrik van planning en administratie 
• Je ondersteunt de projectleiding en volgt mee de werfvergaderingen

Wat heb jij in huis?

Voor het succesvol vervullen van deze functie zoeken wij naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• • 5 jaar ervaring in de bouw vereist als ploegbaas
  • A3 (Beroeps tot 6e j, Deeltijds leercontract): gelijkwaardig door ervaring
  • In bezit van rijbewijs B
  • Nederlandstalig, Franse of Engelse kennis is een pluspunt
  • VGM (veiligheid, gezondheid en milieu) bewustzijn en veilig gedrag
  • omgaan met handgereedschap, ladders, rolstellingen, hoogtewerkers
  • technisch inzicht, principeschema's en uitvoeringsplannen kunnen lezen
  • het leuk vinden om altijd op verplaatsing te werken
  • teamplayer, met anderen kunnen samenwerken en helpen met hun werk
  • taken individueel kunnen uitvoeren, zonder hulp of toezicht
  • zin voor initiatief, mee zoeken naar oplossingen
  • doorzettingsvermogen, ondanks opduikende moeilijkheden een doel willen bereiken
  • resultaatgericht werken
  • flexibiliteit, zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • stiptheid

Om het pensioen van onze collega Alain op te vangen, zoeken we een nieuwe Prepress Medewerker. Je komt terecht in een ervaren en hecht team, waar je nauw samenwerkt met collega Steven (Teamlead Prepress) en verschillende afdelingen zoals productie, planning en sales.

Jouw rol

Als Prepress Medewerker zorg jij ervoor dat klantbestanden perfect worden voorbereid voor een vlot en kwalitatief drukproces. Je bent een belangrijke schakel tussen ontwerp en productie en werkt nauwkeurig aan technisch correcte, drukklare bestanden.

Na een interne opleiding, afgestemd op jouw ervaring en kennis, groei je stap voor stap in een veelzijdige functie met impact.

Prepress & bestandsvoorbereiding

• Je zet aangeleverde bestanden om naar technisch correcte, drukklare bestanden voor zowel offset- als flexodrukwerk.
• Je voert technische aanpassingen uit zoals werken met kleurprofielen, trapping, warping, vervormingen en andere noodzakelijke correcties.
• Hiervoor werk je voornamelijk met ArtPro, aangevuld met Adobe Illustrator en Photoshop.

Proofing & visualisatie

• Je genereert, volgt op en verstuurt softproof single files naar klanten.
• Na goedkeuring druk je GMG-proeven af en maak en klasseer je de nodige colour standards.
• Je maakt 3D-visualisaties voor klanten.

Productievoorbereiding

• Je maakt Step & Repeat-opstellingen op voor offset- en flexodrukwerk.
• Je zorgt voor het opmaken en bestellen van hulpmaterialen zoals clichés, kapvormen en lasercuts.
• Je belicht platen voor offsetdrukwerk of bestelt clichés voor flexodruk.

Technische opvolging

• Je ondersteunt bij troubleshooting van de belichter en zorgt voor aanvulling en bestelling van platen.

Product ontwikkeling

• Het DNA van Vuye is product ontwikkeling. Regelmatig komen er dus nieuwe zaken op jouw af die je vanuit jouw invalshoek moet analyseren zodat alles afgedekt en besproken is met sales, productie en orderbegeleiders.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand met goesting, verantwoordelijkheidszin en interesse in techniek. Iemand die graag ownership neemt en energie krijgt van een rol waarin je echt het verschil kan maken.

Jij past bij ons als je:

• Ervaring hebt als DTP’er of in een gelijkaardige prepressfunctie. Dat is een sterke troef, maar zeker geen must.
• Interesse hebt in onze sector en gemotiveerd bent om bij te leren. Met de juiste mindset leer je snel de kneepjes van het vak van jouw collega Steven.
• Ervaring hebt met ArtPro of andere grafische software zoals Adobe Illustrator en Photoshop.
• Graag werkt in een productieomgeving waar kwaliteit, timing en samenwerking belangrijk zijn.
• Initiatief neemt en spontaan verantwoordelijkheid opneemt voor jouw werk en projecten.
• Collegiaal bent en graag samenwerkt met anderen. Je bent een echte teamplayer die zich goed voelt in een hecht team.

Geen perfecte match op papier?
Laat je daardoor zeker niet tegenhouden. Voor ons zijn motivatie, leerbereidheid en ingesteldheid minstens even belangrijk als ervaring. We investeren graag in mensen die willen groeien.