İş bul
Avrupa'daki binlerce iş fırsatından kendinize uygun olanı bulun. Arama sonuçları EURES - Avrupa İş Hareketliliği Portalı - tarafından sağlanmıştır.
Groep IDEWE is al meer dan 50 jaar dé referentie in preventie en welzijn. Zo’n 1000 medewerkers in 11 regionale kantoren geven het beste van zichzelf om gezonde en veilige werkomgevingen op te zetten. Zo gaan ruim 750.000 werknemers bij 35.000 werkgevers met een gerust gemoed aan de slag. Dat is goed voor bedrijven en hun werknemers, én voor de samenleving in zijn geheel.
Bij Groep IDEWE gaat het vooruit.
Voor ons, omdat we voortdurend vernieuwen.
En voor jou, omdat je hier je ambities waarmaakt.
Ter versterking van ons HR-team zoeken we wij een Verantwoordelijke arbeidsvoorwaarden met focus op harde HR. Iemand die graag ownership neemt over payroll en regelgeving, maar ook energie krijgt van samenwerken, verbeteren en vooruitdenken.
Jobomschrijving
Binnen een team van 12 HR medewerkers, ga jij met deze uitdagingen aan de slag:
Payroll & personeelsadministratie
- Je stuurt het team payroll (3 collega's) aan en bent eindverantwoordelijk voor de organisatie van de gehele personeelsadministratie en loonverwerking
- Je werkt nauw samen met interne en externe partners (bv. sociaal secretariaat Acerta)
Beloningsbeleid
- Je waakt over een marktconform en aantrekkelijk beloningsbeleid
- Je voert benchmarkanalyses uit en vertaalt deze naar concrete voorstellen
- Je optimaliseert en beheert extralegale voordelen (bv. verzekeringen, mobiliteit, cafetariaplan), CAO’s en interne policies
Support en advies
- Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie
- Je bent intern aanspreekpunt (management, HR-collega’s) voor advies en ondersteuning inzake verloning, arbeidsvoorwaarden en sociaal juridische aspecten
- Je ondersteunt bij het Sociaal Overleg ( Ondernemingsraad, CPBW, Syndicale delegatie)
- Je waakt over correcte toepassing van regelgeving, interne richtlijnen en compliancevereisten
- Je ondersteunt budgetteringsvragen en zorgt voor rapportering, dashboarding en de integratie van HR data in de bedrijfsprocessen
Procesoptimalisatie & digitalisering
- Je optimaliseert en digitaliseert HR-processen en workflows binnen jouw domein
- Je werkt mee aan initiatieven zoals cafetariaplannen, mobiliteitsbudget, ...
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op de sociaal juridische aspecten, reward, payroll en benefits. Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur juridisch)
- Je combineert analytisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl
- Je communiceert vlot en helder (intranet, formele documenten en dossiers, presentaties, klassikale en digitale opleidingssessies, …)
- Je hebt aantoonbare ervaring in het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
- Vlot in Nederlands en Frans
Je kan je vinden in onze bedrijfswaarden – loyaliteit, gedrevenheid, kennis delen en gebruiken, en verbindend werken.
Daarnaast onderscheid je je door je communicatieve impact en je vermogen om oplossingsgericht samen te werken. Je bezit een goede dosis aanpassingsvermogen en neemt verantwoordelijkheid in verschillende situaties.
In een forensisch psychiatrisch centrum worden patiënten met een psychiatrische problematiek opgenomen die strafbare feiten hebben gepleegd en hiervoor ontoerekeningsvatbaar werden verklaard. Het doel van een forensisch psychiatrisch centrum is om het risico op het plegen van strafbare feiten bij deze patiënten te verminderen aan de hand van een behandeling op maat. Daardoor wordt het mogelijk om terug een plek in de maatschappij op te nemen of stappen te zetten naar minder beveiligde vervolgzorg.
ZIZ is een afdeling voor 'zeer intensieve zorg'. Dat is een oriëntatie -en opnameafdeling voor patiënten die niet stabiel genoeg functioneren om op een reguliere (opname)afdeling van FPC Gent te verblijven. De doelstelling van een verblijf op de ZIZ-afdeling is stabilisatie zodat een doorstroom naar een andere afdeling mogelijk wordt. Deze stabilisatie kan nodig zijn op verschillende gebieden, waaronder psychiatrisch, medicamenteus, functioneren in groep, onvoorspelbaar toestandsbeeld rekening houdende met veiligheid en agressie. Dit kan zowel gaan over patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek, een verstandelijke beperking of een psychotische kwetsbaarheid.
“De sfeer in ons team zit goed. Elk karakter is anders, maar dat is juist positief. We werken samen aan hetzelfde doel, en wanneer we samen een patiënt stappen doen zetten, geeft het veel voldoening. Authenticiteit is voor mij heel belangrijk. Ik toon wie ik zelf ben, om zo een band met mijn collega’s en de patiënten op te bouwen.” Simon, therapeutisch assistent.
Lees meer via onderstaande link en solliciteer!
Een hecht team van sociotherapeuten begeleidt de patiënten in hun behandeltraject. Jij maakt als therapeutisch assistent deel uit van dit fijne team met verpleegkundigen, woon- en leefgroep begeleiders en andere therapeutisch assistenten die er samen voor gaan, elke dag opnieuw.
We zoeken mensen met minstens een graduaats- of bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. orthopedagogie, toegepaste psychologie, criminologie, ergotherapie etc.). Met de juiste ervaring kom je ook met een secundair diploma jeugd- en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking Se-n-Se of een graduaat PMT in aanmerking voor de functie. Een eerste werkervaring in de psychiatrie is zeker een meerwaarde. We kijken tijdens de sollicitatie niet alleen naar je diploma, maar ook naar je andere kwaliteiten. Je werkt graag in team en krijgt energie van het werken met mensen. Je kan het hoofd koel houden in onvoorspelbare situaties en bent veerkrachtig. Daarnaast schrikt het bijhouden van administratie je niet af, je kan je observaties helder formuleren in rapporten. Je ondersteunt je verpleegkundige collega’s bij een beperkt aantal activiteiten, zoals het nemen van parameters en het verstrekken van bepaalde medicatie. Respect en authenticiteit zijn belangrijk binnen het werk, hier kan je jezelf zijn. Je werkt in een gesloten omgeving met veel verschillende profielen, dus sterk in je schoenen staan is cruciaal.
IS DIT IETS VOOR JOU?
Overtuigd dat jij als therapeutisch assistent in FPC Gent de juiste persoon bent op de juiste plek? Aarzel dan niet en solliciteer online.
Je kan ook altijd terecht met vragen bij het HR-team via jobs@fpcgent.be.
We kijken ernaar uit om kennis te maken!