Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Aufgrund des permanenten Personalbedarfs im Schulverwaltungsamt sucht der Landkreis Havelland in verschiedener arbeitsvertraglicher Gestaltung und zum Aufbau eines Bewerberpools ab sofort dauerhaft Erzieher im Wohnheim für Auszubildende des OSZ Havelland (m/w/d) Standorte: Friesack Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit Vergütung: nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE Kennziffer: Bewerberpool Erzieher Das sind wir Die Aufgaben des Landkreises als Träger von Schulen werden durch das Schulverwaltungsamt wahrgenommen. Dazu gehört auch die Bereitstellung von Wohnheimplätzen an den Standorten des Oberstufenzentrums Havelland in Friesack und in Rathenow für die Unterbringung von Auszubildenden in der Zeit Ihrer schulischen Ausbildung. Das sind Ihre Aufgaben • Pädagogische Aufgaben • Betreuung und Gewährleistung der Aufsichtspflicht der minder- und volljährigen Auszubildenden im Wohnheim entsprechend der Wohnheimkonzeption, insbesondere mit Blick auf die Einhaltung der Hausordnung, des Rauch-, Drogen- und Alkoholverbotes die Einhaltung hygienischer Anforderungen in den Wohnungen und in den Gemeinschaftsräumen den Schutz der Gesundheit der Heimbewohner den sinnvollen und wirtschaftlichen Umgang mit den Medien Wasser, Heizung, Energie sowie der Ausstattung • Planung und Durchführung von regelmäßigen und kontinuierlichen freizeitpädagogischen Angeboten für die Auszubildenden • Umsetzung präventiver und wenn nötig eingreifender Einzel- bzw. Gruppenmaßnahmen insbesondere zu den Themenschwerpunkten Sucht, Gewalt, Medienmissbrauch, Konfliktlösungen, ggf. Vermittlung zu externen Beratungsstellen • enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften des Oberstufenzentrums Havelland, mit den Ausbildungsbetrieben und bei Minderjährigen mit den Eltern • Durchführung der notwendigen Belehrungen der Auszubildenden • Verwaltungsaufgaben / Aufgaben der Sachbearbeitung • Abschluss der Nutzungsverträge mit den Auszubildenden und den Fremdnutzern (m/w/d) • Beratung bei Nutzungsanfragen zu den Bedingungen und den Gebühren • Umsetzung Schlüsselaus- und -abgabe, Ausgabe der Mietwäsche sowie der Ausleihgeräte • Unterstützung bei der Durchführung der Inventur in den Wohnheimen • Wahrnehmung der Funktion des Ersthelfers, Sicherheitsbeauftragten und des Brandschutz- und Evakuierungshelfers (m/w/d) • Kontrolle der vorhandenen Ausstattungen und Verbrauchsmaterialien, Ermittlung notwendiger Bedarfe und Priorisierung mit Blick auf die verfügbaren Mittel • Erstellung von Zuarbeiten für die Beschaffung notwendiger Ausstattungen, Verbrauchsmaterialien, etc. und Übergabe an den zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d) im SG 40.1 • Finanzaufgaben • Ermittlung der zu entrichtenden Gebühren entsprechend den Vorgaben, Zuarbeit der entsprechenden Angaben an den zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Bescheiderstellung, Buchung und ggf. Mahnung • Führen der Gebührenkasse entsprechend den einschlägigen Dienstanweisungen • Organisation • Vertretung des pädagogischen Personals im Wohnheim für Auszubildende am Standort Friesack oder Rathenow • Arbeit im Schichtbetrieb (Betreuung im Wohnheim von sonntags 16:00 Uhr bis freitags 14:00 Uhr, inklusive Nachtdienste) • Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf • Nachweis des Impfschutzes bzw. der Immunität gegen Masern zwingend erforderlich Das bringen Sie mit • abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung bzw. gleichartige oder gleichwertige Qualifikation durch Vorbildung, Praxiserfahrung und/oder einschlägige Fortbildungen • PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet) • Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke • idealerweise relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen • Führerschein Klasse B, inkl. Fahrpraxis Sie passen gut zu uns, wenn • Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung verfügen • Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen • Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist • Sie Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen haben Unser Angebot • eine eng begleitete Einarbeitungsphase • ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit • Raum für Ideen und persönliche Entwicklung • 33 Arbeitstage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr • eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge • Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote) Ist Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie unter Angabe der oben genannten Kennung „Bewerberpool Erzieher“ - Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen - Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit vorrangig an die Mailadresse stellenbewerbung@havelland.de (möglichst eine pdf-Datei) Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Erziehung, Sachbearbeitung

Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Teilzeit bis 20 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Ärztliche Diagnostik und Behandlung in einem ambulanten multiprofessionellen Setting - Erstellen von Befundberichten Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie und Psychotherapie - Führerschein Klasse B und die Befähigung zum Führen eines Fahrzeugs Worauf es uns noch ankommt - Befähigung zur Teamarbeit - Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit starkem Interesse an Netzwerkarbeit - Erfahrungen mit traumatisierten Menschen - Interkulturelle Kompetenzen Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Knittel Chefärztin der Allgemein Psychatrie I 02421 40 -1580 Frau Stefanie Mavroudis Recruiting 02421 40 -2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO, und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg. Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die eigenständige Betreuung von Mandant:innen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, z.B. Begleitung von Betriebsprüfungen, ist Ihnen nicht fremd Sie führen die Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB / IFRS für Unternehmen unterschiedlichster Rechtsform und Größe mit Sorgfalt durch Die Erstellung und Durchsicht von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen gehören zu Ihren Aufgaben Sie entwickeln Steuerstrategien und optimieren die Steuerlast für unsere Mandant:innen Das Führen der Teammitglieder sowie die fachliche Unterstützung und Anleitung der Steuerassistenten:innen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie wirken bei der aktiven Gestaltung interner Prozesse und Strategien unserer Kanzlei mit Sollten Sie nicht in allen Bereichen fit sein, ist das kein Problem, unsere qualifizierten Kolleg:innen stehen Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite. Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:   Sie sind bestellte:r Steuerberater:in und bringen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung mit Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mandant:innen zeichnen Sie aus Sie begeistern mit hoher Beratungskompetenz und einem freundlichen, sicheren Auftreten Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise Engagement und Zuverlässigkeit - sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge  Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen  Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing  Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden  Ergonomisches Arbeiten  Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen  Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an  Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein   Job-Ticket  Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt  Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte  Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten  Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung  Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation  Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance   Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 5.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.  

Komm in unser Team als PV-Elektriker/in (w/m/d) - Elektrotechniker/in (w/m/d) - Helfer (m/w/d) - ab sofort, Vollzeit, unbefristet - Die weiss-blau gmbh ist ein erfahrener, wachstumsorientierter Elektrotechnik- Meisterbetrieb im Großraum Pfaffenhofen/ Ilm - Augsburg - München. Photovoltaikanlagen, Stromspeicher, Wallboxen, intelligente Haustechnik, Infrarot- Heizsysteme sind unser Tagesgeschäft. Entsprechend Deiner Qualifikation wirst Du eingesetzt und kannst Dich mit Deinem Können einbringen. Unsere Kundentermine sind immer in der Region, so dass Du abends zu Hause bist. Wir bieten unseren Mitarbeitern: - Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem, jungen innovativen Unternehmen der Elektrotechnik. - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. - Eine Unterkunft kann bei Bedarf gestellt werden. - Übertarifliches, leistungsbezogenes Festgehalt. - Firmenfahrzeug mit Tankkarte. - Regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen. - Modernes, hochwertiges Werkzeug. - Einen Arbeitsplatz mit positivem Betriebsklima, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Greifbare Aufstiegsmöglichkeiten und interessante, abwechslungsreiche Arbeitseinsätze Deine Qualifikationen: - Kenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil - Handwerkliches Geschick und Lernbereitschaft - Quereinsteiger sind willkommen - Arbeitsanweisungen müssen gelesen und verstanden werden - Sie verfügen über eine gute körperliche Konstitution und sind schwindelfrei (keine Höhenangst). - soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, korrektes Auftreten). - Führerschein ist wünschenswert um das gestellte Firmenfahrzeug zu führen. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann melde Dich bei uns! mail@weiss-blau-gmbh.de Tel: 08441-7970280 www.weiss-blau-gmbh.de/wissenswertes/stellenausschreibungen/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Fotovoltaikanlagen, Kundendienst

Das spricht für uns - Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schicht-/Wochenendarbeit und Verständnis für das echte Leben - Planungssicherheit: Flexibilität durch wöchentliche Dienstplanung - Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt - Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug für berufliche Einsätze - Einarbeitung: Gut und durchdacht mit persönlicher Betreuung - Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre - myDussmann: Von A wie Abrechnung bis Z wie Zeiterfassung alles in einer App - Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr - ... und selbstverständlich: Pünktliche Lohnzahlung, hochwertige und passgenaue Arbeitskleidung, professionelles Werkzeug und Diensthandy Damit begeisterst du uns - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Versorgungstechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, MSR- und/oder Sanitärtechnik), als Mechatroniker (m/w/d) oder adäquate Berufsausbildung bzw. Fortbildung zum Kundendiensttechniker (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert - Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen und - Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, mobilen Computersystemen sowie CAFM-Systemen - Sichere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden - Selbstbewusstes und sicheres Auftreten, sowie eine kommunikative Art - Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 Dein Verantwortungsbereich - Instandhaltung von haustechnischen Anlagen (schwerpunktmäßig, Heizungs- und Sanitärtechnik, Raumluft- und Kältetechnik, sowie technische Einrichtungen aus dem Bereich Dach und Fach) - Realisierung und Kontrolle der Arbeiten gemäß DIN 31051, hier insbesondere Wartung, Inspektion und Instandsetzung - Durchführung von Fehlerdiagnosen, Behebung von Störungen, detailliertes Erfassen von Instandsetzungsbedarfen (Vorbereitung zur Angebotslegung) - Unterstützung des Objektleiters bei der Organisation des Betriebs der haustechnischen Anlagen - Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten - Gelegentlicher Bereitschaftsdienst Deine Arbeitszeiten - Ab sofort, unbefristet - Vollzeit, 40 Stunden/Woche - Montag bis Freitag, 5 Tage/Woche - Rahmenarbeitszeit: 07:00 bis 16:00 Uhr Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudetechnik. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit ihrer Gebäude zu erhalten bzw. zu steigern. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich! Oder bewirb dich hier schnell & unkompliziert über WhatsApp: https://dussmann.pitchyou.de/UDFE1?title=ID14798 Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2026 (montags bis freitags von 8:00 bis 16:00 Uhr). Dein Kontakt für diese Stelle:

Die DiTom GmbH Kanaltechnik wurde 1998 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Ahlen. Mit unserem großen und erfahrenen Team sind wir ein qualifiziertes Fachunternehmen in der Sanierung von öffentlichen Kanälen und von privaten Entwässerungssystemen. Wir leisten unseren Beitrag zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt und eines ihrer wichtigsten Bestandteile: sauberes Trinkwasser. Denn um die Trinkwasserqualität zu schützen, muss auch die saubere und sichere Ableitung des gebrauchten Wassers garantiert sein. Durch unsere langjährige Praxis verfügen wir über eine große Bandbreite bewährter und innovativer Techniken und Verfahren zur Sanierung. Die Durchführung unserer angebotenen Leistungen basiert immer auf dem neuesten Stand der Technik. Für uns schließen sich Qualität und Wirtschaftlichkeit nicht aus. Wir finden für jedes Projekt die individuell beste Lösung. Ihr Profil: - Technisches Verständnis - Schnelle Auffassungsgabe - Hohe Einsatzbereitschaft - Bereitschaft zu Montagetätigkeiten - Führerscheinklasse B (alt Kl. 3) bzw. C/CE (alt Kl. 2) - Teamfähigkeit - Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbare Qualifikationen wie Mechatroniker, Elektriker, Schlosser o. ä. Wir begrüßen auch Quereinsteiger und bieten eine umfassende Einarbeitung. Was Sie erwartet: - Sicherer Arbeitsplatz - Reisekostenvergütung - Angenehmes Betriebsklima - Aufstiegsmöglichkeiten zum Anlagenführer (m/w/d) Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Seit über 35 Jahren sind wir bereits auf dem Markt und unsere Leistungen reichen von der Beratung und Planung bis hin zur Realisierung von kundengerechten Lösungen. Was uns auszeichnet, ist ein hohes Maß an Kommunikation und eine schnelle, kostenbewusste Auftragsabwicklung mit viel Effizienz. Mit Professionalität, hohem Anspruch und viel Erfahrung in Sachen Datennetztechnik und Elektroanlagen erfolgt die direkte, punktgenaue und termingerechte Umsetzung von Projektaufträgen. Für unser kompetentes, leistungsstarkes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere zuverlässige Elektromonteure, Elektroinstallateure, Elektroniker, Elektriker, IT-Systemelektroniker, Elektrotechniker, Servicetechniker Elektrotechnik, Fernmelde- und Sicherheitstechnik, o.ä. (m/w/d) (Berlin/Vollzeit/Festanstellung) Ihre Aufgaben: - Elektroanlagen, Schwachstromanlagen - Datennetze, Netzwerktechnik - Sicherheitstechnik Alarmanlagen (Einbruch- und Brandmeldesysteme) - Sprachalarmierungsanlagen, Video- und Zutrittskontrollsysteme - Informations- und Telekommunikationstechnik - Wartung / Service Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektrofachberuf oder entsprechende Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen - Verantwortungsbewusst, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft - Führerschein von Vorteil aber nicht Bedingung Was Sie erwarten dürfen: - Interessante und wechselnde Kundenprojekte in überwiegend lokalen Einsatzbereichen - Berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach Ihren Vorstellungen - Nach guter Einarbeitung Aufstiegsmöglichkeit zum bauleitenden Monteur - Ausstattung mit Arbeitskleidung und Qualitätswerkzeugen - Angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen - Selbstständige und abwechslungsreiche Arbeit - Bei Bedarf Firmenfahrzeug oder Jobticket Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gern auch per Mail an: GF@elitagmbh.de (Anhänge bitte nur als .pdf) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Sicherheitstechnik Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Elektroleitungsbau, Elektroinstallation, Kundenberatung, -betreuung, Elektronik, Schwachstromanlagen, -technik

Wir sind die Inwire GmbH Industriemontagen. Wir sind spezialisiert auf Beleuchtungssanierung der Not- und Sicherheitsbeleuchtung. Wir bearbeiten, montieren und verbinden mechanische Komponenten und elektrische Betriebsmittel. Außerdem installieren wir elektrische Systeme und Anlagen, betreiben sie und führen Wartungsarbeiten durch. Wir sind auch in der Qualitätssicherung tätig. Analysieren und prüfen elektrische Systeme und Funktionen, führen Sicherheitsprüfungen an elektrischen Anlagen und Systemen durch, dokumentieren Produktionsdaten und stimmen uns mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei berücksichtigen wir z.B. Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Wir suchen Elektriker und Industriehelfer (m/w/d) mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil - Gute Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung elektrischer Anlagen - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Bereitschaft für Wochenendarbeiten - Teamfähigkeit und Flexibilität - Führerschein der Klasse B von Vorteil - Erfahrungen im Umgang mit Arbeitsbühnen und Gabelstapler sind wünschenswert Wir bieten: - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung - Einen TOP Arbeitgeber - Ein motiviertes und kollegiales Team - Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsmittel und -technologien Wir freuen uns auf Ihre schriftliche oder telefonische Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energieeffiziente Beleuchtungssysteme installieren und warten Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Lichttechnik, Beleuchtung, Elektroinstallation

Servicetechniker (m/w/d) HKLS-Anlagen LK-Gebäudetechnik | Ruhland | Start: nächstmöglicher Zeitpunkt Wer wir sind Die LK-Gebäudetechnik steht für moderne Haustechnik, verlässliche Zusammenarbeit und echte Fachkompetenz. Als Teil der BRALE Unternehmensgruppe verbinden wir die familiäre Atmosphäre und Flexibilität eines eingespielten Teams mit der Sicherheit und Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe. 26 Kolleginnen und Kollegen bei LK-Gebäudetechnik, 86 Mitarbeitende in der gesamten Gruppe: Das bedeutet für dich kurze Wege, ein starkes Netzwerk und gute Zukunftsperspektiven. Gemeinsam mit der BRALE Gruppe gestalten wir ganzheitliche Lösungen rund um die Immobilie – von Neubau und Sanierung über Modernisierung und energetische Optimierung bis hin zur technischen Gebäudeausrüstung. Unser Anspruch: Projekte nachhaltig, effizient und mit hoher Qualität umzusetzen. Dein Job bei uns - Du bist als Kundendienst-Profi vor Ort und ein hilfsbereiter, verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden. - Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HKLS). - Störungssuche, Fehlerdiagnose und Reparaturen – du findest Lösungen und setzt sie fachgerecht um. - Austausch und Einbau elektrischer Steuer- und Regelkomponenten (je nach Qualifikation). - Dokumentation deiner Einsätze (digital oder schriftlich – je nach Projekt). Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (SHK), Elektriker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. - Praxiskenntnisse in Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär; Erfahrung in der Kältetechnik ist ein Plus. - Grundkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil (oder die Bereitschaft, dich einzuarbeiten). - Sehr gute Deutschkenntnisse, min. C1, sowie ein freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden. - Führerschein Klasse B - Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und bist ein echter Teamplayer. Das bieten wir dir - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der BRALE Unternehmensgruppe. - Geregelte Arbeitszeiten und planbare Einsätze. - Übertarifliche Bezahlung plus Erfolgsprämie. - Betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Regelungstechnik, Kälte, Kundendienst). - Arbeitsmaterialien und hochwertige Arbeitskleidung werden gestellt. - Firmenwagen zur Mitnahme nach Hause – für kurze Wege direkt zum Einsatzort. Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und gern auch ein kurzes Anschreiben – wir melden uns umgehend bei dir. Für Rückfragen steht dir Herr Maik Linack (Geschäftsführer LK Gebäudetechnik) jederzeit gern zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Elektronik Erweiterte Kenntnisse: Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Kältetechnik

Servicetechniker (m/w/d) HKLS-Anlagen LK-Gebäudetechnik | Berlin | Start: nächstmöglicher Zeitpunkt Wer wir sind Die LK-Gebäudetechnik steht für moderne Haustechnik, verlässliche Zusammenarbeit und echte Fachkompetenz. Als Teil der BRALE Unternehmensgruppe verbinden wir die familiäre Atmosphäre und Flexibilität eines eingespielten Teams mit der Sicherheit und Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe. 26 Kolleginnen und Kollegen bei LK-Gebäudetechnik, 86 Mitarbeitende in der gesamten Gruppe: Das bedeutet für dich kurze Wege, ein starkes Netzwerk und gute Zukunftsperspektiven. Gemeinsam mit der BRALE Gruppe gestalten wir ganzheitliche Lösungen rund um die Immobilie – von Neubau und Sanierung über Modernisierung und energetische Optimierung bis hin zur technischen Gebäudeausrüstung. Unser Anspruch: Projekte nachhaltig, effizient und mit hoher Qualität umzusetzen. Dein Job bei uns - Du bist als Kundendienst-Profi vor Ort und ein hilfsbereiter, verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden. - Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HKLS). - Störungssuche, Fehlerdiagnose und Reparaturen – du findest Lösungen und setzt sie fachgerecht um. - Austausch und Einbau elektrischer Steuer- und Regelkomponenten (je nach Qualifikation). - Dokumentation deiner Einsätze (digital oder schriftlich – je nach Projekt). Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (SHK), Elektriker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. - Praxiskenntnisse in Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär; Erfahrung in der Kältetechnik ist ein Plus. - Grundkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil (oder die Bereitschaft, dich einzuarbeiten). - Sehr gute Deutschkenntnisse, min. C1, sowie ein freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden. - Führerschein Klasse B - Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und bist ein echter Teamplayer. Das bieten wir dir - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der BRALE Unternehmensgruppe. - Geregelte Arbeitszeiten und planbare Einsätze. - Übertarifliche Bezahlung plus Erfolgsprämie. - Betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Regelungstechnik, Kälte, Kundendienst). - Arbeitsmaterialien und hochwertige Arbeitskleidung werden gestellt. - Firmenwagen zur Mitnahme nach Hause – für kurze Wege direkt zum Einsatzort. Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und gern auch ein kurzes Anschreiben – wir melden uns umgehend bei dir. Für Rückfragen steht Herr Maik Linack (Geschäftsführer LK Gebäudetechnik) jederzeit gern zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Elektronik Erweiterte Kenntnisse: Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Kältetechnik