Jij bent als Manager Zorg binnen de doelgroep Ouderen dicht bij de teams en geeft op een duidelijke manier richting. Samen bouw je aan sterke teams en zorg waarin kwaliteit van leven centraal staat. Waar ga je werken? Binnen de regio Den Helder werken we samen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg en organisatie. We zoeken een Manager Zorg die samen met medewerkers, cliënten, verwanten en collega’s wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Je gaat werken binnen de doelgroep Ouderen. Je ondersteunt teams die zich richten op cliënten met een verstandelijke beperking in een levensfase waarin zorgvragen veranderen en soms intensiever worden. Samen met medewerkers, behandelaren, cliënten en verwanten werk je aan een passend zorgaanbod waarin kwaliteit van leven, persoonlijke aandacht en goede zorg centraal staan. Binnen jouw rol werk je nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en andere interne en externe partners. Samen geven jullie vorm aan de ambities van de regio en zorgen jullie ervoor dat medewerkers de ruimte en ondersteuning krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Wat ga je doen? Als Manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams binnen het cluster Ouderen. Je geeft leiding aan medewerkers, stuurt op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personele ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving. Je bent een zichtbare en betrokken manager die dicht bij de teams staat. Je weet wat er speelt op de werkvloer, luistert, verbindt en brengt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je voert de dialoog met medewerkers, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zich verder te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen de teams. Je hebt aandacht voor werkplezier, samenwerking en ontwikkeling en weet ook het goede gesprek te voeren over verwachtingen, functioneren en inzetbaarheid. Je draagt daarmee bij aan stabiele teams waarin medewerkers met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen. Samen met het MT ben je verantwoordelijk voor het realiseren van regio brede doelstellingen en draag je bij aan een duurzaam gezonde organisatie waarin kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staan. Wat typeert jou? Je bent daadkrachtig en verbindend. Je combineert duidelijkheid met aandacht en weet mensen op een respectvolle manier mee te nemen. Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben, maar durft ook verantwoordelijkheid te nemen en keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet verbinding te creëren tussen de dagelijkse praktijk en de bredere ambities van de organisatie. Wat heb je nodig? Een afgeronde relevante hbo-of wo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, waarbij je teams en medewerkers coachend en situationeel weet te begeleiden. Aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Resultaatgerichtheid en cijfermatig inzicht (KPI’s) Ervaring met het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden Affiniteit met de gehandicaptenzorg. Wat krijg je ervoor terug? Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je kennis en ervaring. Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week Een functie met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden Samenwerking met betrokken collega’s en professionals Coaching en ondersteuning waar nodig Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke

Als Servicetechnicus W ontzorg jij onze opdrachtgevers! Enerzijds doe je dit door het uitvoeren van gepland onderhoud en anderzijds door het snel inspringen op voorkomende storingen. Omdat je met diverse opdrachtgevers werkt, ben jij in staat om jouw houding aan te passen op de locatie waar je werkt. Past deze baan bij jou? Dan komen we graag met je in contact. Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij één van onze grotere klanten binnen de overheid en werk je afwisselend voor 1 of 2 locaties. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de € 3.865, - en € 5.316, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris We zorgen goed voor ons personeel: we werken met goed gereedschap en een bedrijfsauto Je krijgt jaarlijks mogelijkheden tot opleiden Afwisselende en uitdagende projecten We zijn dol op gezelligheid en hebben uitjes, zoals: varen in de Biesbosch, BBQ'en en een nieuwjaarsontbijt! - Ervaring als allround servicemonteur, met specialisatie in werkbouwtuigkunde Je bent goed in prioriteiten stellen en snel schakelen Dit ben jij: respectvol, stressbestendig, representatief en communicatief. #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Als begeleider in onze flexpool werk je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ervaring opdoet. Jij brengt rust, structuur en aandacht, terwijl je zelf profiteert van maximale flexibiliteit en de kans om jouw talent breed in te zetten. Jouw rol Wil jij werken in de zorg én zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Als begeleider in de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Jij geeft jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Of je nu graag brede ervaring wilt opdoen, houdt van afwisseling of wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past: de flexpool biedt jou volop mogelijkheden. Als begeleider ondersteun en begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je sluit aan bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging (ADL), sociale contacten en een zinvolle daginvulling. Je observeert, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op de cliënt. Samen met collega’s zorg je voor een fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk Je kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten, teams en begeleidingsstijlen Je krijgt energie van afwisseling en nieuwe situaties Je werkt graag samen en neemt initiatief wanneer dat nodig is Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is fijn, maar jouw betrokkenheid, nieuwsgierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt is uniek en heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. Via de flexpool krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve begeleidings- en verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op verschillende woonlocaties en maakt kennis met diverse teams, cliënten en begeleidingsmethodieken. Hierdoor ontwikkel jij jezelf snel en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Omdat je onderdeel bent van de flexpool, ben je flexibel inzetbaar voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Samen kijken we welke diensten aansluiten bij jouw beschikbaarheid en onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.636,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur) Een vergoeding voor onregelmatige diensten Een contract voor 0 - 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 7 extra dagen balansverlof te kopen Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus) Fiscale voordelen via FiscFree® voor onder andere fiets, laptop of sportabonnement Solliciteren Wil jij flexibel werken én betekenisvol werk doen voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer dan direct als begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jij combineert inzicht met verbinding en geeft zorgrecruitment nieuwe energie. Kom met ons werken aan Hoofdzaken! Wat je doet Je vormt met Shannon (regio Zwolle) en Lisa (regio Twente) een hecht en betrokken team. Jullie schakelen snel, sparren veel en trekken samen op. Stap voor stap professionaliseren jullie recruitment. Van ad hoc naar strategisch en toekomstgericht. Je krijgt de vrijheid om je werk zelf in te delen. In de driehoek Utrecht–Lelystad–Veenendaal adviseer en ondersteun je woon- en dagbestedingslocaties bij werving en selectie. Ook ben je betrokken bij Behandeling, in het hele werkgebied van InteraktContour. Je haalt actief op wat er speelt, houdt processen in beweging en bent zichtbaar in de regio. Je weet precies wat er nodig is en vertaalt vragen naar slimme, vernieuwende oplossingen. Je denkt mee en durft te verrassen. Je adviseert leidinggevenden met een frisse blik op recruitment en arbeidsmarkt. Je schrijft sterke vacatureteksten, zet effectieve campagnes op en bouwt talentpools. Je zorgt voor een soepele en positieve kandidaat ervaring. Tegelijkertijd werk je continu aan het verbeteren van processen en projecten binnen recruitment. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week; een salaris van € 3.296,- tot maximaal € 4.705,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50); reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om f te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt al ervaring als recruiter, intercedent, recruitment consultant of talent acquisition specialist; hebt een afgeronde bachelor; hebt de drive om samen te bouwen en je bent een stevige, prettige gesprekspartner voor kandidaten én leidinggevenden. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je werkt in een gezellig en gedreven recruitmentteam. We wandelen door de Nunspeetse bossen, lunchen bij de Roskam en delen verhalen over ons leven – van kinderen tot date-avonturen en dialecten. Minimaal één dag per week werken we samen op het bestuursbureau in Nunspeet. Collega’s weten ons makkelijk te vinden. Voor de inhoud én de gezelligheid. De andere dagen werk je thuis of in jouw regio. Recruitment valt onder Mens & Organisatie (M&O), een betrokken afdeling van zo’n 40 collega’s. Je werkt nauw samen met HR-advies, Marketing & Communicatie, Leren & Ontwikkelen en het Plan- en Flexbureau. Richting 2027 verandert de organisatiestructuur. M&O is volop in beweging. Jouw ideeën en creativiteit maken hierin het verschil. Samen zorgen we dat collega’s hun werk goed kunnen doen. Met talent, vakmanschap en bevlogenheid. Zodat zij de beste zorg bieden aan mensen met NAH. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. We helpen mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Samen k

Krijg jij energie van plannen, analyseren en adviseren? Kom werken als capaciteitsplanner bij InteraktContour! Wat je doet Als capaciteitsplanner bij InteraktContour werk je binnen het Plan & Flexbureau: een team in ontwikkeling waarin je meebouwt aan hoe we plannen binnen de zorg. Je denkt actief mee over de inrichting en werkwijze, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat de basis staat. Je vertaalt de zorgvraag van locaties naar een realistisch en werkbaar rooster. Vanuit je functie stel je basisroosters op en werkt deze uit naar concept- en gepubliceerde roosters, waarbij je continu de balans bewaakt tussen continuïteit voor cliënten en werkbaarheid voor medewerkers. Je houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving, bezettingsafspraken en de dagelijkse praktijk. Daarnaast bewaak je voortdurend de match tussen vraag en beschikbare capaciteit. Bij afwijkingen hierin ben jij de eerste die het ziet en adviseer je managers over inzet en optimalisatie. Zo lever je direct een bijdrage aan goede zorg en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd; een salaris van € 3.113,- tot maximaal € 4.347,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); een werklaptop en werktelefoon; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij ↵ beschikt over minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur aangevuld met capaciteitsplanner; hebt ervaring (harde eis) met het plannen van complexe roosters en hebt een visie op capaciteitsplannen en roosteren (in de zorg); houdt van flexibiliteit en beschikt over een geldig rijbewijs en eigen vervoer. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Als capaciteitsplanner werk je binnen het Plan & Flexbureau, waar je samen met 14 collega-capaciteitsplanners, 2 recruiters, 3 intercedenten en een manager samen werkt aan een goede en stabiele personeelsplanning. Je komt terecht in een betrokken en ondersteunend team waarin samenwerken centraal staat. Jullie vervangen elkaar volgens een duidelijke structuur en hebben veel onderling contact. Er is volop ruimte om van elkaar te leren en jezelf te ontwikkelen, onder andere via gezamenlijke opleidings- en ontwikkeltrajecten. Je werkplek is afwisselend: je werkt deels vanuit huis en vanaf het bestuursbureau, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de locaties. Dat laatste wordt juist aangemoedigd, zodat je feeling houdt met de praktijk en nauw samenwerkt met de zorgteams. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, want naast werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. We helpen mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duid

“Een mooie kans voor een ervaren coördinerend begeleider óf een talentvolle professional met leiderschapspotentie. Samen met het team zorg jij voor stabiliteit, ontwikkeling en goede zorg.” Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het Gebarenhofje in Ermelo, een unieke woonlocatie van ’s Heeren Loo die bestaat uit drie woningen. Voor deze functie wordt Enckerkamp 45/47 jouw thuisbasis. Hier wonen 14 bewoners met een verstandelijke en auditieve beperking zelfstandig in hun eigen appartement. Vanuit een centraal steunpunt biedt je begeleiding en onderhoud je persoonlijke contactmomenten met de bewoners. De bewoners communiceren ieder op hun eigen manier, bijvoorbeeld via Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen of foto's. Hun ondersteuningsvragen en begeleidingsbehoeften verschillen sterk. Je begeleidt bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, structuur en het stimuleren van zelfstandigheid. ADL-ondersteuning komt voor, maar is beperkt. Daarnaast werk je met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Dat vraagt om sensitiviteit, geduld en een professionele houding. Bij één van de bewoners kan fysieke agressie voorkomen, waardoor het belangrijk is dat je stevig in je schoenen staat en ook in uitdagende situaties rust en overzicht weet te bewaren. De bewoners zijn tussen de 24 en 67 jaar oud, met een mooie mix van _eeftijden en persoonlijkheden. Die diversiteit zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een stabiel en betrokken team van ongeveer 15 collega's: ervaren begeleiders, startende professionals, een leerling en stagiaires. Samen werken jullie vanuit de Triple-C-methodiek aan een veilige, voorspelbare en betekenisvolle woonomgeving voor de bewoners. Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider combineer je meewerken in de dagelijkse begeleiding met het aansturen en coachen van het team. Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's, behandelaren, familie en de manager zorg. Je bewaakt het basisklimaat op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners op een veilige, stabiele en voorspelbare manier kunnen wonen, werken en leven. Daarbij geef je richting aan het team, coach je collega's op de werkvloer en ondersteun je hen bij complexe situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in de dagelijkse praktijk en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Samen met de manager zorg vorm je een sterk duo. Je bent zijn verlengstuk op de werkvloer, houdt overzicht over wat er speelt binnen het team en zorgt ervoor dat de locatie goed blijft draaien. Collega's weten jou te vinden voor vragen, advies en ondersteuning, zodat de manager zich kan richten op overstijgende taken. Uiteraard houd je de manager goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het team en op de locatie. Een mooie kans: de huidige coördinerend begeleider bouwt haar werkzaamheden af en stopt in januari 2027. Daarom kun je al vanaf september instromen en word je uitgebreid ingewerkt, zodat je de functie stap voor stap eigen kunt maken. Wie ben jij? Jij bent een stevige, positieve persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap. Je weet collega’s mee te nemen, houdt overzicht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, coachend en werk je graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, zoals Social Work, SPH of vergelijkbaar, of beschik je aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau. Heb je ervaring in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare doelgroep. Beschik je over coachende vaardigheden en krijg je energie van het begeleiden van collega's in hun ontwikkeling. Heb je leiderschapskwaliteiten of de ambitie en potentie om hierin verder te groeien. Kun je zelfstandig prioriteiten stellen, overzicht bewaren en richting geven aan een team. Ben je een verbindende factor tussen bewoners, collega's, behandelaren en manager

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Word leerling Monteur en ontdek het installatie vak in de praktijk! Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet. Elke ochtend trek jij je werkkleding aan en ga je samen met een collega op pad naar een project in de woningbouw. Je werkt aan het aanleggen van installaties in zowel nieuwbouwwoningen als renovatieprojecten. Denk aan het aanleggen van leidingen voor sanitair en/of elektra, het installeren van verwarmings- en ventilatiesystemen en niet te vergeten van duurzame energie-oplossingen zoals zonnepanelen en warmtepompen. Als leerling-monteur leer je van ervaren vakmensen en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt praktische ervaring, waarbij je stapsgewijs leert hoe je installaties monteert, leidingen legt en systemen operationeel maakt. Welkom bij Otte Installaties. Een technisch installatiebedrijf en erkend leerbedrijf dat jou de kans geeft om te groeien. Niet door iedere dag in de schoolbanken te zitten, maar door te doen. Door met je handen te werken. Hoe werkt het? Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding werktuigkundige installaties: Je werkt 4 dagen per week in de praktijk, op mooie projecten. Je gaat 1 dag per week naar school, zodat je ook je diploma haalt. En ja: je wordt voor al die dagen betaald. Je leert van collega’s die ooit precies stonden waar jij nu staat. Die weten hoe spannend het kan zijn om iets nieuws te leren – maar die jou er doorheen helpen. Je maakt fouten en leert daarvan, je stelt vragen, en elke week kun je meer dan de week ervoor. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Een gemotiveerd persoon voor techniek Je hebt minimaal je VMBO afgerond Zin om jou vaardigheden en kennis bij ons te ontwikkelen Jouw team Vanuit Sneek bedient Otte de woningbouw/-renovatie en particuliere markt evenals de retailmarkt. Otte is een middelgroot totaal-installatiebedrijf met opdrachtgevers als woningbouwverenigingen, particulieren, adviesbureaus, aannemingsbedrijven, architecten en supermarkten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Word jij onze nieuwe collega die makkelijk contact legt met _ongeren en zich graag in wil zetten voor _ongeren die het moeilijk hebben? En wil jij graag gezinnen ondersteunen die extra begeleiding nodig hebben? Kom dan ons team van Eemkracht versterken! Wat ga je doen? In deze functie heb je twee rollen: de gezinscoach en jeugdprofessional. We zoeken enerzijds een ervaren gezinscoach die gezinnen ondersteunt die extra begeleiding nodig hebben. En we zoeken een jeugdprofessional die intensieve hulp biedt in het vrijwillig kader. Als gezinscoach bij Eemkracht werk je samen met ouders, jeugdigen en betrokken professionals om helder te krijgen wat er speelt en wat er nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Door gesprekken te voeren en goed onderzoek te doen, stel je samen met het gezin een plan van aanpak op. Eigen kracht en het netwerk van het gezin staan altijd centraal. In Soest kun je daarbij gebruikmaken van een breed aanbod aan sociale basisvoorzieningen. Waar nodig bied je zelf ondersteuning of schakel je specialistische hulp in. Je houdt continu zicht op de veiligheid binnen het gezin en werkt nauw samen met SAVE en Veilig Thuis wanneer dat nodig is. Daarnaast zoeken wij een professional die jeugdigen begeleidt met problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Daarbij zetten we in op preventie en vroeg signalering en op goede samenwerking tussen de zorg- en veiligheidspartners. Tot de doelgroep behoren o.a. _ongeren in risicovolle situaties en personen met onbegrepen gedrag. Je bouwt actief mee aan de werkwijze van jeugdprofessionals binnen de integrale aanpak PGA, in samenspraak met de andere betrokken professionals, onder leiding van de procesregisseur zorg en veiligheid. Je biedt intensieve hulp aan, waarbij jij proactief en laagdrempelig contact legt met de doelgroep. Je begeleidt en ondersteunt _ongeren naar een beter toekomstperspectief op verschillende leefgebieden, zoals wonen, opleiding, werk en inkomen. Je neemt deel aan diverse overlegvormen, zoals het JOR, PGA en TOP X. Je werk is afwisselend en betekenisvol: elk gezin heeft een unieke hulpvraag en vraagt om maatwerk. Om jou hierin te versterken, investeren we in jouw ontwikkeling met trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen met onze gedragswetenschapper. Ook hechten we veel waarde aan integrale samenwerking. Daarom werk je intensief samen met andere sociale teams en partners in het veld, zodat gezinnen de best mogelijke ondersteuning krijgen. Deze rol past bij jou als je energie krijgt van dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken aan duurzame verandering. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 32 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast wordt er een garantietoelage gegeven van €138,44 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Per 1 juli is het salaris maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De garantietoelage is dan €140,17 bruto per maand bij fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten. Je biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Wij zoeken iemand die