Ben jij technisch sterk, nauwkeurig en haal je energie uit het uitwerken van elektrotechnische projecten van ontwerp tot uitvoering? Voor onze engineeringafdeling zijn wij op zoek naar een Electrical Designer / Werkvoorbereider die niet alleen elektrische schema’s ontwerpt, maar ook actief meewerkt aan de technische voorbereiding en opvolging van projecten.

Als Electrical Designer / Werkvoorbereider sta je in voor het ontwerpen en uitwerken van elektrische installaties en bordenbouwschema’s. Daarnaast neem je ook een belangrijke rol op binnen de werkvoorbereiding. Je zorgt ervoor dat technische dossiers volledig, correct en praktisch uitvoerbaar zijn, zodat productie en installatie efficiënt aan de slag kunnen.

Je combineert technisch tekenwerk met documentbeheer, materiaalvoorbereiding, planning, overleg met interne en externe partijen en ondersteuning tijdens de uitvoering

Wat wordt er van jou verwacht?

• Ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van elektrische schema’s en bordenbouwtekeningen met behulp van onder andere EPLAN en CANECO.

• Lezen, interpreteren en opstellen van technische ontwerpplannen.

• Opstellen en beheren van technische documentatie zoals materiaallijsten, kabellijsten, aansluitplannen en indexplannen.

• Bewaken van de actualiteit van schema’s, plannenlijsten en technische dossiers.

• Voorbereiden van technische dossiers voor productie, bordenbouw en installatie.

• Uitwerken van de nodige werkvoorbereiding zodat projecten correct, veilig en efficiënt uitgevoerd kunnen worden.

• Afstemmen met bordenbouwers, field techniekers, productie en andere betrokken partijen om de uitvoerbaarheid van het ontwerp te garanderen.

• Opvolgen van projectplanningen en signaleren van mogelijke knelpunten.

• Deelnemen aan klantenmeetings en technisch overleg.

• Ondersteuning bieden bij testen, inbedrijfstellingen en opleveringen.

• Ontwerpen en werken volgens de geldende normen, regelgeving en interne procedures.

• Herkennen en melden van taakgerelateerde risico’s en afwijkingen op vlak van kwaliteit en veiligheid.

• Bijdragen aan een correcte rapportering en registratie binnen de projecten.

Technische kennis en vaardigheden

• Opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektriciteit, elektronica of elektromechanica.

• Kennis van elektrische installaties en bordenbouw.

• Je kan werken met tekenprogramma’s zoals EPLAN en AutoCAD.

• Kennis van CANECO is een pluspunt.

• Vertrouwd met kabelberekeningen en BT-software.

• Professionele communicatie in het Nederlands en Engels.

Soft skills:

• Sterk probleemoplossend vermogen en flexibel in uitvoering

• Teamplayer die vlot samenwerkt in projectomgevingen

• Duidelijke en professionele communicator richting collega’s, klanten en leveranciers

• Klantgericht en resultaatgedreven

• Sterk in plannen en organiseren

• Goed ruimtelijk inzicht voor complexe technische schema’s

• In staat om technische informatie helder te presenteren en toe te lichten

Veiligheid, kwaliteit & milieu (SHEQ)

• Actieve ondersteuning van het kwaliteits-, veiligheids- en milieumanagementsysteem

• Verantwoordelijkheid opnemen in het naleven en opvolgen van SHEQ-maatregelen

• Bijdragen aan een cultuur van continue verbetering

Opleiding & certificaten:

• Bachelor- of masteropleiding in een technische richting

• In het bezit van (of bereid te behalen):

  • BA4

  • VCA-basis

  • Rijbewijs B

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Ben jij Chauffeur C(E) en op zoek naar een fijne job mét een goede work-life balans, mét werkzekerheid én waar je je steentje kan bijdragen aan een schonere wereld, dan ben jij de Chauffeur C(E) die wij bij RENEWI zoeken!

Chauffeur C(E) Afzet
Locatie: Turnhout
Voltijds: dagdienst

Wat zijn je taken als Chauffeur C(E) bij RENEWI?

• Als Chauffeur C(E) ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van afvalstromen bij bedrijven in de regio, die wij als bedrijf verwerken tot nieuwe grondstoffen voor de industrie.
• Dagelijks sta je in voor het ophalen en afzeilen van containers voor bvb. grote industriële klanten en/of containerparken
• Geen saaie dag enkel aan het stuur dus, maar een gezonde mix van rijden, beweging (je stapt dagelijks vaak in en uit je vrachtwagen), persoonlijk contact met klanten, planners en collega’s.
• Bij het afwerken van de routes, hou je rekening met de rij- en rusttijden en de verkeersregels.
• Je staat in voor de orde en netheid van je vrachtwagen en je voert het eerstelijnsonderhoud uit.
• Dagelijks rapporteer je jouw prestaties via een dagrapport.

Wie ben jij?

• Je werkt ten allen tijden veilig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Een geldig rijbewijs C(E), indien je over ADR beschikt is dit een plus, geen must!
• Je start graag vroeg aan je werkdag en bent flexibel voor overuren
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands
• Zelfstandig werken zit in je natuur

Wat bieden wij jou?

• Wij zijn RENEWI, naast topwerkgever ook leider in afvalverwerking!
• Een goede work-life balans; je start vroeg en bent dus ook tijdig terug thuis.
• Vast contract
• Maandelijks correcte uitbetaling van je loon
• Mogelijkheid Om CE rijbewijs en/ of ADR te behalen via RENEWI
• Moderne wagens met oog voor ergonomie
• Interessant verloningspakket:

• Basisloon: €15.8900/u - €16.2645/u
• Arabvergoeding: €1.8175 netto/u
• Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage)
• Pensioenplan van 1.5%
• Anciënniteit wordt beloond
• Maaltijdcheques: €10/dag
• Ecocheques €175/ jaar
• Eindejaarspremie

Renewi is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken en heeft deze overtuiging ook diep verankerd.
Interesse?
Solliciteer via de button en we nemen asap telefonisch contact met je op! Vervolgens maken we een afspraak op de site voor een kennismakingsgesprek.

Wie zijn wij?

• Wij zijn Renewi en wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving. Wat bedoelen we met waste-to-product?
• Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval. Van de 15 miljoen ton afval die we jaarlijks verwerken, wordt 90% gerecycled of gebruikt voor energie herwinning.
• Daarop willen we verder bouwen. En daar hebben we jou bij nodig!

Wist je dat?

Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen wat de redenen zijn om Renewi aan te bevelen als werkgever.
De top drie van collega’s in een vergelijkbare functie is: 1. Collega’s/team 2. Sustainability doelstellingen 3. Werkzekerheid en ontwikkelmogelijkheden.

The Barn Antwerpen groeit!

Naast onze winkel in Antwerpen-Zuid openden we voorbije zomer een nieuwe winkel in Berchem. We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

️ Werk op het terrein:

• Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team.

• In het hart van de actie in de winkel: je combineert verschillende taken zoals klantenservice aan de kassa, het afladen van leveringen, het bouwen van indrukwekkende bergen wortels of je helpt de klanten aan de kaastoog.

• Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen.

• Klanttevredenheid: het verbeteren van de klantervaring in de winkel en het identificeren van kansen voor voortdurende verbetering.

Teammanagement & rekrutering:

• Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.

• Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt samen met je collega's jullie topteam.

• HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.

• Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.

Beheer van een winkelzone:

• Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone van producten, beheer je jouw zone als een echte ondernemer.

• Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met leveranciers.

• Analyse en optimalisatie: je houdt ervan om cijfers te analyseren en acties te ondernemen om de verkoop in jouw zone te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en je hebt geen angst om te experimenteren, innoveren of fouten te maken.

• Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op topniveau te ontwikkelen.

Elke dag in The Barn is uniek – Maak je klaar voor op een spannende uitdaging!

Jouw profiel

• Je bent gepassioneerd door duurzame voeding

• Je wil een impact hebben en een rol spelen in een inspirerend project in een dynamisch team

• Je houdt van hands-on werk in de winkel én strategische beslissingen nemen. Initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen geven jou energie

• Het coachen en begeleiden van een team maakt je enthousiast, en je bent gemotiveerd om nieuw talent aan te trekken

• Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig, georganiseerd en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl

• Je hebt een goede kennis van Nederlands en een basiskennis Frans

• Je bent twee weekenden per maand beschikbaar (zaterdag en zondag)

Herken je jezelf hierin? Dan is The Barn het perfecte project voor jou!

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo B

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Wil jij werken met neurologische patiënten en écht verschil maken in hun herstel? Op onze afdeling Neurologie coördineer je zorg van opname tot ontslag, werk je met complexe ziektebeelden en ontwikkel je jezelf binnen een betrokken en deskundig team. Wat dit voor jou betekent Je coördineert en organiseert de zorg voor neurologische patiënten en hun naasten, van opname tot ontslag. Je begeleidt patiënten met onder andere CVA, Parkinson, MS, epilepsie, neuro-oncologische aandoeningen en neurologische trauma’s. Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand en handelt snel en adequaat wanneer dat nodig is. Je stimuleert zelfredzaamheid en herstel en ondersteunt patiënten bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je werkt intensief samen met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, artsen en andere disciplines en draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen op de afdeling. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Met wie je dit samen doet Je werkt binnen een enthousiast team van ongeveer 25 verpleegkundigen en 10 voedings- en zorgassistenten. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de best mogelijke zorg voor neurologische patiënten. Op de afdeling Neurologie vind je een unieke combinatie van acute zorg, chronische zorg, herstelzorg en begeleiding van patiënten en hun naasten. Hierdoor werk je met een grote diversiteit aan ziektebeelden en ontwikkel je jezelf snel als verpleegkundige. Geen dag is hetzelfde. Iedere patiënt en iedere situatie vraagt opnieuw om klinisch redeneren, scherp observeren en verpleegkundig vakmanschap. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. We werken hard, maar maken ook ruimte voor humor. We helpen elkaar waar nodig, leren van elkaar en vieren samen onze successen. Daardoor voelen nieuwe collega's zich snel thuis. Je krijgt daarnaast volop ruimte om mee te denken over kwaliteitsverbeteringen, verpleegkundige ontwikkelingen en jou eigen loopbaan. Of je nu jouw expertise wilt verdiepen, wilt deelnemen aan kwaliteitsprojecten of ambities hebt richting een regierol, samen kijken we naar een ontwikkelpad dat bij jou past. Volg ook onze Instagrampagina @afdelingneurologie.mmc voor wekelijkse filmpjes, foto's, fascinerende feitjes en een kijkje achter de schermen bij ons team. Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk en ik vind het werk uitdagend. We hebben patiënten met een diversiteit aan ziektebeelden, bijvoorbeeld patiënten die bloedingen hebben gehad of tumoren in het hoofd. Soms best heftig, maar je kunt veel betekenen voor de patiënt. Iets kleins als een luisterend oor, een hand vasthouden of een blik uitwisselen kan al het verschil maken. Daar krijg ik energie van! Zo werk jij Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet. Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af. Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires. Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren. Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt. Daarnaast vragen we: Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie Affiniteit met complexe neurologische zorg en klinisch redeneren Persoonlijke aandacht voor patiënten en naasten Samenwerkingsgerichtheid binnen een multidisciplinair team Wat je van ons mag verwachten Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase. Dit betekent: Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven. Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen. Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Benieuwd hoe wij dat

Als begeleider in onze flexpool werk je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ervaring opdoet. Jij brengt rust, structuur en aandacht, terwijl je zelf profiteert van maximale flexibiliteit en de kans om jouw talent breed in te zetten. Jouw rol Wil jij werken in de zorg én zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Als begeleider in de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Jij geeft jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Of je nu graag brede ervaring wilt opdoen, houdt van afwisseling of wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past: de flexpool biedt jou volop mogelijkheden. Als begeleider ondersteun en begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je sluit aan bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging (ADL), sociale contacten en een zinvolle daginvulling. Je observeert, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op de cliënt. Samen met collega’s zorg je voor een fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk Je kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten, teams en begeleidingsstijlen Je krijgt energie van afwisseling en nieuwe situaties Je werkt graag samen en neemt initiatief wanneer dat nodig is Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is fijn, maar jouw betrokkenheid, nieuwsgierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt is uniek en heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. Via de flexpool krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve begeleidings- en verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op verschillende woonlocaties en maakt kennis met diverse teams, cliënten en begeleidingsmethodieken. Hierdoor ontwikkel jij jezelf snel en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Omdat je onderdeel bent van de flexpool, ben je flexibel inzetbaar voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Samen kijken we welke diensten aansluiten bij jouw beschikbaarheid en onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.636,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur) Een vergoeding voor onregelmatige diensten Een contract voor 0 - 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 7 extra dagen balansverlof te kopen Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus) Fiscale voordelen via FiscFree® voor onder andere fiets, laptop of sportabonnement Solliciteren Wil jij flexibel werken én betekenisvol werk doen voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer dan direct als begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d