Jobbeschreibung Karriere als „Vertriebsassistent im Innendienst für die telefonische Kaltakquise“ bei FINEST SOLUTION - ein Job der Dich privat & beruflich unfassbar weiterentwickelt UND Dich wirklich erfüllt. Als neues Teammitglied kontaktierst Du vorselektierte Firmen im CRM, um den Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern zu ermitteln. Ideal für fleißige Persönlichkeiten, die aktiv potenzielle Kunden anrufen, das Interesse für unsere Dienstleistung wecken, das Potenzial überprüfen und anschließend Termine für unsere Personalberater ansetzen. Über uns Als neues Teammitglied arbeitest Du jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam die erfolgreichste Personalberatung in Deutschland zu werden. Mit unserem FINEST Recruiting-System helfen wir IT-Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Damit lösen wir, trotz Fachkräftemangel, eine große Wachstumsbremse im Mittelstand. Ergreife jetzt die einmalige Chance, Dein Potenzial frei zu entfalten, Dich selbst weiterzuentwickeln und über Dich hinauszuwachsen. Deine Verantwortlichkeiten bei uns • Telefonische Kaltakquise: Aktive Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch täglich 100 Anwahlversuchen bei unterschiedlichen Firmen • Beratungstermine legen: Wecken des Kundeninteresses, um Beratungstermine für unsere Personalexperten anzusetzen • CRM-Pflege: Akribische Pflege von Kundendaten im CRM-System • Kurzberatung: Beratung und Analyse der IST- und SOLL Situation unserer Kunden hinsichtlich ihrer Unternehmensziele und Hilfestellung zu unseren Dienstleistungen Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Du wirst intensiv eingearbeitet und lernst einen bewährten Prozess kennen, welchen Du bei deiner täglichen Arbeit anwenden wirst. Dein neuer Arbeitsalltag • 08:00 – 08:10: Teammeeting zum Tagesstart o Tagesvorbereitung und Aktualisierung zum neuesten Stand • 08:10 – 09:00: Persönliche Weiterbildung o Durchführung von Verkaufsrollenspielen im Team zur Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten • 09:00 – 12:00: Fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Intensive Kundenakquise mittels Powerdialer, der automatisch alle Rufnummern wählt, ohne Unterbrechungen oder Ablenkungen • 12:00 – 13:00: Gemeinsame Mittagspause o Stärkung im Team, um Energie für den Nachmittag zu sammeln • 13:00 – 17:00: Zweite fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Fortsetzung der fokussierten Telefonakquise ohne Mittagstief • 17:00: Tagesreflexion & wohlverdienter Feierabend o Zeit zum Auftanken und Erholen für den nächsten Arbeitstag Das zeichnet Dich aus • Du telefonierst gerne und liebst es, mit anderen Menschen zu kommunizieren • Du findest Freude an wiederholenden Aufgaben • Du bist fähig, konstant gute Leistungen zu erbringen und Dich selbst zu disziplinieren • Du bist durchsetzungsstark, fleißig & leistungsbereit • Du bist zielorientiert, hartnäckig, ausdauernd, loyal & zuverlässig • Du bist neugierig, Dich unaufgefordert vertrieblich weiterzuentwickeln • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenwünsche • Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zu optimieren • Du bist fit im Umgang mit PC und Standardsoftware • Du hast eine fehlerfreie schriftliche & mündliche Ausdrucksform in Deutsch Wenn Du Dich angesprochen fühlst und bereit für Deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann bewirb Dich jetzt und starte endlich Deine Wunschkarriere! PS: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Du erhältst Vergütung & Urlaub • Überdurchschnittliche Vergütung: Bruttomonatsgehalt, je nach Erfahrung: 2500 € - 3500 € / 30.000 € - 36.000 € (jährlich) • Leistungsorientierte Vergütung: Durch variable Bonussysteme kannst Du Dich langfristig am Firmenerfolg beteiligen (und in bestimmten Abteilungen, wie z.B. im Sales, ungedeckelt Geld verdienen) • Bis zu 30 Urlaubstage: Starte bei 26 Tagen & erhalte für jedes Jahr Zugehörigkeit einen Urlaubstag mehr • Zeiterfassung: Überstunden müssen nicht abgegolten werden Zuschüsse & Vergünstigungen • Vergünstigte/kostenlose Verpflegung: Mittagessen täglich über eine Lunch App bestellbar • Gesunde Verpflegung: Vitale Snacks, Supplemente, Proteinshakes, heiße und kalte Getränke sowie täglich exotisches Obst sind eine Selbstverständlichkeit • Flexible Mobilität: Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Tankgutschein i.H.v. 50 € • Weitere Gutscheine: Monatlich aufgeladene Kreditkarte i.H.v. 50 € für private Nutzung • Personalrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du satte Rabatte auf über 800 Top- Markenanbieter für andere Produkte und Dienstleistungen • Weitere Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • Zuschüsse zu Vereinsmitgliedschaften: Deine Sportaktivitäten werden finanziell gefördert (Fitness, Ballsport, Schwimmen, Tennis etc.) • Geförderte Anti-Stress-Programme: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse, Entspannungstechniken, Meditation oder Massagen Zusammenarbeit & Führung • Repräsentativer Standort: Genieße den Ausblick und arbeite gleichzeitig am schönsten Arbeitsplatz, direkt mitten in der Innenstadt Hamburgs – an der Mönckebergstraße • Feinste Büroräumlichkeiten: Luxuriöse Arbeitsplätze, hochwertige Möblierung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und bodentiefen Fenstern, welches ein komfortables & tageslichtdurchflutetes Arbeitserlebnis schafft. Ebenfalls erhältst Du ein brandneues MacBook • Krisensicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme • Slack Days: Gemeinsam mit dem Team schaffen wir Freiräume, um kreativ an neuen innovativen Ideen zu arbeiten • Mitreißendes Umfeld: Dich erwartet ein hungriges, motiviertes und ergebnisorientiertes Umfeld, das jeden Tag 120 % gibt. Daher ziehen wir alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen • Leistung zahlt sich aus: Lass Dich mit Incentive-Reisen für besondere Leistungen & Erfolge ausgezeichnet belohnen. Auch gemeinsame Veranstaltungen, wie z.B. Firmenevents, After Office Parties etc. für alle Teammitglieder mit Angehörigen, sorgen für Abwechslung im Alltag • Flache Hierarchien: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander auf echte Augenhöhe gepaart mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen, sorgt für mehr Zusammenhalt im Team • Maximale Transparenz: Durch regelmäßige Befragungen der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielund Feedbackgespräche und Firmensitzungen, um über den Stand und die Entwicklung der Firma zu informieren, sorgen wir für glückliches und zielorientiertes Arbeiten • Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns intensiv und digital mit Videoanleitungen eingearbeitet. Es erwartet Dich exklusives Wissen, welches sofort angewendet werden kann Weiterbildung & Karriere • Fördern & fordern: Dein Aufgabengebiet wird nie langweilig. Durch abwechslungsreiche und interessengerechte Aufgaben und Verantwortlichkeiten sorgen wir für ein angemessenes Anspruchsniveau • Geförderte Persönlichkeitsentwicklung: Du bekommst Zugriff auf zahlreiche E-Learning Plattformen, die einen Gegenwert von weit über 100.000 € haben. So kannst Du Dich persönlich und fachlich in den verschiedensten Bereichen durch selbstgesteuertes Lernen weiterbilden • Prächtige Aufstiegschancen: Aufkommende Führungspositionen werden primär intern besetzt, daher hast Du Chancen auf attraktive Karrieremöglichkeiten. Außerdem werden Karriereplanungen auf Basis Deiner individuellen Wünsche berücksichtigt • Teilnahme an exklusiven Events: Gemeinsam sind wir auf relevanten Messen und Live-Events unserer Branche vertreten. Somit erhältst Du den Zugang zu diesen Events und den direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche Image & Außenwirkung • Hoher Mehrwert: Unsere Dienstleistung wird von unseren Kunden massiv geschätzt und das Team ist sehr stolz darauf • Employer Branding: Etablieren einer Arbeitgebermarke durch entsprechende Marketing- Maßnahmen • Anerkennung: Als Firma engagieren wir uns sozial, indem wir regelmäßig an gemeinnützige Vereine spenden Weitere 14 Gründe, jetzt bei FINEST SOLUTION durchzustarten Deine Entwicklung im Fokus 1. Ein Anschreiben oder klassische Bewerbungsunterlagen sind für den Einstieg nicht erforderlich 2. Alles Nötige wird Dir von Grund auf beigebracht, inklusive einer intensiven Einarbeitung 3. Während Deines Onboardings steht Dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung, bei dem Du alle Deine Fragen loswerden kannst 1. Es erwarten Dich wertvolle Fähigkeiten, die Dir beruflich und privat zugutekommen 2. Du erhältst die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen 3. Es bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, wo Du immer mehr Verantwortung tragen kannst 1. Täglich siehst Du das klare Ergebnis Deiner Arbeit und kannst Deine Erfolge direkt messen 2. Eine langfristige Zusammenarbeit steht im Vordergrund 3. Deine Ideen sind stets willkommen und werden geschätzt 4. Eine stärkenorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Dir, das zu tun, was Du liebst und worin Du gut bist Profitiere von einem zielstrebigen Team 1. Werde Teil eines hochmotivierten Teams 2. Von Beginn an bist Du bei etwas Großem dabei 3. Ein Team, das Spaß an der Arbeit hat und eine positive Einstellung mitbringt 4. Regelmäßige Team-Veranstaltungen und Events stärken den Zusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung

Tu es passionné(e) par la technique et la gestion d’équipe ? Tu veux contribuer à des projets concrets liés à la durabilité et à la performance énergétique ? Alors cette fonction est faite pour toi ! Tes missions principales

En tant que Site Supervisor en électricité, tu joues un rôle de premier plan dans la coordination des activités d’un site technique.

🔧 Opération & Technique

• Organiser et coordonner les activités d’une équipe de 10 techniciens : planning, répartition des tâches, accompagnement quotidien.
• Établir des diagnostics de pannes complexes et garantir des interventions de qualité.
• Suivre et valider les prestations sur le terrain, contrôler la qualité des interventions.
• Gérer les stocks de matériel et suivre les commandes techniques.
• Participer aux audits techniques et accompagner les équipes pendant ceux-ci.

📝 Reporting & communication

• Rédiger des rapports d’intervention clairs et complets.
• Assurer la communication avec le client, participer aux réunions de suivi.
• Transmettre les mises à jour techniques à l’équipe et au service interne.

🎓 Profil recherché

• Formation : Bachelier technique (ou expérience équivalente).
• Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle technique, avec une première expérience réussie en management d’équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des installations électriques basse, moyenne et haute tension.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.

Langues : Français courant. L’anglais est un atout.

Certificats : VCA, BA4/BA5 souhaités.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat). Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux. Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général. DESCRIPTION DES MISSIONS Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de : ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention ·       Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale ·       Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement   Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra : ·       Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention ·       Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires ·       Prospecter de nouveaux clients ·       Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients ·       Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi ·       Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets ·       Apprécier la situation d’un client ou d’un dossier en s’appropriant les analyses financières rétrospectives réalisées par la direction des risques et en s’appuyant sur les avis juridiques et avis métier ·       Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs ·       Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) ·       Réaliser un reporting régulier de son activité ·       En appui au responsable de la coordination ré...

Description : MISSIONS GÉNÉRALES: Le (a) Responsable filière électrique est chargé(e) de coordonner, d’organiser et de piloter le suivi des travaux techniques électriques du site de Pellegrin, à savoir : _INFRASTRUCTURES COURANTS FORTS :_ les réseaux en haute et en basse tensions, groupes électrogènes, onduleurs et éclairages _INFRASTRUCTURES COURANTS FAIBLES :_ la vidéosurveillance, les contrôles d’accès, protections contre l’intrusion, câblages informatique et téléphonique, réseaux de fibres optiques et les équipements de supervision. _AUTRES INFRASTRUCTURES TECHNIQUES :_ Portes Automatiques, Ascenseurs et Réseaux pneumatique.   _ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES :_ -        Manager une équipe de 6 personnes dont 1 ingénieur en charge du Schéma Directeur Technique. -        Piloter les opérations de travaux techniques qui relèvent de son domaine de compétences, dont la mise en œuvre du Schéma Directeur Technique électrique -        Organiser le bureau d’études électrique pour contribuer aux opérations de travaux neufs en appui des conducteurs d’opérations, en rédigeant, relisant et analysant les documents internes et des prestataires extérieurs, qui relèvent de son domaine de compétence -        Piloter la transmission à la filière maintenance des nouveaux moyens techniques en récupérant les DOE, intégrant le moyens et les gammes de maintenances dans notre GMAO -        Piloter les actions de son périmètre dans les outils de supervision -        Effectuer un reporting précis et régulier à l’ingénieur maintenance et travaux techniques du site. -        Poursuivre et systématiser l’utilisation du BIM dans le cadre de la conception et la réalisation des opérations de travaux techniques électriques -        Participer à la démarche de BIM exploitation pour les infrastructures techniques électriques, en lien avec la cellule BIM, l’ingénieur méthodes et le département maintenance et travaux techniques de Pellegrin, -        Promouvoir et appliquer les améliorations apportées par la cellule méthodes. -        Participer aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents de marché en lien avec son périmètre. -        Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -        Contrôler et suivre la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -        Coordonner et suivre la prise en charge de prestations -        Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -        Planifier les activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -        Rédiger et mettre en forme les cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -        Réaliser d’études de faisabilité et d’exécution -        Piloter et animer des réunions.   Profil recherché : Au sein de la DTIME, intégrant la branche maintenance et travaux techniques, le (a) Responsable filière électrique du GH Pellegrin sera rattaché(e) à l’ingénieur responsable de la maintenance et travaux techniques du site de Pellegrin. Il (elle) sera basé(e) sur le même site. Ses actions se réalisent en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Il(elle) interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs internes à la DTIME unité marché, cellule BIM, service sécurité incendie, transition énergétique, risques techniques et environnementaux, etc.), mais aussi les acteurs hospitaliers (services de soins, services supports, etc.) et les acteurs externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les fournisseurs d’énergie, etc. APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au sein de son équipe * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Adapter et optimiser le fonctionnement, les installations, les systèmes proposés dans son domaine de compétence * Disposer de qualités rédactionnelles CONNAISSANCES ATTENDUES * Expertise en analyse de données Maintenance, * Connaissances Bâtiments et installations Electriques * Connaissance des réglementations techniques applicables aux courants faibles et aux courants forts * Réaliser des études de dimensionnement * Conception de programme architectural et technique Electrique * Réglementation de la commande publique * Maîtrise des techniques de communication écrites et orales. * Conduire des projets, en coordination avec les différents intervenants concernés * Etre force de propositions sur son domaine de compét...

Et si vous nous rejoigniez ? Sous l’autorité du Directeur de la transition patrimoniale et énergétique, il/elle prend en charge le suivi de la réalisation des travaux (neuf, réhabilitation, maintenance, immobilier spécifique) jusqu’à la Garantie Parfait Achèvement pour des opérations complexes et ambitieuses qui répondent aux enjeux de rénovation du parc existant. Activités principales : Suivi de la fin des études et préparation du chantier - Participe à la validation du PRO, assiste le MOP/CHOP à l’élaboration du DCE réalisé par la MOE, assiste le MOP/CHOP pour les négociations lors de la consultation des entreprises, - Engage et suit les démarches auprès des concessionnaires, - Assure le suivi de l’élaboration du fichier des éléments de mise en location par la MOE, - Organise et participe aux visites techniques des logements avant travaux avec la maîtrise d’œuvre et l’OPC, - Réalise les déclarations d’ouverture de chantier auprès des partenaires concernés, - Elabore les panneaux et communication de chantier en lien avec les services concernés. Gestion du chantier en autonomie - Représente la maîtrise d’ouvrage en phase chantier : anime les réunions de maîtrise, participe aux réunions de chantier, - Organise les relations avec les différentes parties prenantes de l’opération jusqu’au parfait achèvement, organise la visite du logement temoin avec la maîtrise d’œuvre, le client interne/externe et le chargé d’opérations ou le monteur d’opérations qui valident collégialement les prestations, - Contrôle et fait respecter les délais de réalisation de l’opération avec des objectifs ambitieux dans les dates de livraisons, - Gère le risque amiante sur le chantier : Suivi des travaux amiante, des diagnostics complémentaires à la réalisation des mesures d’empoussièrement après travaux, - Assure la réprésentation et la sécurisation des opérations dont il a la charge et à ce titre veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le coordinateur SPS, - Validation des demandes de sous-traitance avec verification des diverses qualifications et certifications des entreprises. Gestion budgétaire de l’opération - Gère en autonomie le budget validé de l’opération en phase chantier : engage les bons de commande ou bons de travaux, valide les factures pour les travaux courants, gestion des aléas et travaux complémentaires, - Assure le suivi budgétaire des travaux : contrôle l’avancement des travaux présentés dans les situations et transmet son accord au CHOP/MOP pour paiement des situations de travaux, - Contrôle ou élabore les avenants avec la MOE de l’opération et assiste le CHOP pour leur validation administrative. Gestion du site occupé - Gestion de la relation locataire pendant le chantier en lien avec les maitrises et les entreprises travaux : organisation des réunions locataires, visites avant travaux, - Assure la gestion des sollicitations locataires pendant la phase chantier en lien avec la maitrise d’œuvre et l’entreprise ainsi que les différents services concernés en interne, - S’assure des accès à l’ensemble des logements pour les travaux en lien avec les parties prenantes (équipe des maitrises et entreprises) et si besoin avec l’agence de proximité, le service fragilité, le service gestion locative et le service juridique. Gestion des livraisons et garanties - Assiste le MOP/CHOP sur la réalisation des éléments de mise en location (équipements, clefs, livret d’accueil) avant réception, - Assure la livraison des opérations auprès des agences et des gestionnnaires exploitation, - Contrôle des finitions de fin de chantier avant la livraison, participe aux contrôles des essais techniques (électricité, plomberie et télévision), - Participe aux OPR avec la maîtrise d’œuvre, - Contrôle la réalisation, la qualité et assure la transmission des documents des ouvrages éxécutés (DOE), des documents d’intervention ultérieures sur ouvrages (DIUO) et des diagnostics réglementaires au pôle patrimoine (DNL) et au gestionnaire, - Compilation de l’ensemble des éléments nécessaires à la demande de CEE en lien avec l’AMO CEE, - Organise la livraison en préparant les PV de livraison et ses assexes (EDL après travaux), - Contrôle des EXE de la MOE en lien avec le MOP/CHOP Bilan des opérations - Assiste le CHOP/MOP dans la préparation du CI de clôture, - Participe aux bilans des opérations (Comité d’Investissement de Clôture), - Participe au retour d’expérience pour la mise à jour du cahier de préconisation. Astreinte - Astreinte technique : est amené à effectuer des astreintes pour intervenir sur le patrimoine de Nantes Métropole Habitat selon le dispositif en vigueur. Il/elle pourra être amené à réaliser toutes les missions demandées par sa hiéra...

Description : Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD. Installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. En lien directe avec les ingénieurs et les techniciens chargés d’opérations TCE, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est chargé de rédiger, analyser et suivre dans son domaine de compétence des opérations de travaux du GH Sud. Ce suivi se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est un appui en expertise technique pour les équipes et peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, du service sécurité  incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc.  L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED sera chargé en binôme fonctionnel (ING ou TSC), et sous la responsabilité du responsable des travaux du GH SUD, du suivi technique dans son domaine de compétence de l’ensemble des opérations majeures de construction ou restructuration du schéma immobilier notamment les projets nouveau CHU ainsi que les travaux TCE du plan courant d’investissement des sites du GH Sud. A ce titre il travaillera de concert avec les équipes responsable de la maintenance des installations et des travaux du plan courant en infrastructures techniques et du schéma directeur technique du GH Sud. Les opérations majeures sont notamment : -          Construction d’un bâtiment intitulé « Nouvel Hôpital Haut Leveque » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. -          Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. -          Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. -          Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, -          Construction d’une nouvelle Blanchisserie, -          Extension du bâtiment Radiothérapie, -          Reconfiguration de la Pharmacie -          Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED peut être aussi amené à piloter des petites opérations de plan courant. Les opérations sont menées dans un processus BIM.   Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS -          Interlocuteur des conducteurs de travaux et des experts techniques de l’équipe de l’équipe maintenance et travaux techniques -          Interlocuteur avec les entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) -          Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il  pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) -          Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands -          Projets Nouveau CHU, etc.). -          Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents, de marché pour les opérations d’investissements, -          Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -          Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -          Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -          Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -          Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -          Suivi des contrôles et des organismes agréés -          Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -          Suivi et réception des travaux -          Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution -          Proposer des solutions d’efficience -          Veille règlementaire relative à son domaine d’activité -          Piloter et animer des réunions. MISSIONS SPÉCIFIQUES Référent transversal tous sites sur la supervision GTB GTC APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) ...

Vous êtes un leader né avec une passion pour la technique, la gestion d’équipe et l’innovation ?

SAM Interim recherche, pour le compte de l’un de ses clients confidentiels, un(e) Operational Leader pour piloter et optimiser des contrats de maintenance technique.
Vous encadrerez une équipe de techniciens, assurerez le bon déroulement des projets, et accompagnerez les clients dans l’amélioration de leurs performances techniques et énergétiques.

Rejoignez une entreprise ambitieuse, à la pointe de la technologie, portée par l’excellence et l’esprit d’équipe.

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¿ Vos responsabilités

• Gestion quotidienne d’une équipe de techniciens : planification, coordination, et encadrement

• Animation de réunions d’équipe hebdomadaires, suivi des actions, et soutien sur le terrain

• Visites clients pour assurer la qualité des prestations et identifier des axes d’amélioration

• Supervision des rapports de maintenance et du bon usage des outils de reporting

• Organisation des ressources : équipements, matériaux et sous-traitants

• Élaboration de devis en lien avec les besoins clients et les objectifs de rentabilité

• Suivi financier des contrats pour garantir leur rentabilité

• Participation aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduction en actions concrètes

• Veille au respect des normes de sécurité, santé et environnement, avec inspection régulière des chantiers

• Amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de la qualité des services

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¿ Votre profil

Formation et expérience :

• Bachelier ou Master à orientation technique (ou expérience équivalente)

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction technique, idéalement avec encadrement

Compétences et aptitudes :

• Leadership collaboratif : vous soutenez, motivez et fédérez vos équipes

• Communication fluide : vous donnez des feedbacks clairs et constructifs

• Gestion des priorités : vous atteignez vos objectifs avec méthode

• Esprit analytique & orientation solution

• Responsabilité & autonomie

• Sens du service client, rigueur et organisation

• Bonne maîtrise du français et du néerlandais (niveau professionnel, sans exigence de bilinguisme parfait)

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¿ Ce que nous vous offrons

• Un poste clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance

• Un package salarial attractif incluant :

  • Voiture de société

  • Ordinateur portable

  • Chèques-repas

  • Chèques éco

  • Assurances

• De réelles opportunités de développement professionnel et des formations régulières

• Une équipe soudée et bienveillante où votre leadership fera la différence

• La possibilité de contribuer à des projets durables et porteurs de sens

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¿ Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n’attendez plus !
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Votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité.

Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen

Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen

Für unseren Kunden, einen Energiedienstleister, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Ihr Aufgabengebiet - Taktisches Monitoring in beiden Marktrollen - Prüfung, Analyse und Einleitung von Fehlerkorrekturen - Durchführung von Formatwechseln sowie Anwendung von BDEW-konformen Formaten - Leeranlagenrecherche - Bearbeitung anonymer Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung - Ermittlung potenzieller Eigentümer - Korrektur von Belieferungsdaten Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement/Bürokommunikation, Kaufmännischer Mitarbeiter oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in den Rollen Lieferant und Netz - Erfahrung mit Lieferantenwechsel in SAP IS-U und Marktkommunikation - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt – in Teilzeit oder Vollzeit (30–38 Stunden pro Woche) - Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal - Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen