Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. Rattaché(e) au Responsable Comptable de CMA CGMA Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo des liasses IFRS liées à la consolidation groupe et à la gestion courante des comptes statutaires. Vous êtes un véritable "business partner" et intervenez dans des domaines variés, en particulier la comptabilité, le reporting et l'analyse financière. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe du groupe. MISSIONS Au sein d'une compagnie aérienne cargo en pleine expansion et dans un environnement groupe dynamique, international et exponentiel, vous participez à l'élaboration de la bonne information financière comptable et analytique. 1.Participer activement aux processus de clôture mensuelle : Production et supervision des écritures comptables de clôture; Préparation et comptabilisation des retraitements IFRS en lien avec les services de support groupe (en particulier l'IFRS 16, l'IAS 12 et l'IAS 18 à partir de 2027); Support auprès de l'équipe comptable pour l'élaboration du compte de résultat comptable consolidé et du bilan consolidé. 2.Suivi de la comptabilité analytique : Supervision des équipes comptabilité transactionnelles de CMA CGM Air Cargo dans la qualité d'enregistrement des coûts analytiques; Support sur le travail de réconciliation du résultat comptable et de gestion (analyse des écarts et recommandation de mesures correctives si nécessaire); Réconciliation entre les données comptables réelles et les estimations du contrôle de gestion. 3.Production des comptes statutaires : Support à la réalisation et à la normalisation des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, annexes, ainsi qu'à l'audit des comptes statutaires. Participation au traitement des différentes taxes liés au calendrier fiscal CMA CGM Air Cargo 4.Contrôle interne & process clés : Documentation des process opérationnels clés de la direction financière 5.Communication financière : Aide à l'élaboration et l'optimisation des Reporting comptables et financiers à destination du Top Management de la compagnie PROFIL ET COMPETENCES Vous avez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit ou de conseil et êtes issu(e) d'une formation comptable (Master CCA, DCG/DSCG). Vous disposez de solides connaissances financières et fiscales, notamment en matière de règles comptables françaises et de normes IFRS ; Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (une excellente maîtrise d'Excel est requise) et votre anglais est opérationnel ; Autonome et rigoureux(se), vous intégrerez une équipe financière exigeante nécessitant flexibilité, proactivité et dynamisme ; Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la méthode, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. CONDITIONS Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir à Pari s ) 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Avantages CSE (Chèques cadeaux, évènements d'entreprises, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Bénéficiez de tous les avantages d'un grand Groupe : Sportif ? Profitez de notre salle de sport pour bien démarrer votre journée. Gourmand ? Profitez d'un restaurant d'entreprise avec de nombreux stands permettant de vous faire voyager entre 2 réunio...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeL'Equipe Transformation, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, est composée d'une dizaine d'ETP internes, et a pour missions d'accompagner l'ensemble de la direction dans le pilotage et l'implémentation de ses projets. Les missions: Les projets portés par l'équipe, pilotés et coordonnés par les Responsables de projet de l'équipe, ont généralement 3 phases : - Phase normative, visant à définir ou mettre à jour la norme ; phase sur laquelle l'équipe Politiques et Normes est en lead mais peut avoir besoin d'un accompagnement de l'équipe Transformation avec un rôle d'animation d'ateliers avec les établissements pilote. - Phase de déploiement Data/ IT. Phase sur laquelle l'équipe Transformation est en lead pour instruire, avec les équipes métier concernées (les analyses, Politiques et normes.) les problématiques sous un aspect Data et IT, en déduire un besoin, l'exprimer auprès des équipes IT concernées, pour ensuite animer, avec l'aide de la DSI CORP, des ateliers avec ses équipes, challenger les solutions proposées, et assurer le pilotage des phases de recette et éventuellement y participer selon les sujets. - Phase de conduite du changement. Phase sur laquelle l'équipe Transformation est en lead conjoint avec le métier Norme pour l'animation des ateliers établissements (organisation des ateliers, construction des supports, mise en place de FAQ, animation des ateliers.)  Vos atouts pour réussirDe Formation supérieure Bac + 5 en Banque/Finance, vous justifiez de minimum de 15 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences/ Connaissances spécifiques: Capacité à gérer des projets complexes Connaissance poussée des processus risques de crédit et des enjeux afférents Connaissance de l'écosystème projet BPCE Forte autonomie Capacité à restituer à différents publics (Management, Etablissements, BPCE- SI, Analystes.) Rigueur et organisation Esprit d'équipe et de collaboration Expérience sur des projets d'intégration de filiales/entités. Une appétence Data est un plus, notamment : - La connaissance sur l'écosystème data du Groupe (ZEN, Entrepôts de données établissement, SIRCO.) La maîtrise des outils techniques (Requêtage via SQL developer ou alteryx ou SAS, Power BI.)  Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs     - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)     - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives     Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux     - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.     - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :       - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours     - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique     - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE         Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi .     - 10 jours de télétravail par mois     - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail     - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)     - 64,2% de prise en charge des frais de transport     - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel     - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %     - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !       NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :     - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations     -

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Montpellier. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment sur Saubrigues (40). Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Dir...

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Saubrigues (40). Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Directeur Commercial et Partenariats lors d'une seconde rencontre Arkoli...

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Toulouse. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Directeur Commercial et Partenariats lors d'une seconde rencontre Arkolia s'eng...

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Nantes. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Directeur Commercial et Partenariats lors d'une seconde rencontre Arkolia s'engag...

Data Engineer Junior F/H/X Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Sous la responsabilité du Responsable Date et Suite Outils du PAM, vous collectez, mettez à disposition les données et les traitez en lien avec les besoin des équipes. Votre rôle : 1.Collecter la donnée (base de données applicative, notamment SQL, et fichiers plats comme CSV, excel, API, outils CRM...) Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée Gérer la collecte et la mise à disposition Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données 2. Mettre en place des pipelines d'ingestion Définir la fréquence : temps réel, batch quotidien... Gérer les erreurs : gestion des doublons, alertes si une source tombe... Mettre en place et maintenir les batchs 3. Modéliser la donnée (schéma de données, normalisation et dénormalisation de données) Concevoir les modéles de données Mettre en production les modèles Assurer le suivi de production et la maintenance. Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...) 4.Transformer et vérifier la qualité des données (nettoyage, enrichissement, historisation, tests, suivi des anomalies...) 5. Automatiser et industrialiser la data Réaliser les tests unitaires et d'intégration Missions annexes : Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Participer aux comités / réunions entre acteurs SI, métiers de la DRC ou Keolis ( DSI keolis, Mediation, ...) Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe Une première expérience de coordination inter-lots ou multi-acteurs est un plus Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous vous proposons: Rémunération 40-45k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Gravelines dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétiq...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au directeur contrôle de gestion sociale et pilotage RH, vous êtes en relation avec les différents correspondants budgétaires, pour assurer le pilotage des prévisions et arrêtés trimestriels et annuels ainsi que le processus budgétaire des charges externes, des charges indirectes et des refacturations de la DRH Groupe. Vous concevez et produisez les tableaux de bord et les reportings internes dans le respect des délais en y apportant une analyse. En tant que Contrôleur de Gestion frais généraux, vous aurez pour principales missions : Piloter les charges externes de la DRH BPCE et indirectes de la DRH Groupe :<br />· Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Contrôler la cohérence des éléments collectés<br />· Suivre, au travers de tableaux de bord détaillés et rigoureux, le réalisé et justifier les écarts entre réalisé et prévisionnel (analyse approfondie des variations)<br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différents interlocuteurs<br />· Réaliser des études de coûts<br />Assurer le suivi et la mise en œuvre des refacturations de prestations de service de la DRH Groupe : - Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Facturer les entités concernées et estimer les produits à recevoir en lien avec la comptabilité<br />. Assurer le suivi des situations mensuelles par rapport au budget et dans le respect du planning des directions attribuées <br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différentes entités refacturées<br />Réaliser des études et analyses ciblées :<br />· Enquêtes externes : DARES, AFB, ECMOSS.<br />· Reporting SURFI<br />· Suivi des congés Optimiser l'ensemble des processus du contrôle de gestion :<br />· Fiabiliser les données et garantir leur exactitude<br />· Identifier les points d'amélioration afin de réaliser un suivi précis de l'activité et mettre en place des mesures correctrices<br />· Structurer l'activité au travers de procéduresVos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac +5 de type Master en Gestion et/ou école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (+ de 5 ans) sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus financiers et du contrôle de gestion. Rigoureux, fiable, organisé et méthodique, vous êtes habile avec les chiffres et retenez la cohérence et les ordres de grandeur. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel. Aussi, vous êtes capable d'expliquer et de traduire les chiffres à vos interlocuteurs et savez faire face à des interlocuteurs exigeants. Vous avez une très bonne maitrise de Powerpoint et d'Excel. Des connaissances sur SAP Business Objects seraient un véritable atout. Vous êtes autonome, adaptable, respectueux des délais et disposez d'un sens aigu de la confidentialité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsDans un contexte de profonde transformation des moyens de paiement, BPCE Payment Services recherche un(e) chef de projet organisation et transformation sur les produits de lutte contre la fraude (LCLF) aux Moyens de paiement au sein du service Pilotage & Transformation du département LCLF de BPCE PS.<br />Le service Pilotage & Transformation a pour mission de coordonner et de piloter les projets de transformation de la LCLF et de la contestation, ainsi que d'animer la communauté LCLF dans les établissements du groupe.<br />Il est composé d'une équipe de 6 collaborateurs qui se répartissent les projets sur les différents moyens de paiements (WERO, Généralisation de l'IP, évolution monétique, ...)<br />Vous travaillerez en forte interaction avec différentes équipes au sein de BPCE PS, mais aussi au sein du pôle Digital & Payment, de BPCE SA et BPCE SI et des établissements.<br />Vos responsabilités seront :<br />- De Porter la vision métier et principalement de ses impacts en termes de fraude.<br />- De concevoir les offres LCLF tous canaux (segments, tarification etc.) et s'assurer de leur rentabilité<br />- de déployer et consolider la feuille de route sur votre périmètre<br />- De s'assurer de la qualité du Delivery; respect des attendus et du planning (suivi des KPI et des ROI attendus sur les projets)<br />- Communiquer sur l'avancement de vos projets au sein des instances de pilotage et coordination (Comité de suivi projet, Comité de Pilotage LCLF, etc. )<br />- D'assurer une veille réglementaire et InnovationProfil et compétences requisesDe formation Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans dans une fonction similaire ou de gestion de projet et vous avez piloté avec succès des projets complexes.<br />Vous connaissez l'environnement des moyens de paiement. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, force de proposition, avez le sens du service client ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et de communication.<br />Motivé(e) et autonome, votre esprit d'analyse et votre réactivité, alliés à vos qualités de pilotage seront les garants de votre réussite au sein de la direction.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge d