Stellenbezeichnung: Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) Referenznummer: 41619 Standorte: Hamburg oder Hannover  Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 34.000 Menschen in über 30 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter*in / Leader Rückbau und Schadstoffsanierung / D4 (Deactivation, Decommissioning, Decontamination, Demolition) leiten Sie die Geschäftseinheit von mind. 8 Mitarbeiter*innen mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen.  Im Team D4 North werden Ingenieurdienstleistungen innerhalb der Sparte Environmental Restoration für die Bereiche Rückbau und Schadstoffsanierung durchgeführt und für unsere Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand vorrangig in Hamburg & Hannover realisiert.  Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in / Leader leiten Sie die Geschäftseinheit mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit; - **Operatives Geschäft:** Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten - **Führung:** Vermittlung von Unternehmensvisionen und -zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern - **P&L Verantwortung:** Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Optimierung: Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung und GEC (Global Excellence Center) Einbindung - Netzwerk: Nutzung des Kunden- /Unternehmensnetzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen. - Kundenpflege: Eskalationsstelle für Kundenprobleme innerhalb des Teams sowie proaktive Stärkung und Erweiterung der Kundenbeziehungen zur Generierung neuer Geschäfte - **Kundenangebot:** Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Bereich Rückbau/Schadstoffsanierung und Fähigkeiten in der Projektsteuerung  - Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in Sanierungs- und Rückbauprojekten - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken - "Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen - Führungsqualitäten mit einem Führungsansatz der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition - Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, Souveränität im Umgang mit Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team-Player - Aufbau von Beziehungen innerhalb von Arcadis zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Maximierung der Möglichkeiten für Cross-Selling und Trade-Up. - Leader-Mindset. Fähigkeit, globale Perspektiven einnehmen zu können, Diversity Mindset  - Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfreude  - Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen  Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bausanierung, Projektmanagement, Organisation Expertenkenntnisse: Kontrollierter Rückbau (Bauwerke, Industrieanlagen), Gefahrstoffsanierung

An der Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Umweltwissenschaften und Geographie, Professur für die Analyse hydrologischer Systeme ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Technische/-r Mitarbeiter/-in für Datenanalyse (w/m/d) Kenn-Nr. 15/2026 Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (mehrjährige Berufserfahrung) bis zur Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Ihr Arbeitsbereich: Der Bedarf einer wachsenden Bevölkerung an Energie, Wasser, Nahrung und Lebensraum verändert unseren Planeten radikal. Menschliche Aktivitäten verändern unser Klima und unsere Landschaft, mit erheblichem Einfluss auf den Wasserkreislauf, insbesondere Extreme wie Hochwasser und Dürren. Unser Team kombiniert hydrologische Modelle und quantitative Datenanalyse, um diese Einflüsse zu verstehen und zu quantifizieren. Des Weiteren arbeiten wir inter-disziplinär im Bereich Mensch-Erde-System. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - konzeptionelle und technische Entwicklung sowie Weiterentwicklung von statistischen Methoden und Ansätzen, inklusive im Maschinellen Lernen (ML/KI), mit besonderem Fokus auf Anwendungen in der Sensitivitätsanalyse und der Evaluierung komplexer Simulationsmodelle - Entwicklung von Jupyter Web Applikationen - Mitwirken beim Konzipieren und Umsetzen von Standards zur Guten Wissenschaftlichen Praxis in der Modell-Evaluierung sowie deren wissenschaftlicher Publikation - Eigenständige Etablierung und Instandhaltung von Datenbanken - Unterstützung bei administrativen Prozessen Sie bringen Folgendes mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Statistik, Informatik, Physik, Hydrologie oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung - Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse, Statistik und Maschinellen Lernen - Sehr gute Programmierkenntnisse (Python, R oder Matlab) - Deutschkenntnisse auf Niveau B1 gemäß GER wünschenswert; Englischkenntnisse C1 - Erfahrung mit HPC und Datenbanken sowie mit hydrologischen oder Erdsystem Modellen und Daten wünschenswert - Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse im Team zu arbeiten Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. - Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht) Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 15/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2026. Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Thorsten Wagener per E-Mail: thorsten.wagener@uni-potsdam.de (https://mailto:thorsten.wagener@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 5119 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de)  wenden. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)  ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) . Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmiersprache/Software MATLAB, Programmiersprache Python, Datenanalyse, Machine Learning, Statistik

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Marketing Manager in Healthcare (w/m/d), um unser Strategic‑Marketing‑Team weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Expertise im Gesundheitswesen, bei klinischen Themen und bei Markttrends positionieren Sie Siemens Healthineers als vertrauenswürdigen Branchenführer. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Beispiele für von Ihnen erstellte, kundenfokussierte Inhalte bei, etwa Website‑Texte, Whitepaper, peer‑reviewte Fachartikel, Panel‑Aufzeichnungen oder Kundeninterviews (Links oder Anhänge). Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie erstellen kundenorientierte Inhalte und Marketingpläne, um Siemens Healthineers weltweit als Vordenkerin im Gesundheitswesen zu positionieren- Sie steuern den gesamten Content‑Erstellungsprozess – von der Ideenaufnahme und Ideenentwicklung bis hin zur Erstellung und Wiederverwendung von Inhalten- Sie arbeiten mit regionalen Märkten und Business Units zusammen, um digitale Marketingkampagnen zu entwickeln, die sowohl lokale als auch globale Prioritäten im Gesundheitswesen widerspiegeln- Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen klinischen Teams, Marketing und Business‑Verantwortlichen und stellen ein konsistentes Storytelling sowie eine einheitliche Unternehmenspositionierung sicher- Zusätzlich halten Sie Ihr Wissen zu Marktentwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen durch die Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen stets aktuell- In Ihrer Rolle entwickeln Sie Thought‑Leadership‑Marketing‑Assets, die strategische Prioritäten, Herausforderungen und Chancen von C‑Level‑Entscheiderinnen im Gesundheitswesen adressieren- Sie erstellen überzeugende, wirkungsvolle Inhalte für globale Foren, Fachpublikationen, Führungsrunden, Studien sowie multimediale Formate Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitswesen, Biomedizintechnik, Innovation, Betriebswirtschaft oder Management mit Schwerpunkt Marketing- Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich Business, Marketing oder Consulting mit, idealerweise haben Sie diese in der Medizintechnikbranche gesammelt- Sie haben Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen innerhalb einer Konzernstruktur- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Storytelling, Messaging und der Erstellung von Inhalten für medizinische Fachzielgruppen- Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse des Gesundheitsmarktes und Erfahrungen in der MedTec Industrie Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil- Sie arbeiten gern mit digitalen Tools und Methoden, um verteilte Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten (z.B. Design Thinking, Concept Boards oder ChatGPT‑Anwendungen)- Sie zeichnen sich durch kreatives Denken, Fähigkeiten zu Ko‑Kreation, eine pragmatische Umsetzungsstärke sowie eine proaktive Arbeitsweise in interdisziplinären und diversen Teams aus- Sie moderieren gern, bringen Menschen zusammen und sorgen für überzeugende Arbeitsergebnisse- Sie sind hoch motiviert und verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Steuerung globaler, funktionsübergreifender Teams Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Techniker (all genders) Chemietechnik im Bereich ziviler Luftsicherheit und Explosivstofftechnik Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als eines der ältesten und größten Fraunhofer-Institute verfügt das Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT über eine besondere Expertise: Durch die Verknüpfung unserer verschiedenen Kernkompetenzen der Kunststofftechnologie, chemischer Prozesse, Explosivstofftechnik, Sicherheit sowie von Energie- und Antriebssystemen erzielt es wegweisende Durchbrüche in der angewandten Forschung. Beispiele finden sich im Leichtbau für die Mobilität, für eine umweltfreundliche Chemie, für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, im militärischen Bereich sowie in Umweltbilanzierungen, Recycling- und Nachhaltigkeitskonzepten. Das Testcenter für Explosivstoffdetektionssysteme am Fraunhofer ICT spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der Luftsicherheit in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Bundespolizei und der European Civil Aviation Conference (ECAC) fungieren wir als nationales Testcenter, das sich auf die Testung und Zertifizierung von Explosivstoffdetektionssystemen spezialisiert hat, die an europäischen Flughäfen eingesetzt werden. Durch die Entwicklung und Anwendung standardisierter Testmethoden ermöglichen wir eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit dieser Systeme und garantieren einheitliche Sicherheitsstandards. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Testverfahren, die eine präzise Standortbestimmung der Detektionsleistung erlauben. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Sicherheit im Luftverkehr einsetzt und einen bedeutenden Beitrag zur Luftsicherheit in Europa leisten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier sorgen Sie für Veränderung - Durchführung Laborarbeiten im Bereich Explosivstoffdetektion und energetischer Materialien - Ansatz, Herstellung und Bereitstellung von Prüf- und Referenzsubstanzen nach vorgegebenen Arbeits- und Sicherheitsanweisungen - Unterstützung bei der Durchführung von Test- und Zertifizierungsprüfungen an Explosivstoffdetektionssystemen - Vorbereitung, Aufbau und Nachbereitung von Labor- und Testversuchen - Durchführung chemischer Laborarbeiten sowie analytischer Untersuchungen - Ordnungsgemäße Erfassung, Dokumentation und Archivierung von Mess- und Versuchsdaten - Sachgerechter Umgang mit Chemikalien, Explosivstoffen und Arbeitsmitteln unter strikter Einhaltung der Sicherheits-, Arbeits- und Explosionsschutzvorschriften - Mitarbeit bei der Einhaltung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Laborbetrieb Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechniker*in oder Vergleichbares - Fundierte praktische Erfahrung in der Laborarbeit sowie im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen - Bereitschaft zur Arbeit mit explosionsgefährlichen Stoffen und zur Einarbeitung in spezielle Sicherheits- und Rechtsvorschriften (z. B. Sprengstoffrecht) - Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in sicherheitskritischen Arbeitsumgebungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie bereithalten - ein anspruchsvolles, attraktives, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld - wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung - flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitvereinbarung - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergütung nach TVöD Bund mit 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket - Parkplätze, Kantine und Bibliothek auf dem Campus - viele Corporate Benefits - … und noch vieles mehr! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Kontakt Fachabteilung: Michael Wittek +497214640351 michael.wittek@ict.fraunhofer.de Marco Nägele +497214640535 marco.naegele@ict.fraunhofer.de Kontakt Personalabteilung Laura Kühn Tel.: +497214640201 laura.kuehn@ict.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT www.ict.fraunhofer.de (http://www.ict.fraunhofer.de/) Kennziffer: 83216 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik, Pyrotechnik, Explosionsgefährliche Stoffe Erweiterte Kenntnisse: Chemische Untersuchungs- und Messverfahren

Chemielaborant/ CTA (all genders) im Bereich ziviler Luftsicherheit und Explosivstofftechnik Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als eines der ältesten und größten Fraunhofer-Institute verfügt das Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT über eine besondere Expertise: Durch die Verknüpfung unserer verschiedenen Kernkompetenzen der Kunststofftechnologie, chemischer Prozesse, Explosivstofftechnik, Sicherheit sowie von Energie- und Antriebssystemen erzielt es wegweisende Durchbrüche in der angewandten Forschung. Beispiele finden sich im Leichtbau für die Mobilität, für eine umweltfreundliche Chemie, für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, im militärischen Bereich sowie in Umweltbilanzierungen, Recycling- und Nachhaltigkeitskonzepten. Das Testcenter für Explosivstoffdetektionssysteme am Fraunhofer ICT spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der Luftsicherheit in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Bundespolizei und der European Civil Aviation Conference (ECAC) fungieren wir als nationales Testcenter, das sich auf die Testung und Zertifizierung von Explosivstoffdetektionssystemen spezialisiert hat, die an europäischen Flughäfen eingesetzt werden. Durch die Entwicklung und Anwendung standardisierter Testmethoden ermöglichen wir eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit dieser Systeme und garantieren einheitliche Sicherheitsstandards. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Testverfahren, die eine präzise Standortbestimmung der Detektionsleistung erlauben. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Sicherheit im Luftverkehr einsetzt und einen bedeutenden Beitrag zur Luftsicherheit in Europa leisten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier sorgen Sie für Veränderung - Durchführung vorbereitender und unterstützender Laborarbeiten im Bereich Explosivstoffdetektion und energetischer Materialien - Herstellung, Abfüllung und Bereitstellung von Prüf- und Referenzsubstanzen nach detaillierten Arbeits- und Sicherheitsanweisungen - Unterstützung bei Test- und Zertifizierungsprüfungen von Explosivstoffdetektionssystemen, insbesondere durch Probenvorbereitung und Versuchsbetreuung - Auf- und Abbau von Labor- und Testversuchen nach vorgegebenen Versuchsplänen - Durchführung chemischer Laborarbeiten sowie analytischer Messungen - Sorgfältige Dokumentation von Messwerten, Versuchsergebnissen und Arbeitsabläufen gemäß internen Vorgaben - Sachgerechter Umgang mit Chemikalien, Gefahrstoffen und Arbeitsmitteln unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Explosionsschutzvorschriften - Mitwirkung bei der Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Laboralltag Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant*in, Chemisch-technischer Assistent*in oder Vergleichbares - Erste praktische Erfahrung in der chemischen Laborarbeit und im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen - Bereitschaft zur Arbeit mit explosionsgefährlichen Stoffen und zur Einarbeitung in spezielle Sicherheits- und Rechtsvorschriften (z. B. Sprengstoffrecht) - Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in sicherheitskritischen Arbeitsumgebungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie bereithalten - ein anspruchsvolles, attraktives, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld - wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung - flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitvereinbarung - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergütung nach TVöD Bund mit 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket - Parkplätze, Kantine und Bibliothek auf dem Campus - viele Corporate Benefits - … und noch vieles mehr! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Kontakt Fachabteilung: Michael Wittek +497214640351 michael.wittek@ict.fraunhofer.de Marco Nägele +497214640535 marco.naegele@ict.fraunhofer.de Kontakt Personalabteilung Laura Kühn Tel.: +497214640201 laura.kuehn@ict.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT www.ict.fraunhofer.de (http://www.ict.fraunhofer.de/) Kennziffer: 83215 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Explosionsschutz, Pyrotechnik, Explosionsgefährliche Stoffe Expertenkenntnisse: Chemie

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Science Chemie Stellenbeschreibung: Chemiker B.Sc./ FH (all genders) im Bereich Luftsicherheit und Explosivstofftechnik Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als eines der ältesten und größten Fraunhofer-Institute verfügt das Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT über eine besondere Expertise: Durch die Verknüpfung unserer verschiedenen Kernkompetenzen der Kunststofftechnologie, chemischer Prozesse, Explosivstofftechnik, Sicherheit sowie von Energie- und Antriebssystemen erzielt es wegweisende Durchbrüche in der angewandten Forschung. Beispiele finden sich im Leichtbau für die Mobilität, für eine umweltfreundliche Chemie, für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, im militärischen Bereich sowie in Umweltbilanzierungen, Recycling- und Nachhaltigkeitskonzepten. Das Testcenter für Explosivstoffdetektionssysteme am Fraunhofer ICT spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der Luftsicherheit in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Bundespolizei und der European Civil Aviation Conference (ECAC) fungieren wir als nationales Testcenter, das sich auf die Testung und Zertifizierung von Explosivstoffdetektionssystemen spezialisiert hat, die an europäischen Flughäfen eingesetzt werden. Durch die Entwicklung und Anwendung standardisierter Testmethoden ermöglichen wir eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit dieser Systeme und garantieren einheitliche Sicherheitsstandards. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Testverfahren, die eine präzise Standortbestimmung der Detektionsleistung erlauben. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Sicherheit im Luftverkehr einsetzt und einen bedeutenden Beitrag zur Luftsicherheit in Europa leisten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier sorgen Sie für Veränderung - Aufarbeitung und Modifikation explosiver und explosionsrelevanter Substanzen unter kontrollierten Laborbedingungen - Herstellung, Prüfung und Beschreibung von Referenz- und Prüfstoffen für Explosivstoffdetektionssysteme - Durchführung chemischer und physikalischer und ggf. analytischer Tests und Versuchsläufe  (z. B. Reinheit, Stabilität, Alterung, Flüchtigkeit) an Materialien. - Planung, Durchführung und Auswertung von Laborversuchen im Bereich Explosivstoffchemie und energetischer Materialien - Mitwirkung bei der Entwicklung, Validierung und Optimierung chemisch basierter Test- und Prüfverfahren für Detektionssysteme - Dokumentation experimenteller Arbeiten gemäß Qualitäts-, Sicherheit- und Zulassungsanforderungen - Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit nationalen und internationalen Behörden und Forschungs-partnern - Aktive Mitwirkung an Labor-, Explosions- und Arbeitssicherheitskonzepten Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossenes Hochschulstudium B.Sc./FH der Chemie, Angewandten Chemie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung - Idealerweise Kenntnisse oder erste Erfahrung im Bereich Explosivstoffe, energetische Materialien, Sprengstoffe oder pyrotechnische Systeme - Erfahrung im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen, verbunden mit hohem Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie einer sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise im Labor - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie bereithalten - ein anspruchsvolles, attraktives, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld - wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung - flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitvereinbarung - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergütung nach TVöD Bund mit 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket - Parkplätze, Kantine und Bibliothek auf dem Campus - viele Corporate Benefits - … und noch vieles mehr! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Kontakt Fachabteilung: Michael Wittek +497214640351 michael.wittek@ict.fraunhofer.de Marco Nägele +497214640535 marco.naegele@ict.fraunhofer.de Kontakt Personalabteilung Laura Kühn Tel.: +497214640201 laura.kuehn@ict.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT www.ict.fraunhofer.de (http://www.ict.fraunhofer.de/) Kennziffer: 83217 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pyrotechnik, Explosionsgefährliche Stoffe, Sprengtechnik Expertenkenntnisse: Chemie

Deine AufgabenAls Teil unseres 8 -köpfigen People-Teams bist du zentraler Bestandteil unseres „Home of Heat“ . Du gestaltest das Umfeld, in dem die Mitarbeitenden erfolgreich arbeiten können und schaffst eine gute Stimmung vor Ort.Folgende Aufgaben erwarten dich hierbei: • Feel-Good & Office Culture: Du sorgst dafür, dass sich unsere Kolleg:innen im Arbeitsalltag wohlfühlen und gerne ins Office kommen. Mit einem Gespür für Menschen und Atmosphäre schaffst du eine positive Büro- und Teamkultur und gestaltest ein Umfeld, das Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität fördert • Fuhrparkmanagement: Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung unseres Fuhrparks (ca. 40 Fahrzeuge). Dazu gehören unter anderem Leasingverhandlungen, die Koordination und Abwicklung von Schäden sowie die Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Dienstwagenregelungen. • Office Management : Du übernimmst die Verantwortung für unser „Home of Heat“ (unser Office) und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Dazu gehören neben der Organisation des Offices, Bestellungen und Einkäufe, die Abwicklung von Post, Verträgen und Dokumenten sowie die Koordination externer Dienstleister • Prozessentwicklung & Optimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere Office-Prozesse weiter. Dabei bringst du proaktiv Ideen ein, wie Abläufe effizienter, schneller und skalierbarer gestaltet werden können und setzt Verbesserungen eigenständig um • Eventmanagement: Du organisierst Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und teaminterne Veranstaltungen, wie bspw. Workshops und behältst das Budget jederzeit im Blick • Reisemanagement: Du bist interne Ansprechpartner für unser digitales Reisemanagementtool Lanes & Planes und unterstützt bei Bedarf bei Geschäftsreisen sowie der Buchungen von Flügen, Hotels und Transfers • C-Level Support: Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen Anfragen und Events Reisemanagement Dein ProfilDas Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen: • Berufserfahrung: Deine beruflichen Wurzeln liegen in der Hotellerie, Event- oder Fuhrparkmanagement oder in der Assistenz. Organisation fällt Dir leicht und Du sorgst dafür, dass im Team alles reibungslos läuft • Team & Serviceorientierung: Durch Deine herzliche und serviceorientierte Art gewinnst Du schnell das Vertrauen Deiner Kolleg:innen und entwickelst dich zum/zur zentralen Feelgoodmanager:in im Unternehmen • Proaktives Handeln & Kommunikation: Du bist erfahren in der Prozessoptimierung und findest Wege, Abläufe effizienter und skalierbarer zu gestalten. Dabei handelst du proaktiv, kommunizierst klar nach außen und beherrschst es, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und nach Relevanz zu priorisieren • Problemlösungskompetenz: Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und findest kreative sowie pragmatische Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag • Arbeitsweise & Verantwortung: Auf Dich ist Verlass – Du ergreifst die Initiative, übernimmst Verantwortung für anfallende Aufgaben und packst Herausforderungen eigenständig an • Präsenz: Als zentrale Ansprechperson im Office ist eine 5‑tägige Vor-Ort-Präsenz erwünscht Warum wir? Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle. Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert. Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub , der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen! Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist. Über uns Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.

Deine AufgabenDeine Rolle bei eCovery In dieser Rolle übernimmst Du eigenständig Aufgaben rund um Büroorganisation, Administration, interne Tools und operative Organisationsthemen. Du sorgst dafür, dass unser Büro im SpinLab im Alltag funktioniert, Post und Dokumente zuverlässig bearbeitet werden, Zugänge und Accounts gepflegt sind und organisatorische Themen sauber umgesetzt werden.Du arbeitest selbstständig, behältst offene Themen im Blick und packst praktische wie administrative Aufgaben proaktiv an. Als feste Anlaufstelle bist du jeden Tag vor Ort in unserem Büro in Leipzig.Die Stelle passt zu Dir, wenn Du strukturiert arbeitest, Verantwortung für Ordnung, Organisation und administrative Themen übernimmst und Freude daran hast, Dinge zuverlässig am Laufen zu halten. Deine Aufgabenbereiche Büroorganisation & Ausstattung • Du sorgst dafür, dass unsere Büroräume im SpinLab ordentlich, organisiert und funktional bleiben • Du kümmerst Dich um Snacks, Kaffee, Verbrauchsmaterialien und Büroausstattung • Du bearbeitest Eingangs- und Ausgangspost sowie Pakete und sorgst für die interne Verteilung Telefon & Dokumentenmanagement • Du betreust unsere Telefonzentrale und leitest eingehende Anliegen intern an die richtigen Ansprechpartner weiter • Du bearbeitest, digitalisierst und archivierst Schriftverkehr • Du sorgst für eine strukturierte Ablage und Dokumentenorganisation Administration & Organisation • Du bearbeitest organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft eigenständig • Du betreust unser zentrales E-Mail-Postfach • Du bereitest Protokolle für Jour fixes vor und führst sie • Du stimmst Dich mit Dienstleistern, Vermietern und externen Ansprechpartnern ab • Du unterstützt bei Versicherungs-, Ausstattungs- und Organisationsthemen • Du übernimmst kleinere Recherche-, Abstimmungs- und Sonderaufgaben Tool- & IT-Organisation • Du erstellst, änderst und dokumentierst Benutzerzugänge • Du verwaltest Tools, Accounts und Berechtigungen, zum Beispiel in Microsoft 365 • Du prüfst einfache IT- und Tool-Anfragen vor und leitest sie bei Bedarf an unseren IT-Service weiter • Du recherchierst eigenständig Lösungen für unkritische Tool- und IT-Themen • Du setzt einfache, unkritische Konfigurationen selbstständig um Meetings, Events & Fuhrpark • Bei der Organisation kleinerer Meetings bis hin zu Teamevents, die unsere Teamkultur stärken, bist Du vorne mit dabei • Du koordinierst organisatorische Vorbereitungen rund um interne Veranstaltungen, zum Beispiel Abläufe, Materialien und Reisebuchungen • Du unterstützt bei der Durchführung interner Events • Du kümmerst Dich um organisatorische Themen rund um unseren Fuhrpark, zum Beispiel Termine, Wartungen, Abstimmungen und Unterlagen In Ausnahmefällen unterstützt Du unseren Kundensupport, zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub oder ungewöhnlich hohem Aufkommen. Dein Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, organisatorischen oder administrativen Bereich, zum Beispiel als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im organisatorischen, administrativen oder operativen Umfeld • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools, insbesondere Microsoft 365 • Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, Dich eigenständig in Tools, Accounts und einfache technische Admin-Themen einzuarbeiten • Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein • Hands-on-Mentalität • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung • Diskreter Umgang mit internen Informationen • Interesse an einem 100 % Bürojob ohne Remote Work Warum wir?Benefits – Was bieten wir dir? • Purpose : Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft. • Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. • Einfluss : Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. • Arbeitsumfeld : Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. • Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. • Weiterbildung : Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. • Teamgeist : Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. • Wellpass : Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen. Hast du Fragen?Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: bewerbung@ecovery.deNatürlich stehen wir dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Über uns Wir revolutionieren die Physiotherapie! Du auch? Wir sind angetreten, um die Bewegungstherapie und Krankengymnastik für alle Menschen in Deutschland zugänglich zu machen und zu digitalisieren. Unser “Physiotherapeut für die Hosentasche” ist eine medizinisch fundierte App, die Patienten bei ihrem Therapietraining vor und nach OPs sowie nach Verletzungen und Erkrankungen des Muskel-Skelett-Apparates unterstützt. Unsere Präventionskurse und Onlinevideos helfen Millionen von Menschen, schmerzfrei zu werden und gesund zu bleiben. Wir arbeiten unterdessen mit großer Leidenschaft weiter daran, das medizinische Wissen und die

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Application Instructor/HQ Supporter (m/w/d) für Molecular Imaging (MI). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In Ihrer Rolle liegt Ihr Schwerpunkt auf der Durchführung von Applikationsschulungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schulungsinhalte innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs in Zusammenarbeit mit den relevanten SE‑Kontakten. - Sie führen weltweit Trainings bei Kunden vor Ort für Systeme der molekularen Bildgebung durch – mit Schwerpunkt auf SPECT. - Darüber hinaus führen Sie Produktdemonstrationen für Referenzkunden sowie auf großen Kongressen durch. - Sie sammeln Referenzfallstudien für Trainings und Simulationen und bilden sich kontinuierlich zu Schulungsmodulen des gesamten MI‑Produktportfolios weiter. - Gemeinsam mit der Service Engineering-Abteilung arbeiten Sie an der Optimierung und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios im Kontext der Digitalisierung.- In Zukunft werden Sie Ihr Aufgabenspektrum um technische Trainings im Mulecular Imaging Bereich erweitern. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik mit – insbesondere in der MI SPECT‑Applikation. - Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und Weiterbildung als MTR sowie zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich sind ebenfalls herzlich willkommen. - Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Trainings. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift fließend, um professionelle Schulungen für unser internationales und externes Publikum durchzuführen; zusätzliche Deutschkenntnisse und interkulturelle Erfahrung sind von Vorteil. - Sie können komplexe medizinische Anwendungen klar und verständlich in Präsenzschulungen, Videos oder anderen multimedialen Formaten vermitteln und stehen neuen technischen und didaktischen Herausforderungen offen gegenüber. - Sie sind bereit, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit international zu reisen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Name des Recruiters. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/register) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Du führst digitale Projekte souverän — von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur Abnahme. Du baust ein neues, kompetenzübergreifendes Team auf und entwickelst es weiter. Du berätst Kunden auf Entscheider-Ebene strategisch und behältst Ergebnis und Qualität im Griff. Und Du hast Lust, mit uns die nächste Wachstumsphase zu gestalten. Klingt passend? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir, die Neuland-Medien GmbH, suchen ab sofort eine/n Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) Position: Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) mit Teamleitungs-Funktion Bericht an: Geschäftsführung Anstellung: Festanstellung · Vollzeit: · ab sofort Standort: Neuland-Campus in Rietberg — mind. 3 Tage/Woche vor Ort, flexible Homeoffice-Tage Über uns: Wir sind umsetzungsstarke Digitalisierer für den industriellen Mittelstand. Unsere Kunden sind Maschinen- und Anlagenbauer und deren Zulieferer — Hidden Champions, die ihre Vertriebs- und Marketingprozesse digitalisieren wollen, ohne ihre Substanz zu verlieren. Für sie konzipieren und bauen wir digitale Lead-Management-Prozesse, 3D-Webseiten mit Echtzeit-Rendering und Maschinen-Konfiguratoren — von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir sind rund 18 Menschen am Neuland-Campus in Rietberg. Die Rolle Wir wachsen strukturiert: Wir bauen unser Geschäft Richtung ganzheitlicher Beratung, Konzeption und Umsetzung digitaler Lead-Management-Prozesse aus. Dafür schaffen wir eine zweite Senior-Auftragsleitung, die eigenverantwortlich Projekte führt und ein neues kompetenzübergreifendes Auftragsteam von bis zu fünf Personen aufbaut und entwickelt. Du arbeitest mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle aus operativer Führung, Teamentwicklung und Kundenverantwortung. Wie sich die Rolle perspektivisch entwickelt, hängt von Dir und unserer gemeinsamen Marktentwicklung ab — Perspektiven besprechen wir offen. Deine Aufgaben Du verantwortest die Leitung der Umsetzung komplexer Digitalprojekte — von der sauberen Übergabe aus der Konzeptions- und Angebotsphase über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme. Gleichzeitig baust Du eines unserer beiden neuen Auftragsteams aktiv auf und führst es fachlich wie disziplinarisch. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. •Du leitest Deine Projekte mit klarem Fokus — auf Mehrwert, Ergebnis, Qualität und Wirtschaftlichkeit •Du baust ein kompetenzübergreifendes Auftragsteam auf und entwickelst es fachlich, methodisch und menschlich •Du bist strategische/r Sparringspartner:in (m/w/d) für Deine Kunden auf Entscheider-Ebene: Du berätst auf Augenhöhe und übersetzt Geschäftsziele in digitale Lösungen mit messbarem Wert •Du setzt klare Prioritäten und sorgst für fokussierte Projektabwicklung — lieber wenige Dinge gleichzeitig und richtig als viele halb •Du gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit: saubere Prozesse, klare Übergaben, ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess •Du arbeitest eng mit der zweiten Auftragsleitung und der Geschäftsführung zusammen — kurze Wege, schnelle Entscheidungen, volle Rückendeckung Dein Profil: Fachlich: •5+ Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, aus Agentur-, Consulting- oder ähnlichem Umfeld •Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams •Sicherheit im gesamten Projektmanagement-Spektrum: Planung, Steuerung, Budgetverantwortung, QS •Solides Beherrschen klassischer und agiler Methoden — Du weißt, wann welcher Ansatz zum Projekt passt •Versiert im Umgang mit Programmen, wie MS 365, Miro, Projektmanagement-Software wie Wrike (Gantt) •Verständnis für die Welt unserer Kunden: technisch geprägte B2B-Industrie, lange Vertriebszyklen, erklärungsbedürftige Produkte •Kommunikationsstärke Englisch auf gutem Arbeitsniveau Persönlich: •Empathie — Du hörst hin, bevor Du sprichst •Verbindlichkeit und Eigenverantwortung — Zusagen sind bei Dir keine Absichtserklärungen •Qualitätsanspruch — Du gibst Dich nicht mit Flickwerk zufrieden •Mut — Du sprichst auch Unangenehmes aus, wenn es dem Projekt oder dem Kunden dient •Optimismus mit Bodenhaftung — Du siehst Risiken und gehst sie trotzdem an •Gemeinschaftssinn — Du verstehst Dich als Teil eines Teams, nicht als Solist (m/w/d) Das bieten wir Dir Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Bericht an die Geschäftsführung. Kurze Wege, klare Zielvereinbarungen, transparente Erfolgskriterien — in einem Unternehmen, das sich strukturiert weiterentwickelt und mit spannenden Hidden-Champions-Kunden aus dem B2B-Umfeld arbeitet. Unser Team verbindet Kreative, Techniker/innen (m/w/d) und Strateg/innen (m/w/d) — Vielfalt gehört zum Arbeitsalltag, Reibung verstehen wir als Energie. Arbeitsort ist unser Neuland-Campus in Rietberg: Zentrum für Digitalisierung, KI und innovative Methoden, im Grünen gelegen und gut erreichbar aus Bielefeld, Paderborn und Soest. Dazu kommen 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Teamevents, ein festes Weiterbildungsangebot über die Neuland Akademie und ein ausgewogenes Ernährungsangebot direkt am Campus runden das Paket ab. So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung — ein Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum diese Rolle zu Dir passt, reichen uns völlig. Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Schicke Deine Bewerbung an: patrick.bremehr@neuland-medien.de Dein Ansprechpartner: Patrick Bremehr · Tel. 05242 55 000 54 Fragen vorab? Ruf Patrick einfach an. Wir sind Hingucker, keine Kurzgucker — und nehmen uns Zeit für Dich. Wir freuen uns auf Dich, Dein Neuland-Medien-Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung