Apply Now Solution Advisor Expert (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service) Date: 03/04/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you'll do: For the Solution Advisory Digital Supply Chain team, we are looking for a Solution Advisor Expert (f/m/d) to further expand our market success. In close collaboration with customers, partners, and internal organizational units, you will work in an innovative and future-oriented field that holds significant efficiency improvement potential for our customers. Your active and creative engagement is key to ensuring maximum success together with your SAP colleagues. As the go-to person within the sales team for any solution or product questions related to service and maintenance processes, your focus and expertise will lie at the heart of SAP's Intelligent Asset Management portfolio. You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. This specific product depth is what sets you apart and makes you a trusted advisor both internally and with customers. You will support the full sales cycle — from demand generation and opportunity identification to software demonstration delivery and post-sales customer engagement — helping customers improve service and maintenance excellence by positioning the SAP Business Suite with a focus on supply chain management, Operate & Service, and Business AI. Your responsibilities will include: - Providing deep process and solution-specific expertise in SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms — delivering compelling, hands-on demonstrations and solution presentations tailored to both expert audiences and C-level stakeholders - Generating new cloud software opportunities through proactive positioning of the SAP portfolio, including qualifying customer situations and developing solution proposals with compelling value argumentation - Supporting the account team with presentations and events centered on Operate & Service, contributing to account strategy, competitive differentiation, and the identification of new opportunities - Processing RFPs and planning and executing complex Proofs of Concept (PoCs), particularly around SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms scenarios - Establishing yourself as a thought leader within the account team while independently coordinating and planning tasks across the full sales cycle - Transitioning engagements effectively to SAP Consulting or implementation partners, and engaging with customers post-sale to reinforce the SAP vision and ensure eagerness for renewal - Representing the topic area at trade fairs and events, and leveraging digital assets throughout customer engagement including demos, presentations, and other content What you bring: - 5+ years of deep, hands-on expertise in SAP Enterprise Asset Management (EAM) and SAP Asset Performance Management (APM) — you are recognized as an expert in these solutions and bring a strong track record of applying them in customer-facing contexts - Good working knowledge of SAP Service and Asset Manager and SAP Dynamic Forms is strongly desired, as these solutions form a core part of the portfolio you will be representing - Strong understanding of the integration of the Service & Operate Portfolio within SAP S/4HANA, including Plant Maintenance (PM) in ECC is essential for this role - Additional knowledge of SAP Field Service Management (FSM) and SAP Business Network for Asset Collaboration (BNAC) is a welcome plus - Experience in pre-sales, value advisory, or demonstration roles for cloud solutions, including value-based selling approaches (Value Engineering, Value Advisory) and knowledge of Cloud and SaaS/PaaS models in the B2B environment - Experience planning and managing complex Proofs of Concept (PoCs), ideally with a consulting background, and a good understanding of the overall SAP portfolio including the Intelligent Enterprise strategy - Skilled in crafting compelling customer narratives and presentations, with a confident presence at C-level, excellent communication skills, and enthusiasm for innovative solutions - Full working proficiency in German and Business English Where you belong: The Solution Advisory department for Supply Chain Management of SAP Germany supports all sales units of SAP Germany with strong expertise in SAP's Supply Chain solution portfolio along the Design-to-Operate process. The team is responsible for driving the sales of SAP's solution portfolio around the end-to-end "Design-to-Operate" process, which encompasses Supply Chain Planning, Product Development, Manufacturing Execution, operational logistics, as well as Asset Management and Digital Service. We at SAP refer to service and maintenance processes as the "Operate & Service" pillar within our overall "Design to Operate" framework — the best way to describe our SAP Supply Chain Management portfolio. With our expertise and know-how in SAP's Supply Chain solutions, we explore the problems and challenges of our customers and provide the best possible solution capabilities. As Solution Advisory, we take ownership of planning, coordinating, and executing activities that convince customers of our solutions — always focusing on the added value for our customers, enabling us to address their business and IT units even more effectively. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 448546  | Work Area: Presales  | Expected Travel: 0 - 60%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, a(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Jetzt bewerben  (Senior) Solution Advisor (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service) Datum: 04.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you'll do: For the Solution Advisory Digital Supply Chain team, we are looking for a (Senior) Solution Advisor (f/m/d) to further expand our market success. In close collaboration with customers, partners, and internal organizational units, you will work in an innovative and future-oriented field that holds significant efficiency improvement potential for our customers. Your active and creative engagement is key to ensuring maximum success together with your SAP colleagues. As the go-to person within the sales team for any solution or product questions related to service and maintenance processes, your focus and expertise will lie at the heart of SAP's Intelligent Asset Management portfolio. You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. This specific product depth is what sets you apart and makes you a trusted advisor both internally and with customers. You will support the full sales cycle — from demand generation and opportunity identification to software demonstration delivery and post-sales customer engagement — helping customers improve service and maintenance excellence by positioning the SAP Business Suite with a focus on supply chain management, Operate & Service, and Business AI. Your responsibilities will include: - Providing deep process and solution-specific expertise in SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms — delivering compelling, hands-on demonstrations and solution presentations tailored to both expert audiences and C-level stakeholders - Generating new cloud software opportunities through proactive positioning of the SAP portfolio, including qualifying customer situations and developing solution proposals with compelling value argumentation - Supporting the account team with presentations and events centered on Operate & Service, contributing to account strategy, competitive differentiation, and the identification of new opportunities - Processing RFPs and planning and executing complex Proofs of Concept (PoCs), particularly around SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms scenarios - Establishing yourself as a thought leader within the account team while independently coordinating and planning tasks across the full sales cycle - Transitioning engagements effectively to SAP Consulting or implementation partners, and engaging with customers post-sale to reinforce the SAP vision and ensure eagerness for renewal - Representing the topic area at trade fairs and events, and leveraging digital assets throughout customer engagement including demos, presentations, and other content What you bring: - 3+ years of deep, hands-on expertise in SAP Enterprise Asset Management (EAM) and SAP Asset Performance Management (APM) — you are recognized as an expert in these solutions and bring a strong track record of applying them in customer-facing contexts - Solid working knowledge of SAP Service and Asset Manager and SAP Dynamic Forms is strongly desired, as these solutions form a core part of the portfolio you will be representing - Strong understanding of the integration of the Service & Operate Portfolio within SAP S/4HANA, including Plant Maintenance (PM) in ECC is essential for this role - Additional knowledge of SAP Field Service Management (FSM) and SAP Business Network for Asset Collaboration (BNAC) is a welcome plus - Experience in pre-sales, value advisory, or demonstration roles for cloud solutions, including value-based selling approaches (Value Engineering, Value Advisory) and knowledge of Cloud and SaaS/PaaS models in the B2B environment - Experience planning and managing complex Proofs of Concept (PoCs), ideally with a consulting background, and a good understanding of the overall SAP portfolio including the Intelligent Enterprise strategy - Skilled in crafting compelling customer narratives and presentations, with a confident presence at C-level, excellent communication skills, and enthusiasm for innovative solutions - Full working proficiency in German and Business English Where you belong: The Solution Advisory department for Supply Chain Management of SAP Germany supports all sales units of SAP Germany with strong expertise in SAP's Supply Chain solution portfolio along the Design-to-Operate process. The team is responsible for driving the sales of SAP's solution portfolio around the end-to-end "Design-to-Operate" process, which encompasses Supply Chain Planning, Product Development, Manufacturing Execution, operational logistics, as well as Asset Management and Digital Service. We at SAP refer to service and maintenance processes as the "Operate & Service" pillar within our overall "Design to Operate" framework — the best way to describe our SAP Supply Chain Management portfolio. With our expertise and know-how in SAP's Supply Chain solutions, we explore the problems and challenges of our customers and provide the best possible solution capabilities. As Solution Advisory, we take ownership of planning, coordinating, and executing activities that convince customers of our solutions — always focusing on the added value for our customers, enabling us to address their business and IT units even more effectively. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 448544  | Work Area: Pre-Sales  | Expected Travel: 0 - 60%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Jetzt bewerben Wir wissen, Erfolg hat nicht für jeden dieselbe Bedeutung. Wir haben große Anstrengungen unternommen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre Art Erfolg haben – in einer offenen und flexi(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Unsere Pharma-Vision Medikamente schnell zu den Patienten zu bringen und das beste Ergebnis für unsere Kunden zu schaffen. Das ist es, was uns in Sterile Drug Product Manufacturing (SDPM) in Mannheim antreibt. So tragen wir auch dazu bei, bis 2029 unser Ziel zu erreichen:  20 bahnbrechende Medikamente zur Behandlung der Krankheiten mit der größten gesellschaftlichen Belastung bereitzustellen. Unsere Arbeit, unser täglicher Einsatz und unser Engagement bedeuten für sehr viele große Hoffnung und Zuversicht und deswegen müssen wir anders denken und arbeiten. Mit dem Patient im Fokus setzen wir auf eine neue Organisation und zwar #WIRGEMEINSAM in SDPM! ​ Deine Aufgaben Als  Senior Quality Assurance Manager Value Streams / Qualified Person (m/w/d) förderst Du aktiv die Umsetzung unserer Lean-Mindset Kultur unter Berücksichtigung der Pharma Technical Operations (PT) Behaviours und Lean-Methoden und lebst diese vor. Du bist im Lead bzgl. der Sicherstellung der Harmonisierung und kontinuierlicher Verbesserung einzelner Prozesse und Vorgehensweisen in Abstimmung und Koordination mit den anderen Value Streams am Standort. Be a coach! Operatives und strategisches GMP-Coaching aller Funktionen innerhalb und bei Bedarf ausserhalb des Value Streams (VS) sowie die Ausbildung angehender Apotheker im Rahmen des Pharmaziepraktikums in  qualitativen Aspekten der Arzneimittelherstellung übernimmst Du ebenfalls im Zuge deiner Tätigkeit Darüber hinaus übernimmst Du folgende spannenden Aufgaben:  Lokale QA-Tätigkeiten, hierfür bist Du primär in Mannheim vor Ort * Du unterstützt aktiv die Patientenversorgung mit kommerziellen und klinischen Arzneimitteln durch Sicherstellung einer GMP-konformen und termingerechten Freigabe von Arzneimittelchargen. Die Berücksichtigung der gesetzlichen, regulatorischen und Roche internen Vorgaben sind Dir hierbei besonders wichtig. * Selbständige Bearbeitung und Qualitätsbewertung komplexer Unplanned Events (UPE) * Bei Bedarf Leitung und Koordination des lokalen Triage Teams zur Bearbeitung und Root-Cause-Analyse (RCA) von UPS innerhalb des verantworteten VS * Coaching und Feedback von/an (Nicht-)Quality Vertretern im VS zur Bearbeitung von UPE sowie bei Bedarf selbständige Bearbeitung und Koordination mit beteiligten Funktionen zur Bearbeitung von Planned Events (PE) * Erstellung, Aktualisierung und (in Absprache mit Schnittstellen und Kollegen) Umsetzung eines inspektionsfesten Konzepts zur Quality Oversight sowie Vertretung von Qualitätsaspekten des VS, aktive Unterstützung und Teilnahme an Audits und Selbstinspektionen * Abschließende, zusammenfassende Qualitätsbewertung von Bulk- und FINP Chargen und Koordination zur Chargenfreigabe notwendiger Aktivitäten * Aufgrund der arzneimittelrechtlichen Vorgaben ist für diese Tätigkeit überwiegend eine vor Ort Präsenz am Standort notwendig. Qualified Person/Verantwortung als Sachkundige Person nach §14 AMG * Verantwortlich, dass jede Charge des Arzneimittels entsprechend den Vorschriften über den Verkehr mit Arzneimitteln hergestellt und geprüft wurde. Batch Confirmation gemäß Konzernvorgaben (Freigabe von Halbfertigware zur Weiterverarbeitung in anderen Roche Herstellungsstätten) * Verantwortlich für die die Freigabe zum Inverkehrbringen des Arzneimittels unter Beachtung von §16 und 17 AMWHV * Prüfen arzneimittelrechtlicher Voraussetzungen bei der Ein- und Ausfuhr von Ausgangsstoffen, Verpackungsmittel und Arzneimitteln. Dabei wird die Beantragung für Erweiterungen und/oder Änderungen bei der zuständigen Behörde an die Abteilung Q-Systems  und Compliance delegiert   Das bringst Du mit  Du bist eine positiv denkende, integre und selbstreflektierende Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten. Du hast ein offenes Ohr für die täglichen Herausforderungen deiner Kolleg*innen und schaffst ein Klima der gegenseitigen Unterstützung. Du handelst als Teamplayer, hörst aktiv zu und bietest ausreichend Raum, damit andere ihre Ideen ausdrücken können. Du stellst Fragen, um zu verstehen, sprichst kontroverse Themen offen und ehrlich an. Darüber hinaus motivierst Du alle mit deiner Can-Do-Einstellung. In diesem Sinne treibst du eine neue Denkweise und Mindset voran, die es für die erfolgreiche Arbeit in Wertströmen benötigt. * Du  verfügst  über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium,  sowie über eine Approbation als Apotheker. Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung ( 7-10 Jahre)  in der Pharmazeutischen Industrie in der Qualitätssicherung bzw. auf dem Gebiet der pharm. Herstellung, pharm. Technologie, Qualitätssicherung/-kontrolle zurück. Du verfügst über die Kompetenzen um gemäß §14 AMG als Qualified Person zu fungieren.   Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus: * Prozessverständnis sowie sehr gute GMP-Kenntnisse (für alle Herstellprozessschritte des VS) * Sehr gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Arzneimittelrechts im Hinblick auf Qualitätssicherung und Gute Herstellungspraxis für Arzneimittel (AMG, AMWHV, EU Regularien, FDA-Vorgaben, sowie spezielle Japanische Qualitätsaspekte)  * Fähigkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Unterstützung Make, Assess & Release, um zuverlässig unsere Patienten mit unseren Arzneimitteln in der richtigen Qualität, Menge und Zeit zu beliefern * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit internationalen Schnittstellen * Selbstständige Entwicklung von fachlichen und strategischen Konzepten im Rahmen des VS oder Standorts sowie selbstständige Bearbeitung auch komplexer Fragestellungen ggf. mit globalen Schnittstellen * Communication is key! Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten In Deutsch und Englisch, sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene * Eine unternehmerische Denkweise mit Blick auf den Gesamtprozess (“End to End”) und die Fähigkeit in einem sich ständig veränderndem Umfeld konstante Leistung auf hohem Niveau zu erbringen Bewerbungsunterlagen – ganz pragmatisch: Wir bitten Dich um einen aktuellen Lebenslauf und deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns! Soweit so gut? Es geht noch besser. Hier unsere TOP 5 BENEFITS für dich am Standort Mannheim  * Langzeitkonto: Roche bietet dir die Möglichkeit, einen Teil deines Entgeltes einem Langzeitkonto zuzuführen, um es zur Finanzierung von Freistellungen während des Erwerbslebens (z. B. für eine Auszeit, zur Weiterbildung usw.) oder auch für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand verwenden zu können.  * Vorsorgeplan 2007:  Mit dem „Vorsorgeplan 2007“ bietet Roche neben der gesetzlichen Rentenversicherung ein zusätzliches Einkommen im Alter. Ab dem 62. Geburtstag kannst du frei wählen, wann du deine betriebliche Altersrente erhalten möchtest.  * Work-Life-Balance: Als führendes Gesundheitsunternehmen wissen wir, dass eine Kultur, die Work Life Balance und Gesundheit groß schreibt, der Schlüssel zum Erfolg ist. * Attraktivität des Standorts: Mannheim ist die zweitgrößte Stadt in Baden-Württemberg und im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Attraktive Kultur- und Freizeitangebote, eine Vielfalt an internationalen Restaurants, zahlreiche Cafés aber auch Parks und Grünanlagen warten darauf, von dir erkundet zu werden! * Kinderbetreuungsplätze, Kinderbetreuungszuschuss, Risikoabsicherung, Sprachkurse und Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der vielen weiteren Benefits, die dich erwarten werden.  Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Are you passionate about building the AI systems that will power the next generation of cancer immunotherapy? Do you want to push the boundaries of generative protein design, protein language models, and active learning to solve one of the most challenging specificity problems in computational biology? We are looking for a computationally oriented PhD candidate to join an ambitious Novo Nordisk Foundation-funded collaboration between the Digital Biotechnology Lab (Assoc. Prof. Timothy P. Jenkins, DTU Bioengineering) and the T Cells and Cancer group (Prof. Sine Reker Hadrup, DTU Health Technology).

About the position
This is a computational and AI methods-focused PhD. The project centres on building the algorithmic and modelling infrastructure needed to design highly specific de novo protein minibinders (miBds) that target peptide-MHC complexes (pMHC) for use in next-generation CAR-T cell immunotherapy. pMHC complexes present intracellular tumour antigens on the surface of cancer cells and are the natural recognition target for T cells. Our groups recently demonstrated proof-of-concept in Science (2025) that AI-designed miBds can functionally replace T cell receptors in CAR-T cell constructs. The key bottleneck now is specificity: ensuring miBds bind their intended pMHC target with minimal cross-reactivity to unrelated pMHC complexes or off-target proteins. Solving this computationally is the core challenge of this PhD.

You will build and own the computational platform at the heart of this project. This means working across the full generative design stack: running and adapting diffusion-based structure generation models (RFdiffusion, RFdiffusion2, BoltzDesign), applying protein language models (ProteinMPNN, ESM) for sequence design and scoring, and building hallucination and filtering pipelines to identify high-confidence candidates from large in silico libraries. You will develop active learning strategies that route experimental effort intelligently, feeding binding and specificity data from collaborators in Prof. Hadrup’s group back into the design loop to refine subsequent generations of miBds. The successful candidate will be the architect of the computational platform underpinning the entire project.

Responsibilities and qualifications

• Design and generate structurally diverse miBd libraries using diffusion-based structure generation models (RFdiffusion, RFdiffusion2, BoltzDesign) and protein language model-guided sequence design (ProteinMPNN, ESM variants).
• Develop hallucination and multi-stage filtering pipelines to identify high-confidence binder candidates from large in silico libraries, integrating predicted structure quality, interface metrics, and sequence diversity.
• Build active learning strategies to select which candidates to validate experimentally, maximising information gained per design-test cycle.
• Develop and apply fast computational models for in silico cross-reactivity panning across diverse pMHC sequence spaces and proteome-wide off-target interaction screening.
• Integrate experimental binding fingerprint and specificity data from collaborators into model training and refinement loops, iterating predictions with each new dataset.
• Explore emerging protein design paradigms including flow matching, all-atom models, and structure-conditioned language models as the field evolves.
• Publish results in high-impact peer-reviewed journals and present findings at international conferences.
• Contribute to teaching and mentoring activities within the Digital Biotechnology Lab.
• A strong background in deep learning or generative modelling, with demonstrable project or research experience.
• Proficiency in Python and familiarity with at least one deep learning framework (PyTorch, JAX, or similar).
• Excellent analytical skills and comfort working with open-ended, research-stage problems.
• Strong communication skills and a genuinely collaborative approach to interdisciplinary science.
• Hands-on experience with generative protein design tools: diffusion models (RFdiffusion), structure prediction (AlphaFold, Boltz), or protein language models (ESM, ProteinMPNN).
• Experience with active learning, experimental design, or reinforcement learning applied to scientific problems.
• Familiarity with protein structure, sequence representations, or structural bioinformatics.
• Knowledge of immunology or antigen presentation at a conceptual level.
• Experience with high-performance or GPU-accelerated computing workflows.

You must have:

• A strong background in deep learning or generative modelling, with demonstrable project or research experience.
• Proficiency in Python and familiarity with at least one deep learning framework (PyTorch, JAX, or similar).
• Excellent analytical skills and comfort working with open-ended, research-stage problems.
• Strong communication skills and a genuinely collaborative approach to interdisciplinary science.

It would further be beneficial if you have:

• Hands-on experience with generative protein design tools: diffusion models (RFdiffusion), structure prediction (AlphaFold, Boltz), or protein language models (ESM, ProteinMPNN).
• Experience with active learning, experimental design, or reinforcement learning applied to scientific problems.
• Familiarity with protein structure, sequence representations, or structural bioinformatics.
• Knowledge of immunology or antigen presentation at a conceptual level.
• Experience with high-performance or GPU-accelerated computing workflows.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
We will assess candidates primarily on the basis of their academic track record and depth of experience in machine learning, generative modelling, or computational biology. Demonstrated ability to develop and apply AI methods to real scientific problems, and genuine motivation for the specific challenges of this project, will be weighted heavily. Shortlisted candidates will be invited to interview on a rolling basis.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

Start date will be 1 September 2026, or as soon as possible thereafter.

You can read more about the Digital Biotechnology Lab at www.digital-biotechnology.com and career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Timothy P. Jenkins (tpaje@dtu.dk).

You can read more about the Digital Biotechnology Lab at www.digital-biotechnology.com and DTU Bioengineering at www.bioengineering.dtu.dk 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 19 May 2026 (23:59 Danish time) .

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

This position is part of an NNF Interdisciplinary Synergy Programme grant (2026–2030, ~19.5 MDKK) awarded to Prof. Sine Reker Hadrup and Assoc. Prof. Timothy P. Jenkins, focused on developing AI-designed pMHC minibinders as next-generation T cell targeting modules for cancer immunotherapy. The successful candidate will join the Digital Biotechnology Lab at DTU Bioengineering, which is recognised as one of Europe’s leading centres for AI-driven protein binder discovery. 

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

DANDRITE at the Department of Biomedicine at the Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as a Postdoc in microglial biology and single-cell multi-omics as of 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 2 years.

About the research project

The position is funded by the Independent Research Fund Denmark (DFF-Research Project 1, FNU) and is part of a research programme investigating how microglial states emerge during development and how the same regulatory logic shapes microglial behaviour and neuronal vulnerability.

The successful candidate will lead the computational and integrative arm of a project on the epigenetic and transcriptomic drivers of microglial ontogeny in early brain development. This includes constructing high-resolution single-cell transcriptomic and chromatin atlases of microglia, inferring regulatory networks underlying lineage diversification, and integrating these maps with spatial and perturbation datasets generated in the laboratory.

The role is anchored in the developmental programme but extends across the wider laboratory, which has generated single-cell, single-nucleus, and spatial multi-omics resources spanning disease models, multiple brain regions, developmental and aging stages, and key genetic perturbations. The successful candidate will have access to these datasets and is expected to contribute computational leadership across linked projects within the lab.

Your job responsibilities

As a Postdoc, your position is primarily research-based but may also involve limited teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality.

Your main tasks will consist of:

• Independent research of high international quality, including publication
• Computational analysis and integration of large-scale single-cell, single-nucleus, and spatial omics datasets
• Development of analytical or quantitative approaches to study cell-state transitions, lineage relationships, and regulatory programmes
• Close collaboration with experimental researchers within the laboratory and with external partners
• Contribution to manuscript preparation, grant applications, and dissemination of results

You will report to Associate Professor Dong Won Thomas Kim.

Your competences

You have academic qualifications at the PhD level in computational biology, bioinformatics, systems biology, neuroscience, or a related field.

In addition, we expect:

• Strong experience with single-cell and/or spatial omics data analysis
• Proficiency in Python and/or R and modern data analysis workflows
• A track record of independent first-author research
• Ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary environment
• Strong written and spoken English

Preferred qualifications include:

• Experience with multi-modal data integration (e.g., scRNA-seq with scATAC-seq or spatial data)
• Background in lineage tracing, developmental biology, or cell-state modelling
• Familiarity with regulatory network inference or chromatin analysis
• Interest in neurobiology, immunology, or neurodegenerative disease
• Familiarity with mouse models; FELASA certification is welcome but not required

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented, and are able to contribute to a good work environment.

Shortlisting will be used. 

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Dong Won Thomas Kim (tkim@dandrite.au.dk).

Your place of work will be the Department of Biomedicine, Høegh-Guldbergs Gade 10, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in June 2026.

DANDRITE

The Danish Research Institute of Translational Neuroscience (DANDRITE) is the Danish node of the Nordic EMBL Partnership for Molecular Medicine and is hosted by Aarhus University and funded by the Lundbeck Foundation. DANDRITE is devoted to interdisciplinary approaches in basic and translational neuroscience and is placed at two departments: Department of Biomedicine (Faculty of Health) and Department of Molecular Biology and Genetics (Faculty of Natural Sciences).
The organization and environment stimulate for genuine convergent research of natural sciences, engineering, and medicine - including also clinical research projects together with researchers from Aarhus University Hospital. The association to the European Molecular Biology Laboratory (EMBL) facilitates collaborative research, access to scientific infrastructure, and fosters innovative international research talent. You can read more about DANDRITE here and about the faculty here.

The Department of Biomedicine

The Department of Biomedicine prioritises diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalised medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.



Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Jobbeschreibung Karriere als „Vertriebsassistent im Innendienst für die telefonische Kaltakquise“ bei FINEST SOLUTION - ein Job der Dich privat & beruflich unfassbar weiterentwickelt UND Dich wirklich erfüllt. Als neues Teammitglied kontaktierst Du vorselektierte Firmen im CRM, um den Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern zu ermitteln. Ideal für fleißige Persönlichkeiten, die aktiv potenzielle Kunden anrufen, das Interesse für unsere Dienstleistung wecken, das Potenzial überprüfen und anschließend Termine für unsere Personalberater ansetzen. Über uns Als neues Teammitglied arbeitest Du jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam die erfolgreichste Personalberatung in Deutschland zu werden. Mit unserem FINEST Recruiting-System helfen wir IT-Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Damit lösen wir, trotz Fachkräftemangel, eine große Wachstumsbremse im Mittelstand. Ergreife jetzt die einmalige Chance, Dein Potenzial frei zu entfalten, Dich selbst weiterzuentwickeln und über Dich hinauszuwachsen. Deine Verantwortlichkeiten bei uns • Telefonische Kaltakquise: Aktive Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch täglich 100 Anwahlversuchen bei unterschiedlichen Firmen • Beratungstermine legen: Wecken des Kundeninteresses, um Beratungstermine für unsere Personalexperten anzusetzen • CRM-Pflege: Akribische Pflege von Kundendaten im CRM-System • Kurzberatung: Beratung und Analyse der IST- und SOLL Situation unserer Kunden hinsichtlich ihrer Unternehmensziele und Hilfestellung zu unseren Dienstleistungen Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Du wirst intensiv eingearbeitet und lernst einen bewährten Prozess kennen, welchen Du bei deiner täglichen Arbeit anwenden wirst. Dein neuer Arbeitsalltag • 08:00 – 08:10: Teammeeting zum Tagesstart o Tagesvorbereitung und Aktualisierung zum neuesten Stand • 08:10 – 09:00: Persönliche Weiterbildung o Durchführung von Verkaufsrollenspielen im Team zur Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten • 09:00 – 12:00: Fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Intensive Kundenakquise mittels Powerdialer, der automatisch alle Rufnummern wählt, ohne Unterbrechungen oder Ablenkungen • 12:00 – 13:00: Gemeinsame Mittagspause o Stärkung im Team, um Energie für den Nachmittag zu sammeln • 13:00 – 17:00: Zweite fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Fortsetzung der fokussierten Telefonakquise ohne Mittagstief • 17:00: Tagesreflexion & wohlverdienter Feierabend o Zeit zum Auftanken und Erholen für den nächsten Arbeitstag Das zeichnet Dich aus • Du telefonierst gerne und liebst es, mit anderen Menschen zu kommunizieren • Du findest Freude an wiederholenden Aufgaben • Du bist fähig, konstant gute Leistungen zu erbringen und Dich selbst zu disziplinieren • Du bist durchsetzungsstark, fleißig & leistungsbereit • Du bist zielorientiert, hartnäckig, ausdauernd, loyal & zuverlässig • Du bist neugierig, Dich unaufgefordert vertrieblich weiterzuentwickeln • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenwünsche • Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zu optimieren • Du bist fit im Umgang mit PC und Standardsoftware • Du hast eine fehlerfreie schriftliche & mündliche Ausdrucksform in Deutsch Wenn Du Dich angesprochen fühlst und bereit für Deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann bewirb Dich jetzt und starte endlich Deine Wunschkarriere! PS: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Du erhältst Vergütung & Urlaub • Überdurchschnittliche Vergütung: Bruttomonatsgehalt, je nach Erfahrung: 2500 € - 3500 € / 30.000 € - 36.000 € (jährlich) • Leistungsorientierte Vergütung: Durch variable Bonussysteme kannst Du Dich langfristig am Firmenerfolg beteiligen (und in bestimmten Abteilungen, wie z.B. im Sales, ungedeckelt Geld verdienen) • Bis zu 30 Urlaubstage: Starte bei 26 Tagen & erhalte für jedes Jahr Zugehörigkeit einen Urlaubstag mehr • Zeiterfassung: Überstunden müssen nicht abgegolten werden Zuschüsse & Vergünstigungen • Vergünstigte/kostenlose Verpflegung: Mittagessen täglich über eine Lunch App bestellbar • Gesunde Verpflegung: Vitale Snacks, Supplemente, Proteinshakes, heiße und kalte Getränke sowie täglich exotisches Obst sind eine Selbstverständlichkeit • Flexible Mobilität: Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Tankgutschein i.H.v. 50 € • Weitere Gutscheine: Monatlich aufgeladene Kreditkarte i.H.v. 50 € für private Nutzung • Personalrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du satte Rabatte auf über 800 Top- Markenanbieter für andere Produkte und Dienstleistungen • Weitere Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • Zuschüsse zu Vereinsmitgliedschaften: Deine Sportaktivitäten werden finanziell gefördert (Fitness, Ballsport, Schwimmen, Tennis etc.) • Geförderte Anti-Stress-Programme: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse, Entspannungstechniken, Meditation oder Massagen Zusammenarbeit & Führung • Repräsentativer Standort: Genieße den Ausblick und arbeite gleichzeitig am schönsten Arbeitsplatz, direkt mitten in der Innenstadt Hamburgs – an der Mönckebergstraße • Feinste Büroräumlichkeiten: Luxuriöse Arbeitsplätze, hochwertige Möblierung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und bodentiefen Fenstern, welches ein komfortables & tageslichtdurchflutetes Arbeitserlebnis schafft. Ebenfalls erhältst Du ein brandneues MacBook • Krisensicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme • Slack Days: Gemeinsam mit dem Team schaffen wir Freiräume, um kreativ an neuen innovativen Ideen zu arbeiten • Mitreißendes Umfeld: Dich erwartet ein hungriges, motiviertes und ergebnisorientiertes Umfeld, das jeden Tag 120 % gibt. Daher ziehen wir alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen • Leistung zahlt sich aus: Lass Dich mit Incentive-Reisen für besondere Leistungen & Erfolge ausgezeichnet belohnen. Auch gemeinsame Veranstaltungen, wie z.B. Firmenevents, After Office Parties etc. für alle Teammitglieder mit Angehörigen, sorgen für Abwechslung im Alltag • Flache Hierarchien: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander auf echte Augenhöhe gepaart mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen, sorgt für mehr Zusammenhalt im Team • Maximale Transparenz: Durch regelmäßige Befragungen der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielund Feedbackgespräche und Firmensitzungen, um über den Stand und die Entwicklung der Firma zu informieren, sorgen wir für glückliches und zielorientiertes Arbeiten • Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns intensiv und digital mit Videoanleitungen eingearbeitet. Es erwartet Dich exklusives Wissen, welches sofort angewendet werden kann Weiterbildung & Karriere • Fördern & fordern: Dein Aufgabengebiet wird nie langweilig. Durch abwechslungsreiche und interessengerechte Aufgaben und Verantwortlichkeiten sorgen wir für ein angemessenes Anspruchsniveau • Geförderte Persönlichkeitsentwicklung: Du bekommst Zugriff auf zahlreiche E-Learning Plattformen, die einen Gegenwert von weit über 100.000 € haben. So kannst Du Dich persönlich und fachlich in den verschiedensten Bereichen durch selbstgesteuertes Lernen weiterbilden • Prächtige Aufstiegschancen: Aufkommende Führungspositionen werden primär intern besetzt, daher hast Du Chancen auf attraktive Karrieremöglichkeiten. Außerdem werden Karriereplanungen auf Basis Deiner individuellen Wünsche berücksichtigt • Teilnahme an exklusiven Events: Gemeinsam sind wir auf relevanten Messen und Live-Events unserer Branche vertreten. Somit erhältst Du den Zugang zu diesen Events und den direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche Image & Außenwirkung • Hoher Mehrwert: Unsere Dienstleistung wird von unseren Kunden massiv geschätzt und das Team ist sehr stolz darauf • Employer Branding: Etablieren einer Arbeitgebermarke durch entsprechende Marketing- Maßnahmen • Anerkennung: Als Firma engagieren wir uns sozial, indem wir regelmäßig an gemeinnützige Vereine spenden Weitere 14 Gründe, jetzt bei FINEST SOLUTION durchzustarten Deine Entwicklung im Fokus 1. Ein Anschreiben oder klassische Bewerbungsunterlagen sind für den Einstieg nicht erforderlich 2. Alles Nötige wird Dir von Grund auf beigebracht, inklusive einer intensiven Einarbeitung 3. Während Deines Onboardings steht Dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung, bei dem Du alle Deine Fragen loswerden kannst 1. Es erwarten Dich wertvolle Fähigkeiten, die Dir beruflich und privat zugutekommen 2. Du erhältst die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen 3. Es bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, wo Du immer mehr Verantwortung tragen kannst 1. Täglich siehst Du das klare Ergebnis Deiner Arbeit und kannst Deine Erfolge direkt messen 2. Eine langfristige Zusammenarbeit steht im Vordergrund 3. Deine Ideen sind stets willkommen und werden geschätzt 4. Eine stärkenorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Dir, das zu tun, was Du liebst und worin Du gut bist Profitiere von einem zielstrebigen Team 1. Werde Teil eines hochmotivierten Teams 2. Von Beginn an bist Du bei etwas Großem dabei 3. Ein Team, das Spaß an der Arbeit hat und eine positive Einstellung mitbringt 4. Regelmäßige Team-Veranstaltungen und Events stärken den Zusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung

Description : MISSIONS GÉNÉRALES: Le (a) Responsable filière électrique est chargé(e) de coordonner, d’organiser et de piloter le suivi des travaux techniques électriques du site de Pellegrin, à savoir : _INFRASTRUCTURES COURANTS FORTS :_ les réseaux en haute et en basse tensions, groupes électrogènes, onduleurs et éclairages _INFRASTRUCTURES COURANTS FAIBLES :_ la vidéosurveillance, les contrôles d’accès, protections contre l’intrusion, câblages informatique et téléphonique, réseaux de fibres optiques et les équipements de supervision. _AUTRES INFRASTRUCTURES TECHNIQUES :_ Portes Automatiques, Ascenseurs et Réseaux pneumatique.   _ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES :_ -        Manager une équipe de 6 personnes dont 1 ingénieur en charge du Schéma Directeur Technique. -        Piloter les opérations de travaux techniques qui relèvent de son domaine de compétences, dont la mise en œuvre du Schéma Directeur Technique électrique -        Organiser le bureau d’études électrique pour contribuer aux opérations de travaux neufs en appui des conducteurs d’opérations, en rédigeant, relisant et analysant les documents internes et des prestataires extérieurs, qui relèvent de son domaine de compétence -        Piloter la transmission à la filière maintenance des nouveaux moyens techniques en récupérant les DOE, intégrant le moyens et les gammes de maintenances dans notre GMAO -        Piloter les actions de son périmètre dans les outils de supervision -        Effectuer un reporting précis et régulier à l’ingénieur maintenance et travaux techniques du site. -        Poursuivre et systématiser l’utilisation du BIM dans le cadre de la conception et la réalisation des opérations de travaux techniques électriques -        Participer à la démarche de BIM exploitation pour les infrastructures techniques électriques, en lien avec la cellule BIM, l’ingénieur méthodes et le département maintenance et travaux techniques de Pellegrin, -        Promouvoir et appliquer les améliorations apportées par la cellule méthodes. -        Participer aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents de marché en lien avec son périmètre. -        Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -        Contrôler et suivre la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -        Coordonner et suivre la prise en charge de prestations -        Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -        Planifier les activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -        Rédiger et mettre en forme les cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -        Réaliser d’études de faisabilité et d’exécution -        Piloter et animer des réunions.   Profil recherché : Au sein de la DTIME, intégrant la branche maintenance et travaux techniques, le (a) Responsable filière électrique du GH Pellegrin sera rattaché(e) à l’ingénieur responsable de la maintenance et travaux techniques du site de Pellegrin. Il (elle) sera basé(e) sur le même site. Ses actions se réalisent en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Il(elle) interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs internes à la DTIME unité marché, cellule BIM, service sécurité incendie, transition énergétique, risques techniques et environnementaux, etc.), mais aussi les acteurs hospitaliers (services de soins, services supports, etc.) et les acteurs externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les fournisseurs d’énergie, etc. APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au sein de son équipe * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Adapter et optimiser le fonctionnement, les installations, les systèmes proposés dans son domaine de compétence * Disposer de qualités rédactionnelles CONNAISSANCES ATTENDUES * Expertise en analyse de données Maintenance, * Connaissances Bâtiments et installations Electriques * Connaissance des réglementations techniques applicables aux courants faibles et aux courants forts * Réaliser des études de dimensionnement * Conception de programme architectural et technique Electrique * Réglementation de la commande publique * Maîtrise des techniques de communication écrites et orales. * Conduire des projets, en coordination avec les différents intervenants concernés * Etre force de propositions sur son domaine de compét...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat). Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux. Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général. DESCRIPTION DES MISSIONS Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de : ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention ·       Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale ·       Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement   Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra : ·       Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention ·       Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires ·       Prospecter de nouveaux clients ·       Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients ·       Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi ·       Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets ·       Apprécier la situation d’un client ou d’un dossier en s’appropriant les analyses financières rétrospectives réalisées par la direction des risques et en s’appuyant sur les avis juridiques et avis métier ·       Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs ·       Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) ·       Réaliser un reporting régulier de son activité ·       En appui au responsable de la coordination ré...

Description : La Direction du Patrimoine met en œuvre la politique immobilière de l’établissement et pilote les stratégies de maintenance, de travaux et d’aménagements. Elle assure également la gestion des espaces verts, le suivi du système d’information patrimonial et l’optimisation des consommations énergétiques. Au sein de cette direction, le service maintenance est chargé de l’exploitation, de l’entretien et de l’amélioration d’un patrimoine immobilier aux usages variés (enseignement, recherche, locaux administratifs, logements). Ses activités s’inscrivent dans un environnement exigeant, intégrant à la fois les contraintes d’occupation des sites, les obligations réglementaires (notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité) et la nécessité d’assurer la continuité des activités, en lien étroit avec les services internes et les prestataires externes. Dans ce cadre, vous :  * Assurez le pilotage et le suivi des opérations de travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier sur les différents sites de l’établissement (Monod et Descartes). * Intervenez principalement sur des opérations tous corps d’état, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des travaux. * Coordonnez les interventions des entreprises extérieures, veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la conformité réglementaire des opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de pôles techniques du service maintenance (second œuvre, chauffage, ventilation et climatisation, électricité), sur lesquels vous vous appuyez pour l’expertise technique. * Assurez également le suivi des devis, des travaux et des réceptions dans le cadre des opérations de gros entretien et renouvellement réalisées par le titulaire du contrat de partenariat sur le site Monod. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyser les besoins de travaux exprimés par les utilisateurs ou les services internes * Réaliser les visites techniques et diagnostics nécessaires à la définition des travaux * Définir les solutions techniques en lien avec les responsables de pôles techniques (second œuvre, CVC, électricité) * Élaborer ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et consultations d’entreprises * Analyser les devis et participer au choix des prestataires * Planifier et coordonner les interventions des entreprises * Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux (BPU etc…) * Veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation applicable et des contraintes d’exploitation des bâtiments * Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des réserves * Organiser et réaliser les opérations de réception des travaux * Assurer le suivi des opérations de GER réalisées par le partenaire en contrat de partenariat sur le site MONOD (analyse des devis, suivi des travaux, réception) * Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans les outils de suivi (GMAO, tableaux de suivi, DOE etc…) ACTIVITÉS SECONDAIRES * Apporter un appui technique aux équipes de maintenance du service * Participer à l’élaboration de la programmation annuelle des travaux de maintenance et d’amélioration * Contribuer à l’amélioration des procédures de suivi des travaux et des prestations externes * Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire des bâtiments * Assurer un rôle de conseil technique auprès des services utilisateurs * Participer au suivi de certains contrats de maintenance ou prestations techniques * Contribuer à l’amélioration du suivi patrimonial et à la mise à jour des données techniques des bâtiments * Participer à la gestion de situations d’urgence ou d’interventions exceptionnelles liées au patrimoine immobilier Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Techniques du bâtiment tous corps d’état (connaissance générale) * Réglementation applicable aux bâtiments, ERP, code du travail (connaissance approfondie) * Maintenance et d’exploitation des bâtiments (connaissance générale) * Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (connaissance approfondie) * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Marchés publics et plus particulièrement loi MOP (connaissance approfondie) SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : * Piloter un projet (expertise) * Savoir représenter l'établissement (maîtrise) * Mettre en oeuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) * Piloter les partenaires et sous-traitants (maîtrise) * Conduire une négociation (maîtrise) SAVOIR ÊTRE : * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des opérations * Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie dans l’organisation du travail * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Capacité à dialoguer ave...

Et si vous nous rejoigniez ? Sous l’autorité du Directeur de la transition patrimoniale et énergétique, il/elle prend en charge le suivi de la réalisation des travaux (neuf, réhabilitation, maintenance, immobilier spécifique) jusqu’à la Garantie Parfait Achèvement pour des opérations complexes et ambitieuses qui répondent aux enjeux de rénovation du parc existant. Activités principales : Suivi de la fin des études et préparation du chantier - Participe à la validation du PRO, assiste le MOP/CHOP à l’élaboration du DCE réalisé par la MOE, assiste le MOP/CHOP pour les négociations lors de la consultation des entreprises, - Engage et suit les démarches auprès des concessionnaires, - Assure le suivi de l’élaboration du fichier des éléments de mise en location par la MOE, - Organise et participe aux visites techniques des logements avant travaux avec la maîtrise d’œuvre et l’OPC, - Réalise les déclarations d’ouverture de chantier auprès des partenaires concernés, - Elabore les panneaux et communication de chantier en lien avec les services concernés. Gestion du chantier en autonomie - Représente la maîtrise d’ouvrage en phase chantier : anime les réunions de maîtrise, participe aux réunions de chantier, - Organise les relations avec les différentes parties prenantes de l’opération jusqu’au parfait achèvement, organise la visite du logement temoin avec la maîtrise d’œuvre, le client interne/externe et le chargé d’opérations ou le monteur d’opérations qui valident collégialement les prestations, - Contrôle et fait respecter les délais de réalisation de l’opération avec des objectifs ambitieux dans les dates de livraisons, - Gère le risque amiante sur le chantier : Suivi des travaux amiante, des diagnostics complémentaires à la réalisation des mesures d’empoussièrement après travaux, - Assure la réprésentation et la sécurisation des opérations dont il a la charge et à ce titre veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le coordinateur SPS, - Validation des demandes de sous-traitance avec verification des diverses qualifications et certifications des entreprises. Gestion budgétaire de l’opération - Gère en autonomie le budget validé de l’opération en phase chantier : engage les bons de commande ou bons de travaux, valide les factures pour les travaux courants, gestion des aléas et travaux complémentaires, - Assure le suivi budgétaire des travaux : contrôle l’avancement des travaux présentés dans les situations et transmet son accord au CHOP/MOP pour paiement des situations de travaux, - Contrôle ou élabore les avenants avec la MOE de l’opération et assiste le CHOP pour leur validation administrative. Gestion du site occupé - Gestion de la relation locataire pendant le chantier en lien avec les maitrises et les entreprises travaux : organisation des réunions locataires, visites avant travaux, - Assure la gestion des sollicitations locataires pendant la phase chantier en lien avec la maitrise d’œuvre et l’entreprise ainsi que les différents services concernés en interne, - S’assure des accès à l’ensemble des logements pour les travaux en lien avec les parties prenantes (équipe des maitrises et entreprises) et si besoin avec l’agence de proximité, le service fragilité, le service gestion locative et le service juridique. Gestion des livraisons et garanties - Assiste le MOP/CHOP sur la réalisation des éléments de mise en location (équipements, clefs, livret d’accueil) avant réception, - Assure la livraison des opérations auprès des agences et des gestionnnaires exploitation, - Contrôle des finitions de fin de chantier avant la livraison, participe aux contrôles des essais techniques (électricité, plomberie et télévision), - Participe aux OPR avec la maîtrise d’œuvre, - Contrôle la réalisation, la qualité et assure la transmission des documents des ouvrages éxécutés (DOE), des documents d’intervention ultérieures sur ouvrages (DIUO) et des diagnostics réglementaires au pôle patrimoine (DNL) et au gestionnaire, - Compilation de l’ensemble des éléments nécessaires à la demande de CEE en lien avec l’AMO CEE, - Organise la livraison en préparant les PV de livraison et ses assexes (EDL après travaux), - Contrôle des EXE de la MOE en lien avec le MOP/CHOP Bilan des opérations - Assiste le CHOP/MOP dans la préparation du CI de clôture, - Participe aux bilans des opérations (Comité d’Investissement de Clôture), - Participe au retour d’expérience pour la mise à jour du cahier de préconisation. Astreinte - Astreinte technique : est amené à effectuer des astreintes pour intervenir sur le patrimoine de Nantes Métropole Habitat selon le dispositif en vigueur. Il/elle pourra être amené à réaliser toutes les missions demandées par sa hiéra...