La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

Chef de projet métro F/H Ingénierie Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Conseil et Projets (KCP), filiale de la Direction Industrielle du Groupe, accompagne depuis plus de 20 ans Autorités Organisatrices des Mobilités et filiales de Keolis dans leurs projets : - Relatifs à tous les modes de transports public : Métro, Tramway & Trams-Trains, Bus & BHNS - Sur les thématiques de l'exploitabilité, la maintenabilité, la sécurité, la transition énergétique ou encore les systèmes de transports intelligents (ITS ) Contexte Rattaché.e au Directeur de l'activité métro, vous interviendrez auprès de Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris (KCMGP L18) ayant remporté le contrat de délégation de service public lancé par Ile-de-France Mobilités (IDFM) pour l'exploitation lignes de métro L18 (G0a4) du Grand Paris Express (GPE) de 2024 à 2031. Dans ce contexte, KCP participe à la phase de pré-exploitation (mobilisation) de KCMGP L18 pour la préparation à l'exploitation et la maintenance de la ligne de métro L18 pour les différentes phases de mise en service (phase 1a fin 2026, phase 1b au 1er semestre 2027). Missions Le.la Chef.fe de projet métro a la charge du pilotage et de la coordination des activités de pré-exploitation de KCMGP dans ses relations techniques et contractuelles avec les entités externes/Tiers (SGP, IDFM, RATP GI, ENEDIS, Commerces etc...) et en interne KCMGP L18 entre les différents départements exploitation, maintenance sécurité, systèmes d'information, ressources humaines, QHSE et achats. En particulier, il.elle : Rédige le plan de management du projet (PDM) ; Soumet au comité de pilotage l'avancement du projet et les décisions à prendre en conformité avec le plan de management du projet (PDM) ; Prend les décisions qui permettront à KCMGP L18 de tenir ses engagements vis à vis d'île de France Mobilité (IDFM) pendant toute la durée du projet ; Rend compte à IDFM des avis techniques formulés par les différents ressources internes de KCMGP L18 ; Participe aux réunions et Opérations Préalable au Transfert en Gestion Technique à la demande d'IDFM Anime les réunions de coordination internes avec les différentes parties prenantes de KCMGP L18 Assiste autant que nécessaire les ressources internes de KCMGP L18 (informatique, exploitation, maintenance, ressource humaine...). Le.la Chef.fe s'appuie et capitalise sur l'expérience acquise lors la phase de pré-exploitation de la phase 1a, des experts et les retours d'expérience du groupe pour apporter un support à KCMGP L18. La définition du poste impose une présence sur le plateau de KCMGP L18 sur le site de maintenance et de remisage (SMR) du métro L18 à Palaiseau, à minima quatre jours par semaine , pendant toute la durée de cette mission. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite de projets et/ou en maîtrise d'œuvre de travaux, de préférence dans le domaine des systèmes de transports. Une expérience en interface forte avec un exploitant, voire au sein d'un exploitant, serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez la conduite de projet, la planification, le pilotage budgétaire, la commande publique et la gestion contractuelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une excellente connaissance des systèmes de transports lourds (métro, tramway, train) est indispensable. La pratique des relations avec une Autorité Organisatrice de la Mobilité et/ou avec un bureau d'études techniques constitue un atout important. Doté(e) d'un réel goût pour la communication, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, savez convaincre et disposez d'une grande qualité d'écoute. Vous accordez une attention particulière à la qualité et à la clarté de vos écrits. La pratique de l'anglais est obligatoire. Ce que nous avons à offrir Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fort...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...

Job Description: Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile. Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac. Missions & ResponsabilitésL’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus. Les différentes architectures étudiées définissent des besoins d’hybridation électrique et de conversion de puissance en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025. Intégré(e) au sein des équipes de design des coeurs électriques pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus; vous contribuerez à: 1/ Participer à la spécification du système : Recueillir puis analyser la stratégie, les besoins des systèmes de rang supérieur et les besoins transverses 2/ Faire le design des équipements du système : Instancier, itérer et maturer le design des coeurs électriques. Produire les livrables des différentes options de pré-design (concepts, BOM) et les simulations associées (thermiques, mécaniques) Assurer le suivi technique et livraison projet des maquettes digitales avec les équipes Airbus Make & Buy. Produire les livrables projets du design physique. Instaurer des routines de travail avec les stakeholders et y capturer les progrès, risques et opportunités. Négocier avec l’intégrateur véhicule en vue de trouver un accord répondant au besoin des architectes. 3/ Participer au processus de validation et vérification des équipements et du système : En phase de pré-programme au travers de la mise en oeuvre du plan de maturation technologique. En phase de développement au travers de l'exécution du plan V&V. 4/ Assurer le lien avec le Work Package (Information, synthèse, avancement, delta vis à vis des plannings, analyse de risques) 5/ Fort de votre expérience dans le domaine de la distribution électrique aéronautique, assurer pour Airbus Protect un rôle de référent technique. Les compétences qui comptent pour nous: Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes : R&T HVDC pour l’aéronautique Architectures de distribution de puissance Simulations (thermiques, mécaniques, électriques ...) EPDS programmes legacy Airbus En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en: Electricité Distribution électrique Processus de développement d’équipement aéronautique Processus TRL Ingénierie des exigences Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l’initiative et de conviction. Niveau d’anglais : Avancé. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, re

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignez l’équipe bureau d’études composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettant d’optimiser leurs projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur (en bâtiment, GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une ...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
• Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l'année et établir un budget motivé.
• Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
  • la planification et la budgétisation des chantiers.
  • l'élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d'installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
  • le suivi de chantier et le contrôle des états d'avancement.
  • la réception des chantiers.
  • Vous êtes autonome dans l'élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
• Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d'organisation dans le cadre des chantiers du service.
• Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
• Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d'installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
• Vous êtes capable d'analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
• Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l'établissement de plans de nouvelles implantations.
• Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
• Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
• Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
• Vous êtes ouvert à la formation.

• Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous possédez un diplôme d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ;
• Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
• Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
• Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
• Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
  • dimensionnement d'installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • contrôle de dimensionnement.
  • budgétisation de projets.
  • expérience de chantier.
• Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
• Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes créatif et innovant ;
• Vous détectez et résolvez les problèmes ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
• Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - épreuve écrite et orale).

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps-plein (37h30 par semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ;
• Possibilité de télétravail (1 fois/semaine) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

If you want to start your scientific career in biophotonics while working towards real-world impact in healthcare, this opportunity is for you. 

DTU Health Tech invites applications for a PhD researcher investigating how tissue optics can improve both the imaging depth of optical coherence tomography and the sensitivity of this method for detecting pancreatic cancer. Funded by the ERC Synergy Grant Zee-Zoom-Zap, the position will be part of the Biophotonic Imaging Group in the Optical Imaging and Sensing (OASIS) section. You will be joining a dynamic, collaborative and interdisciplinary team where you will get all the necessary support to turn your ideas into great results. Additionally, you will be part of a vibrant international collaboration with opportunities to expand your knowledge through external research visits. 

In the Biophotonic Imaging Group, our aim is to drive cutting-edge research in multimodal, functional optical bio-imaging, and to establish a biophotonic imaging resource for translational research at DTU Health Tech. We develop and innovate new optical imaging concepts and technologies that enable novel insights into tissue function and disease biomarkers, and new clinical achievements that improve healthcare.

Pancreatic cancer is the 12th most common cancer, but one of the deadliest, with a 5-year survival rate around 13%. This poor prognosis is due to the lack of screening technologies that can detect pancreatic cancer at an early stage – diagnosis at stage Ia would increase the 5-year survival rate 10-fold. This is your opportunity to contribute to the development of an exciting new theragnostic platform for screening, early diagnosis, and in situ treatment of pancreatic cancer.

We are looking for a candidate with experience in experimental optics to explore how novel fluorophores can enhance the imaging depth achievable with cancer-specific fluorescence imaging. Fluorophores that emit light in the second biological window (NIR-II, 1000-1700 nm), experience less optical scattering and therefore can be detected deeper in tissue. Your role will be to investigate the imaging depth that can be achieved with the candidate probes and to explore the optimal collection protocols to ensure optimal imaging depth. This work will be undertaken in close collaboration with the team developing the novel fluorophores. Additionally, you will investigate how the combination of fluorescence imaging, confocal reflectance imaging, and optical coherence tomography can aid in the detection of pancreatic cancer. Your work will be applied through experimental investigations on human and animal pancreas tissue.   

Responsibilities and qualifications
Your overall focus will be to investigate the limits of imaging depth with NIR-II fluorophores. You will contribute to the development and characterization of novel fluorophores and design an imaging system for optimal signal collection. You will contribute to the development of imaging processing protocols for localizing the fluorescence signal in depth. Your work will be experimentally validated in tissue phantoms and ex vivo pancreas tissue with the aim of developing novel cancer biomarkers and protocols for tumour margin detection.

Your primary tasks will be to: 

• Investigate links between tissue optical properties, fluorophore properties, and the maximum imaging depth that can be achieved with NIR-II fluorophores 
• Develop protocols to characterize the performance and properties of novel NIR-II fluorophores 
• Develop an optimized fluorescence detection system for collecting signals withing the pancreatic duct 
• Develop image processing protocols for localization of the fluorescence signal deep in tissue, taking advantage of AI modelling
• Collaborate with a tightly linked international team
• Co-supervise BSc and MSc students
• Disseminate your work through journal publications and participation in scientific conferences 

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree. Your background should preferably be in applied physics, biophotonics, biochemistry or photonics engineering, i.e., a solid background in optics, photonics and optical imaging. Knowledge of fluorescence microscopy/spectroscopy, biochemistry and data processing is an asset. We expect the candidate to have strong laboratory skills in the above areas. Good communication skills in written and spoken English is a must.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is 1 September (or according to mutual agreement). The position is a full-time position.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Peter E. Andersen (peta@dtu.dk).

You can read more about DTU Health Tech at www.healthtech.dtu.dk/ .

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 June (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Health Tech
With a vision to improve health and quality of life through technology, DTU Health Tech engages in research, education, and innovation based on technical and natural science. We educate tomorrow’s health tech engineers and create the foundation for new and innovative services and technologies for the globally expanding healthcare sector with its demands for the most advanced technological solutions. DTU Health Tech’s expertise can be described through five overall research areas: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics, and Sensory and Neural Technology. Our technologies and solutions are developed with the aim of benefiting people and creating value for society. The department has a scientific staff of about 210 persons, 140 PhD Students, and a technical/administrative support staff of about 100 persons of which a large majority contributes to our research infrastructure and related commercial activities.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

If you want to start your scientific career in biophotonics while working towards real-world impact in healthcare, this opportunity is for you. 

DTU Health Tech invites applications for a PhD researcher investigating how tissue optics can improve both the imaging depth of optical coherence tomography and the sensitivity of this method for detecting pancreatic cancer. Funded by the ERC Synergy Grant Zee-Zoom-Zap, the position will be part of the Biophotonic Imaging Group in the Optical Imaging and Sensing (OASIS) section. You will be joining a dynamic, collaborative and interdisciplinary team where you will get all the necessary support to turn your ideas into great results. Additionally, you will be part of a vibrant international collaboration with opportunities to expand your knowledge through external research visits. 

In the Biophotonic Imaging Group, our aim is to drive cutting-edge research in multimodal, functional optical bio-imaging, and to establish a biophotonic imaging resource for translational research at DTU Health Tech. We develop and innovate new optical imaging concepts and technologies that enable novel insights into tissue function and disease biomarkers, and new clinical achievements that improve healthcare.

Pancreatic cancer is the 12th most common cancer, but one of the deadliest, with a 5-year survival rate around 13%. This poor prognosis is due to the lack of screening technologies that can detect pancreatic cancer at an early stage – diagnosis at stage Ia would increase the 5-year survival rate 10-fold. This is your opportunity to contribute to the development of an exciting new theragnostic platform for screening, early diagnosis, and in situ treatment of pancreatic cancer.

We are looking for a candidate with experience in tissue optics and who is comfortable working in a photonics lab to explore how spatial offset optical coherence tomography (SO-OCT) can be advanced for cancer detection over a large depth range in tissue. SO-OCT is a new technology pioneered at DTU that leverages multiply scattered light to extend the imaging depth of OCT, potentially beyond, potentially beyond 5 mm and thereby revolutionize non-invasive diagnostics. Your role will be to explore the link between tissue optical properties, offset magnitude range, spatial resolution, and the maximum achievable imaging depth with SO-OCT. Additionally, you will investigate how optical properties including the scattering coefficient and polarization properties of tissue can be used to improve the sensitivity of SO-OCT for cancer detection. Your work will be applied through experimental investigations on human and animal pancreas tissue.   

Responsibilities and qualifications
Your overall focus will be to investigate the limits of imaging depth with SO-OCT, with an emphasis on exploring the role of tissue optical properties. You will additionally contribute to the development of a modelling framework for extracting optical properties from SO-OCT images. Your modelling work will be experimentally validated in tissue phantoms and ex vivo pancreas tissue with the aim of developing novel cancer biomarkers and protocols for tumour margin detection. 

Your primary tasks will be to: 

• Investigate links between tissue optical properties, offset magnitude, spatial resolution, and the maximum achievable imaging depth with SO-OCT. 
• Develop frameworks for extracting optical properties from SO-OCT images including scattering coefficient, anisotropy, birefringence, depolarization, etc. 
• Investigate experimentally how SO-OCT and optical properties can aid in cancer detection deep in tissue, taking advantage of AI modelling 
• Collaborate with a tightly linked international team     
• Co-supervise BSc and MSc students 
• Disseminate your work through journal publications and participation in scientific conferences 

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree. Your background should preferably be in applied physics, biophotonics, or photonics engineering, i.e., a solid background in optics, photonics, optical imaging and data processing is an asset, and knowledge of microscopy is an advantage. We expect the candidate to have strong laboratory skills in the above areas. Good communication skills in written and spoken English is a must.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is 1 September (or according to mutual agreement). The position is a full-time position.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Peter E. Andersen (peta@dtu.dk). 

You can read more about DTU Health Tech at www. www.healthtech.dtu.dk/ .

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 June 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU HealthTech
With a vision to improve health and quality of life through technology, DTU Health Tech engages in research, education, and innovation based on technical and natural science. We educate tomorrow’s health tech engineers and create the foundation for new and innovative services and technologies for the globally expanding healthcare sector with its demands for the most advanced technological solutions. DTU Health Tech’s expertise can be described through five overall research areas: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics, and Sensory and Neural Technology. Our technologies and solutions are developed with the aim of benefiting people and creating value for society. The department has a scientific staff of about 210 persons, 140 PhD Students, and a technical/administrative support staff of about 100 persons of which a large majority contributes to our research infrastructure and related commercial activities.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

The Department of Clinical Medicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as Postdoc in the field of Magnetic Resonance Imaging as per 15 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 2 years.

Department of Clinical Medicine

As a Post-Doc at the Department of Clinical Medicine, you will be part of what is probably the largest health science research department in Denmark. Our clinical research covers all the medical specialities and takes place in close collaboration with the university hospital and the regional hospitals in the Central Denmark Region. We have approx. 30,000 square metres of modern research facilities for experimental surgery and medicine, animal facilities and also advanced scanners at our disposal. The department has overall responsibility for the Master's degree programs in medicine and in molecular medicine. At the department we are approx. 670 academic employees, 500 PhD students and 160 technical/administrative employees who are cooperating across disciplines. As a postdoc, you will be working at Aarhus University in the Central Denmark Region. You can read more about the department here and about the faculty here.

About the research project

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join the QuantuMRI programme, funded by the Novo Nordisk Foundation’s Interdisciplinary Synergy Programme and carried out in collaboration between Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and collaborators in Argentina. QuantuMRI aims to bridge quantum sensing and MRI to achieve imaging beyond the limits of conventional voxel-based imaging. The project will involve theoretical and computational work, with particular emphasis on physics-based simulations, biophysical modelling of signal formation and transfer mechanisms, and assessment of experimental feasibility in quantum-enhanced MRI. Depending on the candidate’s profile and the development of the project, the position may also include experimental activities in Aarhus and/or at Weizmann. We therefore welcome applicants who combine strong analytical skills with initiative, independence, and the ability to shape and drive their own research direction within a collaborative framework. The ideal candidate will contribute original ideas and complementary expertise in areas such as MRI/NMR physics, quantum sensing, biophysical modelling, or numerical methods.

Your job responsibilities

As a Postdoc in Quantum Enhanced MRI your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will interact closely with colleagues and collaborators across the consortium, while being expected to develop and pursue independent ideas within the project framework

Your main tasks will consist of:

• Independent research of high international quality, including publication.
• Development of physics-based and biophysical models relevant to quantum-enhanced MRI.
• Numerical simulations and analytical work aimed at understanding signal formation, magnetization transfer, and experimental feasibility in low-field MRI and quantum-sensing-based readouts.
• Contribution to the design, implementation, and analysis of NMR/MRI experiments, including saturation-transfer and related contrast mechanisms.
• Collaboration with project partners at Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and the collaborating lab at CNEA/CONICET in Argentina, including participation in consortium activities and annual workshops.
• Dissemination of research through conference presentations and scientific meetings.

You will report to Professor Sune Nørhøj Jespersen.

Your competences

You have academic qualifications at PhD level, preferably within physics, chemistry, biomedical engineering, or a related field. Candidates with experience in MRI/NMR, numerical simulations, and quantitative modelling are preferred. Experience with quantum sensing, magnetization transfer, low-field magnetic resonance, or related experimental and theoretical methods will be considered an advantage. We are looking for a candidate with strong analytical skills, scientific curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively in an interdisciplinary and international research environment.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

To be considered for the position, applicants must meet the formal requirements for academic appointments at Aarhus University and submit all required application materials by the deadline. Applications that are substantially incomplete will not proceed to further assessment

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Professor Sune Nørhøj Jespersen, sune@cfin.au.dk.

Your place of work will be at the Center of Functionally Integrative Neuroscience, Department of Clinical Medicine, Universitetsbyen 3, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in week 25.



Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/