Een bedrijf waar mensen bouwen op lange termijn

Deze Belgische producent heeft zich doorheen de jaren stevig verankerd binnen de markt van hoogwaardige outdoor oplossingen. Vanuit een combinatie van vakmanschap, technische expertise en industriële slagkracht ontwikkelen en produceren ze onder meer tuinhuizen, carports, zwembaden, poorten en afsluitingen voor een professioneel dealernetwerk in binnen- en buitenland.

Wat deze organisatie onderscheidt, is niet alleen de kwaliteit van de producten, maar vooral de manier waarop er gewerkt wordt. Je voelt hier nog het karakter van een ondernemend familiebedrijf: mensen kennen elkaar, communicatie verloopt rechtstreeks en engagement wordt gezien en gewaardeerd. Geen logge structuren of eindeloze besluitvorming, maar een omgeving waar initiatief nemen vanzelfsprekend is.

De onderneming blijft bovendien sterk investeren in groei. Extra productiecapaciteit, verdere automatisatie, uitbreiding van het productgamma en optimalisatie van processen maken deel uit van een duidelijke toekomstvisie. Tegelijk blijft het familiale karakter behouden. De directie is aanwezig, betrokken en dicht bij de werkvloer.

Mensen die verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier vertrouwen, autonomie en inspraak. Dat maakt deze omgeving bijzonder aantrekkelijk voor ervaren professionals die willen bouwen, verbeteren en vooruitgaan.

Productie aansturen met overzicht, structuur en betrokkenheid

Als Productie Directeur neem je de eindverantwoordelijkheid over de volledige productieomgeving. Je bewaart het overzicht over planning, capaciteit, mensen en output, maar blijft tegelijk sterk aanwezig op de werkvloer. Samen met supply chain en management vorm je het operationele hart van de organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat productie efficiënt draait, deadlines gehaald worden en medewerkers weten waar ze naartoe werken.

Je bent iemand die snel schakelt, beslissingen durft nemen en rust bewaart wanneer de druk stijgt. Tegelijk ben je voldoende hands-on om voeling te houden met de realiteit van de productieomgeving.

In deze functie:

• Stuur je dagelijks een productieomgeving met ongeveer 40 medewerkers aan en zorg je voor duidelijke verwachtingen, structuur en opvolging.

• Organiseer en bewaak je de volledige productieplanning in functie van capaciteit, deadlines en prioriteiten.

• Werk je nauw samen met de Supply Chain Manager om materiaalstromen, levertermijnen en productie optimaal op elkaar af te stemmen.

• Ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en volg je machines, productieprocessen en output actief op.

• Analyseer je bestaande processen kritisch en neem je initiatief rond efficiëntieverbetering en optimalisatie.

• Grijp je snel en pragmatisch in wanneer operationele problemen of vertragingen ontstaan.

• Coach, motiveer en stuur je medewerkers aan op een directe maar respectvolle manier.

• Denk je mee op managementniveau over verdere professionalisering, groei en investeringen.

Je krijgt hier de kans om structureel impact te maken op de werking van de productieomgeving en op de verdere ontwikkeling van het bedrijf.

Voor iemand die initiatief neemt in productie

Ben jij een proactieve people manager die zelf initiatief neemt, verbeteringen voorstelt en verantwoordelijkheid durft op te nemen? Voor deze functie zoeken we een technisch sterke leider met maturiteit, overzicht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Iemand die energie haalt uit productie, mensen aansturen en continu verbeteren.

Je hoeft geen theoretische manager te zijn. Wel iemand die zichtbaar aanwezig is, beslissingen durft nemen en vertrouwen creëert door aanpak en betrokkenheid.

Je herkent jezelf waarschijnlijk hierin

• Je beschikt over een diploma als industrieel ingenieur elektromechanica of een gelijkaardige technische achtergrond.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen productie, operations of manufacturing.

• Je bent sterk in people management en weet hoe je medewerkers motiveert, aanspreekt en mee krijgt in verandering.

• Je bent hands-on ingesteld en voelt je goed in een productieomgeving waar snelheid en pragmatiek belangrijk zijn.

• Je behoudt overzicht en rust, ook wanneer deadlines of operationele druk toenemen.

• Je hebt ervaring met ERP-systemen. Kennis van SAP is een sterke plus.

• Affiniteit met hout, technische productie of maatwerk is mooi meegenomen.

• Ervaring met programmering of automatisatie is een extra troef.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis van Frans en Engels.

• Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt met de betrokkenheid van iemand die mee wil bouwen aan het geheel.

De ideale kandidaat combineert technische kennis met daadkracht, structuur en natuurlijke autoriteit. Iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt en vooruitdenkt.

Klaar om productie mee richting te geven binnen een ambitieus Belgisch familiebedrijf waar jouw impact zichtbaar zal zijn? Dan is dit het moment om jouw ervaring, leiderschap en operationele expertise in te zetten binnen een omgeving die vooruit wil en blijft investeren in mensen, productie en groei.

Bouw mee aan een onderneming die vooruit wil

Deze onderneming behoort vandaag tot de sterk groeiende spelers binnen een innovatieve productieomgeving en investeert volop verder in haar internationale toekomst. Vanuit de moderne site in Doornik werkt een gedreven team dagelijks aan kwaliteit, snelle service en een performante logistieke flow voor klanten in binnen- en buitenland.

Wat deze werkgever onderscheidt, is de combinatie van ambitie, directe communicatie en een sterke werkmentaliteit. Hier geen logge structuren of eindeloze beslissingslijnen, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid krijgen en initiatief gewaardeerd wordt.

De sfeer op de werkvloer is hands-on, positief en toegankelijk. Collega’s communiceren rechtstreeks met elkaar, ondersteunen elkaar waar nodig en verwachten dezelfde ingesteldheid van nieuwe medewerkers. Het bedrijf investeert sterk in automatisatie, verdere professionalisering en internationale groei, zonder het familiale karakter en de no-nonsense cultuur te verliezen.

Wie hier werkt, krijgt kansen om mee te bouwen aan een verhaal in volle ontwikkeling. Mensen met drive, verantwoordelijkheidszin en een praktische ingesteldheid voelen zich hier het snelst thuis.

Jij zorgt ervoor dat alles blijft bewegen

Als transportplanner zorg jij ervoor dat afgewerkte producten tijdig en efficiënt bij klanten terechtkomen. Je bewaart het overzicht tussen productie, vrachtwagens, leveringen en klantcommunicatie.

Door de recente overstap naar SAP is de administratieve flow uitgebreider geworden en is een sterke opvolging belangrijker dan ooit. Daarom zoeken we iemand die logisch nadenkt, nauwkeurig werkt en structuur brengt in een omgeving waar veel tegelijk beweegt.

Hoe jouw werkdag eruitziet

• Je volgt de productie nauwgezet op zodat je weet wanneer bestellingen klaar zijn voor transport.

• Je zoekt vrachtwagens en plant leveringen zo efficiënt mogelijk in volgens regio, timing en beschikbare capaciteit.

• Je combineert leveringen slim zodat vrachtwagens optimaal benut worden en klanten efficiënt beleverd worden.

• Je berekent welke vrachten technisch mogelijk zijn en houdt rekening met maximale lengtes, laadcapaciteit en combinaties van producten.

• Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en informeert hen correct over leveringen en timing.

• Je communiceert professioneel over wijzigingen of vertragingen, bijvoorbeeld bij technische storingen of stilstand in productie.

• Je werkt dagelijks in SAP en volgt leverings- en transportgegevens correct op in het systeem.

• Je stemt voortdurend af met productie, chauffeurs en collega’s zodat alles vlot blijft verlopen.

• Je denkt actief mee na over verbeteringen binnen planning en logistieke processen.

Deze job vraagt dus meer dan administratie alleen. Je moet kunnen anticiperen, communiceren en snel oplossingen vinden wanneer situaties veranderen.

Wie hier het snelst succesvol wordt

Voor deze functie zoeken we vooral iemand met de juiste ingesteldheid. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie, drive en verantwoordelijkheidszin blijven doorslaggevend.

Je houdt van structuur, denkt praktisch en blijft rustig wanneer prioriteiten snel veranderen. Je neemt initiatief, communiceert duidelijk en voelt je goed in een omgeving waar tempo en verantwoordelijkheid samenkomen.

Wat jou typeert

• Je hebt interesse in logistiek, planning of transport en wil hierin verder groeien.

• Een eerste ervaring binnen logistiek of transport is een plus, maar gemotiveerde juniors komen zeker ook in aanmerking.

• Ervaring met SAP is een grote meerwaarde gezien de recente systeemoverstap.

• Je spreekt vlot Frans, aangezien je dagelijks communiceert met klanten binnen de Franse markt.

• Je hebt een goede kennis van Engels, nodig voor het werken in SAP en internationale communicatie.

• Kennis van Nederlands is een plus voor de samenwerking binnen het team.

• Je werkt georganiseerd en behoudt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk lopen.

• Je communiceert professioneel en durft ook moeilijke boodschappen correct over te brengen.

• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief wanneer situaties wijzigen.

• Je voelt je goed in een directe, no-nonsense werkomgeving waar mensen vooruit willen.

Kortom: je bent iemand die verantwoordelijkheid wil opnemen, graag schakelt en energie haalt uit een omgeving waar veel beweegt.

Klaar om mee het verschil te maken?

Zoek je een job waarin je zichtbaar impact hebt, verantwoordelijkheid krijgt en terechtkomt in een onderneming met ambitie en karakter? Dan is dit het ideale moment om jouw volgende stap te zetten en deel uit te maken van een team waar snelheid, vertrouwen en een sterke vooruit mentaliteit centraal staan.

Bovema International maakt deel uit van FRONNT. FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Bovema International te Olen is gespecialiseerd in het ontwerp, verkoop en realisatie van klimaatoplossingen voor commerciële en industriële gebouwen bestaande uit energievriendelijke ventilatie-, verwarmings- en airconditioningsystemen.

Om onze serviceafdeling administratief en organisatorisch sterk te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een medewerker Service Administratie & Planning.

In deze functie zorg jij ervoor dat planningen kloppen, dossiers correct opgevolgd worden en klanten professioneel geholpen blijven. Jij bewaart het overzicht, brengt structuur en houdt onze servicewerking mee op de rails.

In jouw rol binnen Service Administratie & Planning sta je in voor:

• Het opstellen en beheren van de dagelijkse planning van servicetechniekers
• Het coördineren van afspraken met klanten en interne collega’s
• Het verwerken en opvolgen van serviceaanvragen
• Het correct verwerken van werkbonnen, servicerapporten en klantgegevens
• Het voorbereiden van dossiers voor facturatie
• Het opmaken en opvolgen van onderhoudscontracten
• Het administratief beheren van klantendossiers en documenten
• Het professioneel informeren van klanten bij wijzigingen of vertragingen
• Het ondersteunen van techniekers en collega’s op administratief vlak
• Het signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen

Deze functie vraagt geen technische expert maar idealiter heb je wel al 5 jaar relevante ervaring in administratie, planning en klantenservice binnen een technische omgeving.

We zijn op zoek naar iemand die structuur brengt, verantwoordelijkheid opneemt en de rust bewaart wanneer het druk wordt.

Je past sterk binnen deze rol wanneer je energie haalt uit organiseren, opvolgen en mensen correct verder helpen.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je houdt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk lopen
• Je communiceert helder, respectvol en professioneel zowel mondeling als geschreven
• Je stelt prioriteiten zonder het overzicht te verliezen
• Je bewaart rust onder druk en denkt in oplossingen
• Je neemt verantwoordelijkheid en volgt zaken écht op
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijkertijd ook sociaal en zoekt actief samenwerking op
• Je bent organisatorisch sterk en betrouwbaar
• Je werkt vlot met MS Office en digitale tools

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Pauwels NV is een familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen in Belgie sinds 1909. We produceren sauzen met de meest kwalitatieve ingrediënten en verpakkingen private label en merk voor retail, foodservice, co-packing en export. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor ondernemerschap, kwaliteit, operationele uitmuntendheid, vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 400 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

Sales Manager Food Service & Industry

Ben jij een commerciële doener met een passie voor food?

Krijg je energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties, het bouwen aan het salesteam én het realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen? Dan is deze rol als Sales Manager Food Service precies wat je zoekt.

In deze functie neem je de lead over onze Food Service afdeling en ben je verantwoordelijk voor het behalen én overtreffen van de vooropgestelde salesdoelstellingen. Je vertaalt de commerciële strategie en actieplannen naar concrete, resultaatgerichte acties en zorgt zo voor een sterke en duurzame marktpositie.

Jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt en onderhoudt intensieve samenwerkingen met externe distributiekanalen en grossiers. Door deze relaties strategisch uit te bouwen, maximaliseer je het aantal nieuwe introducties bij prospects en benut je het volledige commerciële potentieel binnen je netwerk.
• Daarnaast bouw je duurzame relaties op met eindklanten, die je actief onderhoudt via regelmatige contacten en bezoeken. Je speelt een sleutelrol in het lanceren van nieuwe producten en het promoten van gerichte acties. Dankzij jouw scherpe opvolging, analyses en bijsturing zorg je voor maximale impact en groei.
• Intern werk je nauw samen met verschillende stakeholders. Je stemt mee volumes af met productieplanning, bepaalt prijsafspraken in overleg met directie en houdt continu de vinger aan de pols van de markt. Trends, concurrentie en prijsontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je denkt proactief mee over productontwikkeling en dienstverlening en draagt bij aan initiatieven die onze marktpositie verder versterken. Je rapporteert helder over KPI’s, resultaten en commerciële activiteiten en weet zo richting te geven aan verdere groei.
• Ook extern ben je een sterke ambassadeur: je vertegenwoordigt de organisatie op horeca-events en beurzen en bouwt duurzame relaties uit met distributiepartners en grossiers. Je benut deze kanalen maximaal om nieuwe klanten aan te trekken en extra groei te realiseren.
• Als people manager weet je je medewerkers te inspireren, te motiveren en te ontwikkelen. Je haalt het beste uit je team door duidelijke richting te geven en hen te ondersteunen in hun groei, zowel individueel als in groep om de vooropgestelde strategie en doelstellingen succesvol te realiseren.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een B2B-salesomgeving, idealiter binnen foodservice, FMCG of Out of Home markt.
• Je bent een gedreven salesprofessional met een passie voor food en een sterke affiniteit met de out-of-home markt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en uitbouwen van klantenrelaties, zowel met eindklanten als met distributiepartners en grossiers. Je begrijpt hoe deze kanalen werken en weet commerciële opportuniteiten maximaal te benutten.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en het Engels. Je bent een sterke onderhandelaar en weet op verschillende niveaus vertrouwen op te bouwen, zowel intern als extern.
• Daarnaast werk je gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid, bent ondernemend ingesteld en voelt je thuis in een dynamische, omgeving.
• Je combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Je denkt vooruit, analyseert cijfers en markttrends, en vertaalt inzichten naar gerichte acties. Tegelijk steek je zelf de handen uit de mouwen om doelstellingen te realiseren en je team mee te nemen in jouw drive.
• Tot slot ben je flexibel en bereid om je te verplaatsen binnen de verschillende provincies en aanwezig te zijn op events en beurzen.
• Je beheerst het MS Office pakket goed en kan je via een sterk analytisch inzicht makkelijk inwerken in het bedrijfseigen ERP en CRM pakket.

Heb jij zin om het verschil te maken in de gezondheid van je regio? Krijg je energie van concrete projecten én denk je graag beleidsmatig? Dan zoeken wij jou!

Gezondheidsmakers vzw zoekt een gedreven

Gezondheidspromotor Gent en Vlaamse-Ardennen (halftijds - bepaalde duur)

Werk je liever voltijds? Stel je dan ook kandidaat voor onze vacature als projectcoördinator ‘Student in Warme Stad Gent’.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de gezondheidspromotoren van de verschillende lokale besturen in de regio:
  • Updaten van de cijferrapporten voor lokale besturen.
  • Ondersteunen van de werking naar de lokale besturen, zoals voorbereiden van overleg, analyse van meerjarenplanning, ...
  • Voorbereiding en opvolging van regionale adviesraden.
  • Uitlenen van materialen en plannen van vormingen.
  • Diverse administratieve taken.
• Je organiseert regionale evenementen en opleidingen en zet samen met partners projecten op van A tot Z.
• Je ondersteunt de samenwerking met organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en vertaalt dit mee naar gerichte acties.[MV1]
• Je interpreteert lokale gezondheidsdata en koppelt die aan de noden van de regio.
• Je rapporteert trends en signalen aan de experten van Gezondheidsmakers en blijft jezelf voortdurend professioneel ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma, liefst in een mens- of gezondheidswetenschappelijke richting.
• Gezondheidsbevordering (en zeker mentaal welzijn en eenzaamheid) en ziektepreventie passioneren je.
• Projectmatig werken heb je helemaal onder de knie.
• Je kan belangen verbinden en werkt samen met diverse partners.
• Je bent een netwerker: professioneel, spontaan en verbindend.
• Zelfstandig werken én teamwork liggen je even goed.
• Je bent proactief en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je werkt vlot met de computer (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je kunt je vlot verplaatsen naar de partners in de verschillende regio’s.
• Occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af.

* Werken aan AI-based producten en services die in bedrijfsprocessen zijn geïntegreerd

* Bias-free & volledig compliant met de EU AI Act

* Bij een bedrijf dat zich bewezen heeft, niet de zoveelste gehypte AI-startup

Vacature Senior Java Backend Developer (Antwerpen) Wat ga je doen?

Als Senior Java Backend Developer bij theMatchBox in Antwerpen (Berchem) werk je in een development team met drie andere Developers, twee Computerlinguïsten en een DevOps Engineer. Je werkt aan de bouw, implementatie, integratie en onderhoud van de AI Matching Engine van theMatchBox, waarmee vacatures en kandidaten met elkaar gematcht worden. Je zorgt mee dat de arbeidsmarkt optimaal en eerlijk functioneert door zonder bias te matchen. Jullie werken onder leiding van COO Bruno De Regge.

Wat doe je op dagelijkse basis?

* Bouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe producten, op een brede architectuur van API tot UI.

* De producten & services van theMatchBox implementeren en integreren bij klanten.

* Samen met de klant de software zodanig configureren dat deze relevante informatie over vacatures en kandidaten kan doorzoeken en matchen.

* Je draait mee in support en ondersteunt samen met het team klanten bij problemen, wijzigingen en upgrades.

Technologie waarmee je bij theMatchBox zult werken:

● ElasticSearch

● Docker

● LLM’s

● GPU’s

● Maven

● Jenkins

● Ansible

● En… Java uiteraard

Waar ga je dat doen>

Misschien heb je deze vacature wel gevonden dankzij de software van theMatchBox? Want dat is wat theMatchBox doet: slimme zoekmachines bouwen die de juiste job bij de juiste kandidaat plaatsen of omgekeerd. Door slim gebruik te maken van een heleboel tools uit artificiële intelligentie zoals Natural Language Processing, ontologieën, Large Language Models… houden ze rekening met schrijfwijze, typefouten, synoniemen, context en alles wat nodig is om op een transparante manier een zo correct en volledig mogelijke lijst van matchende jobs en kandidaten op te stellen.

theMatchBox (13 medewerkers) is een onderdeel van de Pixid Group en is een snelgroeiende HR tech-scale-up met klanten als staffing agencies, jobsites of grote werkgevers in binnen- en buitenland. Denk aan Randstad, SDWorx, House of Talent, House of HR, Synergy en e-people ;-) Ze werken actief samen met ATS-leveranciers als Carerix, Byner, SalesForce, Bullhorn, Otys, MySolution en Tigris, die de core-systemen van staffing-organisaties leveren.

Zet je graag je tanden in complexe materie en wil je topje steentje bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt? Word dan de collega van Leen, Jan, Toon, Joris, Carol, Petra, Peter, Bruno, Jeroen, Chitra, Rebecca, Anthony en Joeri, want theMatchBox kan jouw Java-expertise goed gebruiken.

Waar worden we ontzettend blij van als je dat meeneemt naar je job bij theMatchBox?

* Een aantal jaren Java-development-ervaring.

* Ervaring met het uitdenken, bouwen e onderhouden van een software architectuur.

* Aantoonbare belangstelling voor kunstmatige intelligentie en zoektechnologie.

* Als je programmeert, sta je voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid; je werkt tenslotte met persoonsgegevens.

* Je kunt duidelijk communiceren met klanten en collega’s in het Engels (en bij voorkeur ook Vlaams).

* Je zoekt graag zelfstandig je weg in complexe software en algoritmes (maar durft ook hulp te vragen als dat nodig is)

* En ja, je werkt in een klein team, dus als je alleen wilt programmeren zonder klantencontact of e supportwerkzaamheden, is dit NIET jouw job.

* Je functioneert goed in een groeiende scale-up-omgeving en bouwt actief mee aan de professionalisering van het development team en de manier waarop theMatchBox vandaag & morgen wil werken.

Nog wat nice to have’s (en daarom ben je ook leergierig):

* Ervaring met Docker en ElasticSearch

* Goede kennis van het ontwikkelen van LLM’s

* Ervaring met het bouwen van software met Maven en Jenkins

* Ervaring met het beheren van servers in Ansible

Equans zoekt een Department Manager HVAC – Vlaanderen West, verantwoordelijk voor het management van Vandewalle NV, een bedrijf van Equans.

In deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer. HSEQ-aspecten zijn eveneens prioritair (safety first!). Je draagt de volledige P&L-verantwoordelijkheid met ondersteuning van divisie- of corporate diensten (HR, Purchase, Legal …). Je stuurt en coördineert deze activiteiten binnen de strategie van de Groep en binnen het vastgestelde kader voor jouw specifieke afdeling.

Bij Vandewalle heeft de recente periode van interim-management gezorgd voor structuur en stabiliteit, evenals de invoering van gestandaardiseerde processen in lijn met het beleid van de Groep. De verwachtingen voor deze rol voor de komende jaren zijn het behouden en verfijnen van de bedrijfsprocessen, het versterken van interne teamcollaboratie, het uitbreiden van de verkoop en het realiseren van winstgevende projecten.

Jouw werkplaats: Jabbeke.

• strategie:
  • je definieert en implementeert de bedrijfsstrategie en visie voor je afdeling in lijn met de algemene strategieën van de Groep
• HSEQ:
  • je ambitie is om de hoogste HSEQ-standaarden op je projecten en binnen je afdeling te bereiken en je zet hiervoor een passende organisatie op
• synergiën:
  • je stimuleert cross-departments, -divisie en -entiteitssamenwerking rond offertes en projecten
• commercieel & business development:
  • je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van diensten en markten. In contact met klanten leid je de onderhandelingen voor grote contracten
  • je leidt de commerciële activiteiten van je afdeling
• in samenwerking met je technische teams draag je verantwoordelijkheid voor de technische oplossingen die je in je offertes integreert en later in de realisatie van de projecten
• business toezicht:
  • je definieert, volgt op en realiseert de commerciële, financiële, service- en ontwikkeldoelstellingen. Je implementeert en volgt de afgesproken acties tijdens business reviews … om de afdelingsstrategie te behalen
• optimalisatie van winstgevendheid:
  • je maximaliseert de bedrijfsprestaties op korte en lange termijn
• teamleiderschap en people management:
  • binnen je afdeling stuur je diverse teams aan zoals projectmanagement, tendering, engineering, sales, service en operationele ondersteuning. Je werkt nauw samen met centrale teams zoals Finance, HR, Logistics, Procurement en Legal
  • je leidt en coördineert HR-gerelateerde activiteiten binnen je afdeling en zorgt voor samenhang tussen je teams
  • in samenwerking met HR ontwikkel je een midden- en langetermijnstrategie voor HR rekening houdend met de leeftijdspiramide, de competentiebehoeften van je afdeling en wervingsmogelijkheden

• master in engineering is vereist; een elektromechanische/HVAC-achtergrond is een plus
• 10 jaar ervaring in een project gedreven omgeving (incl. specifieke HSEQ-aspecten) is vereist, evenals degelijke ervaring binnen de bouwsector – dit geeft je geloofwaardigheid zowel intern als op de markt
• ervaring in:
  • contractmanagement
  • risicomanagement
  • people management (ervaring met meer dan 50 medewerkers op eigen loonlijst is een duidelijke meerwaarde) & bewezen leiderschapsvaardigheden incl. goed begrip van HR-gerelateerde topics
  • EPC-projecten (is een plus)
• kennis van de publieke markt (bv. in België, Frankrijk) is een pluspunt
• kennis van onderhoudsactiviteiten is een plus
• businessgevoel en duidelijke klant-/commerciële focus & visie
• je beschikt over sterke financiële inzichten inzake bedrijfsgebonden onderwerpen & ervaring met P&L-verantwoordelijkheid
• je hebt grote interesse in innovatieve oplossingen binnen energie-efficiëntie en ziet de energietransitie als een kans om klanten de meest geoptimaliseerde oplossing te bieden
• je kan constructief samenwerken in een cross-departmentsomgeving en over Equans-entiteiten heen
• je hanteert een empathische en verbindende communicatiestijl, gecombineerd met duidelijke verwachtingen op het gebied van discipline, structuur en processen – je brengt ‘servant leadership’ in de praktijk
• je bent resultaat- en klantgericht en stressbestendig
• je hebt een zeer hoog ondernemings- en doorzettingsvermogen
• goede kennis van het Nederlands en Engels is vereist, basiskennis van het Frans is een pluspunt

Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.