We zoeken een nieuwe begeleider om ons topteam te versterken. Werk je graag op een plek die net een tweede thuis is? Word je blij van kinderen en fijne collega's? Ben je graag buiten? Zin om met de Kakelbonters elke dag op ontdekking te gaan, te leren, lezen, lachen, spelen? Benieuwd naar wat er in onze grote Kakeltuin te beleven valt? Kom kennismaken! We maken graag tijd om je te leren kennen en vertellen heel graag meer over onze werking

• Je bent begeleider voor de babygroep van 3 maanden tot 18 maanden.
• Je onthaalt de kinderen en hun ouders bij aankomst en het overdragen van relevante informatie.
• Je verzorgt de basisbehoeften van baby's (voeden, verschonen, te slapen leggen).
• Je organiseert en begeleidt educatieve en creatieve spelactiviteiten op maat van de psychosociale ontwikkeling.
• Je observeert het gedrag, de gezondheid en de ontwikkeling van het kind en eventuele afwijkingen signaleren.
• Je reinigt, desinfecteren en ordelijk houden van de leefruimtes en het spelmateriaal.

• Je hebt een grote affiniteit met de zorg voor baby's (3 maanden tot 18 maanden) en wil hier bewust en met vol enthousiasme mee aan de slag.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands, zodat je vlot en professioneel kunt communiceren op de werkvloer.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ouders/gezinssituatie en werkt nauw en constructief samen met je directe collega's.
• Je bent in het bezit van een Uittreksel uit het Strafregister (Model 2) – het specifieke model voor het werken met minderjarigen – of je kunt dit onmiddellijk voorleggen bij indiensttreding.
• Net van school of CVO-opleiding? Ook zonder jarenlange werkervaring ben je van harte welkom! Jouw recente theoretische kennis, stage-ervaring en frisse motivatie zijn voor ons de perfecte basis.

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Voor een zorgeloos onderhoud en de herstelling van deze persluchttoepassingen kan er beroep gedaan worden op een uitgebreid servicenetwerk. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging in Kontich zijn wij op zoek naar ONDERHOUDSTECHNIEKERS ter versterking van onze Service afdeling.

Hou je van afwisseling en dynamiek in je werk? Kan je zelfstandig werken maar ben je ook een teamplayer?
In deze functie komen zelfstandigheid, technische skills en klantvriendelijkheid voorop.

Als SERVICE TECHNIEKER bent u verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en herstelling van compressoren. U voert deze interventies uit bij onze klanten die zich voornamelijk in uw eigen regio situeren. Uw service camionette wordt ’s nachts bevoorraad met de nodige onderhoudsonderdelen zodat u dagelijks van thuis uit kan vertrekken. U bezoekt afhankelijk van de grootte van de installatie 1 tot 4 klanten per dag.
Wij zoeken iemand met zowel mechanische als elektrische skills / electromechanische skills en een ongeziene klantvriendelijkheid.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Indien u toch ongevraagd CV's doorstuurt, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

- Je genoot een technische opleiding zoals bvb. elektromechanica, elektriciteit, mechanica, elektrotechnieken of je hebt ervaring op deze domeinen
- Kennis van koeltechniek is een pluspunt maar zeker geen must
- Je hebt enige ervaring als technieker in onderhouds- en herstellingswerken
- Je bent positief ingesteld, je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
- Je spreekt grondig Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels (basis)
- Je kan met een pc werken je bent bereid licht administratief werk uit te voeren
- Je bent in het bezig van rijbewijs B
- Je woont in de regio VILVOORDE, ZEMST, MECHELEN

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, huiselijke sfeer? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf Schobbejakske, gelegen in aan een basisschool in Evere, voelt als een tweede thuis voor onze kinderen. Dankzij de vertrouwde omgeving, de goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer én de sterke band met de school bieden we een veilige, leerrijke plek waar elk kind zich welkom voelt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving

• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en collega’s

• Je werkt mee aan een positieve sfeer en pedagogische aanpak

Klaar om mee zorg en plezier te brengen in het Schobbejakske? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons warme team!

- Je werkt graag met de allerkleinste ketjes (0 tot 3 jaar).

- Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen. (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)

- Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7.00 uur en 18.00 uur).

- Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder.

- Je bent sociaal en sterk communicatief.

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Voor een zorgeloos onderhoud en de herstelling van deze persluchttoepassingen kan er beroep gedaan worden op een uitgebreid servicenetwerk. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging in Kontich zijn wij op zoek naar ONDERHOUDSTECHNIEKERS ter versterking van onze Service afdeling.

Hou je van afwisseling en dynamiek in je werk? Kan je zelfstandig werken maar ben je ook een teamplayer?
In deze functie komen zelfstandigheid, technische skills en klantvriendelijkheid voorop.

Als SERVICE TECHNIEKER bent u verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en herstelling van compressoren. U voert deze interventies uit bij onze klanten die zich voornamelijk in uw eigen regio situeren. Uw service camionette wordt ’s nachts bevoorraad met de nodige onderhoudsonderdelen zodat u dagelijks van thuis uit kan vertrekken. U bezoekt afhankelijk van de grootte van de installatie 1 tot 4 klanten per dag.
Wij zoeken iemand met zowel mechanische als elektrische skills / electromechanische skills en een ongeziene klantvriendelijkheid.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Indien u toch ongevraagd CV's doorstuurt, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

- Je genoot een technische opleiding zoals bvb. elektromechanica, elektriciteit, mechanica, elektrotechnieken of je hebt ervaring op deze domeinen
- Kennis van koeltechniek is een pluspunt maar zeker geen must
- Je hebt enige ervaring als technieker in onderhouds- en herstellingswerken
- Je bent positief ingesteld, je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
- Je spreekt grondig Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels (basis)
- Je kan met een pc werken je bent bereid licht administratief werk uit te voeren
- Je bent in het bezig van rijbewijs B
- Je woont in de regio HALLE, ASSE, NINOVE

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Je werkt aan unieke militaire voertuigen en hightech systemen die je nergens anders tegenkomt - Je komt terecht bij een stabiel en gezond familiebedrijf dat al jaren een betrouwbare partner is binnen de defensiesector  - Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de techniek als richting andere functies binnen de organisatie De organisatie Hier ga je aan de slag Om de inzetbaarheid en modernisering van militair materieel te waarborgen, werkt Defensie samen met een select aantal betrouwbare industriële partners. Eén van deze partners is dit Nederlandse familiebedrijf, dat al meer dan 50 jaar een vaste waarde is binnen de defensiewereld. Het bedrijf ontwikkelt en levert hoogwaardige systemen en diensten, waaronder geavanceerde simulatie- en trainingsoplossingen voor defensieorganisaties in binnen- en buitenland. Daarnaast speelt het een cruciale rol in het onderhoud, de revisie en de technische aanpassing van militaire voertuigen. Op dit moment is een deel van deze voertuigen in beheer bij het bedrijf. Met een betrokken en gespecialiseerd team zorgen zij ervoor dat elk voertuig grondig wordt aangepast, voorzien van de nieuwste technologie en volledig voorbereid is op toekomstige operaties. De functie Dit ga je doen Na 15 jaar intensieve inzet is het tijd voor een grondige vernieuwing van de defensievloot: de Mid-Life Upgrade. Tijdens deze complete revisie krijgen de voertuigen niet alleen technisch onderhoud, maar worden ze uitgerust met de nieuwste technologieën en systemen. Denk aan een moderne geschutskoepel, een Actief Beschermingssysteem (APS), een ATGM-lanceerplatform en andere slimme upgrades die de slagkracht en veiligheid aanzienlijk vergroten. Je werkt aan imposante voertuigen zoals de CV90 en de Fennek – twee rijdende technologische hoogstandjes. En het mooie is: de héle vloot komt binnen, dus je hebt voortdurend afwissel

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Je werkt aan unieke militaire voertuigen en hightech systemen die je nergens anders tegenkomt - Je komt terecht bij een stabiel en gezond familiebedrijf dat al jaren een betrouwbare partner is binnen de defensiesector  - Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de techniek als richting andere functies binnen de organisatie De organisatie Hier ga je aan de slag Om de inzetbaarheid en modernisering van militair materieel te waarborgen, werkt Defensie samen met een select aantal betrouwbare industriële partners. Eén van deze partners is dit Nederlandse familiebedrijf, dat al meer dan 50 jaar een vaste waarde is binnen de defensiewereld. Het bedrijf ontwikkelt en levert hoogwaardige systemen en diensten, waaronder geavanceerde simulatie- en trainingsoplossingen voor defensieorganisaties in binnen- en buitenland. Daarnaast speelt het een cruciale rol in het onderhoud, de revisie en de technische aanpassing van militaire voertuigen. Op dit moment is een deel van deze voertuigen in beheer bij het bedrijf. Met een betrokken en gespecialiseerd team zorgen zij ervoor dat elk voertuig grondig wordt aangepast, voorzien van de nieuwste technologie en volledig voorbereid is op toekomstige operaties. De functie Dit ga je doen Na 15 jaar intensieve inzet is het tijd voor een grondige vernieuwing van de defensievloot: de Mid-Life Upgrade. Tijdens deze complete revisie krijgen de voertuigen niet alleen technisch onderhoud, maar worden ze uitgerust met de nieuwste technologieën en systemen. Denk aan een moderne geschutskoepel, een Actief Beschermingssysteem (APS), een ATGM-lanceerplatform en andere slimme upgrades die de slagkracht en veiligheid aanzienlijk vergroten. Je werkt aan imposante voertuigen zoals de CV90 en de Fennek – twee rijdende technologische hoogstandjes. En het mooie is: de héle vloot komt binnen, dus je hebt voortdurend afwissel

Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden én overtuigen van de juiste mensen? Hou je ervan om proactief op zoek te gaan naar talent, relaties op te bouwen en een echte impact te maken binnen een productieomgeving? Dan is dit jouw kans.

Voor een innovatieve en groeiende Belgische producent zijn we op zoek naar een Interne Recruiter die mee het verschil maakt in de verdere uitbouw van het team. Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense en mensgerichte bedrijfscultuur, waar initiatief gewaardeerd wordt en je de ruimte krijgt om je stempel te drukken op het rekruteringsproces.

Jobomschrijving

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

Voor jou is recruitment geen cv's schuiven. Je wil mensen echt verder helpen in hun carrière, en daar word je blij van. Wij zijn Tech Garden, een klein recruitmentbureau dat IT-professionals koppelt aan plekken waar ze zich thuis voelen. We doen het bewust anders dan de grote bureaus. Geen massale instroom of targets die nergens op slaan, maar goede gesprekken en matches die kloppen. Taken Het is een 360-graden rol. Je schakelt met klanten en met de professionals die je verder helpt in hun carrière, en je houdt het hele proces in handen. Van de eerste kennismaking tot de handtekening. Je dagen zitten vol en geen dag is hetzelfde. Het ene moment heb je een bestaande klant aan de lijn over een lopende opdracht. Even later bel je een nieuwe klant voor een intakegesprek. Daartussen voer je kwalificatiegesprekken, bouw je aan je netwerk en denk je mee over de volgende stap van een ervaren IT-consultant. Door alles heen bouw je aan relaties. Met de mensen die je verder helpt en met de klanten voor wie jij het aanspreekpunt bent op het gebied van werving. Je werkt zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Vereisten Je wil mensen echt verder helpen in hun carrière. Je hebt al een paar jaar recruitmentervaring en weet hoe het werk eruitziet. Je bent communicatief en voelt mensen snel aan. Je hebt in een dienstverlenende rol gewerkt, dus je weet wat het is om iemand centraal te zetten. En je snapt waar het om draait: vertrouwen opbouwen, een netwerk neerzetten, en er zijn als het ertoe doet. Verder: - Je spreekt vloeiend Nederlands - Je hebt ervaring met IT-recruitment of bent bereid het te leren - Je bent ondernemend en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband - Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring - Je bent minimaal zes maanden per jaar in Dubai Benefits - Freelance of loondienst, jij kiest wat bij je past - Commissie tussen de 20% en 60%, zonder plafond - Volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen - Onbeperkt vaka

Over de jobBen jij klaar voor de volgende stap in jouw recruitmentcarrière? Wil jij dagelijks het verschil maken voor gemotiveerde Europese medewerkers én bijdragen aan het succes van Nederlandse bedrijven? Dan is dit dé uitdaging waar je energie van krijgt! Bij Interwel Uitzendgroep zoeken we een enthousiaste en ondernemende Recruiter EU Personeel. In deze rol ben jij de verbindende kracht tussen talentvolle Europese werkzoekenden en onze Nederlandse opdrachtgevers die staan te springen om versterking. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt voor een soepel en mensgericht wervingsproces en schakelt moeiteloos tussen social media, recruitmentpartners en kandidaten. Jouw taken: • Het volledige wervingsproces organiseren van A tot Z • Contact onderhouden en uitbreiden met internationale wervingspartners • Actief werven via online platforms en social media • Cv's beoordelen, sollicitatiegesprekken voeren en de perfecte match maken • Een duurzame talentpool opbouwen voor toekomstige aanvragen • Kandidaten begeleiden van eerste contact tot succesvolle start in Nederland Kortom: jij bent dé matchmaker tussen mens en organisatie! Wat verwachten wij?Jij bent een energieke netwerker met een neus voor talent en een commerciële drive. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en weet mensen te enthousiasmeren. Verder heb je: • Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol • Goede beheersing van Nederlands én Engels (andere talen = pluspunt) • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau • Rijbewijs B en kennis van MS Office • Een flexibele, zelfstandige en proactieve werkhouding • Woonachtig binnen 50 km van Nieuwleusen of bereid om te verhuizen En natuurlijk ben je vriendelijk, communicatief sterk, betrouwbaar en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Wat bieden wij jouBij Interwel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. We bieden jou: • Salaris tussen €2

Vi søger dansktalende kundeservicerådgivere til en international virksomhed med kontor i Athen, Grækenland. Stillingen er fuldtid, kontorbaseret og med ubegrænset ansættelseskontrakt.

Arbejdsopgaver

• Kundeservice via telefon og e-mail

• Håndtering af henvendelser fra danske kunder

• Lejlighedsvis skriftlig og mundtlig kommunikation på engelsk

• Anvendelse af interne systemer og værktøjer (på engelsk)

Kvalifikationer

• Dansk på C2-niveau (skriftligt og mundtligt)

• Engelsk på minimum B2-niveau

• Gode kommunikationsevner

• Struktureret og ansvarsbevidst arbejdsform

• Almindelige IT-kundskaber

• Villighed til at arbejde fra kontor i Athen

Arbejdstid

• Mandag–fredag inden for tidsrummet 09:00–01:00
  (vagtplan med skift)

• 8-timers vagter

Relocation-pakke

• Flybillet til Athen

• Transport fra lufthavnen

• Midlertidig bolig (Airbnb) i 4 uger

• Hjælp til udstedelse af nødvendige ansættelses- og opholdsdokumenter

Arbejdssted

• Athen, Grækenland

• Kontorbaseret stilling

Løn og ansættelsesvilkår

• Grundløn: 1300 EUR brutto pr. måned

• 14-årlige lønninger (1 ekstra løn December, 0.5 ekstra løn til påske og 0,5 ekstra løn til sommer)

• Performancebonus: Op til 10 % pr. måned baseret på performance og KPI’er
  (udbetales fra måned 4)

• Arbejdsbonus: 5 EUR pr. arbejdsdag

• Fast ansættelse med ubegrænset kontrakt
  

Send ansøgning og CV snarest. Samtaler afholdes løbende.