CE Chauffeur Autolaadkraan - Rozenburg - 3000 - 3500 € Wat jij krijgt - Salaris tussen €850 en €1100 bruto per week - Fulltime functie in loondienst - Werken met modern materieel - Mogelijkheid om certificaten te behalen - Geen overnachtingen - Afwisselende werkzaamheden binnen een professioneel team Wat je doet - Vervoeren van industriële pijpen, buizen en units - Werken met een zware autolaadkraan van 40 ton+ - Laden, lossen en hijswerkzaamheden uitvoeren - Starttijden tussen 06.00 en 08.00 uur - Werken binnen het Rotterdam-Botlekgebied Ben jij de CE Chauffeur Autolaadkraan IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid.

¿Dónde quiSIERAS trabajar? Sales Senior Key Account Executive - Camboya - Phnom Penh - On-site - Permanent Full-Time - Publicado: 22 Jun 2026 Sobre el trabajo Danone Specialized Nutrition Business Services is seeking for Senior Key Account Executive based in Phnom Penh. With our global presence, brands and business and our mission of bringing health through food to as many people as possible; we believe that people growth is a key asset to reach a sustainable business performance. To succeed in this journey, we're looking for the right talent and personalities eager to bring their energy and ideas to a meaningful project. Take this opportunity to GROW together and experience a culture that empowers you to express your ideas and share what you're passionate about! Excellent Market Execution: - Ensure achievement of monthly KPI including Sale Volume of all SKU of Danone and channel drivers' activation. - Keep monitoring and tracking sale performance and follow up with distributors to achieve our gold. - Work closely with DKSH team to ensure availability & visibility (especially at CVS channel & other supermarkets) and standard service to store (Delivery, Call frequency visit and PO suggestion). - Develop JBP/Trading term for all top key accounts with key aim to gain leading position in volume and Value share in KA outlet through activating all shopper drivers - Develop, prepare, and implement agreed sales and promotional plan and any activity for Key Account and ensure execution as timeline. - Supervise implementation and execution of channel and Category Development and brand marketing initiative - Actively work with distributor sales team in building & maintain good business relationship with customers to ensure the right visibility, availability, and activation in each outlet - Regularly visit of key account customers. - Cross check store and execution for any promotion and event/program and correction - Analyze sell out da...

Meet the Recruiter - Nora Kalmey We have shared a lot with you about our company, our events, the Netherlands as a country and their traditions. We feel like it is high time you got acquainted with some of our colleagues. This blog will give you more insight into the life of a recruiter, the challenges they face, their most memorable moments and their guilty pleasures. This week we will introduce our recruiter from Eindhoven, Nora Kalmey. Enjoy! 1. How did you end up at Undutchables? I actually had an interview as a candidate with Undutchables myself. Back then I was looking for a position with a strong people and communication focus. Lucky me, this position was open and a month later I changed from an Undutchables candidate to a colleague. 2. What are the most/least enjoyable aspects of your role? I very much enjoy getting to know candidates. Through learning about their CVs, you also always learn a lot about their life trajectory. At the same time, I also always very much enjoy in-person client visits and getting to know companies and how their work dynamics. Less enjoyable are the rejections and when I am not able to offer job opportunities to candidates who are very much in need, especially in the financially and economically challenging times that we are living in at the moment. 3. What is the biggest challenge of the job? A challenge of this job is to stay motivated when companies reject candidates who could have been a really good match. Also, a challenge is to keep all stakeholders in the loop and in close exchange when communication takes longer on one side. As a recruiter you are in the middle of client and candidate and want to ensure a reliable and smooth communication process. 4. What has been your most memorable moment in the job? Most enjoyable are the times when you place a candidate, as this is when the work of weeks pays off. Giving candidates the good news that they are hired is super nice, especially seein...

VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management. Nous prenons soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement en proposant une prise en charge globale de la maintenance et des travaux de rénovation des bâtiments de nos clients. A la recherche d'hommes et de femmes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, Vinci Facilities Bourgogne Franche-Comté recherche son/sa futur(e) : Un Responsable de Site Œuvrant– H/F VOS MISSONS : Sous la responsabilité du responsable d'affaires et dans le respect des consignes de sécurité, hygiène et qualité, vous assurez la maintenance des bâtiments de nos clients. Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes : -        Réaliser l'ensemble des réparations multi-techniques sur le plan correctif et préventif dans le respect des réglementations et des procédures d'exploitation : installations CVC, (Chaudières vapeur, chaudières gaz, groupes d'eau glacée, climatisation, ventilation) -        Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de toutes natures. -        En tant qu'interlocuteur principal du client, vous préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec les clients, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques, -        Piloter les sous-traitants, -        Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels, Vous travaillerez 50% du temps en itinérance sur le secteur du 89, et 50% du temps restant sur un site à Auxerre, chez l'un de nos clients, dans le domaine de l'industrie. Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un véhicule de service et d'un smartphone. Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ! VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation technique CAP/BEP à BAC+2 dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance, vous possédez d'une première expérience sur un poste similaire. Vos connaissances en CVC et multi-technique vous permettront d'exercer vos fonctions avec toute la polyvalence et la réactivité requise pour ce poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de la relation client et l'esprit de service. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et disposons d'une structure dédiée à l'accompagnement des questions relatifs au handicap. Cette offre vous intéresse ? Qu'attendez-vous pour candidater ! Vous serez bien chez Nous ! Ce qu'on vous propose : -        Une culture d'entreprise à partager et une sensibilité pour l'environnement, -        La modulation du temps de travail, -        Salaire sur 13.3 mois et prime panier repas/trajet -        Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d'Action Logement … L'ensemble des collaborateurs intégrant notre entreprise bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé afin d'assurer leurs réussites. De plus, nos collaborateurs sont formés aux évolutions liées à notre domaine d'activité. Mission : VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management. Nous prenons soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement en proposant une prise en charge globale de la maintenance et des travaux de rénovation des bâtiments de nos clients.  A la recherche d'hommes et de femmes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, Vinci Facilities Bourgogne Franche-Comté recherche son/sa futur(e) : Un Responsable de Site Œuvrant– H/F     VOS MISSONS : Sous la responsabilité du responsable d'affaires et dans le respect des consignes de sécurité, hygiène et qualité, vous assurez la maintenance des bâtiments de nos clients.  Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes : -        Réaliser l'ensemble des réparations multi-techniques sur le plan correctif et préventif dans le respect des réglementations et des procédures d'exploitation : installations CVC, (Chaudières vapeur, chaudières gaz, groupes d'eau glacée, climatisation, ventilation) -        Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements de toutes natures.  -        En tant qu'interlocuteur principal du client, vous préparer et animer des réunions de suivi d'activité avec les clients, être force de proposition concernant l'amélioration des installations techniques,  -        Piloter les sous-traitants, -        Veiller au bon déroulement du contrat, dans le respect des engagements mutuels,  Vous travaillerez ...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.   The world is how we shape it  Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Vous êtes un leader technique qui transforme les vulnérabilités en décisions stratégiques ? Vous aimez coacher, analyser, contextualiser, et dire “non” au patching aveugle ?Missions :Sous le pilotage d’un chef de projet, vous pilotez l’ensemble des activités de gestion des vulnérabilités et de contextualisation des risques cyber au sein de notre offre. Vous encadrez une équipe de 6 ingénieurs et alternants, assurez la qualité des activités et des livrables techniques, le respect des jalons et agissez comme pont stratégique entre la technicité et le métier pour transformer les données de vulnérabilité en décisions opérationnelles et stratégiques, en dépassant les alertes automatisées pour protéger ce qui compte vraiment. Vous assurez également la spécification relatives aux outils nécessaires à la conduite de votre activité et le lien avec les clients pour accompagner, valider les priorités et aligner les plans d’action.· pilotage de veille sur les CVE critiques (0-Day, CVSS ≥ 8),· CWE et menaces émergentes,· priorisation des risques cyber (vulnérabilité),· challenge d'une équipe d'analyse de vulnérabilité,· montée en gamme de l'offre "Vulnerability Management";Environnement technique :· Outils de détection : Snyk, Dependency-Track, SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, Burp Suite, Qualys, Tenable, Rapid7, Nessus· Gestion des vulnérabilités : Jira, ServiceNow, Jira Service Management, Excel (modèles avancés), Power BI, Notion, Confluence· Architecture & Réseau : VLAN, DMZ, ZTNA, VPN, WAF (Cloudflare, Akamai, Imperva), SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar), IDS/IPS· Environnements cibles : Applications web/mobile, conteneurs (Docker/K8s), systèmes hérités (mainframe, Windows Server 2012), middleware (Oracle, SAP, IBM), API REST/SOAP, scripts cron, appliances réseau (Fortinet, Palo Alto)· Normes & Cadres : CVSS v3.1 / v4.0, NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CWE, OWASP Top 10, RGPD· Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevSecOps, ITIL, Risk-Based Vulnerability Management (RBVM)QualificationsVotre profil :Diplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion des vulnérabilités (VOC, CERT, équipe sécurité interne)Vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe technique, avec capacité à coacher, motiver et faire progresser des profils juniors et alternants.Vous avez d'excellente capacité de communication : traduire la technicité en enjeux métier pour les non-tech (direction, DSI, RH, juridique).Vous avez esprit stratégique : capacité à prioriser, à faire des choix difficiles, à défendre des décisions face à la pression opérationnelle.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes...

En tant que Hard Facilities manager, vous faites partie de l'équipe CoC FM Building (Center Of Competence). En tant que centre de compétence, nous soutenons les équipes opérationnelles des Facility Services qui entretiennent et maintiennent en état de marche les plus de 800 bâtiments de bpost. En outre, avec les contrats de service, nous fournissons un cadre dans lequel les parties externes, qui s'occupent à la fois des services techniques et des services d'accueil, peuvent fournir le service attendu. En tant que CoC, nous sommes également le point de contact pour la conformité opérationnelle et nous guidons les processus de transformation au sein de notre département.

Nous devons également veiller à ce que l'efficacité et l'efficience des processus opérationnels soient visibles au moyen d'indicateurs de performance et d'analyses de données. En d'autres termes, nous nous plongeons dans les données opérationnelles pour faire des déclarations sur le fonctionnement actuel et mettre en œuvre des propositions d'optimisation pour l'avenir.

• Assurer le bon fonctionnement des installations techniques : systèmes électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), éclairage, plomberie, portes/portails, infrastructures, et conformité réglementaire.
•  Définir la vision globale de la maintenance technique et la feuille de route des bâtiments, y compris les spécifications techniques associées.
•  Garantir la conformité, la qualité et l'amélioration continue des installations techniques.
•  Agir en tant que propriétaire des contrats de Hard Facilities et assurer leur déploiement opérationnel.
•  Piloter les appels d'offres, les marchés publics et les contrats techniques en collaboration avec le service des achats.
•  Surveiller et évaluer la performance des prestataires externes, gérer les communications, les escalades et les ajustements contractuels, et maintenir des partenariats à long terme.
•  Fournir un support technique aux équipes locales (experts bâtiment, chefs d'équipe).
•  Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et à la structuration des projets techniques.
•  Participer et contribuer aux programmes techniques majeurs (par ex. programmes CVC, projets de rééclairage, conformité électrique).
•  Analyser et rendre compte des données Hard Facilities afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
•  Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et les budgets, et assurer le contrôle des coûts.
•  Gérer au moins un profil technique en ligne hiérarchique directe (par ex. Chef de projet conformité électrique).
•  Travailler en étroite collaboration avec les équipes Facility Services et les parties prenantes internes et externes

¿ Formation technique supérieure ou diplôme d'ingénieur (génie industriel, électromécanique, génie électrique ou équivalent), ou expérience équivalente en gestion de bâtiments.
¿ Solide expertise dans les systèmes techniques des bâtiments, avec une forte expérience en systèmes électriques et une bonne connaissance des installations CVC.
¿ Expérience avérée dans un environnement complexe multi-sites ou au sein d'une grande organisation.
¿ Capacité à travailler de manière autonome, structurée et orientée résultats.
¿ Expérience en gestion de projets et en environnement contractuel.
¿ Excellentes compétences en communication, coordination des parties prenantes et leadership, avec un esprit de manager et de support.
¿ Capacité à structurer des sujets techniques complexes et à proposer des solutions de manière proactive.
¿ Maîtrise du français et du néerlandais.
¿ Flexibilité, proactivité et motivation à évoluer dans un environnement en transformation.
¿ Certifications techniques (BA4/BA5), VCA sont un atout.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Recherche Agent de maintenance en génie climatique H/F à Marly (57) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Diplôme(s) exigé(s) : BEP, Bac pro Déplacements possibles Salaire mensuel brut : 2500€, selon expérience L'entreprise : Maintenance cvc

I första hand söker vi dig som har erfarenhet av säkerhetsbranschen i en säljande roll eller kanske jobbar du i bemanningsbranschen idag och vill ta ditt nästa steg och bygga upp något eget! För att man ska tycka att det är roligt, spännande och utvecklande att arbeta som Affärsområdeschef hos oss bör man gilla: • Humor • Att bjuda på sig själv • Att ta mycket eget ansvar • Att göra affärer • Teamwork • Att aldrig ge upp • Arbeta fokuserat SafetyPeople är ett nischat rekryterings – och bemanningsföretag. Vi är verksamma inom säkerhetsbranschen. Tjänster som vi tillsätter är bland andra låsinstallatörer, larminstallatörer, tekniker med säkerhetskompetens, account manager, förarsupport, Inköpare, administration, säkerhetsingenjörer och säkerhetshandläggare. Vi arbetar både med rekrytering och bemanning och det kommer att vara lika stora delar av verksamheten. SafetyPeople är en del av Autorekrytering som är ett privatägt bolag som grundades för 11 år sedan. Autorekrytering är marknadsledande inom personaltjänster för motorbranschen. Målet är att SafetyPeople kommer att uppnå samma position i säkerhetsbranschen. Att vara specialister upplever vi vara oerhört uppskattat av branschen och även av våra interna medarbetare då du verkligen får bli expert inom ett område. SafetyPeople är i början på en mycket spännande resa och vi söker dig som vill sitta bakom spakarna när vi lyfter. Ditt uppdrag blir att tillsammans med redan befintliga kollegor att bygga upp kundrelationer och se till att våra kunder får en stabil leverans med en extra hög servicegrad. Det här är ett helt nytt affärsområde och det finns stora möjligheter för dig som tycker om att se snabba resultat, vara kreativ, leverera ditt yttersta och du måste tycka om kundkontakt och försäljning. Vi har en avslappnad stämning och en icke-hierarkisk organisation. Det kräver att du själv driver dina egna projekt och vågar säga till när du behöver hjälp. Här är det ok att misslyckas så länge man själv och tillsammans med sina kollegor har gjort allt som är möjligt för att undvika det. En arbetsdag hos oss kan bestå av lägga upp en marknadsplan, urval av cv:n, skriva kravprofiler och annonser, slita sitt hår, ha en lunch fylld av skratt med sina kollegor, sälja in våra tjänster till en ny kund, beställa papper till skrivaren, skicka fakturor och få bonus, ringa en kund och ge dåliga besked, träffa en fantastisk kandidat på intervju, ringa referenser, få skäll av en sökande, ha ett månadssamtal med sin chef, hjälpa en kollega att hitta kandidater och avsluta med ett glas vin i köket. Det är kort sagt varierat, trevligt och vi ställer alla upp där det behövs.

Automatiker (m/w/d) \| 80\-100% \| Sisseln Du willst mehr als nur Anlagen warten? Du willst sichtbar Wirkung erzielen – jeden Tag? Dann werde Teil unseres Teams und halte unser Herzstück am Laufen. Diese Position ist Teil des Geschäftsbereichs Essential Products (Essco) innerhalb von Animal Nutrition \& Health (ANH). Dabei handelt es sich um eine der beiden eigenständigen Einheiten, die im Rahmen der Veräußerung an CVC Capital aus ANH herausgelöst werden sollen. Dein Impact Du sorgst dafür, dass unsere Produktions\- und Energieanlagen reibungslos funktionieren – mit Verantwortung, Eigeninitiative und dem guten Gefühl: Ohne dich läuft hier nichts. Deine Aufgaben ( \& klar) Wartung, Instandhaltung \& schnelle Störungsbehebung Arbeiten in Elektro, Automation, MSR und Antriebstechnik Inbetriebnahme neuer und umgebauter Anlagen Einhaltung von Sicherheitsstandards Pikettdienst (planbar \& grosszügig vergütet) Was dich besonders macht Ausbildung als Automatiker / Elektromonteur o. ä. Interesse an SPS (Siemens) \& Technik – Lernbereitschaft zählt Teamplayer mit Drive, Flexibilität \& Verantwortung Sehr gutes Deutsch Warum dieser Job begeistert Direkter Einfluss: Du siehst sofort, was du bewirkst Gestaltungsspielraum: Plane deine Arbeit selbst Technik von morgen: z. B. Robotik \& 3D\-Druck\-Projekte Starkes Team: gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, unterstützend, familiär (\~10 Kollegen) Entwicklung: Richtung Steuerungstechnik \& IT möglich Deine Vorteile Top Weiterbildung \& Karriereperspektiven Attraktive Sozialleistungen \& Pensionskasse Vergünstigungen, Fitness, Schwimmbad, Parkplatz, Reka Fairer Pikettdienst (ca. 6–7 Wochen/Jahr, \+ Benefits \& Freizeit) Über die Essential Products Company EssCo baut auf der starken Tradition im Vitaminbereich auf, die das Herzstück unseres Geschäfts bildet. Als fokussiertes, eigenständiges Unternehmen kann es näher an den Märkten agieren, wobei engagierte Vertriebs\- und Marketingteams die Alleinstellungsmerkmale unserer führenden Vitamine, Carotinoide und Aromastoffe klar positionieren. Die eigenständige Struktur ermöglicht zudem eine zweckmäßige Produktions\- und Lieferorganisation, die dazu beiträgt, die Kostenwettbewerbsfähigkeit zu sichern und gleichzeitig die Qualitäts\-, Zuverlässigkeits\- und Nachhaltigkeitsstandards aufrechtzuerhalten, die unsere Kunden schätzen. Unser Bewerbungsprozess Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch über unser Karriereportal hochladen – . Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Ewa Wylupek, Recruiter, [E\-Mail schreiben](<>). Erklärung zu Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit Bei Essco glauben wir, dass eine Kraft für das Gute zu sein damit beginnt, wie wir uns gegenseitig behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau diese Art von Kultur bauen wir auf. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Möglichkeit hat zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen. Wir sind darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir nehmen es , unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und diversen Interview\-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing, wir sind engagiert, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen – unabhängig von deinem Geschlecht, deiner Ethnie, deiner sexuellen Orientierung oder allem anderen, was dich ausmacht. Und wenn du eine Behinderung hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess ötigst, sind wir hier, um zu helfen – lass uns einfach wissen, was du brauchst, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen. Und wenn du eine Behinderung hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess ötigst, sind wir hier, um zu helfen – lass uns einfach wissen, was du brauchst, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen. Agenturerklärung Wir verwalten diese Suche direkt bei dsm\-firmenich. Wenn du dich als Einzelperson bewirbst, freuen wir uns, von dir zu hören. Wir akzeptieren keine Einreichungen von Agenturen oder Vorschläge, die Gebühren oder Provisionen für diese Rolle beinhalten. jpid65854cfjm jit0727jm jiy26jm

Technicien de maintenance (H/F) Pour notre client, une manufacture familiale basée à La Chaux\-de\-Fonds, nous recherchons des talents dans la fonction de : Technicien de maintenance (H/F) Vos responsabilités : Au sein d’un environnement de production exigeant, vous contribuez activement à la fiabilité et à la performance des équipements : Assurer la maintenance préventive et corrective d’un parc machines de haute technicité Intervenir rapidement en cas de panne et garantir un support efficace aux équipes de production Participer à l’installation, la mise en service et la validation de nouveaux équipements Identifier les axes d’amélioration et optimiser la performance des installations Suivre et maintenir les infrastructures techniques (CVCSE) Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance Assurer un suivi rigoureux de vos interventions via les outils GMAO Votre profil : Formation technique (CFC ou équivalent) : maintenance, mécanique industrielle, électricité Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement technique exigeant Solides compétences en diagnostic de pannes et en maintenance d’équipements automatisés À l’aise avec les outils informatiques et systèmes de maintenance Polyvalent, rigoureux et orienté solutions Bon relationnel et esprit d’équipe, avec une approche proactive Maîtrise du français requise ; l’anglais technique est un atout Vos avantages: Entreprise à taille humaine favorisant autonomie et réactivité Horaires de travail flexibles Produits haut de gamme destinés à une clientèle prestigieuse Rôle clé avec un impact direct sur la performance industrielle Réelles possibilités d’évolution professionnelle A propos de nous: Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au\-delà. Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché. Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service. Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main\-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité. En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation. jpid6d81574jm jit0727jm jiy26jm