Vi søker etter deg som kan være med å profesjonalisere kundehåndtering i Statnett og ta ansvar for tilknytningsplikten 

Avdelingen vår, Kunde og tilknytning i Statnett, er spydspissen mot aktørene som ønsker å utvikle Norge. Vårt ansvar er kundehåndtering og oppfyllelse av tilknytningsplikten med aktiv veiledning til kunder om deres behov etter strømkapasitet til eksisterende og nytt forbruk, samt kraftproduksjon. Behov for kapasitet i strømnettet fra næringslivet fortsetter å vokse – og vi har et konsernansvar for å sikre en koordinert og profesjonell kundehåndtering i hele Statnett.  

Vi søker en medarbeider til rollen som kunde- og tilknytningsansvarlig. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og skal videreutvikle og profesjonalisere hvordan Statnett jobber med kundehåndtering i praksis. Rollen innebærer å ta et tydelig ansvar for kunder og deres behov i tett samarbeid med interne fagmiljøer og andre nettselskap i en regulert verdistrøm.  

Avdelingen består av 10 kompetente medarbeidere med teknisk og økonomisk bakgrunn som har lang og bred erfaring i og utenfor Statnett. Vi hører til forretningsområdet Kraftsystem og kunder som også har ansvaret for planlegging av kraftsystemet på kort og lang sikt, markedsanalyser og fakturering av kunder.

Arbeidsoppgaver

Som kunde- og tilknytningsansvarlig i Statnett får du ansvar for kunder og kundeprosjekter i hele kundereisen. Du skal bidra til at Statnett oppfyller tilknytningsplikten på en profesjonell måte i saksbehandlingen og være kundens kontaktpunkt fra første henvendelse til idriftsettelse og videre oppfølging etter inngått nettavtale.  

Statnett arbeider med å profesjonalisere kundehåndteringen og utvikle en mer helhetlig, forutsigbar og koordinert måte å møte kundene våre på. Rollen innebærer derfor tett samarbeid med fagmiljøer og beslutningstakere på tvers av virksomheten for å sikre god veiledning, tydelig kommunikasjon og en god kundeopplevelse. 

Arbeidet med tilknytningsplikten skjer i et regulert kraftmarked, der Statnett skal legge til rette for ny industri, elektrifisering og kraftproduksjon, samtidig som hensynet til kraftsystemet, likebehandling og regelverket ivaretas. Rollen krever derfor forståelse for både kundenes behov og Statnetts samfunnsoppdrag, samt evne til å håndtere komplekse avklaringer på en ryddig og tillitsskapende måte. 

Dine sentrale ansvarsområder vil være: 

• Ha et tydelig ansvar for egne kunder, og sikre helhetlig, tillitsfull og forutsigbar oppfølging gjennom hele tilknytningsprosessen. 
• Veilede kunder i komplekse avklaringer knyttet til behov, nettkapasitet, fremdrift og tilknytning.  
  
• Koordinere og følge opp tilknytningssaker, nettavtaler og kundehenvendelser på tvers av Statnetts fagmiljøer og eksterne aktører.  
  
• Sikre at Statnett fremstår koordinert og profesjonell overfor kunden, med tydelige og konsistente svar.  
  
• Skape struktur og fremdrift i saker med mange interessenter og avhengigheter.
  
• Bidra aktivt til å videreutvikle og profesjonalisere kundehåndteringen i Statnett, blant annet gjennom forbedring av arbeidsformer, samhandling og forventningsstyring.
• Delta i og kunne lede forbedringsarbeid på tvers i Statnett og i samarbeid med bransjen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen tekniske, økonomiske eller juridiske fagområder 
• Erfaring fra energibransjen og kunderettet arbeid  
  
• God innsikt i energibransjen, kraftmarkedet og kraftsystemet 
  
• God evne til å formidle komplekse problemstillinger, både skriftlig og muntlig 

Det er en fordel med: 

• Erfaring med kundehåndtering i komplekse organisasjoner på en systematisk måte 
  
• Erfaring forbedringsarbeid, prosessutvikling eller tverrfaglig samarbeid, eksempelvis utvikling og forbedring av CRM-system 
  
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av komplekse leveranser 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen evner du å kombinere god kundedialog med struktur og gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og tar ansvar for fremdrift, kvalitet og helhet.  

Vi ser etter deg som:  

• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit både internt og eksternt. 
  
• Har sterk forretnings- og systemforståelse, og evner å se sammenhengen mellom kundens behov og Statnetts rammer.
  
• Er strukturert og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne.
• Kommuniserer tydelig og presist, også i krevende avklaringer. 
• Tar eierskap til oppgaver og bidrar til å utvikle både egne leveranser og felles praksis.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Halvor Lie, Direktør, 48260357

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152947283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Brenner du for krysningen mellom teknologi og helse? Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommunes innbyggere og helsepersonell har trygge, stabile og fremtidsrettede digitale verktøy?

Trondheim digital søker etter en tjenesteforvalter innen e-helse og velferdsteknologi til en fast 100 prosent stilling. Stillingen vil tilhøre avdelingen E-helse og velferdsteknologi. Vi ønsker en engasjert og dyktig kollega som vil få et stort ansvar for applikasjoner knyttet til vårt responssenter, samt de tilhørende kommunikasjonskjedene.

I denne rollen vil du jobbe i hjertet av kommunens e-helsesatsing. Responssenteret er det kritiske knutepunktet som mottar og håndterer varsler fra velferdsteknologi (for eksempel trygghetsalarmer, sensorer og digitale medisindispensere). Din jobb blir å sørge for at teknologien bak fungerer sømløst og sikkert – hele veien fra sensoren hos innbyggeren til alarmen treffer helsepersonellet.

Om oss:
Trondheim digital er en fagenhet i Trondheim kommune med rundt 114 ansatte fordelt på seks avdelinger. Avdelingene dekker områder som byarkiv, dokumentsenter, IT-drift og brukerhjelp, arkitektur og sikkerhet, e-helse og velferdsteknologi samt tjenestedesign og utvikling. Vår oppgave er å løse teknologiske oppgaver i kommunen og sørge for stabile digitale IT-løsninger for både innbyggere og ansatte. Vi har ansvaret for den daglige IT-driften og brukerstøtten, i tillegg til utvikling og forvaltning av kommunens datasystemer og nettsider. Vi jobber også med informasjonssikkerhet, personvern, trygg arkivforvaltning og innføring av ny teknologi. Enheten håndterer dessuten de fleste av kommunens IT-anskaffelser og IT-avtaler. Hos oss samarbeider vi på tvers av fagfelt for å skape en åpen og inkluderende arbeidsplass med fokus på erfaringsutveksling og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• System- og applikasjonsforvaltning: Forvaltning, drift og videreutvikling av programvare og applikasjoner knyttet til responssenteret
• Infrastruktur og kommunikasjonskjeder: Overvåke, feilsøke og optimalisere kritiske kommunikasjonskjeder (nettverk, API-er, integrasjoner og signalveier) for å sikre høy oppetid og sikkerhet
• Leverandøroppfølging: Tett dialog med kommersielle leverandører, samt interne faggrupper innen helse og IT
• Prosjektarbeid: Delta i eller lede innføringsløp for ny teknologi og nye nasjonale standarder innen e-helse
• Anskaffelser: Bidra i anskaffelser innenfor eHelse
• Medisinteknisk utstyr (MTU): Rolle i oppfølging, integrasjon og kvalitetssikring av medisinteknisk utstyr i kommunal kontekst

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en solid teknisk forståelse, gjerne kombinert med innsikt i eller interesse for helsesektoren. Du trives i krysningen mellom ren IT-drift og praktisk anvendelse av teknologi i menneskers liv.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen IT, informatikk, kybernetikk, medisinsk teknologi, eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med systemforvaltning, applikasjonsdrift og integrasjonsarkitektur
• God forståelse for nettverk, kommunikasjonsprotokoller og informasjonssikkerhet (normen for informasjonssikkerhet i helse- og omsorgstjenesten) er en fordel
• Erfaring med eller kjennskap til velferdsteknologi og responssenterløsninger er sterkt ønskelig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Analytisk og løsningsorientert: Du evner å se helheten i komplekse kommunikasjonskjeder og isolere feil raskt. Du er løsningsorientert og søker å dekke tjenestenes behov på en effektiv måte
• Ansvarsbevisst: Du forstår hvor kritisk denne teknologien er for liv og helse, og opptrer deretter
• Samarbeidsorientert: Du kommuniserer like godt med kolleger, eksterne leverandører og systemutviklere som med ansatte innenfor helse og omsorg og sosiale tjenester

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der teknologien du forvalter faktisk redder liv og gir økt livskvalitet
• Et sterkt fagmiljø i Trondheim digital, preget av høy kompetanse, innovasjonsvilje og godt samhold
• Gode muligheter for faglig oppdatering og kursing
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidssted i nye og moderne lokaler på torget
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Tor Morten Ytterås, Avdelingsleder, +47 47268323
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, +47 95978169

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151905344
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 40 % stilling med hovedarbeidssted på Fauske.

Vi satser videre på Fauske, og ser særlig etter deg som bor på Fauske eller i nærområdet. Du blir ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske), og må påregne oppdrag i hele teamets nedslagsfelt. Samtidig er målet vårt å bygge opp flere oppdrag på Fauske over tid, og vi ønsker å øke stillingen i takt med økt oppdragsmengde.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

På grunn av oppdragsstrukturen på Fauske må du kunne disponere egen bil til bruk i arbeid. Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Bor på Fauske eller i nærområdet eller har en praktisk hverdag som gjør Fauske til et naturlig hovedarbeidssted

• 💜 Ønsker en 40 % stilling, med mulighet for økning dersom oppdragsmengden vokser.

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Synes selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får være med på å bygge opp Gode Øyeblikk sin tilstedeværelse på Fauske.

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:
"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B, og kan disponere egen bil

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske).

• Hovedarbeidssted Fauske, men oppdrag i hele teamets nedslagsfelt må påregnes.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer

• Mulighet for økt stillingsprosent i takt med økt oppdragsmengde.

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider 40 % Fauske.

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Bli med og sikre viktige måledata for luftkvalitet og klima!

Vil du bruke teknisk kompetanse til å sikre pålitelige data om luftkvalitet og klima?
Vi søker en praktisk anlagt og nysgjerrig ingeniør med bakgrunn innen måleteknikk, fysikk eller kjemi, gjerne med erfaring fra instrumentering, feltarbeid eller kvalitetskontroll av måledata. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du kombinerer selvstendig problemløsning med samarbeid med engasjerte kollegaer, og bidrar til målinger som har betydning for forskning, myndighetene og samfunnet.

Om stillingen

NILUs avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT) er med på å fremskaffe kvalitetssikrede data som gjør det mulig å fastslå status for lokal luftkvalitet, langtransportert foruresning og klimagass- og partikkelnivåer i atmosfæren. Nå søker vi etter en vikar til en ingeniør-stilling hvor man skal drifte og vedlikeholde instrumentene og feltstasjonene som inngår i de norske måleprogrammene for luftkvalitet og klimaparametere. Målinger av partikler og klimagasser er viktig for å evaluere og dokumentere fremdrift i de internasjonale klimaavtalene. Konsentrasjonene av klimagassene karbondioksid, metan og lystgass på Svalbard og Birkenes har steget til nye rekordnivåer. NILU er Nasjonalt referanselaboratorium for lokal luftkvalitet og bidrar til sporbare luftkvalitetsdata og at publikum, nasjonale og kommunale myndigheter kan følge med på den lokale luftkvaliteten i byer og tettsteder og sette inn tiltak når det trengs. 

NILU har eget instrumentlaboratorium og disponerer topp moderne instrumenter for måling og kalibrering. Du må regne med noe reising til målestasjoner innenlands. I sammenheng med reising i Norge er det fint om du disponerer egen bil (da vil du motta godtgjørelse etter gjeldende regler). I tillegg har NILU to elbiler som kan benyttes.

Forståelse av måleprinsipper er viktig, og vi søker derfor primært etter ingeniører med måleteknisk bakgrunn innen fysikk eller kjemi. Har du i tillegg kunnskap innen anvendt elektronikk, automasjon eller kunnskap om kommunikasjon med instrumenter er det en fordel.

Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse. Vikariatet varer frem til og med 31.08.2027, og ønsker oppstart så raskt som mulig.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med våre engasjerte forskere og NILUs oppdragsgivere skal du bidra til å hente inn luftkvalitetsdata som benyttes til NILUs forskningsprosjekter knyttet til klima, miljø og bærekraftige løsninger. I praksis vil du:

• Klargjøre, installere og drifte måleinstrumenter
• Gjennomføre service, feilsøking, reparasjon og kalibrering av måleinstrumenter - både i felt og på laboratorium
• Drifte og vedlikeholde målestasjoner i Norge
• Kvalitetskontrollere måledata
• Faglig rådgiving mot kommuner innen måling av luftkvalitet
• Bidra til kvalitetsarbeidet i avdelingen
• Bidra til vårt arbeid som Nasjonalt referanselaboratorium
• Bidra i prosjektarbeid

Personlige egenskaper og kvalifikasjonskrav

Vi ønsker oss engasjerte, positive, nysgjerrige og initiativrike kollegaer som ønsker å bidra både faglig og sosialt i vår avdeling og på NILU. Vi er altså på jakt etter kombinasjonen av gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Hvis du i tillegg, generelt sett, er praktisk anlagt og god til å holde flere baller i luften på en gang - da har du alle de egenskapene vi er på jakt etter. 

I tillegg ønskelig at du har:

• Master innen måleteknikk, fysikk eller kjemi, gjerne med kunnskap innen elektronikk og/eller automasjon. Relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad
• Erfaring fra drift av måleinstrumenter og feltstasjoner, gjerne for luftkvalitet
• Erfaring fra kontroll av måledata og kvalitetssystemer
• Datakunnskaper innen Office 365 og systemer for innsamling og bearbeiding av måledata
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

På NILU jobber vi for vår felles fremtid. Vår forskning skal bidra til godt klima, sunt miljø og bærekraftige samfunnsløsninger. Det betyr at jobb ikke bare er jobb: Det vi gjør i løpet av en dag gjør en forskjell. 

Samtidig tror vi på en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr fleksitid, hjemmekontoravtaler, sponset trening og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

I din arbeidshverdag på NILU møter du: 

• Et internasjonalt og tverrfaglig miljø med hyggelige kollegaer fra hele verden 
• Stor kreativitet og raus kunnskapsdeling 
• Bred erfaring og gode faglige utviklingsmuligheter 
• Et globalt nettverk av samarbeidspartnere 

De fleste av våre ca. 180 ansatte jobber ved hovedkontoret på Kjeller, en kort togtur fra Oslo. Vi har også kontorer i Tromsø og Trondheim, og et datterselskap i Gøteborg.  

Møt Guro - ingeniør på NILUs avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT)! 

Kort presentasjon av en ingeniørs arbeidsopggaver på avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT)! 

Video: https://youtu.be/yYsBbeoadR8?si=0EZVnEtwvp2KyrR4

Spørsmål om stillingen

Send inn et søknadsbrev og legg ved en CV med tilhørende vitnemål og attester.

Hvis du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med  avdelingsdirektør Kjersti Tørnkvist på 
e-mail kjk@nilu.no eller på telefon +47 951 79 484.

Om arbeidsgiveren:

NILU er et norsk, uavhengig klima- og miljøforskningsinstitutt stiftet i 1969.   

Vi startet som et luftforskningsinstitutt, men har utvidet til å i dag forske på nær alle sider av hvordan mennesker, klima og miljø påvirker hverandre. 

Vårt mål er bedre livskvalitet for alle! Det bidrar vi til gjennom vår forskning på atmosfærens sammensetning, klimaendringer, luftkvalitet, miljøgifter, helseeffekter, bærekraftige systemer, sirkulærøkonomi og digitalisering. Til sammen muliggjør dette bærekraftige løsninger på aktuelle samfunns- og næringslivsutfordringer. 

NILU drives som en nonprofit stiftelse. Det betyr at alt overskudd går tilbake til drift og utvikling av samfunnsnyttige forskningstjenester.Vi legger dessuten stor vekt på åpen forskning, åpen publisering og åpen kildekode – fordi kunnskap er til for å deles. 

Vår største styrke ligger i våre fremragende ansatte. De bidrar til at NILU har en ledende posisjon både nasjonalt og internasjonalt – og et trivelig arbeidsmiljø.    

På NILU er alle medarbeidere likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnivå, trosbekjennelse/livssyn, språk, kultur og seksuell legning. Vi respekterer og verdsetter individuelle egenskaper, og aksepterer ikke noen form for diskriminering. Hos oss er alle velkommen. 
 
Er du vår nye medarbeider? Vi gleder oss til å høre fra deg! 
 

Er du opptatt av mennesker i arbeidslivet, og ønsker å bidra til gode prosesser som fremmer både organisasjonsutvikling og trivsel? Vi søker en ny HR-kollega til ny seksjon Mennesker og organisasjon i Nkom – kanskje er det deg?

Hos oss blir du en del av et imøtekommende og engasjert kompetansemiljø der vi jobber med varierte og meningsfulle oppgaver. Sammen bidrar vi til at Nkom når sine mål, til det beste for samfunnet. Vi er opptatt av samarbeid, raushet og respekt, og av å spille hverandre gode i en hektisk og meningsfull arbeidshverdag. Vi håper og tror dette gir et arbeidsmiljø der du både vil trives og utvikle deg. Våre verdier, Ansvarlig og Modig, står sterkt, og sammen er vi Ett Nkom. Deler du våre ambisjoner? Da håper vi du vil søke denne stillingen!

Seksjon Mennesker og organisasjon består av dyktige medarbeidere innen HR, intern sikkerhet og personvern og kokkefaget. Innen HR-feltet ønsker vi et godt team, hvor vi spiller på hverandres styrker, kompetanse og erfaringer innen de ulike ansvarsområdene, og vi ser for oss at den neste i teamet vårt kan huke av på flere av punktene under.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Være en drivende og tilretteleggende HR-ressurs i arbeidet med organisasjons- og lederutvikling i Nkom
• Støtte og bistå inn i større endrings- og transformasjonsprosesser i organisasjonen
• Bidra til utvikling av arbeidsformer, metodikk, kultur og samspill
• Bistå inn i prosesser og initiativ som skal bidra til at HR blir mer datadrevne
• Forvalte Nkoms strategiske kompetanseplaner
• Rådgi ledere og ansatte i omstilling og utvikling
• Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
• Bidra i arbeidet med å innføre, drifte og videreutvikle HR-relaterte systemer og arbeidsprosesser

Hvilken kompetanse er viktig for denne rollen?

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi, samfunnsvitenskap eller juss
• Erfaring med organisasjonsutvikling i kunnskapsorganisasjoner
• Erfaring og kompetanse med å tilrettelegge for gode arbeidsprosesser
• Stor grad av selvstendighet i oppgaveløsningen

Utover dette har du erfaring med varierte HR-oppgaver, gjerne fra offentlig sektor eller større konsern. Du har god digital kompetanse og systemforståelse, og erfaring med innsikts- og analysearbeid. Det er også viktig at du er svært god i muntlig og skriftlig norsk.

Har du spisskompetanse innen ett eller flere HR-områder? Fortell oss hva du synes er ekstra spennende å jobbe med!

Personlige egenskaper

Du deler gjerne kompetansen din og evner å engasjere andre når du formidler ideer, kunnskap og erfaringer. Du er nysgjerrig og nytenkende, med en strategisk tilnærming og høy kvalitetsbevissthet. Vi ser etter deg som trives i team, er fleksibel og håndterer uforutsette arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag. Du har god arbeidskapasitet, evner å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og møter kollegaer med en positiv innstilling.

For at du skal ha det bra og trives hos oss, er det en fordel om du kjenner deg igjen i noen av disse fokusområdene:

• Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.
• Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.
• Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.
• Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Arbeidsoppgaver og ansvar vil bli tilpasset din kompetanse.        

Hva tilbyr vi?

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd)
• Mulighet for inntil to timers trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gratis parkering
• Kantine med egne kokker
• Mulighet for noe bruk av hjemmekontor

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Mette Lilleeng Pettersen, seksjonssjef, +47 47609289, mlp@nkom.no
Cathrine Solheim, seniorrådgiver, +47 91130247, cso@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152885612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Hos oss får du en unik mulighet til å bidra til vern av verdifull natur – arbeid som blir stadig viktigere for å stanse tap av naturmangfold.

I Norge har vi mer enn 3 450 verneområder, og flere kommer til i årene fremover. Miljødirektoratet arbeider med vern av skog, marint vern, nye nasjonalparker og vern av andre naturtyper der dagens vern har mangler.

Hos oss får du jobbe med nytt vern, særlig knyttet til å videreutvikle og tilrettelegge et godt kunnskapsgrunnlag. Du vil blant annet bidra til å videreutvikle metoder og systemer for kartlegging, sette ut oppdrag om naturfaglige kartlegginger og vurdere kartlagte områder for vern. Du vil også bidra til å analysere og tilrettelegge ulike datasett som del av kunnskapsgrunnlaget i verneplanarbeidet.

 

 

Forvaltning av eksisterende verneområder er også en sentral del av seksjonens arbeid, og du vil bidra i dette. Arbeidet vil skje i nært samarbeid med kollegaer, statsforvaltere og ulike kompetanse-miljøer. Miljødirektoratet er overordnet myndighet for forvaltningen av verneområdene.

Vi ser etter deg som har solid naturfaglig kunnskap, og som trives med samarbeid og god dialog. Stillingen er plassert i seksjon for verneområder, som har ansvar for opprettelse og ivaretakelse av verneområder. Seksjonen har også et særskilt ansvar for restaurering av natur i Norge. Hos oss får du meningsfulle og dagsaktuelle oppgaver i et sterkt fagmiljø med god lagfølelse.

Seksjonen har i dag 18 medarbeidere. Stillingen er lokalisert ved Miljødirektoratets kontor på Brattøra i Trondheim. Har du lyst til å jobbe hos oss og har den kompetansen vi trenger, så send oss en søknad! Vi ser fram til å høre fra deg.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra til å fremskaffe og tilrettelegge ett godt kunnskapsgrunnlag i verneplanarbeidet. 
• delta i og ta ansvar for utredningsoppgaver
• bidra i arbeidet med å opprette nye verneområder i tråd med Norsk handlingsplan for naturmangfold (Meld.St.35)
• bidra til å styrke arbeidet med å ivareta verneverdiene, i tråd med nasjonale mål og Regjeringens handlingsplan for styrket forvaltning av verneområdene 
• veilede statsforvaltere 
• bidra i seksjonens øvrige oppgaveportefølje etter behov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• du har fullført mastergrad eller tilsvarende innen naturvitenskaplige fag. Kravet om mastergrad kan oppveies av særlig relevant realkompetanse. 
• du skriver og kommuniserer meget godt på norsk
• kunnskap om digital datahåndtering (inkludert GIS)

Det er ønskelig med

• kunnskap om systemet Natur i Norge (NiN)
• solid naturfaglig kompetanse, med vekt på skog og andre terrestriske økosystemer
• relevant arbeidserfaring med oppgaver knyttet til verneprosesser og/eller verneområdeforvaltning

Egenskaper

• du har svært god rolle- og forvaltningsforståelse 
• du evner å ha et strategisk og analytisk blikk på oppgavene, er strukturert og tar selvstendig ansvar for å levere god kvalitet til avtalt tid
• du er uredd og initiativrik, har stor arbeidskapasitet og trives med å sjonglere ulike oppgaver
• du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• du har ferdigheter innen og er nysgjerrig på ny teknologi

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• interessante arbeidsoppgaver på et viktig og svært dagsaktuelt samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom å være tett på nasjonal politikkutforming og anledning til å medvirke i nasjonale prosesser innen naturforvaltning
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er 

• seksjonsleder Terje Qvam, tlf. + 47 97 01 23 30 eller e-post terje.qvam@miljodir.no 
• fagdirektør Gunnar Kjærstad, tlf. +47 95 23 06 17 eller e-post gunnar.kjarstad@miljodir.no 
   

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 68-2026 LVE.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Nå trenger vi å styrke avdelingen til vårt anlegg i Halden, og vi søker derfor etter en fagarbeider innen renhold. Avdeling vedlikehold og teknisk støtte består av fire faggrupper med til sammen 28 ansatte. Avdelingen har ansvaret for drift og vedlikehold innen fagfeltene bygg, mekanisk og elektrisk arbeid, samt drift av sikringssystemer og andre støttesystemer.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss – vi er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.

Stillingen er plassert i faggruppe bygg, renhold og avfall. Faggruppen består i dag av 6 personer som yter service og bygningsmessige tjenester ovenfor alle avdelinger i Tistedalsgata i Halden. Vi har også eget vaskeri for arbeidstøy som driftes av renholdsoperatørene.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for vedlikehold og teknisk støtte. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære:

• Daglig og periodisk renholdsoppgaver i alle administrasjonsbygg i Tistedalsgata 20
  
• Daglige oppgaver i vaskeriet
  
• Generelle servicebetjente oppgaver

Arbeidet innebærer bruk av teknisk utstyr, kjemikalier og rengjøringsmidler, samt dokumentasjon ved behov. 

Kvalifikasjoner

Det kreves at du har:

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant opplæring og erfaring
• God forståelse for HMS, ergonomi og hygiene er viktig
• Forståelse om NS Insta 800
• Relevant erfaring fra profesjonelt renhold
• Fokus på smitterenhold
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Det er en fordel med erfaring fra industriell virksomhet.

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, hjelpsom og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsningsorientert og strukturert med god gjennomføringsevne
  
• Punktlighet, ryddig, positiv og fokus på etterlevelse av gode rutiner innen renhold
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe både i team og selvstendig
  
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø

Evne til å følge rutiner er avgjørende for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt. 

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• Muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø med tverrfaglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og muligheter for faglig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• Ordninger for trening
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Renholder, stillingskode 1130 i lønnsspennet fra kr. 526 000,- til kr 650 000,-.
Arbeidssted er ved NNDs anlegg i Halden.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Kontaktinformasjon

Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder@capus.no
Thorbjørn Thomassen, Avdelingsleder vedlikehold og støtte

Arbeidssted

Tistedalsgata 20
1772 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5152761172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like?

Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss?

Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd.

Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen.

Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027. 

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

• Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet
• Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser
• Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere
• Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig
• Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner
• Avklaring av akutte situasjoner
• Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet
• Ønskelig med kjennskap til miljøterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Nødvendig med førerkort klasse B

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse
• Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel:
  • COS-P (Circle of security)
  • CPP (Child-Parent Psychotherapy)
  • ICDP (International Child Development Programme)
  • PYC (Parenting Young Children)
  • Nettverksarbeid
  • MI (Motiverende intervju)
  • ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse)
  • AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on)
  • Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy

Personlige egenskaper

• Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
•  Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser
•  Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder
•  Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
•  Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer
•  Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Cathrine Schare, Teamleder, +47 91672565
Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148130645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Er du en teknologisk vitebegjærlig person med et sterkt moralsk kompass og god forståelse for juridiske spørsmål og regulering? Ønsker du å sikre etisk og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i løsninger som bidrar til forsvaret av Norge? Da er du kanskje vår neste AI Compliance Officer!
 
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder. For å lykkes med dette, satser vi tungt på utvikling av banebrytende KI-løsninger. For å sikre at vi også leder an i etisk og ansvarlig KI-implementering, søker vi nå en dyktig og motivert AI Compliance Officer.
 
Vi søker deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, juss og regulering til å videreutvikle vårt arbeid med å sikre at våre KI-systemer utvikles og brukes i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og etiske prinsipper. Du vil jobbe tett med våre utviklingsteam, juridisk avdeling og internkontroll for å identifisere, mitigere og dokumentere risiko knyttet til bruk av KI.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utrede og rådgi prosesser innen AI Compliance og Governance i egen avdeling. Herunder reguleringsarbeid som kan treffe nasjonalt.
  
• Samarbeide tett med utviklingsteam, jurister og resten av organisasjonen.
  
• Håndtere henvendelser fra interne og eksterne kontrollorgan.
  
• Bidra til å utarbeide tiltak for å øke forståelsen for ulike aspekter ved Governance-struktur i organisasjonen.
  
• Videreutvikle og vedlikeholde rammeverk for AI Compliance i organisasjonen, samt sikre dokumentasjon av KI-systemer i egen avdeling
  
• Vi ønsker at du holder deg oppdatert på de nyeste KI-teknologiene og utviklingen innen regulering av KI. Det er derfor gode muligheter for å delta på kurs og konferanser i arbeidstiden

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å implementere krav i virksomheter innen fagområdet
• Erfaring med rådgivning innen forvaltning og etterlevelse ved utvikling og bruk av KI-modeller
• Meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

Hos oss er vi opptatt av å bygge et team med komplementær kompetanse. Det er en fordel om du har erfaring med eller interesse for noen av punktene under,

• Teknologisk spesialisering/dybdekompetanse/forståelse, f.eks. innen kunstig intelligens, personvern, informasjonssikkerhet.
  
• Kjennskap til EU AI Act eller andre KI-relevante regelverk.
  
• Erfaring med å utarbeide retningslinjer for utvikling og bruk av KI.
  
• Erfaring med utviklingsarbeid innen IKT.
  
• Kurs innen AI Governance.
  
• Erfaring med etterlevelse, risikovurdering, internkontroll og dokumentasjon av KI-systemer og KI-modeller.
  
• Erfaring relatert til nasjonale sikkerhetsspørsmål.
  
• Virksomhetsforståelse om Etterretningstjenesten

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094160
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152460249
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
Prosjektkoordinator 
Om stillingen
Ønsker du å lære å jobbe i prosjekt? Da har vi muligheten for deg. DFØ har en stor prosjektportefølje og vi har behov for prosjektmedarbeidere som kan bistå prosjektlederne med administrative oppgaver, møteforberedelser, rapportering, kommunikasjon og lederstøtte.
Vi gjennomfører prosjekter av ulik karakter, størrelse og kompleksitet og kan tilby et stort og kompetent fagmiljø der kompetansedeling og teamarbeid er en naturlig del av hverdagen.
Som førstekonsulent kommer du til å jobbe bredt med ulike oppgaver innenfor prosjekt og administrasjon. Du bidrar til at DFØ som virksomhet leverer på mål innen effektiv ressursbruk i staten og at regnskapsavdelingen løser sitt oppdrag innen utvikling av regnskapstjenester. Du vil jobbe tett sammen med andre kollegaer både innenfor og utenfor seksjonen og avdelingen.
Arbeidsoppgaver
De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• Bistå prosjektleder med å forberede og utarbeide saksunderlag, presentasjoner og referater i prosjekter
• Utarbeide planer, maler og dokumenter
• Møteadministrasjon: før, under og etter møter
• Ad-hoc-oppgaver som krever rask koordinering og leveranse
• Lede/koordinere mindre komplekse aktiviteter/tiltak
• Være fast referent i ulike møter (ledermøter, strategiske kundemøter osv.)

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Stillingene er plassert i avdeling for prosjekt, økonomi og avtaler i divisjon for regnskapstjenester. I avdelingen er vi ca. 25 ansatte som jobber har et bredt spekter av oppgaver innen lederstøtte og prosjektledelse. Regnskapsdivisjonen ligger i Trondheim og leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter. Hos oss jobber ca. 240 medarbeidere. Divisjonen er i vekst som følge av økt oppdragsmengde og vi trenger flere dyktige medarbeidere med på laget. Vi jobber løpende med utvikling av økonomitjenester i staten, ved automatisering, digitalisering, robotteknologi og kunstig intelligens. Vi har en unik mulighet for deg som vil være med på å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• 3 års relevant høgskole- eller universitetsutdannelse, fortrinnsvis innen økonomi og/eller administrasjon
• Gode samarbeidsegenskaper
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring fra bruk av prosjektmetodikk som for eksempel Prince2 eller lignende
• God økonomisk forståelse og/eller erfaring fra økonomistyring og regnskapsarbeid
• Gode ferdigheter i Excel, Powerpoint og/eller andre MS-applikasjoner
• Teknisk interesse, for eksempel innen praktisk bruk av kunstig teknologi eller andre digitale verktøy

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
Vi søker deg som er

• Strukturert, initiativrik og har god arbeidskapasitet
• Trives med å jobbe selvstendig samtidig som du kan samarbeide med andre
• Uredd: du tør å spørre, og tilby din hjelp

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• Delvis hjemmekontor
• Lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (www.spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
Betingelser
Du vil få stilling som førstekonsulent, med lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Gunn Rian på telefon 971 87 456. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null