Vi ved Midtre Agder DPS, poliklinikk Strømme i Kristiansand har nå ledig fast stilling i et spennende fagteam!

Oppstartsdato 01.september 2026, eller på en senere dato etter avtale (vi er fleksible for den rette kandidaten).

Vi søker deg som er engasjert i virksom behandling, er opptatt av aktiv fagutvikling og ønsker å utvikle deg sammen med andre og et innovativt større fagmiljø.

Stillingen er for tiden organisatorisk tilknyttet Team 3. Dette er et spesialisert team som arbeider med konsentrerte og tidsavgrensede behandlingsforløp. Teamet tilbyr i dag behandling for blant annet sosial fobi, panikklidelse, generalisert angstlidelse og PTSD, ut fra prinsippene i Bergen 4-dagers behandling (B4DT) og repetert enkeltsesjonsbehandling (rOST).

Vi sørger for nødvendig videreutdanning og veiledning knyttet til dette.

Den som ansettes må være innstilt på å arbeide fleksibelt innenfor poliklinikkens samlede oppgaver og tilbud. Arbeidsoppgaver og organisatorisk tilknytning kan derfor endres i takt med virksomhetens behov og utvikling.

På DPS Strømme kan vi skryte av et godt og faglig inspirerende arbeidsmiljø. Vi har jevnlige sosiale sammenkomster, og tradisjon for å hygge oss ekstra hver fredag i lunsjen.

Hos oss får du god støtte i en fantastisk merkantilgruppe, som blant annet utfører kodinger i DIPS og ellers bistår med det aller meste.

Som psykolog i Team 3 blir du del av et stort fagmiljø ved DPS Strømme. Vi har for tiden 20 psykologspesialister, 17 psykologer, 12 overleger og 19 behandlere med annen helsefaglig utdanningsbakgrunn. I tillegg er vi så heldige å ha en jobbspesialist og en sosionom i full stilling som tar ansvar for sosialfaglige problemstillinger. Vi har tilgang til en engasjert musikkterapeut, og har tilbud om treningsterapi. 

Arbeidsoppgaver

• - Utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlig psykisk lidelse
  - Deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
  - Veiledning og faglig støtte til kolleger ved behov
  - Bidra til utvikling og implementering av kunnskapsbaserte behandlingsmetoder
  - Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med poliklinikkens behov og den ansattes kompetanse

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykologspesialist
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagutvikling og virksom terapi
• Ønske om å jobbe klientsentrert og med respekt for pasientens autonomi
• Ønske om å kontinuerlig forbedre egen praksis gjennom tilbakemeldinger og veiledning
• Evne til både og støtte og utfordre kollegaer i team og poliklinikk
• Personlig egnethet vil vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Lyse, innbydende kontorer nær Kristiansand sentrum
• Faglig utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Mulighet for å benytte avdelingens eget treningsrom/gymsal

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Koland Hansen, Assisterende enhetsleder, +4791888685
Elisabeth Lied Gikling, Enhetsleder, +4792419717

Arbeidssted

Liane Ringvei 33
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150056886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Steine skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi har knappe 70 elever og en trivelig og faglig engasjert kollegagjeng som jobber tett sammen for å skape en trygg og god skolehverdag for alle.

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Den lille størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærer og teamledelse kan bli vurdert 
• I skolene i Bø kan det bli behov for å undervise i andre fag enn de du er kvalifisert for

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i SPK. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Ved ARA poliklinikk har vi ledig 2 x 100 % vikariat for psykolog. Èn av stillingene har arbeidssted Kristiansand og den andre har arbeidssted Arendal. Stillingen i Kristiansand vil bli ledig i november - 26, mens stillingen i Arendal er ledig fra september - 26. Begge stillingen vil være vikariater med 12 måneders varighet. Psykologspesialister kan også søke disse vikariatene.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) ved Sørlandet sykehus HF gir tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til rusmiddel- og spillavhengige i Agder.

Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en forsknings- og fagutviklingsenhet og fire døgnenheter. Avdelingen består av ca. 230 årsverk fordelt på lokasjoner i Arendal, Kristiansand, Byglandsfjord, Mandal og Flekkefjord.

ARA Poliklinikk er organisert i èn enhet med ansvar for hele Agder. Enheten er i hovedsak lokalisert Arendal og Kristiansand, men med terapeuter også ved andre lokasjoner i Agder (Mandal/Flekkefjord). Enheten består av ca. 40 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på høyskolenivå.

Vi i ARA poliklinikk søker en engasjert psykolog som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser
• Veiledning og undervisning
• Ansvar for kartlegginger relatert til diagnostisering, samt behandling og oppfølging av rusmiddelavhengighet og komorbide psykiske lidelser
• Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler
• Samarbeid i tverrfaglig team (TSB)
• Samhandling, råd og veiledning internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog, psykologer på lisens kan også bli tatt med i vurdering for stillingene
• Erfaring innen fagområdet TSB/psykisk helsevern er nødvendig
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med DIPS 
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig. Kompetanse tilsvarende nivå B2 er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø
• Kan arbeide selvstendig og være strukturert
• Tilpasningsdyktig med gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Pt. en fleksibel dagarbeidstid
• Lønn etter gjeldende tariff

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.
Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, 95851821
Eli Jorid Sveipe, Teamleder Ung - team Arendal, 37019500
Asbjørn Visland, Teamleder Ung - team Kristiansand, 38132500
Martha Lomeland, Teamleder Voksen - team Kristiansand, 38132500
Randi Hordvik, Teamleder Voksen - team Arendal, 37019500

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147083014
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi i Åsebøen FUS barnehage ser etter en varm, trygg og leken lagspiller som har lyst til å være med og skape en hverdag full av mestring, glede og nysgjerrighet for barna våre. Hos oss er ingen dager helt like – men fellesnevneren er alltid omsorg, raushet, respekt og gode møter mellom barn og voksne. Om du brenner for tidlig barndomsutdanning og liker å jobbe tett sammen med andre, kan dette være akkurat den jobben du har ventet på.

I vår barnehage på Karmøy blir du en del av et engasjert team som heier på hverandre, ler mye og tar faglig kvalitet på alvor. Vi ser etter deg som kommer på jobb med energi, smil og et genuint ønske om å være til stede for barna.

Vi er en vikinginspirert barnehage som ligger naturskjønt til i Kopervik. Gå gjerne inn på vår nettside for å bli bedre kjent med oss. https://fus.no/aseboen

Om rollen

I denne rollen vil du være en viktig del av barnehagens hjerte. Du er med på å skape trygge rammer, gode rutiner og rom for lek, læring og undring gjennom hele dagen. Sammen med resten av teamet bidrar du til at både små og store trives, utvikler seg og blir sett.

Du vil blant annet:

• delta aktivt i barnas lek og støtte dem i vennskap, språk og sosial utvikling
• bidra til å planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i hverdagen
• være en trygg voksenperson som skaper ro, struktur og omsorg i barnegruppa
• samarbeide tett med kollegaer om gode rutiner, dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• ha dialog og godt samarbeid med foresatte i henting, levering og foreldresamtaler
• bidra til et positivt arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet og respekt

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en lagspiller som trives sammen med barn, tar ansvar og møter både barn og voksne med varme og respekt. Du liker å jobbe i team, men er ikke redd for å ta initiativ og by på deg selv i hverdagen. Om du er ny i barnehagefeltet eller har lang erfaring er mindre viktig – vi er opptatt av holdning, engasjement og vilje til å lære.

Hva trengs for å søke på stillingen:

• bachelor i barnehagelærer
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig, i møte med barn og foresatte
• trives i et travelt miljø og klarer å bevare roen når det skjer mye på en gang
• er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å bidra med idéer i det faglige arbeidet
• kjenner deg igjen i verdier som omsorg, åpenhet, respekt og kulturelt mangfold

Hvorfor jobbe hos oss

Hos oss blir du ikke «bare en ansatt» – du blir en viktig del av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der vi heier på hverandre og tør å være åpne og ærlige. Vi tror på psykologisk trygghet, ekte lagånd og at humor og smil hører hjemme i arbeidsdagen. Hos oss får du være både profesjonell og menneskelig på samme tid.

Vi tilbyr blant annet:

• lønn etter tariffavtale, med konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• strukturert onboarding-program og tett oppfølging, spesielt for nyutdannede
• jevnlig veiledning og interne kompetanseprogrammer med faglig påfyll
• samarbeid med eksterne fagmiljøer, høyskole og universitet for videre utvikling
• et støttende miljø med fleksibilitet der det er mulig og rom for medvirkning i hverdagen
• arbeidstøy

Vår pedagogiske tilnærming

Vi jobber forskningsbasert og legger stor vekt på kvalitet i alt vi gjør – uten at det går på bekostning av lek og glede. Barna skal få medvirke, stille spørsmål, undre seg og oppleve at stemmene deres betyr noe. Vi ser på leken som barnas viktigste arena for læring, vennskap og utvikling.

Som en del av et større privat nettverk innen tidlig barndomsutdanning får vi tilgang på faglig oppdatering, erfaringsdeling og gode systemer for kvalitetsarbeid. Det gir deg som medarbeider en ekstra trygghet, og en arbeidsplass der du kan vokse både faglig og personlig.

Hvordan søke

Send inn søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal. I søknaden vil vi gjerne at du forteller litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe i barnehage, og hva slags lagspiller du er i hverdagen. Legg ved relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 01.08.26

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede arbeidet med sikkerhet og beredskap i en av Nord-Norges største virksomheter, som også inngår som en viktig del av totalforsvaret?

Arbeidet med sikkerhet og beredskap har sterkt og økende fokus i spesialisthelsetjenesten. Stillingen som leder for sikkerhets- og beredskapstaben i Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) er nå ledig. Til stillingen ligger både strategiske oppgaver, og det operative ansvaret for arbeidet med sikkerhet og beredskap i UNN. Vi søker etter en tydelig, synlig og kompetent leder. Sentrale oppgaver omfatter arbeid med å sikre kritisk infrastruktur og oppdatert planverk, og samarbeid og koordinering med en rekke øvrige relevante aktører i samfunnet. Helse Nord RHF har inngått overordnete samarbeidsavtaler med Hæren og med Forsvarets Sanitet, og konkretisering og operasjonalisering av dette samarbeidet vil være en viktig del av arbeidet de kommende årene. Sikkerhets- og beredskapsstaben i UNN består av 10 medarbeidere, og leder for denne staben rapporterer til viseadministrerende direktør.

Arbeidssted Tromsø.

Fast 100 % stilling.

Arbeidsoppgaver

• leder av sikkerhets- og beredskapsstaben i UNN, inkludert sikkerhetsledelse, beredskap, informasjonssikkerhet, objektsikkerhet, personellsikkerhet og dokumentsikkerhet
  
• sørge for et godt samarbeid internt med aktørene som inngår i overordnet sikkerhets- og beredskapskomité
  
• følge opp helseforetakets ansvar i forhold til krav i sikkerhetsloven, herunder håndtering av sikkerhetsgradert informasjon og skjermingsverdige verdier slik at lov og forskrifter følges, samt administrere og utføre sikkerhetsklarering av personell
  
• ivareta en rådgivende rolle og bidra med beslutningstøtte til administrerende direktør og ledergruppen i interne sikkerhetsspørsmål og forhold som kan påvirke sikkerhetsnivået i helseforetaket
  
• delta i regionale og eventuelt nasjonale fora innen beredskaps- og sikkerhetsområdet
  
• ivareta samarbeid med sikkerhetsledere i andre helseforetak og med andre etater det er naturlig å samarbeide med
  

Stillingens oppgaver tilpasses til enhver tid utviklingen innenfor sikkerhet og beredskap, og det må derfor påregnes at arbeidsoppgavene kan endres over tid. 

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning på høgskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.
  
• Det er nødvendig med god forståelse for nasjonalt beredskapssystem, totalforsvaret og det sikkerhetspolitiske trusselbildet.
  
• God kjennskap til aktuelt lov- og regelverk, herunder personvernforordningen, er en fordel.
  
• Erfaring med overordnet sikkerhet- og beredskapsarbeid i større organisasjoner, samt tverrsektorielt samarbeid, vil være fordel.
  
• Ledererfaring, og gjerne formell lederutdanning, er en fordel.
  
• Det er krav om meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt beherske engelsk.
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
  

Sikkerhetssjef skal være autorisert og sikkerhetsklarert til minimum Hemmelig og NATO Secret nivå jf. Sikkerhetsloven kapittel 8.

Personlige egenskaper

• høy gjennomførings- og formidlingsevne
  
• evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner på tvers av fagområder, nivåer i tjenesten og sektorer
  

Personlig egenhet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Einar Bugge, viseadm. direktør, +4790081795
David Johansen, adm direktør, +4791138076

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149818258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å bidra til et innovativt og samfunnsviktig arbeid med tidlig diagnostikk og forebygging av synstap. Vi har nå ledig en spennende mulighet med en toårig prosjektstilling. 

Øyeavdelingen er en del av den nasjonale innføringen av screening for diabetisk retinopati – et viktig forebyggende tilbud til personer med diabetes. Som følge av økende pasientvolum grunnet arbeidet med innføringen styrkes nå avdelingen med en prosjektstilling for sykepleier. 

Øyeavdelingen er en del av Kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF, som har virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå, og øyeavdelingen alene har en årlig pasientmengde på rundt 13 000. Aktiviteten består hovedsakelig av poliklinisk virksomhet, operasjoner, øyeblikkelig hjelp og tilsyn av innlagte pasienter.

I poliklinikken arbeider flere sykepleiere og en helsefagarbeider tett sammen med øyeleger og operasjonssykepleiere. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet måling av synsstyrke, øyetrykk og synsfelt, samt fotografering av øyebunnen. I tillegg administreres øyedråper og intravenøs behandling, og pasienter klargjøres for videre undersøkelser eller behandling. Alle målinger og observasjoner dokumenteres, og det legges vekt på god pasientinformasjon og veiledning.

Det er et nært og tverrfaglig samarbeid med leger, merkantilt personell, andre enheter og sengeposter. På grunn av en betydelig mengde medisinteknisk utstyr, samarbeider avdelingen også tett med medisinteknisk og teknisk avdeling, samt eksterne firma representanter.

Arbeidshverdagen er variert og byr på gode faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid og trivsel. Stillingen er for tiden en dagstilling.

Arbeidsoppgaver

• Hoveddelen av arbeidet består i forundersøkelser av pasienter før de skal undersøkes av lege
• Deltakelse i poliklinisk arbeid i team
• Samarbeid tett med erfarne kollegaer og tverrfaglige fagmiljøer
• Bidra til et godt pasientforløp gjennom service, omsorg og faglig trygghet

Du vil få god opplæring i medisinteknisk utstyr, men det er en fordel med interesse for dette. 

Du må også påregne å bistå i arbeid i operasjonsenheten, samt steril forsyning. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk)

Personlige egenskaper

 Vi søker deg som:

• Trives med varierte arbeidsdager og faglige utfordringer
  
• Har engasjement for faget og lyst til å lære
  
• Jobber selvstendig og strukturert, men også godt i team
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og har god logistisk forståelse
  
• Bidrar til et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
  
• Har interesse for medisinteknisk utstyr

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling og opplæring i medisin teknisk utstyr
• Et sted der vi heier på hverandre og setter pasienten i sentrum
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Jacobsen Skog, Avdelingsleder, +4797152253
Ingrid Elise Nyvold Duesund, Enhetsleder, +4745866995

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150346214
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

100% fast stilling som pedagogisk leder, ledig fra 01.08.2025. Tilsetting etter nærmere avtale.

Skarbøvik barnehage er en treavdelings barnehage som ligger i naturskjønne omgivelser mellom fjell og fjøre i Skarbøvika. Med nærhet til både Atlanterhavsparken og Tueneset har vi mange gode muligheter for turer, naturutforskning og varierte uteaktiviteter. Uteområdet vårt er stort og mangfoldig, med Harehaugen som vårt eget lille «fjell».
Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring.
Skarbøvik barnehage er organisert i felles virksomhet med Storhaugen barnehage, Midtbyen barnehage, Ellingsøy barnehage og Åpen barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk leder har et medansvar for at barnehagens helhetlige pedagogiske praksis er i tråd med gjeldende lover og regelverk, jf. lov om barnehager med forskrifter.
• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på egen avdeling
• Utarbeide og følge opp pedagogiske planer, samt organisere og fordele oppgaver i personalgruppen
• Veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
• Sikre systematisk arbeid med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske innholdet
• Planlegge, gjennomføre og lede avdelingsmøter
• Skape gode relasjoner med barn, støtte barns kompetanse, undring og lærelyst.
• Bidra til et godt og nært samarbeid med foresatte, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt enkeltbarn og barnegruppen
• Delta aktivt i barnehagens utviklings- og prosjektarbeid, og være en pådriver for faglig utvikling
• Ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Jobbe i tråd med Ålesund kommune sine retningslinjer.
  

Kvalifikasjoner

• For stilling som pedagogisk leder er det krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høgskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge ved resultat av språktest sammen med søknad og CV.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju.
• På grunn av sammensetningen i personalgruppen blir menn oppfordret til å søke.
• Ved ansettelse må det legges fram politiattest av nyere dato.

Personlige egenskaper

Vi søker en pedagog som

• har solid kunskap om barns utvikling og behov
• er en tydelig og trygg leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• bidrar positivt i et lærende fagmiljø
• er opptatt av gode relasjoner og et inkluderende arbeidsmiljø
• er en pålitelig og stabil lagspiller
• er tydelig, klok og omsorgsfull i relasjon til andre.
• er feksibel og løsningsorientert i en variert hverdag
• kan arbeide etter Ålesund kommune sine kjerneverdier: Åpen, Engasjert og Modig
• Personlige egenskaper blir vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Et utviklende og lærende miljø i en barnehage nært naturen
• Barnehagen deltar i et pedagogisk utviklingsarbeid sammen med andre barnehager i Ålesund kommune
• Gode bussforbindelser
• God pensjonsordning
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Haldis Gundersen, Virksomhetsleder, 91151580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no
Terje Wille Vestre, Barnehagestyrer, 95554247, terje.wille.vestre@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Harhauggata 41
6006 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5149513793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Fra industri til undervisning- bli vår faglærer i automasjon! Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, Buskerud,har ledig 100 % fast undervisningsstilling som faglærer innen automasjon.

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• kveldsundervisning må påregnes
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• arbeid i tverrfaglig team
• utvikling og revidering av fagområdets studieplaner etter bransjens behov
• pedagogisk utviklingsarbeid
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du innehar fagkompetansen

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes 
• interesse for og/eller erfaring innen byggautomasjon
• god kjennskap til industrielle automasjonsløsninger
• kunnskap om vedlikeholdsstrategier og vedlikeholdssystemer
• programmering av sanntidskontrollere
• ønskelig med erfaring med roboter og kringutstyr  innen automatiserte industrielle løsninger for logistikk
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

 

Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig og gjennomføringsevne
• trygg og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

3-årig prosjektstilling i 100% stilling

Hustadvika kommune søker en strukturert og utviklingsorientert prosjektleder til gjennomføring av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040.
Stillingen gir en sentral rolle i å utvikle kommunen i tråd med vedtatt strategisk retning, og innebærer ansvar for å lede og koordinere et omfattende utviklingsarbeid på tvers av sektorer og aktører.

Om Hustadvika 2040
Hustadvika 2040 er kommunens overordnede utviklingsplan og et operativt program for samfunns- og næringsutvikling fram mot 2040. Programmet skal sikre en helhetlig, koordinert og langsiktig utvikling av kommunen, basert på tydelige strategiske prioriteringer og bred samhandling.
Utviklingsarbeidet er organisert som et eget program med prosjektleder og styringsgruppe, og skal gjennom årlige handlingsplaner omsette strategier til konkrete tiltak.

Hovedmålet er å styrke:
• Bolyst og attraktive bomiljø
• Samhandling, tillit og felles retning
• Næringsutvikling og tilgang på kompetanse

Du kan lese mer om utviklingsprosjektet her: https://hustadvika.kommune.no/aktuelt-i-kommunen/hustadvika-2040-utviklingsplan-til-politisk-behandling.50418.aspx

Arbeidsoppgaver
Prosjektleder har det overordnede ansvaret for gjennomføring av Hustadvika 2040, og skal:
• Lede og koordinere utviklingsprogrammet Hustadvika 2040 og tilhørende prosjektorganisering
• Planlegge, prioritere og følge opp tiltak i tråd med vedtatt handlingsplan
• Sikre framdrift, måloppnåelse og rapportering til styringsgruppe og politisk nivå
• Initiere, fasilitere og videreutvikle samarbeid mellom kommune, næringsliv, frivillighet og andre aktører
• Bidra til mobilisering, involvering og god forankring av tiltak
• Forvalte og følge opp økonomiske rammer og virkemiddelbruk
• Arbeide aktivt for å utløse ekstern finansiering og samarbeid

Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves:
• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor, fortrinnsvis master) innen samfunnsutvikling, økonomi/ledelse, innovasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring fra ledelse av større utviklings- eller prosjektarbeid
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid og komplekse prosesser
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med økonomistyring og prosjektoppfølging
• Erfaring med medvirkningsprosesser, samarbeid og interessenthåndtering

Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel med:
• Erfaring fra utviklingsarbeid og stedsutvikling
• Kompetanse innen innovasjon, næringsutvikling eller samskaping
• Kjennskap til virkemiddelapparatet og offentlig finansiering

Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til handling
• Er strukturert, analytisk og resultatorientert
• Er en tydelig og samlende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Har en klar og engasjerende formidling både muntlig og skriftlig på ulike arenaer
• Evner å stå i prosesser over tid, bygge relasjoner, tillit og utviklingskultur
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
• En sentral og samfunnsbyggende lederrolle i utviklingen av Hustadvika kommune
• Mulighet til å arbeide strategisk og operativt med samfunnsutvikling
• Et bredt samarbeid med næringsliv, frivillighet og offentlige aktører
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Full barnehagedekning i kommunen
• Mulighet for nedskriving av studielån etter gjeldende statlig ordning
• Snarlig tiltredelse

Les mer om ordningen for nedskriving av studielån: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Om stillingen
• 3-årig prosjektstilling
• Under forutsetning av videre finansiering, kan prosjektperioden forlenges
• Stillingen er organisert som en del av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040
• Prosjektleder rapporterer til styringsgruppen
• Prosjektstillingen er underlagt kommunalsjef for Samfunn og næring sitt område

Søknad
Søknad med CV sendes innen 9.august.
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hustadvika kommune skal være en kunnskapsbasert samfunnsutvikler, med en handlekraftig og effektiv organisasjon med god ledelse. Hustadvika kommune har om lag 13.500 innbyggere. Kommunen har økning i folketallet og store muligheter for videre vekst og utvikling. Hustadvika kommune er organisert med en administrativ struktur hvor kommunens toppledelse består av kommunedirektør, tre kommunalsjefer, økonomisjef og HR-sjef.

Li skole er en ungdomsskole med 452 elever, sentralt plassert sør i Nittedal kommune – nær både natur, idrettsanlegg og Oslo. Vi er rundt 50 ansatte som hver dag jobber for å skape et trygt, inkluderende og utviklende skolemiljø.

Vi er en moderne og utviklingsorientert skole med høy kompetanse blant medarbeiderne. Vi har over flere år satset på digital utvikling og bruker teknologi aktivt i undervisning og læring. Vi er på god vei til å bli en OneNote-skole.

Som MOT-skole jobber vi målrettet for å bygge et godt og robust skolemiljø der alle elever opplever:  "Mestring, Tilhørighet og Trivsel". Skolen er beriket med et godt fungerende sosialpedagogisk team bestående av sosialpedagogisk rådgiver og to miljøveiledere, i tillegg til helsesykepleier på heltid. 

Vi søker en relasjonssterk og faglig dyktig spesialpedagog, gjerne med faget norsk i fagkretsen, i 100% årsvikariat.
Du vil jobbe tett med elever som har behov for tilrettelegging og bidra til å skape gode læringsopplevelser, både faglig og sosialt. I tillegg kan det tilkomme undervisning i norsk eller andre relevante fag.

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tilrettelagt undervisning
• Utarbeide og følge opp IOP
• Jobbe tett med elever med ulike behov, særlig innen autismespekteret, ADHD og DLD
• Samarbeide med lærere, foresatte og eksterne instanser
  
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Noe undervisning i fag kan tilkomme

Kvalifikasjoner

 

• Lærerutdanning med spesialpedagogikk
• Erfaring med individuell tilrettelegging og IOP-arbeid
• Gjerne undervisningskompetanse i basisfag
• Kompetanse på arbeid med elever med sammensatte behov

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og rolig i møte med elever
• Du har et positivt elevsyn og ser elevenes ressurser
• Du er relasjonssterk og robust
• Du samarbeider godt, deler og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr

 

• Et inkluderende og faglig sterkt kollegium
• En skole i utvikling med fokus på kvalitet og fellesskap
• Mulighet til å gjøre en reell forskjell for elever

 

Bli en del av laget vårt – og bidra til at alle elever opplever mestring, tilhørighet og trivsel!

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

I hht. Opplæringslovens § 17-11og politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd. I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.

Interne søkere må bruke sin private e-postadresse 

Kontaktinformasjon

Berit Gigstad, Ass rektor

Arbeidssted

Birkelundveien 68B
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5145245528
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify