Norsk jernbanemuseum søker en faglig sterk og engasjert samlingsansvarlig/konservator!

Museet er en egen etat under Jernbanedirektoratet og har et nasjonalt ansvar for å forvalte og formidle norsk jernbanehistorie. Som samlingsansvarlig vil du få det overordnede faglige ansvaret for en av landets mest varierte museums­samlinger. Samlingen spenner fra små gjenstander, fotografi og arkivalia til bygninger, vogner og store lokomotiver.

Museet arbeider aktivt med levende historieformidling og handlingsbåren kunnskap. Gjennom drift av eget jernbaneselskap og samarbeid med andre aktører som disponerer store deler av museets rullende materiell, er bevaring gjennom bruk et sentralt arbeidsområde. Stillingen passer derfor for deg som motiveres av å forene tradisjonelt samlingsarbeid med aktiv bruk, formidling og forvaltning i praksis.

Vi søker en selvstendig, strukturert og engasjert medarbeider som trives med å jobbe både strategisk og operativt. Du må ha evnen til å skape fremdrift, navigere mellom ulike oppgaver og bidra der behovene oppstår.

Vi ønsker oss en initiativrik person med erfaring fra prosessledelse og utviklingsarbeid, som samtidig er fleksibel, løsningsorientert og beslutningsdyktig.
Erfaring fra samlingsarbeid knyttet til nyere tids historie er en fordel. Vi ser for oss at du har bred erfaring innen museumsfeltet og minimum fem års relevant arbeidserfaring.

Samlingsansvarlig inngår i Seksjon for museumsfag og forvaltning, som består av 11 dyktige medarbeidere med ulike fagspesialiteter. Stillingen rapporterer til seksjonssjef for museumsfag og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

• utvikle, dokumentere, tilgjengeliggjøre og bevare samlingene fysisk og digitalt
• utvikle planer, lede prosjekter og prosesser knyttet til forvaltningsfeltet
• fysisk håndtering, organisering, mottak og plassering av materiale og objekt i magasin
• hovedansvar for og bruk av digitale samlingsdatabaser for samlingene
• faglig ansvar for muséets samlingsplan og samlingspolicy for bevaring og bruk av samlingene
• fysisk magasinforvaltning med vekt på effektiv logistikk, lagringsinfrastruktur, rydding og vedlikehold, museal arbeidsflyt og samlingsbevaring/revisjon
• sikring og beredskapsarbeid
• utvikling av tverrfaglig og effektiviserende fellesmuseal samlingspraksis
• saksbehandling og svare på publikumshenvendelser
• faglig rådgivning til ledergruppen

Andre oppgaver som tilhører fagområdet og generell drift av Norsk jernbanemuseum må påregnes.

Kvalifikasjoner

• utdanning på masternivå innen kulturhistoriske fag. Erfaring fra samlingsforvaltning eller annen relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring og kompetanse som samlingsansvarlig/konservator med minimum 5 år i museum
• høy digital kompetanse og erfaring med bruk av katalogiseringsverktøyet Primus
• svært god norsk og engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• dokumentert erfaring med å gjennomføre prosesser, fremdriftsstyring, budsjettering og oppfølging
• førerkort kl. B 

Fordel om du har

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med å gjennomføre prosesser, fremdriftsstyring, budsjettering og oppfølging

Personlige egenskaper

• nøyaktig og strukturert
• evne til å arbeide selvstendig, og samarbeide på tvers av faggrupper
• sterk gjennomføringsevne og er resultatbevisst

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt på Norsk jernbanemuseum får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid)

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt enten som rådgiver (stillingskode 1434), eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn mellom kroner I lønnsspennet kr 630 000 - 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Hamar

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Ellen Sletvold, Seksjonssjef museumsfag og forvaltning, 46830770, ellen.sletvold@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Strandveien 161
2316 HAMAR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk jernbanemuseum

Referansenr.: 5150380397
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Norsk jernbanemuseum

Norsk jernbanemuseum(NJM) er ett av verdens eldste jernbanemuseer og har et nasjonalt ansvar for ivaretakelse og formidling av norsk jernbanehistorie. Museet har 26 fast ansatte som dekker alle museets fagområder. Museet ligger på Hamar. Norsk jernbanemuseum er organisert som egen etat under Jernbanedirektoratet. Hvert år får NJM et tildelingsbrev fra Jernbanedirektoratet som trekker opp målene for virksomheten, samt prioriteringer og krav. NJM jobber etter visjonen «Vi forteller jernbanehistorien».

Norsk jernbanemuseum (NJM) er et nasjonalt museum etablert i Hamar i 1896. Norsk jernbanemuseum er Norges ledende institusjon for bevaring og formidling av jernbanens kulturarv. Vårt mål er å inspirere og informere besøkende om jernbanens betydning i samfunnet. Museet tilbyr opplevelser, omvisninger, undervisning, togopplevelser og har eget bibliotek og butikk. Museet har også et eget museumstoget, Tertitten, som kjører på smalspor gjennom museetsparken om sommeren. Norsk jernbanemuseum drifter rullende materiell, både damp-, diesel-, og elektriske tog som brukes på det nasjonale jernbanenettet. Blant disse er et av verdens eldste og mest komplette kjørbare veterantog, Karéttoget. Museet har ansvaret for vedlikeholdet av kongevognen og å sikre Slottets behov for kjøring med tog. Tilskudd til kulturminner i jernbanesektoren forvaltes av Norsk jernbanemuseum. Norsk jernbanemuseum skal være en fremtidsrettet museumsaktør, og skal etablere nye og videreutvikle eksisterende formidlingsopplegg. 

Vi søker ny kollega til seksjon for fellestjenester i organisasjonsstaben. Organisasjonsstaben jobber bredt og i hovedsak internt for å tilby hele direktoratet spesialisert kompetanse, utvikle felles systemer, verktøy og retningslinjer for å sikre at direktoratet er en god arbeidsplass og etterlever regelverk.

Vi skal styrke aktivitetene våre innenfor intern sikkerhet og søker deg som kan bidra til å bygge en sterkere sikkerhetskultur hos oss i Jernbanedirektoratet. Hos oss vil du få oppgaver innenfor arbeidet med sikkerhet og beredskap. Du må også påregne å løse andre oppgaver som tilligger organisasjonsstaben ved behov.

Vi trenger deg som ønsker å jobbe med sikkerhetsrådgivning, bevisstgjøring og opplæring, og som kan være en engasjert og synlig ambassadør for sikkerhet i organisasjonen. Du vil få ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle styringssystemet for sikkerhet og beredskap samt lede det interne sikkerhetsforumet. Du får ansvar for den daglige oppfølgingen av personellsikkerhet. I tillegg vil du rapportere til ledelsen og samarbeide tett med andre fagmiljøer i direktoratet.

For å lykkes i rollen må du like å jobbe med alle aspekter innenfor sikkerhet, være god til å bygge relasjoner og være interessert i å utvikle fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for direktoratet, jernbanesektoren og samfunnet. 

Arbeidsoppgaver

• vedlikeholde og videreutvikle sikkerhetspolicyer og retningslinjer som gir praktisk effekt innen sikkerhet, informasjonssikkerhet, kontinuitet og beredskap
• utforme og gjennomføre sikkerhets- og beredskapsøvelser og planer for beredskap og krisehåndtering
• planlegge, gjennomføre og følge opp sikkerhetsrevisjoner og kontrollaktiviteter og bidra til kontinuerlig forbedring
• rådgivning innen sikkerhet, inkludert informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern 
• utarbeide risiko- og sårbarhetsvurderinger og utvikle tiltak for å minimere sikkerhetsrisiko, inkludert tekniske, fysiske og organisatoriske aspekter
• utvikle og gjennomføre opplæring for ansatte innen sikkerhetsbevissthet og beredskap
• system for personellsikkerhet
• samarbeide med interne og eksterne parter for å sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og krisehåndtering

Andre arbeidsoppgaver må i tillegg kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• god kjennskap til risikostyring og sikkerhetsstyring
• forståelse for samspillet mellom teknologi, mennesker, sikkerhet og samfunn
• kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter
• gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG og Nato Secret.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, oppfattede kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt motivasjon for stillingen. 

Det er en fordel om du har

• formell utdanning innen sikkerhet- og beredskap
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til personvern/GDPR
• erfaring med sikkerhetsarbeid i privat og/eller offentlig sektor, gjerne fra sektorer som energi, teknologi eller kritisk infrastruktur 

Vi ser etter deg som

• er strukturert, selvdreven og mulighetsorientert
• har god gjennomføringsevne
• har evne til å håndtere parallelle arbeidsoppgaver
• er lagspiller med evne til å dele kunnskap og erfaringer med andre kolleger

Hvorfor skal du velge oss?

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet mellom kr 730 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.
I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Lena Nilsen, Seniorrådgiver HR, 47814830, lena.nilsen@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5151048351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Vil du lede et tverrfaglig produktteam som utvikler digitale løsninger med stor betydning for mennesker, kommuner og samfunnet?

Vi ser etter en teamlead som er strukturert, trygg i møte med andre og god til å skape både fremdrift og trivsel. Du får en sentral rolle i å legge til rette for at dyktige medarbeidere lykkes sammen. Du vil få jobbe tett med produkteier, utviklere, fagpersoner og andre nøkkelroller i organisasjonen.

Du må trives med å bygge relasjoner, skape retning og få team til å fungere godt i hverdagen. Du trenger ikke å være den som kan alt selv, men du må være god til å få fram det beste i andre.

Stillingen ligger i avdelingen IT prosess, som har en sentral rolle i Husbankens digitale utviklingsarbeid. Området er strategisk viktig for Husbanken i årene som kommer, og vi søker deg som har solid erfaring med teamledelse, smidig arbeid og/eller produktorientert utvikling.

Som teamlead får du ansvar for å støtte teamet i det daglige arbeidet, sikre god struktur og bidra til kontinuerlig forbedring. Du vil være en viktig pådriver for tydelige prioriteringer, god samhandling og effektiv gjennomføring.

Husbanken har et viktig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til at alle kan bo trygt og godt. For å lykkes med dette trenger vi gode digitale tjenester, sterke fagmiljøer og produktteam som evner å jobbe smidig, målrettet og brukerorientert.

Arbeidsoppgaver

Du får:

• lede utviklingsteamet etter beste praksis og smidig produktorientering
• fasilitere teammøter, arbeidsprosesser og seremonier
• sikre løpende prioritering av produktkø sammen med teamet
• sørge for effektive prosesser, god informasjonsflyt og tydelige roller i teamet
• aktivt se etter forbedringer og legge til rette for gjennomføring
• bidra inn i årlige budsjett- og porteføljeprosesser i samarbeid med produkteier
• rapportere framdrift i intern styringsstruktur etter gjeldende krav og forventninger
• bidra i strategiske diskusjoner knyttet til teknologiske muligheter og veivalg for området og for Husbankens utviklingsarbeid
• følge opp kapasitet, tempo og framdrift
• identifisere og håndtere avhengigheter og hindringer
• legge til rette for god samhandling på tvers av fagdisipliner
• støtte teammedlemmer i faglig utvikling og samarbeid
• synliggjøre behov for kapasitet og kompetanse i teamet
• bidra til IT prosess sine øvrige oppgaver etter behov

Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres noe etter behov.

 

Kvalifikasjoner

Du har:

• minimum bachelorgrad innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• erfaring som teamlead for komplekse tekniske løsninger 
• innsikt i hva som gir gode, effektive team og jobber etter smidig metodikk
• teknologisk interesse og du holder deg oppdatert på eksisterende og ny teknologi og produktutviklingsmetodikk
• erfaring med bruk av Git, Jira, Confluence 
• erfaring med å jobbe målstyrt i team
• god forretningsforståelse
  

Arbeidsspråk er norsk og engelsk, så det må du mestre godt

Det er også fint hvis du:

• er oppdatert på hvordan KI kan brukes i produktteamet hverdag
• har erfaring med estimering
• har relevante sertifiseringer, f.eks. innen smidige metoder

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som skaper tillit, retning og fremdrift. Du tar ansvar, men vet også at gode resultater skapes sammen med andre.

Du er:

• tydelig og trygg i møte med andre
• strukturert og har høy gjennomføringsevne
• ansvarsfull og tar eierskap
• en god relasjonsbygger som trives med samarbeid
• en som evner å skape ro, retning og fremdrift i komplekse prosesser
•  opptatt av læring, forbedring og godt teamarbeid

Vi tilbyr

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt.

Synes du vårt samfunnsoppdrag virker meningsfylt og inspirerende? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Det gjør at du får mulighet til å jobbe tverrfaglig og gir deg gode utviklingsmuligheter.

Vi legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Det betyr at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som seniorrådgiver. Husbanken har seks måneders prøvetid.

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med 10 minutters gange fra togstasjonen. 

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Maren Sjøtveit, Avdelingsdirektør, +47 920 79 760

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5152225175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Vi søker etter deg som kan være med å profesjonalisere kundehåndtering i Statnett og ta ansvar for tilknytningsplikten 

Avdelingen vår, Kunde og tilknytning i Statnett, er spydspissen mot aktørene som ønsker å utvikle Norge. Vårt ansvar er kundehåndtering og oppfyllelse av tilknytningsplikten med aktiv veiledning til kunder om deres behov etter strømkapasitet til eksisterende og nytt forbruk, samt kraftproduksjon. Behov for kapasitet i strømnettet fra næringslivet fortsetter å vokse – og vi har et konsernansvar for å sikre en koordinert og profesjonell kundehåndtering i hele Statnett.  

Vi søker en medarbeider til rollen som kunde- og tilknytningsansvarlig. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og skal videreutvikle og profesjonalisere hvordan Statnett jobber med kundehåndtering i praksis. Rollen innebærer å ta et tydelig ansvar for kunder og deres behov i tett samarbeid med interne fagmiljøer og andre nettselskap i en regulert verdistrøm.  

Avdelingen består av 10 kompetente medarbeidere med teknisk og økonomisk bakgrunn som har lang og bred erfaring i og utenfor Statnett. Vi hører til forretningsområdet Kraftsystem og kunder som også har ansvaret for planlegging av kraftsystemet på kort og lang sikt, markedsanalyser og fakturering av kunder.

Arbeidsoppgaver

Som kunde- og tilknytningsansvarlig i Statnett får du ansvar for kunder og kundeprosjekter i hele kundereisen. Du skal bidra til at Statnett oppfyller tilknytningsplikten på en profesjonell måte i saksbehandlingen og være kundens kontaktpunkt fra første henvendelse til idriftsettelse og videre oppfølging etter inngått nettavtale.  

Statnett arbeider med å profesjonalisere kundehåndteringen og utvikle en mer helhetlig, forutsigbar og koordinert måte å møte kundene våre på. Rollen innebærer derfor tett samarbeid med fagmiljøer og beslutningstakere på tvers av virksomheten for å sikre god veiledning, tydelig kommunikasjon og en god kundeopplevelse. 

Arbeidet med tilknytningsplikten skjer i et regulert kraftmarked, der Statnett skal legge til rette for ny industri, elektrifisering og kraftproduksjon, samtidig som hensynet til kraftsystemet, likebehandling og regelverket ivaretas. Rollen krever derfor forståelse for både kundenes behov og Statnetts samfunnsoppdrag, samt evne til å håndtere komplekse avklaringer på en ryddig og tillitsskapende måte. 

Dine sentrale ansvarsområder vil være: 

• Ha et tydelig ansvar for egne kunder, og sikre helhetlig, tillitsfull og forutsigbar oppfølging gjennom hele tilknytningsprosessen. 
• Veilede kunder i komplekse avklaringer knyttet til behov, nettkapasitet, fremdrift og tilknytning.  
  
• Koordinere og følge opp tilknytningssaker, nettavtaler og kundehenvendelser på tvers av Statnetts fagmiljøer og eksterne aktører.  
  
• Sikre at Statnett fremstår koordinert og profesjonell overfor kunden, med tydelige og konsistente svar.  
  
• Skape struktur og fremdrift i saker med mange interessenter og avhengigheter.
  
• Bidra aktivt til å videreutvikle og profesjonalisere kundehåndteringen i Statnett, blant annet gjennom forbedring av arbeidsformer, samhandling og forventningsstyring.
• Delta i og kunne lede forbedringsarbeid på tvers i Statnett og i samarbeid med bransjen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen tekniske, økonomiske eller juridiske fagområder 
• Erfaring fra energibransjen og kunderettet arbeid  
  
• God innsikt i energibransjen, kraftmarkedet og kraftsystemet 
  
• God evne til å formidle komplekse problemstillinger, både skriftlig og muntlig 

Det er en fordel med: 

• Erfaring med kundehåndtering i komplekse organisasjoner på en systematisk måte 
  
• Erfaring forbedringsarbeid, prosessutvikling eller tverrfaglig samarbeid, eksempelvis utvikling og forbedring av CRM-system 
  
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av komplekse leveranser 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen evner du å kombinere god kundedialog med struktur og gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og tar ansvar for fremdrift, kvalitet og helhet.  

Vi ser etter deg som:  

• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit både internt og eksternt. 
  
• Har sterk forretnings- og systemforståelse, og evner å se sammenhengen mellom kundens behov og Statnetts rammer.
  
• Er strukturert og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne.
• Kommuniserer tydelig og presist, også i krevende avklaringer. 
• Tar eierskap til oppgaver og bidrar til å utvikle både egne leveranser og felles praksis.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Halvor Lie, Direktør, 48260357

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152947283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Brenner du for krysningen mellom teknologi og helse? Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommunes innbyggere og helsepersonell har trygge, stabile og fremtidsrettede digitale verktøy?

Trondheim digital søker etter en tjenesteforvalter innen e-helse og velferdsteknologi til en fast 100 prosent stilling. Stillingen vil tilhøre avdelingen E-helse og velferdsteknologi. Vi ønsker en engasjert og dyktig kollega som vil få et stort ansvar for applikasjoner knyttet til vårt responssenter, samt de tilhørende kommunikasjonskjedene.

I denne rollen vil du jobbe i hjertet av kommunens e-helsesatsing. Responssenteret er det kritiske knutepunktet som mottar og håndterer varsler fra velferdsteknologi (for eksempel trygghetsalarmer, sensorer og digitale medisindispensere). Din jobb blir å sørge for at teknologien bak fungerer sømløst og sikkert – hele veien fra sensoren hos innbyggeren til alarmen treffer helsepersonellet.

Om oss:
Trondheim digital er en fagenhet i Trondheim kommune med rundt 114 ansatte fordelt på seks avdelinger. Avdelingene dekker områder som byarkiv, dokumentsenter, IT-drift og brukerhjelp, arkitektur og sikkerhet, e-helse og velferdsteknologi samt tjenestedesign og utvikling. Vår oppgave er å løse teknologiske oppgaver i kommunen og sørge for stabile digitale IT-løsninger for både innbyggere og ansatte. Vi har ansvaret for den daglige IT-driften og brukerstøtten, i tillegg til utvikling og forvaltning av kommunens datasystemer og nettsider. Vi jobber også med informasjonssikkerhet, personvern, trygg arkivforvaltning og innføring av ny teknologi. Enheten håndterer dessuten de fleste av kommunens IT-anskaffelser og IT-avtaler. Hos oss samarbeider vi på tvers av fagfelt for å skape en åpen og inkluderende arbeidsplass med fokus på erfaringsutveksling og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• System- og applikasjonsforvaltning: Forvaltning, drift og videreutvikling av programvare og applikasjoner knyttet til responssenteret
• Infrastruktur og kommunikasjonskjeder: Overvåke, feilsøke og optimalisere kritiske kommunikasjonskjeder (nettverk, API-er, integrasjoner og signalveier) for å sikre høy oppetid og sikkerhet
• Leverandøroppfølging: Tett dialog med kommersielle leverandører, samt interne faggrupper innen helse og IT
• Prosjektarbeid: Delta i eller lede innføringsløp for ny teknologi og nye nasjonale standarder innen e-helse
• Anskaffelser: Bidra i anskaffelser innenfor eHelse
• Medisinteknisk utstyr (MTU): Rolle i oppfølging, integrasjon og kvalitetssikring av medisinteknisk utstyr i kommunal kontekst

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en solid teknisk forståelse, gjerne kombinert med innsikt i eller interesse for helsesektoren. Du trives i krysningen mellom ren IT-drift og praktisk anvendelse av teknologi i menneskers liv.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen IT, informatikk, kybernetikk, medisinsk teknologi, eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med systemforvaltning, applikasjonsdrift og integrasjonsarkitektur
• God forståelse for nettverk, kommunikasjonsprotokoller og informasjonssikkerhet (normen for informasjonssikkerhet i helse- og omsorgstjenesten) er en fordel
• Erfaring med eller kjennskap til velferdsteknologi og responssenterløsninger er sterkt ønskelig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Analytisk og løsningsorientert: Du evner å se helheten i komplekse kommunikasjonskjeder og isolere feil raskt. Du er løsningsorientert og søker å dekke tjenestenes behov på en effektiv måte
• Ansvarsbevisst: Du forstår hvor kritisk denne teknologien er for liv og helse, og opptrer deretter
• Samarbeidsorientert: Du kommuniserer like godt med kolleger, eksterne leverandører og systemutviklere som med ansatte innenfor helse og omsorg og sosiale tjenester

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der teknologien du forvalter faktisk redder liv og gir økt livskvalitet
• Et sterkt fagmiljø i Trondheim digital, preget av høy kompetanse, innovasjonsvilje og godt samhold
• Gode muligheter for faglig oppdatering og kursing
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidssted i nye og moderne lokaler på torget
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Tor Morten Ytterås, Avdelingsleder, +47 47268323
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, +47 95978169

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151905344
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 40 % stilling med hovedarbeidssted på Fauske.

Vi satser videre på Fauske, og ser særlig etter deg som bor på Fauske eller i nærområdet. Du blir ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske), og må påregne oppdrag i hele teamets nedslagsfelt. Samtidig er målet vårt å bygge opp flere oppdrag på Fauske over tid, og vi ønsker å øke stillingen i takt med økt oppdragsmengde.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

På grunn av oppdragsstrukturen på Fauske må du kunne disponere egen bil til bruk i arbeid. Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Bor på Fauske eller i nærområdet eller har en praktisk hverdag som gjør Fauske til et naturlig hovedarbeidssted

• 💜 Ønsker en 40 % stilling, med mulighet for økning dersom oppdragsmengden vokser.

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Synes selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får være med på å bygge opp Gode Øyeblikk sin tilstedeværelse på Fauske.

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:
"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B, og kan disponere egen bil

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske).

• Hovedarbeidssted Fauske, men oppdrag i hele teamets nedslagsfelt må påregnes.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer

• Mulighet for økt stillingsprosent i takt med økt oppdragsmengde.

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider 40 % Fauske.

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Bli med og sikre viktige måledata for luftkvalitet og klima!

Vil du bruke teknisk kompetanse til å sikre pålitelige data om luftkvalitet og klima?
Vi søker en praktisk anlagt og nysgjerrig ingeniør med bakgrunn innen måleteknikk, fysikk eller kjemi, gjerne med erfaring fra instrumentering, feltarbeid eller kvalitetskontroll av måledata. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du kombinerer selvstendig problemløsning med samarbeid med engasjerte kollegaer, og bidrar til målinger som har betydning for forskning, myndighetene og samfunnet.

Om stillingen

NILUs avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT) er med på å fremskaffe kvalitetssikrede data som gjør det mulig å fastslå status for lokal luftkvalitet, langtransportert foruresning og klimagass- og partikkelnivåer i atmosfæren. Nå søker vi etter en vikar til en ingeniør-stilling hvor man skal drifte og vedlikeholde instrumentene og feltstasjonene som inngår i de norske måleprogrammene for luftkvalitet og klimaparametere. Målinger av partikler og klimagasser er viktig for å evaluere og dokumentere fremdrift i de internasjonale klimaavtalene. Konsentrasjonene av klimagassene karbondioksid, metan og lystgass på Svalbard og Birkenes har steget til nye rekordnivåer. NILU er Nasjonalt referanselaboratorium for lokal luftkvalitet og bidrar til sporbare luftkvalitetsdata og at publikum, nasjonale og kommunale myndigheter kan følge med på den lokale luftkvaliteten i byer og tettsteder og sette inn tiltak når det trengs. 

NILU har eget instrumentlaboratorium og disponerer topp moderne instrumenter for måling og kalibrering. Du må regne med noe reising til målestasjoner innenlands. I sammenheng med reising i Norge er det fint om du disponerer egen bil (da vil du motta godtgjørelse etter gjeldende regler). I tillegg har NILU to elbiler som kan benyttes.

Forståelse av måleprinsipper er viktig, og vi søker derfor primært etter ingeniører med måleteknisk bakgrunn innen fysikk eller kjemi. Har du i tillegg kunnskap innen anvendt elektronikk, automasjon eller kunnskap om kommunikasjon med instrumenter er det en fordel.

Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse. Vikariatet varer frem til og med 31.08.2027, og ønsker oppstart så raskt som mulig.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med våre engasjerte forskere og NILUs oppdragsgivere skal du bidra til å hente inn luftkvalitetsdata som benyttes til NILUs forskningsprosjekter knyttet til klima, miljø og bærekraftige løsninger. I praksis vil du:

• Klargjøre, installere og drifte måleinstrumenter
• Gjennomføre service, feilsøking, reparasjon og kalibrering av måleinstrumenter - både i felt og på laboratorium
• Drifte og vedlikeholde målestasjoner i Norge
• Kvalitetskontrollere måledata
• Faglig rådgiving mot kommuner innen måling av luftkvalitet
• Bidra til kvalitetsarbeidet i avdelingen
• Bidra til vårt arbeid som Nasjonalt referanselaboratorium
• Bidra i prosjektarbeid

Personlige egenskaper og kvalifikasjonskrav

Vi ønsker oss engasjerte, positive, nysgjerrige og initiativrike kollegaer som ønsker å bidra både faglig og sosialt i vår avdeling og på NILU. Vi er altså på jakt etter kombinasjonen av gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Hvis du i tillegg, generelt sett, er praktisk anlagt og god til å holde flere baller i luften på en gang - da har du alle de egenskapene vi er på jakt etter. 

I tillegg ønskelig at du har:

• Master innen måleteknikk, fysikk eller kjemi, gjerne med kunnskap innen elektronikk og/eller automasjon. Relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad
• Erfaring fra drift av måleinstrumenter og feltstasjoner, gjerne for luftkvalitet
• Erfaring fra kontroll av måledata og kvalitetssystemer
• Datakunnskaper innen Office 365 og systemer for innsamling og bearbeiding av måledata
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

På NILU jobber vi for vår felles fremtid. Vår forskning skal bidra til godt klima, sunt miljø og bærekraftige samfunnsløsninger. Det betyr at jobb ikke bare er jobb: Det vi gjør i løpet av en dag gjør en forskjell. 

Samtidig tror vi på en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr fleksitid, hjemmekontoravtaler, sponset trening og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

I din arbeidshverdag på NILU møter du: 

• Et internasjonalt og tverrfaglig miljø med hyggelige kollegaer fra hele verden 
• Stor kreativitet og raus kunnskapsdeling 
• Bred erfaring og gode faglige utviklingsmuligheter 
• Et globalt nettverk av samarbeidspartnere 

De fleste av våre ca. 180 ansatte jobber ved hovedkontoret på Kjeller, en kort togtur fra Oslo. Vi har også kontorer i Tromsø og Trondheim, og et datterselskap i Gøteborg.  

Møt Guro - ingeniør på NILUs avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT)! 

Kort presentasjon av en ingeniørs arbeidsopggaver på avdeling for måle- og instrumentteknologi (MIT)! 

Video: https://youtu.be/yYsBbeoadR8?si=0EZVnEtwvp2KyrR4

Spørsmål om stillingen

Send inn et søknadsbrev og legg ved en CV med tilhørende vitnemål og attester.

Hvis du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med  avdelingsdirektør Kjersti Tørnkvist på 
e-mail kjk@nilu.no eller på telefon +47 951 79 484.

Om arbeidsgiveren:

NILU er et norsk, uavhengig klima- og miljøforskningsinstitutt stiftet i 1969.   

Vi startet som et luftforskningsinstitutt, men har utvidet til å i dag forske på nær alle sider av hvordan mennesker, klima og miljø påvirker hverandre. 

Vårt mål er bedre livskvalitet for alle! Det bidrar vi til gjennom vår forskning på atmosfærens sammensetning, klimaendringer, luftkvalitet, miljøgifter, helseeffekter, bærekraftige systemer, sirkulærøkonomi og digitalisering. Til sammen muliggjør dette bærekraftige løsninger på aktuelle samfunns- og næringslivsutfordringer. 

NILU drives som en nonprofit stiftelse. Det betyr at alt overskudd går tilbake til drift og utvikling av samfunnsnyttige forskningstjenester.Vi legger dessuten stor vekt på åpen forskning, åpen publisering og åpen kildekode – fordi kunnskap er til for å deles. 

Vår største styrke ligger i våre fremragende ansatte. De bidrar til at NILU har en ledende posisjon både nasjonalt og internasjonalt – og et trivelig arbeidsmiljø.    

På NILU er alle medarbeidere likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnivå, trosbekjennelse/livssyn, språk, kultur og seksuell legning. Vi respekterer og verdsetter individuelle egenskaper, og aksepterer ikke noen form for diskriminering. Hos oss er alle velkommen. 
 
Er du vår nye medarbeider? Vi gleder oss til å høre fra deg! 
 

Vil du bli en del av Norges fremste fagmiljø innen graderte informasjonstjenester?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling - i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker.

Om stillingen

De fleste plattformmiljøer er allerede bygget. Hos oss er de neste store teknologivalgene fortsatt åpne.

Vi står foran en omfattende modernisering av plattformen som skal understøtte fremtidens tjenester i noen av Norges mest sikkerhetskritiske miljøer. Plattformen utvikles for miljøer med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og kontroll – tekniske utfordringer som skiller oss fra mange tradisjonelle IT-miljøer.

Vi søker plattformingeniører som vil mer enn å drifte det andre har bygget. Hos oss er du med på å forme og definere hvordan fremtidens plattform skal se ut, samtidig som vi etablerer Container as a Service (Caas) og bygger neste generasjon on-prem plattformtjenester. 

Ikke bare drift. Ikke bare utvikling. Platform Engineering.

Vi moderniserer måten vi bygger og drifter plattformtjenester på. Det betyr mer: 

• Linux
• Kubernetes
• automatisering
• Infrastructure as Code 
• standardisering
• moderne drift

og mindre:

• manuelle prosesser
• klikking i konsoller
• personavhengige løsninger

 Vi har ikke låst alle de tekniske veivalgene ennå. Derfor trenger vi flere dyktige folk som ønsker å være med på reisen.

Arbeidsoppgaver

• Linux, containere, Kubernetes og moderne plattformdrift
• automatisering og scripting
• Infrastructure as code
• identitet og tilgangsstyring
• Observability, logging og overvåkning
• etablering av Container as a Service (CaaS)
• design og videreutvikling av fremtidige plattformtjenester

Du vil få en variert arbeidshverdag med muligheten til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og veivalg.

Hvem ser vi etter?

Vi bygger et team med komplementær kompetanse, og søker både spesialister med dyp kompetanse og generalister med bred plattformforståelse.

Vi er mer opptatt av evnen til å lære og bidra enn at du kan alt fra dag én. Det viktigste er at du liker å lære nytt, samarbeide med andre og bygge løsninger som skal fungere over tid.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Erfaring fra drift, utvikling eller forvaltning av komplekse IT-plattformer
• Erfaring med skripting og automatisering 
• Evne til å sette deg inn i ny teknologi og nye arbeidsmetoder 
• God skriftlig fremstillingsevne på norsk og evne til å lese og forstå teknisk dokumentasjon på engelsk

Videre er det er en fordel dersom du har erfaring med moderne plattformteknologi, for eksempel Linux, containere, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps, identitets- og tilgangsstyring eller Microsoft-teknologier som Windows Server og Active Directory.

 

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team. 

Vi har rom for mange typer mennesker, men verdsetter spesielt deg som:

• er nysgjerrig og liker å lære ny teknologi 
• tar initiativ og ønsker å forbedre måten vi arbeider på 
• evner å se både helhet og detaljer 
• deler kunnskap og bidrar til å utvikle teamet 
• trives med å løse komplekse tekniske problemstillinger sammen med andre

Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du aktivt bidrar til å videreutvikle og bevare dette.

Hvorfor velge oss?

Mange virksomheter har allerede valgt teknologi og arkitektur. Hos oss er flere av de viktigste veivalgene fortsatt åpne. Det gir en sjelden mulighet til å påvirke retningen på en plattform som skal være i bruk i mange år framover.

Du kommer inn på et tidspunkt der du faktisk kan påvirke:

• teknologivalg
• arkitektur
• arbeidsmetoder
• automatiseringsstrategi
• hvordan fremtidens plattform skal bygges

Hos oss er veien mellom idé og beslutning kort. Du får stor mulighet til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og retning. Kort sagt: Du får være med og bygge noe som fortsatt er under utvikling, ikke bare forvalte det som allerede finnes. 

Vi skal ikke bare drifte fremtidens plattform – vi skal bygge den.

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning
• Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• En spennende stilling som overingeniør/senioringeniør. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/ COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/). 

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. SGP har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

Er du opptatt av mennesker i arbeidslivet, og ønsker å bidra til gode prosesser som fremmer både organisasjonsutvikling og trivsel? Vi søker en ny HR-kollega til ny seksjon Mennesker og organisasjon i Nkom – kanskje er det deg?

Hos oss blir du en del av et imøtekommende og engasjert kompetansemiljø der vi jobber med varierte og meningsfulle oppgaver. Sammen bidrar vi til at Nkom når sine mål, til det beste for samfunnet. Vi er opptatt av samarbeid, raushet og respekt, og av å spille hverandre gode i en hektisk og meningsfull arbeidshverdag. Vi håper og tror dette gir et arbeidsmiljø der du både vil trives og utvikle deg. Våre verdier, Ansvarlig og Modig, står sterkt, og sammen er vi Ett Nkom. Deler du våre ambisjoner? Da håper vi du vil søke denne stillingen!

Seksjon Mennesker og organisasjon består av dyktige medarbeidere innen HR, intern sikkerhet og personvern og kokkefaget. Innen HR-feltet ønsker vi et godt team, hvor vi spiller på hverandres styrker, kompetanse og erfaringer innen de ulike ansvarsområdene, og vi ser for oss at den neste i teamet vårt kan huke av på flere av punktene under.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Være en drivende og tilretteleggende HR-ressurs i arbeidet med organisasjons- og lederutvikling i Nkom
• Støtte og bistå inn i større endrings- og transformasjonsprosesser i organisasjonen
• Bidra til utvikling av arbeidsformer, metodikk, kultur og samspill
• Bistå inn i prosesser og initiativ som skal bidra til at HR blir mer datadrevne
• Forvalte Nkoms strategiske kompetanseplaner
• Rådgi ledere og ansatte i omstilling og utvikling
• Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
• Bidra i arbeidet med å innføre, drifte og videreutvikle HR-relaterte systemer og arbeidsprosesser

Hvilken kompetanse er viktig for denne rollen?

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi, samfunnsvitenskap eller juss
• Erfaring med organisasjonsutvikling i kunnskapsorganisasjoner
• Erfaring og kompetanse med å tilrettelegge for gode arbeidsprosesser
• Stor grad av selvstendighet i oppgaveløsningen

Utover dette har du erfaring med varierte HR-oppgaver, gjerne fra offentlig sektor eller større konsern. Du har god digital kompetanse og systemforståelse, og erfaring med innsikts- og analysearbeid. Det er også viktig at du er svært god i muntlig og skriftlig norsk.

Har du spisskompetanse innen ett eller flere HR-områder? Fortell oss hva du synes er ekstra spennende å jobbe med!

Personlige egenskaper

Du deler gjerne kompetansen din og evner å engasjere andre når du formidler ideer, kunnskap og erfaringer. Du er nysgjerrig og nytenkende, med en strategisk tilnærming og høy kvalitetsbevissthet. Vi ser etter deg som trives i team, er fleksibel og håndterer uforutsette arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag. Du har god arbeidskapasitet, evner å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og møter kollegaer med en positiv innstilling.

For at du skal ha det bra og trives hos oss, er det en fordel om du kjenner deg igjen i noen av disse fokusområdene:

• Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.
• Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.
• Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.
• Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Arbeidsoppgaver og ansvar vil bli tilpasset din kompetanse.        

Hva tilbyr vi?

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd)
• Mulighet for inntil to timers trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gratis parkering
• Kantine med egne kokker
• Mulighet for noe bruk av hjemmekontor

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Mette Lilleeng Pettersen, seksjonssjef, +47 47609289, mlp@nkom.no
Cathrine Solheim, seniorrådgiver, +47 91130247, cso@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152885612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Hos oss får du en unik mulighet til å bidra til vern av verdifull natur – arbeid som blir stadig viktigere for å stanse tap av naturmangfold.

I Norge har vi mer enn 3 450 verneområder, og flere kommer til i årene fremover. Miljødirektoratet arbeider med vern av skog, marint vern, nye nasjonalparker og vern av andre naturtyper der dagens vern har mangler.

Hos oss får du jobbe med nytt vern, særlig knyttet til å videreutvikle og tilrettelegge et godt kunnskapsgrunnlag. Du vil blant annet bidra til å videreutvikle metoder og systemer for kartlegging, sette ut oppdrag om naturfaglige kartlegginger og vurdere kartlagte områder for vern. Du vil også bidra til å analysere og tilrettelegge ulike datasett som del av kunnskapsgrunnlaget i verneplanarbeidet.

 

 

Forvaltning av eksisterende verneområder er også en sentral del av seksjonens arbeid, og du vil bidra i dette. Arbeidet vil skje i nært samarbeid med kollegaer, statsforvaltere og ulike kompetanse-miljøer. Miljødirektoratet er overordnet myndighet for forvaltningen av verneområdene.

Vi ser etter deg som har solid naturfaglig kunnskap, og som trives med samarbeid og god dialog. Stillingen er plassert i seksjon for verneområder, som har ansvar for opprettelse og ivaretakelse av verneområder. Seksjonen har også et særskilt ansvar for restaurering av natur i Norge. Hos oss får du meningsfulle og dagsaktuelle oppgaver i et sterkt fagmiljø med god lagfølelse.

Seksjonen har i dag 18 medarbeidere. Stillingen er lokalisert ved Miljødirektoratets kontor på Brattøra i Trondheim. Har du lyst til å jobbe hos oss og har den kompetansen vi trenger, så send oss en søknad! Vi ser fram til å høre fra deg.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra til å fremskaffe og tilrettelegge ett godt kunnskapsgrunnlag i verneplanarbeidet. 
• delta i og ta ansvar for utredningsoppgaver
• bidra i arbeidet med å opprette nye verneområder i tråd med Norsk handlingsplan for naturmangfold (Meld.St.35)
• bidra til å styrke arbeidet med å ivareta verneverdiene, i tråd med nasjonale mål og Regjeringens handlingsplan for styrket forvaltning av verneområdene 
• veilede statsforvaltere 
• bidra i seksjonens øvrige oppgaveportefølje etter behov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• du har fullført mastergrad eller tilsvarende innen naturvitenskaplige fag. Kravet om mastergrad kan oppveies av særlig relevant realkompetanse. 
• du skriver og kommuniserer meget godt på norsk
• kunnskap om digital datahåndtering (inkludert GIS)

Det er ønskelig med

• kunnskap om systemet Natur i Norge (NiN)
• solid naturfaglig kompetanse, med vekt på skog og andre terrestriske økosystemer
• relevant arbeidserfaring med oppgaver knyttet til verneprosesser og/eller verneområdeforvaltning

Egenskaper

• du har svært god rolle- og forvaltningsforståelse 
• du evner å ha et strategisk og analytisk blikk på oppgavene, er strukturert og tar selvstendig ansvar for å levere god kvalitet til avtalt tid
• du er uredd og initiativrik, har stor arbeidskapasitet og trives med å sjonglere ulike oppgaver
• du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• du har ferdigheter innen og er nysgjerrig på ny teknologi

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• interessante arbeidsoppgaver på et viktig og svært dagsaktuelt samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom å være tett på nasjonal politikkutforming og anledning til å medvirke i nasjonale prosesser innen naturforvaltning
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er 

• seksjonsleder Terje Qvam, tlf. + 47 97 01 23 30 eller e-post terje.qvam@miljodir.no 
• fagdirektør Gunnar Kjærstad, tlf. +47 95 23 06 17 eller e-post gunnar.kjarstad@miljodir.no 
   

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 68-2026 LVE.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.