Vil du være med å bygge opp vårt nye Nav Kontor i Vågan?

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du god til å bygge relasjoner? Da kan du være den vi ser etter.
Fra 01.01.27 etablerer Vågan et eget NAV-kontor, og vi søker nå en utviklingsorientert og handlekraftig leder som ønsker å være med på å forme og videreutvikle en ny organisasjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ drift i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Den som ansettes vil ha prosjektlederansvar i etableringsfasen og lede arbeidet frem til kontoret går over i ordinær drift. Når kontoret er etablert, vil stillingen videreføres som leder for kontoret. Vi søker derfor en kandidat som kan tiltre snarest mulig.

Nav Vågan vil bestå av om lag 10–12 kommunale og statlige medarbeidere og vil være lokalisert i sentrale lokaler i Svolvær. Kontoret skal levere tjenester innen både kommunal og statlig velferdsforvaltning, med mål om å fremme arbeid og aktivitet, forebygge utenforskap og sikre sosial og økonomisk trygghet for kommunens innbyggere.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og som evner å tenke helhetlig og framtidsrettet. Du ser muligheter for utvikling og forbedring, bygger sterke fagmiljøer og skaper gode relasjoner både internt og eksternt. Som leder ved Nav Vågan må du ha fokus på behovene til innbyggere, arbeidsgivere og medarbeidere, samtidig som du ser og utnytter mulighetene i arbeidsmarkedet og samarbeid med lokale aktører.

Leder av Nav Vågan rapporterer til kommunalsjef Helse og Mestring i Vågan Kommune og direktør Cathrine Stavnes ved Nav Nordland, og må kunne lede virksomheten innenfor både kommunale og statlige styringssystemer og rammeverk.

Dette er en unik mulighet til å sette retning for et nyopprettet NAV-kontor og bidra til å utvikle framtidens velferdstjenester i Vågan Kommune.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede mål, strategier og føringer
• Ha helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og resultater ved Nav Vågan
• Utvikle arbeidsmiljøet og sørge for at medarbeiderne utvikler sin kompetanse i tråd med Navs utvikling og behov
• Sikre god måloppnåelse og gode tjenester til innbyggerne
• Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt
• Videreutvikle relasjonene til arbeidsgivere og samarbeidspartnere innen utdanning, helse og øvrige kommunale tjenester
• Delta i kommunens ledergruppe og bidra til utviklingen av kommunens samlede tjenestetilbud
• Bidra operativt i kontorets oppgaveløsning ved behov.
• Rapportere til kommunalsjef Helse og mestring i Vågan og fylkesdirektøren i Nav Nordland
  
  NAV er i stadig utvikling, og endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med resultat-, personal- og økonomiansvar, og dokumenterte resultater fra tidligere lederoppdrag
• Erfaring fra ledelse i endrings- og/eller utviklingsarbeid
• God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlige rammebetingelser
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsformer
• God kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjonen
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Interesse for og forståelse av arbeids- og velferdspolitikk, samt kjennskap til arbeidsmarkedet.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og samlende leder som evner å utvikle, inspirere og motivere medarbeidere.
• Du har gode analytiske og strategiske evner.
• Du arbeider målrettet og strukturert, og har god gjennomføringsevne.
• Du er god til å samarbeide, bygge relasjoner og skape tillit.
• Du evner å drive forbedrings-, endrings- og omstillingsarbeid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å skape gode prosesser og resultater sammen med andre.
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens tjenester og lokalsamfunn.
• Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter avtale (Lønn mellom 850-900.00)

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Tommy Stensvik mobil 90 10 91 45 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71 

Kontaktinformasjon

Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 90109145
Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland, 91665071

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152344393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på blå resept og i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av legemidler står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget! 
Vi søker en strategisk og faglig sterk enhetsleder til å lede arbeidet med metodevurdering på blåreseptrefusjon.
Metodevurderinger er avgjørende for pasienters tilgang til medisinske produkter og for utviklingen av helsetjenesten. Metodevurderingene skal belyse prioriteringskriteriene og hjelpe til med å balansere hensynene til tilgang, ressursbruk, likebehandling og innovasjon. Denne balansegangen blir stadig mer utfordrende med flere saker, høye priser og begrenset evidens.
Metodevurdering er et av de viktigste områdene i DMPs nye strategi. Vi står overfor mange nye og spennende utviklingsoppgaver, både for metodevurderinger for Nye metoder, for vedtak på blå resept, vaksiner og internasjonalt samarbeid. DMP utvider nå området med ny enhet for metodevurderinger og vedtak på blå resept.

Om stillingen:
Som enhetsleder for metodevurdering i enhet for metodevurdering på blå resept vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle en av enhetene som jobber med metodevurderinger og blåreseptrefusjon. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at arbeidet som utføres holder høy kvalitet innenfor blåresept- og legemiddelforskriften. Blåreseptområdet er i endring, enheten vil ha et viktig ansvar for å tilpasse vurderinger til ny blåresept- og legemiddelforskrift som har vært på høring denne våren.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av enhetens medarbeidere og deltagelse i områdets ledergruppe
• Prioritering av oppgaver og personalressurser sammen med resten av områdeledelsen
• Bidra til at hele områdets oppgaver gjennomføres og at hele området utvikles.
• Operativt ansvar for å lede ut DMPs strategi gjennom enheten og områdeledelsen
• Følge opp lag, prosjekter og budsjett tilknyttet området
• Kommunisere komplekse problemstillinger tydelig og sikre samarbeid med interne og eksterne interessenter, inkludert via media når nødvendig
  

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, medisin, farmasi eller andre relevante fagområder
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra fagmiljøer eller prosjektledelse
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelig og bygge samarbeid med interne og eksterne interessenter, også gjennom media når nødvendig
• God kjennskap til helsesektoren og beslutningsprosesser i Norge
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med metodevurdering og helseøkonomiske analyser
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Du bidrar til utvikling og trivsel blant kollegaer, og er lydhør for tilbakemeldinger som styrker samarbeid og arbeidsmiljø
• Du har sterke analytiske og strategiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å vurdere komplekse saker og foreslå gjennomførbare løsninger
• Du er opptatt av utvikling og effektivisering, og evner å utfordre etablerte løsninger for å skape forbedringer
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger 
• Høy arbeidskapasitet, løser mange oppgaver og er robust[CM1] 
• Du beholder roen under press, tar gode beslutninger i stressende situasjoner og sikrer fremdrift når det gjelder som mest
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale lederteam ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø
• Mulighet til å påvirke utviklingen av beslutningsgrunnlaget for helsetjenester i Norge
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. år
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  

Les om DMPs organisasjon.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Einar Andreassen på tlf: 926 05 501.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad.

Les dette før du søker
Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Einar Andreassen, Områdedirektør, 92 60 55 01

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154508583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

I Direktoratet for medisinske produkter (DMP) er vi opptatt av digitalisering og det å utnytte teknologien for å jobbe smartere og mer effektivt. Vi implementerer nå vår nye strategi, der digitalisering og forsyningssikkerhet er to av tre ledestjerner.  

Det er en målsetting å digitalisere våre arbeidsprosesser ytterligere, for konsistent, enklere og raskere saksbehandling, inkludert bruk av kunstig intelligens. Vi er opptatt av at digitaliseringen skal være trygg, og at vi kan realisere gevinster av de investeringene vi gjør. Parallelt med bruk av ekstern utviklingsleverandør, etablerer vi nå et eget utviklingsmiljø. Som én av våre nye utviklere, vil du kunne sette ditt preg utformingen av dette. 

Som utvikler hos oss vil du bli sentral i digitaliseringsarbeidet i DMP. Du vil i første omgang bidra i utviklingsarbeid knyttet til vår nye data- og analyseplattform og tilhørende løsninger for overvåking av tilgjengelighet av legemidler og medisinsk utstyr på markedet. De gode og funksjonelle løsningene som du lager, vil styrke Norges helseberedskap og gjøre oss bedre forberedt til neste krise.  

Dette er stillingen for deg som motiveres av å utvikle konkrete løsninger med høy samfunnsverdi, og som liker å jobbe tett på fagmiljøer og produkteiere for å omsette behov til verdiskapende digitale løsninger. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle/videreutvikle applikasjoner, automatiseringer, løsninger og integrasjoner på Microsoft-plattformen.
  Dette inkluderer arbeid med API-er og integrasjoner knyttet til Fabric og Azure
• Delta i forbedringsarbeid, utviklingsløp eller prosjekter knyttet til digitalisering av arbeidsprosesser 
• Teknisk bistand og rådgivning til våre fagmiljøer  
• Utarbeide og vedlikeholde teknisk dokumentasjon knyttet til egenutviklede løsninger 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Utdanning minimum på bachelornivå, med relevante fag innen informasjonsteknologi.  
• Relevant arbeidserfaring som utvikler 
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket i denne stillingen er norsk
• Interesse for minst én av disse tre områdene:   
  • Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Dataverse)
  • Dynamics
  • Dataplattform 

Vi tror ikke du har alt, men vi håper du kjenner deg igjen i flere av punktene under. 

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse på Azure Kjennskap til programmeringsspråk som Python, C#, SQL, Typescript / Javascript 
• Erfaring med API-integrasjoner 
• Kjennskap til datamodellering 
• Evne til å forstå og omsette brukerbehov til verdiskapende digitale løsninger 
• Evne til å jobbe i tverrfaglige team 
• Erfaring med smidig produktutvikling 
• God forståelse for integrasjoner og ikke-funksjonelle krav (sikkerhet, personvern, ytelse, stabilitet, forvaltbarhet) 

Det er en fordel om den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, les mer her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, gir klare råd og foreslår løsninger som er gjennomførbare i praksis 
  
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon 
• Du har høy faglig kompetanse og trives med komplekse utfordringer  
• Du jobber målrettet, tar ansvar og leverer oppgaver med kvalitet, samtidig som du bidrar til fremdrift og måloppnåelse 
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger 
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.   

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram   
  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje   
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning   
• Lønnsplassering enten som:   
  Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 560 000,- til kr. 777 000,- brutto pr. år eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. År 
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad   
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes   
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse   
  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, Enhetsleder IT Stine Røtne, tlf. 97666776. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.   

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. 

Kontaktinformasjon

Stine Røtne, Enhetsleder, 97666776

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154541852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Hos oss får du arbeide i skjeringspunktet mellom teknologi, geodata og innovasjon

Vi søkjer ein geodatamedarbeidar til fylkeskartkontoret i Bergen. Kontoret representerer Kartverket i heile Vestland fylke og har 11 tilsette med spennande og variert bakgrunn. Oppgåvene våre omfattar etablering, vedlikehald og forvaltning av geografisk informasjon. Vi er pådrivarar for utvikling av geodata og rettleier innanfor fagområda våre. Samarbeidspartnarane våre er mellom anna kommunar, fylkeskommunar og andre offentlege etatar.

Arbeidet er i stor grad organisert som prosjekt. Dette krev evne til å ta initiativ og vise ansvar, i tillegg til gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi ser etter deg som vil vere med på å utvikle morgondagens metodar for datainnsamling, sikre kvaliteten på viktige geografiske data og bidra til nasjonale satsingar med stor samfunnsnytte. Dette er ei unik moglegheit til å påverke korleis geografisk informasjon blir samla inn, forvalta og brukt i det digitale Noreg i framtida.

Geodataområdet er i sterk utvikling, og vi ønskjer oss ein medarbeidar med god, og gjerne ny, kompetanse. Du vil bidra til vidare utvikling av interne prosessar og ta vare på samarbeidet med brukarane av dataa. Hos oss får du arbeide saman med dyktige kollegaer i spennande prosjekt med stor samfunnsnytte.

Dei viktigaste arbeidsoppgåvene

• Bidra til utvikling av nye arbeidsmetodar. Mellom anna metodar for datainnsamling, til dømes dronar, og analysar av geografiske data, til dømes satellittbilete. Rolla inneber samarbeid på tvers av avdelingar og divisjonar, og aktivt arbeid for å gjere geodata meir tilgjengelege og nyttige for både offentlege og private brukarar. 
• Arbeide med kvalitetssikring, forvaltning og vidareutvikling av kart- og geodata, der GIS er eit sentralt verktøy
• Ha utadretta kontakt med kommunar og andre samarbeidspartnarar
• Delta i både regionale og nasjonale geodataprosjekt i samarbeid med kollegaer over heile landet
• Andre oppgåver kan bli lagde til stillinga

Kvalifikasjonar

• Høgare utdanning innan geomatikk, geografi, GIS eller tilsvarande. Minimum bachelorgrad, gjerne mastergrad.
• Utdanning frå utlandet må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring med behandling av geodata
• Erfaring med GIS-programvare
• Må meistre norsk, både skriftleg og munnleg

Det er ønskjeleg at du har:

• Erfaring med Felles kartdatabase (FKB) og SOSI-standarden
• Erfaring med dronar, KI, maskinlæring og/eller programmering
• Erfaring med prosjektleiing
• God teknologiforståing

Personlege eigenskapar:

• Skaper resultater
• Oppteken av innovasjon og gode løysingar
• Gode samarbeidsevner og evne til å byggje relasjonar 

Vi tilbyr

• Meiningsfulle arbeidsoppgåver der vi bidreg til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som heile Noreg er avhengig av
• Gode moglegheiter for kompetanseheving, læring og fagleg utvikling i eit sterkt fagmiljø
• Eit godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Moglegheit til å arbeide heimanfrå inntil to dagar i veka etter nærare avtale, og éin time trening i arbeidstida per veke
• Løn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, frå kr 630 000 til kr 820 000, avhengig av kvalifikasjonar
• Gode pensjonsordningar og moglegheit for bustadlån gjennom Statens pensjonskasse

Kvifor skal du velje oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjonar med framtidsretta teknologi for å løyse samfunnskritiske oppgåver. Verdien av fellessløysingane og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvaltar er estimert til 30 milliardar kroner årleg innanfor viktige samfunnsområde som tryggleik og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. 

På fylkeskartkontoret i Bergen er vi ein triveleg gjeng med eit godt arbeidsmiljø. Kontoret ligg sentralt i sentrum, like ved eit kollektivknutepunkt.

Om søknaden din

Fyll ut felta “Utdanning” og “Arbeidserfaring” og last opp relevante vitnemål og eventuelle attestar. 

Positiv særbehandling 

Kartverket er oppteken av mangfald og ynskjer å vere ein inkluderande arbeidsplass som speglar befolkninga. Me har behov for medarbeidarar med ulike bakgrunnar, erfaringar, kompetansar og perspektiv for å løyse vårt samfunnsoppdrag. Me oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. 

Dersom det er kvalifiserte kandidatar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil me kalle inn minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søkjar i desse gruppene (bli positivt særbehandla), må du oppfylle visse krav. Du kan lese meir om positiv særbehandling på arbeidsgivarportalen. 

Søkjarlista er offentleg. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast. 

Om du treng teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge.

• support@jobbnorge.no 
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Frå sjø til land. Frå det ytste verdsrommet til dei djupaste havbotnane. Vi i Kartverket veit at alt skjer ein stad, og at geografisk informasjon og eigedomsinformasjon er viktige byggjesteinar i utviklinga av berekraftige samfunn og nye digitale produkt og tenester.

Ambisjonane våre på vegner av Noreg er store. Vi er over 800 stolte medarbeidarar som kvar dag arbeider for at Noreg skal vere leiande i bruken av geografisk informasjon. I 2024 fekk vi den prestisjetunge «Bedre Stat»-prisen for arbeidet vårt med å digitalisere samhandling ved eigedomshandel.

Jobben vår er å gjere det enkelt å samle inn, bearbeide og dele stadfesta informasjon.

Dataa våre spelar ei nøkkelrolle i utviklinga av framtidas berekraftige samfunn og i arbeidet med å finne svar på framtidas klimautfordringar. Vi er staten sitt fagorgan for kart, geodata og eigedomsinformasjon. Oppgåva vår er å byggje og vedlikehalde den nasjonale geografiske infrastrukturen for sjø og land, i samarbeid med kommunar, statlege verksemder og private aktørar.

Vi har 13 kontorstader frå sør til nord, i tillegg til eit jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket vart etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Noreg.

Vi treng stadig fleire med på laget. Kanskje blir du ein av oss?

 

Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø sammen med oss på KAD - les videre!

Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum og Ullensaker. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

KAD er en interkommunal ø-hjelps avdeling bestående av 4 senger pluss 2 senger, og er et tilbud for pasienter i behov av overvåkning, observasjon eller behandling, og er et alternativ til innleggelse på sykehuset. 

Som sykepleier/sykepleierstudent hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer.

Vi har ledig tre faste 15 % stillinger på helg som sykepleier/spesialsykepleier/sykepleierstudent 3. året  med arbeid på dag og kveld hver tredje helg.

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege
• prøvetaking og laboratoriearbeid
  
• registrere og dokumentere i fagsystemer
• oppfølging av pasienter på KAD
• observasjon, behandling, veiledning av inneliggende pasienter
• sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
  
• samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• sykepleierstudent 3. året
• du har relevant erfaring
• beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• gode dataferdigheter
• god medisinskfaglig kunnskap
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
•  SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
• SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
• studenter har egen avlønning

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154577391
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Som teknisk saksbehandler for basesystemer har du inngående kjennskap til Forsvarets organisasjon og forskjellige behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for Forsvarets behov, er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.

Du vil få ansvaret for å ivareta konfigurasjonsstyringen av Forsvarets basemateriell med helhetlig oppfølging av tiltak vedrørende Forsvarets totale behov og beholdninger. Du vil arbeide tett til støtte for Materiellplanleggere og ivaretar alle tekniske aspekter for konfigurasjons- og porteføljestyring.

Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet eller annen tilknytning til sivilt helsevesen.

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av basemateriell i sanitet og basesystemflåten, og søker en erfaren og motivert teknisk saksbehandler for basesystemer til å bli en del av vårt team på Hovemoen i Lillehammer.

Vårt tekniske fagteam for basesystemer er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden    

Arbeidsoppgaver

• Kravstilling av materiell og materiellsystemer
• Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
• Koordinering med fagmiljøer i Forsvarssektoren
• Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen økonomi eller logistikk
• Annen lang og relevant erfaring (minst 3 år) med Forsvarets basemateriell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring innen teknisk saksbehandling og materiellsystemforvaltning
• Relevant erfaring med basesystemer eller Forsvarets basesystemer
• Kunnskap om forsvarssektorens materiell og logistikkvirksomhet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver tilknyttet et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Mulighet til å trene inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent (kode 1363) kr 648 000 til 773 000 brutto pr år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Oda Caroline Danielsen, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, oda.caroline.danielsen@jeffersonwells.no
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751
Håvard N. Løvold, Teamleder fagteknisk base, +47 488 83 013

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126023620
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Etterretningstjenesten er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter analytiker til Forsvarets Stasjon i Varanger med arbeidssted i Vadsø i Finnmark.

Vi søker etter deg som blir motivert av Etterretningstjenestens viktige samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til grundige analyser og videreutvikling av produktene som vi leverer. Vi søker en ny medarbeider som er pliktoppfyllende, lærevillig og med gode samarbeidsevner. For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende fremtid hos oss i et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse og sterkt engasjement for faget. Hos oss vil det legges til rette for både faglig- og personlig vekst, og det er gode muligheter for videre karriereutvikling.  

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre analyse og rapportering innen tildelt fagområde.
  
• Bidra til videreutvikling av produkter, systemer og applikasjoner innen fagområdet.
  
• Drive kompetanseutvikling og opplæring.
  
• Bidra til ivaretakelse av innsamling.
  
• Gjennomføre rådgivning og veiledning innen tildelt fagfelt samt bidra med målutvikling.
• Ivareta faglig kontakt og koordinering innen tildelt fagfelt.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelor eller tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning eller relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Gode fremstillingsevner muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
  
• Teknisk utdanning med vekt på radioteknikk, informatikk eller beslektede fag.
• Gode ferdigheter innen IT og teknologi utover generell brukerkompetanse.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet og Forsvaret for øvrig.
  
• Erfaring fra ledelse eller fagledelse.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• I tillegg må du har gode analytiske evner, samt god vurderingsevne.

Vi tilbyr

Stillingene inngår for tiden i turnus dag/kveld.

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 660 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Det tilstås også et generelt tillegg på kr 8000 brutto per år for tjenestegjøring i Finnmark.

 

Generelt
Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark og byen har et rikt idretts- og kulturmiljø, med kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter. Vadsø har rundt 6000 innbyggere og de aller fleste i og rundt bykjernen. Vi har et godt utbygd kommunikasjonstilbud med muligheter for fly-, båt- og busstransport.
 
Forsvarets stasjon ligger i naturskjønne omgivelser vest for Vadsø by ved Varangerfjorden, disponerer en moderne bygningsmasse med trivelig kantine, og har et utbredt velferdstilbud med blant annet muligheter for leie av hytter og fritidsbåt. Bedriftsidrettslaget er aktivt innenfor ulike områder, og de ansatte har fri tilgang til velutstyrt treningsrom.
 
Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som gratis barnehage, høyere barnetrygd, fritak fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.
 
Blogg om Vadsø: vds.no

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål, 78957015

Arbeidssted

Kirkegata
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5146083181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter innhentingsoperatør til Forsvarets Stasjon i Varanger med arbeidssted i Vadsø i Finnmark.

Vi søker etter deg som blir motivert av Etterretningstjenestens viktige samfunnsoppdrag, og som er pliktoppfyllende, lærevillig og med gode samarbeidsevner. For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende fremtid hos oss i et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse og sterkt engasjement for faget

Arbeidsoppgaver

• Utføre innsamling samt bearbeiding og rapportering innen kontorets portefølje.
  
• Drifte og overvåke systemutnyttelse.
  
• Utarbeide og vedlikeholde databaser og hjelpemidler.
  
• Aktivt bistå med opplæring.
  
  Tillegg for seniorkonsulent:
  
• Koordinere og optimalisere innsamling, samt utføre noe analysearbeid.
  
• Ivareta faglig kontakt og koordinering med eget og andre kontorer innen tildelt fagfelt.
  
• Utforme opplæringsmateriell og bidra med kompetanseutvikling.
  
• Utarbeide og presentere orienteringer.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. Nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Gode fremstillingsevner muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.

For å bli tilsatt som seniorkonsulent kreves i tillegg:

• Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Teknisk utdanning med vekt på radioteknikk, informatikk eller beslektede fag.

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere. Du må kunne jobbe systematisk og strukturert, både selvstendig og i team. 
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• God vurderingsevne.

Vi tilbyr

Stillingen inngår for tiden i turnus dag/kveld eller H24. 

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 560 000 - 650 000 i stillingen som førstekonsulent (kode: 1408) eller kr 645 000 - 765 000 som seniorkonsulent (kode: 1363) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Det tilstås også et generelt tillegg på kr 8000 brutto per år for tjenestegjøring i Finnmark. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

 

Generelt
Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark og byen har et rikt idretts- og kulturmiljø, med kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter. Vadsø har rundt 6000 innbyggere og de aller fleste i og rundt bykjernen. Vi har et godt utbygd kommunikasjonstilbud med muligheter for fly-, båt- og busstransport.
 
Forsvarets stasjon ligger i naturskjønne omgivelser vest for Vadsø by ved Varangerfjorden, disponerer en moderne bygningsmasse med trivelig kantine, og har et utbredt velferdstilbud med blant annet muligheter for leie av hytter og fritidsbåt. Bedriftsidrettslaget er aktivt innenfor ulike områder, og de ansatte har fri tilgang til velutstyrt treningsrom.
 
Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som gratis barnehage, høyere barnetrygd, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.
 
Blogg om Vadsø: vds.no

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957084

Arbeidssted

9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152021694
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om oss

Avdeling skolehelsetjenesten 6-23 år ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Fra 1.september i år vil avdelingen være underlagt en ny enhet sammen med helsestasjonen 0-5 år. Skolehelsetjenesten skal sammen med de øvrige avdelingene i enheten sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd. Barn og unge skal oppleve inkluderende felleskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring.

Vi har et godt arbeidsmiljø, tilrettelegger for arbeid i team og fast møtetid hver uke. Vi arbeider aktivt med tjenesteutvikling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og legger til rette for faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig flere stillinger i vår avdeling:

• 80 % fast stilling med oppstart så snart som mulig. 
• 30 % vikariat fra 1. august til 31. desember 2026.
• 40 % vikariat med ett års varighet og oppstart så snart som mulig. 

Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil bli tilpasset tjenestens behov og den kompetansen søkerne har.

Oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som en del av skolehelsetjenesten vil du blant annet arbeide med

• helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• individuelle konsultasjoner, kartlegging, støttesamtaler, veiledning og rådgivning til barn, unge og foresatte
• undervisning og gjennomføring av gruppeaktiviteter
• vaksinasjon
• dokumentasjon og journalføring
• tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

For den faste stillingen må du ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• gode digitale ferdigheter

Til de midlertidige stillingene ønsker vi primært søkere med videreutdanning som helsesykepleier. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med denne kompetansen, kan helsesykepleierstudenter med relevant erfaring bli vurdert.

For alle stillingene er det en fordel dersom du har

• erfaring fra kommunale helsetjenester for barn og unge
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med CGM journalsystem

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som

• er faglig trygg og engasjert
• kommuniserer godt med barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere
• arbeider selvstendig og tar ansvar
• samarbeider godt i team
• er strukturert og fleksibel
• er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• evner å se helheten i tjenestene

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et engasjert og inkluderende fagmiljø
• faste fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• varierte og meningsfulle arbeidsdager
• kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Indre Østfold migrasjonssenter, avdeling voksenopplæring, tilbyr lovpålagt undervisning til voksne i Indre Østfold, Marker, Rakkestad og Skiptvet kommuner. 

Undervisningen er knyttet til opplæring i norsk med samfunnskunnskap for voksne innvandrere og flyktninger etter integreringsloven, samt eksamensrettet grunnskoleopplæring for ungdom og voksne etter opplæringsloven.

Indre Østfold kommune er målrettet i sitt arbeid med minoritetsspråklige og voksenopplæringen har et personale med høy faglig kompetanse og lang erfaring i fagfeltet.  

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig et 100 % vikariat fram til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidet ved voksenopplæringen er utfordrende og omskiftelig, og undervisningstilbudene er basert på kommunens behov for opplæring av deltakere i målgruppen. Det starter nye klasser flere ganger i året, og undervisningsoppgavene kan derfor bli endret i løpet av et skoleår. 

Målgruppe for undervisningen og lokasjon for undervisning må påregnes at kan endres, og undervisning vil foregå både på dagtid, ettermiddag og kveldstid, samt i skolens ferier. 

Hva gjør vi hos oss?

Som lærer hos oss i voksenopplæringen vil du blant annet arbeide med 

• undervisning og klasseledelse
• samhandling med programrådgivere/flyktningkonsulenter/veiledere i nav
• aktiv deltakelse i skolens utviklingsarbeid og i et aktivt læringsfellesskap 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter våre deltakere med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for deltakere og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til Opplæringsloven kapittel 12
• undervisningskompetanse i norsk
• tilleggsutdanningen "norsk som andrespråk", om du ikke har dette, må du ha en pågående plan om å ta utdanningen
• minoritetspedagogikk/flerkulturell pedagogikk, lang erfaring med undervisning av målgruppen kan kompensere for kravet til denne utdanningen
• erfaring fra arbeid knyttet til innvandrere og flyktninger 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende C1

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra fagprogrammet Visma Voksenopplæring
• kjennskap til lærerens rolle i introduksjonsprogrammet 
• kjennskap til opplæringsloven og integreringsloven som omhandler opplæring av innvandrere og nyankomne flyktninger 
• digitale ferdigheter 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er fleksibel, systematisk og strukturert 
• har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• klarer å skape tillit og engasjement både i klasserommet og i det kollegiale fellesskapet 
• er en tydelig og trygg klasseleder 
• er en aktiv bidragsyter til et godt skolemiljø i et profesjonelt læringsfellesskap 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no