Vi rigger oss for fremtiden! I forbindelse med at vi fornyer og moderniserer maskinparken vår trenger vi flere hender og søker en engasjert bioingeniør som motiveres av ny teknologi og et høyt, men spennende arbeidstempo. Stillingen er et 100 % vikariat med ønsket oppstart 01.09.2026 og varighet til 31.08.2027. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger og tett samarbeid med øvrige avdelinger i sykehuset. Arbeidsoppgavene er varierte og dekker flere felt innen bioingeniøryrket, noe som gjør stillingen godt egnet både for nyutdannede og mer erfarne bioingeniører. 

Diagnostisk klinikk leverer tjenester til alle ledd i helsevesenet og utfører medisinske laboratorietjenester, inkludert patologi og obduksjoner, samt radiologiske og nukleærmedisinske tjenester for både primær‑ og spesialisthelsetjenesten. Klinikken er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Bodø.

Klinikken består av avdelingene Bildediagnostikk, Laboratoriemedisin og Patologi, og har om lag 300 ansatte. Her jobber blant annet bioingeniører, laboratorieleger, molekylærbiologer, helsesekretærer, radiografer, radiologer, patologer og rådgivere. Vi har et godt sammensveiset fagmiljø med tett samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger.

Laboratoriet ved Nordlandssykehuset Lofoten er en enhet i Laboratoriemedisinsk avdeling, som har laboratorier i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Enheten i Lofoten har 15 stillinger og døgnkontinuerlig vaktordning, og tilbyr en arbeidsplass med varierte oppgaver i et stabilt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Analyser innen klinisk kjemi, immunkjemi, hematologi og koagulasjon
• Mikrobiologi med gramfarging og mikroskopering av positive blodkulturer, testing m/hurtig-PCR og andre hurtigtester
• Blodbank med tapping av blodgivere, produksjon av blodprodukter og serologisk testing
• Blodprøvetaking på sengeposter, i akuttmottak og i egen poliklinikk
• Prøvemottak og daglig forsendelse av prøver med fly til Bodø og post til andre sykehus

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
  
• Ønske om å bidra positivt til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i arbeidssituasjoner som krever dette
  
• Fleksibel og nøyaktig arbeidsform
  
• God evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som bioingeniør ved laboratoriet i Lofoten inngår du i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer med godt humør.

I Lofoten har vi fantastisk natur, og et vidt spekter av friluftsaktiviteter hele året; på land, til fjells og til havs. Her kan du oppleve midnattssol, mørketid og nordlys, og vær i alle kategorier – av og til i samme døgn. I Lofoten og regionen finnes det gode og varierte kulturtilbud. 

I tillegg tilbyr vi:

• God vaktkompensasjon
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Du kan lese mer om Nordlandssykehuset Lofoten her:

https://www.nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset/#lofoten-gravdal

Kontaktinformasjon

Monica Dammen Mathisen, Konstituert enhetsleder, 75599099, monica.mathisen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155883818
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon? 

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med for tiden dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. 

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement for ungdom og deres familier. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø der du får bidra i utredning, behandling og oppfølging av ungdom med alvorlige psykiske helseutfordringer. Sammen med kollegaer fra ulike faggrupper arbeider du for å gi trygg, helhetlig og kunnskapsbasert utredning og behandling. 

Ungdomspsykiatrisk seksjon er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år med behov for utredning, diagnostikk og behandling av alvorlige psykiske lidelser. Seksjonen har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Vi har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT). 

Vi søker deg som er faglig engasjert, trygg i møte med ungdom og familier, og som ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og sykepleiefaglig arbeid i døgnseksjon med observasjon, utredning og behandling av ungdom med psykiske lidelser 
• oppfølging av ungdom og familier gjennom behandlingsforløpet 
• samarbeid i tverrfaglige behandlingsteam og med eksterne samarbeidspartnere 
• dokumentasjon, rapportering og oppfølging av behandlingsplaner 
• bidra til fagutvikling og kvalitet i seksjonens behandlingstilbud 
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. 
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller arbeid med barn og unge er ønskelig. 
• Det er en fordel med interesse for miljøterapeutisk arbeid og behandling av ungdom med psykiske helseutfordringer.
• Søkere må ha evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team. 
• Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Søkere må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i psykisk helsevern, institusjon eller andre miljøer med utfordrende atferd er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, robust og evner å stå i krevende og uforutsigbare situasjoner.
• Du er en god teamarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er engasjert, fleksibel og faglig nysgjerrig.
• Du er åpen, reflektert og lojal.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• en spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver 
• høyt faglig nivå og et sterkt tverrfaglig samarbeid 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• strukturert opplæringsprogram for nyansatte, veiledning og intern undervisning 
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg på inntil kr 75 000 per år, avhengig av ansiennitet og kompetanse 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 

Kontaktinformasjon

Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214
Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343

Arbeidssted

Hansine Hansensveg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5155855711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er DU den vi ser etter?

Kreftavdelinga er det regionale kreftsenteret i nord med en sterk utvikling innenfor fagfeltet. Nå vil vi ha to fagutviklingssykepleiere med på laget for å styrke kreftkompetansen og bli enda bedre. UNN skal etablere et akkreditert kreftsenter hvor vi skal ha en sentral rolle. Vi søker to sykepleiere som har bred klinisk erfaring fra kreftfeltet og som brenner for fagutvikling bygget på kunnskapsbasert praksis.

Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godt humør. 

Arbeidsoppgaver

• sammen med lederne kartlegge og tilrettelegge for medarbeidernes fagutvikling
  
• planlegge og evaluere opplæring, undervisning og veiledning til medarbeiderne
  
• oppdatere, vedlikeholde og utarbeide prosedyrer
  
• organisere og gjennomføre fagdager og kurs
  
• bistå lederne ved avviksbehandling
  
• tilrettelegge studentenes praksis og følge opp studentveilederne
  
• følge opp prosjekter

Listen er ikke uttømmende - oppgaver kan tilføres etter kompetanse og kapasitet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves at du er kreftsykepleier med erfaring fra kreftfeltet.
• Det er ønskelig med relevant mastergrad.
• Du har gode kommunikasjonsevner.
  
• Du har gode kunnskaper om IKT og data.
  
• Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du har et stort faglig engasjement med særlig interesse for fagutvikling, undervisning, veiledning og forskning.
  
• Du liker å søke ny kunnskap og finne løsninger.
• Du tar et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
  
• Du kan jobbe godt i lag med andre - både tverrfaglig og i team, så vel som alene.
  
• Du er lojal og omstillingsdyktig.
  
• Du liker å arbeide i et hektisk miljø.
  
• Du er opptatt av å gjøre andre god og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

✅ mulighet for deltakelse på kurs og konferanser, som eksempelvis landskonferansen i kreftsykepleie eller landskonferansen i palliasjon
✅ varierte og spennende arbeidsoppgaver knyttet til både kreftrelaterte spesialområder og generelle indremedisinske problemstillinger
✅ et tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innenfor ulike fagområder som onkologi, palliativ medisin, stråleterapi, fysioterapi og ernæring
✅ et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø hvor vi alltid tilstreber kollegastøtte i utfordrende situasjoner
✅ lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286, malinee.andersson@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154865631
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hos oss handler det ikke bare om å fylle stillinger - det handler om å bidra til liv som leves på egne premisser.

Nå ser vi etter en ny kollega til vårt rekrutteringsteam i en 40 % stilling. Dette er en perfekt mulighet for deg som studerer HR, organisasjon, ledelse eller lignende, og ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene.

💙 Derfor bør du velge Mio

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø innen HR og rekruttering. Vi er totalt 22 kollegaer i HR - hvorav 11 jobber tett sammen i rekrutteringsteamet.

Her heier vi på hverandre, deler kompetanse og bygger hverandre gode. Du vil raskt merke at vi bryr oss, både om menneskene vi jobber for, kandidatene våre og hverandre.

Mio er i vekst, og det betyr også utviklingsmuligheter for deg. Hos oss får du en unik mulighet til å bygge relevant erfaring innen rekruttering, samtidig som du får tett oppfølging og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi jobber for et tydelig formål:

👉 Å gi mennesker et bedre liv.

✨ Hva du faktisk kommer til å gjøre

Du får en variert og meningsfull hverdag hvor du:

• Finner og tiltrekker kandidater gjennom annonsering
• Gjennomfører intervjuer og gjør gode vurderinger av både kompetanse og personlighet
• Samarbeider tett med ledere og kunder for å treffe riktig på behov
• Skriver stillingsannonser som engasjerer og treffer målgruppen
• Sikrer en profesjonell og positiv kandidatopplevelse fra start til slutt
• Jobber strukturert med lovverk, rutiner og kvalitet i prosessene
• Bidrar til å videreutvikle måten vi jobber med rekruttering på

I tillegg vil du også:

• Veilede kunder i rekrutteringsprosesser
• Jobbe med aktivt kandidatsøk ved behov
• Gjennomføre referansesjekker og innhente politiattester
• Følge opp kandidater og bidra i onboarding

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Studerer HR, organisasjon og ledelse, psykologi, administrasjon eller lignende fagområder – eller har relevant erfaring innen HR, rekruttering eller kundebehandling
• Har interesse for rekruttering og menneskene bak CV-en
• Har erfaring med digitale verktøy og plattformer
• Er en trygg og tydelig formidler
• Jobber strukturert, selvstendig og proaktivt
• Er positiv, serviceinnstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har en genuin interesse for mennesker

Ekstra pluss hvis du kjenner til BPA eller helsesektoren - men det er ikke et krav.

Hva får du hos oss?

• Fast 40 % stilling som lar seg kombinere godt med studier
• Verdifull erfaring innen rekruttering og HR
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring og tett lederstøtte
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Fordelsportal (rabatter på hotell, leiebil m.m.)
• Behandlingsforsikring

Og viktigst av alt:

👉 En jobb hvor du faktisk gjør en forskjell for andre mennesker.

📍 Arbeidssted

Skøyen, Oslo - med mulighet for hjemmekontor noen dager i uken (en dag i uken på kontoret er ønskelig).

📞 Har du spørsmål?

Ta kontakt med:

Tilde Bjørum Sandvand
📧 tilde.sandvand@mio.no

På grunn av ferieavvikling i sommerperioden kan responstiden være noe lengre enn normalt, men vi svarer så raskt vi kan. Har du spørsmål underveis, er du velkommen til å kontakte rekrutteringsteamet på rekruttering@mio.no.

Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Mio gruppen er 100 prosent norskeid og består av selskapene Mio BPA, Mio Omsorg og Mio bolig. Sammen er vi en av Norges største leverandør av hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester til unge seniorer, eldre og personer med funksjonsnedsettelser. Vi har også et hyggelig seniorpensjonat i Moss.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Liker du å jobbe med utfordrende juridiske oppgaver innenfor forvaltningsrett, EU/EØS rett og regelverk knyttet til medisinsk utstyr? Er du en dyktig, selvstendig og initiativrik jurist? Da kan dette være jobben for deg! 

DMP er fag- og tilsynsmyndighet for medisinsk utstyr og deres markedsaktører. Vi søker nå etter én jurist til arbeid med forvaltning og utvikling av regelverket for medisinsk utstyr. Vi tilbyr varierte og spennende juridiske arbeidsoppgaver innen fagområder som er i rask regulatorisk og teknologisk utvikling og som i større grad påvirkes av EUs digitale regelverk. Du vil arbeide tett med andre yrkesgrupper og løse oppgaver i tverrfaglige team og lag.     

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter regelverket om medisinsk utstyr, også i tilknytning til EUs digitale regelverk om bl.a. kunstig intelligens, helsedata og digitale plattformer.  
• Nasjonal regelverksutvikling og implementering av EU/EØS-regelverk.  
• Arbeid med utredninger, enkeltvedtak, klagesaker og administrative sanksjoner.    
• Juridisk veiledning og fortolkninger på direktoratets forvaltningsområde, særlig til regelverket om medisinsk utstyr og EUs digitale rammeverk.  
  
• Saksbehandling etter forvaltningsloven og offentlighetsloven 
• Juridisk rådgivning til tverrfaglige lag, inkludert bistand i markedstilsyn  
• Deltakelse i arbeidsgrupper nasjonalt og på EU-nivå kan være aktuelt   
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• Relevant juridisk arbeidserfaring og god metodekunnskap 
• Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du har:   

• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning  
• Interesse for bruk av digitale verktøy og kunstig intelligens 
• Kjennskap til helserett, EUs regelverk eller digitale regelverk 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode vurderinger, gir tydelige råd og finner løsninger som fungerer i praksis 
• Du liker faglige utfordringer, holder deg oppdatert og deler kunnskap med andre 
• Du tar ansvar for egne oppgaver, jobber målrettet, effektivt og sørger for at oppgaver blir fullført 
• Du samarbeider godt med andre, bygger relasjoner og bidrar til å nå felles mål 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen. 

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering: Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.   
  
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad  

• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  
  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Petter Alexander Strømme på tlf: 951 48 313.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.    

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. 

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. 

Kontaktinformasjon

Petter Alexander Strømme, Enhetsleder, 95148313

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5153917614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Vi har ledig to faste 80% stillingar og ei fast 90% stilling som sjukepleiar ved Kirurgisk sengepost A.

Kirurgisk sengepost A er ein sengepost med 26 sengeplassar. Vi har pasientar innan fagfelta Kar/Thorax, Ortopedi, ØNH, Auge, Revmatologi og Odontologi. Vi jobbar i eit spennande fagfelt og har mange engasjerte tilsette. Vi er ein sengepost med fokus på fag, og vi ønskjer å vere langt framme innanfor vårt fagområde. Med fokus på fagleg utvikling og eit dynamisk arbeidsmiljø, er dette en ypparleg moglegheit for deg som ønsker å utvikle dine ferdigheter og få erfaring innan desse spesialfelta.

Du er velkomen som søkjar til ein meningsfylt arbeidsdag!
Ved intern tilsetting kan andre stillingar bli ledige.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sjukepleiartiltak i forhold til pasientar
• Sjukepleieadministrative-/ koordinerande oppgåver 
  
• Legemiddelhandtering
• Sjukepleieprosedyrar
  
• Arbeid med kvalitet og pasientsikkerheit 
  
• Rettleiing av studentar og kollegaer 
  
• Kontinuerlig forbetringsarbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Erfaring frå sjukehus og kirurgi er ønskeleg
  
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar

• Du er serviceinnstilt, pasientorientert og fleksibel
  
• Du er ansvarsbevisst
  
• Du er engasjert og lærevillig 
  
• Du bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Du har evne til å arbeide i team og samarbeide med andre profesjonar 
  
• Du må trivast i eit aktivt og hektisk miljø

Personleg eignaheit for stillinga vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Andre Giskegjerde Høybakk, Seksjonsleiar, +47 70 10 58 17, andre.giskegjerde.hoybakk@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5153252822
Stillingsprosent: 80, 90%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder til Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen. Vi ser etter deg som har god faglig forståelse innen psykisk helsevern, sterke samarbeidsevner og evne til å utøve tydelig, trygg og forutsigbar ledelse.

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 54 000 innbyggere. Vårt DPS har poliklinikker og ambulante team/FACT både i Lofoten og i Vesterålen, og allmennpsykiatrisk døgnenhet i Vesterålen. Vårt mål er at LoVe DPS skal være ledende innen kvalitet og pasientsikkerhet. Vi legger vekt på å tilby gode og faglige oppdaterte behandlingstilbud til pasienter i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og er en viktig del av arbeidshverdagen.

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å bidra til videreutvikling av spesialisthelsetjenestene innen psykisk helsevern, samtidig som du får arbeide tett med dyktige medarbeidere. Som enhetsleder vil du være en viktig bidragsyter i avdelingens strategiske utviklingsarbeid. Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder og inngår i avdelingens lederteam.

Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen har et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med 19 behandlerstillinger. Enheten består av psykologer og psykologspesialister, overlege, LIS3, psykiatriske sykepleiere og spesialergoterapeut. I tillegg har enheten egen forløpskoordinator og assisterende enhetsleder.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for den daglige driften - som blant annet innebærer personalforvaltning, faglig ansvar, pasientforvaltning og økonomiansvar. Det er også møtevirksomhet knyttet til ulike aspekter av enhetens drift.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Tett samarbeid med ass. enhetsleder og forløpskoordinator om pasientadministrasjon
• Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Økonomi- og tiltaksrapportering for enheten
• Samhandling med interne og eksterne parter
• Saksbehandling

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå, med relevant videreutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med lederutdanning
• Erfaring fra psykiatri 
• Gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Har god arbeidskapasitet og strategiske egenskaper
• Motiveres av utviklingsarbeid og forbedringsprosesser
• Har evne til å skape engasjement og retning
• Bidrar til et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederjobb i et høyt kvalifisert fagmiljø
• Dyktige og engasjerte medarbeidere 
• Lederstøtte og muligheter for faglig utvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen

Kontaktinformasjon

Elaine Ånstad, Avdelingsleder, +4791536985
Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, eldbjorg.helene.berglund@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152925559
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker to jurister (seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking. Seksjonen har ansvaret for arbeidet med antihvitvasking og - terrorfinansiering i Finanstilsynet, herunder regelverksutvikling og deltakelse i nasjonale og internasjonale fora. Seksjonen gjennomfører også stedlige og dokumentbaserte hvitvaskingstilsyn i rapporteringspliktige foretak, både alene og sammen med andre seksjoner i Finanstilsynet.

Stillingen passer for deg med erfaring med og interesse for økonomisk kriminalitet, antihvitvasking eller - terrorfinansiering. Arbeidsoppgavene er varierte og medfører tett kontakt med aktørene i markedet, andre offentlige myndigheter og EU/EØS-organer. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• forvaltning og utvikling av regelverk om antihvitvasking og -terrorfinansiering, herunder implementering av internasjonalt regel- og normverk
  
• informasjon og veiledning om regelverket
  
• gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket i foretak under Finanstilsynets tilsyn
  
• kontakt med finansmarkedet, andre offentlige myndigheter og EU/EØS-organer
  
• deltakelse i internasjonalt arbeid

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• minimum fem års relevant erfaring fra finansbransjen, advokatfirma, rådgivningsfirma eller forvaltningen
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• godt juridisk skjønn

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne og motivasjon
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før i uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et inspirerende samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid  
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken  
  
• tiltreden og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner. 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) i intervallet kr. 720.000 – 950.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Etter søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkommende som ansettes i stillingen.
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling, se http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted -  www.finanstilsynet.no 

 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152490655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Arbeidsoppgavene gjøres i verkstedet, på våre ubåter og i tett samarbeid med andre. Ved Sjøforsvarets Forsyningskommando (SFK) ubåtseksjonen er det over 200 ansatte og vi vedlikeholdet brer seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift.

Arbeidsoppgaver

• Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen ditt eget fagområde.
• Delta i prosjekt med nye ubåter ved behov.
• Du må regne med noe reisevirksomhet i arbeidet.
• Være en viktig bidragsyter til å opprettholde fokus på HMS.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som dataelektroniker eller serviceelektroniker
• God framstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
  

Det er i tillegg ønskelig med at du har:

• erfaring med arbeid med elektronikk med fartøyer
• god kjennskap til SAP
• erfaring fra arbeid på fartøyer, verft eller annet

Personlige egenskaper

• Du må være en lagspiller og kunne samarbeide med kollegaer
• Du er nøyaktig i gjennomføringen av arbeidet ditt på alle områder.
• Du liker å finne løsninger på utfordringer.
• Du har interesse for å tilegne deg ny kunnskap og liker å sette deg inn i nye ting.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Vi har treningsrom lokalt på Laksevåg og du vil også ha mulighet for å nytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du benytte opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tillater det, samt på fritid sammen med familien.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten i Forsvaret, for tiden 662.476 - 715.955 per år for fagarbeider. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Kvale, Arne Martin, Verkstedleder, +47 905 71 602

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149844628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikeholde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflatefartøy.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

100% fast stilling som styrer, ledig fra 01.09.2026, eller etter avtale.

Storhaugen barnehage enfire avdelings barnehage som holder til på Storhaugen, på toppen av Aspøya. Storhaugen barnehage åpnet dørene allerede i 1950, men holder i dag til i et moderne og lyst bygg fra 2011.  I Storhaugen barnehage kombineres lange tradisjoner med nytenkende pedagogikk.
Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring.

Vår visjon er «Ulik, men lik – sammen er vi unik» noe som er grunnlaget for alt vi gjør

Storhaugen barnehage er organisert i felles virksomhet med Midtbyen barnehage, Skarbøvik barnehage og Ellingsøy barnehage. Hver av barehagene har egen styrer. Sammen med virksomhetsleder utgjør styrerne virksomhetens lederteam. 

Arbeidsoppgåver

• Styrer har ansvaret for den daglige driften i egen barnehage.
• Styreren har delegert ansvar i egen barnehage, knyttet til personalmessig, pedagogisk og administrativt arbeid. 

Kvalifikasjonar

• Krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Styrerutdanning eller annen relevant lederutdannelse er ønskelig. Eventuelt vil det ved tilsetting settes krav om at styrer forplikter seg til å fullføre lederutdanning innen avtalt tid.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som  barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge resultat av språktest sammen med søknad og CV.
  
• På grunn av sammensetning i personalgruppen oppfordres menn til å søke.
  
• Ved ansettelse må det legges frem politiattest av ny dato.
• Aktuelle kandidater blir kalla inn til intervju.
  

Personlege eigenskapar

Vi søker en leder som:  

• er tydelig og trygg i lederrollen.
• har gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter.
• har høy integritet og evne til å reflektere over egen praksis.
• har selvdisiplin og evne til å jobbe strukturert.
• er løsningsorientert, fleksibel og åpen for endring.
• har rasjonelt mot.
• er en pålitelig og stabil lagspiller.
• kan arbeide i tråd med Ålesund kommune sine kjerneverdier: Open, Engasjert og Modig.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff.
  
• God pensjonsordning.
  
• En miljøfyrtårnsertifisert barnehage.
  
• En organisasjon i utvikling.

Kontaktinformasjon

Haldis Gundersen, Verksemdsleiar, 911 51 580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Storhauggata 9
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5151562152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.