Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Sykepleiere og Intensivsykepleiere til Nyfødtintensivavdelinger over store deler av Norge

Velg din egen turnus og arbeidssted!

Har du neonatal kompetanse og et hjerte for å gi omsorg til de aller minste? Vi søker dyktige og erfarne sykepleiere og spesialsykepleiere/intensivsykepleiere med nyfødterfaring som ønsker en mer fleksibel arbeidshverdag med stor frihet til å forme egen karriere.

Vi har et stort og fortløpende behov ved sykehus i: Oslo, Akershus, Drammen, Bergen, Kristiansand, Trondheim, Stavanger og andre steder i Norge.

 

Hvorfor velge Powercare?

Vi tilbyr en tilrettelagt arbeidssituasjon der din kompetanse verdsettes høyt:

 

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser og gode tilleggsordninger.
• Full Fleksibilitet: Du velger selv hvor mye og når du ønsker å jobbe.
• Vi legger til rette for en turnus i helger og over lengre perioder som du bestemmer!
• Dekning av Utgifter: Vi dekker reise og boligutgifter hvis du bor et stykke unna oppdragsstedet.
• Tilrettelegging, opplæring og kurs.
• Tett Oppfølging: Fast kontaktperson i oppdraget og en suveren reiseavdeling som ordner alt det praktiske rundt reise og opphold. 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

Du vil jobbe på nyfødt intensivavdelinger med nyfødte barn, fra for tidlig fødte (ned til uke 23) til terminfødte barn med ulike tilstander. Oppdragene er i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

 

• Vi har behov fra d.d til og med 31.08.2026
• Dette gjelder Dagvakt-Aftenvakt-Nattevakt
• Dette gjelder alle dager, men størst behov på fredag-lørdag-søndag- natt til mandag
• Behovet varierer, dersom du kan være 100% en periode, så er det absolutt aktuelt.
• Varighet: Mulighet for både korte og lange perioder.
• Oppstart: Fortløpende – vi vurderer søknader umiddelbart.

 

Ønskede Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og lidenskapelig opptatt av nyfødtomsorg:

 

• Autorisert Sykepleier i Norge
• Spesial-/Intensivsykepleier med Nyfødtkompetanse.
• Minst 2 års erfaring fra nyfødt intensiv eller tilsvarende avdeling.
• Høy kompetanse innen behandling av nyfødte med ulike tilstander.
• Respiratorkompetanse er ønskelig, men erfaring med annen pustestøtte vil også bli vurdert.
• Snakker et skandinavisk språk flytende og kan raskt steppe inn i avdelingen.
• AHLR innefor de 12 siste måneder - vi tilbyr kurs

 

Er du en faglig sterk sykepleier som ønsker frihet i valg av turnus og arbeidssted? 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende!  Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge

 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Ønsker du å kunne ta på deg løpende arbeidsoppdrag? Eller kanskje du er student som ønsker jobb i perioder? Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp når barnehagene har behov for vikarer, både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær.  

Tilkallingsvikarer som det er gjort avtale med, vil bli kontaktet av barnehagene når det er behov for vikar, enten for noen timer, hele dager eller flere dager.  Det er behovet i den enkelte barnehage som er utgangspunkt for oppdrag og de som tilsettes kan takke nei til tilbud om vakter dersom det ikke skulle passe.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute
• Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Være en god omsorgsperson og rollemodell
• Delta i praktiske gjøremål på avdelingen
• Foreldrekontakt ved levering og henting

Kvalifikasjoner:

Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

For søkere med annet språk enn norsk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• Har genuin interesse for barn
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er lojal og positiv
• Har pågangsmot og engasjement
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Stabil og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Veiledning av nye medarbeidere
• Engasjerte kollegaer med faglig kompetanse og lang erfaring
• God pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Søknadsfrist:

Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:

Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Kontakt:

Grete Svarteberg Lundekvam, Tjenesteleder barnehage, mobil 952 04 239. 

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.  

Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger er i behov av vikarer til hjemmesykepleien. Avdeling  Nord består av et team på  Roverud (HBT Brandval ) og et team  i Otervegen som er ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester fortrinnsvis i ukene  25 - 33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering
• Gi veiledning til brukere og pårørende, og bidra til et godt samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Sykepleier, vernepleier, fagarbeider og pleiemedarbeider
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• To delt turnus med dag, kveld og helg
• Egen turnus for arbeid på natt

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
  
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Anne Marie Johansen, Avdelinsgleder, +47 913 52 120

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067540654
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Aurskog-Høland kommune søker fleksible og serviceinnstilte tilkallingsvikarer til virksomhet Renhold. Som tilkallingsvikar vil du bidra til et rent, trygt og trivelig miljø i kommunens bygg, og være en viktig ressurs når behov oppstår ved fravær og ekstra oppgaver.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Kvalifikasjoner:

• Gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men ikke et krav

• Erfaring fra renhold
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og pålitelig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel

• Har positiv innstilling og godt humør
• Har høy arbeidsmoral og leverer kvalitet
• Trives med å arbeide i ulike miljøer og med forskjellige mennesker

Arbeidstiden er fra kl. 06.00 - 13.30 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder

Kari-Ann Lysaker, tlf.: 920 53 052, eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/

Stillingsstørrelse og arbeidstid

• Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
• Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
• Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026? Nå har du muligheten!

Nordlandssykehuset HF i Lofoten søker sykepleiere og spesialsykepleiere til ferievikariater sommeren 2026. Vi har behov for spesialsykepleiere innen anestesi, operasjon og intensiv, samt sykepleiere til sengepost og poliklinikk.

Hos oss får du ikke bare muligheten til å utøve ditt fag, men også muligheten til å kombinere jobb med minnerike sommeropplevelser. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, omgitt av vakker nord-norsk natur rett utenfor dørstokken.

Å jobbe i Lofoten gir deg ikke bare unike faglige utfordringer, men også tilgang til noen av Norges mest unike og imponerende omgivelser: Tenk deg å kunne utforske majestetiske fjell og maleriske strender, mens du videreutvikler dine ferdigheter. 

Ved Nordlandssykehuset HF tilbyr vi fleksible arbeidstider, slik at du kan tilpasse din arbeidstid for å maksimere dine opplevelser denne sommeren. Enten du er interessert i fjellturer, havkajakkpadling eller kulturelle arrangementer, vil du finne et mangfold av aktiviteter som passer dine interesser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige sykepleietiltak
  
• Arbeide selvstendig og i team sammen med tverrfaglige samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (erfarne sykepleiere kan også søke på intensivenheter)
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
  
• Ønskelig med kjennskap til vårt elektroniske pasientjournalsystem, DIPS
  
• Ønskelig med oppdatert HLR/AHLR-kurs siste år
  
• Erfaring fra relevante enheter er en fordel

Personlige egenskaper

• Er faglig oppdatert og engasjert, og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Er ansvarsbevisst, strukturert og har evne til å prioritere

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen , ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5032002234
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det er til enhver tid behov for tilkallingsvikarer ved de ulike skolene i Lindesnes kommune. Ved å søke på ledig stilling som tilkallingsvikar i kommunen vil du kunne bli kontaktet for en samtale når den enkelte skole har behov. Har du spesielle ønsker når det gjelder arbeidssted bes dette oppgis i søknaden.

Skolene i Lindesnes kommune:

• Spangereid skole
• Nyplass skole
• Furulunden skole
• Frøysland skole
• Ime skole
• Holum skole
• Vigeland ungdomsskole
• Blomdalen ungdomsskole
• Vassmyra ungdomsskole
• Øyslebø barneskole
• Øyslebø ungdomsskole
• Bjelland og Laudal oppvekstsenter 

Lindesnes læringssenter er et ressurssenter innenfor grunnskolens område og omfatter følgende:

• Norsk- og samfunnskunnskapsundervisning til voksne innvandrere
• Spesialundervisning til voksne over opplæringspliktig alder
• Grunnskole for voksne
• Innføringstilbud til minoritetsspråklige barn

Skolene i Lindesnes leverer gode læringsresultater, og vi har over flere år jobbet godt med lesing og læringsmiljø. Vi er likevel opptatt av å forbedre oss, og har nå særlig fokus på tidlig innsats, språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for forberedelse, gjennomføring og etterarbeid i forbindelse med undervisning
• Delta i elevenes friminutt
• Støtte for elever gjennom omsorg, trygghet og lek
• Samarbeid med kollegaer og foresatte 
• Andre oppgaver må påregnes etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

• Aktuell utdanning kan være lærer, barnevernspedagog og barne- og ungdomsarbeider. Studenter som
  er i gang med annen relevant utdanning kan også vurderes. 
• Ved Lindesnes læringssenter er ønsket kompetanse norsk som andrespråk og i tillegg grunnskolefagene norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag og naturfag.

Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og godkjent politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Trives med arbeid blant barn og ungdom
• Evne til å bygge relasjoner
• God på kommunikasjon og samarbeid 
• Har fokus på læring og utvikling hos elevene
• Utadvendt, har godt humør, er fleksibel og arbeidsom
• Engasjert og ansvarsbevisst
• Tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Vi tilbyr

 

• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Anette Stray, Enhetsleder Frøysland skole, 41674287
Anne Kirsten Romsaas, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Aslaug Reitan, Enhetsleder Holum skole, 91810538
Inga Øybekk, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Nina Skagestad, Enhetsleder Vassmyra ungdomsskole, 92641465
Signe Roland, Enhetsleder Furulunden skole, 95026390
Sten Rune Askildsen, Enhetsleder Ime skole, 90986223
Morten Gabrielsen, Enhetsleder Vigeland ungdomsskole, 47615624
Even Schau, Enhetsleder Spangereid skole, 48867090
Trude Larsen Tollefsen, Enhetsleder Bjelland og Laudal oppvekstsenter, 97534354
Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332
Bjørn Sandvik, Enhetsleder Øyslebø barneskole, 93213373
Maria Oftenes Skretting, Enhetsleder Nyplass skole, 92245756

Arbeidssted

Kallhammerveien 2
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5004945324
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Prasības amata pretendentiem:

1. atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām;
2. augstākā izglītība tiesību zinātnē (vēlama iegūta jurista kvalifikācija);
3. vēlama darba pieredze jurista amatā vai valsts pārvaldē;
4. labas starptautisko tiesību zināšanas;
5. labas angļu valodas zināšanas;
6. labas analītiskās spējas, spēja paust un aizstāvēt savu viedokli;
7. labas iemaņas darbā ar datoru;
8. augsta atbildības izjūta, precizitāte un labas komunikācijas prasmes.

Jūrmalas Mežmalas pamatskola Rūpniecības iela 13, Jūrmala, Lv-2016 aicina  darbā  skolotāju logopēdu  uz  pilnu slodzi. Alga par 1 likmi 1175.00 EUR mēnesī .

  Darba pienākumu veikšanai nepieciešamās kompetences un prasmes

• augstākā izglītība pedagoģijā un skolotāja logopēda kvalifikācija atbilstoši noteikumiem par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju;

• izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana;
• mācību un audzināšanas darba satura pārzināšana;
• valsts valodas prasme augstākajā līmenī;
• pozitīva un radoša attieksme pret darbu;
• psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra.

Galvenie amata pienākumi

• plānot un realizēt savu  darbu saskaņā ar skolā izvirzītajiem mērķiem un uzdevumiem;
• sniegt logopēda atbalstu pirmsskolas un skolas izglītojamajiem;
• veikt izglītojošu darbu un sniegt atbalstu pirmsskolas un skolas pedagogiem;
• darboties skolas Atbalsta komandas darbā.

Piedāvājam

• 1 likmi  (30 stundas nedēļā) darbu uz nenoteiktu laiku, darba grafiku saskaņojam individuāli;
• atalgojumu EUR 1175.00 pirms nodokļu nomaksas;
• sociālās garantijas atbilstoši valsts un pašvaldību iestādēs strādājošajiem;
• veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika).

Pieteikuma vēstuli, dzīves aprakstu (CV), izglītības dokumentu kopijas iesniegt personīgi vai sūtīt uz e - pasta adresi: mezmalaspsk@edu.jurmala.lv, ar norādi, "Skolotāja logopēda vakancei".

Latvijas Republikas Iekšlietu ministrijas Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde, reģistrācijas Nr.90000054163, izsludina konkursu uz vakanto Rīgas 1. nodaļas REFERENTA amata vietu (uz nenoteiktu laiku).

Prasības pretendentam:

• augstākā izglītība;
• izpratne par Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes sniegtajiem pakalpojumiem un e-pakalpojumiem;
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī;
• vēlamas angļu valodas zināšanas, kas ļauj amata pienākumu izpildē komunicēt svešvalodā (amata pienākumi ietver arī ārzemju klientu apkalpošanu);
• labas prasmes darbā ar datoru un biroja tehniku;
• vēlama iepriekšēja pieredze darbā valsts pārvaldē vai darbā ar tiesību aktiem, vai pieredze klientu apkalpošanas jomā;
• nepieciešamas labas saskarsmes un komunikācijas spējas.
  

Galvenie amata pienākumi:

• pieņemt izskatīšanai dokumentus migrācijas jomā;
• apmeklētāju (tajā skaitā ārzemnieku) apkalpošana klientu apkalpošanas zālē;
• darbs ar informācijas sistēmām;
• administratīvo aktu projektu izstrāde migrācijas jomā;
• ziņu aktualizēšana Fizisko personu reģistrā.
  

Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde piedāvā:

• iespēju veikt atbildīgu un dinamisku darbu valsts pārvaldē;
• mēnešalgu no EUR 1150,- pārbaudes laikā un pēc pārbaudes laika līdz EUR 1275,- pirms nodokļu nomaksas;
• sociālās garantijas - veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika), redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumu kompensāciju;
• papildatvaļinājumu, atvaļinājuma pabalstu;
• labus darba apstākļus Rīgā, Čiekurkalna 1. līnijā 1, LV-1026.

Iesniedzamie dokumenti (valsts valodā):
- motivēta pieteikuma vēstule;
- CV;
- izglītības dokumentu kopija*.

* Pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Pretendentu vērtē