Bonjour, votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour un Camping des agents d'entretien ménage H/F.Vous serez en charge du nettoyage des mobiles-homes, des sanitaires et de la remise à blanc des chambres.Uniquement les samedis de juillet et août, poste non logé

Notre équipe, Adecco d'Evron recrute un Chargé d'entretien des espaces de vie des animaux (H/F). Vous aimez les animaux et souhaitez contribuer concrètement à leur bien-être ? Rejoignez un refuge engagé qui accueille des animaux rescapés d'exploitations, d'abattoirs ou d'élevages industriels, dans un environnement similaire à celui du refuge de Château-Gontier. Vos missions Au sein du refuge, vous aurez pour rôle de garantir un cadre de vie propre, sain et agréable pour les animaux et les visiteurs : - Nettoyage des box, enclos et espaces de vie (cochons, dindons, chèvres, chiens, chevaux, chats.) - Entretien des espaces verts pour assurer un environnement accueillant (animaux et public) - Travaux extérieurs : - Désherbage, débroussaillage - Taille de haies - Pose et réparation de clôtures - Être titulaire du permis B (déplacements sur le site avec matériel) - Avoir des compétences en entretien des espaces verts - Être à l'aise avec les animaux et ne pas en avoir peur Une véritable appétence pour le bien-être animal est essentielle. Attention : l'absence de l'un de ces trois critères (permis B, compétences espaces verts, aisance avec les animaux) ne sera pas compatible avec les exigences du poste. Conditions - Travail possible du lundi au dimanche - Planning communiqué une semaine à l'avance avec jours de repos définis - Horaires indicatifs : - 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (variables selon planning) Rémunération - 12,31 € / heure Vous évoluerez dans un environnement naturel et porteur de sens, où votre travail contribuera directement à améliorer la vie d'animaux recueillis. Vous souhaitez allier vos compétences techniques à une mission humaine et engagée ? Vous aimez travailler en extérieur et au contact des animaux ? Postulez dès maintenant sur notre site.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie. Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles). En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -- -Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Horaires de jour : matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 -deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit. Contrat : CDD

L'USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières). -Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l'équipe IDE. -Aider l'IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre. -Accueillir et installer les patients dans leur chambre -Etablir le recueil administratif de données -Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur ) -Assurer les soins d'hygiène -Garantir l'hygiène de l'environnement des patients -Assurer la désinfection, la réfection des lits -Apporter aide et soutien psychologique aux patients hospitalisés -Assurer la préparation, la distribution et la surveillance des repas -Transmettre de façon écrite (dossier du patient) et orale Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service des explorations de cardiologie se trouve au 2ème et au 4ème étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Le service se compose de salles de consultations et d'échographie. LE POSTE : Activités : Gestion des rendez-vous Accueil téléphonique en intra-hospitalier ou extra hospitalier Gestion des rendez-vous sur ordinateur avec logiciel DX-PLANNING Gestion des moyens de transport en intra-hospitalier (brancardage) Préparation des patients pour une échographie cardiaque accueil des patients, écoute, soutien installation sur la table d'examen communication adaptée en fonction du niveau d'anxiété de la personne surveillance des patients (changement des comportements, aspect clinique) aide à l'habillage en fin d'examen Pré désinfection et désinfection du matériel avec des lingettes: sondes d'E.T.O. (échographie trans-oesophagienne), E.C.G., moniteurs Gestion du matériel : commande des fournitures, rangement du matériel, Participe au codage C.C.A.M. Participe, en collaboration avec les médecins, aux consultations UCASAR En fin de séance, rangement de la salle, élimination des déchets Organisation du travail : amplitude horaire : 7h30-18h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maîtrise des connaissances d'hygiène de base (corporelle, environnement, infections nosocomiales, lavage des mains, indication et utilisation de solution hydroalcoolique) Raisonnement clinique, recueil de données orienté en fonction des problèmes prévalents, synthèse et transmission de situation, Reconnaître une situation relevant de l'urgence et savoir alerter Approfondissement des bases théoriques en cardiologie : - anatomie, physiologie - définition des examens ou traitements en cardiologie interventionnelle (coronarographie, angioplastie, pace maker, pontage, chirurgie valvulaire) et connaissance des risques liés à la coronarographie, angioplastie, PM Connaissances spécifiques à acquérir: - Massage cardiaque externe, ventilation au masque - Réalisation ECG - Pose de télémétrie - Pose d'électrodes pour électrocardioscopie - Prise des paramètres : tension artérielle, fréquence cardiaque, glycémie. - Du syndrome anxio dépressif réactionnel - Du vieillissement physiologique - Du diabète type 1 et type 2 et des traitements principaux (insuline, anti diabétiques oraux, hygiène alimentaire) des risques liés à la pathologie - Notion de collaboration - Concept d'autonomie Notions d'utilisation informatique : bureautique et utilisation de serveur intranet, Dx planning, cardioreport CCAM Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme M-C PHILIPPON Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Aide-soignant à temps partiel 80% est susceptible d'être vacant, à compter du 01/09/2026, au sein de l'EHPAD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents. ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie - Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes, - Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères, - Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien), - Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants) - Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents, - Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents, - Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage, - Participer au staff pluridisciplinaire. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES * Connaissances : - des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance, - et maîtriser les méthodes de manutention des patients. * Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle : Alternance jour/nuit selon planification réalisée Quotité : temps partiel 80% Prise de poste : 01/09/2026 Contrat : CDI

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : -L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, -Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : -Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. -Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. -Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et passionné, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) au sein de notre POOL de remplacement. Quelles seront vos missions ? Accompagner le/la patient(e) dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie, Apprécier l'état clinique de la personne et mettre en uvre les soins en collaboration avec l'infirmière en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Entretenir l'environnement immédiat de la personne et le matériel lié à l'activité de soins, au lieu et aux situations d'interventions. Informer et accompagner les personnes prises en soins et leur entourage, les professionnels et les élèves. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations pour maintenir la continuité des soins et des activités, Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, Participer au bilan de fonctionnement et aux réunions mensuelles, Accompagner le groupe de personnes accueillies aux animations internes et externes proposées par l'établissement, Participer aux groupes de travail de l'établissement. Le POOL de remplacement intervient uniquement en complément des équipes de jours. Son amplitude horaire, dans le respect d'une organisation en poste de 12h, s'étend de 06h30 à 21h00. Quel profil nous recherchons pour ce poste ? Diplôme d'aide-soignant obligatoire Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Quels sont les avantages de nous rejoindre ? CDI à temps plein Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu : En présentiel Responsable des Ressources Humaines Gisèle MARQUES * Contrat : CDI

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Aide-Soignant en psychiatrie de la personne âgée GRADE : Aide-Soignant LIEU D'EXCERCICE : Unité Guy de Maupassant Description de la structure : Cette unité accueille des patients de plus de 65 ans, en hospitalisation libre ou sous contrainte, nécessitant des soins en lien avec la poly pathologie de la personne âgée tant sur le plan psychiatrique que somatique. La capacité d'accueil est de 24 lits. L'hospitalisation a pour objectif l'évaluation de la situation et des problèmes de santé du patient. Un projet de soins adapté et personnalisé est mis en place avec la contribution des partenaires du réseau notamment pour le relais lors de la sortie. AMPLITUDE HORAIRE : 4 amplitudes horaires du lundi au dimanche : 06h45 -14h21 09h00 -16h36 13h45 -21h21 21h00 -07h00 Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). MISSIONS Missions Générales Activités relationnelles : -Accueillir le patient et son entourage. -Favoriser la communication avec le patient et son entourage. -Favoriser les communications inter services. -Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage. Organisation des soins : -Utiliser le dossier de soins informatisé. -Evaluer les priorités et les urgences. -Travailler en collaboration et sous la responsabilité des Infirmiers. -Assurer les soins d'hygiène et de confort. -Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l'Infirmier (prise des paramètres vitaux). Retranscription sur Cariatides -Entretien de l'environnement du patient. -Gestion des effets personnels du patient (aide au rangement de son armoire, assurer un inventaire régulier). -Avoir des connaissances par rapport aux régimes alimentaires. -Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention Gestion du matériel : -Commander les produits d'hygiène et les vérifier. -Commander les repas via le système informatique et les produits diététiques. Sous la responsabilité de l'infirmière et du Cadre de Santé. Formation : -Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient et de son entourage. -Encadrer les stagiaires élèves aide -soignants et les étudiants Infirmiers en première année. -Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. -Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles. Implication dans la vie institutionnelle : -Participation au CLIAS, CLAN, CSIRMT, au Conseil de Pôle, aux groupes de travail institutionnels Missions Spécifiques -Etablir une communication adaptée à la personne âgée et son entourage. -Informer, rassurer les patients et leur entourage. -Evaluer l'autonomie du patient à travers les soins quotidiens et les activités. -Collaborer au recueil de données avec l'équipe pluridisciplinaire. -Co-animer les ateliers thérapeutiques (atelier cuisine, mémoire, esthétique, marche, toucher /massage, socioculturels). -Accompagner les patients hors de la structure. -Collaborer à l'organisation des sorties avec les soins à domicile, EHPAD, Foyer logement. LES COMPETENCES REQUISES -Etre en capacité de mener des soins d'hygiène, d'animation et relationnels. -Connaissances en prise en soins gériatriques. -Capacité d'observation, d'organisation et d'écoute. -Esprit d'initiative. -Capacité d'animation. -Qualités nécessaires au travail d'équipe : communication adaptée, respect de l'autre, rigueur et disponibilité. -Capacité à s'autoévaluer. -Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. -Posture adaptée à la population âgée. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 14 août 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : * ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES. Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Aide-Soignant. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au *. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Notre client, basé à ST GERMAIN LAVAL, évolue dans le secteur de la culture et de la production animale, de la chasse et des services associés, en quête d'un profil compétent pour rejoindre son équipe. Quelles fascinantes responsabilités vous attendent en tant qu'Animalier laborantin (F/H) passionné(e) ? Plongez dans une aventure unique où votre passion assure le bien-être animal et le respect des normes sanitaires. - Assurer les soins quotidiens, l'alimentation, et le suivi sanitaire des animaux - Maintenir et garantir la propreté de l'environnement des animaux en respectant les protocoles d'hygiène - Participer activement aux activités de laboratoire, incluant la préparation et le conditionnement des colis Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: possibilité de long terme - Salaire: 12.31 euros/heure + 10% IFM + 10% ICCP -Horaires: lundi 2h-12h/ mardi à jeudi 8h-16h/ vendredi 5h-13h Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle

Vous aimez les animaux ? Vous êtes sensible à la cause animale et au bien-être animal ? Vous êtes passionné(e) et vous désirez évoluer auprès d'eux et leur apporter soins, attention et amour. Vous souhaitez offrir une belle vie, ou fin de vie, à tous ces animaux ? Définition du poste : Sous l'autorité directe du responsable, vous serez chargé de distribuer la nourriture aux différents chiens la plupart âgés, de votre secteur en suivant les consignes liées au type d'alimentation, au dosage et à la fréquence. Vous assurerez la propreté du lieu de vie des animaux (enclos, espaces ouverts.) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez les activités liées à leur bien-être (soins/promenades/ Détente / Brossage/ jeux ). Missions principales : - Distribuer les rations alimentaires et l'eau, - Nettoyer et entretenir les installations animalières (corps de bâtiments et de ses dépendances, évacuation des déchets, désinfection et nettoyage des locaux), - Nettoyer et ranger les installations diverses (couchages, gamelles, varis, accessoires), - Vérifier quotidiennement l'état des animaux dont vous avez la charge, observer les animaux et leur comportement et rendre compte des observations (comportement, signes de maladies etc), - Prévenir les problèmes de santé et s'occuper au mieux des chiens âgés (adapter leur activité, leur alimentation), - Repérer et rendre compte de tout élément pouvant nuire à la sécurité des animaux, - Respecter et appliquer les règles strictes en matière sanitaires, d'hygiène et de sécurité, - Veiller au bien-être des animaux et à leur enrichissement : Montrer une attitude de bienveillance, leur apporter toute l'attention dont ils ont besoin au quotidien (caresses, brossage, friandises, jeux, promenades). Missions occasionnelles : - Participer à l'enrichissement du milieu de vie des animaux (participer aux aménagements pour leur meilleur confort) - Assister le vétérinaire pour des interventions sur le terrain, - Possibilité de déplacements ponctuels pour transport d'animaux chez le vétérinaire ou pour des missions de sauvetage d'animaux. - Participer à la logistique du site : chargements et déchargements approvisionnements. Travail en équipe par roulement, travail certains week-ends et jours fériés. Vous êtes Sensible à la cause animale, et avoir une Forte Attention au bien-être animal. Aptitude au travail en extérieur. Radio émetteur individuel sur site, tenue de travail.