Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi. Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team! Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR. Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete. Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor. HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning. Om sektorn ledning och samordning: Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme. Vad vi gör Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid. Hur vi arbetar Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa. Att arbeta hos oss Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs. Vem vi söker På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag. Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. Krav i rollen Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant. Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor. Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Hög digital mognad. Meriterande Arbetat i kommun eller region. Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansök senast den 16 augusti 2026.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV. Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!   Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Tillsammans skapar vi på Akademiska sjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang, en ständigt lärande och nära samverkan mellan klinik, forskning och utbildning är vi ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Här bedrivs allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Sektionen för Molekylär bilddiagnostik där nuklearmedicin ingår är en del av Bild- och funktionsmedicinskt centrum, del av Radiologiska kliniken och erbjuder ett av Sveriges bredaste utbud inom molekylär bilddiagnostik och radionuklidterapi. Vi har 4 PET/CT-system, 1 PET/MR-system, 3 dubbelhuvudiga gammakameror, och 1 hjärtdedikerad gammakamerafi; samt en egen cyklotron för produktion av PET-radiofarmaka. Verksamheten omfattar avancerad diagnostik inom onkologi, neurologi, infektion/inflammation och hjärt-kärlsjukdomar. Vi bedriver även radionuklidterapi och deltar aktivt i utvecklingen av framtidens molekylära bilddiagnostik genom klinisk forskning, utveckling av nya radiofarmaka och nära samarbete med Uppsala universitet. Ditt uppdrag Är du specialistläkare i klinisk fysiologi och vill vidareutbilda dig inom nuklearmedicin? Vill du arbeta i en verksamhet där avancerad diagnostik, forskning och innovation går hand i hand? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en ST-tjänst i nuklearmedicin med särskild inriktning mot hjärtdiagnostik. Utbildningen ger dig bred kompetens inom hela nuklearmedicin och omfattar bland annat: PET/CT av hjärtat med kvantitativ perfusionsdiagnostik, PET-diagnostik vid inflammatoriska hjärtsjukdomar samt vid hjärtamyloidos, myokardperfusionsscintigrafi, och övrig konventionell nuklearmedicin. Akademiska sjukhuset är ett av få centra i Europa som erbjuder klinisk hjärt-PET med ¹5O-vatten. Som ST-läkare får du därför möjlighet att utbildas inom en de mest avancerade nuklearmedicinska hjärtundersökningarna som finns tillgängliga internationellt. Som universitetssjukhus erbjuder vi mycket goda möjligheter att kombinera kliniskt arbete med forskning, undervisning och kvalitetsutveckling. Vi bedriver aktiv forskning inom molekylär bilddiagnostik och utveckling av nya PET-radiofarmaka. Hos oss finner du en arbetsplats med god arbetsmiljö, engagerade kollegor och stora möjligheter till professionell utveckling inom ett av medicinens snabbast växande områden. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare i klinisk fysiologi och vill genomföra ST i nuklearmedicin. Erfarenhet av nuklearmedicin, PET/CT, myokardperfusionsscintigrafi eller annan hjärtavbildning är meriterande men inget krav. Intresse för forskning, undervisning och utvecklingsarbete är också meriterande. Din kompetens Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och vill utvecklas inom ett område i snabb vetenskaplig och teknisk utveckling. Du är ansvarstagande, strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i tvärprofessionella team och har en god samarbetsförmåga och vill bidra till utvecklingen av framtidens nuklearmedicin. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. ST-utbildningen genomförs enligt Socialstyrelsens målbeskrivning med individuell utbildningsplan, regelbunden handledning av erfarna specialister samt goda möjligheter till intern och extern fortbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom 018-611 06 05 Sektionschef Molekylär bilddiagnostik Veronica Sanchez Rodriguez +46 72 207 98 62 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. Förbandet utbildar amfibiesoldater, kustjägare, sjömän och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://carefully_removed_external_link_due_to_policy Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Marinpastor ska du leda, ansvara för och utveckla den militära själavården inom Haninge garnison, Stockholms amfibieregemente (Amf 1) och 4. Sjöstridsflottiljen samt vara lyhörd för förbandets behov. Den andliga vården är en del av personalvården vilket kan innebära att bl.a. hålla minnesceremonier, hålla i utbildningar, delta i värdegrundsarbete, ge vägledning i livsåskådningsfrågor, förmedla tröst och kraft i den enskildes livssituation. Tjänsten innebär även att medverka i arbetet kring anhörigstöd bland annat i samverkan med Marinhemmet eller dyl. Man deltar på vissa fortbildningsdagar och adekvata utbildningar som förbandet anvisar. För den del av tjänsten som förläggs i Haninge pastorat som komminister finns goda möjligheter att själv vara med och påverka inriktning. I första hand är det sedvanliga prästuppgifter som är i fokus. Västerhaninge- Muskö församling är huvudbas för komministertjänsten. Rollen innebär även att du: Deltar på övningar (förankring med församling viktig). Kan komma att ingå i krisledningsgrupp. Förstår vikten av samverkan och nätverkande och att detta skall ses som ett ”levande” uppdrag och alltid måste optimeras och uppdateras. Upprätthåller ett nära samarbete med pastoratet och övriga trossamfund vidare upprätthålla ett nära samarbete med militärpastorerna inom militärregionen. Återinför och integrerar kunskap till/i pastoratet för att öka förståelse och kännedom om uppdraget och funktionen. Ansvarar för samverkan med andra trossamfund och identifiera eventuella behov av stöd från andra trosföreträdare. Skall sörja för samverkan med pastoratet och stift i bland annat uppbyggandet av Totalförsvaret. Vara medveten om att krigsplacering sker. Delta på regelbundna samverkansmöten. Samordnar den militära själavården utifrån förbandschef och fältprostens anvisningar Utarbetar underlag för själavårdens utveckling på förbandet Bidrar till att utveckla totalförsvarsförmågan Krav för tjänsten: Prästvigd inom Svenska Kyrkan Väl förankrad i sin prästidentitet (präst ej soldat). Säkerhetsklassad av Försvarsmakten. Godkänd säkerhetsklassning krävs för att få verka på förbandet. Svenskt medborgarskap B-Körkort Erfarenhet/kunskaper: Gärna tidigare erfarenhet av institutionssjälavård så som t.ex. sjukhuskyrka, polis eller högskola minst 5 års församlingserfarenhet. Tidigare erfarenhet ifrån Försvarsmakten är inget krav men förståelse och respekt för kontexten man skall tjänstgöra i är mycket viktigt varför adekvat utbildning skall genomföras (så som tex. GSU INT) Kunskap om militär själavård Personliga egenskaper: Det förutsätts att du är väl förankrad i din prästidentitet och därmed medveten om dina egna begränsningar, ansvar och skyldigheter. Du har en hög social kompetens, är förtroendeingivande samt lyhörd för förbandets behov. Hög anpassningsförmåga efterfrågas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Tjänsten kan komma att innebära genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisation. Upplysningar om tjänsten: Krister Stenberg, Kyrkoherde, 08-555 670 23. Tjänsten är en tillsvidareanställning och heltid. Tillträde enl. ök. Provanställning 6 mån. kan tillämpas.    Skicka din ansökan i form av ett personligt brev och ett CV. Vi vill ha din ansökan senast den 12 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Vid ev. anställning uppvisas utdrag ur polisens belastningsregister.  Välkommen med din ansökan!  Svenska kyrkan i Haninge är en mötesplats och kraftkälla mitt i människors vardag. Vår vardag präglas av våra gemensamma värdeord, vilka är Öppenhet, Respekt, Ansvar och Empati. Pastoratet bildades 2018 och består av tre församlingar, Dalarö-Ornö-Utö, Västerhaninge-Muskö och Österhaninge, tillsammans är vi Svenska kyrkan i Haninge med ca. 41 000 medlemmar och drygt 100 000 invånare. Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.

Vill du ta nästa steg i arbetslivet och samtidigt bygga en ny vardag utomlands? Vi söker nu 4 svensktalande kundservicemedarbetare till vårt team i Larnaca på Cypern, med start 7 september 2026. Hos oss får du kombinera ett stabilt heltidsarbete med livet på en av Europas soligaste platser. Du blir en del av en internationell arbetsplats, men arbetar i ett nära svensktalande team där vi hjälper varandra, utvecklas tillsammans och skapar en trygg vardag även långt hemifrån. Det här är en roll för dig som vill utvecklas, ta ansvar och bli en viktig del av vårt team över tid. Vad innebär arbetet? I rollen hjälper du kunder främst via telefon. Samtalen är ofta korta och varierande, och ditt uppdrag är att lyssna noggrant, hitta rätt information och hjälpa kunden på ett tydligt, snabbt och professionellt sätt. I början arbetar du framför allt med telefonsamtal. När du kommit in i rollen kan även andra kanaler, som chatt och e-post, bli en del av arbetet. Du kommer bland annat att: Hjälpa kunder på ett serviceinriktat och professionellt sätt. Arbeta mot tydliga mål för kvalitet och kundnöjdhet. Utvecklas genom introduktion, coachning och löpande stöd från teamet. Det här är inte ett säljjobb. Fokus ligger på att ge kunderna snabb, korrekt och vänlig hjälp. Vem söker vi? Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och nyfiken på att utvecklas i en internationell arbetsmiljö. Du behöver inte ha lång erfarenhet av kundservice, men du behöver ha rätt inställning och en vilja att lära dig. Vi värdesätter personer som tar ansvar, är noggranna och vill bidra till ett starkt team över tid. Vi tror att du passar hos oss om du: Vill bygga en vardag utomlands och ser Cypern som mer än ett kort äventyr. Tycker om att prata med människor och ge bra service. Lär dig nya system, arbetssätt och information snabbt. Ar noggrann, nyfiken och lösningsorienterad. Kan arbeta självständigt men också trivs i ett team. Håller dig lugn och professionell även när det händer mycket. Har god grundläggande kunskap om svensk geografi. Tidigare erfarenhet av kundservice är meriterande, men det viktigaste är din servicekänsla, ditt ansvarstagande och din förmåga att lära dig arbetet. Att flytta till Cypern Att flytta utomlands är ett stort steg, och vi finns med som stöd i början. Vi hjälper dig med boende under de första två veckorna, stöd i att hitta en mer permanent bostad och praktiska frågor kopplade till flytten. Du får också stöd från kollegor och ledare på plats, så att starten känns trygg både i arbetet och i vardagen. Larnaca är en stad där det är lätt att kombinera arbete och fritid. Här finns havet, restauranger, träning, sociala aktiviteter och ett internationellt sammanhang nära till hands. Många uppskattar också att levnadskostnaderna på Cypern ofta är lägre än i Sverige. Det gör det möjligt att skapa en bekväm vardag även med en annan lönenivå än hemma. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en stabil arbetsplats, tydliga ramar och ett team som hjälper dig att lyckas. Vi erbjuder: Heltidsanställning på 37,5 timmar per vecka. Ordentlig introduktion och löpande coachning. Lunch på kontoret tre gånger i veckan. Gymmedlemskap eller massageförmån. Personalrabatter via vårt förmånskort. Gemensamma aktivitetsdagar. Ett internationellt arbetsliv i Larnaca. Goda utvecklingsmöjligheter inom kundservice och kontaktcenterverksamhet. En trygg start på Cypern Dynava är en erfaren kundservicepartner med verksamhet i flera länder. I Larnaca blir du en del av ett internationellt team med nära stöd från både kollegor och ledare på plats. Vi lägger stor vikt vid en tydlig introduktion, löpande coachning och en bra start i både arbetet och vardagen på Cypern. Vårt mål är att du ska trivas, utvecklas och kunna bygga en vardag här på längre sikt. Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan och ditt CV till oss så snart som möjligt. Din ansökan behöver inte vara lång, men berätta gärna: Varför du är intresserad av att arbeta på Cypern? Varför just den här rollen känns rätt för dig? Vad du tror att du kan bidra med i vårt svenska team? Vi går igenom ansökningar löpande och går vidare i rekryteringen så snart vi hittar rätt personer. Ansökan skickas till: jobbcy@dynava.com eller via ansöknings knappen. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Waqas Shah på jobbcy@dynava.com. På Dynava har vi hanterat kundserviceärenden i över hundra år. Redan 1911 kunde vi hjälpa den första kunden via telefon. Idag arbetar hundratals kundservicemedarbetare på Dynava. Våra team finns på 14 kontor samt arbetar på distans i Finland och Sverige, liksom i Larnaca, Tartu, Chișinău och Dakar. Tillsammans hanterar vi varje år miljontals kundkontakter för våra uppdragsgivare. Vi drivs av att skapa en unik kundserviceupplevelse oavsett kanal och tid på dygnet. Vår beprövade arbetsmetod bygger på att kombinera en hög kunskapsnivå i varje team med de senaste tekniska lösningarna. På så sätt kan vi optimera våra kunders processer. Mer information: www.dynava.com

Om rollen Som personalspecialist inom arbetsrätt och arbetsgivarstöd har du en central roll i myndighetens arbete med att säkerställa en rättssäker, professionell och hållbar arbetsgivarutövning. Du arbetar både operativt och strategiskt med kvalificerade arbetsrättsliga frågor och personalärenden samt utgör ett viktigt stöd till chefer och verksamhet i arbetsgivarfrågor. I rollen ansvarar du för att handlägga och samordna kvalificerade arbetsrättsliga ärenden. Arbetet omfattar bland annat personalärenden kopplade till arbetsrättsliga regelverk, arbetsrättsliga utredningar, visselblåsarärenden samt ärenden som ska behandlas i personalansvarsnämnden (PAN). Du bereder ärenden, tar fram beslutsunderlag, upprättar protokoll och annan dokumentation samt säkerställer att handläggningen sker på ett rättssäkert, professionellt och effektivt sätt. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor och bidrar till att lagstiftning, kollektivavtal och interna styrdokument tillämpas på ett korrekt och enhetligt sätt i verksamheten. I uppdraget ingår även att genomföra förhandlingar och samverka med arbetstagarorganisationer samt skyddsorganisationen i frågor som rör arbetsgivarområdet. Rollen innebär ett nära samarbete med förhandlingschef och övriga funktioner inom personalområdet. Tillsammans bidrar ni till att utveckla och förvalta processer, rutiner och arbetssätt som stärker myndighetens arbetsgivarstöd. Du förväntas också bidra till att skapa långsiktig kontinuitet, redundans och kunskapsöverföring inom arbetsrätts- och arbetsgivarområdet, vilket är en viktig förutsättning för en hållbar verksamhet. Du kommer att tillhöra Avdelningen Gemensamma funktioner, som bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Avdelningen samlar myndighetens stöd- och utvecklingsfunktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Inom avdelningen ingår Enheten Personal, där du kommer att vara placerad. Enheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare som ansvarar för myndighetens arbete inom arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, rekrytering, lön, uppföljning, rapportering och statistik. Arbetet präglas av samarbete, hög professionalism och ett gemensamt fokus på att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd. Som personalspecialist får du möjlighet att bidra både till den dagliga verksamheten och till den fortsatta utvecklingen av myndighetens arbetsgivarstöd, processer och arbetssätt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom personalområdet förekomma utifrån verksamhetens behov. Hos oss är du viktig Hos oss kan du förvänta dig ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Du måste ha akademisk examen inom personalområdet med arbetsrättsinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete med arbetsrättslig inriktning erfarenhet av handläggning av arbetsrättsliga personalärenden erfarenhet av att genomföra eller samordna arbetsrättsliga utredningar erfarenhet av förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer god kunskap inom arbetsrätt och offentlig förvaltning god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska god administrativ förmåga samt erfarenhet av rättssäker dokumentation i känsliga ärenden. Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet erfarenhet av arbete kopplat till personalansvarsnämnd (PAN) erfarenhet av sekreterarstöd eller administrativ samordning i nämndärenden erfarenhet av handläggning av visselblåsarärenden kunskap om offentlighet och sekretesslagstiftning erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet erfarenhet av att ta fram eller utveckla interna styrdokument och processer. För att lyckas i rollen Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten med hög integritet och gott omdöme. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett hållbart och robust arbetsgivarstöd. Vidare har du en god analytisk förmåga och kan göra väl avvägda bedömningar även i komplexa frågeställningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta personalchef Mikael Gustavsson via mejl, mikael.gustavsson@transportstyrelsen.se. Under v 30 och 31 finns han även tillgänglig via telefon, 010 – 495 31 88. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrzej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6005. Vi behöver din ansökan senast den 17 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Nu söker vi på Villa Telegrafen i Nynäshamn en undersköterska med skyddad yrkestitel. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Telegrafen Villa Telegrafen är ett nytt äldreboende i havsnära, härliga Nynäshamn. Vi satsar på fysisk aktivitet, men också möjlighet att koppla av. Vi har en trivsam samlingssal för gemensamma aktiviteter, en underbar takterrass med utsikt över havet och en vacker och rofylld innergård med sittplatser och grönska. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 1 september Sista ansökningsdag: 8 Augusti Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Sektor socialtjänst ansvarar för kommunens äldreomsorg, funktionshinderverksamhet, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för kommuninvånarna. Som ny chef i Stenungsunds kommun erbjuds du introduktion, chefsutvecklingsprogram och möjlighet till mentorskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar i ditt uppdrag. Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg i Stenungsund? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetsområdet Särskilt boende samt Korttidsenhet. Uppdraget omfattar verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och organisation utifrån tilldelad budget och politiskt fastställda mål. Du har det övergripande ledningsansvaret för kommunens särskilda boenden och korttidsverksamhet. Genom underställda enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på kvalitet, brukarnytta och god ekonomisk hushållning. Verksamheten står inför viktiga framtidsfrågor kopplade till kompetensförsörjning, demografisk utveckling, välfärdsteknik och förändrade behov hos de äldre. Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av verksamheten och skapa förutsättningar för en modern, hållbar och personcentrerad äldreomsorg. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för allt som rör verksamheten och förväntas utifrån politiska beslut vara drivande i verksamhetens utveckling. Du arbetar på strategisk nivå och bidrar till att utveckla såväl verksamhetsområdet som sektorn i sin helhet. Du ingår i sektor Socialtjänsts ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och övriga verksamhetschefer. Du leder även en egen ledningsgrupp bestående av enhetschefer. Utöver ansvaret för ditt verksamhetsområde förväntas du aktivt bidra till hela sektorns utveckling genom samarbete, helhetssyn och strategiskt ledarskap. Vi erbjuder ett omväxlande, utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för äldre invånare, anhöriga och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och strategisk ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har god förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och leda i förändring. Som person är du stabil, prestigelös och har hög personlig mognad. Förmåga att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera andra och omsätta mål till resultat är några av dina styrkor. Du har ett kommunikativt ledarskap och skapar förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Kvalifikationer: • har högskoleutbildning inom vård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • har erfarenhet av arbete i ledande befattning • har god administrativ, och organisatorisk förmåga • har erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning • har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • har god analytisk förmåga och ett strategiskt helhetsperspektiv • har god förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer Särskilt meriterande är: • har erfarenhet från äldreomsorg eller närliggande verksamhetsområden • erfarenhet av att leda genom underställda chefer i större eller komplexa organisationer • erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete • dokumenterad förmåga att utveckla ledningsgrupper och omsätta strategiska mål till konkreta resultat i verksamheten Som chef kan du prioritera, fatta beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du har förmåga att balansera verksamhetens behov av kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap på alla nivåer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. För denna rekrytering har vi valt att ta stöd av en extern rekryteringskonsult som hanterar rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en god ambassadör för Försvarsmakten och dess värderingar? Gillar du att arbeta med kommunikation, mässor och event? Som skolinformatör kommer du att förvalta uppdraget att informera allmänheten om vad det innebär att vara en del av Försvarsmakten - är du intresserad? Vi ser fram emot din ansökan! Om enheten Som skolinformatör blir du en del av Södra Skånska Regementets regementsstab. Som stabsmedlem tillhör du G1, närmare bestämt Personalförsörjningssektionen. Du arbetar på daglig basis tillsammans med rekryteringskoordinatorerna och yrkesinformatörerna för att stödja intern och extern personal på- och utanför regementet. Personalförsörjningssektionen ansvarar för att informera, attrahera och behålla personal - där du som skolinformatör kommer vara en stor del av sektionens huvuduppgift. Om befattningen Som skolinformatör ingår du i ett större nätverk av skolinformatörer placerade på en rad olika förband runt om i Sverige. Din huvuduppgift är att öka kunskapen om Försvarsmakten. Detta gör du främst genom presentationer för elever i högstadie- och gymnasieskolor. Du gör det tillsammans med en kollega och ingår i ett team som planerar verksamheten och stödjer dig i ditt arbete. Du möter även målgruppen på andra platser än i skolan. Det kan till exempel vara vid utbildningsmässor, fysiska och digitala event, prova-på-verksamhet och genom sociala medier. Arbetet innebär resor inom regionen och övriga Sverige. Du besöker skolor, mässor samt andra event där ungdomar finns. Resor sker med bil och vid behov med andra färdmedel. Du är en viktig resurs för att stärka kunskapen om Försvarsmakten som myndighet och därmed bidra till att öka försvarsviljan i Sverige. https://www.youtube.com/watch?v=Oekmt9_9yXU&t=34s Kvalifikationer För att kunna söka tjänsten är följande krav: B-körkort manuell växellåda Genomförd värnplikt under de senaste tre åren med anställningsbara betyg God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska, tal och skrift Personliga egenskaper Relationsskapande Förtroendeingivande Samarbetsförmåga För att passa i rollen som skolinformatör tror vi att du är en person som tycker om att vara i olika sociala sammanhang och att ta egna initiativ i ditt arbete. Du inger förtroende i mötet med andra och du har en förmåga att arbeta mot gemensamma mål på egen hand såväl som i grupp. Eftersom du kommer möta många olika människor i ditt arbete är det också av vikt att du är flexibel i din kommunikation och kan anpassa ditt språk efter mottagaren. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Vi ser det som starkt meriterande med: Genomförd värnplikt vid P 7 eller annat pansarförband Förarbevis för olika fordonstyper Tidigare erfarenhet av arbete med barn- och ungdomar Tidigare erfarenhet av arbete med medier eller kommunikation För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: GSS/K - anställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Revingehed Resor i tjänsten förekommer Tillträdesdatum: Hösten 2026 Upplysningar om befattningen robin.nordlund@mil.se Information om rekryteringsprocessen rekrytering-p7@mil.se Återkoppling på din ansökan kommer ske efter att annonseringstiden löpt ut tidigast v.33 Fackliga företrädare OF mailto:of-p7@mil.se OFR/S mailto:senadin.sela@mil.se SACO mailto:saco-revinge-p7@mil.se SEKO mailto:sven-erik.borg@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Södra skånska regementet (P 7) är beläget cirka 20 kilometer öster om Lund. Regementets huvuduppdrag är att producera och vidmakthålla krigsförband för Armén. Därtill har vi som uppdrag att sätta upp och bemanna LNLV (Bataljon till Natos multinationella brigad i Lettland) - ett årligt återkommande uppdrag med cirka 550 yrkesofficerare, soldater och civila. Förbandet grundutbildar varje år mellan 300-500 värnpliktiga inom markstrid och våra huvudsakliga vapensystem och fordon utgörs av Stridsvagn 122, Stridsfordon 90 och Pansarterrängbil 360. På P 7 finns såväl kontinuerligt som tidvis tjänstgörande personal.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att, om det krävs, tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med barn och unga? Söker du ett jobb där du själv kan välja när du vill arbeta? Då ska du söka som timvikarie till våra förskolor och grundskolor. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie i våra förskolor och grundskolor i Vallentuna kommun. Du kommer då att anställas som timvikarie av HR-enheten. Du kan både bli erbjuden uppdrag med kort varsel, men även uppdrag med längre framförhållning för att täcka planerad frånvaro hos verksamheterna. Vi behöver vikarier som kan arbeta vardagar, dagtid. Under skolloven finns det väldigt sällan pass därav behöver vi vikarier främst under vår- och höstterminen när skolan är igång. Du behöver inte vara utbildad lärare, förskollärare eller barnskötare för att arbeta som timvikarie hos oss. Det viktiga är att du har goda kunskaper i det svenska språket och att du är intresserad av att arbeta med barn. Vi ser gärna att du är tillgänglig för arbete minst 3-4 vardagar i veckan och värdesätter om du har möjlighet att komma in och jobba med kort varsel, då behovet av dig som vikarie oftast dyker upp samma morgon som du behövs. Arbetsuppgifter: Förskola Som vikarie inom förskolan är du med och stöttar förskolans team i den pedagogiska utbildningen. Samtidigt är du en central del i barnens lek och aktiviteter och behjälplig vid sovstunder och måltider. Du har barnet i fokus och bidrar till att skapa glädje kring lek och skapande hos barnet. Arbetsuppgifter: Fritids/Resurs Som fritids/resurs inom grundskolan stöttar du skolans elever och lärare med deras arbete under skoldagen. På raster och på eftermiddagens fritids tar du tillsammans med den ordinarie personalen ansvar för elevernas trygghet och lärande. Ditt fokus är alltid eleverna och du bidrar med ditt engagemang i klassrummet såväl som på skolgården. Arbetsuppgifter: Lärarvikarie Som lärarvikarie kommer du att leda undervisningen i klassrummet utifrån ordinarie lärares planering. Rollen ställer krav på att du har ett tryggt och tydligt ledarskap, en god förmåga att skapa struktur samt en närvaro som inger förtroende i klassrummet. Du behöver kunna ta ansvar för gruppen och möta eleverna med både tydlighet och lyhördhet. I klassrummet fungerar du även som ett pedagogiskt stöd där du hjälper eleverna att förstå och genomföra sina uppgifter. Du tar ansvar för klassen under den tid du är deras lärarvikarie. Möjlighet till längre vikariat kan finnas och innebär då att du är med och planerar undervisningen och har kontakt med vårdnadshavare. Kvalifikationer: Minst 18 år. Goda kunskaper i svenska språket. Meriterande: Pågående eller genomförd utbildning till barnskötare, elevassistent, fritidspedagog eller annan pedagogisk utbildning. Körkort, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra verksamheter. Erfarenhet av att arbeta med målgruppen barn/unga. Kunskap om diabetes, NPF, TAKK - Tecken som stöd, specialpedagogik eller maskinbehörighet (träslöjd). Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är flexibel, orädd och vågar ta för dig. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer sker löpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med personligt brev och CV senast 6 augusti 2026. För mer information kontakta: Har du frågor om tjänsten, mejla mailto:buf.vikarie@vallentuna.se. Information och inspiration om att jobba som vikarie inom våra förskolor och skolor hittar du på https://www.vallentuna.se/vikarie-skola. Mer information och fackliga representanter hittar du på http://www.vallentuna.se/ledigajobb

Vill du leda juridiskt arbete inom några av välfärdssektorns mest aktuella och samhällsviktiga frågor? På Socialstyrelsen får du möjlighet att påverka rättsutvecklingen inom områden som dataskydd, digitalisering, informationssäkerhet, europeiskt hälsodatautbyte, krisberedskap och civilt försvar. Tillsammans med engagerade medarbetare bidrar du till att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad, säker och jämlik vård och omsorg. Nu söker vi en chef till Enheten för myndighetsjuridik 2. Om rollen Som enhetschef leder du arbetet vid Enheten för myndighetsjuridik 2, en av två enheter som ansvarar för Socialstyrelsens verksjuridiska frågor. Du leder en grupp kvalificerade jurister som arbetar med juridiskt stöd, regelutveckling och rättslig styrning inom flera av myndighetens centrala områden. Enheten ansvarar bland annat för frågor som rör dataskydd, digitaliseringsjuridik, avtalsrätt, skadestånds- och försäkringsrätt samt immaterialrätt. Här finns även det juridiska stödet inom krisberedskap och civilt försvar, säkerhetsskydd, informationssäkerhet och rättsliga frågor kopplade till det europeiska hälsodataområdet. I rollen har du ett övergripande ansvar för enhetens arbete med att utveckla och ta fram föreskrifter, allmänna råd, handböcker, meddelandeblad och andra rättsliga produkter inom enhetens ansvarsområden. Enheten ger också juridiskt stöd till verksamheten, leder regeringsuppdrag inom sina områden och medverkar i andra utvecklingsinsatser. Du ansvarar för att remissvar tas fram och för yttranden till domstolar, Justitieombudsmannen (JO) och andra myndigheter. Rollen ger även möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens juridiska arbete i staten. Digitalisering, AI-stöd och nya former för kunskapsdelning förändrar successivt hur juridiskt stöd och regelutveckling bedrivs. Som chef får du en viktig roll i att utveckla arbetssätt och kompetens för att möta dessa förändringar. Ditt ansvar som chef Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor driver du verksamheten framåt genom att formulera mål, skapa riktning och göra tydliga prioriteringar. En viktig del av uppdraget är att följa den rättsliga utvecklingen inom enhetens områden och säkerställa att myndigheten har ett ändamålsenligt juridiskt stöd. Du verkar för god samverkan inom organisationen och bidrar till att juridiken skapar värde för verksamheten. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till ett helhetsperspektiv och till att utveckla verksamheten utifrån vårt uppdrag och mål. I rollen ingår också att samverka med andra myndigheter och externa aktörer samt att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. Om dig och ditt ledarskap Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat. Du leder genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa goda förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa riktning även i komplexa frågor. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa behov. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta både inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi söker dig som har juristexamen eller jur. kand.-examen chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och resultat flerårig erfarenhet av arbete i en statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av att leda juridisk verksamhet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet från ett eller flera av följande områden: dataskydds- och digitaliseringsjuridik, register- och statistikjuridik, avtalsrätt, regelverket om krisberedskap och civilt försvar samt om offentlighet och sekretess erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation erfarenhet av att leda författningsarbete erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Rättsavdelningen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas. I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19.