Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du ha en nyckelroll i arbetet med att skapa trygga och säkra miljöer för forskning, utbildning och samverkan? Nu söker vi en brandskyddskoordinator som vill bidra med sin kompetens till Linköpings universitets fortsatta utveckling. Hos oss får du ett varierat och betydelsefullt uppdrag i en kunskapsintensiv miljö där samarbete, utveckling och långsiktigt säkerhetsarbete står i fokus. Om jobbet Som brandskyddskoordinator får du en central roll i att driva, utveckla och samordna universitetets brandsäkerhetsarbete. Ditt arbete bidrar till att studenter, medarbetare och besökare kan arbeta, studera och vistas i en trygg miljö varje dag. Du blir universitetets interna expert inom brandskydd och får en tydlig och viktig roll i vår brandskyddsorganisation. Du tar fram råd och riktlinjer för bland annat systematiskt brandskyddsarbete och är ett kvalificerat stöd till fastighetsenheten vid om- och nybyggnationer. I uppdraget ingår också att vara föreståndare för brandfarliga och explosiva varor. Universitetets säkerhets- och brandskyddsarbete bedrivs samlat i nätverksform och i nära samarbete med olika delar av verksamheten. Det innebär att du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, med möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt över hela lärosätet. I anställningen ingår även arbetsuppgifter inom andra arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor samt viss administration. Om dig Vi söker dig som vill använda din kompetens inom brandskydd, arbetsmiljö och säkerhet vid en mångfacetterad verksamhet. Du är trygg i brandskyddsfrågor och kan hantera dem i en komplex organisation på ett professionellt, sakligt och förtroendeingivande sätt. Du gör väl avvägda bedömningar där verksamhetens behov och konsekvenser för både individ och organisation vägs samman. Du har helhetssyn och förstår hur dina ställningstaganden påverkar verksamheten på lång sikt. Du kan sätta enskilda frågor i ett större organisatoriskt sammanhang och bidrar aktivt till hållbara, praktiska och säkra lösningar för universitetet. Rollen bygger i hög grad på relationer, förtroende och förmågan att få andra med sig. Därför behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla professionella relationer med chefer, brandskyddsombud och andra intressenter. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och trivs med att bidra med kunskap i utbildningssituationer. Som specialist driver du frågor självständigt, strukturerat och med gott omdöme. Vi vill att du har: relevant utbildning inom brandskydd, riskhantering eller arbetsmiljö god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: examen som brandingenjör, arbetsmiljöingenjör eller motsvarande erfarenhet av brandsäkerhetsarbete kopplat till hantering av brandfarliga och explosiva varor erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete i en komplex verksamhet erfarenhet av annat säkerhetsarbete, till exempel kemikaliesäkerhet eller räddningstjänst erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Din arbetsplats Du blir en del av Arbetsgivar- och miljöenheten, en LiU-central specialistenhet med bred kompetens inom arbetsmiljö, arbetsrätt, brandskydd, laboratoriesäkerhet och miljö. Här får du kollegor med specialistkunskap inom flera närliggande områden och ett sammanhang där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Om anställningen Anställningen är ett vikariat på heltid under sex månader med anledning av tjänstledighet. Det finns goda möjligheter att anställningen därefter kommer att utlysas som en tillsvidareanställning. Anställningens huvudsakliga placering är på Campus Valla, men arbetsuppgifterna omfattar alla våra campus i Linköping, Norrköping och Lidingö. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 12 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker engagerade undersköterskor som vill vara med och skapa en trygg och värdig vardag för våra äldre. Hos oss på Edshultsgården får du arbeta i ett omtänksamt team där gemenskap, respekt och professionalitet står i centrum – varje dag räknas, för både boende och kollegor. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv En trygg arbetsgivare med fokus på balans, utveckling och gemenskap Arbete i ett erfaret team som präglas av lågaffektivt bemötande och respekt för individen Dina arbetsuppgifter Som undersköterska på Edshultsgården ger du personlig omvårdnad och social omsorg med utgångspunkt från de boendes behov. Ditt arbete präglas av ansvar, samspel och strävan efter att ge bästa möjliga omvårdnad. Som undersköterska hos oss värnar du om våra boendes självbestämmande, integritet och delaktighet, så att den boende kan känna välbefinnande. Vi arbetar tillsammans för att ge de äldre en meningsfull och stimulerande vardag. Du kan förvänta dig varierande arbetsuppgifter; hjälpa till med måltider, på- och avklädning, förflyttning, personlig hygien, ledsagning, promenader och att skapa trygghet samt bryta isolering. Serviceinsatser är tvätt, renbäddning, inköp och städ. Att dokumentera den omsorg och omvårdnad du ger, är en viktig del av det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även att på delegering utföra vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller studerar till undersköterska. Tidigare erfarenhet från arbete på särskilt boende är meriterande likväl som kunskap och/eller erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom. Du är van att arbeta med digitala arbetsverktyg som mobil, dator eller läsplatta och besitter goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, för att kunna dokumentera den omvårdnad du ger och kommunicera med våra boende. Då vissa arbetsmoment kräver en god fysik är det av vikt att även detta krav uppfylls. krav på B-körkort. Vi förutsätter att du har en personlig mognad och är både självgående och serviceinriktad. Du tar ansvar, är flexibel och kan hantera stressiga situationer. Du är initiativrik och lyhörd för boendes behov och visar respekt för andra människor. Du har lätt för att samarbeta med såväl boende, anhöriga, kollegor samt övrig personal. Om arbetsplatsen Edshultsgårdens särskilda boende välkomnar dig med sitt anrika yttre och skratt från många barn som äter sin lunch i samma lokaler. Gemytlighet och hemkänsla präglar såväl Edshultgårdens värderingar som avdelningar. Edshultsgården är uppdelade på 3 våningar och 9 avdelningar, samtliga med dygnet runt bemanning och personcentrerad omsorg. Varje avdelning har 8-9 boende vardera men de långa korridorerna gör att det ger känslan av en vanlig lägenhetsbyggnad. Utöver detta har vi förmånen att få ha 3 kvalitetsledare, en måltidssamordnare och en aktivitetssamordnare som har extra fokus på kvalitet i vår omsorg. Edshultsgården har demensinriktning på 8 av sina avdelningar samt somatisk inriktning på en avdelning. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Om anställning blir aktuell är du skyldig att uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Skicka in din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi kommer att ha en löpande rekrytering. Tillsättning sker efter överenskommelse. Heltidstjänsterna gäller dag/kväll/helg. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Ordinärt boende är organiserat i funktionshinderomsorgen och här finns korttidstillsyn, korttidsboende, avlösarservice och hemtjänst och Riksgymnasium för barn och unga. Vi har daglig verksamhet/sysselsättning, boendestöd och beroenderesursteam för vuxna över 18 år. Kandidatvägen är ett korttidsboende enligt LSS beläget på Ålidhem med skogsområden, lekparker och bibliotek runt hörnet. Vi skapar trygghet, utveckling och glädje för ungdomar och unga vuxna med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar. Syftet med insatsen är att avlasta anhöriga och samtidigt erbjuda ungdomarna miljöombyte, gemenskap och möjlighet att utvecklas i sin självständighet. Här får du arbeta med individanpassad omsorg där varje möte betyder något, och där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att skapa en meningsfull och utvecklande vardag för våra ungdomar. Här är varje dag fylld av möjligheter till gemenskap, aktivitet och utevistelser. Vill du bli en del av oss? Dina arbetsuppgifter Som medarbetare på Kandidatvägen arbetar du för att stärka ungdomarnas förmåga att leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetsuppgifterna varierar och kan omfatta såväl socialt som fysiskt stöd, beroende på varje ungdoms situation. Du planerar och genomför meningsfulla aktiviteter samt bidrar till att skapa en trygg och stimulerande miljö. I arbetsuppgifterna ingår även hjälp med intimhygien, hushållssysslor som matlagning, städ och disk liksom dagliga administrativa arbetsuppgifter och dokumentation. Arbetet innebär att du är i rörelse under dagen och att förflyttningar och lyft förekommer. Du behöver också vara beredd på att hantera situationer där utåtagerande beteende, hot eller våld kan förekomma. Du samarbetar med kollegor och har ett professionellt bemötande gentemot brukare, anhöriga och andra aktörer. Samarbete och samplanering med andra verksamheter inom stöd och omsorg förekommer. Arbetet är schemalagt dag, kväll, helg och med jourkombination. Vem är du? Vi söker dig som är lugn, trygg och engagerad med ungdomarna i fokus. Du har en god samarbetsförmåga, ett professionellt bemötande och trivs med att arbeta nära både kollegor, brukare och anhöriga. Du är stresstålig och hanterar utmanande situationer med lugn, även vid utåtagerande beteenden. Vidare är du flexibel och lösningsfokuserad, med förmåga att anpassa dig och skapa en meningsfull vardag för ungdomarna. Då flera av våra ungdomar använder tecken och hjälpmedel i sin kommunikation ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med detta. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Krav Utbildad undersköterska, socionom, förskollärare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning Goda kunskaper i svenska i tal och skrift, för att kunna kommunicera med brukare, anhöriga och kollegor samt dokumentera enligt verksamhetens rutiner Meriterande Erfarenhet av alternativ kompletterande kommunikation (AKK) Särskilt tecken som alternativ kompletterande kommunikation (TAKK) Erfarenhet av lågaffektivt bemötande (LAB) Erfarenhet av arbete med ungdomar/unga vuxna med funktionsnedsättning Övrigt Enligt lag måste alla som arbetar inom verksamheter med barn och unga under 18 år uppvisa ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister vid anställningstillfället. Ett sådant utdrag kan du beställa digitalt från polisens hemsida: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten För att säkerställa att de personer som kallas till intervju är de som bäst matchar det vi söker, använder vi urvalsfrågor. Urvalsfrågorna utgår från kraven och meriteringarna som ställs för tjänsten och du besvarar frågorna i samband med din ansökan. Det är därför viktigt att du svarar på urvalsfrågorna och inte hänvisar till CV/personligt brev. OBS! Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper de dig med en säker ansökningsprocess. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker en universitetslektor i medicinsk vetenskap för tillsvidareanställning vid Institutionen för medicinska vetenskaper. Tjänsten är en förenad anställning med Region Örebro län. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är medicinsk vetenskap med inriktning mot precisionsdiagnostik. Bakgrund Vid Institutionen för medicinska vetenskaper (MV) bedrivs grundutbildning till läkare, fristående kurser inom biomedicin samt forskarutbildning och forskning i medicinsk vetenskap. Institutionen har ca 200 medarbetare indelade i fem enheter, varav en är en rent administrativ enhet. Forskningen inom MV har tillgång till modern laboratorieinfrastruktur, avancerade sekvenseringsplattformar, regional biobanksverksamhet och kliniska datamiljöer. Detta möjliggör studier med direkt koppling till patientnära diagnostik och implementering av precisionsmedicinska metoder i vården. Fakulteten för medicin och hälsa ingår med Universitetssjukhuset Örebro i ett initiativ för utveckling och implementering av precisionsmedicin för svensk hälso- och sjukvård, Genomic Medicine Sweden (GMS). Därtill är MV värdnod för Clinical Genomics (CG) Örebro, en del av Science for Life Laboratory (SciLifeLab), som är Sveriges största forskningsinfrastruktur inom life science. Den aktuella tjänsten erbjuder möjlighet att driva och vidareutveckla universitetets engagemang inom dessa nationella initiativ. Arbetsuppgifter Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Den aktuella tjänsten kombineras med klinisk tjänstgöring. I den vetenskapliga delen av tjänsten ingår att bedriva egen forskning, initiera och utveckla forskningsprojekt, samt att aktivt söka extern forskningsfinansiering. Forskningen bör bidra till den framväxande infrastrukturen för precisionsdiagnostik och ha naturliga beröringspunkter med utveckling och implementering av next generation sequencing (NGS)-baserade metoder inom ramen för GMS och SciLifeLab Clinical Genomics, där möjligheten till samarbete och klinisk translation är särskilt god. Utöver ovan ingår ett särskilt uppdrag att utveckla och driva Örebro universitets deltagande och engagemang inom GMS- och CG-relaterade projekt och strukturer. Detta strategiska uppdrag beräknas motsvara 25-40 % av anställningen. Tjänsten är en förenad anställning med 30% klinisk tjänstgöring. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen. Bedömningsgrunder För att se annonsen och bedömningsgrunderna i dess helhet, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260187 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare och kombineras med 30 % klinisk tjänstgöring. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av proprefekt Daniel Eklund 019-30 14 60, e-post: daniel.eklund@oru.se eller enhetschef Liza Ljungberg, 019-30 14 77, e-post: liza.ljungberg@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer: https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i ansökan och kontakta mailto:hr@oru.se. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du vara med och utveckla framtidens föreningsliv och folkhälsoarbete i en kommun där det är nära mellan idé och beslut? Som Utvecklare föreningsliv, delaktighet och folkhälsa är du en del av kanslienheten inom kommunstyrelseförvaltningen. Här arbetar du tillsammans med kollegor inom flera strategiska områden, såsom HR, kommunikation, föreningsutveckling, näringslivsutveckling, nämndsadministration och folkhälsa. Tillsammans stödjer och utvecklar vi kommunens verksamheter samt driver kommunövergripande utvecklingsfrågor. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet och vill skapa förutsättningar för att du ska trivas, må bra och utvecklas i ditt arbete. Vi satsar på goda arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar engagemang och delaktighet. Vi värdesätter din kunskap och erfarenhet och ser fram emot att du bidrar i utvecklingen av våra verksamheter. Det händer mycket spännande i Svenljunga kommun. Just nu genomför vi flera satsningar för att skapa goda uppväxtvillkor för barn och unga, bland annat genom investeringar i moderna skolmiljöer och utveckling av kommunens stöd till barnfamiljer. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - Vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklare inom föreningsliv, delaktighet och folkhälsa har du en viktig roll i kommunens långsiktiga folkhälsoarbete. Du ingår i kommunens strategiska folkhälsofunktion tillsammans med kommunens folkhälsostrateg och bidrar, utifrån din kompetens, till analys, utveckling, samverkan och uppföljning av kommunens folkhälsoarbete. En central del av uppdraget är att tillsammans med kommunens föreningsliv och civilsamhälle initiera, utveckla och samordna insatser som främjar en god och jämlik hälsa. Genom samverkan ska du bidra till att skapa förutsättningar för ökad fysisk aktivitet, goda levnadsvanor, social gemenskap, delaktighet och inkludering för kommunens invånare. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på utveckling av kommunens arbete med föreningsliv, delaktighet och folkhälsa. I uppdraget ingår bland annat att: • utveckla kommunens samverkan med föreningsliv och civilsamhälle. • initiera, samordna och följa upp folkhälsofrämjande insatser tillsammans med föreningslivet. • utveckla former för medborgardialog och invånarnas delaktighet. • identifiera behov och utvecklingsområden genom dialog, analys och samverkan. • bidra till analyser, uppföljning och utveckling av kommunens folkhälsoarbete tillsammans med folkhälsostrategen. • medverka i framtagande och uppföljning av kommunens verksamhetsplan för lokalt folkhälsoarbete. • utveckla kommunens stöd till föreningslivet. • handlägga föreningsbidrag samt ge stöd och rådgivning till kommunens föreningar. • samverka med kommunens verksamheter, föreningslivet, civilsamhället och andra externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete med kommunens föreningsliv och invånare. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett aktivt, inkluderande och hälsofrämjande samhälle. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller processledning. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, föreningsliv eller civilsamhälle är meriterande. Har du arbetat med medborgardialog, samverkan, folkhälsofrågor eller föreningsutveckling ser vi det som en stor tillgång. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att analysera och sammanställa underlag, omsätta dessa i utvecklingsarbete samt planera, följa upp och utvärdera insatser. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet sker främst dagtid. Andra tider kan förekomma när tjänsten kräver det. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla intermediärvården och samtidigt själv utvecklas i din profession? Då är IMA på Karolinska i Solna en arbetsplats för dig. Vi arbetar med avancerad och högspecialiserad akutsjukvård, där du få nyttja hela ditt register. Bli en del av vårt team som sjuksköterska eller specialistsjuksköterska på IMA, en intermediärvårdsavdelning där patienten är i fokus! Du erbjuds ett stimulerande och utvecklande arbetsplats med trygga, kompetenta kollegor samt individuellt anpassad introduktion och mentorskapsprogram arbete i ett tvärprofessionellt och teambaserat arbete med regelbunden reflektion och kollegial stöttning möjligheter till kompetensutveckling genom interna utbildningar, vidareutbildning och nätverk för verksamhetsutveckling möjlighet att initiera och driva utvecklingsprojekt inom omvårdnad flera karriärvägar, inklusive klinisk utveckling, ledarskap, forskning, utbildning och specialisttjänster för specialistsjuksköterskor. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom intermediärvården vårdas patienter med svikt i ett eller flera organsystem, som har behov av högre vårdnivå och övervakning men som inte fullt ut kräver intensivvård. Patienterna kan ha både medicinska och kirurgiska diagnoser så därför kommer du att få använda hela ditt register för att möta och ge patienten en god vård i ofta komplexa situationer. Arbetet är omväxlande och innebär högt tempo, omedelbara åtgärder, snabba beslut och du behöver ha kapacitet att omvärdera planen varefter behandlingsmålen förändras. Vi arbetar för att säkerställa patientens behov av basal och avancerad omvårdnad. Vanligt förekommande arbetsuppgifter innefattar bland annat hantering av centrala infarter och artärkateter för invasivt blodtryck och blodgaser, läkemedelshantering med potenta läkemedel såsom vasopressorer och sedering, dränage, avancerad smärtbehandling, avancerad sårvård, trakeostomivård och andningsstödjande behandling såsom icke-invasiv ventilation (NIV). Som specialistsjuksköterska finns dessutom möjlighet till kliniskt utvecklingsuppdrag där du mestadels arbetar kliniskt men har 10% administrativt arbete. Tillsammans med andra specialistsjuksköterskor med samma uppdrag är ni en del i ett större samarbete som arbetar med vårdutveckling, både inom det egna omvårdnadsområdet men även inom sjukhuset. IMA på Karolinska ligger i framkant med att utveckla och kvalitetssäkra intermediärvården som vårdnivå och verksamhet. Vi söker dig som är positiv, driven och genuint intresserad av omvårdnad, med patienten som en självklar del av teamet kan anpassa dig efter patientens behov och förändrade mål samt möta nya situationer med flexibilitet är ansvarstagande och engagerad, med vilja att utvecklas inom avancerad akutsjukvård och intermediärvård aktivt söker dig till ny kunskap och omsätter den i praktiken för att bidra till verksamhetsutveckling är trygg i dig själv och flexibel i en föränderlig vardag, med förmåga att planera, prioritera och agera självständigt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med minst 2 års klinisk erfarenhet alternativt Specialistsjuksköterskeexamen inom för verksamheten relevant område samt reell och formell kompetens enligt som lägst kompetensnivå steg 1 enligt region Stockholms kompetensstege för specialistsjuksköterskor Meriterande: Erfarenhet av akutsjukvård, intermediärvård och/eller intensivvård Erfarenhet av kirurgisk omvårdnad Erfarenhet av att delta i och/eller driva projektarbete Handledarutbildning Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Lärarutbildningens kansli utgör en gemensam och sammanhållen administrativ resurs för universitetets lärarutbildning. Avdelningen är ett stöd för dekan i uppdraget att leda universitetets lärarutbildning och den lärarutbildningsanknutna forskningen samt samverkan inom lärarutbildningsområdet. Kansliet bereder ärenden till lärarutbildningsnämnden (LUN) och dess olika utskott, samt ger stöd till institutioner, programledare, lärarutbildare och lärarstudenter. Kansliet ansvarar även för handläggning av VFU ärenden samt antagning och studieplanering av studenter utifrån bestämmelser i VAL-förordningen. Vidareutbildning av lärare (VAL) är en kompletterande utbildning som riktar sig till verksamma i förskolan och skolan som ännu inte har relevant examen. Det är ett regeringsuppdrag som regleras av en särskild förordning och som delas med sju andra lärosäten. Uppdraget handlar om att öka andelen behöriga förskollärare och lärare. Vi söker nu en utbildningshandläggare som ska arbeta med studieplanering, handläggning, vägledning och studieadministrativa uppgifter inom VALs uppdrag. Arbetsuppgifter Som utbildningshandläggare i VAL blir du en del av ett lokalt och nationellt team som jobbar kreativt, lösningsorienterat och positivt med nya uppdrag. I arbetet utför du behörighetsbedömning och studieplanering av sökande, handlägger samt ger kvalificerad vägledning till presumtiva och befintliga studenter. Handläggning och planering utförs i många olika studieadministrativa system. Administrativa och redaktionella arbetsuppgifter ingår också. Arbetet innebär många interna och externa kontakter och att representera VAL i olika sammanhang. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag och över året. Du har stor frihet i hur du lägger upp det dagliga arbetet, i samråd med dina teamkollegor. Det innebär också att du har förmåga att planera och prioritera bland bredden av arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen eller motsvarande. Aktuell erfarenhet av studieadministrativt arbete från högskola/universitet samt erfarenhet av NyA, LADOK och Canvas är meriterande. Det är särskilt meriterande om du har arbetat med antagning, studievägledning och kursadministration för lärarutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att förstå, tolka och tillämpa de regelverk som styr antagning, behörighetsbedömning, tillgodoräknande och examen. Du har förmåga att självständigt utreda, bedöma och handlägga ärenden utifrån gällande regelverk. Rollen innebär många kontakter, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett kvalitativt sätt. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Alla anställda vid Karlstads universitet ska dessutom ha god förmåga att samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt. De ska även ta ansvar för både verksamheten och det egna arbetet samt bidra till en god arbetsmiljö. Villkor Anställningen är tidsbegränsad och omfattar 50 procent av heltid. Tillträde sker den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningen gäller till och med den 31 juli 2027, med möjlighet till förlängning. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska, engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV) Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Kopior på betyg, intyg och examensbevis. Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Sista ansökningsdag: 2026-08-14 Ange referensnr: REK2026/176 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Är du expert inom redovisning och finansiell rapportering och vill arbeta med de frågor som andra vänder sig till dig för att lösa? Om oss Hos Aspia får du en strategisk specialistroll där du arbetar med att lösa några av marknadens mest komplexa redovisningsfrågor i både svensk och internationell kontext, nära både kunder och kollegor. Här blir du en del av ett av Sveriges största specialistteam inom redovisning där kunskapsutbyte, expertis och professionell utveckling står i centrum. Du blir en del av ett specialistteam med 18 erfarna experter inom internationell och svensk redovisning, revision och finansiell rapportering. Tillsammans fungerar teamet som Aspias främsta kunskapsnav inom IFRS, K2/K3, RKR, koncernredovisning och redovisningsfrågor. Här får du möjlighet att diskutera komplexa frågeställningar med några av branschens mest kunniga specialister och bidra till att utveckla både kunder, kollegor och arbetssätt. Din roll I rollen som redovisningsspecialist blir du en nyckelperson inom Aspias rådgivningsverksamhet. Du arbetar med kvalificerade redovisningsfrågor och fungerar som specialiststöd till både kunder och kollegor i komplexa situationer där erfarenhet, analys och regelverkskunskap är avgörande. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera djup specialistkunskap med rådgivning och påverkan. Du förväntas inte bara lösa komplexa redovisningsfrågor utan också bidra till att utveckla metodik, kvalitet och kunskap inom Aspia. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära: Rådgivning och stöd i komplexa redovisningsfrågor inom K2, K3, RKR, IFRS och andra relevanta regelverk Specialiststöd och rådgivning kopplat till finansiell rapportering för exempelvis noterade bolag, fastighetsbolag och aktörer inom den finansiella sektorn Analys och tillämpning av komplexa regelverksfrågor, till exempel inom finansiella instrument, IFRS 9 och koncernredovisning Stötta kunder och interna team i kvalificerade bedömningar, rapporteringsfrågor och redovisningstekniska vägval i både svensk och internationell miljö Arbetet sker ofta i team tillsammans med kollegor från olika delar av organisationen. Du blir en viktig kunskapsresurs och samarbetspartner där specialistkompetens behövs. Din profil Vi tror att du idag arbetar med kvalificerade redovisningsfrågor och finansiell rapportering, antingen som konsult, revisor eller inom en större ekonomi- eller finansfunktion. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av kvalificerade redovisningsfrågor och finansiell rapportering samt ett genuint intresse för att tolka, tillämpa och utveckla redovisningspraxis God kunskap inom IFRS, K2 och/eller K3 Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarade Erfarenhet av att analysera och hantera komplexa redovisningsfrågor Mycket god förmåga att kommunicera professionellt på svenska och engelska Att du har en bakgrund från revisionsbyrå, specialistfunktion, rådgivningsverksamhet eller en större ekonomi- eller finansorganisation där du arbetat med komplexa rådgivningsfrågor ser vi som mycket meriterande. För att trivas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och genuint intresserad av komplexa redovisningsfrågor. Du uppskattar att fördjupa dig i komplexa utmaningar och har tålamod att sätta dig in i nya frågeställningar. Samtidigt ser vi att du är en prestigelös lagledare som gärna delar med dig av din kunskap, hjälper andra och bygger goda relationer med både kunder och kollegor. Du trivs i en rådgivande roll där du får kombinera specialistkompetens med samarbete och kundkontakt. Därför väljer specialister Aspia Hos oss får du fokusera på kvalificerad rådgivning och komplexa redovisningsfrågor tillsammans med några av branschens mest erfarna specialister. Du får möjlighet att påverka metodik, kvalitet och utvecklingen av våra tjänster samtidigt som du arbetar nära kunder i olika branscher och utvecklingsfaser. Vi kombinerar hög specialistkompetens och kunskapsutbyte med flexibilitet, frihet under ansvar och en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Sverige Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Med anledning av sommar- och semesterperioden kommer rekryteringsprocessen att påbörjas efter sista ansökningsdag. Urval och intervjuer sker därför efter sommaren och vi återkommer till samtliga kandidater när processen är igång. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Sofia Albrecht: sofia.albrecht@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta rekryterare Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Vill du använda data för att skapa verklig samhällsnytta? På Svenska Röda Korset arbetar vi varje dag för att hjälpa människor före, under och efter kriser – i Sverige och världen. För att fatta bättre beslut, förstå människors engagemang och utveckla våra insatser behöver vi bli ännu mer datadrivna. Nu söker vi en Strategisk Dataanalytiker som vill ta en nyckelroll i att utveckla vårt analysarbete och omsätta data till insikter som stärker arbetet med givare, medlemmar och volontärer. Här får du möjlighet att kombinera avancerad analys med verksamhetsutveckling i en organisation där dina insikter bidrar till att göra verklig skillnad. Vi erbjuder dig Hos Svenska Röda Korset blir du en del av en organisation med ett starkt humanitärt uppdrag och en tydlig ambition att utveckla våra arbetssätt genom data och digitalisering. Hos oss får du bland annat: En strategisk nyckelroll där du får utveckla avdelningens analysförmåga Möjlighet att påverka hur data används för att stärka engagemang, insamling och verksamhetsutveckling Arbeta nära verksamheten, IT och digital utveckling i en organisation med stort samhällsfokus Vara med och utveckla analysstrategier, KPI:er och framtidens datadrivna arbetssätt Möjlighet att arbeta med AI, prediktiv analys och moderna analysmetoder En värderingsstyrd organisation där samarbete, utveckling och människors lika värde står i centrum Det här gör du hos oss Det här gör du hos oss Som Strategisk Dataanalytiker ansvarar du för att etablera och driva en sammanhållen analysstrategi kopplad till engagemang. Du säkerställer att avdelningen arbetar datadrivet genom relevanta KPI:er, prioriterade analyser och tydliga beslutsunderlag som stärker effekten av vårt arbete. Du fungerar som navet för analysarbetet och bidrar till att utveckla avdelningens analytiska mognad genom att omsätta data till konkreta rekommendationer och affärsnytta. I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna analysarbetet inom avdelningen Engagemang och Insamling Definiera, utveckla och följa upp KPI:er kopplade till engagemang Analysera beteenden och utveckling hos givare, medlemmar och volontärer Driva hypotesbaserade analyser för att identifiera utvecklingsmöjligheter Ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Visualisera och kommunicera analyser på ett pedagogiskt sätt Ge datadrivna rekommendationer kring målgrupper, aktiviteter och prioriteringar Bidra till utvecklingen av prediktiva modeller och AI-baserade analysmetoder Säkerställa datakvalitet samt bidra till utvecklingen av datamodeller, nyckeltal och rapportering Samarbeta nära verksamheten, IT och Innovation för att utveckla organisationens analysförmåga Ditt team och arbetsplats Du blir en del av avdelningen Engagemang och Insamling, inom enheten Stöd/Engagemangscentrum, och tillhör teamet DAP (Data, Analys & Plattform). Rollen innebär ett nära samarbete med stora delar av verksamheten, där du arbetar tillsammans med kollegor inom Engagemang och Insamling, IT samt Innovation och Digital utveckling. Du blir en viktig partner i arbetet med att utveckla avdelningens datadrivna arbetssätt. Mer om dig Vi söker dig som har ett stort intresse för analys, data och verksamhetsutveckling och som motiveras av att omsätta komplex information till tydliga insikter som leder till bättre beslut. Du är analytisk, nyfiken och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i nära samarbete med verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom området eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet av dataanalys, gärna inom CRM, marknad, medlemsorganisation eller liknande verksamhet Erfarenhet av att utveckla analysstrategier och ta fram övergripande KPI:er God förståelse för datamodeller, datalager och ETL-flöden Erfarenhet av att arbeta hypotesdrivet och omsätta analyser till konkreta rekommendationer Meriterande: Erfarenhet av Python, R eller motsvarande programmeringsspråk, alternativt ett stort intresse av att utvecklas inom området Erfarenhet av att ta fram dashboards, rapporter och beslutsunderlag Goda kunskaper i SQL Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Lindhagensgatan 126 i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi värdesätter det personliga mötet och arbetar gärna från kontoret. Samtidigt erbjuder vi möjlighet till hybridarbete, med hemarbete ett par dagar i veckan när verksamheten tillåter. Som person Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som drivs av att skapa värde genom data. Du har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att ta ett helhetsansvar samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsdelning. Du har lätt för att kommunicera komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och bygger förtroende genom ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vill du omvandla data till insikter som stärker människors engagemang? På Svenska Röda Korset arbetar vi varje dag för att hjälpa människor före, under och efter kriser – i Sverige och världen. För att förstå människors engagemang, utveckla våra insamlingsaktiviteter och fatta bättre beslut behöver vi bli ännu mer datadrivna.Nu söker vi en Dataanalytiker som vill vara med och utveckla hur vi använder data för att skapa större värde för våra givare, medlemmar och volontärer. Här får du kombinera analys, affärsförståelse och ny teknik i en organisation där dina insikter bidrar till att göra verklig skillnad. Vi erbjuder dig Hos Svenska Röda Korset blir du en del av en organisation med ett starkt humanitärt uppdrag och en tydlig ambition att utveckla våra arbetssätt genom data, analys och digitalisering. Hos oss får du bland annat: En nyckelroll där du får påverka hur data används för att utveckla engagemang och insamling Möjlighet att arbeta med avancerad analys, AI och prediktiva modeller Vara en del av ett datadrivet och agilt team med hög kompetens och stort engagemang Arbeta nära verksamheten och bidra med analyser som leder till konkreta beslut och förbättringar Möjlighet att utveckla organisationens analysförmåga och stärka ett datadrivet arbetssätt En värderingsstyrd organisation där samarbete, innovation och människors lika värde står i centrum Det här gör du hos oss Som Dataanalytiker blir du en central del i arbetet med att förstå och utveckla relationen till våra givare, medlemmar och andra engagerade. Du arbetar både strategiskt och operativt med att identifiera beteenden, mönster och trender som hjälper verksamheten att fatta bättre beslut och skapa mer träffsäkra aktiviteter. Du arbetar nära kollegor inom verksamheten och bidrar med analyser som utvecklar kommunikation, målgruppsarbete och insamlingsinitiativ. I rollen kommer du bland annat att: Vara en sammanhållande och drivande kraft för analysarbetet inom avdelningen Analysera beteenden, utveckling och engagemang hos givare, medlemmar och andra engagerade Arbeta hypotesdrivet för att identifiera möjligheter, risker och förbättringsområden Ta fram rapporter, dashboards och beslutsunderlag Bidra med analyser som utvecklar insamlingsaktiviteter och kommunikationsinsatser tillsammans med agila team Presentera data och insikter på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika målgrupper Stötta och utveckla kollegor så att fler kan arbeta datadrivet i vardagen Bidra till utvecklingen av AI-drivna analyser, prediktiva modeller och nya arbetssätt Ditt team och arbetsplats Du blir en del av avdelningen Engagemang och Insamling, inom enheten Insikt & Innehåll, och tillhör teamet DAP (Data, Analys & Plattform). Du arbetar nära kollegor inom Engagemang och Insamling samt har många kontaktytor med IT och Innovation. Tillsammans utvecklar ni organisationens datadrivna arbetssätt och skapar bättre förutsättningar för framtidens engagemang. Mer om dig Vi söker dig som drivs av att förstå människor genom data och som tycker om att omsätta analyser till konkreta rekommendationer. Du är nyfiken, analytisk och trivs med att arbeta nära verksamheten där du får kombinera teknik, kommunikation och problemlösning. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av dataanalys, gärna inom CRM, marknad, medlemsorganisation eller liknande verksamhet Goda kunskaper i SQL Erfarenhet av Python, R eller motsvarande programmeringsspråk, alternativt ett stort intresse av att utvecklas vidare inom området Erfarenhet av prediktiva modeller, maskininlärning och AI-driven analys Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av att bygga dashboards och rapporter i Power BI Erfarenhet av att formulera och testa hypoteser samt omsätta resultat till verksamhetsnytta Som person Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som gillar att utforska data och hitta nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och har lätt för att samarbeta med olika delar av verksamheten. Du är kommunikativ och tycker om att göra komplex information enkel att förstå. Samtidigt är du prestigelös, engagerad och motiveras av att utveckla både arbetssätt och människor omkring dig. Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Lindhagensgatan 126 i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi värdesätter det personliga mötet och arbetar gärna från kontoret. Samtidigt erbjuder vi möjlighet till hybridarbete, med hemarbete ett par dagar i veckan när verksamheten tillåter. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!