Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

50626 Vill du vara med och skapa förändring tillsammans med ett arbetslag som brinner för att hjälpa barn, ungdomar och vuxna i utsatta och komplexa livssituationer? Vi erbjuder boende och stöd till individer som av olika skäl är i behov av trygghet, struktur och professionellt bemötande. Vår verksamhet omfattar både skyddade boenden, stödboende (både skyddade och ej skyddade) för ungdomar samt familje/jourhem. Verksamheten bedrivs under tillstånd från IVO inom samtliga delar. Vårt arbete utgår alltid från individens behov, förutsättningar och livssituation. Vi arbetar främst med målgrupper såsom * Individer i behov av skydd på grund av våld i nära relation * Individer i behov av skydd på grund av hedersrelaterat våld * Individer som inte kan bo hemma på grund av konfliktfyllda eller på annat sätt otillräckliga hemförhållanden<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/41a35c98-5b23-4815-a137-8c835b6483ce.jpeg">Vårt mål är att i en hemlik och trygg miljö, med en vårdkedja som präglas av struktur, kontinuitet och kvalificerade medarbetare, skapa en tillitsfull och motiverande vardag. Här ges utrymme för individens erfarenheter, känslor och processer med målsättningen att stärka individens självkänsla, självständighet och tillit till framtiden. Vi arbetar för att ge våra boende individanpassade verktyg och stöd i sin utveckling utifrån dennes ålder, bakgrund och individspecifika behov. Detta kan exempelvis vara att få stöd att bearbeta svåra erfarenheter, utveckla strategier för vardagen och få möjlighet att utforska sin identitet och sina resurser. I nära samverkan med varje individ strävar vi efter att skapa förutsättningar för ett tryggt och självständigt liv med ökad delaktighet, bestämmanderätt och möjlighet att göra aktiva val för sin egen framtid. Rollen Tjänsten innebär arbete på vårt stödboende (arbete med ungdomar mellan 16-21 år), skyddade boende (vuxna och medföljande barn) samt stöttning av familje/jourhem, dvs alla delar i vår vårdkedja. I rollen som behandlingspedagog utgår man från aktuella rutiner och riktlinjer samt de boendes individuella behov och önskemål för att planera och utföra insatser. Tjänsten är varierande och som behandlingspedagog ansvarar man i det dagliga arbetet för att på ett tryggt, stabilt och professionellt sätt möta och arbeta med klienterna. I verksamheten utgår vi utifrån ett pedagogiskt och lågaffektivt förhållningssätt. Tillsammans med kollegor och föreståndare arbetar du för att skapa meningsfulla och innehållsrika dagar med fokus på att bygga en självständig vardag även efter placeringens gång. I arbetsuppgifterna ingår bland annat kontaktmannaskap, klientarbete, vård- och säkerhetsplanering, myndighetskontakter samt dokumentation. Arbetet omfattar även vardagliga göromål och aktiviteter som bidrar till en trygg, strukturerad och trivsam boendemiljö såsom hushållssysslor. Du stödjer och vägleder i frågor som rör exempelvis måltider, träning, städning, ekonomi, fritidsintressen, skolkontakt och kommunikation. I rollen ingår även att planera, följa upp och dokumentera insatser utifrån gällande vård- och genomförandeplaner. Vi söker Arbete hos oss ställer höga krav på flexibilitet, kommunikation och god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är anpassningsbar, har ett lågaffektivt bemötande och god förmåga att hantera stress.För att trivas i rollen som behandlingspedagog hos oss tror vi att du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en välförankrad trygghet i dig själv. Du bör vara praktiska lagd och lösningsfokuserad samt vid behov kan sätta lämpliga gränser för att skapa tydlighet och trygghet - men även kunna vägleda klienter i att själva också göra detta. Du bör tycka om att arbeta självständigt och ha ett stort egenansvar i ditt dagliga arbete, men med tät samverkan med övrig arbetsgrupp. Att ha ett strukturerat arbetssätt och klara av att göra prioriteringsbedömningar är av stor vikt. Att vara flexibel är en viktig del av arbetet då vi arbetar med myndigheter och med människor där det finns snabbt växlande behov. Kvalifikationer Det är mycket positivt om du har dokumenterad utbildning och erfarenhet inom arbetsområdena våld i nära relation, hedersrelaterat våld och att arbeta med personer i kris. Vidare är det en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med barn som har bevittnat/varit utsatta för våld. Även utbildning i TMO, MI, FREDA, SARA, Trappansamtal och PATRIARK samt språkkunskaper (utöver svenska och engelska) är meriterande. Minst 2 års eftergymnasial utbildning inom socialt, omsorg eller hälsoarbete Kännedom om BBIC och SOL God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt datorvana B-körkort samt godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister Utbildning inom Patriark/Sara, MI, Trappansamtal, empowerment eller TMO är meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper Tjänsten innebär 5 pass i veckan med flexibla arbetstider. Du kommer att vara delaktig i din schemaläggning men behöver kunna arbeta både dag- och kvällstid, samt vissa helger vid behov. Det kan bli aktuellt med personal även på 50-75 % tjänst samt timanställda/vid behov så skicka gärna in CV även om du ej kan arbeta 100%. Intervjuer kommer ske fortlöpande då vi önskar en snar tillsättning med rätt person som vi hoppas kommer bli del i ett fantastiskt team. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt: OBS! Då hela verksamhetskedjan är skyddad går ansökningsprocessen endast via nedan mail: ansokanskyddatboende@gmail.com Utifrån tidsaspekten kommer vi endast kontakta dem vi önskar kalla till intervju via telefon eller mail, där man då ges mer information och kan ställa ytterligare frågor om verksamheten samt tjänsten innan en digital intervju bokas. Personligt möte kommer vara del i rekryteringsprocessen och utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer då begäras.

Nu söker vi en Undersköterska till vårt team på Lanternan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är (en deltidstjänst på ca 75%). Om Lanternan Rånäs Lanternan är ett heldygnsboende i Rånäs, Norrtälje. Vår målsättning är att varje individ ska få ökad livskvalitet genom stöd anpassat efter egna behov, styrkor och förutsättningar. Målgrupp Vi tar emot vuxna från 21 år med: Riskbruk/beroende av alkohol eller droger Psykisk ohälsa som psykossjukdom, affektiva tillstånd eller NPF Ångestproblematik Vi arbetar på uppdrag enligt SoL, ÖPT, LPT (permission), LVM §27 och har även platser med särskild service. Vårt arbetssätt Vi arbetar utifrån återhämtningsinriktat stöd med fokus på dygnsrytm, kost, vardagsmotion och tydliga rutiner. Stödet ges både individuellt och i grupp. Metoder vi använder: Lågaffektivt bemötande (LAB) Motiverande samtal (MI) KBT Återfallsprevention LARO Om rollen I rollen som undersköterska utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-05-30 (Rekrytering sker löpande) Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Intro: Under rekryteringen ingår 3 intro-dagar. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi på Vardaga Hemtjänst Gärdet undersköterskor för heltidstjänster. Vi erbjuder ett stimulerande arbete och flera förmåner. Att jobba inom hemtjänsten är ett ”luftigt” yrke – man får röra sig fritt och se mycket, det uppskattar många. Och så träffar man så intressanta personer, säger Marianne Andersson på Vardagas hemtjänst Norrmalm. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Hos oss får du Möjlighet att stötta människor i sin vardag samtidigt som du växer och utvecklas som person. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra kunder Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och tillhörande försäkringar. Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Arbetet består av att hjälpa äldre personer i deras egna hem med personlig omvårdnad, serviceinsatser såsom inköp och städ och svara på trygghetslarm. I arbetsuppgifterna ingår även att utföra social dokumentation samt utföra vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation från sjuksköterska. Tack vare dig kan våra kunder fortsätta att bo kvar hemma och behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Om Vardaga Gärdet Vi är en ganska liten och intim enhet som behöver nya lagmedlemmar. Hos oss behöver vi en lagspelare som gillar att samarbeta och är prestigelös. Du kommer till en grupp som har jobbat tillsammans ganska länge men som är väldigt varm och inkluderande. Vi har en tydlig organisation när det gäller olika roller, rutiner och vad som förväntas av våra medarbetare ute hos kund. Vi har närvarande chefer – så att våra medarbetare får den stöttning de behöver. Vi har en unik arbetstidsmodell där våra medarbetare i stor utsträckning kan erbjudas att jobba heltid, måndag till fredag, vilket är ovanligt inom vård och omsorg. Vi har ett demensteam med fördjupad kunskap inom området demens och som coachar sina kollegor i arbetet med våra kunder som har en demenssjukdom. Kanske vill du bli en del av teamet? Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och som förstår vikten av ett gott bemötande i alla situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta eget ansvar. - är nyfiken på andra människor och har ett socialt förhållningssätt. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana, erfarenhet av dokumentation och lokalkännedom är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Kan diskuteras Sista ansökningsdag: 20/4 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: sirak.gebrehiwet@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, Team Ambea, Telefon: 010-442 90 32 , Mail: pvo.ambea.stockholm@kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardaga erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Villa Fornudden en undersköterska för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Fornudden Villa Fornudden ligger vackert intill Fornuddsparken i Trollbäcken, Tyresö. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Vi jobbar hela tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt har du goda kunskaper om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation och genomförandeplan. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Det är ett krav att du är utbildad undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen, samt att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är ett krav. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Maj 2026 Sista ansökningsdag: vi anställer fortlöpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lillänge, Östersund Apoteket Lillänge i Östersund är ett stort apotek med många recept och egenvårdskunder som ligger i handelsområdet Lillänge. Vi är ett team på 11 medarbetare som jobbar för varandra och för våra kunder. Vi är ett apotek som som är mycket stolta över att kunna erbjuda vaccination och hemleverans till våra kunder. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-16.00, söndagar 11.00-16.00 Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna rekrytering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Östersunds kommun för att bidra till Apotekets vision och vara en del av detta apotek vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Östersund om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vill du skapa bästa möjliga förutsättningar för våra föreningar att kunna arrangera kollon och annan verksamhet för tjejer och transpersoner? Vill du jobba tillsammans med musikbranschen och andra företag för en jämställd musikscen? Nu söker vi en ny person till vårt team på Popkollos huvudkontor i Stockholm! Tjänsten är ett vikariat på 1 år med möjlighet till förlängning. OM POPKOLLO Popkollo är ett musikläger för tjejer och transpersoner som startades i Hultsfred 2003. Riksorganisationen Popkollo samlar idag 15 medlemsföreningar runt om i Sverige och har runt 2000 medlemmar. 2019 beräknas Popkollo genom sina medlemsföreningar arrangera verksamhet för drygt 600 tjejer och transpersoner främst i form av sommarkollon, men även genom olika typer av aktiviteter under resten av året. Popkollo Vuxen riktar sig till tjejer och transpersoner över 18 år, liksom vår satsning på teknik och producentskap – Vem kan bli producent? Utöver kärnverksamheten erbjuder Popkollo föreläsningar och utbildningar inom normkritik samt konkreta metoder för att aktivt arbeta för jämställdhet. Syftet med Popkollo är att skapa en jämställd musikscen och i förlängningen ett jämställt samhälle. OM ARBETSPLATSEN Som ett nav i Riksorganisationen Popkollo finns ett kansli, som är tillsatt av Riksorganisationens styrelse, som jobbar med övergripande strategi, utveckling och koordinering av verksamheten. Kansliet består av fem personer anställda på deltid. Alla har vi olika ansvarsområden men sätter tillsammans mål för verksamheten, gör planer och ansvarar gemensamt för organisationen. Popkollo är en ideell organisation där de allra flesta är engagerade på ideell basis. Det innebär att vi som anställda behöver kunna vara flexibla i att ha möten på kvällar och helger vid behov men den huvudsakliga arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Det finns goda möjligheter att styra sin egen tid och i och med att vi alla jobbar deltid har vi i viss mån också andra uppdrag, jobb och sysselsättningar vid sidan av kanslijobbet. På kansliet har vi ingen person vars enda uppdrag är att arbetsleda andra, vilket innebär att vi alla måste kunna arbeta självständigt utifrån våra arbetsuppgifter och uppsatta mål. En förutsättning är att kunna arbeta strukturerat utifrån de gemensamma planer vi gjort tillsammans. Tillgänglighet och praktiska förutsättningar: Vårt kansli ligger på Ringvägen 21a, vid Zinkensdamm i Stockholm, i ett bostadshus men med egen ingång. Det finns två trappor så tillgängligheten med rullstol är dålig. Belysningen är okej. Vi sitter i kontorslandskap men det finns möjlighet att ha möten/ta telefonsamtal i vår lokal intill. Hund vistas i lokalen. Du kommer ha ett eget skrivbord och vi tillhandahåller dator, om du inte föredrar att ha en egen. Det finns kontorstelefon. Du kompenseras för att använda egen dator och/eller mobiltelefon med 1200 kr per år. OM TJÄNSTEN Som Sponsringskoordinator arbetar du med att kontakta och bygga relationer med företag och organisationer, i och utanför musikbranschen, som delar Popkollos vision om en jämställd musikscen och ett jämställt samhälle. Det kan handla om att förmedla hur vår verksamhet bidrar till detta och att sponsring är en av våra finansieringskällor, men också om att erbjuda utbildningar för att kompetensutveckla den bransch och den värld vi verkar i. Den sponsring som riksorganisationen får in nationellt fördelas till våra medlemsföreningar i form av ett verksamhetsbidrag. En annan del i tjänsten är att stötta föreningarna i hur de kan jobba med sponsring och samarbeten lokalt. I vissa fall kan sponsringssamarbetet handla om att bidra med konkreta saker som våra föreningar har behov av, till exempel utrustning. Omfattning: 50% Anställningsform: Vikariat på ett år med möjlighet till förlängning Start: 1 maj 2019 eller enligt överenskommelse Lön: 25 000 kr för en heltid vilket betyder 12 500 kr för 50% Arbetsplats: Riksorganisationen Popkollo, Ringvägen 21, Stockholm Kontaktperson: Hanna Rothelius, hanna.rothelius@popkollo.se Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna i tjänsten innefattar: - Kontakta potentiella samarbetspartners - Identifiera behov hos Popkollo och hos nya och befintliga samarbetspartners - Utforma förslag som motsvarar behoven och skriva avtal - Verkställa innehållet i avtalen såsom boka in utbildningar, tillhandahålla material, se till att samarbetet kommuniceras i Popkollos kanaler - Administration kopplat till samarbetspartners och innehållet i avtalen såsom att skapa faktureringsunderlag och se till att arvoden betalas ut till utbildare - Löpande uppdatera och kommunicera med befintliga samarbetspartners - Utforma och genomföra strategier för att öka intäkterna från sponsring, donationer, stödmedlemmar och utbildningar - Stötta våra medlemsföreningar i att arbeta med sponsring och samarbeten lokalt KVALIFIKATIONER Förutom att dela Popkollos värdegrund (finns på: https://www.popkollo.se/om) tycker vi det är viktigt att du: - har grundläggande kunskap om musikbranschen - kan utforma samarbeten som gynnar båda parter - kan arbeta strategiskt och långsiktigt - kan arbeta processorienterat och tillsammans med andra - kan arbeta självständigt och strukturerat - kan arbeta administrativt bland annat utifrån datorprogram och onlineplattformar - kan skapa visst grafiskt material (kopplat till samarbeten, till exempel nyhetsbrev till sponsorer) utifrån Popkollos grafiska ID - kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift - kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift Meriterande: Popkollo utgår från ett normkritiskt perspektiv. Det innebär att vi gör medvetna val inom allt från marknadsföring till resursfördelning för att förändra begränsande normer både inom vår egen verksamhet och i musiklivet i stort. Vi ser gärna att vårt kansli speglar våra medlemmar för att ha förståelse för, kunna identifiera sig med och se behov som är relevanta för vår målgrupp. Om du liksom våra medlemmar har erfarenhet av strukturella förtryck, i synnerhet, rasism, transfobi och funkofobi tror vi det är en tillgång i tjänsten och för Popkollo som organisation. ANSÖKAN Ansökan består av ett antal frågor samt ett arbetsprov. Ansökningarna är anonyma. Observera att vi inte tar emot CV eller personligt brev. Vi gör sen intervjuer med ett urval av de sökande. Skicka in din ansökan senast den 12 mars.

Vill du skapa bästa möjliga förutsättningar för våra föreningar att kunna arrangera kollon och annan verksamhet för tjejer och transpersoner? Tycker du om att jobba strategiskt med organisation och ekonomi? Nu söker vi en ny person till vårt team på Popkollos huvudkontor i Stockholm! OM POPKOLLO Popkollo är ett musikläger för tjejer och transpersoner som startades i Hultsfred 2003. Riksorganisationen Popkollo samlar idag 15 medlemsföreningar runt om i Sverige och har runt 2000 medlemmar. 2019 beräknas Popkollo genom sina medlemsföreningar arrangera verksamhet för drygt 600 tjejer och transpersoner främst i form av sommarkollon, men även genom olika typer av aktiviteter under resten av året. Popkollo Vuxen riktar sig till tjejer och transpersoner över 18 år, liksom vår satsning på teknik och producentskap – Vem kan bli producent? Utöver kärnverksamheten erbjuder Popkollo föreläsningar och utbildningar inom normkritik samt konkreta metoder för att aktivt arbeta för jämställdhet. Syftet med Popkollo är att skapa en jämställd musikscen och i förlängningen ett jämställt samhälle. OM ARBETSPLATSEN Som ett nav i Riksorganisationen Popkollo finns ett kansli, som är tillsatt av Riksorganisationens styrelse, som jobbar med övergripande strategi, utveckling och koordinering av verksamheten. Kansliet består av fem personer anställda på deltid. Alla har vi olika ansvarsområden men sätter tillsammans mål för verksamheten, gör planer och ansvarar gemensamt för organisationen. Popkollo är en ideell organisation där de allra flesta är engagerade på ideell basis. Det innebär att vi som anställda behöver kunna vara flexibla i att ha möten på kvällar och helger vid behov men den huvudsakliga arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Det finns goda möjligheter att styra sin egen tid och i och med att vi alla jobbar deltid har vi i viss mån också andra uppdrag, jobb och sysselsättningar vid sidan av kanslijobbet. På kansliet har vi ingen person vars enda uppdrag är att arbetsleda andra, vilket innebär att vi alla måste kunna arbeta självständigt utifrån våra arbetsuppgifter och uppsatta mål. En förutsättning är att kunna arbeta strukturerat utifrån de gemensamma planer vi gjort tillsammans. Tillgänglighet och praktiska förutsättningar: Vårt kansli ligger på Ringvägen 21a, vid Zinkensdamm i Stockholm, i ett bostadshus men med egen ingång. Det finns två trappor så tillgängligheten med rullstol är dålig. Belysningen är okej. Vi sitter i kontorslandskap men det finns möjlighet att ha möten/ta telefonsamtal i vår lokal intill. Hund vistas i lokalen. Du kommer ha ett eget skrivbord och vi tillhandahåller dator, om du inte föredrar att ha en egen. Det finns kontorstelefon. Du kompenseras för att använda egen dator och/eller mobiltelefon med 1200 kr per år. OM TJÄNSTEN Som verksamhetskoordinator koordinerar du de olika delarna i Popkollo på ett övergripande plan. Tillsammans med vår ekonomikonsult ansvarar du för budget, budgetuppföljning och strategi för att finansiera verksamheten, vilket även innebär att söka relevanta bidrag. Tillsammans med föreningskoordinatorn ansvarar du för infrastrukturen som ligger till grund för det nationella samarbetet mellan våra medlemsföreningar och att uppdatera den vid behov. Du ansvarar också för att koordinera rikskansliets arbete genom att leda processer för att sätta gemensamma mål och fördela arbetet utifrån organisationens verksamhetsplan. Omfattning: 80% Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Start: 1 maj 2019 eller enligt överenskommelse Lön: 25 000 kr för en heltid vilket betyder 20 000 kr för 80% Arbetsplats: Riksorganisationen Popkollo, Ringvägen 21, Stockholm Kontaktperson: Hanna Rothelius, hanna.rothelius@popkollo.se ARBETSUPPGIFTER De huvudsakliga arbetsuppgifterna i tjänsten innefattar: - Ekonomistyrning – strategi kring hur organisationen får in och fördelar sina pengar inklusive budgetarbete och uppföljning. - Söka relevanta bidrag - Omvärldsbevakning och medverkan i relevanta sammanhang och nätverk - Målstyrning och arbetsledning av kansliet i förhållande till verksamhetsplan och kansliplan tillsammans med föreningskoordinator - Tillsammans med föreningskoordinator ansvara för att kriterierna för statsbidrag uppfylls - Rekrytering av personal och praktikanter tillsammans med föreningskoordinator och styrelse - Koordinera nationella projekt tillsammans med föreningskoordinator. - Operativt ansvarig för administration kring anställda samt ansvarig för kansliets lokaler (kontoret och Ärtan) KVALIFIKATIONER Förutom att dela Popkollos värdegrund (finns på: https://www.popkollo.se/om) tycker vi det är viktigt att du: - har goda kunskaper i projektledning - kan arbeta strategiskt och långsiktigt - kan skapa strukturer för att göra det möjligt för många att vara delaktiga - kan arbeta processorienterat och tillsammans med andra - kan arbeta självständigt - har goda kunskaper i att söka bidrag till en verksamhet eller organisation - har goda kunskaper i ekonomi såsom budgetarbete och bokföring - kan arbeta administrativt bland annat utifrån datorprogram och onlineplattformar - kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift - kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift Meriterande: Popkollo utgår från ett normkritiskt perspektiv. Det innebär att vi gör medvetna val inom allt från marknadsföring till resursfördelning för att förändra begränsande normer både inom vår egen verksamhet och i musiklivet i stort. Vi ser gärna att vårt kansli speglar våra medlemmar för att ha förståelse för, kunna identifiera sig med och se behov som är relevanta för vår målgrupp. Om du liksom våra medlemmar har erfarenhet av strukturella förtryck, i synnerhet, rasism, transfobi och funkofobi tror vi det är en tillgång i tjänsten och för Popkollo som organisation. ANSÖKAN Ansökan består av ett antal frågor samt ett arbetsprov. Ansökningarna är anonyma. Observera att vi inte tar emot CV eller personligt brev. Vi gör sen intervjuer med ett urval av de sökande. Skicka in din ansökan senast den 12 mars.

Orango AB är 230 specialister på affärssystem och tillhörande lösningar och tjänster. Tillsammans har vi 2000 års erfarenhet och kompetens om affärssystemens möjligheter och hur de – fullt utnyttjade ​– hjälper företag och organisationer att lyckas. Att våra kunder ska lyckas är det vi brinner för. Vi är en av Sveriges ledande affärssystemspecialist och en pålitlig och långsiktig samarbetspartner. Vi finns i Malmö, Jönköping, Helsingborg, Stockholm, Göteborg, Växjö och Kristianstad och arbetar med kraftfulla lösningar inom allt som rör affärssystem. Vårt mål är att gå från en årsomsättning från 150 MSEK 2017 till 500 MSEK 2022. Bland våra kunder finns både stora och medelstora företag. Med de allra flesta har vi samarbetat under lång tid. Vill du jobba som konsult med de bästa kunderna hos Sveriges ledande leverantör av Microsoft D365 Finance & Operations och vårt eget system Bison? Har du vad som krävs för att bli en bra affärssystemskonsult? Brinner du för verksamheter och processer? Nu söker vi dig som är nyexaminerad, eller som har arbetat ett par år, och som vill hjälpa oss att ta över universum som konsult-Trainee hos oss på Orango! Just nu söker vi framförallt en renodlad ekonomistudent med inriktning på redovisning eller finance, och en som gärna får ha en bredare bas inom t.ex. ekonomi, logistik, supply chain eller produktion. Look no further! Arbetsuppgifter: I ditt arbete som affärsystemskonsult hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift att som rådgivare hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du i dels i samband med införande av nya affärssystem hos kunden, dels som ett löpande förbättringsarbete. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Våra affärssystem är så stora att de allra flesta konsulter specialiserar sig inom ett eller ett par olika områden, Våra arbetsformer innebär att du ibland arbetar i ett större projektteam och ibland möter kunden själv. Viss del av arbetet görs på kontoret, och viss del av arbetet görs ute hos våra kunder. Detta innebär att tjänsten innebär en del resor beroende på kund och projekt. Vi börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik konsult hos oss. Tillsammans med dina Trainee-kollegor får du redan från första veckan lösa problem och case som bygger på riktiga utmaningar hos våra kunder, och våra erfarena medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi har också utbildningspass kring affärssystem, de branscher som våra kunder verkar inom, försäljning och ett antal andra spännande ämnesområden. Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Vi brukar säga att våra Trainee-program varar ca. 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Arbetet som affärssystemskonsult är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Vi ger dig mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din egen karriär. Detta är Orango: En väldigt rolig och stimulerande arbetsplats med högt i tak (no pun intended, för de som varit på vårt Malmö-kontor) Precis så mycket ansvar som du själv vill ha Modernt ledarskap som präglas av mycket tydliga mål, en personlig utvecklingsplan, engagemang och omtänksamhet Positiva, kompetenta, hjälpsamma och trevliga arbetskamrater En platt och prestigelös organisation där alla hjälps åt Bra förmåner, inklusive ett friskvårdsbidrag som gjort vilken bidragsfuskande politiker som helst grön av avund Vår fördomsprofil om dig: Du är nyexaminerad, eller har arbetat ett par år, med en examen inom företagsekonomi, industriell ekonomi, maskinteknik, informatik eller motsvarande Du får en smygande känsla av panik när mobilens batteri visar mindre än 80% laddat I all hemlighet sorterar du om vänners böcker i bokhyllan bokstavsordning när alla andra samlas i köket efter middagen Du anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor Placeringsort: Malmö Vi tror även att du har viss arbetslivserfarenhet antingen vid sidan av dina studier eller från tidigare, gärna inom ekonomi, produktion eller lager. Om du pluggar ekonomi med inriktning mot redovisning/finans och vill jobba första året i Malmö för att sedan fortsätta karriären på vårt Stockholmskontor är det superdupermeriterande! Tillträde till tjänsten är 1/9. Sista ansökningsdagen är 8/3, men gå inte och dra på det för vi behandlar alla ansökningar löpande så skicka in din ansökan (CV och personligt brev) till oss så snart som möjligt genom att trycka på knappen "Ansök" nedan. Har du frågor om tjänsten kan du maila mig på amanda.wennstrom@orango.se. /Amanda

”Spindeln i nätet” är den som tar ett brett ansvar, som har en samlad syn över system och en förmåga att hitta vägar, skapa kontakter och binda samman större helheter. En beskrivning som passar bra för personen vi söker till vår tjänst som nätchef – som inte bara metaforiskt utan bokstavligen kommer sitta mitt i nätet Nätchefen hittar vägar, skapar kontakter och binder samman Bahnhofs operatörsnät som utgör stommen för hela vår verksamhet. Är du kanske den vi söker? Nätchefen bär övergripande ansvar för att driftsäkra och vidareutveckla vårt operatörsnät så att det både kan leverera högkvalitativa tjänster idag och möta framtidens krav imorgon. Din utgångspunkt är Bahnhofs stomnät Northern Light som vi invigde 2017 med grundtanken att tillämpa innovativa tekniska lösningar och förena högteknologi och höghastighet med hållbarhet och erbjuda extrema bredbandshastigheter. Det var ett vinnande koncept som även ledde till att vi blev utnämnda till Årets Nätoperatör 2017 på IT & Telekombolagens årliga gala. Nätet är byggt med bland annat hårdvara från Cisco och Huawei i det aktiva lagret och ADVA i underliggande transmissionslagret där WDM-teknik används. Som nätchef kommer du ansvara för att köpa in hårdvara till både kunder och interna system och ha möjlighet att påverka valet av både produkter och leverantörer, och hur vi bygger infrastruktur i framtiden. I din roll ingår även att ta fram hårdvarulösningar för olika tjänster och kunder som är välavvägda i fråga om kostnad, funktion, driftsäkerhet, hållbarhet, mm. Nätchefens vardag kan innehålla tvära kast mellan möten, inhopp för att arbeta tekniskt till att utforma avtal och arbeta administrativt. Förutom att bära övergripande ansvar för nätet kommer du i egenskap av nätchef även arbeta i och leda nätavdelningen som arbetar med drift, underhåll och utveckling av nätet. Nätavdelningen består idag av 10 nätverkstekniker med mycket varierande bakgrunder och erfarenhet – vissa är helt nyexaminerade medan andra har mångårig erfarenhet av yrkeslivet. Som nätchef kommer du ha personalansvar för alla medlemmar av nätavdelningen som tillsammans besitter en hel kunskapsskatt.Genom sitt arbete och engagemang med målsättningen att alltid leverera kvalitativa höghastighetsanslutningar förstärker nätavdelningen Bahnhofs varumärke och vår position på marknaden. Nätchefens uppgift: - Helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av Bahnhofs operatörsnät - Personalansvar för individerna på nätavdelningen - Ansvar för att leda, driva och inspirera nätavdelningen till innovation - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast - Inköp och avtal - Ansvar för leverantörssamarbeten - Organisatoriskt ansvar och samordnande för nätet, våra nättjänster, våra kunder i nätet och nätavdelningen - Ansvar för att estimera, planera och balansera nätavdelningens arbetslast Dina kunskaper och egenskaper Dina arbetsuppgifter kommer röra sig mellan det stora, överblickande och planerande och det lilla, rappa och plötsliga. Du måste både kunna tänka långsiktigt, i stor skala, och planera för längre tidsperioder, och agera direkt och snabbt och kavla upp ärmarna för att lösa något här och nu. Du bör ha yrkeserfarenhet som nätverkstekniker i en eller annan form, helst från en annan operatör eller närliggande telekommunikationsbolag, så du är välbekant med hur en operatörs nätinfrastruktur fungerar. Vi förväntar oss också att du är orienterad i allmän IT-teknik, men vi kommer framför allt värdera dina egenskaper som organisatör, ledare och inspiratör. Som person bör du vara självsäker, beslutsam, självgående och initiativtagande. Du måste vara en sådan som alltid uttrycker dig rakt och tydligt, med lyhördhet och hänsyn till dina åhörare. Ett särskilt plus i kanten är om du även har en berättarförmåga. En förmåga att berätta och engagera på ett medryckande sätt. Vi ser gärna att du är naturligt utåtriktad och att du trivs och frodas i dialog med andra delar av bolaget och kunder. Vi förväntar oss också att du har nära kontakt med din avdelning och kan vara ledaren som berättar om Bahnhofs framtidsplaner, som målar upp nätavdelningens mål, som inspirerar, som driver framåt och som organiserar. Ansökan Mejla din ansökan bestående av ett kort personligt brev + CV till jobb@bahnhof.net senast den 4 mars 2019, och döp mejlet till "Nätchef".Vi kommer kalla till intervjuer löpande, och det kan hända att tjänsten tillsätts innan ansökningsperiodens slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor är du välkommen att antingen ringa eller mejla Christian Karlsson - Head of Infrastructure på telefon 076-1110139 eller christian.karlsson@bahnhof.net Om Bahnhof Bahnhof är en internet- och telekomoperatör. Vi producerar bredbandstjänster och molntjänster i datahallar till företag och privatpersoner. Vi drivs av en brinnande tro på teknikens möjligheter. I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Vi har ett fokus som innebär att vi värnar privatliv och frihet på nätet. Koncernen växer kraftigt och under 2018 omsatte vi 1.2 miljarder kronor. Bahnhof erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling, och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Våra olikheter är vår styrka. - Tack, men nej tack. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt från rekryteringsbolag.