Er du spesialist i psykiatri eller rus- og avhengighetsmedisin, og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker faglig dyktig og engasjert overlege til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam og Døgnenhet. 

Om tjenestetilbudet
Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 18 behandlerstillinger. Medarbeidere har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte- og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. 

I oktober 2024 flytter UNN Narvik inn i nytt sykehusbygg. Her vil somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling være samlokalisert, og vil da være det første fullintegrerte sykehuset. Dette vil gi oss helt nye muligheter for å gi pasienter sammenhengende og koordinerte helsetjenester. I tillegg flytter Narvik kommune inn i nytt helsehus i tilknytning til Nye UNN Narvik, som også vil bidra til tettere samarbeid mot kommunehelsetjenesten. 

Overlegestillingene
Senteret har 3 overlegestillinger og 1 LIS-stilling. Den ene stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til døgnenheten, mens de andre stillingene har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til den polikliniske virksomheten vår. Vi søker nå overlege som kan bidra til å utvikle senteret og bistå med sin erfaring og kompetanse inn i et tverrfaglig miljø til det beste for pasientene. Profil og vekting av arbeidsoppgaver ved de ulike enhetene kan endres over tid, ut fra endring i tjenesteutforminga og oppgaver. Legene inngår i fagnettverk for legene i Avdeling Sør. 

Narvik som by
Narvik er sentralt plassert i Ofoten-regionen, med nærhet til Lofoten, Vesterålen, Tromsø og Nord-Sverige.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim og nyte fritid ved fiskerike fjellvann eller benytte seg av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Narvik byr også på kultur, kjøpesenter og caféliv. Har du familie/barn, er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt lokalmiljø. Er din partner helsepersonell og trenger jobb, vil vi bidra til kontakt med aktuelle avdelinger ved sykehuset. Det er også verdt å merke seg at Narvik er blitt tildelt VM i alpint 2029, og det vil være spennende å få utforske de framtidige VM-løypene fram til VM går av stabelen. Både VM og forsvarets satsning i nord bidrar til at Narvik er en by i spennende utvikling.

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlige psykiske lidelser
• somatiske undersøkelser, medikamentvurderinger/oppfølging, differensialdiagnostiske vurderinger
• spesialistmedvirkning i tråd med nasjonale pasientforløp
• samarbeid med kommunehelsetjenesten og øvrige seksjoner i UNN
• veiledning og oppfølging av LIS (lege i spesialisering)
• inngå i virksomhetens vaktordning
• medisinskfaglig rådgiver for lederteam
• TUD-ansvarlig

Kvalifikasjoner

• legespesialist innen psykiatri, eller rus- og avhengighetsmedisin
• gode norsk-kunnskaper, både skriftlig og muntlig, forsvarlig yrkesutøvelse
• erfaring innenfor fagfeltet rus og psykiatri

Personlige egenskaper

• gode og fleksible samarbeidsevner og forkjemper for et godt tverrfaglig arbeid
• høy arbeidskapasitet
• pasientorientert og gode evner til å skape relasjoner
• gode kommunikasjonsevner - både muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• positiv og imøtekommende

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• konkurransedyktige arbeidsbetingelser med rekrutterings- og stabiliseringstillegg for overleger
• trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• mulighet for å bidra inn i pågående kvalitetsforbedring av tjenesten
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid
• utfordrende og variert arbeid

Brenner du for faget og ønsker å bo i en passe stor by med mulighet for å kombinere jobben med en aktiv fritid? Da er dette noe for deg!

Velkommen til Narvik!

Kontaktinformasjon

Tone Marie Hjertø Askheim, Enhetsleder, +4794898436
Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5165209584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om oss

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna.
Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger:

• Jordmortjenesten.
• Helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Skolehelsetjenesten.

Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen.

Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Stillingen er en fast 100 % stilling som avdelingsleder for helsesykepleiere med ansvar for barn i alderen 0-5 år. Oppstart er 1. september 2026. Stillingen har et særlig fokus på å styrke og videreutvikle tilbudet til de minste barna i kommunen.

2. gangs utlysning.

Hva gjør vi hos oss?

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år har en sentral rolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging. Vi følger opp barn og familier i en viktig fase av livet, med fokus på trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår.

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle helsesykepleiertjenesten for 0-5 år. Du skal sikre god kvalitet i tjenesten, bidra til faglig utvikling og legge til rette for et godt og trygt arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer blant annet:

• Ledelse og oppfølging av ansatte.
• Oppfølging og utvikling av fag og kvalitet i driften av helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Økonomiansvar for avdelingen.
• Videreutvikling av en robust og helhetlig tjeneste.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• relevant erfaring fra helsestasjonsarbeid, særlig med barn i alderen 0-5 år
• god kjennskap til nasjonale retningslinjer, lovverk og føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn og familier
• gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon og journalsystemer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester
• erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• erfaring med veiledning, oppfølging og utvikling av medarbeidere

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en tydelig og trygg leder som skaper retning og tillit
• evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
• arbeider strukturert og målrettet, og følger opp beslutninger
• er relasjonssterk og evner å bygge gode samarbeid internt og eksternt
• er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer
• har et stort engasjement for tidlig innsats og tjenester til de minste barna og deres familier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Ønsker du en arbeidshverdag med høy faglig bredde, tett samarbeid med leger og gode utviklingsmuligheter?

På urologisk sengeområde ved Ahus får du arbeide med både akutte og elektive pasientforløp, pre- og postoperativ sykepleie, palliasjon og pasientveiledning.

Vi ønsker søkere med ulik erfaring velkommen. Enten du er nyutdannet eller har flere års erfaring som sykepleier, vil du få god opplæring og mulighet til faglig utvikling hos oss.

Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt. Her hjelper vi hverandre gjennom travle vakter på dag, kveld og natt, deler erfaringer og kunnskap, og sørger for at nyansatte blir godt ivaretatt. Hos oss skal ingen stå alene med utfordrende situasjoner.

Sengeområdet består av 28 senger fordelt på fire diagnosetun. Du vil samarbeide tett med både ressurssykepleiere og leger som følger pasientene gjennom hele oppholdet.

Pasientgruppen omfatter sykdommer i øvre og nedre urinveier og mannlige genitalia. Den korte gjennomsnittlige liggetiden gir en variert arbeidshverdag og verdifull erfaring med pasientforløp, koordinering og samhandling med kommunale tjenester.

Verdt å merke seg før du søker: Vi verdsetter din lidenskap, kompetanse og erfaring høyere enn din evne til å skrive et søknadsbrev. Har du en godt utfylt CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen, er det fint om du legger den ved og sender til oss. Du trenger derfor ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev, men kun svare på screeningspørsmålene.

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp. Stillingen kan bli besatt før søknadsfrist dersom rett kandidat finnes.

Derfor velger sykepleiere å jobbe hos oss

• Bred erfaring innen kirurgisk sykepleie
• Oppfølging av både akutte og planlagte pasientforløp
• Pre- og postoperativ sykepleie
• Tett samarbeid med leger og ressurssykepleiere
• Erfaring med pasientkoordinering og pasientflyt
• Mulighet til å utvikle seg innen teamledelse
• Veiledning og fagutvikling i hverdagen

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for oppfølging og pleie av pasienter med urologiske problemstillinger 
• Pre- og postoperativ sykepleie
• Direkte pasientrettet arbeid og veiledning av pasienter og pårørende
• Deltakelse i sammedagskirurgi-enheten
• Palliasjon og samarbeid med kommunale tjenester
• Veiledning av sykepleierstudenter og nyansatte
• Opplæring i teamlederfunksjon – en rolle som rullerer blant medarbeiderne
• Dokumentasjon i DIPS Arena og MetaVision

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
• Har erfaring fra kirurgisk sykepleie med pleie av urologiske pasienter – dette er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du er interessert i faget og ønsker å bidra til faglig utvikling
• Du trives i samarbeid med andre og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg
• Du klarer å bevare oversikt og struktur i en variert arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Bernhard Siong Lei Ng, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4792423019

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5157985260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

 

100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap

 

Ullensvang kommune, Tenesta for funksjonshemma, har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap. Stillinga inngår i ein kombinert turnus med langvakter og kortvakter som gjev deg noko mange set pris på: lengre friperiodar og meir fri i kvardagen. Du jobbar kvar fjerde helg, og resten av tida får du rom til både jobbglede og privatliv.

Om oss

Eidesbrotet bufellesskap er eit døgnbemanna butilbod for vaksne personar med funksjonsnedsetjing og ulike bistandsbehov. Vi yter tenester til 17 brukarar, både i bufellesskapet og i nærområdet.

Hos oss er det ikkje berre turnusar og vedtak som tel – menneska kjem først. Vi jobbar for at kvar enkelt skal meistre eigen kvardag, vere mest mogleg sjølvstendig og oppleve ein trygg, aktiv og meiningsfull kvardag.

Vi ønskjer også å vere ein arbeidsplass der det er lov å trivast, le litt i kvardagen og kjenne på arbeidsglede, engasjement og fagleg stoltheit.

Kva går jobben ut på?

Som helsefagarbeidar hos oss vil du ha varierte og meiningsfulle arbeidsdagar, der ingen dag er heilt lik – og det er akkurat slik vi likar det.

Arbeidsoppgåver vil mellom anna vere:

• Målretta miljøarbeid

• Yting av tenester i tråd med vedtak

• Aktiv deltaking i kvardagsaktivitetar saman med brukarane (ja, her rører vi oss – både inne og ute)

• Praktiske og faglege oppgåver i kvardagen

• Rettleiing og samarbeid i personalgruppa

• Bidra til eit trygt, godt og inkluderande arbeidsmiljø

Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er utdanna helsefagarbeidar. Andre relevante fagutdanningar vil òg verte vurderte. 

• Har engasjement for faget og menneska du jobbar med.

• Trivst med aktivitet og rørsle i arbeidstida.

• Kan jobbe både sjølvstendig og i team.

• Er fleksibel, løysingsorientert og taklar endringar med eit smil.

• Har gode samarbeidsevner og bidreg positivt til arbeidsmiljøet.

• Har grunnleggjande datakunnskapar.

• Meistrar norsk godt, både skriftleg og munnleg.

Erfaring frå målretta miljøarbeid og interesse for målgruppa vert vektlagt. Personleg eigning er viktig – vi ser etter rett person, ikkje berre rett CV.

Kva kan vi tilby deg?

• Ein spennande, variert og lærerik jobb

• Langvaktsturnus som gjev meir samanhengande fritid

• God opplæring og rettleiing

• Dyktige, hyggelege og løysingsorienterte kollegaer

• Eit arbeidsmiljø med rom for både fagleg utvikling og humor

• Moglegheit for tilrettelegging av overnatting mellom vakter for deg som bur i ein annan kommune

Godkjend politiattest må framleggjast før tilsetjing.

 

Høyrest dette ut som ein arbeidsplass du kunne trivast i? Då håpar vi å høyre frå deg!

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

130 Luftvings (Redningshelikoptertjenesten) ledelse er lokalisert på Luftforsvarets stasjon Sola, med underavdelinger på Banak, Bodø, Florø, Rygge og Ørland. Vi ser etter deg som er nøyaktig og fleksibel og har erfaring innen bygg og anlegg. I denne stillingen vil du bli en del av 130 Luftving stab innen EBA-forvaltning på alle baser hvor Redningshelikoptertjenesten har sitt virke. Du vil blant annet ivareta ansvar for drift og forvaltning av EBA, samt lede egne arbeidsgrupper innen eget fagfelt. Du vil i tillegg være pådriver for å utvikle samarbeidet med Forsvarsbygg, samt lede og koordinere Luftvingens helhetlige EBA-prosesser. 

Vi søker deg som ønsker å bli en del av ett profesjonelt, godt og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss jobber vi alle mot samme mål, nemlig å sørge for at Redningshelikoptertjenesten er i stand til å redde liv. Du vil samarbeide tett med alle avdelingene i 130 Luftving, både lokalt på Sola og basene rundt om i landet. Du vil også fungere som luftvingens primære kontaktpunkt opp mot Forsvarsbygg og hovedredningssentralen innenfor EBA. I tillegg bistår du innenfor HMS-arbeid relatert til EBA, brannvern og ytre miljø. Dette vil gi deg gode muligheter til faglig utvikling, samt å utvikle EBA-faget i Luftvingen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte 130 Luftving stab med EBA-forvaltning på alle baser
• Saksbehandle og koordinere EBA-aktiviteter og innrapportere behov for vedlikehold
• Lede arbeidsgrupper innen eget ansvarsområde
• Lede og koordinere 130 Luftvings helhetlige EBA-prosesser
• Ivareta Luftvingens utvikling og drift av all EBA
• Ha overordnet tilsyn med EBA, og videreutvikle samarbeidet med Forsvarsbygg
• Følge opp HMS innenfor EBA, brannvern og ytre miljø, i samarbeid med HMS-rådgiver.
• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA - og på bakgrunn av dette utarbeide EBA-planer

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå innenfor eiendom, bygg og anlegg
• Lang relevant erfaring (5+ år) i kombinasjon med relevant fagbrev kan kompensere for manglende utdanning
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
  

Ønskelig

• Relevant fagbrev innen byggtekniske fag
• Relevant arbeids erfaring 
• God kompetanse i bruk av kontorstøtteverktøy, herunder regneark, tekstbehandling, presentasjonsverktøy og e-postsystemer (fortrinnsvis Microsoft Office eller tilsvarende)
• Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og virksomhet.
• Erfaring innen brannvern og bygningstekniske HMS-tiltak.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og systematisk.
  • Du har evnen til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver på en ryddig måte.
• Er ansvarsbevisst.
  • Du tar eierskap til oppgavene dine og leverer i henhold til fastsatte frister og krav.
• Er samarbeidsorientert.
  • Du kommuniserer godt og trives med å jobbe på tvers av fagområder og med både militære og sivile aktører.
• Er initiativrik.
  • Du ser hva som må gjøres og tar initiativ til forbedringer og løsninger uten å vente på klare instrukser.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig.
  • Du håndterer endringer og nye prioriteringer på en konstruktiv måte i en dynamisk hverdag.
• Har god rolleforståelse.
  • Du evner å tilpasse deg Forsvarets struktur og krav, og forstår din rolle i en stab med operative og administrative funksjoner.
• Har høy integritet og er sikkerhetsbevisst.
  • Du jobber samvittighetsfullt i tråd med gjeldende rutiner, regler og sikkerhetsbestemmelser.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange og spennende arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid med bl.a trening i arbeidstiden.
• Kurs og opplæring etter behov.
• Du vil få lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363, kr 614 600 - 740 000 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Stabssersjant Amundsen, Terje , HR-rådgiver, +47 911 92 576
Sersjant Vatle, Kaja Alette, HR-rådgiver, +47 468 27 882

Arbeidssted

Skvadronvegen 7
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5143382025
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal videreføre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for anestesileger. 

Avdelingssjef har et overordnet ansvar for drift, fag, kvalitet, personell og økonomi. Vi ønsker at du har ledererfaring, har en sterk motivasjon for- og erfaring med kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid, samt engasjement rundt effektiv logistikk på tvers av yrkesgrupper.

Avdeling for anestesileger er organisert i klinikk for kirurgi og er en avdeling med høy kompetanse. Avdelingen er ansvarlig for en omfattende anestesiologisk virksomhet i Sykehuset Østfold, blant annet ved operasjonsavdelingen på Kalnes, operasjonsavdelingen i Moss og intensivavdelingen. Smerteseksjonen er per dags dato tilhørende avdelingen, men denne seksjonen er vedtatt overflyttet til klinikk for medisin 01.01.2027. 

Avdeling for anestesileger har 32 årsverk overleger og 12 årsverk leger i spesialisering (LIS). Vi har fem vaktteam som sikrer døgnkontinuerlig anestesiologisk beredskap gjennom hele året. Ledelsen består i dag av avdelingssjef, ass.avd.sjef og avdelingskonsulent. Avdelingen er ikke seksjonert, men har seksjonsledere for de ulike vaktteam. Seksjonsledere har fagansvar, driftsansvar og personalansvar for eget vaktteam. 

Det pågår et utredningsprosjekt i Sykehuset Østfold om anestesilegebemannet akuttbil. 

Fagutvikling og forskning er et viktig satsningsområde i avdelingen og avdelingen blant annet mål om å ha to pågående doktorgradsløp til enhver tid.  

Avdelingssjef for avdeling for anestesileger inngår i ledergruppen til klinikk for kirurgi. Denne klinikken består av 10 avdelinger; kirurgisk avdeling, ortopedisk avdeling, øre-nese-hals avdeling, øyeavdeling, avdeling for anestesileger, operasjonsavdeling Kalnes, operasjonsavdeling Moss, intensivavdelingen, sterilforsyning og prehospital avdeling.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Det planlegges 1. gangs intervju i uke 36 og 2. gangs intervju i uke 37.
 

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen
• Ansvar for avdelingens totale drift, kvalitet, personell og budsjett 
• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Sikre god samhandling og godt samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Sikre en fremtidsrettet utvikling i avdelingen i tråd med sykehusets planer og strategier 
• Sikre god spesialistutdanning
• Samarbeide med -  og videreutvikle eget lederteam
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen
• Bidra til at sykehusets og klinikkens mål nås og at strategier gjennomføres

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet 
• Utdanning innen helsefaglig område fra høyskole og/eller universitet
• Ønskelig med formell lederutdanning
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets - og forbedringsarbeid
• Budsjett - og økonomiforståelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Er endringsvillig, nytenkende og initiativrik
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å tenke helhetlig og finne løsninger sammen med andre
• Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk 
  
• God gjennomføringsevne, er resultat - og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og engasjerende lederstilling i et moderne sykehus
• Mulighet for stor påvirkning på utvikling av avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling 
• En faglig sterk organisasjon
• Stor mulighet for utvikling av ditt lederskap gjennom erfaring og gjennom PULS (sykehusets lederprogram) m.m.
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, ca 50 minutter fra Oslo

____________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Asbjørn Sorteberg, Klinikksjef, +47 950 24 408

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5160555221
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!

BUPP Moss har ledig vikariat for overlege i barne- og ungdomspsykiatri 100% stilling 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUPP/HABU Sykehuset Østfold . Seksjonen er plassert på SØ i Moss.  og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Seksjonen har 27,1 stillinger , og har en erfaren og kompetent  og hyggelig medarbeidergruppe.

Det er tre stillinger for overlege, LIS, sykepleier, psykologspesialister, psykologer, spesialister i klinisk pedagogikk, kliniske vernepleiere,  kliniske sosionomer og barnevernspedagoger, samt dyktige sekretærer. Vi har fokus på god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen. Alle behandlere deltar i generalist team som møtes ukentlig. I tillegg har  etablert team som arbeider med spiseforstyrrelse, nevropsykiatriske tilstander, traumer, psykose/bipolar, og sped- og småbarn.

Legene på seksjonen har faste ukentlige møter, og legene i avdelingen har faste møter 1 gang i måneden.

BUPP Moss er lett tilgjengelig fra E6 og har gode parkeringsmuligheter ved seksjonen.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Moss i Sentrum
3. International School
4. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
5. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk, og behandling av barn og ungdom i alderen 0-18 år i henhold til nasjonale retningslinjer, pasientforløp og gjeldende lovverk
• Medisinskfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter og deres familier
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i tverrfaglig internt og eksternt samarbeid under utredning og behandling
• Deltakelse i tverrfaglige team for diagnostisering, behandlingsplaner og evalueringer av behandling
• Mulighet for å veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltakelse i fag- og kompetanseutvikling på seksjonen og i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri eller psykiatri
• LIS som snart er ferdig med utdanning i barne- og ungdomspsykiatri kan søke stillingen
• Ønskelig med erfaring fra pasientbehandling i poliklinikk
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for å arbeide med psykisk helse for barn og unge og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Evne og vilje til å jobbe i en aktiv poliklinikk  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent arbeidssted med interessante og utfordrende oppgaver og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Rekrutteringstillegg og konkurransedyktig lønn
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Line Hartveit Jonassen, overlege, 69869600
Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139340861
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge (FBHT NN) søker ny medarbeider til vårt kontor på Bardufoss / Evenes. Som rådgiver BHT vil du inngå i et tverrfaglig team med 9 andre medarbeidere. Vi har kontorer på Bardufoss, Evenes og på Høybuktmoen ved Kirkenes. 

Forsvarets bedriftshelsetjeneste er en egenordning som utfører bedriftshelsetjenester for Forsvarets avdelinger og virksomheter.  FBHT NN støtter alle Forsvarets avdelinger i Troms, Finnmark og nordre Nordland. Vi søker etter en medarbeider med forståelse for og kjennskap til helsefremmende og forebyggende arbeid. Erfaring fra bedriftshelsetjeneste er en fordel, men det viktigste er interesse og forståelse for fagområdet og evne til å tilegne seg nødvendig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Drive helsefremmende og forebyggende arbeid som bidrar til å skape sunne og trygge arbeidsplasser.
• Bistå alle avdelinger og ansatte i hele Forsvarets virksomhet, i spørsmål som angår helse, arbeid og arbeidsmiljø. FBHT bistår vernepliktige på gruppebasis.
• Bistå Forsvarets avdelinger i systematiske risikokartlegginger av arbeidsmiljøet.
  
• Utøve kompetanse innen feltet organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Rådgi, veilede og undervise ved psykososiale utfordringer på individ- og organisasjonsnivå.
• Utøve lederstøtte samt bistå i konflikthåndtering. Bistå ved sykefraværsoppfølging og IA-arbeid.
  

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor ledelse, risikostyring, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø eller organisasjonspsykologi.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Det stilles krav om godkjent medisinsk skikkethet iht. klasse C1. Egenerklæring om helse vil bli tilsendt aktuelle søkere for utfylling. Den som ansettes må være i god fysisk form.

For å være kvalifisert må du legge ved vitnemål fra etterspurt utdanning, og dokumentasjon på førerkort kl. B når du søker. Legg gjerne også med relevante attester.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er også ønskelig at du har:

• Videreutdanning fra høyskole/universitet/STAMI innenfor relevante fagfelt.
  
• Kompetanse og erfaring innen psykososiale og organisatoriske utfordringer, sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og konflikthåndtering.
  
• Erfaring fra BHT- og HMS-arbeid.
  
• Kjennskap til Forsvaret.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som er positiv, løsningsorientert og har et ønske om å utføre arbeidsoppgaver med høy kvalitet, jobbe kunnskapsbasert og være oppdatert.  Du er fleksibel og samarbeider godt med andre, men har også evnen til å jobbe selvstendig. Det er viktig at du er nøyaktig og etterrettelig. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et trivelig og hektisk miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Skandfer, Morten, Bedriftsoverlege, +47 901 23 452
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5137183083
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge (FBHT NN) søker ny medarbeider til vårt kontor på Bardufoss / Evenes. Som rådgiver BHT vil du inngå i et tverrfaglig team med 9 andre medarbeidere. Vi har kontorer på Bardufoss, Evenes og på Høybuktmoen ved Kirkenes. 

Forsvarets bedriftshelsetjeneste er en egenordning som utfører bedriftshelsetjenester for Forsvarets avdelinger og virksomheter.  FBHT NN støtter alle Forsvarets avdelinger i Troms, Finnmark og nordre Nordland. Vi søker etter en medarbeider med forståelse for og kjennskap til helsefremmende og forebyggende arbeid. Erfaring fra bedriftshelsetjeneste er en fordel, men det viktigste er interesse og forståelse for fagområdet og evne til å tilegne seg nødvendig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Drive helsefremmende og forebyggende arbeid som bidrar til å skape sunne og trygge arbeidsplasser.
• Bistå alle avdelinger og ansatte i hele Forsvarets virksomhet, i spørsmål som angår helse, arbeid og arbeidsmiljø. FBHT bistår vernepliktige på gruppebasis.
• Bistå Forsvarets avdelinger i systematiske risikokartlegginger av arbeidsmiljøet.
  
• Utøve kompetanse innen feltet organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Rådgi, veilede og undervise ved psykososiale utfordringer på individ- og organisasjonsnivå.
• Utøve lederstøtte samt bistå i konflikthåndtering. Bistå ved sykefraværsoppfølging og IA-arbeid.
  

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor ledelse, risikostyring, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø eller organisasjonspsykologi.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Det stilles krav om godkjent medisinsk skikkethet iht. klasse C1. Egenerklæring om helse vil bli tilsendt aktuelle søkere for utfylling. Den som ansettes må være i god fysisk form.

For å være kvalifisert må du legge ved vitnemål fra etterspurt utdanning, og dokumentasjon på førerkort kl. B når du søker. Legg gjerne også med relevante attester.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er også ønskelig at du har:

• Videreutdanning fra høyskole/universitet/STAMI innenfor relevante fagfelt.
  
• Kompetanse og erfaring innen psykososiale og organisatoriske utfordringer, sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og konflikthåndtering.
  
• Erfaring fra BHT- og HMS-arbeid.
  
• Kjennskap til Forsvaret.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som er positiv, løsningsorientert og har et ønske om å utføre arbeidsoppgaver med høy kvalitet, jobbe kunnskapsbasert og være oppdatert.  Du er fleksibel og samarbeider godt med andre, men har også evnen til å jobbe selvstendig. Det er viktig at du er nøyaktig og etterrettelig. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et trivelig og hektisk miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Skandfer, Morten, Bedriftsoverlege, 901 23 452
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136768777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse, alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Dette tilbudet er lokalisert i Askim

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du min nye BPA?

Vi søker flere medarbeidere til vårt BPA-team for jente 12 år.

Jeg er en rolig og fornøyd jente som bor med foreldrene mine og søsken i Askim. Jeg har en sjelden hjernediagnose som medfører at jeg trenger bistand til alle daglige gjøremål i hverdagen. Jeg får mat, drikke og medisiner via sonde og bruker ulike hjelpemidler i forbindelse med forflytning. Jeg har egen bil og er elev ved skole i Askim.

Jeg har behov for nærpersoner som kan gi både støtte og utfordringer, slik at jeg får en trygg og god hverdag. Jeg søker deg som formidler trygghet, er omsorgsfull og opptatt av å tilrettelegge for utvikling. Du tar initiativ, er god på å observere og evner å dele erfaringer og refleksjoner i samarbeid med foreldrene. Du er i fysisk god form, og motivert for å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse og funksjon. Du er åpen for helsefaglig veiledning, prøver dette ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og øvrige personer i teamet. Etablering av en god, tillitsfull relasjon til foreldrene er avgjørende. Åpenhet og god kommunikasjon er en forutsetning for å få til et godt samarbeid. Arbeidet foregår hovedsakelig i egen tilrettelagt leilighet/tilbygg.

Vi har to ledige stillinger:

• 23 % helgestilling
• 12,21 % helgestilling

Stillingene er lagt i turnus med 35,5t/uke. Oppgi i søknaden hvilken stilling som er ønskelig. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med

• omsorg, nærhet og tilrettelegging i hverdagen
• stell og pleie
• å administrere sondemat og gi medisiner
• å følge opp og bistå i sosiale aktiviteter, og hverdagslige gjøremål

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• erfaring med å arbeide med barn
• fylt 20 år
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det søkes fortrinnsvis etter helsefaglig og pedagogisk utdanning, gjerne med relevant erfaring. 

Det er ønskelig at du har

• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ
• er god på å observere og deler dine erfaringer med foreldrene
• er i fysisk god form, og innstilt på å lære deg øvelser som bidrar til best mulig helse
• liker å motta helsefaglig veiledning, prøver ut i praksis og tar initiativ til lærende dialog med foreldre og andre personer i teamet

Personlig egnethet og fleksibiltet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no