europass

İş bul

Avrupa'daki binlerce iş fırsatından kendinize uygun olanı bulun. Arama sonuçları EURES - Avrupa İş Hareketliliği Portalı - tarafından sağlanmıştır. 

Sonuçlar
Görünüyor 231777 Sonuçlar

Sort by
Verstärkung (m/w/d) für unser Stallteam gesucht (Pferdewirt/in - Pferdehaltung und Service)
Pavel Philipp
Germany, Calden, Hessen
Weitere Berufsbezeichnung: Landwirtschaft; Arbeit mit Pferden; Pferdepfleger/in; Reitstall Stellenbeschreibung: Wen suchen wir? PferdewirtschaftsmeisterIn – Service u. Haltung bzw. Zucht und Haltung FN-PferdewirtIn -Service u. Haltung bzw. Zucht u. Haltung LandwirtIn mit Großvieherfahrung PraktikerIn mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Pferdehaltung HandwerkerIn aus Holz-, Metall- oder Elektrogewerbe mit Affinität zu Tieren und abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben Wer sind wir? Wir, der Reitstall Pavel, sind ein seit 1979 bestehendes Familienunternehmen im Bereich der Ausbildung von Pferd und Reiter und des Reitschulbetriebes. Für unseren Pensionsbetrieb ist das Leitmotiv eine artgerechte Pferdehaltung in Kombination mit hohen Ansprüchen an die Trainingsbedingungen. Unserer Professionalität und Zuverlässigkeit vertrauen über 100 Einstaller mit ca. 130 Pferden. Insgesamt umfasst der Betrieb rund 180 Pferde. Die Tiere sind in Einzelboxen aber auch in Offenstallhaltungen, den sog. Aktivställen, untergebracht. Wir versorgen diese nicht nur, sondern bieten auch ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund ums Pferd an. Über Misten, Weideservice, Medikamentengabe bis hin zu Beritt und Unterricht. Unser Team umfasst derzeit fünfzehn Mitarbeiter von denen drei Festangestellte und zwei Auszubildende im Bereich der Pferdehaltung tätig sind. Bei der Versorgung unserer Pferde setzen wir weitgehend auf modernste Fütterungstechnik, die es ermöglicht, die Pferde möglichst artgerecht zu versorgen und gleichzeitig die körperliche Belastung der ausführenden Personen auf ein Minimum zu senken. Automatisierung und Mechanisierung sind für uns stets Leitplanken bei der Planung und Entwicklung unseres Betriebs, da sie die beiden für uns wichtigsten Komponenten vereinen: die stete Verbesserung des Tierwohls und die Gesunderhaltung aller beteiligten Personen. Wo immer möglich, unterstützen wir die Arbeitsprozesse mit einem modernen Fuhrpark von Weidemann, Toro, Massey Ferguson, Claas und kleineren Geräten wie unserem elektrischen Ballenwagen. Was suchen wir? Folgende Tätigkeiten fallen regelmäßig an: - Raufutter füttern - Pferde auf die Koppel stellen und wieder reinholen - Medikamentengabe - Instandhaltung der Fütterungstechnik, des Fuhrparks und der Hofanlage - Aufgaben in der Landwirtschaft (Streuer, Schleppe, Wender, Schwader, Einfuhr und Einlagerung von Quaderballen) - Reinigung der Hofflächen - Misten Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in, die/der in der Lage ist die täglich anfallenden Arbeiten in einem Pferdestall nicht nur zu erledigen, sondern auch zu delegieren und zu kontrollieren, in einer Vorarbeiter-Position. Für uns ist wichtig, dass Sie ... Muss-Anforderungen: - Freundlich, offen, motiviert und teamfähig sind - Robust sind - Erfahrung mit Pferden oder Großvieh haben - Betriebliche Zusammenhänge nachhaltig verstehen - Geduldig und freundlich mit Kunden umgehen - Auszubildende und Hilfskräfte anleiten können - Bereit sind an bestimmten Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Kann-Anforderungen: - Handwerkliche Fähigkeiten besitzen - Offen für neues sind und Lust darauf haben sich in einem gewachsenen Familienbetrieb einzubringen Was bieten wir: - Gehalt: Je nach Qualifikation bis zu 23€/h - Teilzeitmodelle möglich (30-41,5h pro Woche) - Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Führerscheinen (bspw. BE oder T) - Feste Arbeitszeiten mit verlässlichem Feierabend - Ausgleich für Arbeitswochenenden oder Feiertagen in Form von Freizeit u/o. Geld - Freundliches Team - Mittagessen - Tankgutscheine Interesse? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an: info@reitstall-pavel.de. Ihre Bewerbung sollte folgende Punkte enthalten: - Motivationsschreiben warum Sie an der Stelle interessiert sind - Vollständiger Lebenslauf - Abschlusszeugnisse der Berufsausbildung, Zertifikate von relevanten Weiterbildungen und Arbeitszeugnisse - Referenzadressen bzw. -kontakte die bereit sind über Ihre Arbeitsweise Auskunft zu geben. Ggf. auch Empfehlungsschreiben Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Stallarbeit, Tiere füttern, Radlader Erweiterte Kenntnisse: Pferdehaltung, -zucht, Schlepper, Traktoren, Gesundheitskontrolle (Tiere)
Kfm. Angestellter (m/w/d) in Direktvermittlung für den Innen -und Außendienst (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Außenhandel))
VPL Personal Leasing GmbH
Germany, Dautphetal
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: - Beratung und Betreuung von Kunden im Innen- und Außendienst - Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Kalkulationen - Abwicklung von Bestellungen sowie Pflege der Kunden- und Artikeldaten - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Akquise von Neukunden - Fachliche Beratung rund um Baustoffe und Produkte - Marktbeobachtung und Weitergabe von Kundenanforderungen - Enge Zusammenarbeit mit Lager, Disposition und Vertrieb Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Idealerweise Erfahrung im Baustoffhandel oder technischen Vertrieb - Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke - Kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Engagement - Führerschein Klasse B Das können wir Ihnen bieten: - Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit). - Geschenkter Urlaubstag An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen. - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien! - Karrierechancen Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb. - E-Bike-Leasing Nutzen Sie die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen - umweltfreundlich und kostengünstig. - Exklusive Vergünstigungen Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern. - Persönliche Betreuung Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz. Jetzt bewerben - einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und starten Sie Ihre neue Herausforderung.
Verkäufer/-in im Außendienst (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Heimwerkerbedarf und Werkzeuge, Pflanzen und Gartenbedarf, Zoofachhandel))
Melkzentrum Maget GmbH & Co. KG
Germany, Velburg
Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsberater/in Stellenbeschreibung: Das Melkzentrum Maget besteht seit 2003 und wir sind in der Region der führende Fachbetrieb im Bereich Melk- und Kühltechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Verkäufer/-in im Außendienst (m/w/d) für den Verkauf von Melkanlagen, Kühlanlagen und Rinderställen. Ihre Aufgaben: - Beratung und Planung - Verkauf - Zusammenarbeit mit dem Service- und Herdenmanagement-Team Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf - kundenorientiertes Auftreten - Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Technisches Verständnis bzw. Interesse an Landtechnik - Teamfähigkeit und Bereitschaft, dazuzulernen Wir bieten: - Arbeitskleidung, Werkzeug, Handy und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - flexible Arbeitszeiten - leistungsgerechte Entlohnung - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - familiäres Betriebsklima - Moderne Arbeitsausstattung und abwechslungsreiche Projekte - Arbeit mit innovativer Technik (z. B. GEA DairyRobot9500) - Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. Schulungen bei GEA) Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Maget unter 0171 / 63 80 516. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch, Technisches Verständnis, Verkauf
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
Mac Alu Systems GmbH Bachackerweg 45 Bachackerweg 45 GmbH i.G.
Germany, Marl, Westfalen
Weitere Berufsbezeichnung: Telefonische Beratung & Betreuung von Kunden; Aktiver Verkauf unserer Terrassenüberdachungen uf Provisions; Pflege von Kundendaten im CRM-System; Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Stellenbeschreibung: Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, kannst gut beraten und möchtest mit jedem Gespräch bares Geld verdienen? Dann werde Teil von MAC ALU Systems GmbH, einem wachsenden Unternehmen im Bereich hochwertiger Terrassenüberdachungen. Du bist verantwortlich für die telefonische Akquise von Neukunden sowie für die proaktive Betreuung von Bestandskunden. Du erstellst Angebote, fasst diese nach und kümmerst Dich um alle aufkommenden Fragestellungen Deiner Kunden. Das bringst du mit - Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft - Spaß am Verkaufen und telefonischen Kundenkontakt - Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb (nicht zwingend) - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen Das bieten wir dir - Mobiles Arbeiten ist möglich - Zweiwöchige strukturierte Einarbeitung - 28 Urlaubstage - Arbeitszeit: Montag–Freitag, 09:00–18:00 Uhr (keine Wochenendarbeit) - Kollegiales Umfeld & echte Aufstiegschancen - 2 % Provision auf jeden Netto-Umsatz
Verkäufer Baustoffe (m/w/d) (Fachberater/in - Bau- und Heimwerkermärkte)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Germany, Leinfelden-Echterdingen
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Putz, Mörtel, Zement, Dämmstoffe und Schuttgüter: Du sorgst mit deinen Sortimentskenntnissen dafür, dass deine Kund:innen immer alle benötigten Materialien für ihre Bauvorhaben finden. Egal ob Handwerker:innen oder Hobbyheimwerker:innen, Du gehst auf Deine Kund:innen ganz individuell ein.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Baustoffe • Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen • Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten • Leidenschaft für den Handel und Baustoffe Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baustoffe, Baubedarf
Verkäufer (m/w/d) | Frankfurt (Verkäufer/in)
Swiss Sense Deutschland GmbH
Germany, Frankfurt am Main
Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsberater Stellenbeschreibung: Verkäufer:in für Schlafsysteme | Frankfurt | 20-40 Stunden Guter Schlaf ist wichtig, um das Beste aus sich herauszuholen! Wir suchen neue Schlafberater für unseren Store in Frankfurt! Als Verkäufer:in bei Swiss Sense trägst du dazu bei, die Lebensqualität der Menschen durch optimale Schlafberatung zu verbessern! Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir: - Attraktives Gehaltspaket: Bruttomonatsgehalt zwischen 2.409 und 3.000 € (bei 40 Std./Woche), monatlicher Teambonus möglich - Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen - Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm - Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu **2.000 €,** kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee - Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie SAP & Salesforce Was sind deine Aufgaben als Schlafberater:in bei Swiss Sense? - Du begrüßt Kund:innen freundlich, schaffst eine angenehme Beratungsatmosphäre und führst individuelle Beratungsgespräche zum Thema Schlafqualität - Du hörst aktiv zu und findest passende Lösungen auf Basis unserer Produktwelt - Du unterstützt bei der Auftragsabwicklung und im After-Sales-Prozess - Du sorgst für ein optimales Kundenerlebnis im Store und trägst gemeinsam mit dem Team zu einem gepflegten und einladenden Store-Auftritt bei Wann passt die Position des Schlafberaters zu dir? - Du bringst idealerweise Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf mit – insbesondere im Bereich Einrichtung, Möbel oder Premium-Produkte - Kundenzufriedenheit & Abschlussorientierung sind für dich kein Widerspruch - Du bist empathisch, flexibel & gerne Teil eines starken Teams - Du bist 20-40 Stunden pro Woche verfügbar inkl. Samstagen - Wohnortnah zum Store in Frankfurt Warum Swiss Sense? Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch. Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit.
Technicien multi technique (H/F)
PROMAN
France, Paris 1er Arrondissement
Le poste : Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN MULTI TECHNIQUE Poste situer : ITINERANCE 75, 92 NORD Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Type de poste: INTERIM Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Technicien multi technique (H/F)
PROMAN
France, Paris 5e Arrondissement
Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: 3 TECHNICIENS MULTI TECHNIQUE Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Stipendiat i terrestrisk kvantitativ økologi
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppen "Nordlige populasjoner og økosystemer". Stillingen er en del av det nye senteret Centre for Biodiversity Forecasting. 

AMB består av 6 forskningsgrupper og COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra). Forskningen og undervisningen ved AMB har et bredt spenn, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå, via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske samspill i akvatiske og terrestriske miljøer. Staben teller 52 faste vitenskapelige ansatte, 28 teknikere, 9 administrative stillinger og 65 midlertidig ansatte (forskere, postdoktorer, PhD-stipendiater, teknikere). Stillingen gjelder for en periode på tre år. Formålet med stillingen er å fullføre forskerutdanning fram til en doktorgrad. Opptak til PhD-programmet er en forutsetning for ansettelse, og programperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det forventes at kandidaten tilbringer perioder ved samarbeidende institusjoner, særlig Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim. Det er ønskelig med tiltredelse i stillingen sent på høsten 2026. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.


Stillingens forskningsfelt

Stillingen er en del av det nye Senter for biologisk mangfold og framskrivning (CBF), som er ett av de fire nye sentrene for bærekraftig arealbruk finansiert av Norges forskningsråd. Ph.d.-prosjektet er forankret i forskningsområde 1 (Prosessbaserte framskrivninger) og bidrar spesifikt til WP 1.1 (Grunnlag for prosessbasert romlig og tidsmessig modellering) og WP 1.2 (Integrering av flere drivere). CBF bygger på et sterkt nettverk av
samarbeidende forskningsinstitusjoner, inkludert Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), SINTEF og Nord universitet. 

Stillingen vil også være en del av COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra; www.coat.no), som involverer Norsk institutt for naturforskning (NINA), Meteorologisk institutt (Met) og Norsk Polarinstitutt (NPI).

Stillingen er plassert i grensesnittet mellom terrestrisk økosystemøkologi og kvantitative framskrivningsmodeller. Kandidatens hovedveileder vil være Nigel G. Yoccoz ved UiT, med biveiledere fra UiT, NTNU og forskningsinstitutter i Tromsø. Gjennom CBF får man tilgang til en svært sterk gruppe av kvantitative økologer og statistikere med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og har gjennom COAT tilgang til data i verdensklasse om arktiske terrestriske økosystemer.

Prosjektet
Den overordnede vitenskapelige utfordringen er å utvikle og evaluere kortsiktige, iterative, økologiske framskrivninger av essensielle variabler for biologisk mangfold (EBVer). Dette vil gjøres ved å videreutvikle eksisterende fremskrivningsmodeller. Nåværende framskrivningsmodeller har blitt utviklet separat av COAT for enkeltarter (lirype, tamrein, dverggås), funksjonelle grupper (smågnagere, målere) eller økosystemkomponenter
(bjørkeskog, høye busker og dvergbusker). Å koble de ulike modellene sammen i et helhetlig rammeverk, samt å ta hensyn til den romlige heterogeniteten i tundraen og de subarktiske bjørkeskogøkosystemene, krever en betydelig statistisk utvikling av økologiske framskrivningsmodeller.

Ph.d.-prosjektet har som mål å utvikle disse modellene i nært samarbeid (co-construction) med lokale interessenter, spesielt Finnmarkseiendommen (FeFo). Kandidatens arbeid skal bidra med nye verktøy og kunnskap til forvaltningen av terrestriske økosystemer, særlig for å bidra til synergier og avveininger mellom bevaring av biologisk mangfold, reindrift, høsting og fornybar energi. Arbeidet vil inkludere iterativ modellevaluering for å forbedre modellene ytterligere. Som en del av stillingen forventes det derfor også at kandidaten deltar i feltarbeid. Kandidaten vil dermed jobbe tett med statistikere, kvantitative økologer, klimaforskere og forvaltere på tvers av samarbeidsinstitusjonene. Stillingen fokuserer på de miljøutfordringene arktiske og subarktiske økosystemer står overfor med både endret arealbruk og klimastress.


Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

  • Mastergrad i statistisk økologi, eller i statistikk med et anvendt miljøfokus, eller i økologi med et sterkt kvantitativt fokus.
  • Erfaring med statistiske metoder som kan brukes til romlig og tidsmessig modellering og framskrivning.
  • Dokumentert flytende engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemål fra videregående skole.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Kjennskap til modeller som integrerer ulike informasjonskilder.
  • Praktisk erfaring med bayesiske modeller.
  • God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også fordelaktig. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som:

  • Har fremragende analytiske evner og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide både selvstendig og i team.
  • Er positivt innstilt og kan tenke kreativt og kritisk.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.


Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

  • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  


Vi tilbyr

  • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
  • Gode karrieremuligheter 
  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
  • Gode velferdsordninger  
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1017, med en brutto årslønn på 565 000,-

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på vedleggene som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

  • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
  • CV 
  • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
  • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
  • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 


Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 


Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for barnehagelærerutdanning. 

Den som ansettes vil være tilknyttet faggruppen i naturfag ved instituttet og FILIORUM-Senter for barnehageforskning og vil også være en del av  det internasjonale Erasmus+-prosjektet Co-Play STEAM: Collaborative Play-Based Learning for Early Childhood Education, hvor formålet er å utforske hvordan lekbaserte og samarbeidende tilnærminger kan støtte barns læring innen STEAM-feltet (Science, Technology, Engineering, Arts og Mathematics) i barnehagen.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i utdanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.


Forskningstema

Tidligere forskning påpeker at både barnehagelærerstudenter og barnehagelærere synes det er vanskelig å legge til rette for naturfaglig utforsking av fysiske fenomen. Formålet med stipendiatstillingen er å undersøke hvordan barnehagen kan støtte barns lek og utforsking og gi dem en begynnende forståelse for fysiske lover og fenomen. Mulige tema kan være knyttet til lek og utforsking av lys, skygge, vann og sand sammen med barna i barnehagen. Søkeren kan tilpasse prosjektet til egne interesser innenfor denne type tematikker. 

Les mer om doktorgradsutdanningene på våre nettsider: Ph.d.-program i utdanningsvitskap og humaniora | Universitetet i Stavanger.


Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen må tydelig vise hvordan prosjektet knyttes til arbeid med barns lek og utforsking av naturfagligefenomen i barnehagen. Prosjektskissen skal også inneholde en foreløpig tidsplan for gjennomføring av prosjektet. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.


Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor utdanningsvitenskap, naturfagdidaktikk eller et av de naturvitenskapelige fagene (biologi, kjemi, fysikk, geofag) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Erfaring fra barnehage og/eller skole vil vurderes som en styrke.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din sommeren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ved tiltredelse beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.

Videre legges det vekt på at du:

  • har erfaring og/eller utdanning som er relevant for forskning innen fagområdet barnehage/skole
  • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
  • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
  • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
  • er strukturert og har stor arbeidskapasitet
  • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

  • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.


Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Anita Berge, tlf 51 83 34 89, e-post: anita.berge@uis.no, eller til prosjektleder Kristin Grøsvik, tlf: 51833481, e-post: kristin.grosvik@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
  • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
  • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
  • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims).Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning.
Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.


Institutt for barnehagelærerutdanning har ansvar for barnehagelærerutdanning (bachelor), mastergradsutdanning i barnehagevitenskap, medansvar for doktorgradsutdanning, samt etter- og videreutdanningsvirksomhet for barnehagelærere. Instituttet har også ansvar for et halvårlig studieprogram for utvekslingsstudenter, Comparative Educational Studies. Instituttet har en sentral rolle i FILIORUM, senter for barnehageforskning. Forskningssenteret ble etablert ved Universitetet i Stavanger i august 2018 og er finansiert av Forskningsrådet med 50 millioner over ti år. Instituttet samarbeider nært med barnehagesektoren i Regional ordning - barnehagebasert kompetanseutvikling. Instituttets visjon er å være nyskapende og innovative på forskning og undervisning innenfor barnehagefeltet. Virksomheten ved instituttet skal preges av kvaliteter og verdier knyttet til barnehagefeltet, som åpenhet og nysgjerrighet, utforskningstrang og læring, lek og kreativitet, relasjoner preget av ansvar og respekt, samt et tydelig samfunnsengasjement. Instituttet skal utdanne kompetente, motiverte og samfunnsengasjerte barnehagelærere. Det er i dag 60 ansatte og cirka 700 studenter tilknyttet instituttet.

Go to top