Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Om utredningsenheten Psykiatrisk utredningsmottagning Rosenlund är Psykiatri Södras gemensamma remiss- och utredningsmottagning. Det är en mottagning med högt uppsatta mål att bli ledande inom regionen avseende psykiatrisk diagnostik. Uppdraget är att bedöma patienten och om det föreligger behov av insatser från specialistpsykiatrin samt att genomföra BAS- och neuropsykiatriska utredningar. Efter bedömning kan behandling erbjudas inom Psykiatri Södra eller hänvisning ske till annan lämplig instans. På mottagningens arbetar läkare, psykologer, sjuksköterska, administratör och medicinska sekreterare. Mottagningen ligger i fina lokaler högst upp i Grindhuset på Rosenlunds sjukvårdsområde på Södermalm i Stockholm med bra kommunikationer med bussar, tunnelbana och pendeltåg. Ditt arbete som psykolog Som psykolog på Psykiatrisk utredningsmottagning Rosenlund kommer du arbeta med bedömningar inklusive utredningar. Vi genomför basutredningar vid många olika psykiatriska frågeställningar i syfte att bedöma vilken vårdnivå eller mottagning inom Psykiatri Södra som bäst motsvarar patientens behov, samt erbjuder rådgivning avseende andra lämpliga vårdinsatser som primärvård eller liknande. För att underlätta för patienterna och minska väntetid har vi också i uppdrag att vid behov utreda neuropsykiatriska frågeställningar så som ADHD, autism och intellektuell funktionsnedsättning för Psykiatri Södras patienter. Ditt arbete kommer således innehålla både basutredningar, bedömningar och neuropsykiatriska utredningar. Vi har konferenser för både basutredningar och neuropsykiatriska utredningar för att underlätta beslutsfattande. Vi erbjuder patienter som fått ADHD-diagnos en psykopedagogisk insats. Vi ser därför gärna sökanden med erfarenheter av detta. Vi arbetar enligt vårdprogram, nationella och lokala, samt har högt uppsatta mål för psykiatrisk diagnostik. Du som psykolog kommer få stor träning i detta och ett mycket givande kollegialt samarbete. Våra förväntningar Vi söker dig som är legitimerad psykolog, strukturerad och tar ansvar för att nå verksamhetens mål. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt vara följsam till vårdprogram. Vi arbetar i processer och förväntar oss hög kvalitet i bedömningar och utlåtanden. Som person är du kommunikativ och verkar för god stämning i gruppen. Vi önskar att du har en styrka inom psykiatriska bedömningar och du bör snabbt kunna sätta dig in i flera patientärenden parallellt. Vi arbetar patientcentrerat och förväntar oss att du som psykolog ska kunna anpassa dig efter din patients behov och för att bedömning ska kunna göras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av basutredningar och neuropsykiatriska utredningar. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om företaget Hagmans Nordic AB och dess systerbolag verkar inom kemikalie- och ytbehandlingsbranschen och erbjuder produkter och lösningar inom rengöring, träskydd, färg, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Vi kombinerar egen produktion med avancerade private label-lösningar, från idé och utveckling till färdig produkt. Med stark teknisk kompetens, hög flexibilitet och tydliga tillväxtambitioner är vi en partner att räkna med. Vill du ta en nyckelroll i en verksamhet med höga ambitioner och stark tillväxt? Är du en trygg ledare som samtidigt drivs av att utveckla, effektivisera och skapa resultat? Nu söker vi en Produktionsledare till vår fabrik i Laxå, en person som vill vara nära verksamheten och aktivt bidra till att bygga framtidens produktion. Tjänstebeskrivning Nu söker Hagmans Nordic AB en framtidsinriktad Produktionsledare med ledarpotential till vår anläggning i Laxå. Rollen passar dig som är i början eller mitten av din karriär och som vill växa snabbt, ta ansvar tidigt och påverka på riktigt. Framtidens produktion hos Hagmans Hagmans befinner sig i en utvecklingsresa där vi stegvis kommer gå mot en mer datadriven och digitaliserad, stabil och proaktiv produktion. I dag arbetar vi med att skapa struktur börja följa upp nyckeltal för produktion, kvalitet och effektivitet. Nästa steg handlar om att i högre grad använda analys, automatiska insikter och framtida verktyg som AI stöd för att förstå varför avvikelser uppstår, och var förbättringar ger störst effekt. Du förväntas inte vara expert på AI eller analys, men nyfikenhet, driv och vilja att arbeta datadrivet är det viktiga Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda och utveckla det dagliga produktionsarbetet • Personalansvar för ca 20 medarbetare, inklusive arbetsledning, uppföljning, utvecklingssamtal och kompetensutveckling • Säkerställa effektiv produktionsplanering och resursutnyttjande • Driva förbättringsarbete inom produktivitet, kvalitet och arbetsmiljö • Arbeta aktivt med moderna metoder inom produktionsstyrning och flödesoptimering • Följa upp nyckeltal och omsätta data till konkreta åtgärder • Coacha och utveckla medarbetare i produktionen • Säkerställa efterlevnad av säkerhets- och kvalitetskrav Som Produktionsledare får du möjlighet att: • arbeta med digitala verktyg • koppla data till konkreta åtgärder i produktionen • driva förbättringsarbete baserat på fakta snarare än magkänsla Kvalifikationer • Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom industriell ekonomi, produktionsteknik, maskinteknik eller motsvarande • Är i början eller mitten av din karriär och har erfarenhet av industriell miljö • Har högt driv, ledarpotential och vill ta ansvar • Är analytisk, strukturerad och intresserad av förbättringsarbete • Trivs nära produktionen och vill kombinera operativt arbete med utveckling Du är en person med högt driv, stark nyfikenhet och vilja att utvecklas. Du trivs nära produktionen, arbetar strukturerat och vill använda data och analys för att fatta bättre beslut och driva förbättringar i praktiken. Du är även: • närvarande och engagerad i den dagliga produktionen • analytisk och gillar att arbeta med fakta och uppföljning • nyfiken på hur data, analys och framtida AI‑stöd kan användas som beslutsstöd • trygg nog att testa nytt, följa upp och justera • kommunikativ och bygger förtroende genom dialog och tydlighet Du motiveras av att: • se resultat av ditt arbete • utveckla både människor och arbetssätt • vara med och forma hur produktionen kommer att arbeta framåt Vi lägger stor vikt vid driv, inställning och vilja att utvecklas, rätt personlighet och mindset är minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vad erbjuder vi dig? • En tydlig utvecklingsroll med stort förtroende • Möjlighet att växa in i en full produktionsledarroll • Stöd, mentorskap och bollplank från erfarna kollegor • En arbetsmiljö där idéer, engagemang och förbättringar uppskattas • En vardag där människor, teknik och framtid möts Vi tillämpar 6 månaders provanställning Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor så tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: jimmy.harryson@nearyou.se eller telefonnummer: 072-402 46 10. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se Vi arbetar med löpande urval, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Samhällsbyggnad ger förutsättningar för ett hållbart samhälle i förändring och bidrar till att alla boende och verksamma i Nybro kommun ska kunna leva ett gott liv. Vi skapar planer för framtidens Nybro, tar hand om kommunens mark och lokalförsörjning, gör kartor, ger tillstånd för bygglov, planerar och bygger stadens trafikmiljö, tar hand om parker och grönområden, driver fritids- och idrottsanläggningar, ser till så att vi har en god bostadsmiljö, städar lokaler och lagar mat och mycket, mycket mer. Vi ger också människor och företag råd och stöd för att kunna göra rätt och därför bedriver vi tillsyn i till exempel miljö-, livsmedels-, bygg- och trafikfrågor. Vi är ett team med blandade åldrar och olika erfarenheter.Förvaltningen har cirka 230 medarbetare, varav 13 stycken tillhör miljö- och byggverksamheten. Miljö- och byggverksamheten arbetar med rådgivning, service, tillsyn och myndighetsutövning inom bland annat bygglov, bostadsanpassning, miljö- och hälsoskydd, livsmedelskontroll, alkohol-, tobak- och läkemedelskontroll samt lotteritillstånd. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, god sammanhållning och ett nära samarbete mellan olika kompetenser. Här finns engagerade och kunniga medarbetare som tillsammans bidrar till rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som miljö- och byggchef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens budget, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och kommunens övergripande inriktning. Du leder och stödjer verksamhetens medarbetare och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat, tydliga arbetssätt och en hållbar utveckling av verksamheten. I rollen ingår också att säkerställa att samhällsbyggnadsnämnden får väl beredda och professionella beslutsunderlag. Du arbetar nära både tjänstepersoner och förtroendevalda och är en viktig länk mellan verksamheten, nämnden och förvaltningens ledning. Du ingår i samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens gemensamma utveckling och helhet. Du rapporterar till förvaltningschefen. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utvecklande och ansvarsfullt chefsuppdrag i en verksamhet med kompetenta medarbetare, god sammanhållning och stor betydelse för kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom miljö- och hälsoskydd, samhällsbyggnad, juridik, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom verksamhetsområdet, bland annat plan- och bygglagen, miljöbalken, livsmedelslagstiftningen och alkohollagen. Du har erfarenhet av arbete inom miljö- och hälsoskydd, bygglov eller annan myndighetsutövning inom kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har juridisk utbildning exempelvis juristexamen eller fördjupade kunskaper i förvaltningsrätt. Det är även meriterande om du har chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda andra. Vi ser också gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och av kommunal myndighetsutövning. Genomförd ledarskapsutbildning är även det meriterande. Körkort B är ett krav. Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Du är lyhörd och kommunikativ, samtidigt som du har mod att fatta beslut och stå stadigt i komplexa frågor. Du har god förmåga att se helheter, prioritera och driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Som person är du samarbetsinriktad, omvärldsorienterad och utvecklingsinriktad. Du har förståelse för balansen mellan service, rättssäkerhet och myndighetsutövning och trivs i en roll där du möter medborgare, företagare, medarbetare och förtroendevalda. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att hållas under ansökningstiden, välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 270 medarbetare. Tjänsten som Enhetschef för Bemanningsenheten ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av Socialchef, övriga deltagare är Verksamhetschef ÄO/KPV, Verksamhetschef IFO/FS, Utvecklingschef, HR-specialist och ekonom. Förvaltningen är indelade i tre verksamhetsområden: • Utveckling & Bemanning • Äldreomsorg & Kommunal Primärvård • Individ och familj & Funktionsstöd Till det förstnämnda verksamhetsområdet söker vi nu en ny Enhetschef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som Enhetschef ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar. Enhetschefen arbetsleder bemanningsamordnare, controller och poolanställda. Idag försörjer enheten verksamheter inom äldreomsorg, funktionsstöd, kommunal primärvård och skola med rekrytering av vikarier och tillsättning av korttidsfrånvaro i upp till tre månader. Det finns även en ambition att enheten ska arbeta mot ytterligare verksamheter och förvaltningar. I Bollebygd har vi valt att ha central schemaläggning och med tillhörande controllerfunktion för att stödja verksamheterna med effektiva och hållbara scheman. Enheten ansvarar även för att hålla ihop Socialförvaltningens sommarbemanning. I uppdraget ingår också att arbeta aktivt utifrån Lagen om anställningsskydd och kvalitetssäkra introduktionen för nyanställda. Då tjänsten ingår i förvaltningsledningen så ingår det även att driva strategiska frågor, exempelvis kompetensförsörjningsplan. I förvaltningsledningen förväntas du bidra till helheten genom ett aktivt och engagerat deltagande i frågor som berör hela förvaltningen. En del av arbetet sker mot mål satta av Socialnämnden och innebär ett nära samarbete med nämnden som inkluderar närvaro och dragningar på nämnden. KVALIFIKATIONER Krav: • Examen från högskoleutbildning på minst 3 år inom område som arbetsgivaren bedömer relevant • Grundläggande kunskaper i arbetsrättsjuridik kring rekrytering, anställning, arbetstider och företrädesrätt. • Erfarenhet av kompetensförsörjning, rekrytering och har förståelse av bemanningsekonomi i personalintensiva verksamheter. • B-Körkort Meriterande: • Arbetslivsfarenhet inom vård och omsorg och skola. • Erfarenhet av att vara chef i en politisk styrd organisation • Utbildning inom ledarskap eller förändringsledning Du arbetar utifrån ett ledarskap som bygger på tillit där ditt coachande och salutogena förhållningssätt får individer att växa med uppgiften. Som person är du handlingskraftig, har god samarbetsförmåga och arbetar självständigt med ett stort engagemang. Du har också en personlig mognad, är flexibel och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har förmågan att kommunicera internt som externt på olika sätt samt att du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom området. Genom ditt engagemang och din drivkraft får du andra att växa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Första intervjutillfället är planerat till 9, 10 och 11 juni, vänligen notera detta. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av aktuell lag kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Som en del av rekryteringsarbetet kommer arbetspsykologiska tester användas som ett komplement till helhetsbedömningen. Urval kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu är vi på gång och växlar upp! På Lotsen barn och unga i Mariestad satsar vi och utökar med ett flertal tjänster på utrednings- och placeringssidan! Nu finns därför chansen för dig att kliva in i en viktig och meningsfull roll där du varje dag får vara med och påverka tillvaron för barn som har det extra tufft. Du får ett varierat, utmanande och väldigt givande uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna med att skapa trygga sammanhang för de vi arbetar för. Vill du också arbeta som socialsekreterare i en verksamhet som främjar både utveckling, personalhälsa och arbetsmiljö med positiva resultat? Då är du välkommen till oss! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker socialsekreterare till våra två grupper på Utredning respektive Placering. För dig som är intresserad av tjänst i utredningsgruppen som tar vid efter att mottaget gjort en förhandsbedömning, fortsätter arbetet med: • Utredning av barns behov och föräldrars förmågor. • Uppföljning av biståndsbeslut. • Samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. • Skräddarsy lösningar för familjer. I vår placeringsgrupp som tar vid efter att en utredning gjorts, företräder du barnets intressen och behov, säkerställer att barnet har meningsfulla umgängen med sina föräldrar samt att barnet är delaktig i sin egen vård. Du arbetar för återförening, föräldrars delaktighet i vården och att de ges möjlighet till rätt stöd. Detta innebär; • Att följa vården för placerade barn och unga utifrån deras individuella behov och rättigheter • Att överväga och ompröva vården, göra umgängesplaner samt umgängesbedömningar. • Nära samverkan med familjehemssekreterarna och samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. Trivs du med kortare kontakter, hålla deadlines och snabbt kan ställa om i ditt arbete kan utredningsgruppen vara rätt arbetsplats för dig. Föredrar du å andra sidan längre varaktighet i ärenden där du följer klienter över tid kan placeringsgruppen rekommenderas. Med god sammanhållning och kompetensutveckling lägger vi grunden för ett gott arbete - Vi gör skillnad för barnen! KVALIFIKATIONER Till tjänsterna söker vi dig som är utbildad socionom och som har B-körkort. Tidigare arbetslivserfarenhet från socialtjänst och myndighetshandläggning barn och unga är meriterande. Du behöver vara skicklig på att skapa trygghet och arbetsallianser med dem du möter, så familjerna vågar vara uppriktiga, och du behöver själv utveckla ett tryggt sätt att kommunicera svåra bedömningar och beslut. Detta är ett uppdrag som ger väldigt mycket tillbaka men också tidvis tar på krafterna, du behöver därför ha en inre acceptans för att inte alltid kunna göra allt och en tilltro till att de små stegen kommer löna sig på sikt. Du behöver också kunna måna om ditt eget mående och sätta gränser för ditt engagemang för att hålla och kunna finnas kvar för barnen och ungdomarna över tid. Vad kan vi erbjuda dig? För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs och vi är måna om att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har vi infört fyra förtroendedagar per år som kan tas ut som hel- eller halvdagar i återhämtningssyfte. Vi har också friskvårdsbidrag, flex och möjlighet till semesterväxling. På jobbet är fruktkorgen laddad och vi har gemensam fredagsfrukost. Då och då samordnar vi lunchträning för ökad hälsa och sammanhållning. Vi har avsatt tid för dokumentation på onsdagar samt metodpass varje vecka med teman baserade på vad arbetsgruppen efterfrågar. Som stöd i arbetet finns både 1:e socialsekreterare, enhetschef och socialadministratörer på plats. Vi är också en arbetsgrupp som stöttar varandra, skrattar mycket och hjälps åt när dagarna blir oförutsägbara. Här är det självklart att man går till kollegan bredvid innan man går hem och undrar över något. Förutom metodpassen har varje medarbetare möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom Yrkesresan samt övriga utbildningar som utgår från både verksamhetens och medarbetarens behov. Vi strävar aktivt efter ett jämställt, jämlikt och inkluderande arbetssätt och verksamheten är sedan 2023 HBTQI+-certifierad genom Samkrafter. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära ett utdrag från belastningsregistret. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen till oss på Lotsen barn och unga! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Är du intresserad av barnögonsjukvård och har erfarenhet inom ögonsjukvård? Vi söker nu en medarbetare till ögonmottagningen vid Neuropediatriska enheten på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds en deltidstjänst på 40 % med möjlighet att bidra till vår ambition att vara ledande inom det neuropediatriska området ett stimulerande och varierat arbete i ett engagerat och kompetent team möjlighet att arbeta med både kliniskt arbete och samplanering i nära samarbete med andra professioner en utvecklande arbetsmiljö där kunskapsutbyte och teamkänsla står i fokus. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker en medarbetare inom ögonsjukvård med erfarenhet av barn till vår verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av barnneurologiska och barnonkologiska tillstånd inom både öppen- och slutenvård samt intensivvård. Arbetet sker i team där fokus ligger på neuro-oftalmologisk utredning och behandling av barn och ungdomar inom barnneurologi och onkologi. Vid teammottagning ansvarar du för att utföra kliniskt status, OCT, ögonbottenfotografering och synfält inför ögonläkarbesöket. En viktig del av tjänsten är samplanering med andra professioner runt patienterna samt administrativa uppgifter som bokningar från väntelistan och planering av konsultärenden på slutenvården och barnintensiven. Du kommer även att arbeta med chatt- och telefonrådgivning gentemot patienter, föräldrar och andra yrkesgrupper inom sjukhuset. Vid behov har du egen mottagning när ögonläkaren är på tjänsteärenden eller ledig. Hospitering före anställning genomförs för att säkerställa att teamkänslan känns bra för båda parter, provanställning på 6 månader tillämpas. Vi söker dig som trivs i en miljö där samarbete och kommunikation står i centrum har en varm och serviceinriktad inställning gentemot både patienter och deras föräldrar bidrar till en positiv stämning i teamet är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Yrkeserfarenhet inom ögonsjukvård Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar God förmåga att bemöta barn med särskilda behov Meriterande: Specialistsjuksköterska inom ögonsjukvård Erfarenhet av barnsjukvård Ortoptistexamen Gedigen erfarenhet av OCT, ögonbottenkamera och olika synfältmetoder Tekniskt kunnande kring apparaturen som används i ögonsjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

DET HÄR ÄR VI Mycket i samhället vilar på sådant vi sällan tänker på. Vatten som ska rinna, värme som ska fungera, gas som ska vara trygg att arbeta med. Våra bolag ser till att rör och VVS på sjukhus, industrier och energianläggningar fungerar som de ska, året runt. Sertion är en ung och snabbväxande koncern som samlar entreprenörsledda och lokalt förankrade bolag fulla av yrkesstolthet. Här finns hantverksskicklighet, tempo och en kultur där man hjälper varandra. Alla företag som blir en del av Sertion behåller sitt namn och sin identitet – samtidigt som vi bygger något nytt gemensamt. Och det går fort framåt! På bara ett år har vi förvärvat över 20 bolag runtom i Norden och är tillsammans ca 1000 anställda. Entreprenörerna väljer oss just för att vi vill bevara deras driv och bygga synergier, inte byråkrati. Därför är vi på koncernnivå ett litet gäng som jobbar nära verksamheterna och stöttar där vi gör mest nytta. Det är så vi bygger Sertion: enkelt, snabbt och tillsammans. Sedan maj 2026 ägs vi av Altor. Läs mer om oss på Sertion.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET I takt med att vi växer och förvärvar fler bolag, utvecklar vi också vår finance-funktion för att möta en högre kravbild.Grunden finns – nu behöver vi någon som tar fullt operativt ansvar för koncernredovisningen och driver den framåt. Som Group Financial Controller äger du hela kedjan av koncernredovisning och rapportering i en koncern med 38 legala enheter i tre - snart fyra - länder. Det handlar inte bara om att leverera korrekta siffror, utan om att bygga de processer och strukturer som gör att vi blir effektiva och förutsägbara, även när vi fortsätter växa. Mer specifikt innebär uppdraget att: Äga och utveckla koncernens rapporterings- och bokslutsprocesser, från hur data rapporteras in och böckerna stängs varje månad, till hur vi säkerställer korrekt redovisningsupplägg när ett nytt bolag tillkommer. Bygga relationer med dotterbolagen och vara den som de vänder sig till med redovisningsfrågor: Stötta, förklara och hjälpa dem att rapportera rätt. Driva konsolideringsarbetet och säkerställa att siffrorna håller, inklusive elimineringar av koncerninterna mellanhavanden, valutaeffekter, förvärvsredovisning och goodwill. Vara en del av vår pågående implementering av IBM Controller (Cognos) och forma hur vi arbetar med koncernredovisning framåt Du rapporterar till Group Finance Manager och är baserad i Stockholm. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar att ha ett operativt ägarskap och som får energi av att skapa struktur i en snabbföränderlig miljö. Du som trivs och lyckas i uppdraget är: Trygg och erfaren inom koncernredovisning Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och har arbetat med redovisning i minst fem år, varav minst tre år med koncernredovisning. Det gör att du känner dig trygg med konsolidering, upprättande av bokslut och att navigera komplex legal struktur i en koncern med många bolag. Du har arbetat i ett konsolideringssystem och har ett genuint intresse för hur system och rapportstrukturer byggs upp. Det är meriterande om du även har bakgrund från revisionsbyrå, erfarenhet av projektredovisning och god insyn i IFRS. Lugn och metodisk I en koncern som växer snabbt och kontinuerligt tar in nya bolag är det oundvikligt att data ibland inte stämmer. Du är van att gå tillbaka och reda ut, utan att tappa fokus på det som faktiskt är väsentligt. Med andra ord, du vet skillnaden mellan vad som behöver åtgärdas nu och vad som kan vänta. Relationsbyggande och pedagogisk Rollen innebär löpande kontakt med dotterbolag i tre länder med vitt skild redovisningskultur och systemvana. Du bygger förtroende naturligt och har förmåga att anpassa din kommunikation för att möta olika verksamheters förutsättningar. Samtidigt kan du förklara varför koncernens krav finns på ett sätt som skapar förståelse snarare än motstånd – både på svenska och engelska. En doer Det som genomsyrar Sertion mest av allt är entreprenörsskapet och viljan att bygga något. Du behöver inte färdiga ramar för att komma framåt, utan tar egna initiativ och skapar ordning längs vägen utan att behöva detaljstyras. Samtidigt har du respekt för det som bolagen redan byggt upp och förstår att man på Sertion får saker gjorda genom förtroende — inte genom hierarki eller formella mandat. Du är jordnära, prestigelös och trivs i en miljö där det är högt i tak och man hjälper varandra. AIM`S REFLEKTIONER Det är sällan man får kliva in i en koncern som växer i den här takten. Sertion befinner sig i en expansiv fas med fortsatt hög förvärvsaktivitet och en ny ägare i Altor. Finance-funktionen gör nu en spännande utveckling i takt med bolagets tillväxt. Detta är ett bygguppdrag, inte ett förvaltningsuppdrag. Den som rekryteras kommer att kliva in i en funktion med en tydlig riktning men utan färdiga svar. Det kräver en person som är trygg nog att skapa ordning i rörelse, och driven nog att vilja göra det. Vi ser en stark möjlighet för rätt kandidat: Ett eget ansvarsområde med direkt påverkan och nära dialog med hela organisationen. Ett som är säkert är att Sertion aldrig står still – och det är precis det som gör den här rollen så intressant. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 7 juni. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

DET HÄR ÄR VI Trinax Group är en snabbväxande koncern som bildades 2023 och vi samlar entreprenöriella mjukvaru- och SaaS-bolag med samma fokus: att utveckla digitala produkter som löser konkreta utmaningar i vardagen för en smartare hantverks- och servicebransch. Gruppen består idag av Trinax i Trollhättan, Norge och Finland, Jiricom i Jönköping och Struqtur i Stockholm, och fler förvärv är på gång. Tillsammans samlar vi cirka 50 medarbetare. Läs mer på trinaxgroup.se DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi växer snabbt och förvärvar fler bolag. För att hålla ihop den finansiella bilden av koncernen och driva den framåt, rekryterar vi nu en CFO med uppdraget att: Äga den finansiella bilden och styrningen av koncernen Ditt jobb är inte bara att redovisa vad som hänt, utan att förklara varför och peka ut vad som behöver göras framåt. Det innebär att sammanställa månadsresultat för hela koncernen och presentera det för koncern-vd och ägare med KPI:er, analys och rekommendationer. Rollen leder även budget- och prognosarbetet tillsammans med dotterbolagen och säkerställer att nyckeltal som ARR, NRR och churn används konsekvent och ger en rättvisande bild av koncernens utveckling. Vara koncern-vd:s bollplank Du fungerar som ett proaktivt stöd som lyfter observationer, bidrar med finansiell analys och säkerställer att ledningen alltid har rätt underlag för att fatta välgrundade beslut. Du arbetar nära dotterbolagens vd:ar och skapar en egen objektiv finansiell bild som kompletterar deras operativa perspektiv. Bygga och utveckla ekonomifunktionen Koncernen är i stark tillväxt och ekonomifunktionen ska växa med den. Ditt uppdrag är att bygga upp struktur, processer och kompetens – inklusive systemimplementering – och forma ett team i takt med att fler bolag tillkommer. I dagsläget finns en controller som du har personalansvar för. Integrera nya bolag finansiellt Vi förvärvar kontinuerligt nya bolag. Ditt uppdrag är att få ihop ekonomiflöden, bokföringssystem och lönesystem i våra processer på ett sätt som fungerar i praktiken, även när bolagen kommer från olika länder med olika redovisningsprinciper och skattelogik. Du sitter i koncernledningen, rapporterar till koncern-vd och är baserad i Trollhättan minst två-tre dagar i veckan. DET HÄR ÄR DU Det här är ett uppdrag för dig som drivs lika mycket av affär som av siffror, och som ser ekonomifunktionen som ett verktyg för att driva verksamheten framåt, inte som ett mål i sig. För att lyckas och trivas hos oss är du: Ekonomisk generalist med djup Du har en bred erfarenhet inom ekonomi med kompetens inom såväl redovisning och finansiell rapportering som controlling och analys, samt erfarenhet av koncernredovisning. Erfarenhet från PE-ägda bolag, förvärvsdrivna koncerner eller Big 4 är meriterande. Du är flytande i svenska och engelska och har en universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande. Analytisk och pedagogisk med förståelse för prenumerationslogik Du har tidigare arbetat i bolag med prenumerationsbaserade affärsmodeller och vet vad nyckeltal som ARR, NRR och churn berättar om en verksamhet. Du kan förpacka komplex finansiell information på ett sätt som är begripligt och lätt att agera på, oavsett om mottagaren är koncern-vd, en dotterbolags-vd eller styrelse. Proaktiv och serviceinriktad Trygg i din egen kompetens sätter du din egen agenda och tar initiativ utan att behöva bli tillsagd. När något dyker upp är din instinkt att lösa det, inte att vänta på att rätt förutsättningar finns på plats. Noggrann med helhetsperspektiv Du förstår sambandet mellan resultat, balansräkning och kassaflöde, och tappar inte detaljkontrollen även när tempot är högt. Parallellt lyfter du blicken för att sätta allt i en kontext och se vad siffrorna berättar om affären. Trygg och stabil Du är bekväm i en miljö med högt tempo, tät kontakt med ägare och ledning och höga förväntningar. Du levererar stabilt även när underlaget inte är komplett och trivs i en miljö med konstant förändring. Jordnära och inlyssnande Du bygger förtroende genom kompetens och närvaro. Du kommunicerar rakt och med värme, lyssnar in och är lika bekväm i ett rum med ägare som ute i verksamheterna. AIM´S REFLEKTIONER Det här är ett uppdrag för den som gillar att bygga från grunden, men inte från noll. Trinax Gruppen är en relativt ung koncern i en bransch där digitaliseringen fortfarande har mycket kvar. Här finns redan lönsamma bolag, samtidigt som ambitionerna framåt är stora. Det skapar ett ovanligt bra läge att kliva in tidigt och vara med och sätta riktning. Det här är heller inte en traditionell CFO-roll. I takt med att affärsmodellen blir allt mer licens- och prenumerationsbaserad finns en tydlig ambition att utveckla en modern ekonomifunktion med vass KPI- och uppföljningsstyrning, som stödjer ett snabbväxande SaaS-bolag. Här handlar det lika mycket om analys och affärsinsikter som om finansiell rapportering. Det här något för den breda ekonomen med starkt driv. Här krävs nyfikenhet, analytisk skärpa, rätt instinkt och en vilja att ta ansvar i en miljö som förändras snabbt. Om tolv månader kommer koncernen se väsentligt annorlunda ut. Och det är just det som är den stora möjligheten! DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 31 maj. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

Sektionens uppdrag Arbetsförmedlingen Östra Göteborg omfattar, förutom de östra delarna av Göteborg, kommunerna Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga. I enheten, som har kontor i Gamlestaden samt Alingsås, arbetar ca. 150 medarbetare indelade i åtta sektioner. Det huvudsakliga uppdraget är att ge samordnat stöd till arbetssökande och arbetsgivare inom ramen för myndighetens styrning för att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Enheten är från den 1 mars en del i Verksamhetsområde Samordnat stöd och de vi möter är arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill rekrytera bredare. Vi har en lokal anknytning och god kunskap om den lokala arbetsmarknaden. Inom enheten arbetar vi i nära partnerskap och du behöver vara öppen för att arbeta med olika delar av verksamheten samt vara flexibel när det kommer till ditt uppdrag. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg eller Alingsås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Skallkrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Arbetat i verksamhet som riktar sig till personer med behov av arbetslivsriktad rehabilitering (t. ex arbetssökande, klienter eller deltagare) Erfarenhet av samarbete- och samverkan med offentliga aktörer inom arbetsmarknadsområdet Erfarenhet av arbete hos och/eller samarbete och samverkan med leverantörer av stöd till arbetssökande Erfarenhet av att leda myndighetsutövande personal Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-31. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Vi på Tågaborgsskolan söker nu vår nästa Stjärna för ett spännande uppdrag som Socialpedagog. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Tågaborgsskolan är en grundskola i centrala Helsingborg. Här går ca 615 elever från årskurs F-9. Vi erbjuder en arbetsplats i moderna och kreativa lokaler, och kollegor som vill på riktigt. Vår utgångspunkt är att framtiden kommer att se annorlunda ut. Som medarbetare hos oss är du med och ger våra barn och elever förutsättning att möta framtiden. Det kräver annorlunda arbetssätt, mod och nyfikenhet, och att du arbetar med verkligheten som utgångspunkt. Hos oss utgår vi från att alla är lika olika. På Tågaborgsskolan arbetar vi i Team för att utvecklas och lära tillsammans och du ingår i ett Resursteam. Vill du utvecklas tillsammans med oss är du varmt välkommen till Tågaborgsskolan! https://tagaborgsskolan.helsingborg.se/om-oss/ Arbetsuppgifter Som socialpedagog på vårt högstadium spelar du en central roll i att skapa en trygg och stimulerande skolmiljö. Du arbetar i brytpunkten mellan pedagogik och socialt arbete, med fokus på att främja elevernas psykosociala hälsa och stärka deras förmåga till goda relationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Främjande och förebyggande arbete: Du driver och deltar i skolans värdegrundsarbete. Det innebär att du arbetar aktivt mot kränkande behandling, mobbning och utanförskap genom både gruppaktiviteter och närvaro i elevernas sociala ytor. Elevstöd och coachning: Du erbjuder enskilda stödsamtal och coachning till elever som behöver extra vägledning i sin sociala utveckling eller som befinner sig i svåra livssituationer. Närvaro i "mellanrummen": Du är en synlig och trygg vuxen i korridorer, matsal och på raster – de platser där de sociala interaktionerna är som mest intensiva och där ditt stöd gör störst skillnad. Närvaroarbete: Du arbetar aktivt med att främja hög skolnärvaro. Detta inkluderar att identifiera tidiga tecken på frånvaro och, tillsammans med elevhälsoteamet, sätta in åtgärder för att hjälpa eleven tillbaka till skolan. Konflikthantering: Du agerar medlare i konflikter mellan elever och arbetar med metoder för att lösa tvister på ett konstruktivt och lärande sätt. Samverkan: Du är en länk mellan skolan, hemmet och externa aktörer såsom socialtjänst, BUP och fältassistenter. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Utbildning: Examen som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av skola: Tidigare erfarenhet av arbete inom grundskola (gärna högstadiet) och god förståelse för skolans styrdokument och elevhälsans uppdrag. Värdegrund och trygghet: Förmåga att driva och implementera förebyggande värdegrundsarbete och agera som en trygg vuxen i skolans gemensamma ytor och raster. Konflikthantering: Stor vana av att hantera komplexa sociala situationer, konflikthantering och medling med ett lågaffektivt bemötande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer: Vi kommer intervjua löpande under rekryteringen. Sök redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Semestertjänst, tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.