CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een coördinator voor de opleidingen "Kinderbegeleider babby's en peuters" en "Kinderbegeleider schoolgaande kinderen" om ons team te versterken. Deze opleidingen worden georganiseerd in Mol en Herentals.

Jouw taken:

- Je begeleidt en coacht een team van leraren

- Je bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van het schooljaar

- Je bewaakt de agogisch- didactische kwaliteiten van de opleidingen

- Je ondersteunt het lerarenteam bij het creëren van een krachtige leeromgeving, afgestemd op de cursisten, met aangepaste didactische werkvormen gericht op maximaal leerrendement

- Doelgericht leren en lesgeven staan centraal

- Je werkt constructief samen met collega's rond de uitdagingen binnen de opleidingen

- Je maakt je vertrouwd met het leerplatform en het administratief systeem

- je draagt actief de visie en waarden van CVO HIK uit

- Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK en hebt een passie voor onderwijs.

- Je beschikt bij voorkeur over een diploma in de social sector én een pedagogisch diploma.

- Coachen is één van jouw kernkwaliteiten

- Je bent sterk in samenwerken maar kan ook goed zelfstandig aan de slag gaan in de uitvoering van je opdracht

- Je bent gedreven met veel zin voor initiatief. Je bent flexibel.

- Je kan prioriteiten stellen rekening houdend met de grootte van je opdracht

- Je bezit administratieve en digitale vaardigheden

- Je hebt minstens 5 jaar relevante praktijkervaring

- Ervaring in het onderwijs of in een coördinerende functie is een sterke troef

- Plaats van tewerkstelling: CVO HIK Mol en Herentals

Bygg, vedlikehold, beredskap, tilstandsvurdering og prosjektoppfølging – kjente ansvarsområder, men i en hverdag få andre kan tilby. Høres det spennende ut? Da kan dette være stillingen for deg.

Stavanger lufthavn, Sola søker nå en Ingeniør bygg med ansvar for lufthavnens bygningsmasse. I denne rollen får du en sentral plass i forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av byggene – både i daglig drift og når vi bygger nytt eller bygger om. Du skal ha god oversikt over vedlikeholdsbehov, utarbeide kostnadsprognoser og bidra med faglige vurderinger og gode løsninger som sikrer robuste og fremtidsrettede bygg. Lufthavnen er i stadig endring og det er akkurat det som gjør det spennende.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Sikre oppdatert og sporbar dokumentasjon (tegninger Revit og BIM, FDV-systemer og PIMS), slik at informasjon er tilgjengelig digitalt
  
• Utarbeide, vedlikeholde og følge opp vedlikeholdsplaner, rutiner og styrende dokumentasjon for det bygningstekniske, samt sikre at aktiviteter gjennomføres iht. bestilling/arbeidsordre
  
• Delta i prosjektarbeid og gi driftsfaglige innspill til krav, test/idriftsettelse og overlevering ifra prosjekt til drift
  
• Bidra i reinvesterings- og utbyggingsprosjekter for å sikre driftsvennlige, sikre og fremtidsrettede løsninger
  
• God generell systemforståelse og evne til å arbeide strukturert i digitale verktøy Ivaretakelse av internkontroll, kvalitetskontroll og avviksbehandling innenfor eget fagområde

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller teknisk fagskole innen:
  
  • Bygg ingeniør
    
  • Eiendomsdrift, bygg forvaltning, FDVU
    
• Erfaring med drift, vedlikehold og forvaltning av større bygningsmasse
  
• Lang og relevant dokumenter erfaring, kan kompensere for formell utdanning 
  
• Kjennskap til Plan- og bygningsloven og relevante forskrifter (TEK, byggherreforskriften mm.)
  
• Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
  
• God digital kompetanse og forståelse for systemstøtte
  
• Du kan jobbe selvstendig og bidrar positivt til samarbeidet i avdelingen
  
• Evner å samarbeide på tvers av avdelinger i Avinor og imot leverandører
  
• Trygg i tekniske og faglige vurderinger
  
• Trives med ansvar for kritisk infrastruktur i kontinuerlig drift. Personlige egenskaper vektlegges.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. 

Dette kan vi tilby deg:

• Et godt faglig miljø
  
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, firmahytter og mer
• En arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Kontaktinformasjon

Morten Wathne, Operativ sjef flyside, +47 901 33 976

Arbeidssted

Flyplassvegen 230
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5134446064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Er du sykepleier med klinisk erfaring? Kanskje du i tillegg har gode kjennskaper til Forsvaret? Saniteten i Sjøforsvaret (SANSJØ) har ledig fast 100 % stilling som sykepleier ved sykestuen i Madlaleiren. 

Saniteten i Sjøforsvaret er underlagt Sjøforsvarsstaben, og består av alt helsepersonell i Sjøforsvaret. En velfungerende sanitet er en forutsetning for et operativt Sjøforsvar.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk sykepleie og drift av sykestue
  
• Gi sykepleiefaglige råd, veiledning og undervisning til Forsvarets personell.
• Utføre, opprettholde og oppdatere sykepleiefaglige prosedyrer og spesialundersøkelser som spirometri, audiometri, synstester, vaksinasjon, prøvetaking og EKG.
• Utføre laboratoriearbeid, administrative oppgaver og resepsjonstjeneste.
• På ordre yte støtte til basehelsetjenesten ved andre militære legekontor/sykestuer, samt støtte ved øvingsaktivitet/øvelser (Noe reisevirksomhet må påregnes).
• Bidra i planlegging av, følge opp og utføre helseundersøkelser ifbm medisinske skikkethetsvurderinger.

Stillingen medfører at en må kunne påregne beordring til operasjoner i utlandet. Personen som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav. 

Kvalifikasjoner

• Du innehar norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier. 
• Du har minimum 3 års relevant yrkeserfaring etter autorisasjon. 
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Du må tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) samt at fysisk test må være bestått (karakter 3)  innen tiltredelse. 
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra Forsvarets sykestuer, akuttmedisin eller legevakt/prehospital erfaring.
• Gjennomført førstegangstjeneste og/eller grunnleggende befalsutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende militær erfaring. Den som ansettes må være villig til å ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Saniteten i Sjøforsvaret finner det relevant/nødvendig.
  

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og evne til helhetsoversikt.
• Du er pålitelig og fleksibel.
  
• Du klarer å være rolig og prioritere riktig i krevende og komplekse situasjoner.
• Du er er strukturert, løsningsorientert og ønsker stadig å utvikle egne og avdelingens ferdigheter.
• Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
• Stipendordning.
• Fast arbeidstid, pr i dag fra kl 07:30 til kl. 15:30. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Stillingen har p.t. Særaldersgrense 60 år  jf. Særavtale «Aldersgrensene i Staten».
• Gode velferdsordninger, bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden pr. uke når arbeidet tillater det.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner som sykepleier i stillingskode 0807, p.t. fra kr. 576 400-      656 500 ,- brutto i året. For særskilt kvalifisert søker kan annen lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Nessa, Oddbjørn, Skvadronsjef, 928 92 660
Austrått, Sissel Beate, Avdelingssykepleier, 51 34 75 72

Arbeidssted

Madlaveien 347
4044 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5132324424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Klokkerudveien boliger ligger på Løken I Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Klokkerudveien boliger, gir vi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet.  

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg
• Ledig fra dags dato 

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.    

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du vere med og bygge ein kyrkjelyd for barn, unge og voksne? Vil du bli del av ein stab der jazzen og leiken har ein plass? Aukra kyrkjelyd er på jakt etter ein ny prest, ein trygg og samlande person som evner å møte alle aldersgrupper, i alt frå babysang til kriseomsorg.
Aukra er ein eittsoknskommune med nesten 3800 innbyggarar, der om lag 2/3 bur på hovudøya Gossen, 1/3 i fastlandsdelen Julsundet og nokre få på øya Orten. Ferja mellom Gossen og Julsundet går jamleg og tek 12 minutt. På Gossen er arbeidet godt etablert i kyrkja, og kyrkjelydshuset. På Julsundet er samfunnet prega av nybygging, og soknepresten vil bli utfordra til å jobbe saman med prestane i nabokommunen Hustadvika for å bygge arbeidet på Julsundet, då mange vel Vågøy kyrkje for å nytte kyrkja sine tenester.
Soknepresten vert del av en stab samansett av kyrkjeverje (100%), kantor (60%), kyrkjelydspedagog (40%, vakant), kyrkjetenar (30%), kyrkjegardsarbeidar (80%) samt lønna klokkarar.
Aukra kommune er ein kommune i vekst. Kommunen har godt utbygde servicetilbod, eit aktivt kor-, kultur- og idrettsliv og stor kristeleg aktivitet.  Kyrkja er ei åttekantkyrkje i tømmer frå 1835 og ligg på Gossen, kvar vår blir den vakkert ramma inn av påskeliljemarka.
Aukra ligg i Molde domprosti som omfattar kommunane Molde, Aukra, Hustadvika, Vestnes og Rauma. Soknepresten i  Aukra er del av eit prestefellesskap på 19, deriblant fengselsprest. Prestane har tilbod om å møtes til tekstgjennomgang kvar veke, og fagsamling ein gong i månaden.

Arbeidsoppgåver

• Soknepresten skal i tråd med "Tenesteordning for kyrkjelydsprestar" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv vert fremja i kyrkjelydane.
• I tillegg til gudstenester og kyrkjelege handlingar, leier presten konfirmantarbeidet, tek del i undervisningsarbeidet, utøver sjelesorg og andakter på omsorgssenteret.
• Alle prestar i prostiet går inn i beredskapsordning

Kvalifikasjonar

• Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest".
• Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologiske ståstad.
• For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, bygge kyrkjelyd, og vere ein pådrivar for å skape eit «vi» som omfavner menneske med ulik alder, bakgrunn, etnisitet og oppfatning.
• Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.
• Kontaktskapande med evne til å byggje nettverk.
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagde.

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, lønsgruppe 1555 sokneprest.
• Innskot i KLP.
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
• Eit godt samarbeid i stab, og mellom dei tilsette i prostiet. Prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar.
  
  ANNA:
  Søkjar må opplyse om han/ho beherskar begge målformer. Liturgi og tenestemål i området er nynorsk.
  Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
  Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
  Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til presteteneste"" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP.
  Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.
  Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.
  

   

Kontaktinformasjon

Grethe Lystad Johnsen, Domprost, 41204720, grethe.lystad.johnsen@molde.kirken.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
6480 Aukra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Molde domprosti

Referansenr.: 5134235986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Molde by ligger vakkert til mellom fjord og fjell med kort vei til naturopplevelser i Moldemarka, fjellet og ved eller på sjøen. Her er rike muligheter for musikk, kultur og idrett. Fylkesadministrasjonen for Møre og Romsdal ligger i Molde, og fra Molde lufthavn Årø er det daglige flygninger til Oslo og Bergen.

Molde domprosti består av kommunene Molde, Hustadvika og Aukra.  Det er i dag om lag 47.000 innbyggere i prostiet.  Domprostiet har 14 prestestillinger medregnet domprost og fengselsprest.

Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flotte naturopplevelser og et yrende byliv? Da er Tromsø noe for deg! Verdens nordligste studentby lever opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes bugnende fjelltopper så langt øye kan se, med gode bussforbindelser til å komme seg rundt. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader. Tromsø er virkelig en by som må oppleves!

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og har 26 sengeplasser. Vi har ansvar for hoveddelen av bløtkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet, og som assistent hos oss tilegner du deg en solid praksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter.

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

Stillingene er i 3-delt turnus der dag-, aften- og nattevakter inngår i turnusen. Stillingene er jobb hver tredje helg som hovedregel. 

Hva går jobben ut på?

• stell og pleie av pasienter
  
• tilrettelegging og mobilisering av pasienter med ulike hjelpemidler
  
• klargjøring av pasienter inn til operasjon
  
• tilrettelegge for pasientens mat- og drikkesituasjoner
  
• oppfølging av ernæring og kosthold
  
• enkle sårstell av operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi.
  
• enkle skylleprosedyrer av sår og dren
  
• tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
  
• stomipleie og stomistell av nyanlagte stomier samt stomitrening og veiledning av pasienten
  
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena og registrering i elektronisk kurve Metavision
  
• jobbe i team sammen med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere
  
• lagerarbeid
  
• bistå med å holde orden i avdelingen, med smittevern og hygiene i fokus
  
• oppgaver relatert til renhold av utstyr
  
• vask av senger og pasientrom ved utreise
  
• rutinearbeid i sengeposten
  
• bistå i den daglige driften på alle team
  
• bistå i å følge pasienter til og fra undersøkelser og transport
  

Kvalifikasjoner

• ønskelig med studenter innen sykepleie- eller medisinstudiet 
  
• erfaring fra sykehus og/eller sykehjem/hjemmetjeneste
  
• behersker nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan jobbe selvstendig og fleksibelt når det kreves
  
• samarbeidsvillig og positiv
  
• initiativrik
  
• løsningsorientert, kan balansere flere arbeidsoppgaver samtidig, og har evne til omstilling
  
• robust og trives med å jobbe i et vekslende tempo
  
• en inkluderende og god kollega
  
• respektfull og har gode kommunikasjonsevner ovenfor pasienter, pårørende og kollegaer
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• 3 vakters opplæring 
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
  

Oppstart 1. august 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613
Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5131629513
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Grip muligheten til å bli en viktig del av barn og unges liv i Enebakk kommune!

Ønsker du en psykologstilling hvor du får arbeide tett på barn, unge og familier, med rom for faglige vurderinger, relasjonsarbeid og tverrfaglig samarbeid? Ønsker du en arbeidshverdag hvor du kan bidra til tidlig innsats og utvikling av gode tjenester? Da kan dette være stillingen for deg.

En av våre dyktige psykologer har dessverre flyttet, og vi ser nå etter hennes etterfølger. Vi søker derfor psykolog eller psykologspesialist med interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn, unge og familier. 

Om stillingen
Psykologtilbudet er en sentral del av kommunens lavterskeltilbud innen psykisk helse for barn og unge. Målgruppen omfatter barn og unge i alderen 0–18 år og deres familier, samt gravide og foreldre i barsel. Stillingen er tilknyttet til Forebyggende psykisk helseteam, som består av ansatte med ulike fagbakgrunn innenfor psykisk helse. Teamet er en del av kommunalområdet kultur og oppvekst og enhet Helse barn og unge, som b.la inkluderer jordmortjenesten, helsestasjons- og skolehelsetjenesten.

Hos oss jobber vi etter visjonen: «Familien i fokus – sammen om en trygg oppvekst». Vi setter barnet og familien i sentrum, og legger vekt på samarbeid for å fremme trygghet, trivsel og gode oppvekstvilkår. 

Enebakk kommune er et naturskjønt og familievennlig område kun 40 minutter fra Oslo sentrum – i motsatt retning av køen! Vi er en kommune med fokus på å levere gode tjenester og å skape en arbeidsplass preget av trivsel, samarbeid og faglig utvikling. 

 

Ved internt opprykk vil det bli ledig et 100% vikariat med varighet 15.6.27. 

  

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid med barn, ungdom og familier
• Samtaler med barn/ungdom og foresatte
• Nettverksarbeid og koordinering i enkeltsaker ved behov
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Forebyggende arbeid og folkehelsearbeid
• Gruppevirksomhet og undervisning
• Veiledning og fagstøtte til ansatte og samarbeidspartnere
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
  • Gjerne med godkjent spesialisering innen relevant fagområde
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn, unge og familier
• Erfaring med foreldreveiledning
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i kommunal sektor
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og relasjonssterk
• Har evne til å møte mennesker med varme, respekt og trygghet
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Er fleksibel, løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet
• Har gode samarbeidsevner
• Ønsker å bidra til fagutvikling og kompetansedeling
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Bli en del av vårt engasjerende og inkluderende team! 

Hos oss vil du ikke bare finne dyktige kollegaer, men også varierte og utfordrende oppgaver som gir mening til din arbeidshverdag. Vi legger stor vekt på samarbeid, både internt i vår enhet og på tvers av fagområder.
Vi tilbyr en spennende jobb med muligheter for faglig utvikling. Du får både intern og ekstern veiledning samt gruppeveiledning i teamet, hvor du kan diskutere utfordringer, dele erfaringer og lære av gode kollegaer. I tillegg setter vi av tid til inntil ti dager fagutvikling per år i 100 % stilling – slik at du alltid er oppdatert på det nyeste innen fagfeltet.
Vårt team er opptatt av omsorg for andre og støtte til hverandre. Her vil du møte aktive og engasjerte kollegaer med godt humør, som jobber tett sammen i et tverrfaglig miljø. Enheten er en del av Familiens hus, hvor vi samarbeider med barnevern, PPT, NAV, SLT og psykisk helse og rus for voksne.
Vi verdsetter fleksibilitet og tilbyr hjemmekontor ved planarbeid, samt fleksitid – selv om noe ettermiddags- og kveldsarbeid kan forekomme. I tillegg tilbyr vi lønn etter avtale, gratis parkering for de som kjører til jobb, og et bedriftsidrettslag med aktiviteter som turer, kurs og treningstilbud.
Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team! 

Godkjent politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse, og søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema.

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
• CV 
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) 
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 
  
  Intervjuer foretas fortløpende. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til oss – søk da vel!

 

 

Kontaktinformasjon

Tone Sem Slette, Konst. avdelingsleder, +47 47 79 22 79
Trude Hellmann Holte, Enhetsleder, +47 90 19 27 69

Arbeidssted

Prestegårdsveien 3
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5131193006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens visjon er «å bidra til norske myndigheters beslutningsgrunnlag med rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om verden rundt oss.» Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av vår evne til å finne relevant informasjon som understøtter og muliggjør våre operasjoner. 

Vårt spennende oppdrag skal styrkes og utvikles ytterligere, i tråd med satsninger i Forsvarets langtidsplan. Hos oss vil du kunne videreutvikle deg med mange nye utfordringer i et spennende fagmiljø. Du vil bli en del av et kompetent team med sterkt engasjement for fagfeltet. 

Vi ser etter en teknologiinteressert, nysgjerrig og resultatorientert medarbeider som raskt omsetter ulike informasjonsbiter til konkrete produkter, og som bidrar aktivt til teamets felles mål. Du trives med å strukturere og bearbeide og formidle, og du liker å utforske nye verktøy, metoder og teknologier for å øke effektiviteten og kvaliteten.

Vi tilbyr tydelig definerte krav og prioriteter innenfor et avgrenset fagområde. Nøyaktighet, kvalitet og faglig integritet er avgjørende. Det er viktig for oss at våre medarbeidere får anledning til å utvikle seg faglig, basert på egne ønsker og tjenstlige behov. For deg som ikke har avtjent verneplikt, kan du få mulighet til å gjennomføre grunnleggende soldatutdanning. Du vil få mulighet til å bli skolert innenfor en etterretningsprofesjon og vil kunne bli kvalifisert som etterretningsspesialist.  

Arbeidsoppgaver

Som en del av vårt team vil din hovedoppgave være å utarbeide grunnlagsinformasjon til etterretningsstøtte, samt bidra inn i videreutvikling av metoder for fagfeltet. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde 
• Erfaring med å utvikle og presentere beslutningsprodukter eller erfaring fra militære planprosesser og produksjon av militære plan- eller etterretningsprodukter
• Gode ferdigheter i å strukturere informasjon, og sterk skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk  
• Erfaring fra Etterretningstjenesten eller etterretningsarbeid i Forsvaret 
• Språk- og/eller områdekompetanse 
• Arbeidserfaring innen informasjonsteknologi, og/eller kommunikasjonsteknologi 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Spesifikt for denne stillingen vektlegges også evne til å arbeide selvstendig. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

HR , 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5134206037
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer?

I Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) blir du en del av Forsvarets største IKT-miljø. Her jobber du sammen med dyktige fagfolk i tverrfaglige team, hvor god samhandling er avgjørende. CIT har ansvar for sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer, og sørger for at kommunikasjon og virksomhetskritiske prosesser fungerer – i fred, krise og krig. 

For  mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Vi er stolte av oppgavene vi utfører og søker deg som vil bidra til å opprettholde avdelingens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte og dyktige kollegaer som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Vi har ledig stilling som Teknisk koordinator. Arbeidssted er Kolsås.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle anskaffelser ved å gjennomføre tilbudsdialog med leverandør
• Saksbehandle tilbud på utstyr og tjenester knyttet til realiseringsoppdrag
  
• Verifisere at utstyrslister og installasjonsplaner er i henhold til kontrakt
• Etablere innkjøpsrekvisisjoner i SAP

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller 3-årig utdanning fra universitet/høgskole innen relevant fagområde
• Annen utdanning og lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdannelse
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med anskaffelse av IKT-materiell
• Erfaring med bruk av ERP-systemer
• Inneha kompetanse innenfor anskaffelser, teknisk saksbehandling eller IKT -system- produktkunnskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se  www.nsm.no)

Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle alle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er nøyaktig og strukturert
• Har god vurderingsevne
• Har evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner
• Er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for stillingen.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Gratis medlemskap i Forsvarets personellservice
• Mulighet for trening inntil 2 timer per uke  i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085 kr 600 000 -  800 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Billingsø, Bjørn Lars, Seksjonssjef sentral realisering, 976 77 289

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128909699
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å bygge fremtidens Industrifagskole?

Industrifagskolen ved Fagskolen Viken er i sterk vekst og går nå inn i en ny fase med egen organisering, økt nasjonal leveranse og videre utvikling av fleksible utdanningstilbud til industri- og byggenæringen.

Vi søker nå en utdanningsleder som skal ha en sentral rolle i å sikre operativ gjennomføring, ressursmobilisering og koordinering av Industrifagskolens utdanningstilbud på tvers av fagområder, studiesteder og samarbeidspartnere. Dette er en rolle for deg som som motiveres av å bygge robuste leveransemodeller for fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning og trives i skjæringspunktet mellom:

• Utdanning
• Arbeidsliv
• Ledelse
• Koordinering
• Kompetanseutvikling

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom studiesteder og samarbeidspartnere.

Om Industrifagskolen

Vi tilbyr korte, fleksible og arbeidslivsrettede utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med arbeidslivspartnere og partene i arbeidslivet. Tilbudene skal bidra til økt produktivitet, omstillingsevne og livslang læring. Utdanningsforløpene er lagt opp slik at de kan gjennomføres ved siden av full jobb.

Industrifagskolen er en viktig del av EVU-satsingen innen industri- og byggenæringen og samarbeider tett med blant annet industribedrifter, kompetanseutvalg, Norsk Industri, NHO Byggenæringen, Fellesforbundet, LO og andre sentrale samarbeidspartnere.

Fagskolen Viken er Norges største offentlige fagskole med studiesteder i Akershus, Buskerud og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no/industrifagskolen

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• sørge for operativ gjennomføring av Industrifagskolens utdanningstilbud
• koordinere leveranser på tvers av fagområder, studiesteder og fagmiljø
• ha personalansvar for lærere dedikert til Industrifagskolens leveranser
• ha personalansvar for studiekoordinatorer og eventuelle operative støttefunksjoner
• koordinere og mobilisere lærerressurser fra øvrige fagmiljø i Fagskolen Viken
• sørge for innleie og koordinering av eksterne fagressurser og samarbeidspartnere
• bidra til planlegging og prioritering av utdanningstilbud i samarbeid med:
  • prorektor Industrifagskolen
  • næringslivsansvarlige
  • arbeidslivspartnere
  • partene i arbeidslivet
• bidra til standardisering og videreutvikling av leveransemodeller og arbeidsprosesser
• sikre kvalitet og læringsutbytte i fleksible utdanningsløp
• bidra til on-boarding og oppfølging av nye lærere
• bidra til god samhandling mellom lærere, studiekoordinator, administrasjon og samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• erfaring fra fagskolesektoren
• erfaring med etter- og videreutdanning (EVU)
• erfaring med fleksible og modulbaserte utdanningsløp
• god forståelse for arbeidslivets kompetansebehov
• erfaring med trepartssamarbeid og kjennskap til virkemiddelaparatet
• erfaring med koordinering og ressursstyring i komplekse organisasjoner
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• pedagogisk kompetanse, dersom du ikke har dette legger vi til rette for at dette kan gjennnomføres

Det er ønskelig med:

• erfaring fra Industrifagskolen eller tilsvarende kompetansesatsinger
• erfaring med matriseorganisering
• erfaring med ressurs- og kapasitetsplanlegging
• erfaring som leder med personalansvar
• erfaring med arbeidslivssamarbeid innen industri- eller byggenæringen

 

Personlige egenskaper

• er strukturert og har høy gjennomføringsevne
• evner å skape retning og samhandling i komplekse miljø
• bygger gode relasjoner internt og eksternt
• trives i et miljø med høyt tempo og kontinuerlig utvikling
• er løsningsorientert og fleksibel
• ønsker å bidra til videre utvikling av høyere yrkesfaglig utdanning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• arbeidssted i Kongsberg, Fredrikstad eller Kjeller
• en sentral rolle i utviklingen av fremtidens Industrifagskole
• et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø
• gode muligheter til å påvirke utviklingen av fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning
• samarbeid tett på arbeidsliv og nasjonale kompetansesatsinger
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger i henhold til gjeldende avtaler
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.