Vi søker etter en sokneprest som vil være med på å videreutvikle det kirkelig tilbudet i Døves menighet Oslo og Døvekirken. 

Vi søker deg som vil jobbe med tegnspråk, som er god til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører, samtidig som du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag. Den som tilsettes vil ha ansvar for å være med å videre utvikle det kirkelig tilbudet til døve i Døves menighet Oslo i samarbeid med staben.

Som sokneprest vil du være arbeidsleder for staben. Døvekirken er for tiden organisert med en samlet, enhetlig ledelse der soknepresten er leder lokalt og prosten er leder nasjonalt. Soknepresten følger opp menighetsrådets vedtak, og delegerer arbeidsoppgaver innad i staben. Soknepresten i Oslo vil fungere som fast vikar for prosten de gangen det er behov for det.

 Døvekirken utgjør et prosti i Oslo Bispedømme. Prostiet består av åtte menigheter fordelt i hele landet, med hovedkontor i Oslo. Døves menighet i Oslo dekker det geografiske området som tilsvarer Oslo, Borg og Hamar bispedømmer, og har i underkant av 900 medlemmer. Menigheten tilbyr i dag blant annet gudstjenester, åpen kirke, grønn torsdag, basar, Soul children sign tegnspråkkor og trosopplæringstiltak i alderen 0 - 18 år. 

Stillingen vil medføre noe reising, kvelds- og helgearbeid. Søkeren bør disponere egen bil.

Tegnspråklige oppfordres til å søke.

Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Petter Rønneberg, tlf. 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester
• Daglig leder i henhold til ordning med enhetlig ledelse i Døvekirken. Arbeidsdeling mellom sokneprest og administrasjonsleder er beskrevet i egne arbeidsbeskrivelser. Det er mulighet for mindre noen justeringer i disse.
• Gudstjenester og kirkelige handlinger på norsk tegnspråk
• Andakter og diakonale samlinger på norsk tegnspråk ved institusjoner, foreninger og i menigheten
• Samarbeid med døveforeningene, skolene, institusjoner og menigheter i Oslo bispedømme
• Rekruttere og motivere frivillige medarbeidere
• Andre aktuelle oppgaver kan bli tillagt stillingen 

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Gode teologiske kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid som sokneprest er ønskelig
• Erfaring fra administrativt arbeid er ønskelig 

Personlige egenskaper

• Kunnskap om og forståelse av døvekulturen
• God evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• Erfaring med å rekruttere og motivere frivillige
• Evne til å planlegge og gjennomføre aktiviteter
• Trygg formidler, liturg og forkynner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Kompetanse i norsk tegnspråk. Dersom kravet til språkkompetanse ikke er oppfylt på søknadstidspunktet, legges det til rette for at nødvendig kompetanse tilegnes innen et bestemt tidsrom

Vi tilbyr

• En soknepreststilling med med mulighet for å forme og videreutviklet arbeidet i Døves menighet Oslo og Døvekirken 
• Lønn i stillingskode 1555 Sokneprest
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Arbeidsveiledning
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Linda Berntzen, Døveprost, 47028871

Arbeidssted

Fagerborggata 12
0360 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5151697744
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Døvekirken er Den norske kirkes landsdekkende tilbud for døve, hørselshemmede og døvblinde og tegnspråklige. Gudstjenester og øvrig kirkelig virksomhet foregår på norsk tegnspråk.  

Det finnes i dag åtte døvemenigheter, lokalisert i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Ålesund, Tromsø, Sandefjord og Kristiansand. Disse menighetene er representert i Døves kirkeråd. 

Til sammen betjener de åtte døvekirkene om lag 5 400 døve, hørselshemmede og tegnspråklig, samt deres nettverk.  

Døvekirken har seks egne kirkebygg i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Tromsø og Sandefjord. I Ålesund er det et samarbeid med Volsdalen kirke, som benyttes som faste gudstjenestested, og menighetene har kontorlokaler i menighetshuset ved siden av. I Kristiansand benyttes Oddernes menighetshus til gudstjenester, og kontorlokaler ved Lund kirkekontor. 

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Om stillingen

Ved Nordkapp Brann og redning er det ledig en-1 stilling som brannkonstabel i 1,02% stilling.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

Arbeidsoppgaver

• Brannkonstablene inngår som del av sommervaktordningen som innebærer at man må påregne deltakelse på inntil to uker i det rullerende vaktlaget mellom perioden medio juni til og med august
• Mulighet til å gå jul og påske vakt
• Delta  i den totale brannberedskapen, også utenom vakt
• Utrykning ved hendelser også på dagtid
• Timebaserte obligatoriske øvelser og møter gjennom året
• Deltagelse på utrykninger 
•  Deltagelse på obligatoriske kurs

Kvalifikasjonskrav

• Bosted innenfor 10 min. fra brannstasjonen
• Det vektlegges at man har hovedarbeidsgiver innenfor kommunens grense
• Godkjenning og avklaring fra hoved arbeidsgiver om deltakelse i deltidsbrannvesenet
• Krav om førerkort klasse B. Ønskelig med klasse BE
• Krav om plettfri vandel dokumenteres med politiattest ved ansettelse
• God helse og fysikk. Legesjekk må dokumenteres. Fysiske krav må beståes.
• Arbeidstilsynets fysiske test for røykdykkere må bestås, og du må være motivert og skikket til å bli røykdykker
• Søkere må også bestå tester i forhold til høyde og klaustrofobi
• Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling
• Førerkort for tungt kjøretøy/utrykningskjøretøy kl. C og kode 160 er ønskelig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til og/eller utdanning som brannkonstabel

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper og praktisk sans vektlegges i stor grad
• Like å jobbe i team.
• Ønsker å være en bidragsyter for samfunnet 
• Tilgjengelighet vektlegges

Vi tilbyr 

• Bedriftshelsetjeneste for de som inngår som røykdykkere.
• Godt faglig miljø med engasjerte kollegaer
• Kurs i henhold til lovkrav
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kontaktpersoner:

Jim-Erik Ellila, Brannsjef

Telefon: 47764625 | E-post: jim-erik.Ellila@nordkapp.kommune.no

Alexander Eliassen, Vara brannsjef

Telefon: 90570623 | E-post: Alexander.Eliassen@nordkapp.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- kultur- og velferd, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.

Vi er ca. 3000 innbyggere i kommunen som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledig to faste rekrutteringsstillinger som sykepleierstudent med stillingsandel på 15-20 prosent. Stillingene er på sykehjem. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Hva er en rekrutteringsstilling?
En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for sykepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni–september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 % (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske. 

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som sykepleier. 

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke sykepleiere som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet:

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter i daglig stell og pleie
  
• Delta i spisesituasjoner og ernæring
• Observasjoner og dokumentasjon
• Delta i aktiviteter som gir pasientene livsglede

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stipend i studietiden totalt kr 110 000 ved fullført utdanning og oppfylt bindingstid
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Opplæring og veildning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155626524
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi ledig vikariat  i 100 % stilling som overlege  i 6 mnd, ved RESSP primært poliklinikk/kompetanseteam. Vi ønsker oss en engasjert overlege med god kunnskap og gjerne erfaring fra å jobbe med spiseforstyrrelse, fagområdet psykiatri og gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser.  Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). RESSP er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert utredning og behandling til voksne pasienter. 

I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen. Døgnenheten er hjemlet for tvunget psykisk helsevern.
 Senteret drifter det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser(NorSpis)

Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk og med pasienter som er innlagt frivillig eller underlagt tvungen psykisk helsevern.
Vi samarbeider tett med DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet, og det etterstrebes gode overganger mellom RESSP og DPS og eller kommunal oppfølging, kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet. 

 Som overlege blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid. Teamet har fokus på gode pasientforløp på tvers av behandlingsnivå. 

I tillegg har vi et tverrfaglig Respons team, som vi tilbyr veiledning til behandlere og behandlingsteam i saker med alvorlige spiseforstyrrelser i regionen. Vi har ansvar for utvikling av kompetanse innad spiseforstyrrelser. Vårt mål er at Regional avdeling for spiseforstyrrelse skal være ledende i fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Sikre forsvarlig og medisinsk faglig solid drift 
• Diagnostikk, vurderinger, behandling og journalføring 
• Tett samarbeid med tverrfaglig team og øvrige enheter 
• Behandlingsansvar, planlegging og gjennomføring av behandling
• Samarbeid med lokale behandlingsteam for å sikre sammenhengende pasientforløp
• Veiledning og formidling av kunnskap internt og eksternt i Helse Nord
• Medvirke til faglig videreutvikling av tjenestetilbudet
• Deltaking i bakvaktsordning for psykiatrisk klinikk
• Veiledning av LIS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Spesialist i psykiatri. Erfaren lege i spesialisering (LIS 3) som snart er godkjent spesialist kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med spiseforstyrrelse
• Kjennskap til relevant norsk lov- og regelverk
• Gode norsk- eller skandinavisk kunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er engasjert, ansvarsbevisst og faglig trygg 
• samarbeider godt i team og kommuniserer tydelig 
• jobber strukturert, målrettet og selvstendig 
• bidrar positivt til arbeidsmiljø og helhetlig drift 
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stor fleksibilitet: Helt eller delvis digital arbeidshverdag tilrettelagt innenfor tydelige rammer for klinisk aktivitet, kvalitet og samarbeid 
• Moderne, sikre og brukervennlige digitale verktøy
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig fellesskap med regelmessige teammøter og veiledning 
• Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5138668474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠Vi garanterer deg utvikling som helsefagarbeider med mange varierte arbeidsoppgaver. Du vil som helsefagarbeider ha et større ansvarsområde under trygge rammer hos oss. Vil tilbyr kurs i gjennomføring av ulike prosedyrer, som for eksempel pvk og sårstell. Det vil også bli muligheter for opplæring i blodprøvetaking! 

👴 En fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter! 

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig! 

👥 Høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 

📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med hver 3. helg. 

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.
🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.
🟢Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢Følg oss gjerne på instagram  "geriatrisk_unn"

Grip muligheten!

Vi har ledig 2 x 100% fast stilling. 

Ta gjerne kontakt med Jill eller Ida for en uformell prat om stillingens innhold, oppgaver og muligheter. Se kontaktinfo lengre ned i annonsen.

Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

På geriatrisk vil du

• utføre grunnleggende pleie og omsorg
• bli stødig i kliniske observasjoner av pasientens tilstand, kunne vurdere helsetilstand sammen med annet helsepersonell
• kunne bistå sykepleier i prosedyrer
• få mye erfaring i omsorg og behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• være en del av et tverrfaglig team 
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli god på kommunikasjon og skape et godt behandlingsmiljø for pasienten
• dokumentere
• gjøre forefallende oppgaver i avdelingen
• følge opp pasientsikkerhet slik at vi leverer gode helsetjenester vil våre eldre

Kvalifikasjoner

• Det kreves fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier. Kandidater i utdanningsløp vil bli vurdert. 
• Du må beherske norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse. Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk. 
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten kan være en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
  

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035, ida.vestli.eilertsen@unn.no
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157491504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Litt om meg

Hei! 😊 Jeg er en sosial og aktiv jente på 20 år som ser etter flere fantastiske assistenter til mitt BPA-team. Sammen kan vi skape en livlig og givende hverdag fylt med små og store eventyr! Jeg bor i en koselig leilighet i et rekkehus og har bil med automatgir som vi kan bruke for å komme oss rundt.

Jeg liker å gjøre masse forskjellig! Noen dager er jeg ute på tur – enten til fots, med sykkel eller på scooter. Jeg elsker å bade, lage mat og av og til dra på gårdsbesøk fordi jeg er veldig glad i dyr. Andre dager tar jeg det helt med ro, henger på TikTok eller koser meg på kafé. Som assistent blir du med på alt dette, og det kan variere mellom aktive dager og avslappende dager hjemme.

Jeg kommuniserer ved hjelp av tegnspråk, så det er en fordel om du har lyst til å lære det. Du får til og med mulighet til å gå på tegnspråkkurs! Jeg snakker også både norsk og samisk, så det er supert om du kan minst ett av de språkene.

Rollen som assistent innebærer å hjelpe meg med ting jeg ikke klarer selv, både hjemme og ute. Leiligheten min er godt tilpasset, og jeg har hjelpemidler som gjør jobben lettere for både deg og meg.

Du trenger ikke ha erfaring med funksjonsnedsettelser, men jeg ser etter deg som har en inkluderende tilnærming og som brenner for like muligheter for alle. Hvis du er over 18 år, i god fysisk form, fleksibel og klar for en variert og meningsfull jobb, er det kanskje akkurat deg jeg leter etter!

Vil du bli med på laget? Jeg håper å høre fra deg snart! 😊

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi har en ledig 100% stilling i medleverturnus, og trenger i tillegg dyktige tilkallingsvikarer.

Har du spørsmål om turnus?
Ta kontakt med arbeidsleder Berit Synnøve på telefon 415 04 883.

Oppstart: så snart som mulig

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i fritids- og sosiale aktiviteter, samt reising
• Huslige gjøremål og matlaging
• Personlig hygiene
• Helserelevante gjøremål

Kvalifikasjoner

• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og/eller samisk
• På grunn av arbeides art ønskes kvinnelig assistenter
• Ønskelig med førerkort klasse B og gjerne S, men ikke et krav

Jeg ser etter deg som er en pliktoppfyllende og fleksibel, og har evnen til å tilpasse seg endrede behov. Din ro, tålmodighet og omsorgsfulle natur vil være verdifulle kvaliteter. Du tar ansvar og kan arbeide selvstendig. Hvis du i tillegg er ung til sinns, har en god sans for humor og liker å skøye, så vil jeg sette stor pris på det.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vi har ledig 100% saksbehandlerstilling for sykepleier fra 01.10.26

Om stillingen
Tjenestekontoret er innbyggernes kontaktpunkt inn mot omsorgstjenester i Hadsel kommune. Vi svarer på spørsmål, gir veiledning, utreder og behandler søknader om de omsorgstjenestene som er under kontorets vedtaksmyndighet. 
Tjenestekontoret er også kommunens koordinerende enhet. Den koordinerende enheten skal bidra til å sikre helhetlig tilbud til pasienter og brukere med behov for sosial, psykososial eller medisinsk habilitering og rehabilitering.

Kontoret er i dag bemannet av en vernepleier, to sykepleiere og en saksbehandler/sekretær. Tjenestekontorets arbeid ledes av fagansvarlig sykepleier. Kontoret er etablert i Hadsel rådhus. Tjenestekontoret er direkte underlagt helse- og omsorgssjefen.

Tjenestekontoret er delegert vedtaksmyndighet, herunder ansvar for kartlegging og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven.

 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med minimum to års yrkespraksis fra kommunale helse - og omsorgstjenester
• God kommunikasjons og relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsevner samtidig som man må kunne jobbe selvstendig
• Analytisk og ryddig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å se løsninger og muligheter
• Interesse for saksbehandling
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl. B 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!
https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.