Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være sommerjobben for deg!
Vi har gode bonusavtaler for deg som er vernepleier- eller sykepleierstudent og som ønsker å jobbe hos oss. 

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Sykehjemmene våre er Austrått, Byhagen, Forsand, Lunde, Lura, Rovik, Rundeskogen og Åse. 

Søkere til Riska boas må søke på egen stillingsutlysning.

Kontaktpersoner for de ulike byggene:
Austrått: Charlotte Watland, tlf 95111059
Byhagen: Helene B. Valheim, tlf 9302679
Forsand: Marie Gausland, tlf 93474669
Lunde: Therese Nesse, tlf 45611146
Lura: Tale Espeland, tlf 90090164
Rovik: Hrefna Gunnarsdottir, tlf 98047223
Rundeskogen: Gøril Monsen, tlf 99287304
Åse: Marie Therese Ims, tlf 92443290

Har du ønske for hvilket sykehjem du søker jobb hos, må du skrive dette i søknaden. 

Vi søker også personer som kan arbeide som renholder, husassistent eller nattevakt. Dersom du er interessert i dette, må også det oppgis i søknaden. 
Du må kunne jobbe minimum 5 uker sammenhengende i løpet av sommeren. Arbeidet vil være på dag, kveld og i noen tilfeller natt, og 2. hver helg. Det er viktig at du i søknaden oppgir perioden du kan jobbe, fra dato og til dato.

Har du noen spørsmål tilknyttet de ulike avdelingene, kan du se på hjemmesiden og eventuelt ta kontakt med aktuell kontaktperson, se under.

Søknadene vil behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen går ut.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Søkere bør fylle 18 år i 2026
• Student/elev innen helsefag
• Relevant utdanning innen helse
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tale Espeland, 90090164, tale.espeland@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5046517169
Stillingsprosent: 100, 80, 70, 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du lyst å vera med å skapa gode barndomsminne og livsglede for barnehagebarn i Kvam? 

Barnehagane i Kvam har kontinuerleg behov for vikarar og me treng deg med på laget vårt.

Registrer søknad og CV her ved å velja "Søk på stillinga". Ta kontakt med vikarkoordinator dersom du treng rettleiing. 

Denne annonsa gjeld søknad om arbeid som vikar i barnehageåret 2025/2026. Søknadane vil verta behandla fortløpande og søkjarlista til stillingsannonsa vert nytta som vikarliste til barnehagane våre. Du vil bli kontakta av vikarkoordinator dersom du vekkjer vår interesse og me ser deg som ein aktuell vikar.

Ledige vikariat og faste stillingar vert utlyst på heimesida vår og dei må du søkja på særskilt. 

 

Vil du vita meir om barnehagane i Kvam herad eller ynskjer å ta direkte kontakt med barnehagestyrar, sjå informasjon på https://www.kvam.no/tenester/barn-ungdom-og-familie/barnehage/

Arbeidsoppgåver

• Gje omsorg, ha tilsyn og vera i leik med enkeltbarn og/eller barnegrupper
• Tilretteleggja for, leia og delta aktivt med barna i aktivitetar og rutinesituasjonar
• Vera ein god rollemodell
• Bidra til eit godt foreldresamarbeid
• Samarbeida med andre og bidra til eit godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Lyst og motivasjon for arbeid i barnehage
• Det er ynskjeleg med erfaring frå arbeid i barnehage
• Relevant utdanning og/eller praksis, som feks barnehagelærar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Gode norskkunnskapar; bestått A2 i skriftleg framstilling og B1 i lese-, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Ved nytilsetjing vert det stilt krav om politiattest utan merknader, jfr. Barnehagelova §19,. Denne skal ikkje leggjast ved søknaden. Politiattesten må vera av nyare dato, og ikkje eldre en 3 månader.

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, omsorgsfull og engasjert
• Du er fleksibel og ansvarsfull
• Du møter barn, kollegaer og føresette på ein respektfull og inkluderande måte
• Du er leiken og likar å vera aktiv i samspel med barn
• Du trivst ute i alle årstider

Me tilbyr

• Ein interessant og utviklande jobb i godt og fagleg arbeidsmiljø
• Gode moglegheiter til å påverka eigen arbeidsdag
• Opplæring 
• Flotte, nye lokale med fine uteområde og nærmiljø
• Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• Gode pensjons-/og forsikringsordningar
  

 

Generell informasjon:

• Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka
• I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta
• Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.
  

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Ann Christin Olsen, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 901 53 232
Evy Bekkesletten, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 488 60 046
Ingunn Mo, Leiar for barnehage, +47 997 38 755

Arbeidsstad

Tangeråshagen 12
5630 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 4991156480
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Kvam satsar på barn og unge og er Årets ungdomskommune i 2024. Me har to vidaregåande skular, og ein ny, moderne vidaregåande skule er under bygging i sentrum av  regionsenteret vårt Norheimsund.

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

Vil du ha det tekniske og operative ansvarsområdet for CRM og analyse i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner? Ønsker du en sentral rolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi mennesker en tryggere fremtid gjennom smart utnyttelse av data og teknologi?

Misjonsalliansen søker nå en forretningsorientert og teknisk sterk CRM Product Owner som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling, digitalisering og profesjonalisering.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi rigger organisasjonen for fremtiden. Markedsavdelingen beveger seg mot mer smidige arbeidsformer, teambasert styring og en mer datadrevet tilnærming for å styrke vårt humanitære arbeid og øke synligheten vår. Som vår nye CRM Product Owner vil du sitte helt sentralt i denne profesjonaliseringen.

Stillingen er i utgangspunktet teknisk og operativ, men vi har store ambisjoner for rollen, og innholdet vil tilpasses din erfaringsbakgrunn. 

Rollen og sentrale ansvarsområder

Du vil rapportere til markedssjefen og inngå i markedsavdelingens teamledelse, avhengig av din profil. Avdelingen består av et positivt og engasjert team som nå skal utvikles for fremtiden. Rollen innebærer et utstrakt tverrfaglig samarbeid med økonomi, ledelse og ressurser innen fundraising og kommunikasjon. Du får det overordnede tekniske og operative ansvaret for vårt CRM-system (Cornerstone), og skal sørge for at data og innsikt støtter opp under Misjonsalliansens strategier.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Teknisk og operativt ansvar for CRM-systemet. Dette inkluderer datakvalitet, vask, vedlikehold og GDPR-etterlevelse.
  
• Optimalisere integrasjoner mot økonomisystemer og digitale kanaler. Bruke Power BI til kampanje- og giveranalyser som beslutningsstøtte for ledelsen.
  
• Styre, prioritere og kvalitetssikre markedsavdelingens backlog og utviklingsoppgaver, og opptre som en proaktiv og tydelig kravstiller overfor eksterne systemleverandører.
  
• Lede eller delta aktivt i interne prosjekter og endringsprosesser.
  
• Bidra til digital modenhet og fungere som pådriver for smidig arbeidsmetodikk (Agile/Scrum)

Din profil

Vi ser etter en forretningsorientert og teknologisk sterk lagspiller som trigges av å omsette data til verdi og gode giverreiser. Du evner å samordne CRM-utviklingen med Misjonsalliansens overordnede strategier. Som person kommuniserer du proaktivt og deler gjerne kunnskap på tvers av organisasjonen. 

Enten du har lang erfaring og ønsker strategisk påvirkningskraft, eller er en ambisiøs nyutdannet kandidat med noe praktisk erfaring som ønsker å ta neste steg, vil vi gjerne høre fra deg. Som person er du en strukturert "doer" som trives i krysningspunktet mellom teknologi, analyse og mennesker.

Vi ser etter deg som har:

• Erfaring med teknisk CRM-ansvar (f.eks. Cornerstone, Salesforce), eller solid forståelse for komplekse medlems- og giverregistre.
  
• God kompetanse innen forretningskontroll og datadrevet analyse. Kjennskap til Power BI er en fordel. 
  
• Høyere utdanning innen teknologi, økonomi, markedsføring eller lignende
  
• Kommersiell teft og motiveres av å se hvordan data og segmentering kan øke våre inntektsskapende aktiviteter. 
  
• Kjennskap til eller erfaring med prosjektledelse og smidige arbeidsformer (Agile/Scrum).
  
• Sterke samarbeidsegenskaper og evne til å forklare kompleks teknologi på en enkel måte.
  
• Høy implementeringsevne og god fremstillingsevne (norsk/engelsk). 

Det er ikke et avgjørende krav at du identifiserer deg med vårt religiøse verdigrunnlag eller er personlig kristen, men du må være komfortabel i vår setting og motiveres av det viktige samfunnsoppdraget vårt.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende og utviklende CRM-stillingene i ideell sektor. 

Her er tre grunner til at du bør søke:

• Teknologi og analyse med en dypere mening: Hos oss handler ikke data og innsikt bare om kommersiell profitt, men om hvor mange mennesker vi kan løfte ut av fattigdom. Her får du bruke din digitale kompetanse og analytiske ferdigheter til noe som virkelig utgjør en forskjell i verden.
  
• Stor påvirkningskraft og faglige muligheter: Du blir en nøkkelperson i vår digitale profesjonalisering. Rollens omfang og ansvar tilpasses din bakgrunn – enten du drives av å ta strategisk eierskap til fremtidige plattformvalg og teambygging, eller ønsker en bratt læringskurve med stort operativt ansvar i et trygt fagmiljø.
  
• Et fleksibelt og sterkt kollegafellesskap: Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo og tilbyr en uformell, raus kultur der vi spiller hverandre gode. Vi legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid med fleksitid, gode ordninger for hjemmekontor (inntil to dager i uken), samt markedets beste pensjonsordning.

Søknadsfrist: 17. juni – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5134171384
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Identitetskriminalitet er en raskt økende internasjonal utfordring. Fiktive identiteter i Folkeregisteret er både en sikkerhetsrisiko og en alvorlig trussel mot velferdsstaten. Med bakgrunn i dette har Skatteetaten etablert særskilte krav til ID-kontroll ved søknad om skattekort og melding om innflytting til Norge. Det er nødvendig å utvikle og etablere sikker og effektiv organisering av identitetsforvaltningen, både internt i Skatteetaten og på tvers av involverte etater. Helhetlig identitetsforvaltning er et prioritert satsningsområde i Skatteetaten.  

ID-spesialistene har et landsdekkende ansvar for opplæring i ID-kontroll for Skatteetaten. Som ID-spesialist vil du utvikle og gjennomføre kurs for medarbeidere ved 42 kontorer over hele landet, og bidra til å styrke kvaliteten i førstelinjen. 

Hva går jobben ut på?

• faglig støtte og rådgivning på problemstillinger knyttet til ID-kontroll, og operativ 2. linje innen ID-kontroll 
• utvikle kursmateriale, og gjennomføre opplæring i ID-kontroll for 1. linje 
• løpende veiledning til 1. linje 
• foredrag og formidling 
• noe risikoanalyse og kartleggingsarbeid 
• saksbehandling knyttet til forebygging og avdekking av forfalskede identitetsdokumenter og fiktive identiteter 

Noe reisevirksomhet må påberegnes i forbindelse med gjennomføring av kurs på ulike lokasjoner i Norge.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte formell utdanning, men det må da dokumenteres gjennomførte kurs på et høyere nivå (2. eller 3. linje nivå innen taktisk og teknisk dokumentundersøkelser) 
• kompetanse på et 2. linje nivå 
• høy kompetanse og erfaring innen ID- og dokumentkontroll 
• kompetanse innen kartlegging- og analysearbeid 
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• gode formidlingsevner
• svært god språkkompetanse på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig  
  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har erfaring innen regelverksutvikling. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stilling, er det viktig at du: 

• er serviceorientert og trives med å jobbe med mennesker 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• jobber strukturert og effektivt, også når tempoet er høyt 
• er selvstendig og resultatorientert, med god gjennomføringsevne  
• er en god lagspiller som samarbeider godt med ulike typer mennesker og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø  
  
  

Vi bruker ikke søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV som tydelig beskriver hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700.000 og 850.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Solheim Hagen, underdirektør, 48100469

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126850737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du ha totalansvaret for økonomi og HR i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner?

Ønsker du en sentral lederrolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi barn en tryggere fremtid? Misjonsalliansen søker nå en strategisk og operativ CFO som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling og profesjonalisering. 

Stillingen er et toårig vikariat, da vår CFO trer inn i en COO-rolle for å lede en global effektiviseringsprosess. Vi er inne i en spennende utviklingsfase, og søker nå etter en leder som vil få en sentral rolle i å prege vår videre profesjonalisering og strategiske retning. Som CFO vil du være en del av organisasjonens ledergruppe.

Rollen og ansvarsområder

Som vår nye CFO får du ansvaret for organisasjonens økonomistyring, regnskap og finansielle rapportering, både i Norge og internasjonalt. Du vil også ha det overordnede ansvaret for HR-feltet og støtte organisasjonen i viktige personalpolitiske spørsmål.

Du inngår i en ledergruppe preget av høyt engasjement og faglig tyngde. Stillingen rapporterer direkte til generalsekretæren og fungerer som en strategisk rådgiver for både ledelsen og styret. Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre en bærekraftig og profesjonell organisasjon som er rigget for fremtidens utfordringer innen internasjonal bistand.

Du vil jobbe tett med COO for å sikre en god overlevering, kontinuitet i strategiske prosjekter og synergi mellom økonomi- og operasjonsfeltet.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Ledelse og utvikling av avdelingen med personalansvar for økonomi, HR og IT.
  
• Sikre høy kvalitet i regnskap, lønn og budsjettprosesser.
  
• Utarbeide årsregnskap, prognoser og økonomiske analyser som beslutningsstøtte for styret og ledelsen.
  
• Være en rådgiver i økonomirelaterte spørsmål og videreutvikle kontrollrutiner knyttet til vår internasjonale virksomhet.
  
• Ansvar for personalpolitikk, lederstøtte, ansettelsesprosesser og et godt arbeidsmiljø.
  
• Overordnet ansvar for at organisasjonen har hensiktsmessige digitale verktøy, god IT-drift og ivaretar personvern.
  
• Delta aktivt i Misjonsalliansens ledergruppe og bidra til helhetlig styring og strategisk utvikling av organisasjonen.
  
• Sikre at vi oppfyller krav fra Norad, Digni og andre tilskuddsytere.

Din profil

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid økonomisk forståelse og evne til å tenke helhetlig. Du trives i spennet mellom det strategiske overblikket og den operative hverdagen. Siden Misjonsalliansen er en verdibasert organisasjon, er det viktig at du identifiserer deg med vårt kristne verdigrunnlag og brenner for vårt samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende.
  
• Solid ledererfaring fra økonomistillinger, erfaring fra HR-ledelse er en fordel.
  
• God forståelse for IT-systemer, effektivisering og moderne økonomistyring.
  
• Erfaring med internasjonal virksomhet og forståelse for komplekse økonomiske strukturer er en fordel.
  
• Gode resultater fra endringsledelse og utvikling av administrative funksjoner.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende finansstillingene i ideell sektor. Her er tre grunner til at du bør søke:

• Lederskap med dypere mening: Hos oss er ikke bunnlinjen bare tall – den handler om hvor mange barn som får beskyttelse og hvor mange lokalsamfunn som løftes ut av fattigdom. Du får bruke din profesjonalitet til noe som virkelig betyr noe.
  

• Strategisk påvirkningskraft: Du blir en nøkkelperson i en organisasjon i endring. Du vil få stor frihet til å forme økonomifunksjonen, videreutvikle vår organisasjonskultur og sette preg på hvordan vi forvalter våre ressurser mest mulig effektivt.

• Et inspirerende og moderne arbeidsmiljø: Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum, som legger til rette for samhandling og innovasjon. Du blir en del av et inkluderende kollegafellesskap og får muligheten til å se resultatet av arbeidet ditt på nært hold gjennom reiser til våre prosjektland. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktig lønn og markedets beste pensjonsordning.

Praktisk informasjon

• Ansettelsesform: Vikariat (2 år)
  
• Arbeidssted: Oslo sentrum
  
• Søknadsfrist: 15. juni – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200, jth@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5129668198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Lärare i teknik eller matematik/kemi/biologi åk 7–9 till Europaskolan Rogge Vi söker skickliga lärare med ett tydligt driv i sin profession – som vill vara med och utveckla en redan stark verksamhet. Hos oss arbetar du i en miljö där struktur, studiero och undervisningens kvalitet är prioriterade – och där förutsättningarna i uppdraget är tydliga. Det skapar en förutsägbar vardag och ger utrymme att fokusera fullt ut på undervisningens innehåll och kvalitet – och aktivt utveckla dessa över tid. Till läsåret 2026/2027 satsar Europaskolan Rogge inom teknik, matematik och naturvetenskapliga ämnen. Vi söker lärare med hög ämneskompetens och lägger stor vikt vid att hitta rätt person för vår verksamhet, snarare än att begränsa uppdraget till en snäv tjänstebeskrivning. Om tjänsten Vi söker nu lärare inom två möjliga inriktningar. Tjänstens omfattning och innehåll anpassas utifrån din behörighet, kompetens och erfarenhet. Teknik åk 7–9 Du undervisar i teknik i en miljö där problemlösning, konstruktion och praktiskt arbete är centrala delar av undervisningen. Undervisningen omfattar även laborativa och undersökande moment med god tillgång till ändamålsenlig utrustning. Här finns goda möjligheter att arbeta ämnesövergripande och utveckla undervisning som knyter samman teknik, matematik och naturvetenskap i konkreta sammanhang. Matematik, kemi och/eller biologi åk 7–9 Du undervisar på högstadiet och gärna i flera ämnen inom matematik och NO. I uppdraget finns möjlighet att arbeta med elever inom skolans spetsutbildning, där undervisningen präglas av hög studietakt, ämnesfördjupning och didaktisk utveckling. Undervisningen innefattar även laborativt arbete med stöd av modern utrustning och anpassade lokaler. Förutsättningar för undervisning Hos oss finns förutsättningar för att bedriva undervisning med hög kvalitet: skolan är väl utrustad med praktiskt material och moderna läromedel, både digitala och fysiska undervisning sker i både helklass samt mindre grupper, vilket ger utrymme för arbetsro, fördjupning och individuell återkoppling salar utrustade med uppdaterat material för praktiskt och undersökande arbete. Skolan har en nyrenoverad topputrustad kemisal (2024) som ger mycket goda möjligheter till laborativ undervisning gemensamma arbetssätt och tydlig struktur skapar en stabil och fungerande undervisningsmiljö Hos oss får du möjlighet att aktivt utveckla undervisningens innehåll och bidra till ämnets utveckling på skolan – med fokus på lärande, progression och tydliga resultat. Ditt uppdrag Som lärare på Europaskolan Rogge ansvarar du för att: planera, genomföra och följa upp undervisning med hög kvalitet och tydlig struktur skapa och upprätthålla studiero och en trygg lär- och arbetsmiljö arbeta konsekvent och systematiskt för att utveckla elevers kunskaper bidra till ett professionellt samarbete där kollegialt ansvar och utveckling är en självklar del Kvalifikationer Krav Vi söker dig som: har lärarutbildning (lärarlegitimation är starkt meriterande) är trygg, strukturerad och tydlig i ditt pedagogiska ledarskap har god ämneskompetens inom teknik och/eller matematik/NO har didaktisk skicklighet och förmåga att utmana elever på olika nivåer har god förmåga att skapa relationer och bygga förtroende tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar till skolans gemensamma utveckling Meriterande Det är meriterande om du: undervisar i flera ämnen inom teknik, matematik eller NO har erfarenhet av arbete med högpresterande elever har erfarenhet av eller intresse för spetsutbildning arbetar med praktiska, undersökande eller ämnesövergripande arbetssätt har erfarenhet av mentorskap Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Varför Europaskolan Rogge? Europaskolan Rogge har under flera år haft mycket goda resultat i Skolinspektionens granskningar. Vid den senaste kvalitetsgranskningen bedömdes skolan i hög utsträckning uppfylla kvalitetskriterierna inom bland annat ledarskap, trygghet och studiero samt bedömning och uppföljning. Detta återspeglas i en undervisningsmiljö med stabilitet och tydliga förutsättningar för lärande – både för elever och lärare. Hos oss blir du en del av ett kollegium där vi gemensamt tar ansvar för undervisningens kvalitet och målmedvetet driver utvecklingen framåt på både kort och lång sikt. Här finns goda förutsättningar att vidareutveckla din undervisning och ditt ämnesdidaktiska arbete i en verksamhet med höga ambitioner. Om arbetsplatsen Europaskolan Rogge är en icke vinstdrivande grundskola i Strängnäs med cirka 500 elever i årskurs 4–9. Allt överskott återinvesteras i verksamheten. Skolan har en tydlig kunskapsprofil och präglas av struktur, studiero och höga förväntningar. Praktisk information Ansökan Vi rekryterar löpande. Märk din ansökan med den ämnesinriktning du är intresserad av och skicka CV, personligt brev samt löneanspråk till: ansokan.rogge@europaskolan.se Vid frågor om tjänsten, kontakta biträdande rektor: Maria Viklund maria.viklund@europaskolan.se, 0152-33 35 02

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du hjälper människor och får chansen att göra skillnad? Då kan du bli vår nya vikarie inom Stöd och Omsorg. Vi söker både dig som vill börja jobba omgående och dig som är ute efter ett sommarjobb. Hos oss jobbar du med äldre människor eller med personer med funktionsnedsättning, i deras hem eller på boenden. Det här jobbet innebär att du kommer att få värdefulla erfarenheter i mötet med olika människor. Vi erbjuder: • Betald teoretisk och praktisk introduktion/utbildning i samband med att du börjar din anställning hos oss. • Möjligheten att börja arbeta omgående. Det finns också stora möjligheter att jobba kvar som vikarie efter sommaren. • En givande tid och ett stärkt CV där du samlat på dig värdefulla yrkeskunskaper, lärt dig ny teknik och nya dokumentationssystem. Kanske kommer du också haft en läkemedelsdelegering. • Efter avslutad tjänstgöring är det möjligt att få ett skriftligt omdöme från din enhetschef och att chefen kan ställa upp som referens. • Arbete i en fantastisk miljö. Valdemarsvik är en skärgårdskommun i södra Östergötland belägen utmed E 22. Kommunen har cirka 7 600 invånare. Här finns en enastående natur med närhet till skogen och havet. Vi har verksamheter inom Stöd och Omsorg i Gryt, Gusum, Ringarum och Valdemarsvik. Kom och jobba hos oss i Valdemarsviks kommun - Vi ger dig mera! 150 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omsorgsarbetet är ett omväxlande, roligt och givande jobb där du ger stöd och hjälp till människor i sin vardag. Du finns där för att ge stöd och omsorg, skapa trygghet samt bidra till meningsfulla dagar. Våra verksamheter ser olika ut beroende på hur behoven ser ut hos de som behöver vår hjälp. Inom hemtjänsten hjälper vi personer att klara av sin vardag i sitt eget hem. För äldre som behöver mer omfattande stöd och omsorg finns våra äldreboenden. I dessa verksamheter är din arbetsdag är fylld med arbetsuppgifter där du hjälper till med personlig hygien, att klä sig, medicinhantering, matlagning, inköp, städ, tvätt, rehabiliteringsträning, kontakt med anhöriga m.m. Det innebär även att skapa livsglädje, motivation och inspiration för våra vårdtagare genom till exempel promenader, social tid och andra aktiviteter. För personer som har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning finns olika arbetsplatser att arbeta vid i form av gruppbostäder eller boenden, dagliga verksamheter och boendestöd. Målgruppen varierar även i ålder, då vi arbetar med såväl vuxna som barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Som medarbetare i en sådan verksamhet stöttar och motiverar du personer med en psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning i deras vardag, t.ex. i frågor om att sköta om sin bostad, personlig hygien, matlagning, inköp, tvätt och dylikt. Du planerar, genomför eller stöttar upp vid olika sociala aktiviteter, individuellt eller i grupp. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga förkunskaper eller arbetslivserfarenhet men för att trivas och göra ett bra jobb behöver du ha ett genuint intresse för människor. Som person är du lugn, lyhörd och trygg i dig själv och du tycker om att arbeta med människor. Du har en god förmåga att både arbeta självständigt och med andra. Vi kommer att se till din sociala kompetens och att det finns en vilja att lära sig ett värdefullt yrke. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har en avslutad eller pågående utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan lämplig omvårdnadsutbildning. Det är också meriterande om du har arbetslivserfarenheter inom omvårdnadsarbete. Har du dessutom arbetat hos oss tidigare och har goda referenser är även det meriterande. Inom alla områden behöver du behärska svenska språket väl i tal och skrift samt vara öppen för delegeringsansvar för läkemedel. Du bör ha god datorvana då vi arbetar med elektronisk dokumentation. För att arbeta i våra verksamheter behöver du vara 18 år. B-körkort erfordras för arbete inom hemtjänsten och inom stöd vid funktionsnedsättning. Ange i din ansökan om du har körkort. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. I frågeformuläret som är kopplat till ansökan besvarar du bl.a. om du vill arbeta hel- eller deltid, dag- eller natt samt inom vilken typ av verksamhet du helst vill arbeta. Du anger också när du önskar börja och vilka veckor du har möjlighet att jobba i sommar. Inkomna ansökningshandlingar behandlas och urval till intervjuer görs löpande under hela ansökningstiden så vänta inte med att ansöka! Vi prioriterar de som väljer att jobba hela semesterperioden, sammanhängande 8-10 veckor. Vi ser fram emot just din ansökan! Inför rekryteringsarbetet ha vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Valdemarsviks kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du arbeta i en verksamhet där struktur, planering och samarbete gör verklig skillnad? Nu söker Sigtuna kommuns bibliotek en engagerad schemahandläggare som vill vara med och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet! Hos oss får du en viktig roll i att planera och samordna bibliotekens bemanning. Samtidigt blir du en del av en verksamhet som arbetar med läsfrämjande, delaktighet, kultur och demokrati för kommunens alla invånare. Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Sigtunas bibliotek finns på fyra platser i kommunen: Märsta, Sigtuna, Valsta och Rosersberg. Tjänsten kommer att vara förlagd på det nybyggda Kulturhuset Mimer i Valsta, en levande och aktiverande mötesplats med generösa öppettider där aktörer och verksamheter från hela kommunen tillsammans arbetar för en meningsfull fritid och jämlika livsvillkor för alla våra invånare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Under hösten 2026 planeras bibliotekens manuella schemaläggning föras över i ett digitalt schemaverktyg. Som schemahandläggare har du en central roll i bibliotekets bemannings- och planeringsarbete. Du ansvarar för att skapa hållbara och välfungerande scheman utifrån verksamhetens behov och arbetar nära chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning, administration och planering. Rollen innebär också viss tjänstgöring i bibliotekets publika verksamhet, där du möter besökare och bidrar till att skapa ett välkomnande och tillgängligt bibliotek för kommunens invånare. I rollen som schemahandläggare kommer du bland annat att: • Arbeta i och utveckla användningen av schemaläggningssystemet Time Care • Ansvara för bibliotekens schemaprocess och bemanningsplanering, samt bidra till utveckling av arbetssätt och rutiner inom bemanningsområdet • Vara stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör schema, bemanning och arbetstidsplanering • Ta fram statistik, nyckeltal och uppföljning kopplat till schema och bemanning • Utbilda och stötta medarbetare och chefer i schema- och personalrelaterade system och processer, bland annat vid introduktion av nyanställda • Utföra övriga administrativa och utåtriktade arbetsuppgifter kopplade till verksamheten, bland annat registrering av arbetstider och frånvaro i personalprogrammet PersonecP • I rollen ingår arbete i bibliotekens informationsdiskar, där du ger service, stöd och vägledning till besökare. KVALIFIKATIONER Till rollen söker vi dig som • Har eftergymnasial utbildning, gärna med administrativ inriktning, eller annan utbildning och/eller arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Har erfarenhet av arbete med schemaadministration och bemanningsplanering utifrån lagar och avtal som styr arbetstidens förläggning • Har erfarenhet av arbete i bemanningssystem, gärna Time Care, samt god IT-kompetens Det är även meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet • Har erfarenhet av arbete inom bibliotek eller kulturverksamhet • Har erfarenhet av analys och uppföljning av statistik och nyckeltal kopplat till schema och bemanning • Talar ett eller flera språk utöver svenska och engelska Vi söker dig som är strukturerad och arbetar enligt en tydlig process med god planering, noggrannhet och förmåga att slutföra det du påbörjar. Arbetet präglas av stabilitet och ett konstruktivt förhållningssätt till stress. Du är lösningsorienterad och hittar snabbt praktiska lösningar på problem. Samarbete och service är viktigt, med god förmåga att skapa relationer med olika yrkesgrupper. Du har också ett initiativtagande arbetssätt där du bidrar till att utveckla och förbättra rutiner. Läs gärna mer om Mimer här: https://www.sigtuna.se/bygga-bo-och-miljo/samhallsbyggnad/stadsbyggnadsprojekt/kulturhuset-mimer.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om företaget GJ Maskin AB är ett familjeägt fullserviceföretag som grundades redan 1972. Vi omsätter ca 300 MSEK och är idag 50 anställda med låg personalomsättning och en stark, familjär kultur. Vi arbetar med försäljning, uthyrning och service av maskiner för: • Lantbruk • Skogsbruk • Entreprenad • Grönyta • Materialhantering (truckar) Vi har egna anläggningar i Falköping, Skövde, Lidköping och Ulricehamn och våra kunder är allt från mindre industrier och grossister till lantbruk och handel. GJ Maskin AB söker nu en affärsdriven och relationsskapande Trucksäljare som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår truckaffär i Skaraborg. Det här är en roll för dig som trivs ute hos kund, älskar nykundsbearbetning och vill bygga något långsiktigt. En roll med stor frihet under ansvar. Tjänstebeskrivning Som Trucksäljare hos oss driver du hela affären, från första kontakt till avslut och leverans. Ditt huvudfokus är nykundsbearbetning, där du aktivt prospekterar, bokar möten och skapar nya affärsmöjligheter. Dina arbetsuppgifter: • Driva uppsökande försäljning och aktivt bearbeta nya kunder • Leda affären hela vägen: behovsanalys, offert, förhandling och avslut • Bygga långsiktiga relationer på både operativ och strategisk nivå • Rådgiva kunder kring rätt truck- och maskinlösningar • Arbeta strukturerat i CRM med pipeline, uppföljning och prognoser • Genomföra visningar och demokörningar • Ansvara för eget maskinlager • Samarbeta tätt med serviceteam och eftermarknad för bästa kundupplevelse Cirka 60 % av din tid är ute hos kund och resterande tid arbetar du strukturerat med uppföljning, offertarbete och planering. Du blir en nyckelperson i att utveckla och växa truckaffären, och rollen innebär ansvar för både budget och resultat. Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående, affärsdriven och orädd i kunddialogen. Du trivs med att ta kontakt, skapa nya relationer och driva affärer hela vägen i mål. Krav • Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning • Affärsmässig, relationsskapande och resultatorienterad • Självständig, strukturerad och initiativtagande • God systemvana och erfarenhet av CRM • Svensk och engelsk kommunikationsförmåga • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet från maskin-, truck-, fordon- eller industriförsäljning • Teknisk förståelse eller starkt tekniskt intresse • Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller teknik Framför allt söker vi rätt person, med driv, ambition och vilja att lära och utvecklas. Vad erbjuder vi dig? • En tydlig möjlighet att bygga och utveckla din egen affär/avdelning • Fömånlig bonusmodell • Förmånsbil • Friskvårdsbidrag (3 000 kr/år) • Trygg överlämning och stöd från erfaren kollega • En familjär kultur med korta beslutsvägar och öppet klimat Låter det här som nästa steg för dig? Du får en nyckelroll i ett stabilt och växande bolag där din insats verkligen gör skillnad. Här finns både tryggheten i ett etablerat företag och möjligheten att skapa något eget. Placering: Skövde Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Låter detta intressant? I denna rekrytering samarbetar GJ Maskin med rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor så tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: jimmy.harryson@nearyou.se eller telefonnummer: 072-402 46 10. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Vill du vara med och forma hur informationssäkerhet styrs, följs upp och utvecklas i en komplex och samhällsviktig verksamhet? Här får du en roll med stort inflytande, där du arbetar nära verksamheten och bidrar till att risker hanteras och krav efterlevs i praktiken. Vi söker nu en Information Security Specialist som vill vara med på resan att stärka och vidareutveckla vårt informationssäkerhetsarbete. Om rollen Som Information Security Specialist har du en central roll i att säkerställa att bolagets informationssäkerhet är robust, effektiv och förankrad i verksamheten. Du arbetar med oberoende styrning, kontroll och uppföljning – och bidrar till att omsätta krav till faktisk efterlevnad. Rollen är bred inom informationssäkerhet med ett tydligt fokus på governance, risk och compliance. Du utvecklar och förvaltar vårt ledningssystem för informationssäkerhet (ISMS), granskar och utmanar riskbedömningar samt driver arbetet med att tydliggöra och implementera informationssäkerhetskrav i organisationen. Du verkar i nära samarbete med verksamheten där du både stöttar och utmanar i syfte att minska risk och skapa långsiktigt värde. I rollen analyserar du risker och efterlevnad, följer upp åtgärder och fungerar som ett kvalificerat stöd till ledning och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Du spelar en viktig roll i att omsätta regelverk och standarder – såsom ISO 27001, NIS2 och LEK – till konkreta och fungerande arbetssätt, och bidrar till att höja säkerhetsmognaden i organisationen. Rollen ingår i ett GRC-team som utgör bolagets andra försvarslinje, och rapporterar till Head of GRC. I ditt dagliga arbete har du även ett nära samarbete med Tre Sverige och Tre Danmarks gemensamma CISO, risk- medarbetare och vår DPO. Tillsammans utvecklar ni processer, tydliggör ansvar och skapar förutsättningar för en stark och hållbar regelefterlevnad. GRC ingår i funktionen Legal & Corporate Affairs som stöttar verksamheten brett i frågor kring informationssäkerhet, legala och regulatoriska frågor liksom övriga säkerhetsfrågor. Du kan se fram emot att vara en del av ett engagerat GRC‑team i andra försvarslinjen utveckla och stärka ett strukturerat och riskbaserat arbetssätt omsätta regulatoriska krav till konkreta och verksamhetsanpassade lösningar vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser (Great Place to Work 2026) Mer om dig Vi tror att du har flera års erfarenhet av informationssäkerhet, IT‑risk eller cybersäkerhet, inom en större organisation, med en tydlig tyngdpunkt inom styrning, riskhantering och compliance. Du har arbetat praktiskt med ramverk baserade på ISO 27001 och känner dig trygg i att omsätta krav till fungerande arbetssätt i en organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från regulatoriskt styrda verksamheter och vana att arbeta i en strukturerad GRC‑miljö. Har du även kunskap inom NIS eller CIS‑kontroller ser vi det som ett plus. Du behärskar svenska och engelska mycket väl och har god vana av att skriva och revidera styrande dokument samt presentera komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Som person har du hög integritet och är van att arbeta självständigt i en oberoende roll. Du är analytisk och trygg i att göra riskbaserade bedömningar, samtidigt som du har förmågan att bygga förtroende i organisationen. Du är tydlig i din kommunikation och trygg i att driva din ståndpunkt, samtidigt som du är pragmatisk och har ett starkt fokus på faktisk riskreduktion. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte – bifoga gärna CV och besvara urvalsfrågorna i samband med din ansökan. Vi använder tester för att säkerställa en objektiv och träffsäker urvalsprocess. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag och bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lucas Rehn på lucas.rehn@tre.se Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.