Om stillinga

Åna fengsel har ledig fast, full stilling i aktiviseringsteam.

Medarbeidarar i aktiviseringsteam arbeider to-skift, med helgearbeid.

Som tilsett i aktiviseringsteam har du ansvar for dei innsette og tilsette sin tryggleik, hente inn og vurdere informasjon og saksbehandling.
Vidare skal du ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering. Du må kunna opptre som ein positiv rollemodell og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta progresjonsarbeid med innsette.
 

For å kunne arbeide i kriminalomsorga er det eit krav at opplæring i fysisk maktbruk blir bestått.

Vi ønsker at teamet skal være bredt samansett med tanke på erfaring og bakgrunn. Teamet kan bestå av fengselsbetjentar,
verksbetjentar og miljøarbeidarar. Formålet med aktiviseringsteamet er å førebygge isolasjon og gi et tilbod om aktivitet til innsette som ikkje er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjeld både innsette som er stengd ute frå fellesskapen av retten eller kriminalomsorgen, innsette som isolerer seg sjølv på grunn av psykiske lidingar, lettare psykisk utviklingshemming eller av andre grunnar unngår fellesskap med andre.

Arbeidsoppgåver

Aktiviseringsteamet skal bidra til å førebygge isolasjonsskader og aktiviserer innsette som ikkje klarer å delta i ordinær arbeidsdrift og elles ville vært utan tilbod. Aktiviseringsteamet skal arbeide tett saman med avdelingsbetjentar og være en del av ei tverrfagleg gruppe med mellom anna tilsette frå servicetorg, helse og arbeidsdrifta. Teamet skal gi eit eigna tilbod til målgruppa, som fysisk aktivitet, fritidsaktivitetar, individuelle- og gruppeaktivitetar eller annan meiningsfull aktivitet og menneskeleg kontakt.
Aktivitetsteamet skal stå for oppfølging av innsette som er i fare for å isolere seg. Vidare står dei for kartleggingar og risikovurderingar. Teamet set opp, og gjennomfører, vekeplanar for innsette med tanke på deira individuelle behov. Aktiviseringa kan skje individuelt eller i grupper av varierande storleik med innsette med særskilde behov, og større grupper der årsaka til isolasjon er manglande tilbod i avdelinga.
 

Aktiviseringsteam skal forholda seg til dei særlig sårbare og hjelpetrengande innsette:
Innsette som ikkje er i stand til å nyttiggjera seg etablerte tilbod, som lett grad utviklingshemma og psykisk ustabile.
Innsette som har psykotiske gjennombrot i fengsel. Innsette som er suicid -fare og/eller er i fare for å skade seg sjølv.
Innsette med paranoid beredskap og er til fare for andre.
Innsette som isolerer seg over tid med gradvis dårlegare psykisk helse

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

         For fengselsbetjent (0264) gjeld:

• Bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskulen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

• God munnleg og skriftleg framstillingsevne

  For miljøterapeut (1201) gjeld:

• Sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller anna relevant utdanning frå høgskule eller universitet på bachelornivå
• Erfaring frå miljøterapeutisk arbeid
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

         For miljøterapeut (0808) gjeld:

• Bestått 3-årig vidaregåande skule
• Relevant yrkeserfaring
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne

• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

  For verksbetjent (0275) gjeld:

• At du er tilsett som verksbetjent i kriminalomsorgen.
   

Ved tilsetjing vil samansetninga av teamet verta vektlagt.
 

Personlege eigenskapar

• Ha evne og vilje til å drive påverknadsarbeid
• Ha evne til å motivera personar i vanskelege livssituasjonar
• Ha god evne til å arbeida i team
• Vere kreativ
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med målgruppa
• Evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kolleger, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• Tolmod, ansvarskjensle og evne til å setje grenser.

Vi tilbyr

• Meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Eit inkluderande arbeidsmiljø, både fagleg og sosialt, der samarbeid og deling av erfaringar er sentralt.
• Gratis parkering og tilgang til el-billadar.
• Eit aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr muligheter for fysisk aktivitet og sosialt samvær.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.

Miljøterapeut (1201) fra kr 525 000- 640 000 

Miljøterapeut (0808) fra kr 474 000 - 550 000 

Fengselsbetjent (0264) blir løna frå kr 500 000 - 630 000

Verksbetjent (0275) blir løna frå kr 500 000 - 650 000
 

Oppgitt løn er pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsinspektør Frode Dahl på telefon 51799102

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Om avdelingen

Handelspolitisk avdeling jobber for å legge til rette for forutsigbare rammebetingelser for handel og internasjonalt næringsfremme, med mål om størst mulig samlet verdiskaping innenfor bærekraftige rammer. 

Avdelingen har ansvar for det indre marked for varer og tjenester i EØS, og fremme norsk næringsliv og strategiske næringsinteresser i utlandet, samt eksportfinansiering, sjømathandel og koordinering av arbeidet med WTO og handelsavtaler. Vi er rundt 40 ansatte med variert faglig bakgrunn, fordelt på fire seksjoner. 

EU er det største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i det indre marked, noe som er avgjørende for norsk konkurransekraft og like vilkår for norsk næringsliv. EU utvikler regelverk i høyt tempo, noe som stiller økte krav til rask og korrekt gjennomføring i Norge. Samtidig utfordres arbeidet av mer komplekse grensesnitt mellom EØS-relevant og ikke-EØS-relevant regelverk. 

Om seksjon for Europa og indre marked

Seksjonen koordinerer departementets EU/EØS-arbeid og har ansvar for utviklingen av det indre marked for varer og tjenester. Seksjonen forvalter sentralt regelverk og verktøy som skal gjøre det enklere for næringslivet å utnytte mulighetene i EØS, og er norsk SOLVIT-senter. SOLVIT bistår bedrifter og privatpersoner som møter på hindringer i det indre marked. Seksjonen har også ansvar for bilaterale økonomiske relasjoner med EFTA- og EU-statene.

Seksjonen har ti medarbeidere og arbeider tett med EU/EØS-spørsmål, regelverksutvikling og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen og arbeidsoppgaver:

Vi har en ledig juriststilling med spennende og varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom nasjonal forvaltning og internasjonalt samarbeid.

Ansvarsområder og aktuelle oppgaver:

• lede og drive komplekse EØS-rettslige prosesser
• gi faglige råd til avdelingens ledelse og politisk ledelse
• bidra til utvikling av norske posisjoner i EU/EØS-arbeidet
• arbeid med innlemmelse av EU-regelverk i EØS-avtalen
• lov- og forskriftsarbeid
• koordinere og kvalitetssikre arbeid på tvers av fagområder
• håndtere ESA-saker og bidra i arbeid for EFTA- og EU-domstolen
• representere Norge i internasjonale fora og samarbeid
• bidra i alle faser av EU/EØS-regelverksprosesser
• representere Norge i EFTA- og EU-samarbeid
• samarbeid med andre departementer og etater
• noe reisevirksomhet må påregnes

For fagdirektørrollen innebærer dette et særlig ansvar for faglig utvikling, veiledning av kolleger og å være en tydelig faglig premissleverandør.

Andre oppgaver som ligger til avdelingens ansvarsområde, kan også tilfalle stillingene. 

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Nødvendige kvalifikasjoner:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Gode karakterer vil bli vektlagt. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• minimum fire års relevant og solid erfaring fra EØS-arbeid, fortrinnsvis fra et departement
• erfaring med lov- og forskriftsarbeid
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra arbeid i departement
• erfaring fra internasjonalt arbeid

For den rette kandidaten, med særlig relevant kompetanse, vil det kunne være aktuelt med ansettelse i stillingen som fagdirektør. 

Personlige egenskaper:

• engasjert, initiativrik og ansvarlig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• godt helhetsblikk og god forståelse for politiske prosesser
• gode analytiske evner og god arbeidskapasitet
• evne til å håndtere uforutsigbarhet og arbeide godt under press
• lærevillig, selvstendig og løsningsorientert
• god rolle- og systemforståelse, og interesse for departementets ansvarsområde 
• trives med tverrfaglig arbeid og koordinering
• evne til å drive og håndtere flere parallelle prosesser

Vi vektlegger både kompetanse og personlige egenskaper, og ser etter deg som vil bidra positivt til vårt faglige og kollegiale miljø.

Hos oss får du:

• fast stilling som seniorrådgiver/fagdirektør, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• lønnsinnplassering som vurderes innen spennet: for seniorrådgiver kr 680 000 -1 050 000 per år. Stillingskode fagdirektør og lønn innen spennet på kr 815 000 – 1 270 000 per år kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• varierende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode ordninger for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse
• kontorplass i det nye regjeringskvartalet i Oslo sentrum

Praktisk informasjon

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Kristine Bergan på tlf. 47 33 88 37 eller via kristine-werdelin.bergan@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må vedlegges. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

Søknadsfrist: 16. august 2026 

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig fiskeri- og næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene.

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter.

Departementet har ca. 400 ansatte. Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Om jobben

Norges idrettshøgskole søker nå prosjektleder med IT-faglig bakgrunn og med evne til å bidra i digital utvikling og teknologiske forbedringsprosesser. Prosjektlederen vil jobbe med å finne løsninger som bidrar til å utvikle virksomheten ved på beste måte å utnytte eksisterende portefølje samtidig som du arbeider aktivt med utvikling. Du vil ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av IT på NIH. 

Som prosjektleder i IT-avdelingen hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at våre IT-leveranser er i tråd med organisasjonens behov. 

Du vil ha en sentral rolle i strategiske prosjekter for å støtte digitaliseringen av NIH. Du vil bidra til at tjenester forvaltes, leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov. 

Som prosjektleder vil din rolle være å etablere og forvalte en strategisk tilnærming til hvordan vi jobber med endring, effektivisering og rasjonalisering av vår IT-arkitektur. Du vil legge til rette for at organisasjonen kan jobbe hensiktsmessig med digitalisering og optimal utnyttelse av ressurser og data, og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Du får jobbe med prosjekter både på vitenskapelig og administrativ side, og vil få stor innflytelse på høgskolens utviklings- og digitaliseringsarbeid.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger.

Erfaring med forvaltning av IT-tjenester, samarbeid med leverandører og arbeid med digitalisering er viktig, sammen med evnen til å omsette behov til konkrete tiltak. Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Initiativ, samarbeidsevne og et sterkt engasjement for utvikling og forbedring er egenskaper vi verdsetter høyt:

• Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen IT, teknologi, prosjektledelse eller lignende. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Du har erfaring med å bruke KI som verktøy.
• Det er ønskelig at du har erfaring som IT-arkitekt eller som utvikler med erfaring fra å bygge, dokumentere og forvalte arkitektur samt med systemintegrasjon.
• Det er ønskelig at du har erfaring og god forståelse for digitaliseringsstrategi og tjenesteutvikling med evne til å identifisere nye muligheter for digitalisering og gevinstrealisering. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• ha en styrke i å kunne gjøre det tekniske forståelig for ikke-tekniske målgrupper med evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert. Du er en som holder i oppgavene helt til mål
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Oppgaver knyttet til stillingen

• drive kontinuerlig forbedring og utvikling av NIHs digitale tjenester og tjenesteportefølje
• tverrfaglig samarbeid for å sikre de beste løsningene
• initiere og bidra til innovasjon og effektivisering, samt holde oversikt over teknologiske trender og muligheter for gevinstrealisering
• delta i planlegging og gjennomføring av digitaliseringsprosjekter, og sikre samsvar med strategi og arkitektur
• støtte prosjektinitiering og gevinstrealisering, samt lede forbedrings- og utviklingsprosjekter
• bidra til å etablere avtaler med eksterne leverandører av IT- og skytjenester, og sikre at de er tydelige, konsistente og tilpasset NIHs behov

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling og avtaleoptimalisering gjennom strategisk IT-arbeid.

NIH tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)  
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester (dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring) 
• referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

For spørsmål om jobbnorge eller søknad:

• HR-rådgiver Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor i kvantefysikk og -optimering

Ved Institutt for fysikk og teknologi er det ledig ei stilling som postdoktor i kvantefysikk og -optimering. Stillinga er for ein åremålsperiode på 3 år og knytt til NFR prosjektet "Quantum Oscillator Networks for Optimisation and Machine Learning" (prosjektnummer 358752).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Institutt for fysikk og teknologi ved Universitetet i Bergen har eit levande forskingsmiljø med aktive grupper som mellom anna arbeider innan teoretisk og eksperimentell partikkelfysikk, kvantefysikk, nanofysikk og kvanteteknologi. Instituttet startar eit nytt integrert masterprogram i kvanteteknologi med oppstart hausten 2026. Eit nyoppretta senter, «Quantum UiB», finansiert av Trond Mohn stifting og Universitetet i Bergen, vil fungere som eit knutepunkt for framifrå kvanteforsking og leggje til rette for nytt samarbeid.

Prosjektet Quantum Oscillator Networks for Optimisation and Machine Learning (QONOMics) står sentralt i denne satsinga. Prosjektet fokuserer på fysikken i nettverk som består av kopla harmoniske og Kerr-ikkje-lineære oscillatorar. Ved å studere desse systema i både klassiske og kvantemekaniske regime, er målet å utvikle nye metodar for å løyse komplekse optimaliseringsproblem og vidareutvikle arkitekturar for maskinlæring. Forskinga inneber å undersøkje korleis den naturlege dynamikken til desse fysiske systema – som bifurkasjonar og faseovergangar – kan utnyttast til effektive utrekningar og informasjonsbehandling.

Dei som blir tilsette vil bidra til teoretisk utvikling, numeriske simuleringar og mogleg implementering i maskinvare (hardware-mapping) for desse oscillatorbaserte systema. Dette inkluderer utforsking av konsept som kvanteherding (quantum annealing), symmetribrot og reservoarutrekning (reservoir computing).

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor teoretisk fysikk, kvantefysikk eller eit nært beslekta fagfelt. Kandidatar med bakgrunn i datavitskap (informatikk) kan også være kvalifiserte dersom dei har betydeleg, dokumenterbar erfaring med optimalisering ved bruk av fysikkinspirerte algoritmar eller rammeverk for kvantedatabehandling. Søkjaren må ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Praktisk erfaring frå og kompetanse innan kvanteteknologiar og kvanteoptimering er eit krav.
• Spesifikk erfaring eller kompetanse innan kvanteoptimering, særleg med simulert bifurkasjon, blir rekna som ein  fordel.
• Forskingsbakgrunn innan kvantefysikk, spesielt numerisk modellering av ikkje-lineære oscillatorar, og opne kvantesystem er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i vitskaplege toppstillingar. Kandidatar som manglar undervisningserfaring og/eller annan kvalifiseringskompetanse, vil få høve til kvalifiserande arbeid, anten i åremålsperioden eller gjennom eventuell forlenging av åremålsperioden (maks fire år totalt). Stillinga vil kunne bli forlenga med inntil eitt år dersom kandidaten får innvilga forskingsopphald i utlandet frå eksterne kjelder (maks fire år totalt). Ingen kan tilsetjast i meir enn éin åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon. I samsvar med Forskingsrådet sine reglar, kan heller ingen tilsetjast fleire gonger i NFR-finansierte postdoktorstillingar.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.  

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. 

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 685 900. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert. 
• Relevante attestar
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Konrad Tywoniuk (konrad.tywoniuk@uib.no) eller professor Jan Petter Hansen (jan.hansen@uib.no).

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.     

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi er på utkikk etter deg som ønsker utdanningsstilling i jordmorfaget

Sykehuset Østfold (SØ) tilbyr utdanningsstillinger for deg som skal ta videreutdanning som jordmor. Det lyses ut totalt 15 utdanningsstillinger innen jordmorfaget ved føde-barsel. Stillingene er også utlyst internt. Dersom du kan dokumentere studieplass, eller står på venteliste nr. 1 - 4, er du kvalifisert til å søke på utdanningsstilling.

Intervju: Aktuelle søkere kalles inn fortløpende til intervju.

Generell informasjon om utdanningsstilling:
Du tilbys 100 % tarifflønn som sykepleier i utdanningsstillingen, samt fast ansettelse. Arbeidsplikt under studiet utgjør 10 % stilling. Leder der medarbeider utfører arbeidsplikten ivaretar arbeidsgiveransvaret frem til utdanningen er fullført, lager avtale om avtjening av arbeidsplikt og utarbeider arbeidsplan.

Arbeidsplikten innebærer 5 helger (2 vakter per helg) i semesteret under utdanningen, hvorav minst en av disse er knyttet til arbeid i skolens sommerferie.​

I skolens ferier skal studenten enten avvikle ferie eller arbeide i 100 % stilling. Arbeidsplikten på sommeren er minimum 4 uker i 100 % stilling. Det utbetales 100 % lønn under hele utdanningen, også i skolens sommerferie. Ubekvemstillegg for arbeid i helg/kveld/natt kommer i tillegg.​​

Ferie avvikles fortrinnsvis med 4 uker på sommeren. Resterende ferie, 5. ferieuke, må tas ved skolens øvrige ferie og avklares nærmere med leder. Ferie kan ikke avvikles i plikthelger. For øvrig gjelder ferielovens bestemmelser. ​

Bindingstid innebærer å arbeide i Sykehuset Østfold etter gjennomført utdanning. Bindingstiden skal i alminnelighet være det dobbelte av studietiden. Maksimum bindingstid er 4 år. Bindingstiden skal forlenges forholdsmessig ved arbeid i redusert stilling.

For øvrig vises det til gjeldende prosedyre og avtale for utdanningsstillinger.

Om oss:
Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6.største fødeavdeling, med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp og tilbyr differensiert fødselsomsorg.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kolleger og godt arbeidsmiljø. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/ teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet fødselsklinikk.

I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og en egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca. 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/ gyn mottak, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk.

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.
Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærheten.
 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre videreutdanningen på normert tid
• Være til stede ved all undervisning og praksis, samt avlegge eksamen
• Gjennomføre avtalt arbeidsplikt i løpet av studietiden

Kvalifikasjoner

• Kan dokumentere opptak på aktuell videreutdanning, eventuelt stå på venteliste nr. 1 - 4
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med minimum 2 års erfaring fra spesialavdeling, men medarbeider med minimum 2 års erfaring fra sykehus kan også søke
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Motivert for studiet og kravene som tillegges stillingen
• Handlekraftig med evne til å gjennomføre arbeid i krevende situasjoner
• Strukturert, selvstendig, fleksibel og engasjert
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Like nye utfordringer og ha tillit til andres og egne avgjørelser
• Levere tjenester i tråd med sykehusets verdier
• Evner å jobbe i tredelt turnus i 100 % stilling  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig, i team og tverrfaglige yrkesgrupper
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Ansettelse i 100 % utdanningsstilling. Du sikres 100 % av minstelønn som sykepleier ut fra godskrevet ansiennitet. Arbeidsplikten utgjør 10 %
• Etter endt utdanning ansettes medarbeider i 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold som jordmor
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459
Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5133593956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Darba devējs: Dhaanvi Global Solutions, SIA
Reģ. Nr.: 40203676693
Vakance: Programmēšanas inženieris
Darba vieta: Latvija
Atalgojums: 2861 EUR (bruto)

Darba pienākumi:

• Izstrādāt, testēt un ieviest programmatūras risinājumus atbilstoši uzņēmuma un klientu prasībām.
• Nodrošināt efektīvu un kvalitatīvu koda izstrādi.
• Uzturēt esošās sistēmas, novērst kļūdas un veikt optimizāciju.
• Sadarboties ar projektu vadītājiem un dizaineriem, lai nodrošinātu funkcionālus un lietotājam draudzīgus risinājumus.
• Sagatavot tehnisko dokumentāciju un piedalīties projektu plānošanā.

Prasības kandidātiem:

• Izglītība: Bakalaura grāds datorzinātnēs, informācijas tehnoloģijās, programmatūras inženierijā vai radniecīgā jomā (var tikt apsvērta arī vidējā izglītība ar atbilstošu profesionālo pieredzi).
• Pieredze: Vismaz 3 gadu pieredze programmēšanas jomā.
• Prasmes:
• Zināšanas vismaz vienā no programmēšanas valodām (piemēram, Java, C#, Python, PHP vai JavaScript).
• Izpratne par datubāzēm (MySQL, PostgreSQL vai citas).
• Spēja strādāt komandā un ievērot termiņus

Darba devējs piedāvā:

• Konkurētspējīgu atalgojumu 2861 EUR (bruto).
• Darbu starptautiskā uzņēmumā ar iespēju piedalīties interesantos projektos.
• Profesionālās pilnveides un izaugsmes iespējas.
• Draudzīgu darba kolektīvu un mūsdienīgu darba vidi.
• Elastīgus darba nosacījumus un atbalstu profesionālajā attīstībā.

Cv un motivācijas vēstuli sūtīt uz epastu: info@abjurists.com

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Centrālā laboratorija"  

(reģistrācijas Nr. 40003210801)

ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 120 filiālēm visā Latvijā.

Aicina pievienoties komandai 

Laboratorijas ārstu/ laboratorijas speciālistu Mikrobioloģijas nodaļā 

(profesijas kods:221224)

Darba pienākumi:
-Darbs Mikrobioloģijas nodaļā.

Prasības:
-Sertificēts laboratorijas ārsts / sertificēts laboratorijas speciālists -augstākā izglītība(maģistra grāds), valsts valodas prasmes līmenis C.
-Vēlama pieredze mikrobioloģijas jomā.
-Atbildīgu attieksmi pret darbu, precizitāti darbā.
-Spēja strādāt pastāvīgi un komandā, precīza un savlaicīga darba uzdevumu izpilde, augsta atbildības sajūta.

Piedāvājam:
-Darba vidi ar vismodernākajām tehnoloģijām.
-Darbu uz attīstību orientētā uzņēmumā.
-Profesionālās attīstības un apmācību iespējas.
-Uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karti.
-Veselības apdrošināšanas polisi.
-Komandas saliedēšanas pasākumus.

Darba alga: no 2200 līdz 3000 EUR bruto
Darba laiks: pilna slodze
Darba vieta: Grēdu iela 4a, Rīga

Aicinām sūtīt CV, E-pasts: darbs@laboratorija.lv 

Tālrunis: 20646569.

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums.
Apliecinām, ka kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā tiks nodrošināta tiesiska Jūsu personas datu apstrā

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Centrālā laboratorija"  

(reģistrācijas Nr. 40003210801)

ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 120 filiālēm visā Latvijā.

Aicina pievienoties komandai 

Laboratorijas ārstu/ laboratorijas speciālistu Klīniskās ķīmijas un imūnķīmijas nodaļā 

(profesijas kods:221224)

Darba pienākumi:
-Darbs Klīniskās ķīmijas un imūnķīmijas nodaļā.

Prasības:
-Rezidents laboratorijas ārsta specialitātē / sertificēts laboratorijas ārsts / laboratorijas speciālists.
- Klīnisko domāšanu un spēju pieņemt pamatotus lēmumus.
- Atbildīgu attieksmi pret darbu, precizitāti darbā.
- Spēja strādāt pastāvīgi un komandā, precīza un savlaicīga darba uzdevumu izpilde, augsta atbildības sajūta.

- Valsts valodas prasmes augstākais līmenis C.

Piedāvājam:
-Darba vidi ar vismodernākajām tehnoloģijām.
-Darbu uz attīstību orientētā uzņēmumā.
-Profesionālās attīstības un apmācību iespējas.
-Uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karti.
-Veselības apdrošināšanas polisi.
-Komandas saliedēšanas pasākumus.

Darba alga: no 12.50 EUR/st bruto
Darba laiks: Darbs maiņās, 8:00-24:00
Darba vieta: Grēdu iela 4a, Rīga

Aicinām sūtīt CV, E-pasts: darbs@laboratorija.lv 

Tālrunis: 20646569.

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums.
Apliecinām, ka kandidātu izvērtēš

Informācija par matemātikas skolotāja vakanci 

Darba līgums tiek slēgts uz nenoteiktu laiku 

Darba laiks: pilna slodze 

Darba alga: no 2050.00 EUR par 1 likmi + veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes laika

Būtiskākie darba pienākumi:

• Pildīt skolotāja pienākumus, vadot matemātikas stundas pamatskolā un vidusskolā (pieejamas 2 vakances);
• Sadarboties ar citu mācību priekšmetu skolotājiem;
• Veikt individuālo darbu ar skolēniem, lai izskaidrotu nesaprotamo mācību vielu, radītu viņos motivāciju mācīties un attīstītu sadarbības un komunikācijas prasmes.

Prasības:

• Izglītība tālākizglītība atbilstoši Ministru kabineta 2018.gada 11.septembra noteikumiem Nr. 569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”;
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā noteiktajiem ierobežojumiem;
• Augsta atbildības sajūta, precizitāte;
• Prast plānot un organizēt savu darbu.

Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Vakancei” līdz 2026.gada 20.augustam (ieskaitot):

• uz e-pastu: vladimirs.samohins@ikskilesvidusskola.lv

Tālrunis informācijai: +371 22005595

Kontaktpersona: Ikšķiles vidusskolas direktors Vladimirs Samohins

Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu (Eiropas Parlamenta un Padomes regula (ES) 2016/679) Ikšķiles vidusskola informē, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu tikai personāla atlases norisi; iepriekš minēto personas datu apstrādes pārzinis ir Ogres novada pašvaldība. Adrese: Brīvības iela 33