Omsorgssenter øst består av Strømmehaven ( bokollektiv, sykehjem og omsorgsboliger ) og Randesund omsorgssenter.

Vi er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og vårt arbeidsmiljø skal være preget av samarbeid, tillit og trivsel. Hos oss skal det være et godt sted både å bo og jobbe. 

Strømme omsorgssenter har en sykehjemsavdeling med 14 langtidsplasser og 24 omsorgsboliger. Vi har fokus på å være ett hus. Vi har organisert oss med en fagutvikler på huset, og en teamkoordinator knyttet til hver avdeling.

Stillingene er fortrinnsvis knyttet til sykehjemmet

Vi søker etter helsefagarbeider i vikariat i perioden 3.8.2026 - 30.4.2027:

1 x 50 % med arbeid 3.hver helg og 2 ekstra helger i vikariatet og 1 x 60 % med arbeid 2. hver helg.  

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden

Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet

Arbeidsoppgaver

• Pleie til beboere i omsorgssenteret og omsorgsboligene
• Bidra til god demensomsorg
• Bidra til god livskvalitet for beboerne
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid henholdsvis 2.hver helg og 3. hver helg. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Faglig dyktig og trygg på egen kompetanse
• Ønskelig med relevant erfaring ifra eldreomsorgen
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, ønskelig med bestått B2
• God datakunnskap
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Positiv
• Løsningsorientert
• Evne til å arbeide effektivt og organisert
• Engasjert i fag og menneske
• God samarbeidsevne
• Fleksibel
• Interesse for eldreomsorg

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Flinke og engasjerte kolleger
• Muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kjellevold, leder, 477 57 816

Arbeidssted

Strømmeveien 73
4638 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5123530849
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi tilbyr

• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider

I 70% stilling, vikariat for perioden 1. august 2026 til og med 31.juli 2027.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering.

Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk 

Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Vi tilbyr

 

• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider

I 100% fast stilling, med arbeidssted for tiden Bindal barnehage, avd. Kjella

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering.

Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk 

Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Vi tilbyr

• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider

I vikariat i 70% stilling for perioden 1. august 2026 til og med 31. juli 2027.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering.

Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk 

Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sandvika er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med forventet arbeidsdag annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Robert Fagerheim på tlf: 900 19 838, eller e-post robert.fagerheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 19.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Ønsker du en jobb der du virkelig kan gjør en forskjell i menneskers hverdag? 

Vi søker nå etter miljøarbeider i 75% fast stilling. Stillingen innehar langvakter hver 4 helg. 

Bo- og miljøtjenesten yter heldøgns tjenester for personer med funksjonsnedsettelser i hovedsak i et bofellesskap. Vi utfører våre tjenester etter individuelle behov.  Bo- og miljøtjenesten jobber målrettet, faglig og personsentrert, alltid med respekt, mestring og livskvalitet som grunnpilar. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen.  

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Gi praktisk bistand og miljøarbeid i brukers hjem og nærmiljø. 
• Bidra til gode hverdags rutiner og forutsigbarhet. 
• Følge opp brukere etter vedtak, tiltaksplaner og faglige metoder 
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre faginstanser 
• Håndtere utfordrende situasjoner på en trygg, rolig og profesjonell måte. 
• Dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner. 

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller miljøarbeider med annet relevant fagbrev.  
• Gjerne erfaring fra arbeid med målgruppen 
• God muntlig og skriftlig norskkunnskap, minst B2. 
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Førerkort kl B 

 

Personlige egenskaper:

• Møte mennesker med respekt, varme og tålmodighet 
• Gode samarbeidsevner og bidra til et positivt arbeidsmiljø. 
• Arbeide selvstendig og løsningsorientert. 
• Være fleksibel. 
• Være en forutsigbar person i arbeid med beboerne. 

 

Vi tilbyr:

 

• En meningsfull jobb der du får bidra til økt livskvalitet for andre. 
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Velkommen som ferievikar i enhet for Hjemmebaserte tjenester!

Hjemmebaserte tjenester er en enhet i Helse, omsorg og mestring. I enheten inngår følgende avdelinger:

• Ambulerende hjemmetjenester: Yter pleie- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre.
• Hjemmehjelp: Bidrar med praktisk bistand - hjemmehjelp til hjemmeboende.
• Habilitering: Sørger for oppfølging av tjenestemottakere med funksjonsvariasjoner som bor i samlokaliserte boliger.
• Avlastningsbolig: Tilbyr avlastning til barn/unge med ulike funksjonsvariasjoner

Felles for alle våre tjenester er en målsetning om at  den enkelte kan leve et mest mulig selvstendig liv ut fra egne forutsetninger, ønsker og behov. Alle tjenestene er lovpålagt og forankret i vedtak.

Vi søker ferievikarer i perioden uke 24 til uke 33

Ønsket kompetanse:

Sykepleiere/sykepleierstudenter, vernepleiere/vernepleierstudenter, fagarbeidere innenfor fagfelt helse og barn/unge, øvrige høyskoleutdannede/studenter og assistenter med relevant utdanningsretning eller relevant erfaring.

Fint om du oppgir i søknaden hvor stor stilling du ønsker å jobbe, aktuelt tidsrom og eventuelt foretrukket arbeidssted.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Medikamenthåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole helse-/sosialfag
  
• Gjerne student, vernepleier/sykepleier eller annet relevant utdanning
• Fagarbeidere innenfor helsefag eller barn- og ungdom
• Assistenter med relevant erfaring
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige rekrutteringstilskudd
• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Sissel Tellefsen, Avdelingsleder Skotheia avlastningsbolig, 99074984, sissel.tellefsen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder Habilitering, 92454733, Jurate.drage@froland.kommune.no
Vibeke Dehli, Avdelingsleder Hjemmesykepleie distrikt, 993 59 296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5051257954
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Medisinsk klinikk Tromsø består av 9 avdelinger. Rehabiliteringsavdelingen er en av disse. Rehabiliteringsavdelingen har virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik og er  organisert i 9 seksjoner. Ergoterapeutene i Tromsø er organisatorisk plassert i seksjon for ergoterapi-, logopedi- og sosionomtjeneste (ErLoSo).

Ergoterapitjenesten har om lag 16 stillinger. Ergoterapeutene er organisert i 3 fagenheter. Vi tilstreber at ergoterapeutene skal opparbeide spesialkompetanse gjennom  å arbeide fast med spesifikke pasientgrupper over tid. Samtidig er vi avhengig av at ergoterapeutene kan dekke opp for hverandre på tvers av oppgaver og fagområder. Rullering mellom de ulike fagområdene/pasientgruppene kan være nødvendig.

Pasienter innen nevrologi, geriatri, revmatologi, barn og håndskade prioriteres til ergoterapi. I tillegg er ergoterapeut fast deltager og involvert i arbeid med pasienter med trykksår og diabetiske fotsår. Ergoterapeutene gir også et begrenset tilbud til pasienter i sykehuset for øvrig. Ergoterapeutenes arbeidet består blant annet av kartlegging av pasientens funksjonsnivå, gjennomføring av behandlingstiltak, tidlig rehabilitering, målsettingsarbeid og veiledning, samt samarbeid med pasientens nærmeste og ansatte i hjemkommunen. Ergoterapeuten inngår i tverrfaglig team. Veiledning av studenter og undervisning inngår også i våre arbeidsoppgaver.

Vi har behov for fast ansatte og vikarer innen både geriatri/nevrologi og fagenheten som arbeider med barn, revma, trykksår og henvisninger fra diverse avdelinger i UNN. Stillingene kan eventuelt deles opp, slik at en ansetter i lavere stillingsbrøk. Vikariat med 6 og 12 måneders varighet, alle med mulighet for forlengelse.

Søker bes laste ned relevante vitnemål og attester. Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. Oppstart etter nærmere avtale.
Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Ergoterapeut gir tilbud til inneliggende og polikliniske pasienter.
• I hovedsak består arbeidet i kartlegging av funksjonsnivå gjennom klinisk observasjon, standardiserte tester eller andre kartleggingsverktøy, rehabiliteringstiltak, veiledning, søknad om tekniske hjelpemidler.
• Ergoterapeut inngår i tverrfaglig team.
• Veiledning av pleiepersonalet, studenter og andre samarbeidspartnere inngår også i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Erfaring fra arbeid i (spesialist)helsetjenesten vektlegges.
• Erfaring fra arbeid med pasientgruppene, inkludert barn, vektlegges.
• Den som ansettes må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss aktive, fleksible og engasjerte medarbeidere.
• Det er til tider hektisk i enheten, og god arbeidskapasitet er en nødvendig egenskap.
• Du må ha evne og interesse for tverrfaglig samarbeid og være en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Du må ha evne til å tilpasse deg avdelingens behov.
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med stort rom for faglig utvikling
• veiledning fra kollegaer og fagenhetsleder i ergoterapitjenesten
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• mulighet for leie av bolig

Kontaktinformasjon

Ann Tove Buene, Spesialergoterapeut/fagenhetsleder, 776 28488
Kari Thingelstad, Seksjonsleder, 776 27069

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5124481440
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

På Sviland SFO har vi behov for ein medarbeidar i fast 50% stilling med tiltreding 01.08.2026.

Vi ser etter ein trygg vaksen som:

• har god kunnskap om barns leik
• er trygg i å organisere, modellere og rettleie born i deira samhandling
• har kunnskap og erfaring i arbeid med born med funksjonsvariasjon

Om oss: 
Sviland skule er ein flott og ny skule med 140 elevar og ein SFO med litt over 70 barn. Skulen har eit godt arbeidsmiljø og høg trivsel, både blant elevar og tilsette.

I tråd med visjonen vår “Saman om læring og glede”, arbeider vi heile tida med elevane sitt læringsmiljø. Vi jobbar med livsmestring og emosjonell kompetanse, og arbeider etter rammeplanen for SFO. Vi er opptekne av å sette borna i sentrum, og legg vekt på at borna si stemme skal vera formgivande for innhaldet i SFO.

Sviland SFO er og stolte av det gode samarbeidet med Sviland skulekor som øvar i SFO tida. Vi har og fleire konkrete aktivitetar som del av Sviland si SFO. TEK-Torsdag, Dans og Drama og Ute-Fredag er faste aktivitetar. Neste år vert det All-idrett i den flotte gymsalen vår.

Har du interesser, hobbiar eller ferdigheiter som kan nyttas til noko spesielt så ser vi på det som ein styrke!

Arbeidsoppgaver

• Organisere og legge til rette for læring i leik og ulike aktivitetar, inne og ute
• Bidra til å gje barna trygge rammar, omsorg og auke deira trivsel
• Oppfølging av barnegrupper og enkeltelevar
• Hjelpe barn med å få en sosial utvikling gjennom kommunikasjon, samspel, fellesskap, leik, utforsking og læring

Kvalifikasjoner

• Minimum fagbrev innan eksempelvis Barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant høgare utdanning.
• Det er ein fordel om du har erfaring eller kjennskap til arbeid med born med funksjonsvariasjonar
• Personleg eigning vert vektlagt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillande politiattest er ein forutsetning for ansettelse. Denne skal ikkje leggast ved søknaden, men leverast etter tilbod om ansettelse og før tiltreding
• I denne stillingen krevs det at du leverar eigenerklæring for tuberkulose før tiltreding

Legg ved attestar og vitnemål i søknaden (lastast inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Sertifikat eller sjukt glad i å sykle (skulen ligg på bygda og har begrensa kollektivtilbod)
• Du er glad i mennesker og likar å vera aktiv i leik
• Du liker å samarbeide og trives med å gjere dei rundt deg gode
• Du liker å heie og sett pris på at born og vaksne er forskjellige
• Du tenker at sammen er vi best 
• Du liker å ta ansvar

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jorunn Lura Haaland, Avdelingsleder, +47 95450036

Arbeidssted

Svilandveien 211
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5122261872
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.