Är du skötare och intresserad av ett spännande jobb med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter? Trivs du med ett samarbetsinriktat och patientnära arbete med många kontaktytor? Då har vi den perfekta tjänsten för dig! Allmänpsykiatrisk mottagning i Karlskoga är en specialistverksamhet inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen som erbjuder specialiserad vård vid psykisk sjukdom. Upptagningsområdet är västra Örebro län. Vårt uppdrag är att utreda, behandla och rehabilitera personer som hänvisas till vår enhet via remiss, alternativt söker hjälp och stöd på egen hand via egen vårdbegäran. Vi är en välfungerande enhet med dryga 30 medarbetare. Behandling och psykopedagogiska insatser sker både enskilt och i grupp, samt via digital mottagning. Ständig utveckling av metoder, processer och arbetssätt har en självklar plats i vår verksamhet, liksom handledning av studenter och nya kollegor. Arbetsuppgifter Du arbetar både självständigt och i team tillsammans med övriga professioner med omvårdnads- och behandlingsarbete. Du ger stöd och råd samt medverkar i rehabilitering av patienterna. Arbetet handlar mycket om att stödja och motivera patienterna till förändringsarbete i att klara sin vardag och vägen till ett självständigare liv. Du kan identifiera och aktivt förebygga hälsorisker och vid behov motivera till förändrade levnadsvanor för att främja, förebygga eller återställa hälsa. Exempel på arbetsuppgifter är olika typer av samtal, planering av patientens vård, samverkan med andra aktörer runt patienten, bistå vid läkemedelsuppföljning, viss provtagning samt hantering av ärenden i 1177. Anhöriga och övriga samarbetspartners är viktiga för oss för att ge patienten så bra förutsättningar som möjligt under vårdtid och inför utskrivningar. Arbetstid dagtid måndag-fredag. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Erfarenhet från psykiatri är meriterande och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Ansökan Intervjuer kan komma att ske löpande, så tveka inte med din ansökan! Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Allmänpsykiatrins öppenvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra allmänpsykiatriska mottagningar finns i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg samt i Örebro. Specialiserade mottagningar för till exempel elbehandling, affektiva tillstånd, neuropsykiatriska utredningar, dövpsykiatri samt könsdysfori finns i Örebro. Vi arbetar med både individuell- och gruppbehandling samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Rehabilitering ingår som en del i vårt arbete såväl som mobila insatser genom våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) samt patient- och anhörigutbildningar. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi på Övervakning IT ansvarar för övervakning av IT-infrastruktur och telekommunikation i hela Sverige och bygger nu upp nästa generation övervakning och observabilitet - vi söker dig som vill vara med och driva den utvecklingen. Om jobbet Hos oss får du jobba i en stor spännande miljö som bla innehåller 1 500 radiomaster för operativa mobilnät för järnvägen och över 10,000 servrar. I rollen kommer du att: ansvara för och vidareutveckla övervakningslösningar och plattformar driva tekniska initiativ och förbättringsarbeten designa, planera, leda och genomföra implementeringen av övervakningslösningar analysera behov hos våra kunder och säkra långsiktig kvalitet och utveckling Du kommer ingå i ett team där utbildningar och certifiering inom området kommer genomföras löpande, parallellt med att vi bygger upp den nya plattformen. Vi arbetar agilt och uppmuntrar till kreativitet och att hitta smarta lösningar. Vi är i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ och bra på att samarbeta och drivs av att utvecklas och nå framgång tillsammans med andra. Du tar initiativ i arbetet och tar ansvar för dina uppgifter och bygger med din goda problemlösningsförmåga säkra och kvalitativa lösningar. Med ditt breda intresse och engagemang för teknik och IT vill du hålla dig uppdaterad inom området. Vi söker dig som har flerårig aktuell och relevant erfarenhet som systemspecialist, eller av oss bedömd liknande roll, inom såväl drift, utveckling som förvaltning i komplexa IT-miljöer har erfarenhet av att driva storskaliga tekniska projekt där du har rollen som specialist/tekniker (ej endast som administrativ projektledare/koordinator) har grundläggande kompetens inom Linux- och/eller Windows Server-administration har grundläggande erfarenhet av scriptutveckling har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av övervakning eller observabilitet i rollen som systemspecialist eller av oss bedömd liknande roll har erfarenhet av Zabbix eller liknande övervakningsverktyg i roll som systemspecialist har erfarenhet av arbete i större organisation Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Rekryterande chef: Petra Olsson, 0101232921 SEKO: Tony Ridderstedt, 0101257441 SACO: Kjell Israelsson, 0101257225 ST: Magnus Hedström, 0101232828

Vi på Övervakning IT ansvarar för övervakning av IT-infrastruktur och telekommunikation i hela Sverige och bygger nu upp nästa generation övervakning och observabilitet - vi söker dig som vill vara med och driva den utvecklingen. Om jobbet Hos oss får du jobba i en stor spännande miljö som bla innehåller 1 500 radiomaster för operativa mobilnät för järnvägen och över 10,000 servrar. I rollen kommer du att: ansvara för och vidareutveckla övervakningslösningar och plattformar driva tekniska initiativ och förbättringsarbeten designa, planera, leda och genomföra implementeringen av övervakningslösningar analysera behov hos våra kunder och säkra långsiktig kvalitet och utveckling Du kommer ingå i ett team där utbildningar och certifiering inom området kommer genomföras löpande, parallellt med att vi bygger upp den nya plattformen. Vi arbetar agilt och uppmuntrar till kreativitet och att hitta smarta lösningar. Vi är i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ och bra på att samarbeta och drivs av att utvecklas och nå framgång tillsammans med andra. Du tar initiativ i arbetet och tar ansvar för dina uppgifter och bygger med din goda problemlösningsförmåga säkra och kvalitativa lösningar. Med ditt breda intresse och engagemang för teknik och IT vill du hålla dig uppdaterad inom området. Vi söker dig som har flerårig aktuell och relevant erfarenhet som systemspecialist, eller av oss bedömd liknande roll, inom såväl drift, utveckling som förvaltning i komplexa IT-miljöer har erfarenhet av att driva storskaliga tekniska projekt där du har rollen som specialist/tekniker (ej endast som administrativ projektledare/koordinator) har grundläggande kompetens inom Linux- och/eller Windows Server-administration har grundläggande erfarenhet av scriptutveckling har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av övervakning eller observabilitet i rollen som systemspecialist eller av oss bedömd liknande roll har erfarenhet av Zabbix eller liknande övervakningsverktyg i roll som systemspecialist har erfarenhet av arbete i större organisation Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Rekryterande chef: Petra Olsson, 0101232921 SEKO: Tony Ridderstedt, 0101257441 SACO: Kjell Israelsson, 0101257225 ST: Magnus Hedström, 0101232828

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Rehabenhetens uppdrag riktar sig till personer inskrivna i den kommunala primärvården i ordinärt boende, särskilt boende, boende med särskild service, korttidsenhet och daglig verksamhet. Vi har ett nära samarbete med sjuksköterskor, biståndshandläggare, hemtjänst- och boende personal. Vi har fått ta del av statliga stimulansmedel och har därmed möjlighet att tillfälligt utöka arbetsterapeutresurserna under 1 års tid. Därför söker vi nu en arbetsterapeut. Du kommer att ingå i en härlig, engagerad och trygg arbetsgrupp. Du kommer att ingå i en härlig, engagerad och trygg arbetsgrupp. Vi finns i lokaler på Ale Seniorcentrum i Älvängen, 20 minuter med pendeltåget från centralstationen i Göteborg. Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut i Ale planerar du själv din arbetsdag i nära samarbete med teamet och har inflytande över dina arbetstider. Du arbetar nära tillsammans med fysioterapeuter och är en del av ett team med sjuksköterskor och undersköterskor. Du arbetar med bedömning, behandling, utprovning och förskrivning av hjälpmedel, delegering samt handledning gentemot omvårdnadspersonal. Du gör också bedömning och skriver intyg för bostadsanpassning. I arbetet ingår förflyttningsutbildning för omvårdnadspersonal samt handledning av student. Utöver den personcentrerade vården ansvarar du och dina kollegor tillsammans med chefen för att verksamheten ska utvecklas. Var och en har en individuell utvecklingsplan där vi tillsammans hittar rätt kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina önskemål. Kvalifikationer Du är legitimerad arbetsterapeut eller tar examen som arbetsterapeut i sommar med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård samt innehar B-körkort. Meriterande är att du har erfarenhet av arbetet som arbetsterapeut i kommunal primärvård. Även erfarenhet och kunskap inom aktiverande förflyttningar och förflyttningar med personlyft är meriterande. Du är van vid att arbeta med IT-baserade journalsystem och du har förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vårt teambaserade arbetssätt ställer krav på att du är flexibel, tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samarbetar väl med kollegor och är trygg i din yrkesroll. Du behöver också ha god förmåga att självständigt strukturera och organisera dina arbetsuppgifter. Övrigt Intervjuer påbörjas omgående och pågår under ansökningsperioden. Giltigt utdrag från belastningsregistret ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Brinner du för undervisning på lågstadiet? Är du nyfiken på förskoleklassens verksamhet? Då är du kanske vår nya kollega! Vilka är vi? Ektorpsringen är den centrala skolan i stadsdelen Ektorp. Vi är en skola under uppbyggnad och från och med hösten 2026 är vi en tvåparallellig F-6 skola. Skolans lokaler är väl anpassade för verksamheten och invigdes 2019. På vår skola är värdegrunden central för allt vårt arbete där vi jobbar för att alla elever ska lyckas i sin utbildning genom att sträva efter hög måluppfyllelse. Vi arbetar med att stödja elevernas förmågor och kunskapsutveckling utifrån individens egna förutsättningar. Till stöd för detta arbetar vi med tydliga strukturer för lektionernas utformning och innehåll. Vårt mål är att alla elever ska utvecklas så långt som möjligt! Sedan 3 år tillbaka arbetar förskollärare och lärare F-3 i tema i förskoleklass där lärare sedan följer elevgruppen till år 3. Vi söker nu en lärare F-3 till ett av våra team i förskoleklass. Tjänsten är ett vikariat under läsåret 26/27 med möjlighet till förlängning. Dina arbetsuppgifter I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra och utvärdera undervisningen för eleverna i förskoleklass. Tillsammans med din närmaste kollega har du klasslärarskap där kontakter med vårdnadshavare är ett naturligt inslag. Du har ett nära samarbete med din närmaste kollega och övriga kollegor på enheten. Genom pedagogiska konferenser och möten i vardagen utbyter ni erfarenheter och hjälper varandra att bli bättre i ert yrke. Värdegrundsarbetet är pågående på skolan och du förväntas bidra med att implementera och vidhålla arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är behörig lärare för undervisning i F-3. Du har erfarenhet av undervisning på lågstadiet och gärna i förskoleklass. Du har tidigare erfarenhet av arbete elever med NPF. Då du ska arbeta för att eleverna har en god språkutveckling krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket. Som person är du pålitlig och lever upp till de krav och förväntningar som finns och du tar ansvar för din prestation. Du ställer höga kvalitetskrav både på dig själv och andra runt dig. Du är också öppen för nya ideér och arbetssätt. Vidare har du lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med de du möter i ditt arbete där ditt fokus alltid är elevens bästa. Du förmedlar information tydligt och tryggt, anpassar språket efter mottagare och säkerställer att alla har förstått. På så sätt bygger du förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och kan lätt ställa om vid behov. Vid stressiga situationer kan du bibehålla ditt lugn. Välkommen med din ansökan ! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: 6 augusti till och med 16 juni 27 Tillträdesdatum: 6 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: Rektor Hanna Sjöberg 011-15 14 16 , biträdande rektor Margaretha Sandberg 011-15 64 15 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

En ny och utvecklande roll med teknisk support i komplexa ärenden. Vi söker en tekniker inom värmepumpar till Thermia. Sök idag! Du som redan kan värmepumpar och vill använda din erfarenhet på en mer kvalificerad nivå kan se det här som nästa steg. I den här rollen arbetar du med avancerad felsökning, teknisk support i komplexa ärenden och kvalitetsrelaterade frågor ute hos återförsäljare och installatörer. Samtidigt bidrar du med insikter från fältet som påverkar både produktutveckling, kvalitet och interna arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk höjd, självständighet och ett nära samarbete med både kunder och kollegor i ett marknadsledande företag.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos Thermia får du en självständig specialistroll där du använder din erfarenhet för att lösa tekniskt komplexa ärenden, stötta återförsäljare och bidra till att utveckla vårt arbete framåt. Du arbetar nära både service, försäljning, kvalitet och utveckling, vilket gör dig till en viktig länk mellan fältet och organisationen. Rollen passar dig som trivs att vara ute på fältet och vill behålla kopplingen till tekniken men samtidigt få större möjlighet att påverka, dela med dig av din kompetens och arbeta mer rådgivande än i en traditionell serviceteknikerroll. I rollen erbjuds du kompetensutveckling, karriärmöjligheter och en flexibel arbetsplats. Dina närmaste kollegor finns i Örebro. Här kommer du uppskattningsvis vara en dag i veckan då du inte är ute hos våra kunder. Emellanåt besöker du också vårt huvudkontor i Arvika, där din chef samt flera av dina övriga kollegor finns. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: utreda tekniska och kvalitetsrelaterade ärenden ute hos återförsäljare och installatörer genomföra avancerad felsökning, mätningar och analys av värmepumpssystem dokumentera ärenden och föreslå relevanta åtgärder ge teknisk support och stötta återförsäljare i komplexa frågor bidra med insikter från fältet till interna team och förbättringsarbete representera Thermia professionellt i kontakt med kunder och partners Värt att veta Din närmaste chef utgår från huvudkontoret i Arvika, där även kollegor inom service, kvalitet, utveckling och produktion finns. Du har också kollegor på kontoret i Örebro, som du besöker när du inte är ute och träffar återförsäljare och kunder. Vi erbjuder en genomtänkt introduktion, stöd från interna specialister och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Du får en självständig roll med flexibilitet i planeringen, rätt arbetsverktyg och tydliga förutsättningar för resor och arbete ute på fältet. Rollen innebär resor i hela Sverige, främst i Mälardalen med omnejd. I genomsnitt är du på resande fot tre till fyra dagar i veckan. Våra förväntningar För att lyckas i rollen har du en relevant teknisk utbildning inom exempelvis VVS, kyla, el, energi eller motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från värmepumpsbranschen, gärna som tekniker, servicetekniker, installatör eller inom teknisk support. Vi ser gärna att du har god vana av felsökning, service och analys av olika typer av värmepumpssystem samt en stark teknisk förståelse för värmepumpsteknik, styrsystem och installationer. Som person arbetar du strukturerat och självständigt, har ett tydligt kundfokus och känner dig trygg i att vägleda och stötta återförsäljare i tekniska frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, är van att arbeta i digitala system och har B-körkort. Eftersom rollen innebär resor ser vi också att du trivs i en rörlig vardag och i mötet med människor. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker en engagerad Försäljningsledare Varuflöde till Coop! Vill du vara med och skapa en butik där kunderna alltid möts av en fräsch, inbjudande och välfylld miljö? Brinner du för ordning och reda, drivs av resultat och vill leda andra mot gemensamma mål? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen Som Försäljningsledare Varuflöde blir du en nyckelperson i vårt butiksteam. Med fokus på ordning & reda, hyllvård och effektiva varuflödesprocesser säkerställer du att våra kunder möts av ett butiksklimat som alltid är Fullt, Fräscht och Frontat. Du arbetar aktivt mot uppsatta mål, följer upp nyckeltal och driver ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär både ansvar och variation — från arbetsledning och coachning av medarbetare till planering, beställningar och administration. Dina arbetspass är förlagda till vardag och helg samt morgon och kväll. Du rapporterar direkt till Varuflödeschef. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Säkerställa högklassig service och ett varmt bemötande till våra medlemmar och kunder Arbetsledning och coachning av teamet Teamplock och ledarskap vid ledningens frånvaro Beställningar, egenkontroll och prisvård Säljplanering, uppföljning och sortimentsutveckling efter lokal marknad Minimera svinn och optimera rutiner Revideringar, planogram och kategoriinitiativ Administration och dagligt butiksarbete Du är en förebild på butiksgolvet och arbetar enligt Coops vision "Sveriges viktigaste konsumentkraft" och vårt medlemslöfte "Tillsammans ger vi varje medlem mer."Observera att arbetet är fysiskt krävande. Vi söker dig som är Du är en noggrann och strukturerad person som trivs när saker är på rätt plats och när arbetsflödet fungerar smidigt. Samtidigt är du effektiv, lösningsorienterad och har lätt att prioritera även i ett högt tempo. Du drivs av att nå resultat och trivs i en miljö där tydliga mål och prestationer spelar en viktig roll. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt och motiveras av att se andra utvecklas. Vi tror också att du har ett genuint intresse för mat och butiksmiljö och uppskattar att arbeta nära både varor och kunder. Vi erbjuder... ...en möjlighet att ta en viktig roll i en verksamhet där du får påverka både kundupplevelsen och teamets utveckling. Här får du arbeta i ett engagerat team i en organisation som värderar ansvar, gemenskap och att skapa mervärde för varje medlem. Hos oss får du möjlighet att växa – både i rollen och tillsammans med ditt team. Välkommen att bli en del av vårt engagemang för bättre mat, hållbarhet och ett kundmöte i toppklass. Vi erbjuder en trygg arbetsplats, god gemenskap och möjlighet att utvecklas i dagligvaruhandeln. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 35 h/v. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och är fördelade både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Erfarenhet och kompetens God svenska i tal och skrift är ett krav Gymnasieutbildning är ett krav (eftergymnasial utbildning är meriterande) Erfarenhet från dagligvaruhandel, detaljhandel, lager, post eller liknande områden där ordning och struktur är centralt Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning är meriterande Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Jenni Barkström mejl:gamlestaden.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap Detta doktorandprojekt kommer att utveckla beräkningstekniker, med fokus på mellanprogramvara för parallella applikationer, inklusive kvantberäkningsapplikationer och/eller maskininlärningsapplikationer, i distribuerade datormiljöer. Arbetet kommer att sträcka sig från algoritmisk utveckling av orkestrerings- och schemaläggningstekniker, via design och implementering av systemprogramvara och runtime-system för heterogena HPC-plattformar, till experimentell utvärdering av realistiska arbetsbelastningar. Doktoranden kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö i gränssnittet mellan datorsystem, systemprogramvaruforskning och beräkningsvetenskap, med tillgång till högpresterande datorkluster, molnplattformar och kvantdatorer. Handledning: Ivy Peng föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Mycket goda kunskaper i programmering och/eller parallell beräkning. Stark bakgrund inom datorsystem. Första forskningserfarenhet dokumenterad genom sakkunniggranskade publikationer. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm. Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats! Välkommen till oss På Eriksdalsbadet – Sveriges nationalarena för simidrott – möts människor i alla åldrar i en energifylld och inspirerande miljö. Här samsas äventyrsbad, motionssim, simskolor och tävlingar med gym och gruppträning – allt under samma tak. Vi arbetar varje dag för att skapa en trygg, inkluderande och trivsam mötesplats där gemenskap, rörelseglädje och hälsa står i centrum. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat team på cirka 50 medarbetare, där service, säkerhet och gott bemötande genomsyrar det vi gör. Du blir en del av en arbetsgrupp där vi jobbar tillsammans och inspirerar stockholmarna till en aktiv livsstil. Du erbjuds attraktiva förmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Din roll Som enhetschef har du personalansvar för cirka 20–25 medarbetare och rapporterar direkt till områdeschefen. Du ingår i Eriksdalsbadets ledningsgrupp och bidrar tillsammans med övriga chefer till att driva och utveckla verksamheten framåt, med ett gemensamt ansvar för helheten. Du förväntas aktivt bidra till verksamhetens strategiska inriktning och utveckling. I rollen ansvarar du för frågor kopplade till arbetsmiljö, administration och anläggningens rutiner. Arbetet innefattar administrativa processer samt både intern och extern kommunikation, i nära samarbete och löpande dialog med områdeschefen. Du leder och fördelar det dagliga arbetet tillsammans med anläggningens arbetsledare, stöttar medarbetarna i deras uppdrag och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål och riktlinjer. Du har god insikt i verksamhetens olika områden – säkerhet, service, simkunnighet och friskvård – och arbetar aktivt med uppföljning samt initiering av förbättringsåtgärder. I uppdraget ingår även kontakt med allmänhet, skolor och föreningar. Anläggningen är bemannad mellan kl. 05:30 och 23:00, sju dagar i veckan, vilket innebär att det kan förekomma arbete på kvällar och helger. Din kompetens och erfarenhet Du är en trygg och tydlig ledare som driver långsiktigt förändringsarbete och bygger hållbara strukturer. Med fokus på verksamhetens bästa arbetar du mål- och resultatorienterat och anpassar dig när förutsättningarna förändras. Du är nyfiken, utvecklingsinriktad och vågar pröva nya arbetssätt. Genom ditt engagemang och din förmåga att coacha andra bidrar du till att människor växer i sina roller. Rollen kräver personlig mognad, integritet och gott omdöme. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom ledarskap idrott/friskvård, pedagogik eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbetsledning med personalansvar. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av administrativt arbete och arbete i digitala verksamhetssystem samt bemanningsplanering och schemaläggning Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av verksamhets/budget-, personal och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbete inom bad- och sim verksamhet eller annan säkerhetsintensiv verksamhet Erfarenhet av arbete inom idrottsrörelsen, föreningsliv eller folkhälsofrågor. Arbetat i politiskt styrd organisation Utbildning inom ledarskap Erfarenhet av att leda förändring och utveckling. Övrigt Simkunnighet är ett absolut krav för arbete i alla Idrottsförvaltningens simhallar och för anställning på Eriksdalsbadet krävs även att du klarar ett djupdyk på 5 meter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för uppdraget. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla sim- och djupdyksprov samt arbetspsykologiska tester. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du skapa innehåll som får fler att upptäcka opera, balett, dans och klassisk musik? Kungliga Operan står inför en av sina största förändringar någonsin. Vi flyttar till nya scener och bygger samtidigt ett helt nytt sätt att kommunicera. Nu söker vi en innehållsproducent till vår kommunikationsavdelning som vill vara med och driva arbetet. Om rollen Det här är en hands-on-roll där du ansvarar för innehållet i våra sociala och digitala kanaler – med rörligt material som kärna. Du utvecklar idéer, producerar content, fångar det som händer i vår verksamhet och ser till att det fungerar i rätt kanal och format, med utgångspunkt i våra prioriterade målgrupper. Du jobbar nära vår Creative Director och är med från idé till utvärdering. Det här gör du Tar fram idéer och producerar innehåll för våra sociala och digitala kanaler Bidrar till att utvärdera och utveckla våra format och arbetssätt Filmar, fotograferar, intervjuar och klipper Fångar ögonblick i repetitioner, bakom scen och i mötet med våra artister Skapar flera typer av innehåll från samma inspelning Arbetar löpande och producerar i ett högt tempo Anpassar och utvecklar innehåll för organiska flöden och digital annonsering Planerar, publicerar och testar – och gör mer av det som ger effekt Vi söker dig som Är en skicklig innehållsskapare med fokus på rörligt material Har dokumenterad erfarenhet av att själv producera rörligt innehåll för digitala kanaler (arbetsprover är ett krav) Förstår vad som fungerar i sociala medier och varför Tänker i format och serier, inte bara i enstaka inlägg Har tempo, omdöme och känsla för tajming Är självgående och ser vad som behöver göras Är bra på att bygga relationer och få människor trygga framför kameran Är van vid att arbeta utifrån en strategi med tydliga mål och uppföljningar Kan skriva kort, träffsäker och kanalanpassad copy Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Du behöver kunna Videoredigering (Premiere Pro eller motsvarande) Grundläggande bildredigering (Photoshop eller liknande) Publicering i sociala kanaler (Meta Business Suite eller motsvarande) Arbeta med både kamera och mobil samt ljus- och ljudutrustning Det är meriterande om du Har arbetat med content i byrå-, media- eller kulturverksamhet Har vana av att arbeta nära andra kreatörer och konstnärlig personal Har relevant utbildning, men vi värderar din portfolio och praktiska erfarenhet högst Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. I tjänsten ingår regelbundet en del kvälls- och helgarbete. Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Du ansöker genom att svara på några frågor samt bifoga CV och arbetsprover. Ansökan utan arbetsprover behandlas inte. Senaste dag för ansökan är 27 maj 2026. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och olikheter tillför verksamheten. Med hänvisning till GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Till bemannings-, rekryteringsföretag och säljare: vänligen respektera att vi inte behöver ytterligare hjälp med denna rekrytering. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Bjerkander, kommunikationschef: mailto:christina.bjerkander@operan.se Facklig kontaktperson är Helena Lindroth, Akademikerförbunden: helena.lindroth@operan.se Om oss Kungliga Operan är Sveriges nationalscen för opera och balett, där levande konst berör, utmanar och förenar människor. Under ett spelår framförs cirka 200 moderna och klassiska balett- och operaföreställningar, riktade till både barn och vuxna, ett antal konserter samt en rad olika aktiviteter och samarbeten utanför Operahuset. Med start 2027 ska Operahuset vid Gustav Adolfs torg genomgå en totalrenovering och byggas ut med en kompletterande scen. Under cirka fem års tid kommer Operan att bedriva sin verksamhet på två andra scener i Stockholm: Gasometer och Scenkonstmuseet (Unga Operan). Vi vill i samband med flytten nå ut till fler, oftare och på nya sätt. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på ca 500 MKR med ca 540 anställda.