Er du på utkikk etter en spennende og lærerik jobb på en travel arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mulighet for faglig og personlig utvikling? Da bør du søke hos oss:

Vi har ledig:

1 x 100 % fast stilling som sykepleier, kombinasjonsstilling mellom Lungepoliklinikken og Lunge sengepost

1 x 100 % fast stilling som sykepleier, kombinasjonsstilling mellom Lungemedisinsk Dagsenter og Lunge sengepost

Stillingene er kombinasjonsstillinger i Lungeseksjonen. 

Arbeid for tiden tredelt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg, samt 2 ekstra helger i året.
Dersom intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Arbeidsoppgaver

• På Lunge sengepost har vi primært pasienter med lungekreft, kols og lungebetennelse. I tillegg til ordinære sykepleieoppgaver utfører vi spesialisert medisinsk behandling, som innebærer blant annet pustestøtte, oksygenbehandling, medikamenthåndtering, opplæring og undervisning.
• På Lungepoliklinikk utreder og kontrollerer vi pasienter med ulike sykdommer som rammer lungene. Arbeidet på Lungepoliklinikken består blant annet av:
  • Lungefunksjonsmålinger (ulike pusteprøver), gangtester og blodgass
  • Assistering ved ulike undersøkelser som bronkoskopier, EBUS og pleuratappinger
  • Utredning og oppfølging av tuberkulose
• Ved Lungemedisinsk Dagsenter utredes og behandles pasienter med respirasjonsforstyrrelser
  (underventilering, søvnapne og respirasjonssvikt) som krever behandling med medisinsk teknisk utstyr som oksygen, non-invasiv og invasiv ventilasjonsstøtte
  • På Lungemedisinsk Dagsenter jobber sykepleierne med oppgaver knyttet til utredning, opplæring og oppfølging av pasientene.
  • Sykepleierne er også en del av lungerehabiliteringsteamet på sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med pasienter med lungesykdom
• På Lungemedisinsk Dagsenter er det ønskelig med videreutdanning i Lungesykepleie
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som er fleksibel og robust

• Evne til selvstendig og strukturert arbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• To fagdager i året 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elise Lynn Austegard, Enhetsleder, 38 07 33 16
Anne Håverstad Dovland, Spesialutdannet sykepleier/koordinator, 952 96 959
Siri Margrethe Birkenes, Sykepleier/Koordinator, 38 07 33 28
Kurt Hatløy, Ass. enhetsleder, 38 03 86 13

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5125471708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og koordinere avdelingens tre seksjoner slik at etaten har robuste støttefunksjoner, høy faglig kvalitet og effektive prosesser innen planlegging, prosjektering, forvaltning, juridisk arbeid, og virksomhetsstyring.

Rollen er sentral i å sikre god styring, regelverksetterlevelse, samarbeid og utvikling på tvers av etaten.

Stillingen inngår i samferdselsetatens ledergruppe og utvidet ledergruppe, og skal bidra til utvikling og gjennomføring av etatens mål, strategier og virksomhetsplan, og lede avdelingen i tråd med etatens strategi, mål og styringssystemer. Arbeidsted er Tromsø. 

Avdelingen består av tre seksjoner:

Juridisk seksjon – juridisk rådgivning, anskaffelser/anbud, kontraktsoppfølging, løyve for persontransport og grunnerverv.

Seksjon for etatsstøtte – økonomistyring, HR, HMS, ytre miljø, byggforvaltning, klima og miljø, samt budsjett og regnskap.

Seksjon plan, klima og forvaltning – planlegging/prosjektering av byggeprosjekter, forvaltning av fylkesveg, strategisk klima- og miljøarbeid.

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor mer enn 190 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, fortrinnsvis mastergrad, innenfor ett eller flere av følgende fagområder: Juridiske fag, økonomi/administrasjon, samfunnsvitenskap

Dokumentert erfaring fra personalledelse, herunder:

• oppfølging av ansatte
• gjennomføring av medarbeidersamtaler
• håndtering av arbeidsmiljø- og personalsaker

Det kreves erfaring fra ledelse av komplekse fagmiljøer og/eller tverrfaglige enheter, med ansvar for flere fagområder

Dokumentert erfaring med å lede eller bidra vesentlig i: 

• endringsprosesser
• organisasjonsutvikling

• forbedring av arbeidsprosesser på tvers av enheter

  Det må kunne vises til konkrete resultater fra tidligere lederroller, for eksempel: 

  • forbedret måloppnåelse
  • effektivisering av prosesser
  • styrket samhandling på tvers av fagområder
  • utvikling av medarbeidere og fagmiljø

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert – evner å se sammenhenger på tvers av fagområder og nivå 
• Tydelig og trygg lederstil med evne til å sette retning og skape oppslutning 
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Analytisk og strukturert, med evne til å prioritere i komplekse saker
•  Gjennomføringsevne og evne til å skape resultater

 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Mange ansatte gir uttrykk for at de trives på jobb og vi har fokus på å skape et godt sosialt miljø.
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 01.06.2026.
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 25.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Etatsjef, Bjørn Kavli tlf : 99293028
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Stillingen som avdelingsleder inngår i etatens ledergruppe, og det stilles derfor krav om at søker må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. Det forutsettes at sikkerhetsklarering vil være på plass innen 6 måneder etter tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?

Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.

Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.

Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft

Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde 
• saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
• bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
• dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
• representasjon i interne og eksterne fora
• bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå

Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.

Kvalifikasjoner

Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.

Nødvendig:

• norsk autorisasjon som lege
• solid klinisk erfaring og faglig forankring
• god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• ledererfaring fra helsetjenesten
• erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
• kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
  

Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.

Personlige egenskaper

• står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
• søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
• har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
• evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap 
• ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
• håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
• tåler krysspress og krevende prioriteringer

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
• en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
• tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
• fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidssted i Tromsø

Noe reising må påregnes.

Kontaktinformasjon

Marte Lødemel Henriksen, Medisinsk fagsjef og senterleder FAS, +4799516711, marte.lodemel.henriksen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5085704802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 2,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger
   

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig stilling i inntil 100% vikariat som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026 for skoleåret 2026/27.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Fagskolen Oslo tilbyr fremtidsrettede utdanninger som utvikles i samarbeid med nærings- og arbeidsliv. Vi legger til rette for engasjerende undervisning og aktive studenter gjennom innovasjon og entreprenørskap. Fagskolen Oslo tilbyr utdanninger som gir både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Våre kompetente studenter er i stand til å anvende utdanningen direkte i verdiskapende arbeid i virksomhetene. Vi er organisert i team, med dyktige lærere med lang erfaring fra arbeids- og næringsliv og undervisningsmetodene gjenspeiler arbeidslivets arbeidsmetoder.

Fagskolen Oslo har flyttet til Construction City som er Norges nye kraftsenter for bygg-, anlegg-, eiendom-, elektro- sceneteknikk (kultur), helse- og oppvekst. Her har vi splitter nye, topp moderne lokaler samlokalisert med næringslivet – der kompetanse, innovasjon og praksis møtes i hverdagen. Med rundt 4.500 arbeidsplasser under samme tak skapes et unikt økosystem for samarbeid, rekruttering og verdiskaping. Her bygges fremtidens løsninger
og kompetanse – nye ideer oppstår i møte mellom teori og praksis, og læring skjer hver dag – begge veier.

Les mer om Fagskolen Oslo her.

Har du god kjennskap til psykisk helsearbeid og liker å jobbe med voksne studenter? 
Last opp cv/ vitnemål og attester i webcruiter så tar vi kontakt! 

Vi søker faglærer i 50% funksjon til fagskoleutdanningen:  Psykisk helsearbeid og rusarbeid.  

Vi har ledig 50% midlertidig undervisningsstilling

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Tiltredelse: 01.08.2026
Varighet: Til og med 31.07.2027.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk, innenfor lønnsspenn 9-49 tilsvarende årslønn 477950-795200 i 100% stilling, og avhenger av dokumentert og bestått relevant utdanning eller kompetanse. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning, oppfølging, vurdering og motivasjon av voksne studenter.
• Planlegge og gjennomføre engasjerende og god samlingsbasert undervisning, veiledning og oppfølging av studenter.
• Utføre asynkron og synkron nettundervisning.
• Utføre variert og god vurdering av studentene gjennom studiet.
• undervise i tråd med emnets læringsutbyttebeskrivelser. 
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, samt noen lørdager.

Kvalifikasjoner

• Bred arbeidserfaring fra psykisk helsetjeneste.
• Relevant pedagogisk utdanning eller erfaring.
• Kjennskap til utdanningssystemet og spesielt høyere yrkesfaglig utdanning.
• Du er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig. 
• Evne til å inspirere og kommunisere i klasserommet og gjennom digitale flater.
• Har erfaring med gjennomføring av samlingsbaserte studier på fagskole.
• Kunnskap og ønske om å benytte digitale verktøy på en måte som fremmer læring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Trives med å jobbe i team, og er opptatt av samhandling og psykisk helsearbeid. 
• Har gode samarbeids -og kommunikasjonsegenskaper.
• Er trygg og tydelig.
• Har endrings - og gjennomføringsevner for ett tverrfaglig studie.
• Motiveres av å alltid søke og formidle ny faglig kunnskap/kompetanse.
• Er god til å inspirere og motivere.
• Utvikler faget og studentene.
• Bidrar til et godt og støttende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et meget spennende, sterkt faglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
• Mulighet til å videreutvikle innhold i studieplaner. 
• Arbeidssted Construction City.
• Gode utdannings-,forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk i Oslo kommune som beskrevet over.

Kontaktinformasjon

Olaug Elisabeth Vibe, Avdelingsleder, 48866810, olaug.vibe@osloskolen.no

Arbeidssted

Standardveien 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5130478175
Stillingsprosent: 50%
Midlertidig
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe dag/aften, og bli vår nye kollega? Vi har nå ledig 100 % ved Akuttenhet Sør. 

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og vi har faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser- derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.   

 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder, +4741518287
Ida Marie Berg Stamnes, Ass. enhetsleder, +4745444946

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129448899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Kreftavdelingen har nå ledig fast stilling , og flere ledige vikariater for lege i spesialisering onkologi.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og maligne blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Avdelingen har som mål og tilby den beste behandlingen til hver enkelt pasient. Vi deltar i flere kliniske studier og vi har flere innovasjonsprosjekter innen hjemmeoppfølging, inkl. app basert kommunikasjon og blodprøvetagning hjemme. Kreftavdelingen består av sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, poliklinikk med svært høyt aktivitetsnivå og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi.

Vi har svært høyt fokus på kompetansebasert LIS utdanning, arbeidsmiljø og jobb-fritid balanse, dette er noen av våre satsningsområder.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer og evt. ansettelser vil skjer fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• 10-delt forvakt med tilstedevakt på hverdager frem til kl. 21 og helgevakt (kl. 08/09-16)
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, sengepost og i poliklinikk
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Erfaring fra onkologi/indremedisin er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Evne til å tåle å jobbe med alvorlig sykdom
• Initiativrik og ansvarsbevisst
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor man trives og gleder seg til å gå på jobb
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæringsperiode med fadderordning
• Et meget godt faglig miljø, dyktige og hyggelige medarbeidere og variert pasientgrunnlag
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus og tett samarbeid med OUS
• Fokus på utdanning og organisert veiledning & supervisjon. Avsatt overlege til supervisjon av LIS poliklinikk for økt læringsutbytte og trygghet for LIS
• Gruppeveiledning med psykiater månedlig
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdelingen i rask vekst og tiltenkt oppstart strålebehandling i 2031
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128894402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bidra til å forbedre TINEs logistikksystemer?

 
Vet du hvor mye som kreves for å få kanskje verdens fineste melk helt frem til frokostbordet? Det er nemlig ikke lite. Derfor har TINE digitalisering høyt på agendaen. Vil du jobbe med logistikk i en av Norges mest komplekse verdikjeder? Da håper vi du leser videre.I avdelingen Logistikk i TINE IT&Digitalisering er vi i dag 8 dyktige og engasjerte kollegaer med bred og tverrfaglig bakgrunn. Som IT rådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at TINE har gode systemer som sikrer en effektiv logistikk. Våre tjenester skal sørge for at medarbeidere på lager og i transport har gode og brukervennlige systemer som sikrer en effektiv utførelse av sine arbeidsoppgaver og en god informasjonsflyt til og fra alle relevante personer verdikjeden vår.
Det faktumet at digitalisering er høyt prioritert i TINE, betyr at du vil bidra inn i utvikling og løft, i tillegg til å sikre god drift av våre eksisterende systemer. Du vil bruke dine kommunikasjonsevner og evne til å se sammenhengen mellom forretningsbehov og systemer, for å sikre at utviklingen av systemene våre er i tråd med strategi for IT og digitalisering.
Stillingen er et ettårig vikariat for at vi skal kunne dekke to foreldrepermisjoner i avdelingen. 

 

Arbeidsoppgaver

 
Dine viktigste oppgaver vil være:
 

• Sikre stabil drift og videreutvikling av logistikksystemer (TMS, WMS og ERP) og integrasjoner
• Samarbeide tett og sikre god kommunikasjon mellom prosesseiere, arkitekter, drift og leverandører
• Være faglig rådgiver og drive strukturerte prosesser mellom IT, produksjon, planlegging og logistikk for å lande gode beslutninger
• Bidra i utviklingen av veikart, målarkitektur og løsningsdesign for logistikksystemer og ERPløsninger  
• Bidra til styring av økonomien for de aktuelle tjenestene

 
Du må regne med noe reisevirksomhet, 10-20 dager i året.

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med noen av følgende områder:
 

• Drift og brukerstøtteerfaring for operative Logistikksystemer
• Utvikling av logistikksystemer (WMS og TMS) og ERP-systemer (Infor M3)
• God kjennskap til logistikkprosesser i industriell verdikjede
• Applikasjonsforvaltning, integrasjoner eller masterdata
• Samarbeid på tvers av IT og forretning
• Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde, som for eksempel IT, informatikk, ingeniørfag, økonomi eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formale krav.
• Du må ha gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne stillingen er det gunstig å kjenne seg igjen i følgende:
 

• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater
• Kommuniserer godt og bygger bro mellom fagmiljøer
• Nysgjerring på IT-systemer og dataflyt
• Evne å avklare behov raskt og skape struktur i komplekse diskusjoner
• Følger opp tekniske ressurser
• Er tilgjengelig og åpen for faglig diskusjoner og problemløsning med andre

Vi tilbyr

I tillegg til en nøkkelrolle i en virksomhet som ser på IT som sentralt i forretningsutviklingen, får du følgende i denne jobben:

• Faglig kompleksitet og stabilitet i en samfunnskritisk verdikjede
• Som vikar i helt ett år vil du bygge verdifult nettverk og kompetanse som kan gi videre muligheter i TINE
• Et sterkt tverrfaglig miljø
• En virksomhet som satser på og investerer mye i våre IT-tjenester
• Du får en synlig rolle i grensesnittet mellom IT og forretning, hvor du vil fasilitere viktige beslutningsprosesser og være med å forme fremtidens digitale arbeidsprosesser i TINE
• Fleksibel og hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor, kontorplass i Lakkegata i Oslo
• Gode betingelser, en av Norges beste pensjonsordninger

Om oss

 
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg. Om du har spørsmål, ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat. Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag.
 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Øyvind Jacob Kjos Five
Oyvind.Jacob.Kjos.Five@tine.no
(0047) 97964608
 
Kontaktperson:
HR 
Kine Lind
Kine.Lind@tine.no
(0047) 93499235

Om arbeidsgiveren:

null

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter flere medarbeidere som vil jobbe hos oss i sommer. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter. 
Som ferievikar/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden vår er fra uke 26, til og med uke 33. Krav for å søke er at du kan arbeide 4 uker i perioden, fortrinnsvis sammenhengende, opp mot 100% stilling. Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden hvilke uker du er tilgjengelig, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som  helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.

Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80.000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
  
• krav at du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse av pasientsikkerhetsmessige hensyn
  
• god relasjonskompetanse og er læringsvillig
  
• god til å arbeide i team og ha god evne til å arbeide selvstendig
  

Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for sikkerhetsavdeling.

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
  
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende lærerikt arbeidsmiljø 
• spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129508648
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.