Vil du bidra til å skape trygge, gode og utviklende skoledager for ungdom med behov for tilrettelegging?

Vi søker en trygg og engasjert fagarbeider til vår avdeling for tilrettelagt opplæring (TO). Du vil bli en viktig støtteperson i elevenes skolehverdag og en sentral del av et tett samarbeidende klasseteam.

Ås videregående skolen er i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i  Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• praktisk og pedagogisk støtte til elever i undervisning og aktiviteter
• bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i skolehverdagen
• oppfølging av elever både individuelt og i gruppe
• delta i arbeid knyttet til stell og pleie
• delta aktivt i svømming, kroppsøving og friluftsliv
• samarbeid med lærere, spesialpedagoger og foresatte
• delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og praksisopplæring
• bidra til et inkluderende og positivt læringsmiljø

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• erfaring fra arbeid med ungdom og/eller tilrettelagte tilbud er ønskelig
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi søker deg som

• er omsorgsfull, tydelig og trygg i møte med ungdom
• har gode samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• er komfortabel med praktiske omsorgsoppgaver og aktivitet ute og inne
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• tett samarbeid i team rundt elevene
• en meningsfull og variert arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til elevenes mestring og utvikling hver dag
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Vi ønsker ansatte som møter elevene med respekt, tydelighet og varme – og som ønsker å være en viktig del av elevenes skolehverdag.

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Stillingene er faste og innplassert i turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• inngå i team med andre faggrupper i tiltak for å øke aktivisering og tid utenfor cellen 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid kan inngå i stillingene
• andre avdelingsoppgaver knyttet til innsatte
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• 3 års erfaring i fengselsfaglig arbeid etter gjennomført KRUS
• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 516.400 - 630.000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Avdeling for bildediagnostikk ved Sykehuset Østfold er kjent for høy faglig standard, positiv innstilling og et godt arbeidsmiljø. Vi driver avansert diagnostikk innenfor alle fagområder med alle modaliteter. Avdelingen har en moderne maskinpark med bla. 5 CT og 3 MR. Det er planlagt økt aktivitet og det vil installeres ytterligere 1 MR i 2026.  Vi har også en omfattende intervensjonsvirksomhet. Avdelingen har for tiden 34 overlegestillinger og 12 LIS. Alle radiologene er organisert i en felles legeseksjon og deltar i vakt. 

Tiltredelse etter avtale, men fortrinnsvis i løpet av høsten 2026.
 

Arbeidsoppgaver

• Granskning av alle typer undersøkelser (konvensjonell radiologi, CT og MR)
• Utføre ultralyd og gjennomlysning
• Signering av alle typer undersøkelser
• Supervisjon og veiledning av LIS
• Undervisning
• Demonstrasjoner og kliniske møter
• Vesentlig er legene lokalisert ved Kalnes, men noe arbeid i Moss må påregnes  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk godkjenning som spesialist i radiologi
• Erfaring med akuttradiologi/vaktarbeid
• Solid erfaring i generell radiologi
• Erfaring med alle modaliteter inkl. ultralyd, CT og MR
• Interesse for muskel- og skjelett-radiologi eller onkologisk radiologi er ønskelig
• Leger i spesialisering med kort tid til godkjenning er velkomne til å søke 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende og aktivt fagmiljø som innebefatter alle modaliteter
• Vi ønsker å legge til rette for faglig fordypning og utvikling i samarbeid med hver enkelt medarbeider
• Moderne maskinpark med bla. fire MR- og fem CT-enheter i avdelingen
• Det avsettes tid til deltakelse på kurs, og det er velfungerende ordning for overlegepermisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Jostein Gleditsch, Seksjonsleder, +47 915 16 436

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128864984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Økonomiavdelingen har ledig fast stilling som underdirektør i seksjon for offentlige finanser. Arbeidsoppgavene vil ha et faglig fokus på den overordnede innretningen av finanspolitikken, med særlig vekt på bærekraften i offentlige finanser, det finanspolitiske rammeverket (inkl. handlingsregelen) og rådgivning om bruk av fondsmidler fra Statens pensjonsfond utland i de årlige budsjettene. Stillingen innehar et særlig ansvar for å organisere og koordinere Økonomiavdelingens arbeid med nasjonalbudsjettet og revidert nasjonalbudsjett. 

Vi søker en godt faglig kvalifisert økonom med god kjennskap til og gjerne erfaring arbeid med finanspolitikk. Som underdirektør vil du bidra til faglig ledelse og videreutvikling av seksjonens og avdelingens arbeid, og god kommunikasjon og samhandling med andre avdelinger og politisk ledelse.

Les mer om ansattes hverdag i Finansdepartementet.

Utdanning, erfaring og egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen samfunnsøkonomi eller finans med svært gode resultater. 
• Sterke analytiske evner og god teoretisk forståelse. Erfaring med bruk av modeller til politikkanalyse er en fordel. 
• God innsikt i norsk økonomi og erfaring med makroøkonomiske analyser. Kjennskap til det finanspolitiske rammeverket og erfaring med finanspolitikk er en fordel.
• Interesse for og kjennskap til politikkutforming og –utøvelse. Kjennskap til regjeringens budsjettprosess er en fordel.
• Svært god fremstillingsevne av faglige vurderinger, både muntlig og skriftlig, på både norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer. 
• Dyktig til å veilede, informere og motivere kollegaer.  
• Stor arbeidskapasitet og god evne til å organisere tidskritiske leveranser med høy kvalitet og nøyaktighet. 
• Evne til å samarbeide godt både internt i avdelingen, med andre avdelinger og opp mot politisk ledelse.
• Bidrar til å løfte avdelingens faglige diskusjoner.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 850 000 – 1 000 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 31.05.26

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Kjersti Næss Torstensen på e-post Kjersti-Nass.Torstensen@fin.dep.no eller tlf. 48029555, eller med avdelingsdirektør Kristine Høegh-Omdal på e-post Kristine.Hoegh-Omdal@fin.dep.no eller tlf. 93280889.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete, og den som ansettes må derfor være norsk statsborger.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Økonomiavdelingen overvåker og analyserer den økonomiske utviklingen i Norge og internasjonalt. Avdelingen gir råd om utformingen av den økonomiske politikken, herunder statsbudsjettet og kommuneøkonomien.

Nav fylkeskontor Vestland har det overordna ansvaret for å gjennomføre arbeids- og velferdspolitikken i fylket, og har styringsansvar for ni regionar og ei spesialeining. Fylkeskontoret held til i Bergen og består av om lag 45 tilsette fordelte på fire avdelingar: HR og organisasjon, partnarskap og kommunikasjon, fag og tenester samt økonomi og analyse.

No søkjer vi ein engasjert og fagleg sterk HR‑jurist med juridisk kompetanse og eit ønske om å bidra breitt innan HR‑faget.

I denne rolla blir du ein sentral fagressurs for leiarar i Nav Vestland gjennom rådgiving og støtte i arbeidsrettslege spørsmål. Samstundes blir du ein aktiv del av HR‑teamet, der du samarbeider tett med HR‑rådgivarar og vår andre jurist. Du vil få eit variert arbeidsfelt og bidra i utgreiingar, personalsaker, omstillingsprosessar og utviklingsarbeid ute i organisasjonen.

Som HR‑jurist hos oss får du kombinere juridisk spisskompetanse med praktisk HR‑arbeid i eit tverrfagleg miljø med høg kompetanse innan HR, HMS, leiarstøtte og innovasjon. Du får ein variert arbeidskvardag, gode moglegheiter til å vidareutvikle fagområdet – og høve til å påverke utviklinga av Nav i heile Vestland.

Frå juni flyttar vi inn i nye, moderne lokale i Solheimsviken.

Kva går jobben ut på?

• rettleiing og leiarstøtte i arbeidsrettslege problemstillingar
• rådgiving i personalsaker og omstillingsprosessar
• arbeid med medbestemming, tilsettingssaker, lønn og tariff, konflikthandtering og anna relevant avtaleverk
• handtering av personvernspørsmål på HR‑området
• bidra i formidling, opplæring og kompetanseheving innan HR og arbeidsrett
• delta i varierte HR‑ og personaladministrative oppgåver i HR‑teamet
  

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• master i rettsvitskap eller juridisk embetseksamen
• erfaring frå arbeid med arbeidsrettslege problemstillingar, som personalsaker, endringsprosessar og omstillingsarbeid
• god formuleringsevne på norsk, både munnleg og skriftleg
• gode digitale ferdigheiter

Det er ein fordel om du har

• kjennskap til lov- og avtaleverk i staten
• erfaring frå arbeid i HR‑funksjon
• kjennskap til Lean-metodikk

Kva ser vi etter hos deg ?

• trivst med formidling og kunnskapsdeling
• evnar å forklare juridiske reglar på ein enkel og forståeleg måte
• har interesse for fagutvikling og held seg oppdatert på eige fagfelt
• kommuniserer godt og samarbeider på tvers av team og fagområde
• strukturert og løysingsorientert med god evne til å veksle mellom operative og strategiske oppgåver 

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogelegheit for trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse
• stillinga blir plassert i stillingskode1364 seniorrådgivar. Lønsspennet er frå kr. 730 000 til 820 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. 

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Kathrine Martinsen, Avdelingsdirektør HR og organisasjon, 40239734, Kathrine.Martinsen@nav.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 7E
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125020006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Salgskonsulent – B2B 

Ønsker du en jobb hvor du kan tjene godt, utvikle deg og bygge en solid karriere?

Vi ser etter ambisiøse og sultne personer som vil bli en del av et profesjonelt salgsteam i Oslo. Enten du har et friår fra skolen, eller du har ambisjoner om en karriere innen salg og forretningsutvikling, gir denne jobben deg en unik mulighet til å skape resultater -- både for deg selv og for kundene dine.
 

Hos oss får du en variert og spennende hverdag hvor du jobber med Norges mest fremoverlente Telecom-løsninger for bedrifter. Du vil aktivt oppsøke nye kunder innen SMB og B2B-markedet, identifisere deres behov og tilby skreddersydde løsninger som gjør deres arbeidsdag mer effektiv.
 

Vi verdsetter drivkraft og innsatsvilje høyere enn erfaring -- derfor gir vi deg grundig opplæring, coaching og tett oppfølging for å sikre at du lykkes i rollen. Hvis du er motivert og sulten på suksess, vil du ikke bare tjene godt, men også ha store muligheter for intern karrierevekst.
 

Vi tror på frihet under ansvar, og vi ønsker at du tar eierskap over din egen suksess. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med flinke kollegaer og en ledelse som støtter og motiverer deg til å prestere på ditt beste.
 

Vi bygger et lite, sultent B2B-team i Oslo. Jobben er enkel å forklare, krevende å mestre: ringe SMB-bedrifter (1–25 SIM), kartlegge behov, skreddersy løsning og close. Du får tydelig struktur, tett coaching og en lønnsmodell som faktisk belønner innsats.
 

Hvordan hverdagen ser ut
Mandag–fredag ca. 09:00–16:30 på kontoret i Oslo. Primært telefonsalg. Du bygger egen pipe og ser progresjon uke for uke: aktivitet → gode samtaler → tilbud → closing → oppfølging. Ingen hokus pokus—bare godt håndverk, rytme og momentum.
 

Hvorfor oss

• Lønn som følger prestasjon: Provisjon uten tak + mulighet for garantilønn over tid. Leverer du budsjett, er ~50.000 kr/mnd innenfor. 
• Coaching og verktøy: Ledere som selv har levert på telefon. Tett oppfølging, opplæring og coaching fra noen av bransjens beste salgsledere. Vi gir deg verktøyene du trenger for å lykkes.
• Kultur som faktisk betyr noe: Great Place to Work-sertifisert. Mange kommer fordi en venn trives hos oss. Frihet under ansvar—men aldri alene.
• Sterk merkevare i ryggen: Salg av en sterk merkevare og en tjeneste alle bedrifter trenger, med et godt omdømme og høy etterspørsel.
• Muligheter for karrierevekst, både internt i selskapet og i salgsbransjen generelt.
• Moderne kontorlokaler i Oslo, med fasiliteter som gir deg en komfortabel arbeidsdag.

Hvem passer rollen for?
Du liker telefonen som verktøy, er nysgjerrig på salgshåndverket og tåler tempo. Erfaring fra B2B/telefonsalg er supert, men ikke et absolutt krav—driv, gjennomføring og læringsvilje veier tungt. (Viktig krav: flytende norsk skriftlig og muntlig)

Dette får du

• Provisjons- og bonusmodell uten tak (+ mulig garanti i start)
• Tett oppfølging, klare rammer og reelle utviklingsmuligheter
• Et lag som vil at du skal lykkes—fordi laget blir bedre når du blir bedre

Slik går vi videre
Send CV/søknad. Vi vurderer fortløpende og tar en kort digital prat for å sjekke match begge veier.

Kontakt
Rasmus Johansson – Rekrutteringsansvarlig, AB Marketing
📧 rasmus@abmarketing.no · 📞 +47 463 05 432

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har sektoransvar for helse, omsorg og sosiale tjenester. Kommunalsjefen møter som kommunedirektør i kommunens hovedutvalg for helse, omsorg og sosial.

Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef med bred samfunnsinnsikt og erfaring fra offentlig virksomhet. Du må mestre både operative og strategiske utfordringer, og ha evne til å lede i endring.

Sektoren omfatter ca. 320 årsverk og har et betydelig budsjett. Den står overfor spennende utvikling, blant annet innen digitalisering og implementering av velferdsteknologi. Den nye kommunalsjefen vil ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene både lokalt og i samarbeid med regionale aktører.
Vi legger stor vekt på ledererfaring, dokumenterte lederegenskaper og gode kommunikasjonsevner i samhandling med politikere, innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere.

Klar for å gjøre en forskjell?
Som kommunalsjef i Vågan får du en nøkkelrolle i utviklingen av tjenester som betyr mye for innbyggernes hverdag og livskvalitet. Dette er en stilling for deg som ønsker å lede, påvirke og skape resultater i tett samspill med både fagmiljøer og lokalsamfunn.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle helse- og omsorgssektoren
  
• Sikre kvalitetsutvikling, organisasjonsbygging og god ressursutnyttelse
  
• Samordne og følge opp resultatenhetene

Følgende enheter inngår i ansvarsområdet:

• Hjemmebaserte tjenester
  
• Institusjonsomsorg
  
• Vågan lokalmedisinske senter
  
• Habiliteringstjenesten
  
• NAV sosial
  
• Tildelingskontoret

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå, relevant mastergrad, gjerne innen helse er ønskelig
  
• Erfaring fra offentlig virksomhet og ledererfaring
  
• God kjennskap til relevant lovverk
  
• Erfaring med strategisk arbeid, planprosesser og prosjektledelse

Relevant praksis kan i særlige tilfeller kompensere for formell utdanning.

Personlige egenskaper

Vi vil særlig legge vekt på:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
  
• Tydelig, inkluderende og trygg lederstil
  
• Resultatorientering og gjennomføringsevne
  
• Evne til å skape en utviklingsorientert kultur
  
• Evne til å motivere, inspirere og oppnå resultater gjennom andre

Språk

• Norsk, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
  
• Muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i kommunen
  
• Et åpent, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (2 % trekk i lønn til pensjon)

Arbeidstittel: Kommunalsjef – helse og mestring
Tjenestested: Rådhuset
Ansettelse: På ordinære kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 901 09 145
Jan Håkon Juul, Konstituert kommunalsjef Helse og mestring, 754 20 246
Hugo Magne Kjelseth, Rekrutteringsrådgiver, 915 33 450

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5124505746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Pedagogisk leder i Veslefrikk Barnehage - 100% - fast - på Slependen

"Trygge voksne -- lekende barn -- et inkluderende fellesskap"

Dette er visjonen vår i Veslefrikk barnehage -- og grunnlaget for alt vi gjør.

Hos oss står lek, omsorg og fellesskap i sentrum, og vi tror at gode barndomsminner skapes gjennom trygge relasjoner og et varmt fellesskap.

Vil du være med på å virkeliggjøre visjonen vår -- og gi barna en hverdag fylt med mening, glede og utvikling?

Vi søker nå en engasjert pedagogisk leder i 100 % fast stilling, fra august 2026.

Veslefrikk barnehage er en liten barnehage med to avdelinger på til sammen 30 barn. Barnehagen har fokus på natur, miljø og sosial kompetanse. Den lille barnegruppen gir stor fleksibilitet i gjennomføring av aktiviteter, og barna har en spennende og innholdsrik barnehagehverdag. Vi liker å gå turer i våre flotte omgivelser og vi ser etter noen som trives med å utforske naturen og nærområdet sammen med de nysgjerrige barna. Med nærhet til både tog og buss benytter barnehagen kulturtilbud som teater, bibliotek, parker og kino.

Vi ser etter deg som:

• vil bidra til barnas trivsel og utvikling

• viser omsorg, tar initiativ, og som aktivt deltar i barnas hverdag

• bidrar aktivt til godt samarbeid mellom foreldre og ansatte på begge avdelinger

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• vil være med å påvirke og utvikle det pedagogiske opplegget og aktiviteter i barnehagen

Du:

• har et sterkt engasjement for barns lek, læring og fellesskap

• er leken og kreativ, med evne til å inspirere både barn og voksne

• er tålmodig og empatisk, med god forståelse for barnas behov

• er ansvarsbevisst og pålitelig

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• er fleksibel, strukturert og løsningsorientert

• motiverer, engasjerer og får andre med deg mot felles mål

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ansvarsoppgaver

• Faglig ledelse, administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling

• Bidra til utarbeidelse av barnehagen årsplan og årshjul, samt planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere dagsrytme, månedsplaner, årshjul og årsplan for sin avdeling

• Veilede de pedagogiske medarbeiderne på sitt team og skape et godt leke- og læringsmiljø.

• Tilrettelegge dagen slik at barna opplever trivsel, læreglede og utvikling

• Involvere øvrige personale i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av planer og prosesser

• Være en del av barnehagens lederteam og bidra til kompetanseheving av barnehagen

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av avdelingsmøter, foreldresamtaler og foreldremøter.

• Samarbeide på tvers av avdelinger og med daglig leder

• Være daglig leders stedfortreder ved behov

Formelle kvalifikasjonskrav

• Utdannet barnehagelærer/førskolelærer

• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. ref. Barnehagelovens § 28. Krav om norskferdigheter for personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner som styrer eller pedagogisk leder

• Godkjent politiattest må fremlegges før ansettelse

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til tariff i Private barnehagers landsforbund (PBL)

• Pensjonsordning gjennom PBL i henhold til tariff

• Vi tilbyr fem ukers ferie, hvorav tre uker tas i juli, samt fri hele romjulen og påskeuken

• Fortrinn på barnehageplass for egne barn i Veslefrikk barnehage

Om arbeidsgiveren:

Veslefrikk barnehage en privat, foreldreeid barnehage i Bærum. Vi har 30 barn fordelt på to avdelinger; Utsikten og Lilleskogen.

På storebarnsavdelingen er det 18 barn og tre voksne, og på småbarnsavdelingen er det 12 barn og fire voksne.

Barnehagen har store utearealer med nytt stort lekeskip og ny paviljong, samt kort vei til skog og mark. Barnehagens uteareal ble også oppgradert våren 2022. Vi har også et eget område ved Kattås i Vestmarka, hvor vi har laget gapahuk i skogen.

Barnehagen ligger i gangavstand til kollektivtilbud, både tog og buss.

Send oss en søknad med CV, eller ta kontakt for en uforpliktende prat.

Om stilling og arbeidsoppgaver

Breivang videregående skole har ledig inntil 300% stilling, hvorav 150% er fast fra 1.8.26 og 150% er vikariat skoleåret 2026/2027 innen programområdet salg, service og reiseliv. Denne utdanningen er yrkesfaglig og gir sluttkompetanse innen 4 fagbrev: Salg, reiseliv, sikkerhet, samt service og administrasjon. Les mer om læreplan i salg, service og reiseliv for vg1 her.

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller relevant utdanning fra universitet eller høgskole
• Kjennskap til næringslivet og erfaring innen bransjen
• Det er en fordel med undervisningserfaring og praktisk pedagogisk utdanning (PPU, PPU-Y og YFL)
• Behersker skriftlig og muntlig norsk   

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til Opplæringslovens § 12-8 -krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring. 

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår. 

Personlige egenskaper

• Tydelig klasseleder som bygger gode relasjoner til både elever og kollegaer
• Bidra til å skape mestringsfølelse hos elevene 
• Løsningsorientert og serviceinnstilt
• Har et positivt elev- og læringssyn
• Kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder 
• Er utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og opplæring
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En meningsfylt jobb med ungdommer
• En spennende hverdag i et utviklende og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Ut fra skolens behov kan stillingen også innebære undervisning på andre programområder. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 25.05.2026

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 22 og 23

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: pedagogisk leder Trine Bottolfsen, tlf. 90879814

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Motiveres du av å hjelpe mennesker med å oppleve mestring i hverdagen med aktivitet og arbeid? Forebygge sosiale forskjeller og utenforskap? I rollen som veileder i kvalifiseringsprogrammet vil du jobbe tett med mennesker som har som mål å komme i arbeid.  

Nav Askøy er lokalisert sentralt på Kleppestø senter som er et steinkast unna Bergen sentrum. Det er gode kollektive forbindelser og velger du å kjøre privat bil, vil du kjøre mot trafikken. På Nav Askøy er vi omlag 65 medarbeidere som jobber med forskjellige fagfelt gjennom ulike arbeidsmetodikker. Avdelingen Ung og Familie har en fast ledig stilling som veileder i kvalifiseringsprogrammet.  

Oppfølgingen i program tilpasses den enkeltes behov og mål. Kvalifiseringsprogrammet er underlagt lov om sosiale tjenester, som betyr at kartlegging av økonomiske- sosiale- og familieforhold er en sentral del av oppfølgingen. Deltagerne kan være personer i aldersgruppen 19-66 år, som har stått utenfor arbeidslivet i lengre perioder eller/og har behov for tett og koordinert oppfølging av Nav og andre aktører, f.eks. arbeidsgivere, helse, skole, frivilligheten og norskopplæringen.

I søknaden ber vi deg skrive litt om hvilke erfaring du har som er nyttig i oppfølging av arbeidssøkere i kvalifiseringsprogrammet. Du kan lese mer om kvalifiseringsprogrammet her Kvalifiserings­programmet - nav.no. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle nye søknader og evaluere pågående kvalifiseringsprogram etter lov om sosiale tjenester
• Yrkes- og karriereveiledning, med bakgrunn i den enkeltes forutsetninger og muligheter på arbeidsmarkedet
  
• Tett og helhetlig oppfølging av deltagere i program
  
• Motivering- og endringsarbeid av deltagere i program
  
• Gi opplæring i CV- og jobbsøknad
  
• Koordinere samarbeid med andre aktører, for eksempel arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helse behandler, skole, frivilligheten og kommunale tjenester
  
• Oppsøke og kontakte arbeidsgivere for å skaffe jobbmuligheter, samt følge opp deltagerne på arbeidsplassen
  

NAV er en viktig samfunnsaktør i stadig endring. Arbeidsoppgaver kan derfor endre seg.

Kvalifikasjoner

 Du må ha:

• Fullført 3-årig høyere utdanning. Lang og relevant yrkeskarriere kan kompensere for deler av manglende utdanning
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra oppfølgingsarbeid, veilede og motivere mennesker

Ønskelig med:

• Erfaring fra arbeidsgiver- og markedsarbeid
• Erfaring med å koordinere tjenester
  
• En fordel med kjennskap til offentlig forvaltning, og gjerne sosiale tjenester

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og er nettverksbygger
• er løsningsorientert og kreativ
  
• er omsorgsfull og lyttende
• er tålmodig
• som jobber strukturert, effektiv og er god på å styre egen arbeidsdag
• er fleksibel og positiv til endring
  

Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Waqas Younis, Avdelingsleder, (+47) 48 35 75 87

Arbeidssted

Kleppestø senter
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5116432036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.