Om stillingen

FUF søker en dyktig politioverbetjent for ledig stilling som innhentingskoordinator (IHK) ved enhetens etterretningsavsnitt. Vi ser etter en medarbeider som trives svært godt i samhandling med andre, og har et ønske om å bidra til utvikling av etterretningsarbeidet ved driftsenheten. Stillingen passer for deg som har erfaring og kompetanse fra etterretning, har god rolleforståelse, og som ønsker å være med på å forme IHK-rollen ved avsnittet.

I denne stillingen får du en helt sentral rolle i innhenting, samordning og tiltak ved seksjonen, hvor du vil bidra til informasjonsflyt og beslutningsstøtte innenfor FUF sine satsningsområder. Dette innebærer tett samhandling internt ved driftsenheten og i distriktet for øvrig, samt jevnlig kontakt med samarbeidende særorgan og utenlandsk politi.

I tillegg til tradisjonelle IHK-oppgaver vil du også ha delansvar for rapportering og produksjon på flere av avsnittets ansvarsområder. Dette inkluderer drift av prosjekter, etterretningsprodukter, presentasjoner og briefer internt og eksternt, informasjonsstøtte på taktisk nivå til operative patruljer, initiere og forberede saker for FUF etterforskning m.m. Avsnittet er per tid i etableringsfasen av en egen operativ innhentingskapasitet, hvor du vil få en viktig rolle i utviklingen.

Avsnittet har et høyt fokus på bruk av virkemidlene i utlendingsloven til å forebygge og bekjempe kriminalitet, og har en fremtredende rolle i metodeutviklingen på fagfeltet. Bort- og utvisning samt retur av utenlandske kriminelle aktører er sentralt i dette arbeidet. Våre ansvarsområder inkluderer også støtte til utlendingsforvaltningen, grensekontroll og forvaltningskontroll

Vårt etterretningsavsnitt er et lite team bestående av etterretningsanalytikere, informasjonskoordinatorer, innhentingskoordinatorer, en informantveileder og informantbehandlere. Avsnittet har ansvar for innhenting, analyse, produksjon og formidling av etterretningsprodukter ved driftsenheten. Vi tilhører Seksjon for utlendingskontroll, sammen med seks andre avsnitt. Vi jobber tett på taktisk nivå, og støtter både operative og etterforskning i det daglige. Du vil bli en del av et meget engasjert fagmiljø, med bred kompetanse innenfor både etterretningsfaget og utlendingsforvaltning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For å både trives og prestere i rollen må du har et stort personlig driv, engasjement og evne til å ta initiativ, slik at du både identifiserer og tar nye oppgaver der dette oppstår. Du må være komfortabel med å drive arbeid fremover uten ferdige definerte løsninger. Du vil være et kontaktpunkt for informasjon og samarbeid internt og eksternt, og i rollen som innhentingskoordinator er det avgjørende at du er en person som trives med å samarbeide med ulike mennesker, og på tvers av fagområder. Du må være en bidragsyter for å utvikle hele avsnittet, ved bruk av egen kompetanse og ønske om å bidra til det felles beste. 

Kunnskap og erfaring med bruk av utlendingsloven er et sentralt kompetanseområde for stillingen, og du må ha både vilje og evne til å tilegne og oppdatere deg på dette området.

I vår vurdering av kandidater vil vi også legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• initiere innsats mot utenlandske kriminelle nettverk og aktører iht. FUF sine strategiske prioriteringer 
• koordinere informasjon og tiltak på egen seksjon, samt samhandling med IHK ved andre enheter 
• utarbeide trusselvurderinger og andre etterretningsprodukter for å støtte enhetens innsats
• utarbeide informasjonsbehov, innhentingsplaner og følge opp innhenting i samarbeid med informantveileder
• innhenting av informasjon, vedlikeholde og sikre god dialog nasjonalt og internasjonalt i arbeid mot utenlandske trusselaktører
• drive utviklingsarbeid ved bruk av utlendingsregelverket i etterretningsproduksjon
• lede og koordinere prioriterings- og tiltaksmøter
• drifte etterretningsprosjekter
• delta i utviklingsarbeidet av enhetens innhentingskapasiteter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• erfaring fra etterretningsarbeid og god kunnskap om etterretningsprosessen i politiet
• god innsikt i og erfaring med bruk av politiets etterretningssystem og øvrige registre
• bred og relevant politifaglig erfaring 

Det er også ønskelig med:

• god kunnskap om bruk av utlendingsloven innenfor bort- og utvisning
• erfaring og kunnskap om bruk av politiets innhentingsmetoder
• erfaring med eller kunnskap om koordinering og tiltaksarbeid innen kriminalitetsbekjempelse
• utdanning innen etterretning fra Politihøgskolen, forsvaret eller andre sikkerhetsmyndigheter
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• strukturert
• helhetsorientert og løsningsorientert
• meget gode samarbeidsevner
• initiativrik med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287 ) med årslønn: kr. 710 000 - 795 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser. Vi jobber pr. tid dagtid, med mulighet for fleksibilitet, og ukentlig trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Det er ledig to faste stillinger som patruljeleder ved Moss politistasjonsdistrikt, geografisk driftsenhet Follo/Østfold i Øst politidistrikt. Stillingene innebærer turnusarbeid. Avhengig av utfallet av pågående interne prosesser kan det også bli aktuelt å tilsette i en fast patruljelederstilling på dagtid.

Vi er over 50 ansatte som jobber for et trygt lokalsamfunn. Moss politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i Moss, Råde og Våler med ca 66 000 innbyggere og som er i vekts. Politistasjonen er delt inn i tre avsnitt. Avsnitt patrulje, avsnitt forebyggende og avsnitt etterforskning. 

På patrulje er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige hos oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap. Stillingene passer derfor utmerket for en som liker en aktiv hverdag med et stort spenn i arbeidsoppgaver.

Stillingene som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er driftig, fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og utvikle medarbeidere som samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittet i den daglige virksomheten
• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessig endringer
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
• Delta i aktuell møtevirksomhet samt gjennomføre overlapp og oppstartsmøter med mannskapene
• Kontroll, oppfølging og rapportering på biler, utstyr, våpen, samt utføre andre pålagte oppgaver
• Bistå med ulik saksbehandling og administrative gjøremål
• To eller tre-skift med helgeturnus må påregnes
• Dersom det også blir aktuelt å tilsette i patruljelederstillingen på dagtid, vil denne stillingen i tillegg ha særskilt ansvar for arrangementsbehandling, oppfølging av TP og TTA, overordnet kjøretøyansvar og andre tilknyttede oppgaver.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• IP3/IP4 godkjenning, eventuelt være villig til å bli IP godkjent.
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste.
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse innen etterforskning, instruksjon og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid

Personlige egenskaper

• Du er driftig, er både helhets- og resultatorientert, samt innehar god gjennomføringsevne
• Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Fremmer god kultur
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000-720 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok..

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Stáhta mánáidviessu Finnmárkkus - Statens barnehus Finnmark  har  ledig stilling som psykologspesialist ved vår lokasjon i Kirkenes.

Vi er en seksjon i Finnmark politidistrikt underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE). Barnehuset er organisert med 3 lokasjoner: Karasjok, Kirkenes og Alta.

Barnehuset er et tilbud til barn og unge som har vært utsatt for eller vitne til vold og/eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenke med seksuell skadelig atferd.

Barnehuset bidrar med råd, veiledning og tilrettelegging  både før, under og etter avhør. Karlegging av hjelpebehov og oppfølging i etterkant av avhøret, i særlige tilfeller også behandling. Tanken bak Statens barnehus er at alle offentlige instansene skal komme dit barnet er. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse. Barnehuset i Finnmark har et nasjonalt ansvar for ivaretagelse av den samiske befolkningen.

Vi søker deg som har god faglig kunnskap innen vold og overgrep mot barn, og som vil bidra inn i et tverrfaglig miljø med høy kvalitet. Trives med til tider en hektisk arbeidshverdag, og som vil ivareta politiets og barnehusets viktige samfunnsoppdrag.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og faglig sterk medarbeider som er interessert i å bidra til fagutvikling ved barnehuset i Finnmark. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av aktuelle kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging i forkant, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og rettsmedisinske og rettsodontologiske undersøkelser
• Ivaretagelse av barneperspektivet før, under og etter avhør av barn
• Ivareta den voksne fornærmede på lik linje i fasene før, under og etter avhøret
• Bistå med barnefaglig kompetanse til avhører,  politijurist og etterforsker i de tilrettelagte avhørene av barn og ungdom
• Konsultasjon, råd og veiledning både internt og  eksterne med samarbeidspartnere og enkeltpersoner
• Bidra med din kompetanse ovenfor de som tar kontakt med barnehuset via vår rådgivningstelefon
• Vurdering av hjelpebehov, kartlegging og oppfølging inntil barnet er sikret i den lokale helsetjenesten/spesialisthelsetjenesten. 
• Tilby oppfølging og/eller behandling (kun korttidsterapi)
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til utviklingen av barnehuset.
• Drive med utadrettet virksomhet som undervisning og kursing
• Bidra med kollegabasert veiledning
• Som psykolog med godkjent spesialitet vil du ilegges et ansvar for suicidvurdering ved behov, samt sikre eventuelle henvisninger til spesialisthelstetjenesten
• Delta i fagnettverk
• Arbeidsoppgavene vil kunne endres i tråd med behov og oppgaver gitt av leder eller sentrale føringer

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand.psychol med godkjent spesialitet innen en av disse fagområdene: klinisk barne- og ungdomspsykologi, samfunn- og allmennpsykologi, familiepsykologi, klinisk helsepsykologi eller nevropsykologi
• Erfaring med oppfølging av barn, unge og familier i krise
• Relevant arbeidserfaring fra minst et av følgende fagfelt: Psykisk helsevern for barn og unge, familievern, forebyggende helsearbeid blant barn og unge og/eller barnevern
• Terapeutisk arbeid med barn, unge og foresatte, herunder traumebehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Må kunne autoriseres og/eller klareres til gjeldende nivå jf sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med sårbare voksne
• Erfaring fra arbeid ved barnehus
• Samisk språk og/eller kulturkompetanse
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Fleksibel
• Initiativrik
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• Endringsvillig
• Bidra positivt i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt
• Må være komfortabel med å fly og kjøre bil over lengere strekninger, sommer som vinter i Finnmark.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som psykologspesialist stillingskode 1304 med årslønn: kr. 819 000 - 1 132 000.
• Fleksitid
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet for enkelte dager med hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester for å bli tatt med i vurderingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Kirkenes. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med veiledning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. I tillegg kommer oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Man vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltning og grensekontroll og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt, samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS) og følge opp avvik i FKS
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet. 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs
• Samisk språk- og kulturkompetanse
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig en spennende stilling som rådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning (1-års vikariat). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, trives med publikumskontakt, er serviceinnstilt og selvstendig. Du trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene, ønsker utfordringer og kan håndtere flere oppgaver samtidig. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med særskilt fokus på oppgaver knyttet til koordinering av grensekontroll i distriktet, mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, veiledning samt ekspedisjonstjeneste og oppfølging av saker innenfor utlendingsforvaltning. Utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk. Kontorsted for stillingen er Vadsø. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. 

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonen sitt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i både ordinær forvaltning, utlendingsforvaltningen og grensekontroll. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både ekspedisjonsoppgaver, koordineringsoppgaver knyttet til grensekontroll samt oppfølging og kvalitetssikring av utlendingssaker. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Motta søknader om pass og nasjonale ID-kort, og dermed ivareta funksjonen som kontroll-linje for utstedelse av pass- og ID-kort. Til dette tilligger oppgaver som ID-kontroll, dokumentkontroll og biometriopptak, samt daglig regnskapsoppgjør og innrapportering.
• Veilede publikum i ekspedisjonen, per telefon og skriftlig, samt utføre ekspedisjonsoppgaver slik som forkynnelser, behandling av post, mottak av øvrige søknader, etc.
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap samt utføre ID-kontroll av personer og dokumenter
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Grensekontroll, herunder koordinere av/på-mønstringer i Finnmark politidistrikt samt monitorere forhåndskontroll sjø (FKS), samt følge opp avvik i FKS 
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll, ordinær forvaltning eller grensekontroll
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kroner 575 000 - 790 000 per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig et spennende 2-årig vikariat i stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Hammerfest. 

Arbeidsoppgavene vil være varierte med rådgivning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. Saksbehandlingen innen utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Rådgiver/seniorrådgiver vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk.

Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonens ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltningen og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post
• Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap
• Avdekke bort- og utvisningssaker
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning
• Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter
• Grensekontroll, herunder koordinere henvendelser vedrørende grensekontroll
• Forberede og utarbeide vandelsrapporter
• Forberede og foreta intervjuer samt DNA-tester i oppholdssaker
• Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall
• Utrede tvilssaker
• Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum
• Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet 
• Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning
• Erfaring innen opplæring og veiledning
• Kurs innen kulturforståelse og mangfold
• Utdanning i forvaltningsrett
• Utdanning i juridisk metode
• Annen relevant utdanning eller kurs 
• Samisk språk- og kulturkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert
• Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig
• Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 575 000 - 790 000 per år , eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr. 700 000 - 990 000 brutto per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. For innplassering som seniorrådgiver stilles det krav om mastergrad og lengre relevant erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillinga

Vil du bidra til å sikre Noreg mot truslar utanfrå, og sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til det? Ønskjer du å jobbe med eit spennande fagfelt i stadig endring, er glad i utfordringar og vil jobbe i eit miljø med gode og dyktige kollegaer? Då kan dette vere jobben for deg.

Vi har ledig ei fast stilling som operativ grensekontrollør ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Ålesund. Seksjonen består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på oppmøtestadane Ålesund og Kristiansund.

Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Arbeidskvardagen er variert og tidvis hektisk, med krav til fleksibilitet og evne til å ta på seg ulike roller. Dette er ei ypparleg stilling for deg som ønskjer fagleg utvikling og variasjon i kvardagen. Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd, og dette er ei operativ stilling som inngår i politiet sin operative beredskap med mellom anna operativ tjeneste i helger. Du må pårekne jamleg reiseverksemd i heile fylket. 

Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø, og er ute etter deg som ønskjer å styrke dette ytterlegare og som er motivert til å bidra til å utvikle faget og seksjonen over tid. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• systematisk overvaking av luft -og sjøgrensa i Møre og Romsdal
• oppsøkjande fysisk kontroll av fartøy
• planleggje og gjennomføre personkontrollar
• vere oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• rettleiing og opplæring av andre grensekontrollørar
• vareta andrelinje grensekontroll – under dette opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• operativ tjeneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• andre oppgåver kan leggjast til ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått politi(høg)skule ved tiltreding. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx. Vitnemål må ettersendast for avgangsstudentar 2026.
• IP4-godkjenning, eller må kunne bli godkjent
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk
• god basiskunnskap IKT
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant tilleggsutdanning og erfaring frå fagområdet
• erfaring frå etterretning og utlendingskontroll
• språkkompetanse utover engelsk 

Personlege eigenskapar

• gode haldningar, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheiter
• sjølvstendig med evne til å arbeide systematisk
• lagspelar som bidrar positivt til arbeidsmiljøet i atferd og engasjement
• tar initiativ til fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og utviklande arbeidsplass
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 560 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 535 000 til kr. 585 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 590 000 til kr. 640 000
• For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast. Ved endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillinga

Vil du bidra til å sikre Noreg mot truslar utanfrå, og sørgje for at dei som tek seg inn i landet har lov til det? Ønskjer du å jobbe med eit spennande fagfelt i stadig endring, er glad i utfordringar og vil jobbe i eit miljø med gode og dyktige kollegaer? Då kan dette vere jobben for deg.

Vi har ledig to faste stillinger som operativ grensekontrollør ved seksjon for utlendings- og grensekontroll i Kristiansund. Seksjonen består av høgt motiverte menn og kvinner fordelt på oppmøtestadane Ålesund og Kristiansund.

Vi arbeider med fagfelt som er høgt prioriterte sentralt og lokalt, og har godt og tett samarbeid med andre driftseiningar, særorgan og eksterne aktørar. Arbeidskvardagen er variert og tidvis hektisk, med krav til fleksibilitet og evne til å ta på seg ulike roller. Dette er ei ypparleg stilling for deg som ønskjer fagleg utvikling og variasjon i kvardagen. Seksjonen er operativ med oppsøkjande verksemd, og dette er ei operativ stilling som inngår i politiet sin operative beredskap med mellom anna operativ tjeneste i helger. Du må pårekne jamleg reiseverksemd i heile fylket. 

Vi har eit spesielt godt arbeidsmiljø, og er ute etter deg som ønskjer å styrke dette ytterlegare og som er motivert til å bidra til å utvikle faget og seksjonen over tid. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• systematisk overvaking av luft -og sjøgrensa i Møre og Romsdal
• oppsøkjande fysisk kontroll av fartøy
• planleggje og gjennomføre personkontrollar
• vere oppdatert på fagfeltet og tilgjengeleg ressursperson for andre driftseiningar
• rettleiing og opplæring av andre grensekontrollørar
• vareta andrelinje grensekontroll – under dette opprette og gjennomføre bort-/utvisingssaker
• operativ tjeneste og del av totalberedskapen i politidistriktet
• jamleg dialog og samarbeid med eksterne aktørar
• andre oppgåver kan leggjast til ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått politi(høg)skule ved tiltreding. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx. Vitnemål må ettersendast for avgangsstudentar 2026.
• IP4-godkjenning, eller må kunne bli godkjent
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk
• god basiskunnskap IKT
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• relevant tilleggsutdanning og erfaring frå fagområdet
• erfaring frå etterretning og utlendingskontroll
• språkkompetanse utover engelsk 

Personlege eigenskapar

• gode haldningar, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheiter
• sjølvstendig med evne til å arbeide systematisk
• lagspelar som bidrar positivt til arbeidsmiljøet i atferd og engasjement
• tar initiativ til fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Personlege eigenskapar blir vektlagt.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og utviklande arbeidsplass
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 560 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 535 000 til kr. 585 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 590 000 til kr. 640 000
• For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast. Ved endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillingen

Ved operasjonssentralen har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder.  Ved internt opprykk kan det blir ledig stilling som oppdragsleder. Det vil også være muligheter for vikariater innen begge stillingene ved intert opprykk.

Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø. 

Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten. 

Som operasjonsleder og som oppdragsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen.

Ved ledighet i tilsvarende stilling innad i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innenfor 6 måneder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som:

• Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger
• Motiverer og utvikler medarbeidere
• Skaper resultater gjennom samhandling og tillit
• Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen

Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet. Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger.

Arbeidsoppgaver

Operasjonsleder

• Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering
• Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen
• Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører
• Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter
• Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen
• Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner
• Håndtere Nød-tekst nasjonalt
• Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer
• Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling
• Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov

Oppdragsleder

• Koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder
• Sikre god kommunikasjon med operative mannskaper og eksterne aktører
• Kvalitetssikre operatørenes arbeid
• Bistå med mediehåndtering
• Etter utsjekk overta operasjonslederrollen ved behov
• Veilede og instruere ansatte
• Håndtere Nød-tekst nasjonalt
• Oppdragsleder skal kunne fungere som operatør 

Begge stillingene er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Operasjonsleder

• Bestått Politihøgskole / Politiskole
• Dokumentert ledererfaring 
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne
• Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse
• Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper
• Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle
• Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering
• Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 
• Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven.
• Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves)
• Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs

Oppdragsleder

• Samme grunnleggende krav som operasjonsleder (politihøgskolen, vandel og sikkerhetsklarering)
• Bred erfaring fra tjeneste i politiet som gir helhetlig forståelse for styring av oppdrag i Nordland politidistrikt
• Kjennskap til politioperative systemer og samvirkeaktører
• Evne til å lede og kvalitetssikre oppdrag 
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 

Ønsket kompetanse for begge stillingene:

• Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur
• Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering
• Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet

Personlige egenskaper

• Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere.
• Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging.
• Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater.
• Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287). Stilling som  Operasjonsleder kr. 790 000 - 870 000 brutto pr. år. Stilling som Oppdragsleder kr 710 000 - 810 000 brutto pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.  

   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

Om stillingen

I Øst politidistrikt, ved Felles enhet for operative tjenester, har vi en ledig fast stilling som rådgiver ved seksjon for felles tjenestekontor (FTK).

Som rådgiver hos oss får du en sentral rolle i å sikre god bemanning, effektiv ressursutnyttelse og høy kvalitet i politiets operative tjenester. Du blir en viktig støttespiller for ledere og operative miljøer, og vil arbeide med arbeidsplanlegging, ressursstyring og oppfølging av den daglige driften. Arbeidet krever at du evner å se helhet, kan håndtere komplekse problemstillinger og finne gode løsninger i et miljø hvor behov og prioriteringer kan endre seg raskt.

Vi ser etter deg som er strukturert, initiativrik og har gode samarbeidsevner. Du bygger gode relasjoner, tar ansvar og trives med å koordinere oppgaver på tvers av fagmiljøer. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der arbeidet ditt har direkte betydning for politiets operative evne og beredskap.

Felles enhet for operative tjenester (FOT) har ansvar for sentrale distriktsfunksjoner innen blant annet operativ ledelse, beredskap, øvings- og beredskapsplanlegging, fag- og opplæringsansvar innen operative disipliner, operasjonssentral, kontaktsenter og seksjon for felles tjenestekontor (FTK). Som en del av FTK blir du en viktig bidragsyter til at Øst politidistrikt er godt rustet til å møte både hverdagens oppdrag og ekstraordinære hendelser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er strukturert, samarbeider godt med andre og trives i en arbeidshverdag der oppgaver og prioriteringer kan endre seg raskt. Du tar ansvar, er løsningsorientert og evner å se helheten når du planlegger og følger opp arbeidsoppgaver.

Du har god digital kompetanse og setter deg raskt inn i nye systemer og relevant regelverk. Erfaring eller kompetanse innen analyse er en fordel, men ikke et krav.

Vi legger vekt på både faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper, og ser etter en kollega som bidrar til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utvikle kostnadseffektive tjenesteordninger
• Utarbeide og vedlikeholde tjenestelister og turnusplaner for aktuelle enheter i Øst pd
• Sørge for tilfredsstillende og helhetlig utnyttelse av tilgjengelige ressurser
• Mannskapsinnkalling ved behov 
• Oppfølging av CIM varslingslister 
• Kontrollere bruk av overtid og unntak fra hviletidsbestemmelsen i samarbeid med andre på Felles tjenestekontor 
• Veilede ledere/tjenesteplanleggere i avtaleverk innen arbeidstidsbestemmelsene, feriebestemmelser og HMS regelverket
• Inngå i politidistriktets stabsarbeid
• Oppfølging av daglig drift/bemanningskoordinering i samarbeid med resten av seksjonen
• Andre administrative oppgaver innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå kombinert med relevant arbeidserfaring
• Relevant arbeidserfaring blir vektlagt og kan i særskilte tilfeller erstatte kravet til utdanning
• God IT og systemkompetanse, med evne til å sette seg raskt inn i nye system
• Kunnskap om HMS, statlig regel og avtaleverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG  (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• God kunnskap om ATB, Fellesbestemmelser og Arbeidsmiljøloven 
• God kjennskap til og interesse for bruk av relevante IKT-verktøy, spesielt TTA og Office produktene
• Erfaring i bemanningsplanlegging og ressursstyring generelt og spesielt politiet
• Relevant etter og videreutdanning 
• Erfaring fra utarbeidelse av analyser

Personlige egenskaper

• God evne til formidling, samarbeid og relasjonsbygging 
• Du må tenke helhetlig, ta beslutninger med god gjennomføringsevne
• Ha evne til å arbeide analytisk, selvstendig og systematisk
• Kunne håndtere arbeid knyttet til kritiske hendelser, herunder håndtere tidspress og kompleksitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være en del av samfunnsoppdraget som politiet forvalter
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 670 000 - 735 000. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok.
• Utgangspunktet for stillingen er dagtid. På sikt kan det bli aktuelt med noe kvelds og helgearbeid.
• Arbeidsted er politihuset i Ski
• Medlemskap i Statens personkasse, med blant annet gode persons- og forsikringsordninger (https://spk.no/)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.