Østfold fylkeskommune etablerer nå en rådgivende helsefaglig nemnd som en treårig prøveordning. Nemnda skal bestå av en lege og en psykolog/psykiater, hver i en deltidsstilling på 20 %.

Nemnda skal bistå Østfold kollektivtrafikk (ØKT) i vurdering av skyssbehovet for elever som søker spesialskyss etter opplæringsloven kap. 4 og 9, og bidra med medisinskfaglige vurderinger som grunnlag for vedtak om skoleskyss.

Helsefaglig nemnd skal også bidra med medisinskfaglige vurderinger i behandling av søknader om tilrettelagt transport (TT). Nemnda skal vurdere om søkerens helse‑ og funksjonsutfordringer gir grunnlag for rett til TT‑ordningen, og sikre at beslutningsgrunnlaget er tilstrekkelig opplyst i tråd med gjeldende regelverk og forvaltningsmessige krav.

Ordningen er ny, og oppgaver og arbeidsform vil videreutvikles i prøveperioden.

Helsefaglig nemnds mål

• bidra til økt mestring hos elever slik at flere kan bruke skolebuss eller dele drosje med andre
• sikre gode, likeverdige og lovmessige vedtak
• styrke Østfold fylkeskommunes kompetanse på psykiske og somatiske helseutfordringer

Arbeidsområder/-oppgaver:

• vurdere elevens skyssbehov og sikre tilstrekkelig medisinsk dokumentasjon
• ha dialog med fastleger, skoler, kommuner, BUP og andre relevante instanser i komplekse saker
• bistå Østfold fylkeskommune i vurdering av elevens funksjonsevne til og fra skolen
• bistå med medisinskfaglige vurderinger i behandling av søknader om tilrettelagt transport (TT)
• utarbeide skriftlige faglige uttalelser til forvaltningsvedtak
• bidra i klagebehandling
• gi opplæring og veiledning knyttet til diagnostikk, funksjonsvurdering og skyssbehov
• delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• andre faglige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner:

Felles for begge stillinger

• autorisasjon som helsepersonell
• erfaring med funksjonsvurdering, medisinsk dokumentasjon og tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig fremstillingsevne og forståelse for forvaltningsarbeid
• evne til å gjøre selvstendige, faglig forsvarlige vurderinger
• gode samarbeidsevner
• fordel med kjennskap til opplæringssektoren

Krav til psykolog/psykiater

• autorisasjon som psykolog eller spesialist i klinisk psykologi
• alternativt: autorisasjon som lege med spesialisering i psykiatri
• erfaring med psykiske helseutfordringer hos barn og ungdom
• erfaring med diagnostikk, funksjonskartlegging og vurdering av tilretteleggingsbehov
• erfaring fra BUP, habilitering, skolehelsetjeneste eller lignende er en fordel

Krav til lege

• autorisasjon som lege
• gjerne spesialisering i allmennmedisin, pediatri, fysikalsk medisin eller annet relevant fagområde
• erfaring med vurdering av somatiske tilstander som påvirker funksjon og transportbehov
• erfaring fra samarbeid mellom helsetjeneste, skole og kommunale instanser er en fordel

Personlige egenskaper:

• trygghet i selvstendige faglige vurderinger
• god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
• strukturert arbeidsform og god rolleforståelse
• evne og vilje til å bidra i utviklingsarbeid

Personlig egnethet vil vektlegges.

Hva vi tilbyr:

• muligheten til å være med og bygge opp en ny fagordning i fylket
• spennende og samfunnsnyttige problemstillinger
• samarbeid med et bredt tverrfaglig miljø
• fleksibel arbeidshverdag innenfor rammen av funksjonen
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale

Ansettelsesform

• Deltidsstilling, 20 %
• Treårig prøveordning
• Tiltredelse etter avtale

Legg ved CV, autorisasjon og relevant dokumentasjon.

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.
Arbeidstid: Dagtid.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du bli den nye presten vår? Vi har ledig stilling som sokneprest i Sør-Vågsøy og Nord-Vågsøy sokn i Kinn kommune. 

Sør-Vågsøy og Nord-Vågsøy sokn omfatter Måløy by og omkringliggende bygder. Menighetene har litt over 3000 medlemmer og favner nær 80 % av befolkningen i området, som er flerkulturell og mangfoldig. Viktige arbeidsplasser finnes innen helse og omsorg, fiskeri, industri, varehandel, teknologi og transport. Vågsøy ligger ved kysten og byr på vakre hvite sandstrender, høye fjelltopper, et rikt og variert kulturliv, med mange frivillige lag og organisasjoner. Refviksanden, som er kåret til Norges vakreste sandstrand, og Kråkenes fyr er noen av Vågsøys populære turistmål. Selv om vintrene ofte er milde ved kysten, ligger nærmeste skianlegg kun en liten kjøretur unna. Takket være stor innsats fra de frivillige holdes kirken åpen ved de rundt 60 cruiseskipsanløp som kommer til Måløy i løpet av sesongen. Dette er et populært tilbud for besøkende og tilreisende.

I Sør-Vågsøy og Nord-Vågsøy står kirkelige tradisjoner og handlinger sterkt blant menighetenes medlemmer. Menighetene er preget av en tydelig folkekirkelig forankring, med faste deltagere på gudstjenestene, og med stor oppslutning ved høytider og spesielle anledninger. Gravferdene har en sentral plass i lokalsamfunnet, og gir presten mulighet til å forkynne evangeliet for den brede folkekirken. En høy andel av barna blir døpt og konfirmert. Et godt og etablert samarbeid med skoler, barnehager og voksenopplæringen i i kommunen er en viktig styrke i menighetsarbeidet. I 2025 ble 46 personer døpt, 56 konfirmert, det var 7 vielser og 50 gravferder. Det er to kirker i området, og den ene kirken og kirkekontoret ligger sentralt i Måløy.

Som vår nye sokneprest deler du stabsfellesskap med stedlig daglig leder, sekretær, barne- og ungdomsarbeider og organist, og de ansatte møtes jevnlig til stabsmøter.

Nordfjord prosti omfatter kommunene Kinn, Stad, Bremanger, Gloppen og Stryn. I prostiet er det godt kollegialt samarbeid mellom prestene, som møtes jevnlig til konventer. I tillegg til kirkelige handlinger deltar soknepresten noe i barne - og ungdomsarbeidet, i konfirmantundervisningen, og har andakter på kommunens institusjon annenhver uke sammen med organisten. Dette er en mulighet for deg som ønsker å komme tett på mennesker i alle aldre. 

Stillingen innebærer reisevirksomhet i soknet, og forutsetter førerkort klasse B og disponibel bil. 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter. 

Arbeidsoppgåver

• Kirkelige handlinger og gudstjenester etter oppsatt plan
• Deltakelse i råd og utvalg
• Være pådriver for videreutvikling av menighetslivet
• Beredskap etter gjeldende ordning for Den norske kirke

Kvalifikasjonar

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum
• Medlem i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

• Evne til å bygge menighet og synliggjøre den i lokalsamfunnet
• Interesse for konfirmantarbeid
• Gjennomføringsevne
• Evne og vilje til samarbeid
• Søker må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet

Vi tilbyr

• Støttende arbeidsmiljø/engasjerte kollegaer 
• Stillingskode 1555 sokneprest etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsinnskudd i KLP
• Reisegodtgjørelse etter gjeldende regulativ
• Særlige regulativmessige godtgjørelser
• Arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger

Hovedmålet er bokmål. Kinn kommunes hovedmål er nynorsk, mens Måløy by har bokmål som hovedmål.

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Mari Saltkjel, Prost i Nordfjord prosti , mari.saltkjel@kinn.kommune.no
Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, tm988@kyrkja.no

Arbeidsstad

gt. 2 3
6700 Måløy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5118763650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Radiologisk avdeling har ca 100 000 henviste pasienter pr. år. Avdelingen betjener fylkets befolkning med generelle radiologitjenester og har områdefunksjon for Vestfold og Telemark innen karintervensjon og PET/CT. Det er til sammen 31 overlegestillinger, 16 leger i spesialisering, ca 80 radiografer/bioingeniører samt helsesekretærer og helsefagarbeidere ansatt ved avdelingen.

Avdelingen er fulldigitalisert med Sectra PACS/RIS og tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Tilknyttet sykehusets akuttsenter drifter avdelingen både generell røntgen, CT og ultralyd med tilstedeværelse hele døgnet. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter.

Vi er en avdeling med høy aktivitet, og har fokus på kvalitet, pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø, og har nå ledig fast stilling som radiograf på angio/intervensjon. Stillingen inngår i bakvakt turnus med vakt hver 6.helg.

Vi søker deg som er faglig engasjert, fleksibel, tar initiativ samt er klar for nye utfordringer i et spennende og aktivt fagmiljø.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av undersøkelser ved angio
• Tilrettelegge og assistere radiolog
• Samarbeide med andre avdelinger og profesjoner
• Ta del i oppgaver som til en hver tid ligger til avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som radiograf
• Radiograffaglig erfaring og kompetanse blir vektlagt.
• Ønskelig med erfaring fra ultralyd eller angiografi
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning 

Personlige egenskaper

• Ha interesse og vilje til å ta ansvar for fag og fagutvikling
• Ha yrkesstolthet, og kunne se radiografens viktige rolle i sykehusets oppdrag i helsevesenet
• Må være en god teamarbeider med gode kommunikasjonsevner i et hektisk miljø
• Ha vilje til å ta ansvar og finne løsninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Tor-Håkon Lauvrak Warberg, Seksjonsleder, +47 482 71 150

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5109622505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

 

Britannia Hotel i Trondheim er ikke bare et femstjerners hotell – det er en historisk Grand Dame som har fått en moderne makeover. Etter en totalrenovering har vi nå 233 rom og suiter, seks restauranter og barer, spa, treningssenter, ballsal og konferanseområder i toppklasse. Vi er stolte medlemmer av Leading Hotels of the World, og har ambisjoner deretter.

Arbeidsoppgaver

• Yte 5-stjerners service til alle våre gjester
• Servering og gjestebehandling
• Forberede og stenge ned restauranten ihht. rutiner
• Holde seg oppdatert på menyer og tilhørende informasjon om retter og drikke.
• Dag til dag planlegging sammen med leder, samt ansvar for servitører og «gulvet»
• Varepåfylling og planlegging av selskap
• Koordinering mellom servitører og kjøkken.
• Oppfølging og trening av servitører
• Motivere og inspirere
• Bidra til en god atmosfære både for våre gjester og ansatte
• Skiftarbeid etter vaktplan på både ukedag og helg
  

 

Kvalifikasjoner

• Tidligere erfaring som Maitre D', Førsteservitør eller Host er en fordel ikke et krav
• Snakker flytende norsk og/eller engelsk
• God kunnskap om mat og drikke
• Du har en utpreget serviceinnstiling
• Mulighet til å være fleksibel angående arbeidstid og være vant med en hektisk hverdag
• Jobbe sammen med kollegaer fra hele huset Britannia

Vi ser for oss at du allerede har kjent litt på livet i restaurantbransjen, og at du trives midt i servicepulsen.

 

Vi ønsker oss en Hovmester som er

• Positiv, med en tydelig «ja, det fikser vi»-holdning og et smil på lur
• Dedikert og engasjert, og har stolthet i faget ditt
• Motivert for å utvikle deg, både faglig og personlig
• Ansvarlig, profesjonell og trygg i rollen som vertskap
• Fleksibel, og komfortabel med at ingen dager er helt like
• Naturlig serviceinnstilt, og trives med å skape gode opplevelser
• Rolig og selvsikker selv når tempoet er høyt og restauranten er full
• Lagspiller som liker å gi av deg selv og løfte kollegaene rundt deg

Hvis du klarer å kombinere struktur med god stemning, og tenker at humor og høy kvalitet kan gå hånd i hånd, kommer du til å passe godt inn hos oss.

Vi tilbyr

• Et moderne, internasjonalt og ambisiøst arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Gode muligheter for kompetanseutvikling innen service og ledelse
• Tydelig ledelse, støtte og oppfølging
• En arbeidshverdag preget av motivasjon, samarbeid og yrkesstolthet
• Erfaring fra et av Norges mest anerkjente luksushotell, medlem av Leading Hotels of the World
• Jobbe hos en arbeidsgiver som er sertifisert som Great Place To Work-bedrift

Vi pleier å si at det er et «før Britannia» og et «etter Britannia» på CV-en. Vil du være med og skrive ditt kapittel hos oss?

Søkere kontaktes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Hanne Marthe Holan, Restaurantdirektør, +47 97656685

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Britannia Hotel

Referansenr.: 5120862629
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester innen akutt- og kriseintervensjon, samt spesialisert utredning og behandling i poliklinikk, ambulante tjenester og døgnpost. Det gis også råd og veiledning til pårørende og til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i fylket. Avdelingen har et tydelig mål om å fremme og videreutvikle tjenestene gjennom recoveryorientert praksis. Det pågår et aktivt utviklingsarbeid med fagteam og enheten har etablert egne arbeidsformer for å sikre gode utskrivelser, inkludert oppfølging innen 72 timer.

Klinikken er opptatt av å arbeide dynamisk og fremtidsrettet, noe som innebærer muligheter for både digitalt arbeid og arbeid ved flere lokasjoner innen klinikken.

Vi har nå ledig 1 x 100 % fast stilling som overlege i vår Døgnenhet

Vi søker etter spesialist i psykiatri, men allmennlege og lege med interesse for psykiatri oppfordres til å søke. 

Arendal er en sjarmerende sørlandsperle, kjent for sine hvite trehus, yrende sommerliv og vakre skjærgård. Byen har om lag 46 000 innbyggere og er en del av Sørlandet – en populær landsdel, særlig om sommeren, med flest soltimer i Norge og behagelige temperaturer. Arendal byr på mange idylliske turområder og er også godt kjent for sitt rike kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til at diagnostikk og behandling er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp.
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter.
• Tett samarbeid i et tverrfaglig behandlingsteam bestående av overleger, psykologspesialister/psykologer, miljøterapeuter med videreutdanninger, sosionom og treningsterapeut
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialitet: psykiatri, men allmennlege og lege med interesse for psykiatri oppfordres til å søke
• Erfaring fra psykisk helsevern
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten"
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring

 

Overleger i faste stillinger opparbeider rett til 4 mnd studiepermisjon hvert 5. år etter til enhver tid gjeldende overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Joyce Isabella Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Hilde Thomassen, Enhetsleder, +4790967092
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5121476503
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du sykepleier og vil jobbe ved sjøen i sommerbyen Stavern? 

Da vil vi høre fra deg!

Kysthospitalet, som er en del av Nevrologi og rehabiliteringsklinikken, NoR, i sykehuset i Vestfold, ligger vakkert til ved strandkanten i Stavern.

NoR er et ledende behandlings- og kompetansemiljø, som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Målet er å gjøre pasienten i stand til å fungere så godt som mulig i dagliglivet, ut fra egne forutsetninger og ønsker. Rehabiliteringsavdelingen ved Kysthospitalet har 2 døgnposter med til sammen 35 sengeplasser.

Nevrologisk rehabiliteringsseksjon har rehabiliteringstilbud til blant annet pasienter med gjennomgått hjerneslag, har MS eller andre nevrologiske sykdommer og pasienter med ervervet hjerneskade. Rehabiliteringsseksjonen har tilbud til pasienter som er amputert, har gjennomgått behandling for kreft, har funksjonelle nevrologiske symptomer, multitraumer og pasienter som har gjennomgått intensivbehandling på akuttsykehus.

Vi er en bredt sammensatt tverrfaglig ansattgruppe, som samarbeider tett.

Kysthospitalet har en unik beliggenhet som er som skreddersydd for rehabilitering. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Oppfølging av tverrfaglig plan for hver enkelt pasient

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, evt nyutdannet sykepleier i juni 2026
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Erfaring med, eller interesse for rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid
• Fleksibel
• Håndterer stress, og har gode samarbeidsevner
• Raus, respektfull og tillitsskapende
• Glad i å arbeide med mennesker
• Positiv innstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø innen et fagfelt som er i en spennende utvikling
• God introduksjon og opplæring
• En arbeidsplass med en flott og unik beliggenhet og flotte trenings-fasiliteter
• Gode velferdstiltak for ansatte  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Tuyet Hamre, Seksjonsleder, +47 979 28 378

Arbeidssted

Kysthospitalveien 61
3294 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5113166430
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge. Vår målgruppe er barn og ungdom under 18 år og deres familier.

Familieenheten i Kristiansand har følgende ledig stilling:

100 % vikariat stilling for psykologspesialist/psykolog i Nevro-/atferdsteamet, vikariatet har 1 års varighet. Tiltredelse 3. august eller etter avtale.

Nevro-/adferdsteam er et tverrfaglig team bestående av psykologspesialister, overleger, psykolog, spesialpedagoger og spesialsykepleier. Teamet har ansvar for utredning av komplekse nevrotilstander og ADHD utredning for barn i alderen 7-10 år. I tillegg har teamet behandlingsansvar for ADHD og Tourettes Syndrom, samt DBT-C som skal startes opp i 2026/27 og er et intensivt behandlingstilbud for barn med nevroutviklingsforstyrrelser som har regulerings/adferdsvansker.

Enheten består i tillegg av Familieteam og Sped- og småbarnsteam. Familieteamet har fagansvar for stemningslidelser og EFST (Emosjonsfokusert ferdighetstrening for foreldre). Sped- og småbarnsteamet har ansvar for utredning og behandling av sped- og småbarn i aldersgruppen 0-6 år.

Psykologspesialist/psykolog som får stillingen vil delta i utredning, diagnostisering og behandling innenfor teamets ansvarsområder, samt bidra i faglig utvikling.

Vi er en enhet som er opptatt av å løse oppgaver på tvers av team, vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og samarbeid.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
• Samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern
• Spesialist må utføre spesialistoppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog 
• Interesse eller erfaring med utredning av nevroutviklingsforstyrrelser
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en medarbeider som har evne til å arbeide målrettet og analytisk både i selvstendig arbeid og med bidrag til teamet/samarbeidspartnere
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet
• Trives med både utredning og behandlingsoppgaver
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordninger i KLP
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5 år til enhver gjeldende overenskomst
• Lønn etter overenskomst
• Et team bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
• Videreutdanning etter avtale med enhetsleder
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Veiledning, jfr. krav i spesialiseringsforløpet
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
• En avdeling og klinikk i utvikling
• P.t. fleksibel arbeidstid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Margit Langerak, Enhetsleder, +47 94 78 07 56
Benedicte Ekman Rønneberg, Teamleder/Psykologspesialist, +47 95 86 50 34
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5120171029
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

👉 Litt om jobben

Har du lyst på en jobb der det faktisk betyr noe at akkurat du kommer på jobb? Hos oss handler det om mer enn bare vakter i en turnus. Du blir en viktig del av livet til ei jente som elsker musikk, dans, basseng, kino og gode latterkuler med venner. Hun er modig, sosial og full av liv, og det tar ikke lang tid før du ser den samme sprudlende tenåringen som vi ser – og glemmer at hun har en funksjonsnedsettelse.

Som assistent får du være med på alt som hører hverdagen til: morgen- og ettermiddagsrutiner, lekser, måltider og praktisk hjelp. Du blir også den som følger henne til aktiviteter, fysioterapi både på land og i vann, og ikke minst den som legger til rette for at hun kan være sammen med vennene sine – på egne premisser. Vi drar gjerne på turer og ferier der assistenter blir med, og du blir en del av vår lille, sosiale familie.

For oss betyr BPA at hun får muligheten til å være selvstendig, og at vi kan være nettopp det vi er best på – å være foreldre. For deg betyr det en meningsfull jobb med ryddige rammer, gode vilkår, opplæring, oppfølging og en arbeidshverdag fylt med variasjon, mestring og mye glede.

Hvis du kjenner at dette traff deg litt ekstra, og tenker at du kunne trivdes sammen med oss, så håper vi virkelig å høre fra deg.

⏰Arbeidstid og hvem du er

Vi tilbyr nå et vikariat i ordningen, i utgangspunktet ut august, i en 100 % stilling, samt en 50% stilling nattevakt med mulighet for forlengelse. Det er behov for rask oppstart.

Arbeidstiden vil variere, men innebærer i hovedsak dag- og ettermiddagsvakter.

Vi ser etter en trygg, ansvarsfull og pålitelig assistent som er fleksibel og løsningsorientert i hverdagen. En viktig del av rollen er å bygge gode relasjoner og møte henne som den tenåringen hun er – med nysgjerrighet, respekt og varme.

Vi bor sentralt, så det er lett å komme seg hit med kollektivtransport. Jobben passer godt å kombinere med studier eller en annen deltidsjobb.

🎯 Dette forventer vi:

• Sertifikat, klasse B
• Plettfri vandel (politiattest).
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).
• Du må være fylt 18 år.
• På grunn av arbeidets art, søker vi kun kvinner.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

DPS Ålesund poliklinikk har ledig fast stilling som helsesekretær/sekretær, med oppstart i september 2026.

I 2024 tok poliklinikken i bruk eit nytt journalsystem, og vi har utvida pasienttilbodet vårt med etableringa av eit Tidleg avklaringsteam.

Poliklinikken består i dag av sju team: eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire spissa allmennteam, som mellom anna traumeteam og nevropsykiatrisk team.

I ekspedisjonen jobbar fem merkantile medarbeidarar tett saman og vekslar på oppgåvene. Vi har eit godt og samarbeidande arbeidsmiljø, og oppgåvene blir rullert mellom dei tilsette. Samstundes har nokre medarbeidarar spesialansvar for enkelte oppgåver. Arbeidsoppgåvene er varierte og omfattar mellom anna kundebehandling i luke og på telefon, timeoppsett, tett samarbeid med klinikarar og handtering av tilvisingar i samarbeid med inntaksteamet.

Vi søker deg som har lyst til å utvikle deg saman med oss, og bidra til å skape eit stadig betre tilbod for pasientane våre.

Arbeidsoppgåver

• Diverse arbeid i datasystem, ventelister, timebestilling og liknande
  
• Ekspedering i skranke og telefon/sentralbord
  
• Elektronisk handtering av tilvisningar
  
• Utsending av brev, timeinnkalling og liknande

Kvalifikasjonar

• Utdanning som helsesekretær/sekretær
• Erfaring frå helsefagleg ekspedisjonsarbeid/eller arbeid som sekretær
• Gode datakunnskapar. Kjennskap til systema til sjukehuset er ein fordel
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner
• Du er serviceinnstilt, høfleg og imøtekommande overfor kollega og pasientar
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, 70167300, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidssted

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5120028920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du forme fremtidens renholdstjenester – og gjøre en forskjell hver dag?

Vi i Grimstad kommune søker nå ressursplanlegger i 100 % fast stilling som ønsker å ta en sentral rolle i renholdstjenesten.

Vil du være med å videreutvikle fremtidens tjenester på renhold og samtidig bidra til et godt renholdsteam? Da ser vi etter deg! 
I Grimstad kommune er renhold en del av byggtjenesten som drifter alle bygg kommunen eier. Byggtjenesten består av virksomheter for renhold, byggdrift og vedlikehold. 
Renholdstjenesten består av 38 årsverk, og er ansvarlige for å renholde ca. 112 000 kvm. Våre ansatte representerer et stort mangfold av nasjonaliteter og erfaringer – noe vi ser på som en styrke.

Som ressursplanlegger får du en viktig og synlig rolle i hverdagen. Du vil være bindeleddet mellom mennesker, planer og behov. Du vil sørge for at kompetanse og ressurser brukes på en smart og bærekraftig måte. Stillingen innebærer tett samarbeid med virksomhetsleder, gruppeansvarlige, renholdere og tjenestemottakere.
Her får du mulighet til å kombinere struktur og system med menneskekunnskap og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og koordinering av daglig og langsiktig bemanning
• Utvikle bruk av renholdsroboter 
• Bidra til kvalitetssikring, effektiv drift og kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og digitale verktøy
  
• Samarbeid med virksomhetsleder, ansatte og tjenestemottakere
• Stedfortreder for virksomhetsleder ved behov
• Aktiv deltakelse i det systematiske HMS-arbeidet
• Attestering av fakturaer og timelister
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller erfaring innen planlegging, administrasjon eller drift 
• Erfaring med ressursplanlegging 
  
• Svært god digital kompetanse og interesse for teknologiske løsninger
  
• Kjennskap til HMS-arbeid
  
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke strategisk på leveranser og planlegging rundt dette
• Framoverlent, løsningsorientert og fleksibel
  
• Strukturert og ansvarsbevisst
  
• Evne til å jobbe selvstendig, men også trives i team
• God til å ta initiativ 
  
• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
  
• Trygg i en rolle med ansvar og stedfortrederfunksjon

Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Kontorplass på Rådhuset sammen med byggtjenesten
• Tjenestebil tilgjengelig ved behov
• En stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kollegaer
  
• En utfordrende stilling med mulighet for personlig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Gunn Hermansen, Virksomhetsleder, +4790154397

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5116422509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4